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东莞松山湖产业园招聘：1：保洁员3人，男女不限，（55-60岁）六天八小时，待遇3200/月，包吃住。2：前台一名，。（25-30岁），身高163-165。有大型会议接待经验与简单英语口语。待遇6000/月，月休6天。包吃住。3：消防控制室值班员，1名，。50岁以下，持中级消防操作员证。待遇：6000/月，12小时，休息四天。包吃住。4：秩序维护员3人，，50岁以下，待遇4500/月。12小时，休息四天。包吃住。联系人肖先生、电话：

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肖先生

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小厂，主要做电子元器件等电子产品。全手工活，岗位有包装，组装，打螺丝，测试和质检，贴标签等，工位不适合可以申请调配。全坐班，不体检，穿自己衣服，车间可以带手机。管理不严，面试流程简单。一、面试要求1、本人证件或者本人复印件。2、年龄：16～45周岁，男女不限。3、有无工作经验均可。4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。二、【薪资福利】1、长白班坐班，一天11个小时，早八到晚九点半，时薪17~19，月入6000～7000元，包吃住，不扣钱，水电平摊，工作轻松！2、表现绩效奖100-300元以及满勤奖等。每月休息2-4天，工资每月准时发放，辞职当天结清所有工资，另，每周即可预支工资300-500元不等。三、食宿包吃包住，免费包三餐。住宿空调热水都有，4-6个人单间。独立卫生间，有淋浴。水电平摊。无杂费。工厂环境优美，交通方便，周边超市网吧都有。。有意者请提前预约报名！24小时在线咨询！！

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李小姐

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家门口的高薪工作（高薪福利介绍）1、高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招6人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单稳定，距离近，收入有保障！月入10000—20000+！2、急聘岗位：6个名额，招满即止！3、多家物业小区驻点：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等多个小区，小区内接单不断，服务需求持续旺盛！4、下楼即开工：住哪干哪！根据住址就近安排驻点，出门步行3分钟即可开始作业，无需通勤奔波，真正实现家门口就业！5、收入无上限：采用提成薪资模式，个人业绩提成+团队业绩提成，多劳多得，接单越多收入越高，上不封顶！6、免费培训支持：零经验可入职，享受7天免费专业技能培训，从基础入手，师傅一对一指导，快速掌握技术要点，7天结业后直接上岗，新手也能顺利起步！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作小区驻点开展家庭维修服务，统筹管理小区内维修团队的日常运营，保障服务质量和响应效率，合理调配资源应对维修高峰期；具体服务涵盖入户维修、水电检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调安装、家具家电及门窗玻璃安装等。业主有任何家庭维修需求，均由驻点维修人员上门处理。项目经理可通过提升接单量增加个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先，无经验者提供免费培训，手把手教学，会使用基础工具即可入门，上岗无忧！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书者优先考虑！3、服务态度良好，沟通顺畅，耐心细致，客户满意度是衡量工作成效的核心标准！4、踏实肯干，目标明确，愿意通过努力实现收入增长！5、速投简历，抢占有限岗位，把握家门口的高薪就业机会！6、小区内驻点作业，响应迅速，接单效率高，订单源源不断！7、长期稳定发展：希望在本地扎根发展，拒绝短期兼职或频繁变动！8、经验优先项：具备维修团队管理经验，或曾在建筑、家装、物业管理等相关领域工作过者优先录用！

