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东莞急聘售后技术支持
9000-10000元/月对精雕机比较熟悉,主要是多头精雕机售后服务。
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东莞急招测试工程师
7000-11000元/月职位:项目工程师职责:1.根据标准或客户需求制定测试方案,编制测试计划与作业表单,审核测试数据,出具测试报告2.确保各项测试严格依照标准或客户要求执行,核查报告格式的规范性3.跟踪项目进展,统筹协调内部团队及客户之间的沟通对接4.为业务部门提供技术支撑,并协助完成与客户的交流协作职位要求:1.大专及以上学历,电子、电气、机电类相关专业优先2.具备3年以上EMC测试或项目管理相关工作经验3.熟悉EMC相关标准体系,如EN55032,EN55035,EN55014-1/2,EN61000-6-1/2/3/4,EN55015,EN61547,IEC60601-1-2,GB9254.1,GB9254.2,EN61000-3-2,EN61000-3-3,CISPR25等,至少精通其中某一领域4.掌握EMC测试设备的操作方法及配置规范5.具备独立主导项目从立项至报告交付的全流程管理经验6.积极进取,具有团队协作意识,心态积极者优先7.具备良好的英文读写能力和办公软件操作技能8.具备优秀的沟通协调能力9.拥有测试或认证行业经验者优先录用福利:1.实行五天八小时工作制(8:30~18:00)2.按照国家劳动法规定享受法定节假日3.定期提供下午茶点,公司可安排住宿4.每年组织一次2-3天的集体外出旅游活动
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安规检测工程师
4000-7000元/月岗位要求:1.全日制大专及以上学历,电子相关专业;2.具备基础的英语听说读写能力,通过CET-4者优先;能够阅读并理解国际英文技术标准;3.了解安规测试与认证工作,掌握产品安全测试规范及认证流程;对安规领域有热情,具备长期发展的意愿;4.具备良好的沟通协调能力,善于表达,工作认真负责。岗位职责:1.负责信息技术类及音视频类电子产品的安规认证相关事务;2.熟悉IEC62368-1、IEC60598-1或IEC60335-1等标准,可独立推进安规认证项目;3.协助客户完成产品整改、资料整理,并提供相应的技术支持;4.全程跟进安规认证各项流程,协调内外部沟通,确保产品顺利取得认证;5.完成上级交办的其他相关工作任务;6.具备ISO/IEC17025体系下CNAS或A2LA认证经验者优先;7.熟悉IT、AV类产品能效标准(如ERP、CEC、DOE、NRCAN、MEPS等)及相关测试要求者更佳。
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家电/灯具类安规主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.组织并推进安规认证项目的全流程执行,统筹管理安规测试团队与案件执行小组,依照相关标准及操作规范,在既定周期内高效完成认证任务;2.主导标准操作程序(SOP)的编制与优化,持续完善测试流程,提升测试方法的科学性与效率;3.精通IEC/EN/UL60335-1、IEC/EN60598、GB7000.1、GB4706等相关技术标准;4.负责测试所用仪器设备的日常维护与管理,确保设备运行稳定、数据准确;5.牵头实验室CMA/CNAS资质的申报、年度监督及扩项工作,保障资质体系有效运行;6.协同业务部门响应客户各类技术咨询,提供专业支持,并参与客户关系的技术维护;7.熟悉家用电器、照明灯具类产品的检测规范与技术要求;职位要求:1.具备大专及以上学历;2.在本领域拥有5年以上相关工作经验;3.具备较强的英文阅读能力,可熟练理解英文版测试标准文件;4.具备良好的自主学习能力,能迅速掌握并解析新的英文测试标准内容;5.熟练掌握的主要标准包括:IEC/UL/EN60335-1/-2,UL/IEC60598-1/-2等;6.熟知CB、CE、UL、ETL、PSE、DOE、CEC等国际安规及能效认证要求
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安规项目工程师
