为你推荐云南昆明官渡区花生好车(官渡门店)1楼商铺花生好车门店附近区域的职位信息

岗位职责：1、对接逾期客户：说明逾期影响及收车依据，优先推动还款协商，协商未果则按流程开展收车作业；2、依法依规收车：依照法律法规及公司规范，定位车辆并执行收车任务（全程留存证据，杜绝违规行为）；3、车辆与资料管理：完成收车后核查车况，登记信息、归集单据，并及时将数据上传至系统平台；4、风险预判与应急响应：提前评估潜在风险（如客户抗拒、车辆异常），遇突发状况能冷静处置，必要时协同法务或联系警方；5、团队协作配合：参与小组联合行动，达成月度收车目标，严格遵守客户信息保密规定任职要求：1、基本条件：年龄22-40周岁，具备高中或同等及以上学历；持有C1及以上驾驶证（驾龄满3年），无犯罪记录及重大征信问题；2、具备良好的沟通协调能力，熟悉收车相关法律规范（确保合规操作）；熟练使用GPS设备追踪车辆，能够妥善处理突发干扰（如客户阻拦）；3、接受灵活工作安排（包括夜间及节假日出勤），责任心强（确保车辆安全），具备团队合作意识，严格执行信息保密制度

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任职要求：1.具备高中或同等以上学历，熟练掌握手动挡与自动挡车辆驾驶技能2.有汽车金融领域外访经验或参与过车辆回收工作者优先（硬性条件）3.无任何犯罪记录，个人征信良好且无逾期情况（征信无逾期为硬性要求）4.年龄不超过40周岁5.退役军人在同等条件下优先考虑岗位职责：负责辖区内逾期租金的催收及租赁车辆的回收工作招聘区域：云南大理2人云南临沧2人注：请各位求职者仔细阅读岗位所在城市及具体要求后再进行投递，感谢配合！

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商先生

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岗位职责：1、对接逾期客户：说明逾期影响及收车依据，优先推动还款协商，协商未果则按流程开展收车作业；2、依法合规收车：依照法律法规及公司规范，定位车辆并执行收车任务（全程留存证据，杜绝违规行为）；3、车辆与资料管理：完成收车后查验车辆状态，登记相关信息，整理各类单据，并及时录入公司系统；4、风险预判与应急处置：提前评估潜在风险（如客户抗拒、车辆异常），遇突发状况能冷静处理，视情况联系法务或报警协助；5、协同团队协作：参与小组联合行动，达成月度收车目标，严格遵守客户信息保密规定任职要求：1、基本条件：年龄22-40周岁，具备高中或同等以上学历；持有C1及以上驾驶证（驾龄满3年及以上），无犯罪记录及重大征信不良记录；2、具备良好的沟通协调能力，熟悉收车相关法律规范（确保操作合规）；熟练使用GPS设备寻车，能够妥善应对突发干扰（如客户阻拦）；3、适应灵活工作时间（包括夜间及节假日），责任心强（保障车辆安全），具备团队合作意识，严格执行信息保密制度

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任职要求：1.高中及以上学历，熟练掌握手动挡与自动挡车辆驾驶技能2.有汽车金融外访或收车相关工作经验者优先（硬性条件）3.无犯罪记录，个人征信无逾期（征信无逾期为硬性条件）4.年龄不超过40周岁5.退役军人优先考虑岗位职责：负责辖区内逾期租金的催收及租赁车辆的回收工作注：请各位求职者仔细阅读岗位信息中的工作城市及相关要求后再进行投递，感谢配合！

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1·销售目标与计划管理制定并分解销售任务，确保达成月度/季度业绩指标编制展厅销售策略与实施方案，结合市场变化适时优化调整组织团队落实销售流程，跟踪各环节执行进度与效果2.展厅运营与团队管理负责展厅陈列布局、5S管理及展车日常维护，强化品牌展示形象规范销售团队行为准则，开展晨夕会、培训及绩效评估工作科学排班调配人力，保障展厅服务有序高效运行3.客户关系与销售支持拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿妥善处理客户异议与投诉，协调解决购车各环节问题协助销售顾问推进试乘试驾、合同签署等关键业务流程4.流程监督与数据分析督导销售顾问落实展厅标准十步骤流程，核查重点节点（如试驾、交车）执行情况定期向上级反馈工作进展，推动跨部门协作事项落地

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该岗位含有销售属性，介意者请勿投递岗位职责：1、每日在抖音、快手平台进行评论操作2、评论内容及发布时间需按照团队主管的统一安排执行3、公司提供专用账号用于日常评论工作任职要求：1、具备良好的沟通能力与谈判技巧2、具有较强的团队协作意识岗位薪酬福利：1、薪资范围：5000-10000元/月2、提成方式：按销售额计算，每成交一台车提成3000-5000元3、每日工作时间：9:00～12:00，13:30～18:30，每月休息4至5天，可自行调配休假时间4、每月组织团建活动一次，年假最长可达10天

