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岗位职责1.负责客服团队的日常运营与管理，及时应对并解决在线咨询、售前服务等环节中出现的各类问题，提供工作指导与支持；2.建立和完善客服管理制度、服务流程及话术标准，科学安排人员班次与资源配置，优化工作时效；3.持续健全客服人员培训体系，完善绩效考核机制与激励措施，提升团队整体效能；4.统筹管理客服团队日常工作，包括人员培训、排班安排、绩效数据汇总，并定期向上级汇报工作进展；5.通过服务质量检查发现服务短板，开展案例分析与数据统计，制定改进方案，提出培训需求并协同落实，全面提升员工的服务水平、业务能力与服务意识，有效降低客户投诉率。任职要求：1.具备1年以上客服主管相关工作经验（具备售后处理经验者优先考虑）；2.服务意识强，责任心强，具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维反应敏捷；3.具备扎实的文字撰写与数据分析能力，擅长信息收集与文档整理；4.具有高度的责任感、团队归属感，性格踏实稳重，学习意愿强烈。休息时间：4-6月业务高峰期为单休，其余月份实行大小周休息制度。

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王女士

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岗位职责：1.基于公司提供的精准客户线索，通过电话外呼形式主动联系潜在客户，根据客户需求，进行订单转化；2.挖掘客户真实需求，针对性解答客户疑问（如上门费用、维修时间、售后保障等），消除客户顾虑；3.推进线索转化，通过内部系统帮助客户下单，达成个人及团队转化目标；4.实时记录客户沟通情况、需求痛点、跟进进度等信息，精准录入内部系统，确保线索跟进可追溯；5.热线客服线忙时，需听从上级领导安排，支援热线客服，进行电话接听处理客诉工作，服从上级领导调配与安排；6.遵守公司规范、话术标准、合规，维护公司品牌形象，提升客户信任度。任职要求：（一）硬性要求1.学历：大专及以上学历，专业不限；2.经验：接受应届毕业生，具备1年及以上外呼销售、电话销售、线索转化相关工作经验者优先；3.技能：普通话标准流利，沟通表达清晰有条理，具备较强的电话沟通技巧和说服力；4.能力：目标感强，抗压能力突出，能快速适应工作节奏，具备高效线索筛选和需求挖掘能力；5.工具：熟练使用电脑及办公软件（Excel、Word），能熟练操作电话外呼系统。（二）软性要求1.对工作有热情，具备积极主动的工作态度和不服输的精神；2.具备良好的客户服务意识和同理心，能站在客户角度提供解决方案；3.逻辑思维清晰，善于总结沟通技巧和转化方法，持续提升个人数据；4.有团队协作意识，能配合团队完成集体转化目标，分享优质转化经验。工作时间：早班：8：30-12：0013：30-18：00晚班：12：00-16：3018：00-21：30大班：8:30-12:0013:30-16:3018:00-21:30补贴35元/次（当前较少）（4-6月月休4天，其他月份月休6天，排休，节假日排休，排到上班的按三倍底薪算工资大班补贴35元/天，入职即购买五险一金）

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王女士

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岗位职责：1.负责公司各类产品的测试工作，涵盖Web端、移动端App及小程序、大数据等相关项目的质量保障。2.参与产品需求评审，独立完成测试方案设计、测试计划制定、用例编写与执行等全流程测试任务。3.具备较强的缺陷发现与定位能力，能够独立分析并解决测试过程中遇到的技术问题，执行力强。4.具有良好的团队协作意识，能与开发、产品等项目成员高效沟通，协同推进问题闭环。5.严格遵循测试流程规范，保障项目整体测试质量，及时跟进并推动问题修复，完成版本迭代的质量复盘以及线上问题的收集、追踪与根因分析。任职要求：1.公办统招全日制本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、数学等相关专业，具备1年以上测试领域工作经验。2.有参与大型项目测试的经历，具备一定的专项测试能力（如性能、安全、自动化），熟悉敏捷开发模式下的测试流程。3.熟练掌握至少一种自动化测试工具（如Jemter、Selenium、Appium、Jenkins、Docker等），具备测试框架、平台或自研工具开发经验者优先考虑。4.性格积极乐观，思维活跃，具备良好的沟通表达能力、学习适应能力及团队合作精神，可承受阶段性工作压力。工作时间：9:00-18:30（中午休息一个半小时，每年4-6月为业务高峰期实行单休，其余月份执行大小周工作制）