8000-12000元/月任职要求:1、大专及以上学历,具备2年以上相关行业从业经历;有ITAV、电源、小家电类等产品安规认证工作经验满2年,具备扎实的英文基础,电子或电气类专业背景者优先;2、掌握音视频设备及信息技术类产品相关的CCC、CB、CE等认证标准与实施流程;3、具有国家认可实验室或第三方检测机构工作经历者优先;4、工作态度严谨,条理清晰,逻辑思维强,能承受一定工作压力;5、性格开朗,责任心强,具备良好的沟通技巧与表达能力。岗位职责:1.协助主管开展安全规范测试、认证及相关事务处理;2.响应客户技术问题,提供专业解答与技术支持;3.跟踪项目执行进展,独立完成项目报告撰写;4.结合客户需求制定可行的项目推进方案,并按时保质达成目标
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家电灯具类安规主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.组织并推进安规认证全流程工作,统筹管理安规测试团队与案件执行小组,依照相关标准及作业规范,在既定周期内高效完成各项认证任务;2.主导SOP的编制与优化,持续完善测试流程,提升测试方法的科学性与可操作性;3.精通IEC/EN/UL60335-1、IEC/EN60598、GB7000.1、GB4706等相关技术标准;4.负责检测仪器设备的日常维护与管理,确保设备运行稳定可靠;5.牵头实验室CMA/CNAS资质的申报、维持及扩项工作,保障资质体系有效运行;6.协同业务部门回应客户各类技术咨询,提供专业支持,并协助开展客户关系维护;7.熟悉家用电器、照明灯具类产品的检测规范与技术要求;职位要求:1.具备大专及以上学历;2.在同类检测领域拥有5年以上实际工作经验;3.具备良好的英文读写能力,能够准确理解英文版测试标准文件;4.学习能力强,能迅速掌握并解析新的英文测试标准内容;5.熟练掌握的主要标准包括:IEC/UL/EN60335-1/-2,UL/IEC60598-1/-2等;6.熟知CB、CE、UL、ETL、PSE、DOE、CEC等国际安规及能效认证要求;
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东莞急招招聘
5000-25000元/月1:招聘要求,18-50岁,男女不限,学历不限,能识字就行,性格外向,沟通能力强,有责任心,有耐心,(薪资待遇5000-50000+上不封顶)2:根据公司要求,了解企业所有信息,工资待遇,食宿情况,工作内容等等3:根据招聘需求,发布岗位招聘广告,筛选简历,了解员工基本信息和需求,根据员工需求推荐符合的企业,跟进好每个员工,做好善后工作
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东莞招聘普工操作工
20-30元/时独立岗位很轻松,
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品质部,组装部,助拉
6000-7000元/月测试,包装,扫描,焊锡,物料员,贴标签,插件等。
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寒假工代理合伙人月入过万不是梦
1-1.5万元/月如果你想月入一个w以上,加入我们合伙人。如果你有资源,寒假工/社会工/实习。想要对接靠谱资源合作挑战自己,欢迎来谈谈。我们公司从事劳务六年,长期输送寒假工,实习生,社会工等,资源优渥,渠道优渥,等你来加入。
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捷荣招聘普工/操作工
6000-7000元/月没有那么多花里胡哨,待遇好才是王道!大量招聘普工小时工,人走账清!中小型厂区,上班可带手机打火机,管理不严不查纹身。长白班两班倒可以自由选择。招聘要求:男女不限,年龄16-45岁,身体健康。工作内容:主要负责简单的组装、包装,质检,贴标签等手工活,工作简单轻松工作每两小时休息10分钟,中午吃饭一个小时,晚上吃饭半小时做六休一。工资待遇:临时工18-24每小时,岗位补贴300,上夜班一天补贴20。月综合薪资到手5800-7000,包吃包住。入职当天就可以预支工资买生活用品,没有车费也可以联系招聘主管帮你打车过来面试入职,工资人走账清绝不拖欠!厂区4-8人空调宿舍,空调、热水器、有独立阳台冲凉房,工作环境和住宿条件非常棒!温馨提示:找工作直接联系招聘主管,或者直接投递简历,面试带好本人行李、身份证,当天面试当天入职当天住宿原标题:《24一小时可预支包吃住空调车间
