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岗位职责：1、负责新供应商的准入及准出评审，参与供应商的月度，年度评审，并提出改善计划，建立供应商的考核和淘汰机制并监督执行；2、负责制定物料的检验标准及可靠性测试标准，在供应商端培训，以及对IQC进行质量标准及检验手法的培训，以及现场指导；3、负责新物料标准收集、对承认书，样品，图纸进行审核，发现问题点主导完善。4、负责产品试产/量产/售后的物料在供应商端的辅导，监督供应商改善结果。5、负责判定IQC检验发现不良的判定和主导物料MRB评审；A、负责上线后的物料不良处理；B、负责每月Top问题供应商及线上异常供应商端的现场改善情况，辅导供应商质量提升，提高整体来料批次合格率。任职要求1.统招本科及以上学历，机械/自动化/电子类理工科相关专业；2.5年及以上消费电子/设备类供应商质量管理经验；3.熟悉（电子或结构）其中一类物料的生产流程及品质管控点，熟悉行业标准，国家标准及质量管控标准；4.熟悉FMEA，质量控制计划，ISO9001质量体系运作，熟练运用质量管理五大工具、七大手法、8D等等；

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黎先生

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工作职责：1.新生产工艺和技术的引进，开发和评审工作；2.标准化工艺建立，标准化设计，模块化设计建议，生产现场标准化工作的实施和推进等；3.生产线能力和效率提升，生产成本降低等专项工作开展，在产品生命周期内通过不断优化工艺流程，工艺参数，作业手法，员工技能提升，岗位精简，减少八大浪费来降本增效；4.产品设计，工艺，品质异常分析处理及闭环推进，预防性工作开展，稳步提升量产直通率，降低客诉率；任职资格：1.统招大专及以上学历、机电一体化、机械设计、工业工程等专业；2.熟练使用CAD，proe，UG等进行识图及制图；3.有5年及以上机械/电子组装行业工艺工程师工作经验；4.熟悉电子整机产品组装，测试包装工艺流程，有主导工艺标准化及效率改进等经验者；5.熟练使用PE的分析方法工具，熟悉IE的基础知识，熟悉PFMEA,PPAP，SPC等品质五大管理工具的使用。

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岗位职责：1、建立完善质量管理体系，推动生产过程和检验过程系统化、流程化，标准化；2、建立完善质量数据系统，数据分析方法和维度，对质量行动起到更好的指导作用；5、主导制程质量管控，统筹质量活动，有效进行质量策划，提前预防；6、通过科学分析找出改善空间，并协同工程和生产，推动制程质量有效提升；5、运用专业知识，对产品质量、产品设计、生产工艺等提出优化建议；任职要求：1、统招大专及以上学历，理工科相关专业，5年左右工作经验；2、5年以上整机类工厂同等岗位工作经验；熟悉供应链各关联部门的工作职责和运作协同；3、熟悉全面质量管理知识，ISO9001质量体系运作，有较强的质量管理策略和风险管理意识；4、熟练运用质量管理五大工具、PFMEA、QCP、QC七大手法、CPK、MSA等。

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黎先生

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主要工作职责：1.负责新生产工艺与技术的引入、开发及评估工作；2.推动标准化工艺体系建设，提出标准化与模块化设计建议，组织实施并推进生产现场的标准化执行；3.开展提升生产线产能与效率、降低制造成本的专项改善，通过持续优化工艺流程、工艺参数、作业方式、员工操作技能，精简岗位配置，消除八大浪费，实现降本增效；4.挖掘低成本自动化机会点，并推动方案落地实施；5.针对产品设计、制程工艺及品质异常进行分析处理，推动问题闭环管理，开展预防性改善措施，持续提高量产直通率，减少客户投诉；6.编制与管理相关工艺技术文件，组织员工及技术员的技能培训；7.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，机电一体化、机械设计及其自动化、工业工程等相关专业；2.熟练掌握CAD、ProE、UG等软件进行图纸识别与绘制；3.具备5年以上机械或电子组装行业工艺工程师工作经验；4.熟悉电子整机产品的组装、测试及包装工艺流程，有主导过工艺标准化、效率提升、自动化导入等项目者优先；5.熟练运用PE分析工具，掌握IE基础知识，熟悉PFMEA、PPAP、SPC等品质五大工具的应用。