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岗位职责：1.负责公司官网、Web应用及移动端H5页面的前端开发，确保页面呈现效果与交互体验达到高质量标准；2.根据项目实际需求，配合UI设计人员与后端开发团队，完成前端界面的构建与日常维护；3.持续优化前端代码结构，提升页面加载速度与运行效率，保障多环境兼容性与用户操作流畅性；4.参与项目前期需求讨论、技术方案制定及评审过程，能够提出可行性优化建议和技术改进思路；5.跟进前端领域新技术动态，主动探索并推动创新技术在项目中的实践与落地。任职要求：1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；2.具备1-3年前端开发工作经验，精通HTML5、CSS3、JavaScript等核心前端技术；3.掌握主流前端框架（如Vue、React），有独立完成项目从零搭建和开发经历者优先；4.熟悉前端构建工具（如Webpack、Vite）以及版本管理工具（如Git、SVN）；5.了解前端性能调优策略和跨浏览器适配方案；6.具有良好的团队合作意识，沟通能力强，工作认真负责，具备较强的职业素养；7.有移动端H5开发背景，熟悉小程序开发流程者优先考虑；8.具备良好的抗压能力，项目关键阶段可配合加班安排。个人特质要求：1.富有挑战精神2.工作踏实肯干3.主动积极反馈

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王女士

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岗位职责:1.公司提供精准优质客户，公司在抖音、快手、腾讯等短视频平台投放广告，每人每天分配15-30个精准资源，在线及时解答客户问题引导线下门店促进成交2、熟悉了解公司产品信息，通过微信与客户沟通耐心专业地解答客户提出的各种问题并促成交易;3、分析客户需求，为客户提供专业的意见，促成交易;4、及时处理客户信息，维护老客户;岗位要求:1、男女不限，年龄20-35;普通话标准；2、有过网络销售、电话销售、微信销售经验者优先考虑;3、具备良好的沟通表达能力、执行力、团队精神具有较大的抗压能力;4、有上进心、有赚钱欲望、工作积极向上;无需经验有师傅带工作时间9:00-18:00午休1小时月休4天调休薪资待遇：保底底薪3000+200全勤奖励+高额提成!!!正常薪资6000-8000以上

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段先生

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岗位职责：1、依据现有架构持续优化并实现业务功能需求；2、结合产品规划的业务逻辑，完成系统功能与数据结构的设计开发；3、独立承担业务系统的日常维护与迭代升级；4、具备较强的表达能力，能够高效进行跨团队沟通协作。任职要求：1、计算机相关专业统招本科及以上学历（必备），具备3年以上独立Java项目开发经验，对Java语言有深入掌握；2、熟练运用Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis框架，了解Vue、React等主流前端技术；3、精通MySQL或Oracle数据库，具备读写分离的实际应用经验；4、掌握Redis、Nginx、ZooKeeper等常用中间件，熟悉缓存机制、消息队列、多线程及线程池编程；5、了解Dubbo或SpringCloud等分布式微服务架构者优先考虑；6、熟练使用Maven、GIT、Eclipse/IDEA等开发与版本管理工具；7、拥有良好的编码规范，工作细致负责，逻辑思维清晰，善于沟通，富有进取心和团队精神。工作时间：9:00-18:30（中午休息1.5小时，每年4-6月为业务高峰期实行单休，其余月份采用大小周工作制）