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东莞急聘普工操作工
5000-7000元/月普工操作工
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广东东莞长安上自动化装配电工中工
1-1.1万元/月自动化装配电工中工2名包吃包住33/小时,,工期年底
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12月8日 09:35
可靠性技术主管
1.5-2万元/月1.具备汽车电子可靠性或材料实验室规划相关经验;2.了解ISO-17025实验室认可体系,曾担任CNAS授权签字人者优先;3.具备良好的抗压能力和职业素养;4.本科及以上学历,理工类专业背景;5.拥有5年以上相关工作经验;6.有第三方检测机构从业经历者优先;7.英语水平达四级以上,具备一定的沟通、组织与协调能力;8.熟悉整车厂可靠性测试标准者优先考虑。
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东莞招销售经理主管
5000-9000元/月岗位职责:1、负责全国范围内汽车电子、电子电器类产品可靠性检测业务的市场拓展;2、维护客户长期合作关系,主导合同签署、委托单处理及回款等商务流程;3、达成公司设定的各项业绩考核目标;4、指导并培养销售团队成员,带领团队推进业务发展。福利补贴:享受免费旅游、交通补贴、电话补贴、专业培训、绩效奖金、五险、周末双休,合伙人分红工作时间:8:30-12:0013:30-17:30职位描述1.负责新客户信息的收集与沟通,积极开拓潜在客户资源;2.通过电话方式与客户有效交流,挖掘需求,把握销售机会并实现业绩达成;3.持续维护现有客户关系,深入挖掘客户合作潜力;4.定期与合作客户保持联络,建立稳定持久的合作关系;5.带领团队完成整体销售目标。任职资格1.年龄25岁以上,表达清晰,普通话标准,语言具备较强感染力;2.大专及以上学历;3.具备团队管理能力,有检测行业相关工作经验者优先;4.意志坚定,反应灵敏,拥有良好的抗压能力与应变技巧;具备敏锐的市场感知能力,事业心强,责任心高,工作态度积极主动,有汽车电子或新能源产品检测领域客户开发经验者优先考虑。公司介绍东莞市帝恩检测有限公司(简称“帝恩检测”),成立于2012年,是一家面向全国提供仪器计量、产品检测、认证服务及技术培训的高科技技术服务企业。公司总部位于东莞,为国家高新技术企业,其计量检测实验室已获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)和市场监督管理局(CMA)双重资质认定。所出具的检测与计量报告被国际实验室认可合作组织ILAC成员国家和地区广泛认可。公司总部地址:东莞市长安镇兴发南路西五街40号帝恩检测有限公司
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东莞招聘普工操作工
6000-7000元/月招聘临时工、普工、小时工工价20-27元/小时
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一天260包吃包住
6000-8000元/月岗位职责:1.严格遵守作业流程和生产标准,确保生产质量;2.协助团队完成生产任务,确保生产效率;3.保持工作区域的清洁和整洁,确保安全生产;4.参与团队会议,根据生产需要调整工作方法;5.及时上报设备故障,协助维修团队解决问题。任职要求:1.具备良好的团队合作能力,能够有效沟通;2.能够遵守工作规程,确保操作安全;3.有责任心,能够按时完成生产任务;4.对生产工艺有基本了解,能够快速掌握新技能;5.能够适应灵活的工作时间,包括可能的加班需求。
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急招QC质检岗位一天260包吃包住
6000-8000元/月1.负责原材料、半成品及成品的质量检验,严格按照检验标准执行检测流程;2.记录检验数据,填写质检报告,及时反馈质量问题并跟踪处理;3.协助优化质量控制流程,参与质量问题分析与改进;4.维护检验工具和设备,确保其正常运行。
