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岗位职责：1、负责自动化设备的PLC编程、调试及相关验收工作；2、协助处理生产与研发过程中的各类技术难题；3、组织实施设备电气部分的优化升级、改造及维修，指导安装与验收流程；4、编制电气施工方案，并对方案执行情况进行监督与跟进；5、跟踪检查电气工程的施工进度、质量与安全状况，及时应对施工中的技术问题；6、审核电气专业图纸，确保施工人员按图规范作业；任职资格：1、大专及以上学历，电气、自动化或相关专业背景；2、具备3年以上制造行业电气工程施工管理经验；3、熟悉电气工程的专业施工工艺及操作流程；4、具有较强的沟通协调能力及问题分析解决能力；5、持有高低压电工证。

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工作内容:1、承担新产品从构思设计、研发实施到优化升级的全流程工作，涵盖原型制作、测试验证及后续推广。分析现有产品性能表现，提出切实可行的改进方案，增强产品市场竞争力和占有率。2、开展相关技术领域的调研与评估，甄选适宜的技术路径与原材料，保障产品在技术上的可行性与行业领先性。推动先进技术和新型材料的实际应用，提升产品的技术深度与附加价值。3、统筹研发项目的执行进度、成本管理与风险防控，确保项目按计划达成既定目标。组织跨团队协作，保障各阶段工作有序对接、高效运转。4、组织实施产品的多项测试验证工作，如功能、性能、可靠性等，确保符合国家或行业标准要求。结合测试数据及用户使用反馈，持续优化产品设计，提升质量水平与用户体验。5、编制研发过程中的各类技术资料，包括研发记录、技术文档、产品说明等，并做好归档管理。参与工艺规范、企业技术标准的制定，以及标准备案和相关认证申报工作。6、搜集并整理竞品信息与市场动态，开展对比分析与趋势研判，为产品研发方向提供市场依据。跟踪行业发展趋势，助力公司产品迭代创新与战略决策。7、完成上级交办的其他工作任务任职资格:1、本科及以上学历，专业方向为无机非金属材料、高分子材料、化学工程等相关领域。2、具有3年以上现场检测相关工作经验。3、具备扎实的无机非金属材料、高分子材料等领域的理论知识体系。4、熟练掌握实验室常用仪器设备的操作及各类检测分析方法。5、为人诚信、责任心强，工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养与团队精神

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我们提供：1、极具竞争力的薪酬待遇：高底薪+高提成+各类补贴2、全面福利保障：年终奖金、五险、法定休假、节日福利、生日庆祝、年度健康体检、免费三餐3、岗位稳定性强：品牌位居同行业民营企业首位，年销售额持续增长，积极参与国家相关标准制定与认证4、系统化培训支持：涵盖新员工培训、专业技能提升、产品知识讲解、管理能力培养及日常专项培训5、清晰晋升机制：设置专业发展与管理双通道路径，晋升公开透明6、多样化荣誉激励：设立最佳新人奖、销售冠军奖、团队卓越奖等多项评选期待你与我们共同成长：1、调研并整理海外市场行业动向、竞品情况及客户实际需求，定期输出市场分析报告，助力公司优化销售策略。2、落实销售任务，完成产品推介、方案演示、报价支持、合同磋商等环节；联动内部团队，保障产品和服务准时交付，提升客户满意度。3、整合所辖区域客户资源及平台信息，及时响应客户咨询与询盘需求。我们期待这样的你：1、大专或以上学历，具备良好的英语沟通能力，可用于日常交流。2、有外贸销售经验者优先，掌握出色的营销方法，具备较强的市场策划与执行能力。3、积极进取，愿意接受出差安排。

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岗位职责1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作；2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案；3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进展及后勤支持状况，科学规划人员配置比例；4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人力资源使用效率；5、理解并分解公司战略目标，将其转化为具体可执行的行动计划。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，有5人以上团队管理经历；3、具备良好的逻辑思维能力，出色的沟通协调能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。

