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车间接线员
4000-7000元/月天津西青区 | 1-2年 | 初中及以下员工旅游餐饮补贴绩效奖金带薪休假专业培训节日福利加班补贴带薪年假包住宿加班费8小时五险一金年终奖金职位信息根据电气类图纸(原理图、接线图)进行组装装配电气控制柜。一次线接线,二次线接线。要求:1-2年经验,做事仔细认真,负责;较好的团队合作意识,能接受加班。五天8小时外,按1.5倍,2倍结算加班费。年龄要求:20-35岁职能类别:组装工关键字:做五休二长白班原理图接线图电气控制柜组装装配二次线接线
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PMC专员
4000-5000元/月岗位职责:1.客户订单接收、审核并准确在公司订单管理系统中录入客户订单,确认产品规格、价格、交期等关键信息。2.跟踪订单进度,生产进度和物流信息。3.安排产品的发货事宜,包括联系物流公司、安排车辆、获取运费报价、准备发货单据等,并跟踪在途货物状态。4.负责工厂生产所需原料的收货工作,核对送货单与实物是否相符(品种、数量、批次),并确保系统入库数据准确无误5.维护和更新客户档案及订单记录,确保信息的准确性与完整性。6.领导交办的其他相关工作。任职要求:1.中专及以上学历,文秘、会计、物流、工商管理等相关专业优先。2.1年以上客服、跟单、订单管理或相关岗位工作经验,有工控、配电、制造行业背景者极具优势。优秀应届毕业生亦可考虑。3.熟练使用Office办公软件,有金蝶或相关系统操作经验者优先。4.对数字敏感,工作细致,有高度的责任心,能有效避免订单信息错误。工资待遇:1、4000-5000元/月。2、国家法定节假日、五险一金、年底奖金、年度旅游等。年龄要求:20-45岁职能类别:生产文员关键字:发货收货订单管理物流跟单食品跟踪订单进度客服安排车辆运费报价
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天津西青区岗位职责:1.负责政府园区的招商工作
5000-8000元/月岗位职责:1.负责政府园区的招商工作,包括项目筛选、洽谈及引进;2.深入了解政府政策导向,协助企业对接相关政策资源;3.维护与地方政府及相关部门的良好关系,促进合作;4.组织和参与招商活动,提升园区知名度和吸引力;5.跟踪入驻企业的运营情况,提供必要支持,确保企业顺利发展。任职要求:1.本科及以上学历,经济、管理、市场营销等相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够高效协调各方资源;3.熟悉政府工作流程,有政府关系或园区招商经验者优先;4.具有较强的市场洞察力和分析能力,能够快速把握行业动态;5.责任心强,抗压能力强,具备优秀的团队合作精神。
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新媒体运营经理
3000-5000元/月岗位职责:优先全职重点培养优先地产从业经验实习生条件优秀也可以考虑1.负责新媒体平台的内容策划与文案撰写,提高品牌知名度和用户互动;2.负责视频策划、拍摄与剪辑,保证内容质量和风格符合目标受众;3.进行平面设计工作,包括视觉设计、物料设计、vis、活动kv等;4.负责直播带货的整体运营,包括直播策划、执行及效果分析;5.负责管理和优化社交媒体账号,包括但不限于抖音号、视频号及微信公众号。任职要求:1.具有较强的文案策划与文案撰写能力,能够独立完成各类社交媒体内容的创作;2.能完成视频策划、拍摄与剪辑,熟练后期软件(剪影、pr、se),能够根据内容需求调整视频风格和质量;3.具备良好的平面设计能力,熟练使用设计软件(ps,ai等),美感好,能够根据品牌形象和市场趋势进行创意设计;4.熟悉直播带货运营流程,能够根据产品特性和目标受众进行直播策划和执行;有一定的线下活动组织经验。5.具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够高效协作完成项目目标。6.沟通能力强E人优先
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抖音视频制作
4000-7000元/月熟悉抖音会剪辑娱乐视频
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短视频剪辑师
面议1、懂抖音的推荐逻辑2、熟悉热点明星综艺等相关方向3、熟练运用pr剪映等剪辑软件
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天津西青区岗位职责:1.负责政府园区的招商工作