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东莞急招保安
3000-4000元/月门禁,巡逻
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激光冷水机制冷工程师
7000-12000元/月岗位职责1.产品研发设计◦主导或参与激光冷水机新产品制冷系统的设计工作,根据项目需求和技术指标,完成制冷原理图、系统流程图的绘制,开展设备选型与计算,确保系统具备科学性、稳定性和高效率。◦与结构设计、电气控制等相关团队密切协作,提供制冷领域的专业技术支持,保障产品整体设计方案的匹配性与可靠性。◦持续优化现有激光冷水机产品的制冷系统,结合性能测试与数据分析,挖掘节能潜力,提升制冷效能,满足市场对高性能产品的需求。2.技术支持与故障处理◦在研发与生产过程中,为测试及生产人员提供制冷系统方面的技术指导,及时解决生产中遇到的技术问题,保障生产流程顺畅推进。◦针对客户反馈的制冷系统异常情况,快速响应,通过远程或现场方式,精准判断故障原因,并制定切实可行的解决方案,恢复设备正常运行,提高客户满意度。3.测试与验证◦编制激光冷水机制冷系统的测试计划,依据行业标准和规范执行性能测试,收集并分析测试数据,评估产品是否达到设计预期。◦根据测试结果提出优化建议,持续改进制冷系统设计,确保产品在质量与性能方面保持行业先进水平。任职要求◦制冷、暖通、热能与动力工程等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。◦具备2-5年制冷系统设计或研发经验,有激光冷水机或同类工业制冷设备开发背景者优先。◦熟悉制冷基本原理,精通各类制冷系统的方案设计与调试过程,能独立完成系统计算与关键部件选型。◦熟练使用CAD、SolidWorks等工具绘制制冷系统原理图与装配图,掌握EES、HVAC-LoadExplorer等软件进行系统模拟与分析。◦了解常用制冷元器件如压缩机、冷凝器、蒸发器、膨胀阀等的特性与应用,具备一定的故障排查与维修能力。◦具备较强的数据分析能力,能运用Excel、Origin等工具对实验数据进行整理与分析,支撑问题识别与解决。4.工作环境:公司提供舒适的办公条件和积极进取的企业文化,注重团队协作与技术创新,致力于为员工打造和谐高效的工作氛围。
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制冷研发部经理
1-1.5万元/月岗位职责:1.技术研发:牵头开展冷水机新产品的开发工作,结合市场变化与行业趋势,制定具有前瞻性的技术方案,确保产品在性能、能效及运行稳定性方面处于行业前列;持续对现有冷水机产品实施技术改进与优化升级,解决实际应用中的技术瓶颈,不断提升产品品质与市场竞争力。2.团队管理:搭建并带领高效的制冷技术研发团队,科学安排工作任务,明确各成员职责分工;通过指导与培训提升团队专业能力,激发创新潜力,构建协作高效、积极进取的工作氛围。3.项目管理:主导研发项目的规划与实施,全面掌控项目进度、质量控制与成本管理,保障项目按期高质量交付;推动研发部门与生产、销售、售后服务等相关部门的协同配合,促进技术成果有效转化为量产产品。4.市场与技术调研:跟踪制冷领域的前沿技术发展与市场需求变化,系统收集并分析竞品技术信息,为公司产品布局提供决策支持;保持与客户的深度交流,精准把握客户需求,提供针对性的技术支持与解决方案。任职要求1.专业背景:制冷、暖通、能源动力等相关专业,本科及以上学历。2.工作经验:具备5年以上制冷系统研发经历,其中至少2年团队管理经验;有冷水机产品开发经验者优先。3.技能要求:熟练掌握制冷原理、传热学等核心专业知识,精通制冷系统设计与工程计算;熟悉常用
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冷水机制冷技术工程师