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梁女士

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工作职责1.生产计划与执行管理依据生产计划或订单需求，科学规划生产流程，分配工作任务，确保生产目标按时、按质、按量达成；实时监控生产执行情况，跟进订单进度、入库时间节点及完成数量，及时识别并解决生产延误问题；2.质量管理与工艺控制负责产品各工序的质量管控，监督生产工艺的执行，保障产品符合质量规范；快速响应生产过程中的品质异常，分析初步原因并提出应急对策，配合上级追溯根本原因，推动工艺优化；对员工开展生产工艺和操作技能的培训指导，确保正确作业，降低因操作失误引发的质量问题；3.人员管理与团队建设结合生产任务与员工能力，合理调配人力，保证各岗位人员到位且工作负荷均衡；组织新员工入职培训及在岗员工技能提升培训；实施员工绩效考核与评价，激励员工提升效率与质量；4.团队沟通与协调保持与员工的有效沟通，了解其工作与生活诉求，协助解决实际问题，增强团队稳定性，减少人员流失；监督员工劳动纪律，处理怠工等违规行为，营造积极有序的工作氛围；5.5S/6S管理推进落实生产车间6S管理要求，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等方面，维持现场整洁、规范的作业环境；6.物料管理与损耗控制负责车间物料使用管理，确保物料合理配置与使用，有效控制物料损耗；7.设备管理与维护监督设备的规范操作与日常保养，保障设备稳定运行，降低故障率对生产的影响；8.安全管理组织开展本组员工的安全教育培训，监督遵守安全操作规程，预防安全事故发生；9.生产效率提升识别生产过程中的瓶颈环节，分析成因并制定改进措施，持续提升生产效率；10.工作流程优化关注作业方法与流程的持续优化，提出工艺改进及降本增效建议，并落实上级下达的各项改善任务；岗位要求：1.高中及以上学历，具备3年以上班组长工作经验，年龄*****2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT，能独立完成报表填写3.熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等）4.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

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黎先生

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工作职责：1.生产组织与规划：参与编制生产计划，科学配置人力与设备资源，保障生产任务按期完成；动态调整产线布局与产能负荷，提升整体生产效能；实时跟踪生产运行数据，开展数据分析并定期汇报，为管理决策提供支持；2.生产流程监督与协调：全程监控生产运作流程，确保各环节高效衔接，统筹调配资源，及时应对并解决生产异常，灵活优化生产排程；3.生产过程管控与品质保障：对现场作业进行指导与监管，执行全过程质量控制措施，确保产品质量达标；检查员工操作规范性，纠正违规行为，杜绝不良品流入后续工序；参与质量异常原因分析，制定并落实纠正与预防方案；完善质量管理机制，监督质量体系有效运行；4.成本与资源管理：通过精细化运营降低制造成本，提升资源使用效率；每日统计分析产能输出与消耗情况，提出可行的成本改善举措；监管返修物料、辅料及工具的领用，严控原材料、维修支出及加班等费用，提升设备稼动率与人员作业效率，实现资源最优配置；5.人才梯队搭建：依据部门发展需求，组织实施人才培养计划，开展人才选拔与储备工作，增强岗位胜任力与人岗匹配度；6.团队管理：负责车间人员的日常组织、培训、绩效考核与管理工作，持续提升团队执行力与协作水平；7.安全管理：建立健全安全生产制度，组织安全教育培训，及时排查安全隐患，妥善处理突发事件，保障生产安全稳定运行；8.生产数据管理：建立并维护生产数据记录体系，确保各类车间报表及原始资料的真实性和及时性，定期汇总分析数据，快速识别问题并推动整改；9.现场标准化建设：推进生产现场标准化与规范化管理，提升车间整洁度与作业效率；全面落实6S管理要求，打造有序、高效、整洁的生产环境；10.完成生产经理交办的其他工作任务。任职资格：1.全日制大专及以上学历，具备5年以上制造管理相关工作经验；2.有工厂质量体系推行与实际运作经验；3.熟练掌握常用办公软件，熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等）；4.精通生产运营管理与成本控制方法；5.具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和团队领导能力。