5000-8000元/月岗位职责:1.负责政府园区的招商工作,包括项目筛选、洽谈及引进;2.深入了解政府政策导向,协助企业对接相关政策资源;3.维护与地方政府及相关部门的良好关系,促进合作;4.组织和参与招商活动,提升园区知名度和吸引力;5.跟踪入驻企业的运营情况,提供必要支持,确保企业顺利发展。任职要求:1.本科及以上学历,经济、管理、市场营销等相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够高效协调各方资源;3.熟悉政府工作流程,有政府关系或园区招商经验者优先;4.具有较强的市场洞察力和分析能力,能够快速把握行业动态;5.责任心强,抗压能力强,具备优秀的团队合作精神。
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新媒体运营专员
100-110元/天岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与文字创作,增强品牌曝光度及用户互动效果;2.承担抖音视频的创意构思、拍摄实施与后期剪辑,保障内容水准与调性契合受众偏好;3.开展平面设计相关工作,涵盖视觉呈现与创意方案输出;4.组织线下活动的策划落地及后续成效评估;5.运营并优化社交平台账号,覆盖抖音号、快手号、小红书视频号及微信公众号等渠道。任职要求:1.具备优秀的文案策划与撰写功底,能独立完成多种类型社交媒体内容的产出;2.可自主完成视频脚本设计、实拍操作与剪辑处理,能依据内容需求灵活调整视频风格与品质;3.拥有扎实的平面设计能力,能结合品牌定位与市场动向进行创意表达,并协同物料制作;4.熟悉线下大型活动执行流程,能基于产品特点与目标人群开展直播活动的策划与落实;5.具备良好的协作意识与沟通技巧,能在团队中高效配合推进项目进展,具备未来独立带队的发展规划。
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政府园区招商经理
5000-8000元/月岗位职责:1.负责政府园区的招商工作,包括项目筛选、洽谈及引进;2.深入了解政府政策导向,协助企业对接相关政策资源;3.维护与地方政府及相关部门的良好关系,促进合作;4.组织和参与招商活动,提升园区知名度和吸引力;5.跟踪入驻企业的运营情况,提供必要支持,确保企业顺利发展。任职要求:1.本科及以上学历,经济、管理、市场营销等相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够高效协调各方资源;3.熟悉政府工作流程,有政府关系或园区招商经验者优先;4.具有较强的市场洞察力和分析能力,能够快速把握行业动态;5.责任心强,抗压能力强,具备优秀的团队合作精神。
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天津西青区(一)岗位职责1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划
1.5-2.5万元/月(一)岗位职责1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划;2、负责区域内政策、市场、客户等研究及分析,负责客户档案的开发及维护。3、负责区域内基建类国央企三级公司及以上资源的拓展以及所在区域国央企客户关系维护;4、负责商务洽谈,推广公司平台及业务模式,负责物资循环合作协议签订,协助客户完成注册;5、协调内外部资源,监控具体业务从线索、订单到交付全流程,提升客户粘性和满意度;6、负责业务模式创新及迭代升级,隐形利润挖掘和创造。(二)岗位要求:1、熟悉建筑企业相关政策法规,熟悉基建行业以及上下游业务运行模式,熟悉招投标标准相关制度文件;2、10年以上基建领域工作经验,具有基建类国央企公司或基建类项目经理经历,具有较强的商务拓展能力;3、具有创业精神及创新意识,具有较强的资源协调和统筹管理能力;4、有中建、中铁、铁建、中交等八大基建类建筑国央企背景优先。
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渠道市场开发经理总监
1.5-3万元/月(一)岗位职责1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划;2、负责区域内政策、市场、客户等研究及分析,负责客户档案的开发及维护。3、负责区域内基建类国央企三级公司及以上资源的拓展以及所在区域国央企客户关系维护;4、负责商务洽谈,推广公司平台及业务模式,负责物资循环合作协议签订,协助客户完成注册;5、协调内外部资源,监控具体业务从线索、订单到交付全流程,提升客户粘性和满意度;6、负责业务模式创新及迭代升级,隐形利润挖掘和创造。(二)岗位要求:1、熟悉建筑企业相关政策法规,熟悉基建行业以及上下游业务运行模式,熟悉招投标标准相关制度文件;2、10年以上基建领域工作经验,具有基建类国央企公司或基建类项目经理经历,具有较强的商务拓展能力;3、具有创业精神及创新意识,具有较强的资源协调和统筹管理能力;4、有中建、中铁、铁建、中交等八大基建类建筑国央企背景优先。
