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刘先生

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一、岗位职责1、负责公司领导、客户及相关人员的日常商务出行接送工作，确保出行安全、准时、舒适。2、严格遵守交通法规及公司车辆管理规定，文明驾驶、规范操作，杜绝违章及交通事故。3、负责车辆的日常维护与保养，包括但不限于清洁车辆内外卫生、定期检查油液、轮胎、刹车等关键部件，确保车辆处于良好运行状态。4、协助完成车辆的保险、年检、违章处理等行政手续，妥善保管车辆行驶证、保险单等相关证件。5、严格保守工作中接触到的公司商业机密及领导个人信息，做到嘴严、腿勤、眼亮。二、任职要求1、年龄【25-35岁】，高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，驾龄【5年及以上】，无重大交通事故记录。2、熟悉【本地及周边城市】交通路况，具备优秀的驾驶技术，能灵活应对复杂路况，确保行车平稳。3、形象气质良好，衣着整洁得体，无不良嗜好，待人热情礼貌，具备良好的商务礼仪素养。4、无犯罪记录及严重交通违章记录，提供近3年无重大事故证明者优先。5、有高端车型驾驶经验（如奔驰、宝马、奥迪等）或企业商务司机从业经历者优先考虑。

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郑先生

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岗位职责：1、负责人员接送；2、开车安全送达目的地；任职资格：1、男女不限，身体健康2、C1驾照以上，熟练开车，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强班4、薪资待遇：底薪+公司生活补贴+日常津贴福利待遇：每月电费补贴、空车补贴、返程费等，日常不定时的公

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陈女士

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提供吃住，入职零费用.短期工/兼职工/临时工/实习工.1.工作内容：搬运工2.工作环境：优越自由.3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间.4.薪资范围：新人正常做保底，后期熟练了一万多，5.日薪范围：一天三四百，当天发工资，6.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。8.年龄要求：全职工18-50周岁，兼职工18-53周岁.7.工作时间：6-9小时，中午休息两小时，月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招

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胡先生

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高薪招聘司机驾驶员！公司提供车辆不用自己出车薪资待遇：基础加提成，月平均收入在8000-12000/月，周结岗位职责：1、公司提供车辆，负责接送乘客2、车辆保险、维修都有公司负责3、工作时间不受限制，司机可以自己选择出车时间任职资格：1、年龄22岁-59岁以下，C1本或以上，驾驶技术娴熟　2、驾龄三年以上，三年内无一次性扣过12分，无酒驾等无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识有意向可投递简历，会及时为您解答！！|

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王女士

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18-45周岁身体健康，积极耐劳，责任心强。工作时间：，长白班。薪资福利：每天300元，月薪8200-8500元。可预支工资，时间自由，免费提供4人间宿舍空调、洗衣机、无线网等有意向的直接电话联系

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张女士

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招聘岗位:c1司机，专车司机，小车司机，有意可咨询联系职位要求:1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、具有较强的安全意识。3、C1及以上驾照司机均可。4、工作时间为8到10个小时。5、驾驶车辆公司提供，维修、保养、道路救援等公司负责!司机负责文明行车，安全驾驶，一人一车，多劳多得.周结

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邹女士

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职位详情无经验要求[岗位职责]#负责蔬果整理、上架工作#协助保持仓库与整洁有序[职位要求]#无经验要求，18-40岁，学历不限薪资：7000-12000，多劳多得

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高女士

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《10月份》：28/H一天286~312块《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班

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储先生

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岗位职责：1、负责公司直营及加盟新店的选址与开发工作。2、开展市场调研并撰写可行性投资分析报告，掌握连锁品牌新店开发全流程。3、分析重点城市商圈分布与等级排序，制定针对性的商圈开发策略。4、对接主流商业地产开发商，推进商业项目合作洽谈，争取优质租赁条件，并协同工程、运营等团队推进门店落地。任职要求：1、20-40岁，有1-3年餐饮连锁品牌相关工作经验。2、具备较强的市场敏感度，能够精准完成选址评估与数据分析。3、具备项目统筹规划能力及跨部门协作沟通能力。备注：熟悉浙江地区餐饮门店布局，有塔斯汀、袁记云饺、华莱士、汉堡王等品牌选址开发经历者优先。

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刘先生

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学科情况与个性特征，实施一对一辅导，制定科学合理的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷的评阅工作4.结合学生的学习进度与教学内容，每月设计测试卷并组织阶段性学习检测5.积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

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陈女士

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学习情况与个性特征，提供学科辅导，并制定科学合理的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4.结合学生学习进展和教学内容，每月编制测评试卷，用于学习效果检测5.积极参与公司组织的教研活动，持续提升教学能力和专业授课水平

