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一、岗位职责：1、在4S店面向车主推介产品，清晰传达产品优势，推动签约达成，实现销售目标；2、办理合同签署，整理并提交客户相关资料；3、与4S店保持长期稳定的合作关系；4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持；5、主动收集市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、20岁****，高中及以上学历；2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。三、薪资福利：1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等假期权益；3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目；四、完善培训与成长机制：1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导；2、定期组织业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享会；3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台五、工作地点：根据居住地就近安排至各4S店

盘锦

王女士

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11月29日 08:17

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11月29日 08:22

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11月30日 14:34

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岗位职责：1. 统筹公司售后服务体系的运行与持续优化，提升客户满意水平；2. 规划售后服务方案，保障服务流程高效运转及客户问题快速响应；3. 管理售后团队日常运作，实施绩效评估与技能培训，增强团队专业素养；4. 汇总并研判客户意见，助力产品品质升级与服务流程精进；5. 联动各职能部门，确保售后服务与业务链条无缝对接。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激发团队达成业绩目标；2. 熟悉售后服务全流程，具备扎实的问题应对及客户投诉处置经验；3. 具备良好的数据分析与决策判断能力，能依据数据推动有效改进；4. 拥有强烈的服务导向意识，坚持以客户为核心，推进服务创新与体验优化。

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常先生

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岗位职责：1.全面负责公司售后服务体系的搭建、运营与持续优化，提升客户整体服务体验；2.策划并实施售后服务方案，保障服务流程高效运转，确保客户问题快速响应与闭环处理；3.对售后团队进行日常管理与绩效评估，组织专业培训，提升团队服务技能与执行力；4.汇总并深入分析客户意见与服务数据，推动产品品质升级及服务流程改进；5.联动公司各职能部门，强化跨部门协作，保障售后服务与业务链条的无缝对接。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队积极性并达成工作目标；2.熟悉售后服务全周期流程，具备丰富的现场问题处置和客户投诉应对经验；3.拥有较强的逻辑分析与判断能力，善于通过数据洞察问题并提出可行优化措施；4.具备高度的服务导向意识，始终以客户需求为核心，推动服务模式创新与体验升级。

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常先生

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保底3000，另有7000提成，综合收入可观月休4天，提供住宿安排工作时段：上午10点至下午6点无需熬夜，不早起，无加班情况工作内容轻松，时间灵活，非销售类岗位主要负责用户关系的维护与沟通协调要求情商较好，表达流畅，普通话标准

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许女士

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12月14日 14:34

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