7000-12000元/月岗位职责:1、掌握各类制冷介质的性能特点及适用场景,基于对压缩机、冷凝器、蒸发器等关键部件工作原理的深入理解,设计高效、节能、运行稳定的制冷系统,满足客户多元化的应用需求。2、配合研发与品质团队提升设备运行可靠性;具备主导或参与完整项目的经验,熟悉工业冷水机组的制造工艺流程及质量管控关键环节。3、推动生产工艺优化,持续实现成本降低与效率提升;任职要求:1、制冷与低温工程等相关专业本科及以上学历者优先,具备扎实的专业理论知识;对于实践经验丰富的候选人,学历条件可适度放宽。2、熟练操作Pro-E、Solidworks、CAD及常用办公软件;3、具有良好的沟通能力与团队合作意识,能在跨职能团队中协同作业,有效解决技术问题。薪资福利1完善的福利体系,涵盖五险、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期,同时提供节日慰问、生日礼品等员工关怀福利。
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制冷技术研发工程师
7000-12000元/月岗位职责:1、掌握各种制冷介质的性能特点及适用场景,结合对压缩机、冷凝器、蒸发器等关键部件工作原理的深入理解,设计高效、节能、运行可靠的制冷系统,满足客户多样化的应用需求。2、配合研发与品质团队提升设备运行稳定性;具备主导或参与完整项目的经验,熟悉工业冷水机组的生产流程及质量管控关键环节。3、推动工艺优化与持续改进,实现成本降低与效率提升;任职要求:1、制冷与低温工程等相关专业本科及以上学历者优先,具备扎实的专业理论知识;对于实践经验丰富的候选人,学历条件可适度放宽。2、熟练操作Pro-E、Solidworks、CAD及常用办公软件;3、具有良好的沟通能力和团队合作意识,能在跨职能团队中协同作业,共同解决技术问题。薪资福利1完善的福利体系,包括五险、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利,以及节日福利、生日福利等额外关怀待遇。
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制冷系统工程师
8000-13000元/月岗位职责:1、掌握各类制冷介质的性能特点及适用场景,基于对压缩机、冷凝器、蒸发器等关键部件工作原理的深入理解,设计高效、节能、运行稳定的制冷系统,满足客户多样化的应用需求。2、配合研发与品质团队提升设备运行可靠性;具备主导或参与完整项目的经验,熟悉工业冷水机组的生产流程及质量管控关键环节。3、推动工艺优化与持续改进,实现降本增效目标。任职要求:1、制冷与低温工程等相关专业本科及以上学历者优先,具备扎实的专业理论知识;对于实践经验丰富的候选人,学历条件可适度放宽。2、熟练操作Pro-E、Solidworks、CAD及常用办公软件;3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能在跨职能团队中协同作业,高效解决技术问题。薪资福利1、健全的福利制度,涵盖五险、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期,同时提供节日慰问、生日礼品等额外福利。
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制冷研发部经理
1-1.5万元/月岗位职责:1.技术研发:牵头开展冷水机新产品开发,结合市场需求与行业前沿动态,制定具有前瞻性的研发策略,确保产品在性能、能效及运行稳定性方面处于行业前列;持续对现有冷水机产品进行技术迭代与优化升级,解决实际应用中的技术瓶颈,不断提升产品的可靠性和市场竞争力。2.团队管理:搭建并带领高效运作的制冷技术研发团队,科学分工,明确职责;通过指导与培训提升团队成员的专业能力与创新意识,促进团队协作,打造积极进取的工作环境。3.项目管理:主导研发项目的规划与实施,全面把控项目进度、质量标准及成本控制,保障项目按期高质量交付;推动研发部门与生产、销售、售后服务等环节的协同配合,加速技术成果向量产转化。4.市场与技术调研:跟踪制冷领域最新技术进展和市场变化,系统分析竞品技术路线与产品特点,为公司产品发展方向提供决策支持;加强与客户的交流,深入理解其需求,提供定制化的技术解决方案。任职要求1.专业背景:制冷、暖通、能源动力等相关专业,本科及以上学历。2.工作经验:具备5年以上制冷系统研发经历,其中至少2年团队管理经验;有冷水机研发背景者优先。3.技能要求:掌握制冷原理、传热学等核心理论知识,擅长制冷系统设计与工程计算;熟悉常用加分项有以下行业经验:其他制造业
