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【工作岗位】岗位1【分拣打包员】工作内容：用户在盒马app或者外卖平台上面下了订单，然后去货架上找东西装袋子里，放一边给骑手去配送。岗位2【理货员】工作内容：超市货架空时，需要从库房拉货把货架补齐，在岗时，需要货架饱满状态，遇到缺货时，及时找主管进行订货。岗位3【夜班上架】工作内容：盒马生鲜超市的搬运理货，整理货架，上架产品。【工作要求】做六休一每月10号准时银行卡上！室内工作男女不限！工作经验不限！简单易上手！18-40以内！【晋升渠道】店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工)【工作环境】有员工食堂！配备空调！氛围好！有专门休息区域！【工作地址】全区域可就近分配！【店内直聘】赚钱的来，名额有限（先到先得）【备注】各区域人员需求量不一致，具体的面试时间和岗位招聘和薪资详情咨询我

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汪女士

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1、分拣(7000+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得2、理货(6000)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累3、夜班上架(薪资8000-9500+)负责货物整理，归库二【要求】1.室内工作男女不限2.年龄范围18-40岁3.法定节假日三倍薪资4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升三【晋升渠道】店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工)四【上班时间】排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班五【地点】全城就近安排

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赵先生

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工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。年龄要求：年满18周岁-40岁（优秀者可适当放宽）薪资待遇：岗位1.分拣员：6000-9000/月，长白班没有夜班工作内容：打包，分拣，根据客户订单分拣货物岗位2.理货员：5000-8000/月，长白班没有夜班工作内容：整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位3.上架员：6000-9000/月，夜班工作内容：搬货，上架（想挣钱不怕类的来）环境很好（有空调，微波炉，饮水机等）对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送工作地址：全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市100家店就近安排特别注明：该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

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李先生

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我们是人力资源公司，为甲方招聘（甲方为金融银行保险），模式：聊天+电话1、试用期无责任底薪4000，试用期一个月。2、转正无责任底薪4500。3、提成到面就算，一般50-70元一个，一个月大概可以到40-50个到面。4、综合薪资8K以上5、提成入职就有6、工作时间早9晚6，双休7、+团建，定期下午茶感兴趣约面试。老板很nice,公司氛围很好

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郭先生

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岗位职责:1.开拓并维护海外业务市场，通过高效的商务沟通获取新客户资源；2.维护客户关系，确保客户需求及时响应并提升客户满意度；3.参与国际商务洽谈，积极争取更多订单机会；4.跟踪并分析行业市场趋势及竞争动态，为公司市场决策提供有效支持；5.协助解决客户反馈的问题与投诉，维护企业品牌的声誉。任职要求：1.英语表达流利，掌握其他语言者优先考虑；2.具备出色的市场开发能力及谈判技巧；3.熟知国际贸易流程及相关规范，有相关领域从业经验者优先；4.自我驱动力强，责任心高，能独立高效完成工作任务；5.拥有良好的团队协作意识，适应团队协作环境。

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张先生

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一、招聘岗位招聘专员，有招聘经验优先二、职位要求1、大专及以上学历，性格外向开朗，具有一定的沟通协调能力，无不良记录和嗜好；2、担当务实，抗压能力强、有客户服务和团队合作意识；3、能保证至少10个月稳定工作时间，有过招聘相关工作经验者优先；4、熟练使用各种办公软件和招聘工具，如Word、Excel、PowerPoint、招聘网站等。三、工作内容1、需求对接：实时跟进合作门店的岗位需求更新，不定期进行客户关系维护；2、招聘交付：通过主流招聘平台定向邀约，协调门店与候选人面试时间，跟进入职流程与手续办理，持续优化招聘SOP流程；3、完成上级交办的其他任务。四、福利待遇1、全职：全勤底薪4000元/月+招聘提成2、弹性工作制：9:30-19:00（午休1.5小时），月休4-6天；3、无需开发客户，专注人才招聘与岗位匹配。【为什么选择我们】新团队成长快：扁平化管理，接触核心业务；结果导向考核：提成即时发放，不压薪资；人性化办公：前期带教培训+90后管理层+下午茶特惠+不定期团建活动，公司氛围嘎嘎好，不存在勾心斗角，多劳多得。

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王女士

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【柚采采耳】招聘采耳师、按摩师，足疗师，年龄18-35岁，需能稳定出勤，服从店内管理，有责任心，有团队精神，采耳、按摩、精油都熟练，长期保底7000元，按项目46提成，提供吃住，月休4天，有意向的请与我们联系～财富热线：