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岗位职责：1、收集并分析国外市场的行业趋势、竞争对手动态和客户需求，定期更新市场信息，为公司制定销售策略提供依据。2、识别潜在客户，建立并维护客户关系，包括定期沟通、拜访客户等，了解客户需求，提供定制化解决方案，以满足客户的特定需求。3、执行销售计划，包括产品介绍、演示、报价、合同谈判等。协调内部资源，确保按时交付产品和服务，满足客户需求。4、收集所负责国家和地区的客户资料和销售平台上的信息，回复客户询盘。5、销售订单、发货单据的制作，熟悉外贸流程，能独立开发客户。6、完成领导交付的其他任务。任职要求：教育背景:1、统招本科以上学历。2、需要具备英语、俄语、西班牙语、泰语等任何一种语言的口头沟通能力。3、具有2年外贸销售工作经验，优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力；

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工作内容:1.结合公司发展战略，统筹规划研发部门的中长期及阶段性目标，明确技术攻关方向，主导新技术、新产品或新服务的研发布局。2.全面负责研发项目的策划、推进与过程管控，制定项目进度安排、经费预算和资源配置方案，推动跨职能协作，保障项目按期、保质、合规落地。3.主导技术创新实践，跟踪前沿科技动态与产业技术演进趋势，组织并参与实验设计、数据解读、样机开发等工作，分析新兴技术的应用潜力与市场前景，为管理层提供决策支持。4.确保研发流程符合企业质量体系及行业相关标准，识别关键风险点，制定预防与应对策略，提升项目成功率。5.编制新产品开发计划与实施方案，并推动执行落地。6.负责研发团队的人才引进、培养与发展，构建高效协作的技术队伍，合理分配工作任务，明确岗位职责与目标，定期评估成员绩效，给予专业指导与支持；任职资格:1.有机材料、高分子材料、化学工程等相关专业本科及以上学历。2.具备5年以上研发工作经验，其中至少3年团队管理经历。3.熟练掌握实验室常用仪器设备操作及各类检测分析方法。4.品行端正、责任心强、工作踏实主动，具备良好的职业素养、抗压能力及团队协作意识。

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岗位职责:1.策划并执行高水平的培训项目，确保课程内容与企业战略方向及员工职业成长相匹配。2.创新性地构建培训课程体系，助力提升员工专业能力和工作效能。3.跟踪评估培训成效，汇总参训反馈，并持续改进培训方案设计。任职要求：1.具有高度责任感，具备良好的沟通能力及团队协作精神。2.精通培训方法论，能独立完成高级培训项目的策划与落地实施。3.能够结合学员的多样化背景和学习偏好，定制适应性强的培训内容。

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岗位职责：1、整理所负责区域的客户资料及销售平台相关信息，及时响应客户咨询。2、与资深业务人员协作，对获取的信息进行研判，推进市场拓展及客户沟通。3、持续对接已联系客户，推动合同签署，跟进样品测试及寄送安排。4、协同处理出货事宜，监督货物运输进度，跟踪海外回款情况。5、独立制作销售订单与发货文件，掌握外贸操作流程，具备自主开发客户能力。6、参与行业展会，接待来访客户，主动收集潜在客户资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验2、英语可熟练用于日常工作交流3、能接受出差安排，具备较强的抗压能力

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岗位职责：1、负责自动化设备的PLC编程、调试及相关验收工作；2、协助处理生产与研发过程中的各类技术难题；3、组织实施设备电气部分的优化升级、维修保养、安装作业及验收流程；4、编制电气施工方案，并对方案执行情况进行监督与跟进；5、跟踪检查电气工程项目的进度、质量与安全状况，及时应对施工中的技术问题；6、审阅电气专业图纸，指导现场施工人员按图规范作业；任职资格：1、大专及以上学历，电气、自动化或相关专业背景；2、具备3年以上制造行业电气工程施工管理实际经验；3、熟悉电气工程的专业施工工艺及整体作业流程；4、具有较强的沟通协调能力及问题分析解决能力；5、持有高低压电工操作证。