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天津西青区招工地小工/杂工、工地力工,跟着放电缆
面议天津市西青区招工地小工/杂工、工地力工,跟着放电缆,55岁以下的,能上梯子的,吃苦耐劳者优先,可以长期干。工资240不管吃,工作时长9.5小时。
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10月3日 16:44
西青区招投标专员
4000-8000元/月岗位职责:负责学校及医院食堂投标文件的编制工作,包含封标等环节
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弱电项目技术,施工员
面议岗位职责1、工程安装、综合布线、设备调试(包括但不限于:音频、视频、安防监控、门禁、报警、道闸、停车场、拼接屏等系统的安装)后期维护工作;2、动手能力强;3、服从领导的工作安排。任职要求:1、熟练驾驶机动车。2、具备弱电行业安装调试能力经验;
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天津西青区招聘岗位:电站运行岗(兼职)年龄:50岁以下要求
3000-4000元/月招聘岗位:电站运行岗(兼职)年龄:50岁以下要求:高低压证,身体健康工资待遇:月工资3000元(工作轻松)工作时间:上24休48(8:30-8:30)地址:天津市西青区滨海高新技术产业园区华苑产业园(环外)海泰南道附近联系人:刘经理电话:
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10月12日 11:04
舆情监控专员
面议职位描述岗位职责:1.开展开源情报相关工作,提供信息监测与推送服务,密切关注国内外安全形势变化,及时向客户发出预警提示;2.编写各类舆情分析报告,包括周报、季报、年报及专项事件报告等;3.承担虚实身份转换等人物HC任务,完成指定目标的深度调研与信息挖掘;4.把握境内外热点事件动态,预判发展趋势,识别潜在风险,评估威胁等级,并提出切实可行的应对建议;5.在重大突发公共事件中,根据客户需求开展舆情追踪并完成专题报告撰写等工作。任职条件:1.教育背景:传播学、社会学、新闻学、汉语言文学、计算机科学、法学、社会工程学等相关专业本科及以上学历。2.工作经验:具备1年以上数据类报告相关工作经历。3.技能技巧:(1)具备良好的分析判断能力,擅长撰写分析类报告,掌握基本的信息采集方法;(2)熟练使用文档处理等办公软件,具有较强的文字整理与表达能力。
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大客户专员
6000-11000元/月入职即缴纳五险一金,享受带薪年假与双休岗位职责:1.依据销售目标制定客户开发及销售策略,推进客户拓展并落实销售任务,达成既定业绩指标2.维护现有客户关系,及时传递企业最新销售政策与相关信息3.协同市场团队开展深度市场拓展与联合推广工作4.负责客户深度挖掘及相关销售培训支持5.合理管控销售支出,确保各项成本控制在预算范围内6.及时应对开发或销售过程中出现的突发情况,维护企业良好形象任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,市场营销类相关背景优先;2、具备市场开拓或渠道管理经验,有政府单位工作经历者优先考虑;3、工作细致、责任心强,具备较强抗压能力及客户关系维护拓展意识;4、退役军人自主择业者予以优先录用
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西青区招客服经理
7000-10000元/月岗位职责:1.制定客服运营的整体战略规划与目标,主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务流程体系(包括咨询、投诉、建议、售后等)及服务规范,确保与业务发展方向保持一致。2.全面梳理APP端用户服务全流程,识别关键断点与体验痛点,牵头优化反馈通道、处理时效及跨部门协作机制,提升服务体验与用户满意度,尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改进。3.搭建核心数据监控系统(如响应时长、问题解决率、NPS、服务成本等),通过数据分析推动策略迭代、流程升级及智能服务工具的应用,持续提升服务效率与资源利用率。4.系统化整合一线客服反馈信息,挖掘用户需求与行为洞察,协同产品、技术、运营等多部门联动,将用户声音有效转化为产品优化和业务提升的具体举措。5.牵头应对重大客户投诉及突发舆情事件,建立应急响应机制,主导处理高复杂度、高敏感性客诉问题。任职要求:1.本科及以上学历,具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。2.必须拥有APP平台(如外卖、出行、本地生活、电商等领域)客服体系管理的实际操盘经验。