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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业额外补贴1000元，211院校毕业额外补贴2000元，985院校毕业额外补贴3000元；2、全面推行六级合伙人制度。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业利润，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师指导（教学导师与成长导师），公司每年投入200万元引进国内优质培训资源支持员工成长；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学与学生关怀，提升学员学业表现；3、积极参与校区各类活动，如招生推广、市场运营及品牌建设；4、参与教研团队协作，持续改进教学策略与课堂质量。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。【福利】1、节日专属福利；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女报读享学费优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000元/月，双一流院校毕业+1000元，211院校毕业+2000元，985院校毕业+3000元；2、全员覆盖六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限；3、加速个人发展进程。提供专业与管理双晋升路径，配备专业导师与发展导师双重支持，每年投入200万元引进国内优质资源助力员工成长；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、积极参与校区各类活动，如招生推广、市场宣传与品牌建设；4、参与教研团队协作，不断改进教学策略与课堂质量。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感，性格阳光积极，拥有良好的沟通能力。【福利】1、法定节日享有节日关怀福利；2、定期组织多样化团队建设活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女报读可享学费优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%；2、全面推行六级合伙人制度。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。双晋升通道（专业与管理）、配备双导师（专业导师与发展导师），每年投入200万元对接国内优质资源支持员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志依据轮岗安排定岗人力方向：协助开展组织搭建、人才培育、文化塑造。财务方向：协助开展财务分析、预算执行、成本管控。研发方向：协助开展项目跟进、技术研究、产品设计。运营方向：协助开展流程改进、项目落实、跨部门协作。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄28岁以下；2、具备责任感、心态积极、沟通能力良好。【福利】1、节日福利；2、多样化的团队活动；3、带薪寒暑假约7-10天；4、子女报读优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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职位描述【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪达10万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000；2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引进国内优质资源支持员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效；3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌建设；4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下；2、具备责任感、积极向上、沟通表达能力强。【福利】1、节日福利发放；2、定期组织多样化团建活动；3、享受带薪寒暑假约7-10天；4、子女享有入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000；2、依托系统培训、轮岗实践与导师带教机制，打造兼具教学实力、课程开发能力及团队管理素养的复合型教育人才；3、六级合伙人发展路径：管培生-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业分红，收入无上限；4、加速成长支持体系：双晋升通道（专业线与管理线）、双导师配置（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长；【岗位职责】1、通过考核后逐步接班，独立承担核心授课任务；2、深入参与所授学科的教学研究与教研建设；3、配合学科组长开展部分团队事务，如组织小型教研活动；【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作；3、拥有战略视野与商业洞察力，具备出色的分析判断与问题解决能力；4、学习能力强，适应力佳，主动进取，具备发展潜力与领导特质。【福利】1、节日关怀礼包；2、多样化的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假7-10天；4、子女报读享专属优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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职位描述【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元；2、全员实行六级合伙人体系。晋升路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋级为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元用于对接国内优质学习资源，支持员工成长；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学员关怀，提升学生学习成效；3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设；4、加入集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。【福利】1、节日福利发放；2、定期组织多样化团建活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、享有子女报读优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生支持工作（可接受零经验、无基础人员）。2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班激励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5. 提供系统化的培训支持，具备多元成长路径与清晰的晋升通道。6. 享有分红激励及未来合伙人发展机会。7. 完善的员工福利：节日礼品、定期团建、外派津贴、通讯补贴等。

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、过去3年实现每年100%增长，未来5年迈向千人百校目标，综合薪酬水平领先行业50%；2、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元对接国内优质资源，支持员工学习与提升；3、倡导平等尊重、信息透明、主动担当、协作共进，共同打造有价值的教育生态【岗位职责】1、优化组织架构与运行效率：定期梳理并分析各部门协作情况、职责划分清晰度，提出优化建议，确保组织结构与业务发展相匹配。2、推进流程优化与跨部门协同：主导关键流程改进，提升部门间沟通效率，增强协作顺畅度，提高整体运作效能。3、人才发掘与梯队搭建：建立人才盘点机制，识别高潜质员工，构建核心岗位的人才储备及继任计划，推动员工发展与组织人才积累。4、企业文化践行与传播：通过具体活动和日常管理实践，将公司价值观融入团队，营造积极向上、富有凝聚力的工作环境。5、协同开展人力资源工作：配合完成招聘、绩效管理等人事模块任务，为业务团队提供全面的人力资源支撑。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源管理/工商管理/心理学/汉语言文学等相关专业优先，接受零经验者从头培养；2、3年以上人力资源领域工作经验，具备组织发展、人才发展或企业文化实践经验者优先；3、擅长问题发现与解决，思维条理清晰，能独立推进项目实施；4、具备良好沟通协调能力，可与业务部门高效协同；【福利】1、节假日福利；2、丰富多彩的团建活动；3、带薪小寒暑假约7-10天；4、子女入学优惠。【办公地点】魏文路与建安大道交叉口招商银行二楼陪伴成长【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1.承担高中理科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假正常安排，节假日实行调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平整体较高。5.提供系统化的培训成长体系，拥有多元化的职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利保障全面：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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1.负责高中学习规划课程的日常辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日根据安排调休）。3.薪资范围：5-8k，绩效优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化培训支持，助力个人成长，拥有多元化职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利体系：节日福利、不定期团建、异地派驻补贴、话费补助等。