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王女士

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岗位职责：1.负责公司官网、Web应用及移动端H5页面的前端开发，实现优质的页面展示效果与流畅的交互体验；2.根据项目具体要求，配合UI设计人员与后端开发团队，完成前端界面的开发与日常维护；3.持续优化前端代码结构，提升系统运行效率，保障多环境兼容性与用户使用感受；4.参与需求讨论、技术方案制定及评审过程，能够提出有效的优化建议和解决方案；5.跟进前端技术演进方向，主动研究新兴技术，并推动其在项目中的实践与落地。任职要求：1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；2.具备3年前端开发经历，精通HTML5、CSS3、JavaScript等核心前端技术；3.掌握主流前端框架（如Vue、React），有独立从零搭建并推进项目落地经验者优先；4.熟悉前端构建工具（如Webpack、Vite）和代码管理工具（如Git、SVN）；5.对前端性能调优、多浏览器适配具备一定实践经验；6.具备良好的协作意识，沟通顺畅，工作认真负责，富有职业精神；7.有移动端H5开发背景，了解小程序开发流程者更受青睐；8.具备较强的心理承受能力，项目关键阶段可配合加班安排。个人特质要求：1.喜欢接受挑战2.踏实肯干3.主动沟通反馈工作时间：9:00-18:30（中午休息一个半小时，每年4-6月为业务高峰期实行单休，其余时间为大小周，介意者请勿投递，谢谢）

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本岗位工作面向对象：线下素人精品颜艺0-1培养（个播非团播）涵盖方向：颜值类男女/音乐唱跳/舞蹈接受零基础入职薪酬详见末尾有经验者可协商对赌薪资方案岗位职责：1.主导直播内容的整体规划与落地执行，包含直播创意构思、内容策划及现场实施。2.对直播过程进行实时监督与效果评估，保障内容品质与传播成效。3.依据平台运营规范，持续调整并优化直播策略与呈现形式。4.负责直播数据的整理与分析，涵盖观看人数、互动频率、转化效率等核心指标。5.配合应对直播期间突发状况，确保流程平稳推进。6.与主播、形象设计师、舞蹈指导、短视频剪辑等岗位紧密协作，协同提升整体直播表现力。任职要求：1.热爱直播领域，具备快速学习直播技能与行业知识的能力。2.具备较强的责任意识，能主动解决项目推进中的各类问题。3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效整合多方资源。4.有娱乐直播从业经历者优先考虑。5.对直播内容具有独立思考能力，能结合市场动向提出创新性策划方案。岗位薪酬：试用期3200+增幅绩效+业务奖金（转正4000+增幅绩效+业务奖金+晋升体系）入职即购五险岗位福利：专注主播运营管理不涉及招募任务工作时间12:30-22:00单休+法定节假日+业务加班补贴

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任先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-01岗位职责:1.对app的使用体验进行评测与优化，确保功能实现符合用户实际需求。2.参与app的设计、开发及迭代流程，与项目团队协同推进产品完善。3.整理并分析用户意见，推动app持续优化以提升用户满意度。4.协助团队完成基础数据采集与处理，用于评估app运行效果和性能表现。任职要求：1.具备良好的表达与沟通能力，善于与团队成员及用户进行有效交流。2.了解app产品设计与开发的基本流程，能提出具有可行性的优化建议。3.拥有较强的问题分析与应对能力，能在复杂情况下找到合理解决路径。4.熟悉用户体验相关理念，能结合用户反馈做出恰当的产品改进建议。

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杨先生

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1、公司人事管理；2、公司管辖各项目资料收集整理；3、公司人员工资表制作，工资发放；4、辅助各项目收款结算资料制作；5、完成领导交代的合理工作；6、双休，节假日正常放假。要求：1、为人正直，有责任心；2、长期定居本地或准备长期定居本地；3、学习能力强；4、熟练使用office办公软件。

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张先生

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岗位职责：1.根据公司提供的高匹配度客户资源，通过外呼方式主动对接潜在客户，结合客户需求推进订单成交；2.深入了解客户实际需求，有针对性地回应客户关注点（如上门服务费用、维修周期、售后政策等），有效化解客户疑虑；3.推动线索高效转化，借助内部系统协助客户完成下单流程，实现个人与团队的转化指标；4.及时更新客户沟通进展、核心诉求及跟进状态等信息，准确录入系统，保障客户跟进过程可查可溯；5.在客服热线业务高峰期，根据上级安排参与支援工作，承接来电咨询及客诉处理任务，服从统一调度；6.严格遵守公司服务规范、标准话术及相关合规要求，维护企业专业形象，增强客户信赖感。任职要求：（一）硬性要求1.学历：大专及以上学历，不限专业；2.经验：欢迎应届生投递，有1年以上电话销售、外呼作业或线索转化经验者优先考虑；3.技能：普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织能力与电话沟通技巧，说服力强；4.能力：结果导向明确，抗压性强，能快速适应岗位节奏，具备高效的线索判断与需求洞察力；5.工具：熟练操作电脑及常用办公软件（Excel、Word），可顺畅使用电话外呼系统。（二）软性要求1.热爱岗位工作，积极主动，具备迎难而上的拼搏精神；2.具备较强的客户服务意识与共情能力，能够从客户立场出发提供有效建议；3.思维条理清晰，善于归纳沟通策略与转化方法，持续优化个人业绩表现；4.具备团队合作观念，能协同团队达成整体目标，并主动分享成功转化经验。工作时间：早班：8:30-12:0013:30-18:00晚班：12:00-16:3018:00-21:30大班：8:30-12:0013:30-16:3018:00-21:30补贴35元/次（当前排班较少）（4-6月月休4天，其余月份月休6天，轮休制，节假日轮值，安排上班按三倍底薪计薪大班补贴35元/天）