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主要工作职责：1.生产计划与执行管理：依据生产计划或订单需求，科学规划生产流程，合理分配工作任务，确保生产目标按时、按质、按量达成；实时监控生产运行状态，跟进订单进度、入库时间节点及完成数量，及时识别并解决生产过程中出现的延误问题；2.质量管理与工艺控制：负责产品各工序的质量把控，监督生产环节中工艺标准的执行情况，确保产品质量符合规范；快速响应生产过程中的品质异常，分析初步原因并提出应急处理方案，配合上级追溯根本原因，推动工艺优化；组织员工开展生产工艺和操作技能的培训与指导，确保作业标准化，降低因操作失误引发的质量问题；3.人员管理与团队建设：结合生产任务与员工能力，动态调配人力资源，保障各岗位人力充足且负荷均衡；主导新员工入职培训及在岗员工技能提升训练；实施员工绩效考核与评估，通过正向激励提升工作效率与质量水平；4.团队沟通与协调：保持与员工的良性沟通，了解其工作与生活诉求，协助解决实际困难，增强团队稳定性，减少人员流失；监督劳动纪律执行情况，对怠工等违规行为及时处理，维护积极有序的工作氛围；5.5S/6S管理推进：落实生产车间6S管理要求，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养及安全等方面，持续维护整洁、规范的现场作业环境；6.物料管理与损耗控制：负责车间物料的日常管控，推动物料合理使用，严格控制浪费现象，降低生产损耗；7.设备管理与维护：监督生产设备的正确操作与日常保养，保障设备稳定运转，减少因设备故障导致的生产中断；8.安全管理：组织开展班组安全教育，督促员工严格执行安全操作规程，预防人身伤害和设备事故的发生；9.生产效率提升：识别生产流程中的瓶颈环节，分析成因并制定改进措施，持续提升整体生产效能；10.工作流程优化：关注作业方法与流程的持续改善，主动提出工艺优化、成本节约的可行性建议，并落实上级安排的各项改进任务。学历及经验要求：1.高中/中专及以上学历，具备3年以上班组长工作经验；2.熟练掌握常用办公软件，能够准确填写各类生产报表；3.熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等）；4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

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该岗位需在10号线雅宝地铁站双子塔与3号线永湖地铁站银海工业区之间往返办公。工作时间：9:00-12:0013:30-18:30岗位职责：1.负责新产品导入过程中结构、工艺、功能及品质问题的识别、评估与改善跟进，主导DFM/DFT/DFA方案提出与效果验证，确保产品顺利转入量产，并对产能达成和质量结果负责；2.管控新产品各阶段评审资料的输出与归档，确认各阶段问题闭环情况，严格把控评审节点；3.主导小批量试产工作，掌握试产进度，推动异常问题整改，收集各部门现场反馈报告及维修记录，组织召开试产总结会议并完成准入评估；4.负责工艺流程文件的编制，制定并实施相关培训计划；5.推动设计与作业标准化建设，配合IE推进精益生产，协同ME完成辅助治具、测试设备及自动化设备的技术评估；6.持续优化新产品导入流程，提升效率，压缩试产周期与爬坡时间；7.批量转产后开展项目复盘，进行经验总结，并提供必要的量产技术支持；任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，机电、机械、工业设计、电子等相关专业，具备4年以上组装行业NPI导入工作经验；2.熟悉NPI各阶段（EVT、DVT、PVT、MVT）执行流程，能熟练应用PFMEA工具；3.具备DFX（电子、结构、包装、测试、品质、工艺等方向）分析与评审能力；4.熟知机械电子产品组装、测试及检验流程，具备较强的制程问题分析与解决能力；5.熟练操作OFFICE办公软件，熟练使用CAD/Proe等绘图工具（或Protel、Pads等PCB设计软件）；

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工作职责1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责；4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程5.工艺落地及改善落实跟进6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进7.临时顶位任职资格：1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上2.熟悉办公软件，EXCEl，能熟练填写报表3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

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上料员工作职责：1.开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线；2.生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置；3.将物料从电梯截至物料区进行归置管理；4.工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责；5.物料区日常6S维护；6.供应商周转包材回收。任职资格：1.从事物料员/上料或原材料仓管工作经验1年以上；2.熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）；3.熟练使用手动及电动叉车；4.能吃苦耐劳。