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岗位职责:1.制定并执行学业规划方案，协助学生结合自身目标与优势进行专业定位及课程安排。2.通过多种方式开展学员拓展，包括线下沟通、电话联络及社交平台推广等。3.深入了解学生实际情况，提供针对性的学业发展建议。4.向意向学员清晰介绍课程内容、授课模式及师资情况等关键信息。5.策划并参与招生相关活动，高效完成咨询与生源吸引工作。任职要求:1.具备较强的服务意识和良好的沟通能力，能与学生建立信任关系。2.热爱教育领域，能够准确把握学生需求。3.具有团队协作精神，善于与同事协同配合。4.拥有较强的组织协调能力，可独立推进学业规划与招生任务。5.学习能力强，工作积极主动，能适应动态变化的工作节奏。

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1.负责高中各学科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日根据安排调休）。3.薪资待遇：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励机制及合伙人发展机会。7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、异地工作补贴、话费补助等。

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许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2016年，总部位于河南省许昌市，专注于为中小学生提供素质与素养类课后辅导服务。目前业务覆盖河南郑州、许昌、商丘、驻马店等地区，在职员工400余人。旗下运营上志素养、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等多个教育品牌，在校学生规模超15000人，诚邀优秀人才加入：【岗位职责】1. 负责所辖校区的全面运营管理，保障教学、招生、市场、人事、财务及日常事务有序开展；2. 结合周边市场环境，制定发展目标与执行策略，统筹团队达成招生任务；3. 组织落实教学方案，监督教学质量，提升家长满意度，确保课程消耗良性运转；4. 推进团队组织建设，打造积极向上、协作高效的工作氛围；5. 实施数据驱动管理，定期审核分析经营数据，优化调整策略，保障校区各项指标稳步提升；6. 处理其他校区日常管理工作。【任职资格】1. 具备国家统招大专及以上学历；2. 拥有5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经历，具有一线销售背景者优先；3. 热衷教育行业，具备高度责任心与职业进取心。【福利待遇】1、薪酬面议，根据能力核定薪资水平2、提供多样化学习发展平台，含带薪培训，公司每年投入超百万元用于员工培训及管理咨询3、双通道晋升机制，支持向管理或专业方向发展4、开放创业合作机会，设有分红激励与合伙人制度，实现个人与企业的共同成长

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公司2016年创立，总部位于河南省许昌市，致力于打造河南具有影响力的创业孵化平台。旗下拥有上志素养、启志教育、汇志教育、爱陪伴赋能中心等核心业务板块，覆盖中小学课外辅导、艺术教育、体育、编程、AI自习室等多个品牌，业务主要分布在郑州、许昌、商丘、驻马店，现有在职员工400余人，在读学员15000人。公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士携手共进～【岗位职责】1、主导公司财务全流程管理，建立健全财务制度与操作规范，保障财务运作合法合规；2、牵头编制年度预算、财务分析报告及其他财务报表，为管理层决策提供数据支持；3、统筹资金运营，合理配置资源，优化资金结构，提升资金使用效益；4、负责财务团队建设，指导并提升团队专业能力与整体工作效率；5、对接银行、税务、审计等外部单位，保持良好沟通与合作关系。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业背景，具备中级会计师及以上职称；2、5年以上财务负责人工作经验，精通财务管理各模块，有上市公司或大型企业财务管理工作经历者优先；3、具备优秀的战略规划能力和团队管理能力。【福利待遇】1、薪酬面议，依据能力定薪2、提供多样化学习发展机会，含带薪培训，公司每年投入超百万元用于员工培训及企业管理咨询3、双通道晋升机制，支持管理序列与专业序列的多元发展路径4、参与创业型平台建设，享有分红奖励、合伙人机制，实现个人与企业的共同成长