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王女士

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岗位职责：1、根据公司战略方向，制定产品长期发展路径与整体规划；2、基于市场动态、竞争格局及用户需求变化，不断调整和优化产品策略，提升市场竞争力；3、主导产品全生命周期管理，涵盖需求调研、方案设计、研发推进、测试验收、发布上线及后续迭代；4、联动开发、测试、运营等相关团队，保障产品按时高质量交付；5、统筹产品类项目的立项、执行与落地，推动项目目标顺利达成；任职要求：1、具备3年以上C端产品相关工作经验2、拥有优秀的产品规划与设计能力，能精准洞察用户需求与行业趋势3、自我驱动性强，思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力加分项具有以下领域经验者优先：生活服务（O2O）

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王女士

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岗位职责：1、负责各类家电（空调、冰箱、洗衣机、热水器、油烟机、燃气灶、电视等）的上门检测、维修与保养工作；1、高效响应平台派发的工单，准时抵达客户指定地点，并提供专业、规范的维修服务；3、严格遵守平台服务标准与流程，确保服务质量和客户满意度；4、主动与客户沟通，清晰解释故障原因及维修方案，维护公司专业形象。任职要求：1、年龄18-45周岁，品行端正，无不良记录；2、具备家电维修经验或持有相关职业资格证书者优先录用；3、自备电动车/摩托车等交通工具，并能熟练驾驶，熟悉本地路况；4、具备良好的服务意识和沟通能力，态度诚恳，有责任心；5、有家电清洗、安装、维修等家电服务经验者优先。岗位福利：1、单量保障：依托大型平台，订单充足稳定，品类多样，收入有保障；2、时间自由：自主接单，就近服务，灵活安排工作时间；3、回报丰厚：采用计件薪酬模式，多劳多得，按周结算，收入上不封顶；4、安全保障：平台为您购买意外保险，出单更安心；5、成长支持：完善的晋升与合作机制，为有志之士提供清晰的职业发展路径；应聘流程：1、线上申请：点击“立即申请”或通过招聘平台与我们初步沟通；2、专人对接：招聘专员将在1-3个工作日内与您电话联系，确认详情；3、线下面试：约定时间地点进行面对面沟通，办理平台账号开通事宜。

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李先生

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工作内容：1.负责平台合作服务商的拓展与日常维护2.处理紧急订单的协调与跟进3.完成上级交办的其他日常事务工作职责：1.日常沟通以电话联络为主，需主动拨打电话进行对接2.隶属交付部门（具备互联网平台电话客服经验者优先）工作时间：9:00-18:30（中午休息1.5小时，每月4天休息，排班调休）

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1、公司人事管理；2、公司管辖各项目资料收集整理；3、公司人员工资表制作，工资发放；4、辅助各项目收款结算资料制作；5、完成领导交代的合理工作；6、双休，节假日正常放假。要求：1、为人正直，有责任心；2、长期定居本地或准备长期定居本地；3、学习能力强；4、熟练使用office办公软件。