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工业冷水机制冷技术工程师
7000-8000元/月岗位职责1.产品研发设计:主导工业冷水机新产品研发与设计,负责制冷系统方案制定、制冷部件选型,完成系统管路布局及产品2D、3D图纸输出,编制系统P&ID及相关技术文档。2.产品优化改进:针对现有工业冷水机产品的制冷系统实施持续优化,提升整机性能与运行稳定性。3.项目管理推进:独立承担工业冷水机新产品开发全流程管理工作,包括前期市场分析、样机制作、安装指导、测试验证及性能调优等环节。4.技术支持协助:配合销售团队提供售前技术解答与售后技术支持,解决客户在使用过程中遇到的技术问题;协同生产部门处理制造过程中的技术障碍,保障生产有序开展。5.技术标准制定:建立产品生产工艺规范,开展新产品的制冷系统设计验证工作,确保产品满足相关质量与技术要求。任职要求1.学历专业:大专及以上学历,热能与动力工程、制冷与低温等相关专业背景。2.工作经验:具备2年以上相关工作经验,有工业冷水机研发经历者优先。3.专业技能:精通压缩机选型、两器计算、节流装置匹配及系统集成设计等核心技术;熟练操作CAD软件,掌握SolidWorks进行三维建模。4.能力素质:具备扎实的专业理论知识和实际应用经验,可独立应对产品使用与生产中的技术难题;具备良好沟通能力,工作态度积极,诚实守信,责任心强,具有团队协作意识;能适应一定强度的工作节奏,自主学习能力强,抗压能力佳。
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东莞招聘后勤
4000-5000元/月岗位要求:1.大专及以上学历,具备1年以上文职类岗位工作经验;2.熟练掌握电脑操作,能熟练运用常用办公软件,打字速度较快;3.工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习能力及良好的团队协作意识;岗位职责:1.核查完工订单的单价及工程定位图片是否符合标准(需与业务和工程部门协同确认);2.下达订单并录入对应的标准单价及仪器所属科室信息;3.每月核对代送仪器订单单价,并将数据准确录入系统;4.根据业务员每日通知,完成相关归属信息的调整与更新;5.完成上级交办的其他临时性工作任务。
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品质检测主管
7000-12000元/月任职条件:1、具有2-5年检测认证领域销售工作经验,具备网络销售经验者优先,有团队管理背景者优先,工作踏实认真,具备带领团队成长的强烈意愿;2、对行业动态有敏锐感知,能快速捕捉市场变化并优化销售策略;3、具备出色的规划与组织能力,可独立制定并落实销售目标计划;4、拥有良好的协作意识,适应力强,能在压力下保持高效工作状态;5、具备基础的市场分析与判断能力,沟通表达能力强,擅长商务洽谈,对待工作有坚定信念和持续推动的决心;6、热爱销售事业,具备优良的职业素养与道德品质;岗位职责:1.负责线上销售团队的整体运作,培养高绩效网销人才,推动销售业绩持续增长;2.组织开展检测认证专业知识培训,定期为销售人员赋能,主持销售例会,复盘线索转化数据,分析问题并制定改进措施;3.指导团队成员提升个人业绩,及时协助解决工作中遇到的各类问题;4.与工程团队协调处理项目相关事宜,确定线上订单及渠道合作的价格方案;5.与网络推广部门保持密切联动,共享行业最新信息,结合实际成交情况提出有效优化建议,协同推进整体业绩提升。
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技术助理学徒计量工程师周休两天
6000-9000元/月学习并掌握电学、长力、热工、理化等专业仪器的计量校准技术。岗位要求:1.全日制大专及以上学历,理工类专业,具备1年以上相关工作经验。2.熟练操作计算机,精通Excel,能够制作统计报表。3.具备良好的沟通与协调能力,能适应一定程度的工作压力。4.工作踏实肯干,积极进取,学习能力突出,富有团队合作精神和服务意识。5.持有机动车驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑。
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日结320一天包吃住下班结钱
300-400元/天