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岗位职责1.依据公司战略方向，统筹负责仓储与物流配送的整体运营管理工作；2.主导建立仓储物流各项运作体系，制定作业标准、流程规范，并持续优化管理制度与执行标准；3.负责指导、监督团队业务操作培训，提升服务品质与工作效率，组织实施员工绩效考评工作；4.执行仓库运营计划，对日常作业环节进行管理、检查、评估与优化（涵盖收货、质检、上下架、拣选、包装、盘点、退库等），有效管控库存状态，确保仓储作业高效有序运行；5.负责物料需求计划及库存控制，主导订单流程的审核、执行与跟进，提升配送效率并合理降低运输成本；6.统筹仓库区域规划与布局优化，科学利用仓储空间资源，提升利用率并控制运营支出；7.对接第三方物流单位，协调装运发货安排，保障出货时效与准确性；8.建立健全仓储安全管理体系，落实货物、资产及人员作业的安全防护措施；9.规范处理客户退货及不合格品、报废品的分类与处置流程；任职要求1、本科及以上学历。2、5年及以上制造业物流管理经验，熟悉物流调度、库区设计及团队管理，熟练操作金蝶供应链及相关管理系统模块。3、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、抗压能力和学习意识，富有进取精神，责任心强。

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工作内容:1、依据公司整体战略部署，制定部门工作计划（含物流体系规划），并实施科学的目标分解与落实。2、全面统筹物流作业管理，保障物流系统高效运转，监督各项作业指导书的规范执行。3、负责货物的发运与接收，及时供应生产所需原材料及辅助材料，确保生产经营活动顺利推进。4、统筹公司业务范围内的配送管理工作，保障货物准时、准确送达客户，持续提升服务满意度。5、指导并监管下属仓库各项运作及执行情况，确保仓储作业有序开展；优化配送与仓储成本，达成公司成本控制目标。6、推动制度优化与流程再造，加强部门内部体系建设；负责预算管控，有效降低运营支出。7、按照工作流程，做好与生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等职能部门的协作对接。8、根据客户实际需求制定执行方案，并协调相关部门按计划组织生产。9、负责公司生产相关物资的采购管理工作。10、完成上级领导交办的其他相关工作。任职资格:1、理工科或相关专业大专及以上学历。2、具备3年以上相关行业仓储管理经验。3、精通物流管理流程，掌握各类运输方式及其特点。4、熟悉仓储管理目标及具体操作实施方案。5、具备较强的沟通协调、组织管理及团队建设能力。6、具有良好的团队协作意识、职业责任感和职业道德素养

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岗位要求：1.负责完成客户提出的各类实验验证任务，并编制相应的实验数据报告；2.配合开展产品开发及工艺变更相关支持工作；3.组织实施设计评审、验证确认及相关改进措施，确保产品符合安全规范要求；4.绘制工艺流程图（CAD），编制PFMEA、控制计划等工艺技术文件；5.处理日常生产中出现的一般性质量问题；6.提出针对现有工艺技术的优化与改进建议；7.执行国家相关技术、质量法规、标准及客户对工艺的具体要求；8.参与原材料供应商的评估与选择过程；9.完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，化学工艺、工业工程、过程控制、机械控制、机械自动化等理工类相关专业2.持有工艺师或工程师职称者优先，具备3年以上相关工作经验3.熟悉本行业生产工艺流程及基本工作原理；4.掌握公司产品特性及生产工艺技术的实际应用知识；5.具备机械原理与材料学基础，能独立完成设备选型、工艺参数调整及材料选用；6.品行端正、责任心强、工作认真负责，具备主动性和敬业精神；7.吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识。

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工作内容:1、根据公司整体战略部署，制定部门工作规划（含物流体系布局）并实施科学的目标分解。2、全面统筹物流运营，保障物流系统高效运转，确保各项作业规程得到有效落实。3、负责物料的发运与接收，及时供应原材料及辅助材料，保障生产经营活动顺利开展；4、管理公司业务范围内的货物配送工作，确保产品准时、准确送达客户，持续提升客户服务体验；5、指导并监督下属仓库各项工作的执行情况，保障日常运作规范有序；合理管控仓储与配送成本，达成公司既定目标。6、推进制度优化与流程改进，加强部门内部体系建设；负责预算控制，降低运营支出。7、依照工作流程，做好与生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门的协同对接。8、依据客户需求制定执行计划，并组织协调相关部门按计划推进生产任务；9、负责公司生产相关物资的采购管理工作；10、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格:1、理工类或相关专业大专及以上学历。2、具备3年以上相关行业仓储管理岗位工作经验。3、掌握物流管理全流程，了解各类运输方式及其特点；4、熟知仓储管理目标及具体操作细则；5、具备较强的沟通协调、组织管理及团队建设能力；6、具有良好的团队协作意识、职业责任感和职业道德素养