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张先生

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【岗位职责】1、负责主流信息流广告的投放工作，按公司需求开展流量获取（涵盖广点通、头条、百度、腾讯、应用市场等平台），完成广告账户搭建与持续优化，实时跟踪广告投放效果数据；2、制定并执行广告投放策略，产出投放素材，主导素材方向、文案内容及落地页核心卖点的迭代优化，确保产品信息高效且精准地传递至目标用户；3、持续监控投放数据，定期复盘推广成效，输出数据分析报告，并提出可落地的优化方案，提升广告投放ROI，对关键指标结果负责（包括但不限于ROI、消耗金额、产值等）；4、具备素材分析与拆解能力，协同内容团队沟通创意素材方向，推动投流素材的更新与优化，对整体项目投放成果承担责任。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备2年以上主流平台信息流广告投放经验者优先，月均投放消耗达百万以上者优先，有到家服务类项目投流经验者优先；工作时间：9:00-18:30（中午休息一个半小时）休息安排：因应业务高峰期，4-6月实行单休，其余月份为大小周

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岗位职责：1.独立承担线上广告的投放工作，并对广告效果进行跟踪与优化；2.负责产品相关图片及视频的拍摄、后期剪辑与制作；3.持续优化广告内容，包括广告语及文案的撰写与迭代更新；

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岗位职责：1、负责电视上门检测、维修与保养工作；1、高效响应平台派发的工单，准时抵达客户指定地点，并提供专业、规范的维修服务；3、严格遵守平台服务标准与流程，确保服务质量和客户满意度；4、主动与客户沟通，清晰解释故障原因及维修方案，维护公司专业形象。任职要求：1、年龄18-45周岁，品行端正，无不良记录；2、具备家电维修经验或持有相关职业资格证书者优先录用；3、自备电动车/摩托车等交通工具，并能熟练驾驶，熟悉本地路况；4、具备良好的服务意识和沟通能力，态度诚恳，有责任心；5、有家电清洗、安装、维修等家电服务经验者优先。岗位福利：1、单量保障：依托大型平台，订单充足稳定，品类多样，收入有保障；2、时间自由：自主接单，就近服务，灵活安排工作时间；3、回报丰厚：采用计件薪酬模式，多劳多得，按周结算，收入上不封顶；4、安全保障：平台为您购买意外保险，出单更安心；5、成长支持：完善的晋升与合作机制，为有志之士提供清晰的职业发展路径；应聘流程：1、线上申请：点击“立即申请”或通过招聘平台与我们初步沟通；2、专人对接：招聘专员将在1-3个工作日内与您电话联系，确认详情；3、线下面试：约定时间地点进行面对面沟通，办理平台账号开通事宜。

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李先生

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岗位职责：1.负责公司官网、Web应用及移动端H5页面的界面开发，实现优质的视觉呈现与交互效果；2.根据项目实际需求，配合UI设计人员与后端开发团队，完成前端页面的构建与日常维护；3.持续优化前端代码结构，提升页面加载速度与运行效率，保障多环境兼容与用户体验；4.参与需求讨论、技术方案制定及评审过程，能够提出可行的技术优化建议；5.跟进前端领域新技术动态，主动探索并推动创新技术在项目中的落地实践。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景；2.具备3年以上前端开发工作经验，精通HTML5、CSS3、JavaScript等核心技术；3.掌握主流前端框架如Vue、React，有独立主导从零开始搭建项目经历者优先；4.熟悉前端构建工具（如Webpack、Vite）和版本管理工具（如Git、SVN）；5.了解前端性能调优策略及跨浏览器适配方案；6.具备良好的沟通协作能力，工作认真负责，富有团队精神；7.有H5移动端开发经验，熟悉小程序开发流程者更受青睐；8.具备较强的心理承受能力，项目关键阶段可配合加班安排。个人特质要求：1.勇于接受挑战2.工作踏实肯干3.主动及时反馈工作时间：9:00-18:30（中午休息一个半小时，每年4-6月为业务高峰时段，实行单休，其余时间为大小周，介意者请勿投递，谢谢）

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岗位职责：1.负责接听热线电话，保障通讯线路的顺畅与准确。2.统筹在线咨询服务的转化过程，提升客户满意度及转化成效。3.跟踪并分析客户意见与投诉信息，及时优化服务策略以提升质量。4.协同团队成员，确保客服工作流程高效有序运转。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。2.拥有良好的协作能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。3.熟悉客户服务运作流程，具备相关系统及工具的操作经验。

