为你推荐安徽合肥庐阳区三孝口附近区域的职位信息

急招大屏幕点赞员无责保底7000另加提成1.无需露脸，无需发言2.积极向上的男女青年、全职妈妈均可报名3.工作时长：每日6小时，每周休一天

合肥·庐阳区

马女士

实名企业

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城市经理：公司主要从事非标类不良资产处置业务。需要全国融资团队。城市经理等。薪资待遇优厚，集团公司。有兴趣可以私信聊一下。

合肥·庐阳区·三孝口

孟先生

实名企业

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店员岗薪资福利：1、稳定无责底薪4000元+30%-70%业绩提成（无需担心无单影响底薪，真实保障）2、免费1对1导师带教+每年至少2次国内外团队旅行3、合肥地区唯一为全体员工缴纳六险的直营经纪企业4、享受国家法定节假日带薪休假，每月休息不少于4天5、公司旗下均为直营门店，可按居住地就近分配（庐阳中学店、颖上路店、四里河广园店、三孝口店）工作内容：1、接待到店客户，提供专业房地产购房咨询与解决方案2、掌握合作项目及周边商圈信息，陪同客户实地看房3、积极开发并维护客户资源4、精准匹配房源，推动交易顺利完成期待你的加入！！

合肥·庐阳区

王先生

实名企业

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店员岗薪资福利：1、常年无责保障底薪4000元+30%-70%提成（不存在不开单底薪没有的情况，主打一个真诚）2、免费1+1师徒带教+每年至少2次境内外旅游3、合肥唯一全员社保经纪公司（六险）4、国家法定节假日带薪休，每月休息4天以上5、公司都是直营店可就近安排上班工作内容：1、负责接待上门客户，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、熟悉合作楼盘，附近商圈，需陪同客户看房。3、负责开发维护客户。4、客房匹配最后促成交易。

合肥·庐阳区·光明

汪先生

实名企业

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岗位职责：负责公司软件产品及硬件设备的现场或远程安装、部署、调试与配置。为销售团队提供直接的技术支持，协助进行产品演示、技术解答及客户技术交流，助力项目成交。快速响应并解决客户在使用过程中遇到的各类软件、硬件及网络问题，提供专业、高效的售后技术服务。负责处理操作系统（Windows/Linux）层面的问题，完成基本的系统配置和故障排查。协助客户进行常见数据库的简单维护和查询操作。能够阅读和理解简单的程序代码（如HTML、JavaScript、Python），并可根据需要进行简单的脚本编写以自动化处理日常任务或解决问题。准确记录和跟踪客户问题，编写技术文档、故障报告及工作总结。任职要求：计算机科学、网络工程、信息技术或相关专业本科及以上学历。熟练掌握Windows和Linux操作系统，熟悉常用命令行操作及系统维护。有Ubuntu操作系统或者其他Linux操作系统维护经验1年以上。熟悉电脑硬件组成及常见外设（如打印机、扫描仪等）的安装与故障排除。了解常见数据库（如MySQL、SQLServer等）的基本概念和操作。具备基础的编程知识，能看懂HTML、JavaScript、Python等语言的简单代码，并有能力编写简单的脚本或小程序。具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够清晰地向非技术人员解释技术问题。拥有强烈的责任心和钻研精神，乐于学习新技术，善于分析和解决各种复杂的软硬件技术问题。有计算机、网络设备或软件行业的售前支持、售后技术支持或相关实习经验者优先。

合肥·庐阳区·光明

张先生

实名企业

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岗位职责：1、负责公司前端项目开发，包括后台管理系统、web站、m站、小程序等；2、改进和优化前端开发流程、工具和框架，搭建基础设施，提高开发效率；3、负责和后台工程师一起研讨技术实现方案，制定服务接口等。任职要求：1、第一学历：本科及以上学历，计算机相关专业；2、4年及以上前端开发工作经验，能够独立开发和维护项目;3、熟练掌握Vue.js（包括Vue2和Vue3）的技术栈；4、熟悉PC和H5端的开发。其他：我们是一家践行平等就业机会的雇主，尤其欢迎并优先考虑残障人士申请本职位。

合肥·庐阳区·光明

吴先生

实名企业

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可预支工资!!!长期/短期/寒暑假工都可接收!!!我们是[美团站点直招外卖送餐员]非中介，长期，短期，应届生都招，欢迎咨询年龄要求18-501、站点直招，入职的2、无需经验，师傅一带一培训可就近安排，免费住宿3、短距离顺路单，系统派单，日均40-1004、经济紧张可日结工资，每天都发5、工作自由好上手，.上班8小时，月休4天6、月工资7000-12000上不封顶，多劳多得7、晋升空间:骑手-组长-副站长-站长-区域经理可盖实习证明哟~

合肥·庐阳区·光明

单女士

实名企业

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职位详情鱼费工服火锅店食品健康证包吃包住免費wifi拎包入住【岗位职责】提供优质顾客服务，确保用餐体验满意。［眼位要求】学历不限，身体健康，无不良记泉。【工作时间】根据业务需求灵活安排，具体班次面议。【薪资福利】自然月服务满26天，综合收入5000-6000元；提供食宿，拎包入佳，

合肥·庐阳区·光明

尤先生

实名企业

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1:在发布招聘信息，筛选应聘人员资料。2:组织安排应聘人员的面试。3:协助实施员工培训活动。入职要求:满18周岁，男女不限2:有无工作经验均可优秀应届生有工作经验者优先考虑。3:有挣钱欲望，能吃苦耐劳，好学积极的优先男女不限，年龄26~50岁，有经验者年龄可放宽，经验不限，学历不限。前期专门有人带提高综合工资4000加高端个人业绩1500。