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1·销售目标与计划管理分解并落实销售任务，确保达成月度及季度业绩指标拟定展厅销售策略与实施计划，结合市场变化适时优化调整带领团队推进销售流程，跟踪各环节执行效果2.展厅运营与团队管理统筹展厅陈列布局、5S管理及展车维护，强化品牌展示形象规范销售团队服务行为，主持晨会、夕会及培训，实施绩效评估科学排班调度，保障展厅运营高效有序3.客户关系与销售支持拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿应对客户异议与投诉，协同处理购车过程中的各类问题协助销售顾问完成试驾安排、合同签署等关键服务环节4·流程监督与数据分析督导销售顾问落实展厅十步法流程，核查重点节点（如试驾、交车）执行情况定期向上级反馈工作进度，推动跨部门协作事项

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该岗位含有销售属性，介意者勿投岗位职责：1、每日在抖音、快手平台完成指定评论任务2、评论内容及执行时间需遵循团队主管统一安排3、公司提供专用账号用于日常评论操作任职要求：1、具备良好的沟通表达与协商能力2、具有较强的团队协作意识岗位薪酬福利1、薪资范围：5000-10000元/月2、提成方式：按销售额计提；每成交一台车提成3000-5000元3、每日工作时段：9:00～12:00，13:30～18:30，每月可享4-5天休息，可自行调配4、每月组织团建活动一次，年假最长可达10天

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岗位职责:1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程工作。2.与各部门密切对接，准确把握用人需求及岗位关键任职条件。3.通过多渠道拓展人才来源，如社交平台、招聘网站及内部举荐等方式，主动挖掘匹配人选。4.主导并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力、过往经验与组织适配性。5.协调新员工入职准备工作，确保到岗前各项流程高效有序推进。任职要求：1.熟悉招聘全周期操作，能灵活使用各类招聘工具与甄选方法。2.具备出色的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅对接团队与候选人。3.工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境中保障工作成果的质量与时效。4.具有良好的协作意识，能与团队协同配合，共同达成招聘目标。

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工作内容1、负责汽车销售流程的统筹管理，提升销售效率并保障客户满意度2、维护现有客户关系，积极开拓新的销售渠道与合作机会任职要求：1、掌握专业的销售方法，具备优秀的客户服务意识2、能独立完成销售相关工作，拥有较强的市场洞察与分析能力3、工作态度积极，善于沟通协作，具备良好的团队精神

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岗位职责:1.通过多种途径与潜在客户建立有效联系，并实现销售转化；2.积极参与团队会议，明确并承诺达成既定的销售目标；3.搜集并分析客户的购车需求，提供匹配的车型信息及专业购买建议；4.全程协助客户完成选车、议价、签约及车辆交付等购车环节；5.定期与客户保持沟通，维护长期稳定的客户关系，及时回应并解决客户疑问。任职要求：1.具备良好的沟通能力与谈判技巧，能与客户高效互动；2.热爱销售工作，责任心强，能在压力环境下保持积极进取的工作态度；3.具有团队协作意识，能够与同事协同配合，共同推进目标达成；4.对汽车行业有一定认知，能快速熟悉汽车产品的核心卖点与优势；5.工作主动性强，具备自我驱动力，追求优异业绩表现。目前团队主管岗位空缺1名，有意向向管理方向发展的可安排面谈。公司提供广阔晋升通道，晋升路径为：销售经理-团队主管-门店经理-区域经理，最快半年内可晋升至高层管理岗位。

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工作内容1、负责汽车销售流程的统筹管理，提升销售效率与客户满意度2、维护现有客户关系，积极开拓新的销售渠道与合作机会任职要求：1、掌握专业的销售方法，具备优秀的服务意识和沟通能力2、能独立完成销售相关工作，拥有较强的市场洞察与分析能力3、工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队协作精神

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岗位职责:1.通过多种方式对接潜在客户，实现客户资源的有效转化；2.积极参与团队会议，明确并承接个人及团队的销售目标；3.梳理客户购车需求，提供匹配的车型信息与专业购买建议；4.全程协助客户完成选车、议价、合同签署及车辆交付等环节；5.定期跟进客户动态，维系良好关系，快速响应并解决客户疑问。任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判能力，能顺畅推进客户交流；2.热爱销售工作，责任心强，能在压力环境中保持积极心态；3.具备团队协作意识，能够与同事高效配合达成共同目标；4.对汽车领域有一定认知，可快速熟悉产品核心卖点；5.自我驱动能力强，追求高绩效，有强烈的结果导向意识。当前团队主管岗位空缺1名，具备管理潜质者可单独面谈发展路径。公司提供广阔晋升通道：销售经理-团队主管-门店经理-区域经理，最快半年内可晋升至高层管理岗位。