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1.负责高中学习规划课程的日常辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日按调休安排）。3.薪资范围：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人发展机制。7.完善的福利制度：节日福利、定期团建、异地派驻补贴、话费补助等。

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1.承担高中英语学科的日常教学辅导工作，同时参与校区招生支持（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及节假日按运营安排调休）。3.薪资待遇：5-8k，绩效优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，成员年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化培训资源，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励与合伙人成长机制。7.福利体系完善：节日礼品、定期团建、外派补贴、通讯补助等一应俱全。

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1.承担中小学课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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岗位职责:1. 策划并落实学科类运营活动，优化学科产品使用体验2. 统筹协调多方部门资源，保障学科运营任务如期推进3. 收集并研究用户意见，持续改进学科运营方案任职要求:1. 拥有良好的沟通与组织能力，能有效推动项目顺利进行2. 具备团队协作精神，可快速适应多领域协同工作模式3. 具备主动学习意识，不断提升个人与团队整体执行效能

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，本科+500，双一流院校+2000，211院校+3000，985院校+4000；2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学生关怀，提高学习成效；3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动；4、参与教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、全日制专科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心，性格阳光积极，善于沟通协作。【福利】1、节日关怀礼品；2、多样化的团队建设活动；3、带薪寒暑假约7-10天；4、子女报读享受学费优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、过去3年实现每年100%增长，未来5年迈向千人百校目标，综合薪酬水平领先行业50%；2、享受3倍速成长支持。提供双通道发展路径（专业线与管理线），配备双导师机制（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源，助力员工持续学习与提升；3、倡导平等尊重、信息透明、主动担当、协作共赢的文化氛围，共同构建有温度、有价值的教育生态【岗位职责】1、优化组织架构与运行效率：定期梳理各部门协作现状与职责划分，分析运作效能，提出结构优化建议，确保组织模式与业务发展节奏相匹配。2、推进流程优化与跨部门协同：牵头关键业务流程改进，打通部门间沟通壁垒，提升整体运营效率，增强团队协作质量。3、实施人才盘点与梯队搭建：建立系统化的人才评估机制，识别高潜人才，规划核心岗位继任方案，推动人才储备与员工发展同步进行。4、推动企业文化践行落地：通过日常管理与主题活动，将企业价值观融入团队行为，营造积极向上、富有凝聚力的工作环境。5、协同开展人力资源工作：配合完成招聘配置、绩效管理等模块事务，为业务团队提供全面、高效的人力支持。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业优先，欢迎无经验者加入，公司将提供从0到1的系统培养；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有组织发展、人才发展或企业文化实操经验者优先考虑；3、具备较强的问题洞察与解决能力，逻辑思维清晰，能独立推进项目执行；4、拥有良好的沟通协调能力，能够与业务部门建立有效合作。【福利】1、节日关怀福利；2、形式多样的团队建设活动；3、享有带薪寒暑假约7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【办公地点】魏文路与建安大道交叉口招商银行二楼陪伴成长【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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岗位职责：1.负责教师岗位的招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等工作；2.主导关键岗位人才引进，保障招聘工作的质量与效率；3.拓展并维护高校合作渠道，建立长期稳定的人才输送机制；4.统筹招聘团队管理，持续提升团队专业水平与运作效能。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力；2.工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力；3.熟悉人才市场动态，能灵活运用多种招聘方式与资源；4.具有招聘相关工作经验者优先考虑。

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1.承担小学阶段书法课程的日常授课任务（接受零基础、无教学经验者）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，固定休息一天（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，年度综合收入8万元以上，上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间学历高、沟通融洽、工作氛围轻松。5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励机制，开放合伙人成长通道。7.福利保障齐全：节日福利、定期组织团建、外派人员补贴、通讯补助等。

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1.针对小学一至二年级学生开展识字、词汇教学，指导正确坐姿与书写笔顺，协助校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际安排调休）。3.无责任底薪4-5k，业绩提成上不封顶，提供带薪岗前培训。4.团队平均年龄23岁，年轻化同事氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元发展路径及晋升空间。6.享有分红奖励机制，开放合伙人成长通道。7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、话费补贴等。

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