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物料员工作职责：1.根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求2.把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责3.每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责4.负责区域的日常6S维护。任职资格：1.从事物料员/上料或原材料仓管工作经验1年以上；2.熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）；3.熟练使用手动及电动叉车；4.能吃苦耐劳。

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主要工作职责：1.工治具仓日常维护管理，常用工具选型与安全库存申购，工治具入库、出库审核，工治具仓6S维护；2.负责工厂治工具、设备档案的建立和账务管理工作；3.负责对工厂治工具、设备的维护和异常情况的处理日常维修，点检稽查；4.负责改善设备制程良率及优化工装夹治具提出改善优化意见；5.自动化导入和工序精简，提案改善生产效率提升等专项改善6.负责安全操作，安全知识的教育和培训的工作；7.负责设备作业指导、保养指导书编写及维护；8.负责对员工进行设备操作技能的培训与指导；9.协助ME工程师解决治工具设备相关工作。任职资格：1.大专及以上学历、机电一体化、机械设计及制动化、工业工程等专业毕业；2.有1年以上电子行业设维护工作经验，电子产品行业自动化设备维护经验较佳者优先；3.具备点胶机/螺丝机/打包机/流水线/治工具等调试维护技能；4.熟练使用CAD/ProE/Solidworks/UG/Excel/PPT等软件。

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岗位职责1.负责工厂IE生产体系的搭建，制定年度及月度生产行动计划，并推进执行与实施；2.负责精益生产相关文件的编写与归档，组织并开展精益生产培训工作；3.主导生产工艺方案制定，生产线布局规划及产能达成；5.推动生产效率提升，实施效率监控，分析未达标原因并跟进改善措施，统计与检讨异常工时，落实改进对策；6.主导新工艺、新技术的引入与优化，参与设备开发与评估工作；7.负责SOP编制，标准工时的维护与更新。任职要求1.统招大专及以上学历；2.熟悉消费电子、机械或电气类产品组装、测试、包装等制程流程；3.具备4年以上IE工作经验，擅长治具设计、产线布局、流程优化，具备自动化推动及导入的实际经验；4.精通IE现场改善、车间整体规划、精益质量控制及精益成本管控；5.熟练掌握CAD/PROE软件操作。

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岗位职责：1、主导新供应商的引入与退出评估，参与供应商月度及年度绩效评审，制定改进方案，建立并维护供应商考核与淘汰机制，确保有效实施；2、制定物料检验规范及可靠性测试标准，在供应商现场开展标准培训，同时对IQC人员进行质量标准、检验方法的培训与实操指导；3、负责新物料相关标准的收集，对承认书、样品、图纸等资料进行审核，识别问题并牵头推动优化完善；4、在产品试产、量产及售后阶段，对供应商端物料质量问题进行辅导，跟踪并验证其改善措施的执行效果；5、负责IQC发现来料异常的判定，并主导物料MRB评审工作；A、统筹生产上线后物料异常的处理流程；B、针对每月重点问题供应商及产线异常供应商，跟进其现场改善进展，提供质量辅导，提升供应商整体来料合格率。任职要求1.全日制本科及以上学历，机械、自动化、电子类等理工科相关专业；2.具备5年以上消费电子或设备类行业供应商质量管理经验；3.熟悉电子元器件生产工艺流程及关键质量控制环节，掌握相关行业标准、国家标准及质量管理规范；4.熟悉FMEA、质量控制计划、ISO9001体系运作，熟练运用质量管理五大工具、七大手法、8D等问题解决方法。

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梁女士

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1.负责线上超市的收货、理货、拣货、出单、售后等日常运营工作；2.处理顾客购物需求的电话、信息和订单；3.维护门店商品信息，确保门店售卖商品的质量和准确性；4.做好门店5S,确保门店处于干净整洁的状态；5.门店店长交待的其他工作。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作线上购物平台，处理顾客的购物请求；3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