3.精通客户服务全流程管理,有成功搭建或深度优化复杂客服体系(含SOP制定、质检机制、跨团队协同)的项目经历。4.能准确识别服务链路中的关键瓶颈,并推动实施有效解决方案,实现用户体验与运营效率的显著提升。5.熟练掌握核心客服指标(如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等)的分析方法,善于以数据指导策略调整和智能化应用落地,并能清晰量化改进成果;具备将用户反馈提炼为业务洞察并驱动产品或运营优化的能力。6.拥备出色的跨部门沟通与协调能力,尤其擅长推进技术、产品类需求的落地执行;抗压能力强,能够高效统筹多项任务并妥善处理紧急情况(如重大投诉、负面舆情),切实维护品牌形象与用户信任。
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招投标专员
5000-7000元/月岗位职责:1、负责招标信息的搜集与整理,结合公司需求明确投标计划及方向。2、承担标书的撰写、校对、排版、装订、封存及递交等全流程操作。3、协同各职能部门沟通对接,准确掌握标书所需内容并动态调整;及时解决投标文件编制中的各类问题,精准识别招标文件中的关键条款,包括废标项、达标项及评分加分项,确保文件合规、有效、无遗漏,并按时提交。4、参与投标现场相关工作,跟进整体投标进度,管理投标保证金的缴纳与退还。5、处理与投标相关的对外联络事宜,维护外部合作接口。6、组织投标完成后的复盘分析,总结经验教训,提出优化方案。7、统筹投标过程中所需的资质材料准备与管理工作。8、开展投标流程的内部培训与业务指导,提升团队专业能力。任职要求:1、本科及以上学历,具备招投标实际工作经验,熟知招投标全环节流程,可独立主导招投标事务;2、了解合同管理知识,熟悉系统集成、软件开发领域内的招投标规范与操作模式;3、工作认真负责,执行力强,具有优秀的沟通协调能力、职业操守和团队协作精神;4、能接受阶段性加班安排。
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大客户销售
7000-11000元/月入职即缴纳五险一金+享受带薪年假+每周双休岗位职责:1.依据销售目标,制定并执行客户开拓方案与销售计划,推进客户开发工作,落实销售任务,达成既定业绩指标2.维持与现有客户的良好合作关系,及时传递公司最新的销售政策及业务动态3.协同市场团队,联合开展市场深度拓展与宣传推广活动4.负责客户深度挖掘及销售团队的培训支持工作5.合理管控销售支出,确保各项费用在预算范围内执行6.妥善处理销售或开发过程中出现的突发情况,注重企业形象与信誉维护任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,市场营销类相关专业优先考虑;2、具备市场拓展或渠道管理经验,有政府单位工作经历者优先;3、工作细致认真,责任心强,能承受工作压力,具备良好的关系拓展与维护意识;4、退役军人选择自主择业的,同等条件下优先录用
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技术支持工程师
7000-9000元/月岗位职责:1、承担公司产品销售过程中售前阶段全周期的技术支持任务,协同销售团队推进签单进程,助力实现销售业绩目标;2、主导售前环节的客户交流与商机分析,协调内外部资源完成项目咨询及整体解决方案设计,制作汇报材料,编制贴合客户需求的技术方案;3、牵头项目招投标中技术相关工作,组织编写投标文件,负责讲标陈述与技术谈判,协同产品研发及交付团队完成项目交接并支持后续交付实施;4、具备政府及央国企类项目招投标实操经验,能独立处理招投标全流程事务性工作;5、持续沉淀企业级解决方案资产,统筹所辖领域售前技术文档与方案资料的规划、撰写、优化、整理及归档管理;6、向前端产品研发团队传递市场反馈信息,协同研发与交付部门,基于项目实践积累推动产品功能完善、迭代升级与持续打磨;任职要求:1.统招本科及以上学历,计算机或相关专业背景;2.熟悉网络安全类产品,掌握主流网络安全厂商产品体系;3.具备政府项目制标、投标实操经历,可独立完成标书撰写工作。
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心理咨询服务师
8000-11000元/月岗位职责:1.负责与行业相关的课程设计与开发工作。2.面向公司内部员工开展心理健康类培训,定期组织行业知识、产品知识等相关内容的培训,提升团队专业素养与销售技能。3.针对客户群体进行技术沟通及专业知识、产品知识方面的培训支持。4.承担心理团体辅导项目的实施与推进工作。任职要求:1.硕士及以上学历(教育学、心理健康教育、应用心理学专业优先),本科相关专业并具备3年以上实际工作经验者亦可考虑。2.持有国家二级或三级心理咨询师职业资格证书。3.具备良好的团队协作意识,能快速适应团队环境。4.有心理咨询实操经验,可独立为C端咨询客户提供心理咨询服务。5.熟悉心理学相关设备与系统,具备较强的资料查阅能力与科研探索精神。6.学习能力突出,能够主动钻研行业知识,持续提升专业能力。