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王女士

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1、公司人事管理；2、公司管辖各项目资料收集整理；3、公司人员工资表制作，工资发放；4、辅助各项目收款结算资料制作；5、完成领导交代的合理工作；6、双休，节假日正常放假。要求：1、为人正直，有责任心；2、长期定居本地或准备长期定居本地；3、学习能力强；4、熟练使用office办公软件。

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张先生

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不是贷款！不是贷款！不是贷款！重要的事情说三遍！！！1.工作内容:挖掘客户：-通过电话、网络渠道挖掘客户;销售：-对挖掘出来的意向客户，进行技术讲解与技术服务;2，薪资待遇:无责底薪3500+提成+奖金，综合薪资10k一一15k社保+公司福利奖金，开单奖，大客户奖等等，奖励众多且丰厚，无上限!（薪资结构:无责底薪3500(含200全勤)+高额提成(上不封顶)+奖金，预期是可以达到10k-15k的收入）福利:双休、不加班、五险、带薪培训、节日福利、定期团建、晋升通道。位置：公司楼下是地铁3号线龙头寺站对面就是重庆北站北广场3，工作时间:周一至周五，早上九点半到下午七点，多劳多得。周末双休，法定节假日正常休假。4，福利待遇:季度生日会，节假日福利，老板一高兴就带员工出去耍，不需要任何理由，就是玩!并且!!公司团建都是工作日带薪去耍，从来不会占用周末或者休息时间!5，特别之处:公司从来不拖欠工资，只会提前发，不会延后，并且老板也是年轻人，格局打得非常开，公司氛围非常好!晋升机制:因业务发展太好，有着非常多的晋升机会，如果你是不甘平庸，想走向管理层发展的话，这里非常适合你。员工一执行经理一总经理一总监等更多发展方向等着你们来挖掘哈，没有画大饼哦!经验要求：-有过电话销售的经验-有过金融行业方面的从业经验更佳个人素质：-具备沟通能力、及一定的语言艺术最好;-具备独立解决和处理问题的能力;-诚实守信，具备良好的职业操守与团队协作精神欢迎各位优秀的小伙伴加入我们的大家庭！

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覃女士

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不是贷款！不是贷款！不是贷款！重要的事情说三遍！！！1.工作内容:挖掘客户：-通过电话、网络渠道挖掘客户;销售：-对挖掘出来的意向客户，进行技术讲解与技术服务;2，薪资待遇:无责底薪3500+提成+奖金，综合薪资10k一一15k社保+公司福利奖金，开单奖，大客户奖等等，奖励众多且丰厚，无上限!（薪资结构:无责底薪3500(含200全勤)+高额提成(上不封顶)+奖金，预期是可以达到10k-15k的收入）福利:双休、不加班、五险、带薪培训、节日福利、定期团建、晋升通道。位置：公司楼下是地铁3号线龙头寺站对面就是重庆北站北广场3，工作时间:周一至周五，早上九点半到下午七点，多劳多得。周末双休，法定节假日正常休假。4，福利待遇:季度生日会，节假日福利，老板一高兴就带员工出去耍，不需要任何理由，就是玩!并且!!公司团建都是工作日带薪去耍，从来不会占用周末或者休息时间!5，特别之处:公司从来不拖欠工资，只会提前发，不会延后，并且老板也是年轻人，格局打得非常开，公司氛围非常好!晋升机制:因业务发展太好，有着非常多的晋升机会，如果你是不甘平庸，想走向管理层发展的话，这里非常适合你。员工一执行经理一总经理一总监等更多发展方向等着你们来挖掘哈，没有画大饼哦!经验要求：-有过电话销售的经验-有过金融行业方面的从业经验更佳个人素质：-具备沟通能力、及一定的语言艺术最好;-具备独立解决和处理问题的能力;-诚实守信，具备良好的职业操守与团队协作精神欢迎各位优秀的小伙伴加入我们的大家庭！