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熊先生

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岗位职责：1.人才梯队建设：依据部门发展规划，组织实施人才储备与培养计划，选拔优秀人才，优化人岗匹配度2.生产组织与执行：参与编制生产计划，科学配置人力与设备资源，保障生产任务按时完成；动态调整生产布局与负荷分配，提升整体生产效能；实时跟踪生产数据，开展分析并及时反馈，为管理决策提供支持3.生产流程监督与协调：全程监控生产运行状态，确保流程高效顺畅，统筹资源调配，快速响应并解决现场问题，灵活调整生产安排4.生产过程管控与质量保障：对生产作业进行指导与监督，落实质量控制措施，确保产品品质达标；检查员工操作规范性，纠正违规行为，杜绝不良品流入后续工序；参与质量问题溯源分析，制定并推行纠正与预防方案；完善质量管理制度，推动生产质量体系有效运行5.成本与资源管理：通过精细化运营降低制造成本，提升资源使用效率；每日统计产能与消耗数据，分析问题并制定可行的降本措施；监管返修物料、辅料及工具使用情况，控制原材料、维修支出及加班等运营费用，提升设备与人员利用率，优化资源配置6.团队管理：负责车间人员的组织建设、技能培训、绩效考核及日常管理，增强团队执行力与协作能力7.安全管理：建立健全安全管理体系，实施安全培训，排查治理安全隐患，妥善处理突发事件，保障生产安全稳定运行8.数据记录与分析：搭建生产数据记录机制，确保各类报表和原始资料的真实性和及时性，定期汇总分析数据，发现问题并推动解决9.现场标准化建设：推进生产现场标准化与规范化管理，提升车间整洁度与作业效率；严格执行6S管理制度，打造有序、高效、安全的生产环境任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备5年以上制造管理相关工作经验，专业不限2.拥有工厂质量体系落地与管理经验，精通生产运作、成本管控及质量管理流程3.熟练掌握Word、Excel、PPT及ERP系统（如金蝶、SAP）等常用办公软件4.具备良好的沟通协调能力和团队领导力备注：1.因业务扩展需要，集团深圳工厂及下属惠州工厂同步增设生产主管岗位，欢迎符合条件者踊跃报名！深圳工厂地址：深圳市龙岗区园山街道银海工业区12栋2楼惠州工厂地址：惠州市博罗县长宁镇中旭工业园内三栋3楼（惠州市瑞森威新材料有限公司）-----惠州工厂需轮值夜班，无法接受者请谨慎投递！

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梁女士

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小时工：纯工价25/小时月综合7000-7800正式工：底薪2600元/月月综合6500-7000加班费：工作日加班1.5倍工资；周末2倍工资；法定节假日3倍工资。奖金：岗位津贴100-1000元、绩效奖500-800元、全勤奖300等包吃住不扣费、坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月10号发工资、，每周可借支500-800。工作内容：工厂主做手机和蓝牙耳机；伙食内容:1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头，饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨2、免费住宿、6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品3、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等。5、做到年底，年底有年终奖和双薪6、招聘年龄；18-45周岁

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龙女士

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1.电气接线与装配:根据电气原理图，独立完成控制柜(PLC、继电器、变频器等)的元器件安装与布线。2.设备现场调试:在资深工程师指导下，参与自动化设备的现场安装、接线检查与基础功能调试。3.程序基础修改:能够理解并执行简单的PLC程序修改指令(如点动、启停、定时器等)，并进行下载测试。4.技术文档整理:协助完成接线图、调试记录、设备说明书等技术资料的整理与归档工作。5.现场问题反馈:在调试或售后过程中，准确记录并及时反馈现场遇到的技术问题。6.完成上级交办的其他相关技术辅助工作·能看懂基本的电气原理图、接线图。·具备强烈的责任心、良好的学习能力和动手能力。·能适应短期出差(如需)，吃苦耐劳，有良好的团队沟通意识。·对技术工作有热情，有长期在自动化行业发展的意愿。

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董女士

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我们公司运营一款基于IM的多用户商城应用，采用JAVA语言开发，现招聘前端开发人员。要求精通安卓原生前端开发及苹果iOS原生开发，APP为原生架构，需具备SDK修改能力，能完成多机型适配与权限配置，熟悉各大安卓应用市场及苹果AppStore上架流程。当前安卓版本为安卓11，需升级并适配至安卓16框架。原有APP架构较旧，要求候选人精通Java开发，且有实际在线聊天IM类软件开发经验。面试需到公司现场查看源码，技术能力匹配即可入职。岗位采用期权分红机制，每月自动分配3万份期权，参与平台利润分红，用户在APP内每完成一笔交易产生的手续费将纳入分红池