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岗位职责：1、做早饭（和厨师各做半个月，做粥、煮鸡蛋、咸菜等简餐），需6:50前做好，早饭20人左右就餐2、主要做1顿主食，130人左右的主食量，主食包括但不限于米饭、大饼、馒头、花卷等，保证质量的前提下提前做好主食3、清洗餐具和消毒，打扫餐厅桌椅、地面等卫生任职要求：能做主食工资假期福利：，没额外假期，吃饭免费1点以后收拾完卫生就可以回去了其他：上班前办好健康证，6:50前做好早饭

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岗位职责：1、承担商务洽谈及沟通协调工作；2、分析政府扶持政策，对接相关职能部门，主动为公司争取政策性补贴；3、开展与政府机构、行政机关、银行及客户等外部单位的联络与协作；4、负责内外贸业务的销售收入核算及应收账款跟踪管理；5、管控内外贸销售环节的各项费用支出；6、熟悉税务相关政策法规及实务操作。任职资格要求：1、仪容得体，气质良好2、具备出色的沟通与表达能力3、具有税务领域相关工作经验

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岗位职责：1、负责项目现场设备安装的全过程管理；2、统筹设备供应计划制定，跟进采购进度，组织设备进场验收，把控安装进度与安装质量验收；3、及时发现并解决设备安装过程中存在的进度滞后和质量问题；4、监督施工现场的安全措施落实，确保环保规范及文明施工要求达标；5、牵头开展本专业工程的中间验收工作，并配合完成竣工验收任职要求：1、具备专科及以上学历，机械、电气或相近专业背景；2、累计5年以上相关工作经验；3、可独立编制设备资源调配方案，掌握设备及其安装施工的技术流程与质量管控方法，具备与承包单位及设备供应商有效沟通协调的能力；4、恪守工程行业职业道德，无任何不良从业记录；5、有在大型建筑企业或设备制造企业参与流程管理及跨部门协作的实际经验；6、执行力强，具备良好的沟通能力和组织协调能力

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岗位职责：1、负责构建企业培训管理机制。2、策划并执行培训需求调研，分析数据结果，拟定年度培训规划及落地计划。3、统筹开展针对新入职人员、骨干员工、管理人员等不同层级员工的培训实施工作。4、推动课程体系设计与开发，组织讲师评估，优化培训资源配置。5、搭建员工职业成长通道。6、健全培训管理规范及相关流程。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景。2、有培训体系规划与执行实践经验者优先考虑。3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力及学习能力，富有进取精神和责任感。

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岗位职责：1、负责自动化设备的PLC编程、调试、故障排查及验收工作，具备DCS控制系统操作能力2、协助处理生产与研发过程中的各类技术难题3、主导电气部分的技术优化与升级，组织并监督电气设备的改造、维修、安装及验收流程4、制定电气施工方案，并对方案执行过程进行跟踪与管控5、监督电气工程项目施工进度、质量与安全状况，及时应对施工中出现的技术问题6、审查电气专业图纸，指导现场施工人员按图规范作业任职要求：1、中专及以上学历，机电、电气、自动化、仪表控制等相关专业背景2、具有5年以上电气工程师岗位工作经验3、熟悉电气工程施工工艺及相关工作流程4、具备较强的沟通协调能力及技术问题分析解决能力

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岗位职责：1.负责培训体系与绩效管理工作的统筹实施2.结合公司发展战略，针对不同类别员工设计课程框架，并配置相应讲师资源，构建系统化培训架构3.依据培训体系，制定贴合实际运营情况的培训管理制度4.编制年度培训规划及经费预算，在既定计划与成本控制下推进培训执行5.按照年度培训安排，拟定具体实施方案，科学调配培训所需的软硬件支持资源6.牵头拟订公司年度薪酬、绩效与福利整体方案7.参与薪酬绩效及福利政策的制定与优化调整8.建立健全公司绩效管理体系，明确管理权限、评估方式、周期设置及相关流程规范9.设计绩效考核激励机制，设定可量化的评价指标及奖惩细则，统一各部门考核标准10.完成其他与培训发展、绩效管理相关的事务性工作任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2.具备5年以上制造业领域人力资源相关工作经验3.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与学习意识，富有进取心和责任感单休+法休+过年超长假期，五险，免费食堂，定期体检，节日福利，员工团建