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覃女士

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岗位职责：1.负责公司官网、Web应用及移动端H5页面的前端开发，确保页面呈现效果与交互体验达到高标准；2.根据项目实际需求，配合UI设计师与后端开发人员，完成前端界面的开发与日常维护；3.持续优化前端代码结构，提升页面加载速度与运行性能，保障跨浏览器兼容性与用户使用体验；4.参与项目前期需求讨论、技术方案制定及评审过程，能够提出建设性的意见和优化建议；5.关注前端领域新技术动态，主动探索并推动新技术在项目中的实践与落地。任职要求：1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；2.具备1-3年前端开发工作经验，熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等核心前端技术；3.熟悉主流前端框架如Vue、React，有独立从零搭建项目并完成开发的经历者优先；4.掌握前端工程化工具（如Webpack、Vite）以及版本管理工具（如Git、SVN）；5.对前端性能调优、多浏览器适配问题有一定实践经验；6.具备良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，具备较强的职业素养；7.有移动端H5开发经验，熟悉小程序开发流程者优先考虑；8.具备较强的抗压能力，项目关键阶段可配合加班安排。工作时间：9:00-18:30（中午休息一个半小时，每年4-6月为业务高峰期实行单休，其余时间为大小周，介意者请勿投递，谢谢）

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王女士

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岗位职责：1.优化人事管理流程，提升企业人力资源运作效率，统筹团队工作安排，对各模块工作成果负责（包括员工关系、入离职手续、档案管理、考勤管理、劳资争议处理等）；2.与业务部门管理层紧密协作，深入理解业务发展需求，提供匹配的人力资源支持方案；参与制定并落实公司人力资源战略，确保与整体经营方向保持一致；3.员工关系管理：建立并维护积极的员工互动氛围，及时协调处理员工在工作中遇到的问题；组织开展员工满意度调研，进行数据分析并提出可行性优化建议；4.人才发展：识别核心岗位人才，规划并推动人才成长路径；设计并实施培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质；5.招聘与选拔：依据业务发展需要制定招聘计划，主导招聘全流程工作，保障关键岗位人才快速到岗；6.绩效管理：协助业务部门设定绩效考核标准，指导绩效评估执行过程；提供绩效改进策略，助力团队绩效持续提升；7.组织发展：参与组织架构的设计与调整，推动组织变革落地；支持企业文化建设，增强团队凝聚力与员工归属感；8.负责行政年度计划的制定、预算编制与执行管控、固定资产盘点与管理、办公环境维护、仓库运营、网络安全维护，并牵头突发事件应急预案的制定与实施；9.承担公司各类证照的申请、变更、备案及年审等工作，配合新设分支机构完成工商注册相关事务；10.组织策划企业大型活动，提供高效的行政后勤保障服务，涵盖周年庆典、月度活动、年度大会、下午茶等各类员工活动；11.根据公司业务发展节奏，编制行政年度预算，在保障运营需求的前提下实现降本增效，严格把控各项行政支出。任职要求：1.具备劳动纠纷处理、仲裁应对、员工关系管理及员工关怀体系搭建的实际工作经验。2.5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP或人事行政主管岗位。3.熟悉人力资源各职能模块，尤其在招聘配置、薪酬绩效、人才培养等方面有扎实的实践积累；具备出色的沟通协调与问题解决能力，能适应高强度工作节奏；具有较强的商业意识和战略视角，能够有效支撑业务发展目标。4.性格积极外向，富有亲和力，责任心强，具备良好的团队协作精神，逻辑清晰，表达流畅，组织协调能力突出。工作时间：9:00-18:30（中午休息一个半小时，每年4-6月为业务高峰期，实行单休，其余月份为大小周）

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岗位职责：1、商品管理：负责美团平台的商品上下架操作，优化商品详情信息（含标题、图文描述等），策划并推进渠道促销方案。2、数据整理与分析：汇总电商平台的销售及流量数据，定期输出日报、周报等数据分析报告。3、活动支持：配合开展电商平台促销活动的落地执行，监测活动成效，整理相关数据并完成效果复盘。4、平台维护：日常监控美团电商端运营状态，及时发现异常并协调处理，协助应对用户反馈与投诉，提升服务体验。5、跨部门协作：与设计、客服、物流等团队保持沟通，保障运营流程顺畅，完成领导安排的其他相关事务。任职要求：1、具备美团、抖音等平台运营经验者优先考虑。2、熟练掌握Excel、Word等办公工具，具有基本的数据处理与分析能力。3、熟悉电商平台运作规则及后台操作流程者优先。4、具备良好的沟通意识和团队合作能力。5、工作认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏，对电商领域有热情，愿长期深耕发展。薪资：根据个人能力综合评估对应岗位及薪酬水平。工作时间：9:00-18:30（4月至6月单休，其余月份实行大小周制）