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要求精通IM在线聊天软件开发，具备原生APP开发经验。需熟练掌握安卓前端开发及iOS原生开发技术，能独立完成SDK修改与适配工作。负责适配不同机型、权限配置，并完成在各大应用市场及苹果AppStore的上架流程。熟悉iOS开发环境，安卓当前版本为安卓11，需升级至安卓16框架。原有APP为较早版本，需进行优化与重构。公司运营一款多用户商城集成的IM聊天软件，后端采用JAVA语言开发。招聘岗位为前端开发，要求具备原生开发能力，确保兼容性与稳定性。提供住宿福利，享有期权分红机会，技术驱动实现财富增长。

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要求具备IM在线聊天软件开发经验，熟悉IM系统开发流程公司运营一款多用户商城集成的IM聊天软件，采用JAVA语言开发现招聘前端开发人员，需精通安卓原生前端开发及iOS苹果原生开发APP为原生架构，需具备SDK修改能力，能完成多机型适配与权限配置熟悉各大安卓应用市场及苹果AppStore上架流程，并能独立完成上线操作当前安卓版本基于安卓11，需升级至安卓16框架结构原有APP架构较旧，需有重构与优化能力，熟练掌握Java开发技术必须有实际参与开发过在线IM聊天类软件项目的经验面试需到公司现场查看源码，具备解决问题能力者即可入职岗位采用期权分红机制，每月自动分配3万期权，共享平台利润平台APP内每产生一笔交易手续费，将按机制自动参与利润分红

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我们公司运营一款基于多用户商城的在线聊天IM软件，采用JAVA语言开发，现招聘前端开发人员。要求精通安卓原生前端开发及苹果iOS原生开发，APP为原生架构，需具备SDK修改能力，能完成不同机型适配与权限处理，熟悉各大应用市场及苹果AppStore上架流程。当前安卓版本为安卓11，需升级并适配至安卓16框架。原有APP较早期，要求熟练掌握Java开发，有在线聊天IM类软件开发经验者优先。面试需到公司查看源码，能独立完成任务即可入职。公司实行期权分红机制，提供住宿福利。每月3万元期权可参与平台利润自动分红，平台APP每完成一单交易手续费均享自动分红权益。公司配备员工宿舍，周末双休。技术部门工作时间为上午10点至下午7点，无需加班。

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要求精通IM在线聊天软件开发，具备IM类应用实际开发经验。我司运营一款多用户商城集成的IM聊天软件，采用JAVA语言开发，现招聘前端开发人员。需精通安卓原生前端开发及苹果iOS原生开发，APP为原生架构，能独立完成SDK修改与适配工作。熟悉各类手机机型兼容性处理、权限管理，掌握各大安卓应用市场及苹果AppStore上架流程。当前安卓版本基于安卓11，需升级至安卓16框架，原有APP架构较老，需优化迭代。必须熟练掌握Java语言开发，有IM在线聊天软件项目经验者优先。面试需到公司查看源码，技术能力达标即可入职。公司实行期权分红机制，提供住宿福利，享受平台利润分红。每月固定3万期权，按平台交易手续费自动参与分红。公司配备员工宿舍，周末双休，技术部门工作时间：上午10点至下午7点，不强制加班。

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要12人岗位名称：门岗，轮岗项目类型：小区保安上班地址：横岗地铁站旁边招聘要求：1、年龄35岁以下，净身高170以上；2、要求身材不能过于肥胖，打呼噜的不要，3、身体健康，无疾病4、无纹身、案底；5、能够长期稳定工作的，6、有保安证优先7、月休四天没休完180一天上班时间：08：00-20：00，看排班时间安排，每天工作12小时；包吃住工资待遇：5000工作内容：1、维护小区秩序，负责外来车辆信息登记，2、防火防盗，排除安全隐患，定期检查消防器材发薪时间：每月15发上月工资补充说明：1、，工资发银行卡；

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任先生

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