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客户开拓与维护：积极挖掘潜在客户资源，建立并完善客户信息档案，持续保持与现有客户的高效沟通。销售计划落实：全面落实各项汽车营销方案，推进产品宣传与销售目标达成。销售支持服务：为客户提供专业购车咨询及配套服务，协助完成车辆销售相关流程与手续。市场调研评估：研究分析区域市场潜力与竞争态势，动态优化销售策略。售后跟进管理：对已购客户开展后续跟踪服务，提升客户体验与满意度。

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【岗位职责】：1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解决方案；2、陪同客户选车，详细介绍产品配置及服务方案，整理客户信息；3、积极推广公司车型，开发潜在客户资源，维护客户关系，达成各项销售任务；4、与客户保持良好互动，协助跟进售后流程，提升客户体验与满意度。【任职资格】：1、不限性别，中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、具备较强的主动性，工作认真负责，拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理承受力强。【福利待遇】：1、薪资：底薪+培训补贴+提成+奖金，综合收入5000-10000元/月，上不封顶；2、福利：缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、员工活动、生日会等；3、培训：提供全面的职业成长支持，包含系统化新人培训、专业技能提升课程及管理能力培养；4、晋升通道：公司职位晋升优先面向内部员工，每季度组织竞聘考核，注重能力而非资历；晋升路径：客户经理——团队经理——门店经理——区域经理——省区总；5、作息时间：9:00-18:00，每周可弹性安排休息时间。

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【岗位职责】：1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务支持；2、陪同客户试乘试驾，讲解产品配置及解决方案，整理客户信息资料；3、积极推广公司车型，开发潜在客户资源，维护客户关系，达成各项销售目标；4、与客户保持良好互动，持续跟进售后需求，提升客户体验与满意度。【任职资格】：1、性别不限，中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2、具备较强的主动性，工作认真负责，拥有良好的语言表达、沟通协调及应变能力，抗压性强。【福利待遇】：1、薪资：底薪+培训补贴+提成+绩效奖金，月综合收入5000-10000元，上不封顶；2、福利：缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、员工团建、生日庆祝等日常关怀活动；3、培训：提供全面的职业成长体系，包含系统化岗前培训、专业技能提升课程及管理能力进阶培训；4、晋升机制：内部晋升优先考虑在职员工，每季度组织公开竞聘，不看资历看实力；晋升方向：客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—省区总；5、作息时间：每日9:00-18:00，每周可弹性安排休息日。

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客户开拓与维护：积极挖掘潜在客户资源，建立并完善客户信息档案，持续保持与现有客户的有效沟通。销售计划落实：全面落实各项汽车营销方案，推进产品宣传与销售目标达成。销售支持服务：为客户提供专业的购车咨询及配套服务，协助完成车辆销售相关流程与手续办理。市场调研评估：研究分析区域市场潜力与动态，根据实际情况优化调整销售对策。售后跟进管理：对已购车客户开展定期回访与后续服务，提升客户体验与满意度。

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【花生好车高薪招聘】我们正在寻找敢拼敢赢的你！️团队主管：带团队、定方向、拿高薪！️客户经理：接待客户、办理业务，轻松上手！️汽车主播：玩转抖音、快手，直播带货就等你！收入可观：5000-9000+高额提成，上不封顶！平台广阔：成立于2015年，总部北京，全国布局，汽车新零售领军品牌！模式领先：“先用后买，终身服务”，首付低至999元起，轻松拥有人生第一辆车！无论你是销售精英，还是直播达人，这里都有属于你的舞台！加入我们，一起驰骋未来！有意者请私信或直接联系，欢迎推荐！

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1. 负责抖音、视频号、小红书等账号运营，策划拍摄鸡蛋养殖日常、鲜蛋鉴别技巧、创意食谱等优质内容，打造爆款选题；2. 搭建粉丝运营体系，通过社群互动、直播带货等方式提升用户粘性，转化门店到店及线上订单；3. 对接门店活动，输出节日促销、新品上市等营销内容，联动本地流量提升品牌曝光；4. 跟踪数据指标，优化内容策略，定期输出运营报告，推动账号涨粉及销售转化。我们希望你：1. 有1-2年新媒体运营经验，熟悉本地生活类账号玩法，能独立完成“选题-拍摄-剪辑-发布”全流程；2. 脑洞大、网感强，能把鸡蛋这类民生产品做出趣味性内容，对美食、健康领域有热情；3. 懂数据分析，会用剪映、PS等工具，有直播策划或社群运营经验者优先；4. 认同品牌理念，做事靠谱，能接受偶尔到养殖基地/门店实地拍摄。你能获得的：-薪资面谈工作地点：云南昆明康盛商贸城

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