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黄女士

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高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构：4000元底薪，购买社保试用期2个月3500元底薪+绩效奖励一：经过七天培训后，当月每入职一人，奖励100元，如入职10人，即奖励1000元，上不封顶。+绩效奖励二：入职满3个月，再一次性奖励100元/人，奖励无上限。晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理工作职责核心招聘任务1、负责家庭维修类技术师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调及家电安装等岗位）的全渠道人才引进，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。2、承担岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职全流程跟进。3、汇总招聘数据，输出招聘报表，为优化招聘策略提供数据支持。4、制定高效招聘方案，借助线上渠道（如短视频平台招聘）提升候选人到面率。5、持续优化面试流程，日均处理简历100份，保障月度入职人数稳定在50人以上。工作内容1、办理新员工入职手续、劳动合同签署及档案归档管理。2、实现“当日面试、次日上岗”的高效入职节奏。3、协助开展员工关系维护，提升团队稳定性与凝聚力。任职要求1、具备物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘，人力资源相关专业背景优先考虑。2、优秀应届毕业生亦可报名应聘。3、熟练操作直聘等招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。4、具备良好沟通能力与服务意识，表达清晰，执行高效，能应对阶段性招聘压力。5、工作细致耐心，认真对待招聘各环节事务。为什么选择我们？1、平台可靠：广西本土领先的家庭急修服务平台，获万科、龙光等全国TOP级物业企业长期合作支持。2、订单充足：平台日均新增维修需求稳定，人力缺口持续扩大。3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，享有系统培训、实用工具与团队协作支持。4、行业优势：家庭维修市场体量超千亿，与头部物业深度协同，业务持续增长无忧。5、业内认可：成长为蓝领招聘领域的实战专家，业内口碑影响力强。6、发展广阔：深度参与“物业+维修”万亿赛道，服务一线品牌物业，职业履历更具含金量。7、公司处于快速扩张阶段，晋升机制透明畅通。8、成长加速：业绩突出者最快3个月晋升招聘主管，1年内带领20人以上团队。9、时间灵活：20%精力处理人事事务，80%专注核心招聘工作。10、团队年轻：团队以90后为主力，占比达90%，氛围轻松活跃。

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黄女士

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职位概述邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业的深度合作，已覆盖超百万家庭用户。现因全国市场快速扩张，诚邀有志之士加入，担任城市负责人，统筹目标城市的市场拓展、团队搭建与服务运营，成为区域发展的核心领导者！作为城市负责人，你将主导城市内“小区驻点”网络的布局与深耕，推动邻里工匠品牌在本地市场的渗透与口碑提升，同时通过高效管理团队、优化服务流程，实现订单量与营收的双增长，最终成为公司在该城市的“战略合伙人”！核心职责一、市场拓展与合作对接负责目标城市的市场调研与分析，制定本地化市场拓展策略，重点对接万科、龙光、新希望等头部物业企业及社区资源，推动“小区驻点”合作落地，完成年度驻点数量与覆盖小区规模目标。深化与物业方的合作关系，协调物业提供驻点场地、业主需求数据等支持，确保驻点服务与社区需求精准匹配，提升订单转化率。二、团队搭建与管理负责城市内维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招聘、培训与考核，确保团队规模与服务质量满足市场需求；重点培养储备干部，推动“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的晋升通道落地。制定并执行团队运营规则，监督驻点服务流程（如30分钟响应、修好再付）的执行，确保服务标准化与客户满意度（NPS90%）。管理区域运营成本（如工具耗材、保险、团建等），优化资源配置，提升单驻点盈利效率。三、业绩目标与运营优化设定并达成城市月度/季度/年度业绩目标（含订单量、营收额、客户复购率等核心指标），通过数据化工具（如订单系统、客户管理小程序）实时监控运营数据，及时调整策略。推动“多劳多得”激励机制落地，激发维修师傅与项目经理的积极性，提升师傅日均接单量与客单价，实现“个人增收”与“公司盈利”的双赢。处理区域内重大客诉与突发事件（如服务质量问题、物业纠纷），协调总部技术支持团队快速响应，维护品牌口碑。四、品牌建设与用户运营策划并执行本地化品牌推广活动（如社区宣传、业主福利日、老带新奖励），提升邻里工匠在目标城市的知名度与信任度，打造“家门口急修专家”的用户心智。搭建用户反馈机制，收集业主需求与建议，推动服务迭代（如新增服务品类、优化响应时效），增强用户粘性与复购率。任职要求基础要求年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关经验，有区域管理或团队管理经验者优先。熟悉目标城市的社区分布、物业格局及家庭维修市场需求，具备丰富的物业/社区资源（如万科、龙光、新希望等合作物业对接经验者优先）。核心能力市场开拓能力：具备敏锐的商业洞察力，能快速识别潜在合作资源（物业、社区等），推动合作落地；擅长商务谈判与资源整合。团队管理能力：具备优秀的领导力与执行力，能有效激励团队达成目标；熟悉维修行业的用人需求，能快速搭建高绩效团队。服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，能通过标准化SOP提升服务效率；具备客户思维，能高效处理客诉与危机事件。学习与抗压能力：适应快速扩张的业务节奏，能在高压环境下保持目标感；愿意接受总部培训，快速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。价值观匹配认同“急您所急、修您所需”的服务理念，以“让家庭维修更安心、更便捷”为使命。具备强烈的责任心与结果导向，愿意扎根城市、长期投入，与公司共同成长。我们为你提供的支持1、品牌与资源背书邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，已覆盖超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业深度合作，订单稳定有保障。总部提供标准化运营手册、技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），降低城市拓展门槛。2、发展空间晋升通道：城市负责人→区域总经理→集团高管，优秀者可参与公司股权激励计划，共享品牌发展红利。3、全周期的支持体系前期赋能：总部提供市场调研支持、物业对接资源库及本地化运营方案，协助快速启动业务。过程支持：总部技术团队、客服团队、培训团队全程赋能，解决服务难题、客诉及人员培训需求。后期保障：提供商业保险、团队团建等福利，让你工作更安心、更有归属感。加入我们，你将获得一个在万亿级家庭服务赛道中“做老板”的机会——从0到1搭建城市服务网络，成为区域发展的核心决策者！一群志同道合的伙伴——与行业精英并肩，用“急修专家”的专业服务改变千万家庭的生活！一份有尊严的事业——通过自己的努力，既实现个人价值，又为用户创造“30分钟安心修”的温暖体验！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！