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孙女士

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核心职责1、学员全周期服务：接待咨询、办理报名、排课调课、考勤管理维护学员档案，处理学员/家长非教学类问题2、学习效果管理：定期沟通学习进度，反馈需求至教学部门跟踪课消，提醒续费，推动课程转化3、客户关系维护：处理投诉，提升满意度；组织家长会/学员活动4、教务支持：协调教室资源，管理教材，完成数据统计任职要求1、硬性条件：大专及以上学历1年以上教培/客服/销售经验（优秀应届生可放宽）熟练使用Office，有教务系统经验优先2、核心能力：高同理心沟通能力细致高效的事务处理能力基础销售技巧与客户服务意识3、个人特质：责任心强，抗压性好，形象端正热爱教育行业（有教师资格证/学科背景者加分）

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卢女士

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核心职责1、学员全周期服务：接待咨询、办理报名、排课调课、考勤管理维护学员档案，处理学员/家长非教学类问题2、学习效果管理：定期沟通学习进度，反馈需求至教学部门跟踪课消，提醒续费，推动课程转化3、客户关系维护：处理投诉，提升满意度；组织家长会/学员活动4、教务支持：协调教室资源，管理教材，完成数据统计任职要求1、硬性条件：大专及以上学历1年以上教培/客服/销售经验（优秀应届生可放宽）熟练使用Office，有教务系统经验优先2、核心能力：高同理心沟通能力细致高效的事务处理能力基础销售技巧与客户服务意识3、个人特质：责任心强，抗压性好，形象端正热爱教育行业（有教师资格证/学科背景者加分）

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卢女士

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1、公司提供客户资源用于续费跟进，工作内容轻松简单，无需外出，属于办公室内勤类岗位。2、免费提供工作餐（标准20元，含水果、酸奶），依法缴纳南京五险一金，享受春节、端午、中秋三节福利；3、无责任底薪+提成+激励奖金等多元收入结构，综合薪资前三个月6000-10000元，三个月后10000-20000元，表现优异者月薪可达30000元以上。

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王女士

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【岗位职责】1、全面统筹校区咨询团队的管理工作，落实目标管控机制，确保完成集团总部下达的月度及年度销售任务；2、负责咨询部门的人才梯队建设，包括人员招聘、培养与发展，优化组织架构。制定并实施员工短期、中期和长期在岗培训方案，监督执行过程，提升团队稳定性与整体效能，降低流失率，提升人均业绩产出；3、主导团队日常运营，涵盖部门例会组织、基础工作督导、奖惩机制落地、流程制度执行、信息上传下达，以及跨部门协作支持，保障部门高效有序运转；4、统筹各渠道客户资源分配与管理，策划关键节点的营销策略与服务话术培训，指导并协助咨询师解决复杂客户问题，推动高难度客户的转化与签约；5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项运营管理事务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）；2、熟悉教育行业运作模式，了解咨询服务流程，拥有丰富的招生实战经验；3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅；4、抗压能力强，执行力突出；5、注重团队协作，具有良好的协调组织能力；6、职业素养良好，敬业负责，认同公司文化理念。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效激励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月收入平均25000-35000元，表现优秀者可达40000元左右。2、福利体系：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家文化氛围；2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感；6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部成长：每月管理培训、精英进阶训练营、读书交流会，各级管理者亲自设计与主持培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己；2、外部赋能：与君里畔学院、世华教育等知名企业管理培训机构深度合作，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干；【职业发展】主管-储备校长-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会3、利员工的三大维度：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

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戴女士

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招聘：9月20-21号  饮料问卷 访问员时间：早上 9:00-18:00 （中午一小时休息）工作：灵活聪明，理解力强，服从督导工作安排，认真按督导培训要求原话读题，逐一追问，配合被访者在平板电脑上完成问卷即可访问员培训时间：19号下午五点半（公司）工资：100/天地址：新街口电话：马督导（微信同号)

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马女士

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【真实收入】日均收入400-600/天每天8小时，日均预估流水400+，月预估收入9000+每天10小时，日均预估流水500+，月预估收入12000+每天12小时，日均预估流水600+，月预估收入15000+【任职要求】1、男女不限，21-60周岁，21-55周岁2、持有c1或c2驾驶证以上3、符合法律法规规定的其他条件【工作内容】岗位职责:负责接送乘客，免费开通滴滴车主账号，自动-优先派单，根据系统规划路线接送乘客出车时间：时间自由，24小时均可，可主业可副业，可照顾家庭车辆：一人一车，司机自行使用车辆，可用于个人用途

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饶女士

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南京市秦淮区李伊珞服饰店(宁栖里)急招门店店长和导购，位置在新街口核心商圈。1、热爱服装领域，对穿搭、审美有一定认知天赋。 2、性格开朗，善于表达自己。 3、具有拍摄、剪辑短视频技术基础。 4、工作踏实，不浮躁，学习能力强。

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杨先生

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