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-251.熟悉教学内容，掌握高考各类题型特点2.具备独立授课能力，能够解答学生知识难点

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陈女士

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岗位职责：1.按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生学科基础与个性特征，提供针对性的科目辅导，制定科学的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4.结合学生学习进展与教学内容，每月组织测验并编制相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与授课专业度6.具备团队管理能力，能有效组织和带领组内教师共同推进各项教学任务

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陈女士

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岗位职责：1.按照公司规范与教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学习情况与个性特征，实施学科辅导，并制定符合其发展的个性化学习计划3.负责课程讲解、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4.结合学生的学习进展与授课内容，每月组织测验并准备相应的检测试卷5.积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业水平

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陈女士

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岗位职责：1.按照公司标准与规范完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生学科基础与个性特征，实施个性化辅导，制定切实可行的学习提升计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和测试卷评审等相关教学工作4.结合学生学习进展，按月设计测评试卷，开展学习效果阶段性检测5.积极参与教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学科情况与个性特征，提供专业的科目辅导，制定切实可行的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4.结合学生的学习进展和教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

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陈女士

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岗位职责：1.按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生学科基础与个性特征，提供针对性的学业辅导，制定科学合理的个性化学习计划3.负责课程辅导、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4.结合学生学习进展与教学内容，每月组织测验并编制相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养6.具备团队管理实践经验，能够有效带领教研小组顺利完成各项教学任务

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陈女士

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1、依据集团战略方向，结合宁波市场实际情况，制定切实可行的餐饮项目选址与开发方案；2、调动多方社会资源，通过多种渠道获取优质项目信息，拓展潜在合作机会；3、深入餐饮一线场景，完成项目的初步筛选、复核评估及最终确认，形成科学合理的选址建议；4、主导区域内新店开发工作，推进加盟商落地执行；5、统筹协调相关资源，策划并实施开业仪式、签约等重要节点活动；6、为客户提供专业的选址咨询与指导服务，提升客户选址决策效率；7、按月完成既定工作任务目标，并做好过程记录与资料归集。要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上餐饮或酒店服务行业从业经历，其中至少3年面向企业端的项目选址开发经验；3、对餐饮领域有高度热情，熟悉企业端与消费者端业务运作流程；4、掌握加盟运营机制，具有一定的终端实地考察判断能力；5、纪律意识强，能接受高频次出差安排；6、有清晰的职业发展规划，期望在本行业长期发展的候选人优先考虑。注意：本岗位聚焦宁波区域业务开展，优先考虑常驻宁波人员，常驻浙南其他地区者亦可酌情纳入考量

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2024-12-311.具备教学经历，熟悉学考选考流程2.熟悉教材内容，可独立承担授课任务3.可长期稳定兼职，时间自主安排4.工作认真负责，具备较强责任心

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-311.长期招聘兼职人员2.工作时间段灵活，自行安排3.薪酬按月结算4.每周工作时长无硬性要求

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陈女士

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岗位职责：1、负责公司直营及加盟新店的选址与开发工作。2、开展市场调研并撰写可行性投资分析报告，掌握连锁品牌新店拓展全流程。3、分析重点城市商圈分布与等级划分，制定针对性的商圈开发策略。4、对接主流商业地产开发商，推进商业项目合作洽谈，争取优质租赁条件，并协同工程、运营等团队完成门店落地。任职要求：1、年龄20-40岁，具备餐饮连锁品牌1-3年相关工作经验。2、拥有较强的市场敏感度，具备扎实的新店选址判断与评估能力。3、具备项目统筹规划经验及跨部门协作沟通能力。备注：熟悉浙江地区餐饮门店布局，有塔斯汀、袁记云饺、华莱士、汉堡王等品牌选址开发经历者优先考虑。

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刘先生

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1.协助各部门开展人员招聘工作，包括简历筛选、招聘前测评及面试协调等事宜2.办理员工入职、转正、劳动合同签署以及离职等相关手续3.制定并组织新员工入职培训的具体实施与日程安排4.处理日常行政工作及上级交办的临时性任务5.负责对学员进行周期性回访跟进

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陈女士

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常服务及档案管理，及时向家长反馈学生学习情况；2、跟进学员续费及家长转介绍相关工作；3、负责教学活动期间的学员接待与课间秩序维护；

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陈女士

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1.根据学校下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。2.组织并指导销售团队推进销售任务，监督并协助下属高效开展工作。3.主动与客户保持沟通联系，建立并维护良好的客户合作关系。4.激发团队积极性，组织员工培训，定期召开部门销售工作会议。5.掌握行业最新发展情况，积极开拓市场资源与业务机会。6.定期向上级汇报工作进展，落实上级交办的其他相关工作。

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陈女士

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