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岗位职责：1.依据公司战略方向，针对不同类别员工设计课程框架，并整合讲师资源，构建系统化的培训体系。2.基于培训体系，制定贴合实际运营情况的培训管理制度；3.结合公司发展需求及各部门业务实际，拟定年度培训方案与预算，并在既定预算内组织实施培训工作；4.围绕公司业务导向与政策要求，推动实施公司层面集中培训项目，并对培训成效进行跟踪分析与评估；5.配合部门负责人推进人才梯队建设及相关培养计划的执行；6.完成公司交办的其他相关任务。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。2.接受过现代人力资源管理方法、员工培训与发展、教育理论、劳动法律法规等方面的专业培训。3.具备3年以上人力资源管理工作经验。4.熟悉培训行业动态，能够与外部优质培训机构及咨询机构建立并维持合作关系；5.精通人力资源事务性工作处理，熟悉人事管理流程，尤其擅长岗位培训相关流程；6.具备出色的表达能力、沟通协调能力与规划能力，逻辑清晰，反应敏捷。

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岗位职责1、梳理企业内部岗位需求，归纳招聘人才所需具备的核心素质条件。2、利用多元化线上渠道搜寻简历，完成初步筛选并安排面试邀约。3、开展候选人面试评价，实施背景核查，参与薪资协商，发放录用通知，并跟进入职进展。4、配合完成入职手续办理，追踪岗前培训成效，关注员工入职后适应情况。任职要求1、全日制本科及以上学历，专业方向为管理学、心理学、工商管理等相关领域。2、具备3年以上招聘相关经验，有化工行业或大型互联网公司从业经历者优先考虑。3、曾独立承担300人以上规模企业或组织的招聘工作尤佳。4、性格积极向上，抗压能力突出，具备良好沟通技巧与清晰的逻辑思维能力。

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岗位职责：1、结合公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行；2、计划制定与监督执行：围绕企业年度生产安排，牵头编制年度设备维修、维护及保养方案，明确设备升级计划并组织实施，统筹设备投资年度规划；3、主导新生产设备的可行性评估及技术改造方案的制定；4、负责设备选型采购、到货验收、安装调试及最终验收全过程管理；5、日常设备维保管理：组织建立设备维修保养体系，明确维保流程，并督导落实；6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，快速有效处置设备安全事故；7、组织开展设备相关的安全教育培训活动；8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设；9、管控设备投入预算，持续降低运营成本；10、负责厂房等基建项目维护外包单位的遴选与确定，签署施工安全等相关文件；11、与客户及行业伙伴保持良好沟通协作；依照工作流程，协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展横向协作；12、完成领导交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历2、5年以上相关行业设备管理协调经验，具备2年以上部门管理岗位工作经验假期和福利：单休+法定节假日+春节长假，五险，免费食堂，年度健康体检，节日福利，员工团建活动

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岗位职责：1.拟定营销类培训方案与课程框架，涵盖产品基础知识、新品推广、沟通话术、记忆技巧、业务流程与规范、服务礼仪等相关培训内容。2.结合企业发展需求、产品特性及市场变化趋势，策划并开发培训主题，编写配套教材与授课教案。3.监控培训执行过程，评估培训成效，收集参训反馈，持续改进课程内容与授课方式。任职要求：1.具备高度责任心，拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。2.熟悉市场营销核心理论与实操方法，具备扎实的实战积累。3.具备优秀的授课能力与课程规划能力，能依据学员实际需求定制化设计培训内容。

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岗位职责：1、承担客户提出的各类实验验证任务，并编制相应的实验数据报告。2、配合完成产品在开发过程中的工艺变更与优化工作。3、组织并开展设计评审、验证确认及相关改进措施，确保产品安全性达标。4、绘制工艺流程图（CAD），编制PFMEA、控制计划等关键工艺技术文件。5、处理日常生产中出现的一般性质量问题。6、提出针对现有工艺技术的优化与改进建议。7、执行国家相关技术、质量法规、标准及客户对工艺的具体要求。8、参与原材料供应商的评估与选择过程。9、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、具备本科及以上学历。2、理工类或化工相关专业背景者优先考虑。3、了解生产工艺流程及基本工作原理。4、品行端正、责任心强、工作主动积极，具有良好的职业操守和团队意识。

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