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海外业务(外派哈萨克斯坦)
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责海外目标市场的深入调研与分析,涵盖行业发展趋势、竞争对手动态、政策法规及用户消费行为,形成具有实操性的分析报告;2.策划并落地本地化市场推广方案,整合线上线下营销资源(如数字广告投放、展会参与、商务合作等),提升品牌在国际市场的知名度;3.开拓海外市场客户资源,发展并维护代理商、分销渠道及战略合作伙伴关系,构建稳定高效的销售网络;4.挖掘潜在商业合作机会,主导商务洽谈与合同签署,推进项目执行及订单转化;5.联动产品、供应链与法务团队,优化海外业务运作流程,保障合规性与运营高效性;6.持续跟踪市场变化与风险因素,及时调整策略以应对竞争格局变动。岗位要求:1.能够适应频繁的海外出差或长期驻外工作安排。2.具备客户开发及客户关系管理的实际经验。3.英语可作为主要工作语言,掌握其他小语种者优先考虑。4.抗压能力突出,具备跨文化协作经验者优先。5.有海外留学背景或国际市场拓展经历者优先。工作地点:哈萨克斯坦语言要求:英语作为工作语言出差频率:高频次出差
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俄语翻译(外派俄罗斯)
8000-10000元/月岗位职责:一、核心翻译任务1.承担商务陪同口译工作(包括会议、谈判、考察等场合),确保语言转换精准流畅,信息传递无误;2.负责技术类文件(如产品说明书、合同文本、投标文件等)及企业对外宣传材料、官网内容的书面翻译,符合专业术语标准与本地语言习惯;3.搭建并持续维护术语资源库,定期进行修订与完善,保障翻译内容统一规范。二、项目与商务支持1.参与境外项目实地协作,提供现场语言协助及跨文化沟通建议;2.配合开展客户联络与关系管理,处理英语区域客户的邮件往来、函件交流及日常沟通事宜;3.汇总翻译相关数据资料,形成分析报告,为团队运营决策提供依据。四、行政与外联工作1.协助办理外籍人员日常行政事务(如行程规划、费用报销、生活物资采购等);2.与地方政府部门及外部合作机构对接,消除涉外事项中的语言障碍,推动事务顺利推进。岗位要求:1.本科及以上学历,俄语或翻译类相关专业背景;2.具备独立完成各类俄语口笔译项目的实际经验;3.能够依据企业和客户需求,在既定周期内高质量完成翻译交付;4.持有俄语专业八级或CATTI二级及以上资格证书。
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西青区急招英语翻译
8000-10000元/月岗位职责:一、核心翻译任务1.承担商务陪同口译(包括会议、谈判、考察等场景),保障中英文信息实时精准传递;2.负责技术类文件(如产品说明书、合同文本、投标书等)、企业宣传材料及网站内容的书面翻译,确保符合专业术语标准与本地化表达习惯;3.搭建并持续优化专业术语资源库,定期维护更新,提升翻译统一性与效率。二、项目与商务支持1.参与海外项目实地协作,提供语言协助及跨文化沟通应对方案;2.协助开展客户对接工作,处理英语区客户的邮件往来、函件及日常交流事务;3.汇总翻译相关数据资料,形成报告以支撑团队决策。三、行政与外联工作1.配合完成外籍人员日常行政支持(如差旅安排、费用报销、生活物资采购等);2.对接政府相关部门及外部合作单位,消除涉外事务中的语言沟通障碍。岗位要求:1.本科及以上学历,英语或翻译类相关专业,须持有英语专业八级或CATTI二级及以上资质证书。2.英语可作为主要工作语言。3.熟悉商务英语应用场景。4.有外企从业背景或海外学习经历者优先考虑。5.能够适应高频次出差(含国内及国际行程)。6.具备俄语翻译能力者优先录用。
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西青区急招客服主管
7000-10000元/月岗位职责:1.制定客服运营整体战略与目标,主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务体系(包括咨询、投诉、建议、售后等)及服务规范,确保与业务发展方向保持一致。2.全面梳理APP用户服务全流程,定位关键断点与痛点,牵头优化反馈渠道、问题处理时效及跨部门协作机制,提升服务体验与用户满意度,尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改善。3.搭建核心数据监控系统(如响应时长、问题解决率、NPS、服务成本等),通过数据分析推动策略迭代、流程改进及智能服务应用实施,持续提升服务效率与资源利用率。4.系统化整理一线客服反馈信息,挖掘用户需求与行为洞察,协同产品、运营、技术等多部门联动,将用户声音有效转化为产品优化和业务升级的具体举措。