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岗位职责：1、依据公司战略方向及行业动态，对接部门中长期发展规划，完善客服服务体系、制度规范、流程机制及各岗位作业标准，持续推动客服团队能力升级；2、妥善应对客户投诉与疑问，快速定位问题并提供有效解决方案，提升客户体验与满意度；3、统筹团队日常管理，实施工作监督与业务辅导，给予及时反馈与专业指导，提升团队服务效能与执行质量；4、推动团队成员高效承接业务线索，保障工单转化目标的顺利达成；5、整合内外部资源，通过数据分析评估团队绩效，优化运营模式，确保团队高效运转。岗位要求：1、本科及以上学历，具备同行业经验者可放宽至大专，拥有3年以上团队管理经验，熟悉客服体系架构及核心业务流程；2、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件，具备出色的文档撰写、信息归纳与分析能力；3、对用户需求洞察敏锐，重视服务体验，善于从业务视角进行规划与思考，具备资源整合与跨部门协作能力，逻辑思维清晰；4、具备优秀的沟通表达能力和条理性思维；5、结果导向，自我驱动力强，学习能力强，具备扎实的数据分析与项目推进能力；6、责任心强，执行力高，能够及时响应并处理日常工作任务

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岗位职责：1、依据公司战略方向及行业动态，对接部门中长期发展规划，完善客服服务体系、流程规范及各岗位作业标准，持续推动客服团队专业能力提升；2、妥善应对客户投诉与疑问，快速响应并提供有效解决方案，提升客户体验与满意度；3、统筹团队日常管理，实施工作督导与技能辅导，给予及时反馈与成长建议，提升团队服务效能；4、推动团队成员高效承接业务线索，保障工单转化目标的顺利达成；5、整合内外部资源，定期分析团队运营数据与绩效表现，确保整体运作高效有序。岗位要求：1、本科及以上学历，具备同行业背景者可放宽至大专，拥有3年以上团队管理经验，熟悉客服体系架构及核心业务流程；2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件，具备扎实的文档撰写能力及数据分析归纳能力；3、对用户需求有敏锐洞察力，重视服务体验，善于业务规划与资源整合，具备清晰的逻辑思维能力；4、具备优秀的沟通表达能力和条理性思维；5、结果导向，自我驱动力强，学习能力强，具备出色的项目推进与数据驱动决策能力；6、责任心强，执行力高，能及时处理各项日常工作任务

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岗位职责：（纯打字客服，无销售性质）1.通过电脑在线文字沟通，及时响应客户消息，处理售前咨询、订单查询、售后维权及活动规则说明等问题，协调商家、客户与服务人员三方需求；2.主动挖掘客户潜在需求，并结合实际情况推动订单达成；3.准确记录客户问题内容、类型及处理过程，完整录入客服系统，确保信息可查可追溯；4.汇总客户意见（如产品问题、流程优化建议、服务体验反馈等），定期整理并上报主管；5.严格遵守客服服务规范、标准话术和操作流程，维护企业服务形象；6.协同团队推进服务质量改进、话术更新、新人指导等相关支持工作。任职要求：（一）硬性要求1.学历：大专及以上，专业不限；2.经验：具有一年以上在线客服或客户服务相关工作经验，有电商、互联网行业背景者优先；3.技能：熟练操作电脑及常用办公软件（Word、Excel），打字速度不低于[40]字/分钟，能高效使用客服系统；4.沟通：具备良好的语言表达与逻辑分析能力，善于倾听客户诉求，快速定位并解决问题；5.素养：责任心强，抗压能力佳，具备稳定的情绪管理能力和优质的服务意识。（二）软性要求1.熟悉客服工作流程，掌握常见客户问题的应对方法；2.具备同理心，能够从客户视角出发思考问题，有效缓解客户情绪；3.有跨部门协作经历，能及时传递客户问题并跟进解决进展；4.具备基础的数据理解能力，可通过服务数据复盘提升工作效率者优先。

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