合肥·庐阳区·光明

尤先生

实名企业

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1.主营业务，办理建筑行业的资质证书，资料不需要自己做，公司有专业资料员，只管接单，客单价高，客户来源主要靠电话，或者外出上门(都有老员工带着干，无需推销，客户群体比较直接好沟通)2.工作氛围很好，老板比较随性有趣，办公室环境好，茶水，零食，Wi-Fi，干累了可以休息休息拉拉卦都可以3.工作时间:法定节假日正常休，工作日上班时间是8：00-12：00下午14：00-18：00，不加班，到点就走，每个周日休息。4.高额提成，晋升空间5.离地铁口二号线三孝口近6.可以学到很多专业知识，还能赚钱，我们公司做的时间长的工资都比较稳定收入1w以上，本公司不画饼，有想了解的小伙伴欢迎来咨询所属公司安徽万烁企业管理服务有限公司

合肥·庐阳区·光明

李女士

实名企业

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【岗位职责】1.掌握日常工作流程，提供标准化服务2.熟悉企业文化，做好顾客接待工作3.完成上级安排的临时任务【职位要求】1.年龄18-28岁，形象良好，身体健康2.具备良好沟通能力，无经验可培训3.无不良嗜好及违法记录

合肥·庐阳区·光明

唐先生

实名企业

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根据公司提供的资源联系企业客户，做好配套采购工作公司不大要求不多，实实在在工作，安安心心拿钱，都是为生活奔波，期待每一位用心生活的朋友

合肥·庐阳区·光明

陈先生

实名企业

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我公司是华东地区领先的东南亚包机运营企业之一，具备正规三星级旅行社资质，主营综合旅游线路批发业务。现合肥分公司广纳贤才，诚邀有志之士加入！（无同业经验者需具备销售背景）岗位职责：（本岗位为外勤销售性质）1.负责辖区内旅行社的线路规划及景区、机票、酒店等资源协调；2.动态跟踪市场行情，适时调整产品报价策略；3.根据库存情况，及时制定并执行销售方案；4.为有需求的客户提供个性化行程定制服务。任职要求：1.熟练使用Office办公软件，市场营销或旅游相关专业优先；2.性格外向，具备良好的沟通表达能力；3.具备敏锐的市场洞察力；4.工作踏实认真，能吃苦，责任心强，学习能力突出。具备旅游渠道或销售从业经验者，学历可放宽至大专；无相关经验或应届毕业生需本科及以上学历。我们提供：无责任底薪+高于行业水平的提成+利润分红+年终奖金+带团补助弹性工作制，无需坐班与打卡，踩线带团享受补贴，五险齐全，节假日正常休息，实行双休工作地点：合肥

合肥·庐阳区

翁女士

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岗位职责:1.承担初高中数学学科的一对一授课任务，运用个性化教学方式，针对学生特点实施因材施教。2.制定并执行教学方案，保障教学过程的规范性与学习成果的有效提升。3.定期与学生及家长交流，掌握学习动态，提供专业的学业建议和辅导支持。4.参与教研活动，协同团队成员共同优化教学策略与专业能力。任职要求：1.具备扎实的教学功底和良好的亲和力，能有效调动学生对数学的学习积极性。2.熟知初高中数学课程体系，可根据学生实际情况灵活调整授课内容。3.拥有较强的沟通能力和协作意识，善于与学生、家长建立良好互动关系。4.具备主动学习意识，愿意持续探索并实践先进的教育理念与教学方法。薪资福利月均10000-20000，课时多，课时费优渥，各种福利补贴

合肥·蜀山区

戴女士

实名企业

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【岗位职责】1、兼具顾问与专业指导角色的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育相关的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习知识体系，并希望未来在为人父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真正助力家长和学生解决问题。销售是手段，服务才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育方案建议。若你认同这种以帮助为导向、注重长期价值而非短期利益的销售方式，欢迎加入我们！3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、持续通过电话或微信进行跟进维护。工作日侧重电联推进，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成达7万以上，加上底薪半年总收入超10万元。如果你偏好主动出击型的销售节奏，而非被动等待，这里正适合你！4、公司设有专职教务团队负责签约后的学员服务，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老生续费稳定），转介绍率约40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，持续保障流量与线索供给。5、公司高度重视教学研发与师资建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送众多学生考入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区教学质量与口碑位居前列。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与信心支撑，在服务客户的同时提升个人业绩，实现多方共赢。如果你渴望强大的后端服务体系支持，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！【任职要求】1、认可上述工作模式与服务理念。2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。3、性格积极阳光、自信得体、勤奋踏实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司愿意培养；不限过往行业背景与专业方向，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。【薪酬福利】1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。2、福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家；2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞出游（优先安排境外线路），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）员工子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元教育支出，是吸引人才的核心优势之一；5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域团建晚会及全员年会，明星员工与杰出管理者可邀请父母同台共享荣耀时刻；6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。【培训学习】1、内部培养：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划与授课。公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀同行，助你快速成长。2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配置系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升认知、技能、格局与价值观，助力打造高素质职场人才与业务专家。【职业发展】咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理

合肥·蜀山区

戴女士

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【岗位职责】1、根据学生特点开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排；2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力；5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训。【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任学科教学任务；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流；4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教；5、综合素质突出或拥有相关经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。福利：1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月精彩，营造浓厚的仪式感与家文化氛围；2）年度福利：提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300-1500元不等的父母津贴；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势；5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。【培训学习】1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，助力自我成长；2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人才与业务专家；【职业发展】教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理

合肥·蜀山区

戴女士

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