5.牵头应对重大客户投诉及舆情危机事件,建立应急响应机制,主导处理高复杂度、高敏感性客诉问题。任职要求:1.本科及以上学历,具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。2.必须拥有APP平台(如外卖、出行、本地生活、电商等领域)客服体系管理实际经验。3.精通客户服务全流程管理,有成功搭建或深度优化复杂客服体系(含SOP制定、质检机制、跨团队协作)的经历。4.能准确识别服务环节中的瓶颈,并推动落地切实可行的解决方案,实现用户体验与运营效率的明显提升。5.熟练掌握客服核心指标分析(如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等),具备以数据驱动决策、推进智能化服务落地并评估成效的能力,善于将用户反馈提炼为业务优化建议。6.拥备出色的跨部门沟通协调能力,尤其在推动技术与产品侧需求落地方面经验丰富;抗压能力强,能高效应对多线任务与突发情况(如重大投诉、负面舆情),有效保障品牌形象与用户信任。
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大客户销售
6000-11000元/月福利待遇:【有经验者薪资可面议】入职五险一金+带薪年假+双休岗位职责:1.依据销售目标拟定客户开拓方案与销售计划,推进客户开发及销售执行,达成既定业绩指标2.持续维护现有客户关系,及时传递公司最新销售政策与产品信息3.协同市场团队开展联合推广及深度营销活动,实现业务共同增长4.主导销售相关的深度开发与培训工作,提升团队专业能力5.管控销售过程中的各项成本,确保支出在预算范围内6.快速响应并妥善处理开发或销售过程中出现的突发状况,保障企业形象与客户满意度7.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.大专及以上学历,计算机软件、国贸、传媒等相关专业优先考虑2.了解网络安全、加密类产品相关知识3.具备市场拓展或渠道运营经验,有政府单位工作背景者优先4.工作细致、责任心强,具备良好的抗压能力及客户关系拓展维护意识
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金融风险控制专家
8000-13000元/月1.负责公司企业及个人信贷业务信用评级体系的设计与落地,主导信用评分模型和企业评级模型的开发、验证及上线应用。2.搭建并持续维护信贷决策所需的数据资源库,制定数据引入与筛选规范,探索整合内外部数据来源,保障数据对风险判断的有效支撑。3.在数据资料库中配置规则逻辑,筛选满足金融机构标准的企业与个人客户信息,建立核心判定规则与准入标准。4.主导制定并完善评级业务全流程管理制度,搭建覆盖贷前、贷中、贷后各阶段的风险控制策略框架,涵盖反欺诈识别、授信审核、额度定价、提额激活、逾期管理等环节。5.在决策系统中配置并优化规则集、决策树结构与流程逻辑,实现风控策略的自动化执行与高效运转。6.联动业务与技术团队推进风控策略迭代,跟踪评估评级体系运行表现,定期输出风险分析报告辅助管理决策。任职要求:1.金融、经济、统计、数学、计算机等相关专业本科及以上学历,硕士优先考虑。2.具备5年以上金融风控或信用评级领域工作经验,有互联网金融、消费金融或企业信贷从业背景者优先。3.熟练掌握信用评级模型建设方法与评分卡设计流程,熟悉反欺诈机制与风控体系架构,熟练运用SQL、Python、R等工具及机器学习算法。4.拥有贷前、贷中、贷后全流程风控实践经验,具备较强的逻辑思维与业务洞察能力,可独立完成模型构建与策略实施。5.具备优秀的沟通协调能力,能够跨部门协作推动项目顺利落地。
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舆情管理专员
6000-9000元/月岗位职责:1.构建系统化的舆情监控与分析机制,根据客户实际需求输出高水平的舆情研判报告、危机预警简报及趋势分析材料。2.紧跟国内外热点事件动态,预判事态发展方向,识别潜在风险点,评估威胁程度,并提出切实可行的应对策略建议。3.维护核心客户关系,深入理解其业务模式与舆情管理难点,量身定制舆情应对方案并主导全流程实施。4.负责舆情团队的人才培养、梯队搭建及日常运作管理,建立清晰的工作流程与协作规范,合理分配任务并关注成员职业成长。5.制定科学合理的绩效考核机制,将团队目标与个人发展相结合,通过有效激励手段提升团队积极性与执行力。任职要求:1.具备3年以上舆情相关领域工作经验,其中至少1年团队管理经历,有主导大型企业或政府单位舆情项目者优先考虑。2.擅长团队协作与目标分解,能在高强度工作环境中统筹资源、推进落地执行,具备成熟的绩效考核与激励体系设计经验。3.拥有出色的沟通与谈判能力,能够快速响应客户需求并提供超出预期的服务支持。
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