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黄女士

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任职要求：1、会使用基本测量工具，比如卡尺，千分尺，高度规等等；2、会看2D图，有零件检验经验优先；3、熟悉制程检验流程，CNC行业；4、两班倒。

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欧先生

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岗位职责1.参与机器人及相关产品的研发，针对项目初期的模糊需求，协同软件与机械团队共同制定可行的技术方案；2.独立完成电气元器件选型、样机装配、电气系统布线、电机驱动控制及现场调试工作；3.掌握9706标准中电气安全要求，具备独立执行安规三项测试的能力；4.熟悉医疗设备EMC测试规范，配合完成EMC预测试、送检支持及整改工作；5.完成领导安排的其他相关任务。任职要求1.电气自动化、机电一体化、机械制造及其自动化、机器人等相关专业本科及以上学历，具备1-3年研发工作经验，或应届生为211/985院校毕业，或具有硕士及以上学位；2.熟悉计算机硬件结构，对电机及其驱动器有一定研究，至少有基于一款单片机（如STM32、51单片机）独立完成项目开发的经历；3.了解EMC与安规检测标准（应届生可不作要求）；4.熟练使用AltiumDesigner或嘉立创EDA工具，掌握PCB设计流程，具备独立焊接能力，熟悉硬件开发全流程；5.熟悉TTL/RS232/RS485/CAN/USB等通信协议；6.有手术机器人或机器人领域相关工作或研究背景者优先；7.具备医疗器械开发经验，了解EMC与安规送检流程，并能编写相关技术文档；8.熟悉显示器开发，包括主板设计、恒流板、逻辑板等关键部件的开发；9.能熟练运用电机进行开发工作，涵盖步进电机、线性电机及配套驱动器的应用。满足第7、8、9条中任意一项者将被优先考虑！！！！！！

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梁女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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顾先生

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