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苏州信泰物流公司扩招驾驶员，欢迎各位师傅电话咨询~顺心捷达快运物流业务招双驾，3天1圈，南通休息时间长，熟悉APP操作线路：南通-佛山专线，双驾，180方，燃气新车，准时发薪岗位要求：1、驾驶证准驾车型：A2；熟练操作APP，快递快运业务流程；2、驾龄：主驾照驾龄3年以上，，副驾1年以上，熟悉快递快运业务；3、年龄：52周岁以内；驾驶证扣分＜6分，有效货运资格证；4、驾驶员技能，熟悉挂车倒车、甩挂等操作；5、征信良好，两年内无重大交通事故。

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华先生

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岗位职责：1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好出车前、行车中和收车后的车辆维护工作3.准确记录行车日志、油耗数据及相关运输单据，配合调度安排合理规划行车路线4.与仓库、客户保持良好沟通，完成货物交接并及时反馈运输过程中的异常情况5.承担长途或短途货运任务，适应灵活的工作时间及季节性运输需求任职要求：1.持有有效的A1、A2或A3类驾驶证，驾龄满3年以上，无重大交通事故记录2.具备基本的货车机械常识，能独立处理常见车辆故障或协助维修3.身体健康，责任心强，具备良好的安全意识和职业道德4.能适应长期出差或驻外工作安排，服从公司统一调度管理5.学历不限，有物流运输行业经验者优先考虑

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黄先生

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货车司机-广州花都区（A2驾照，8000-9000元/月）薪资：8000-9000元/月地址：广东省广州市花都区工作性质：长期主副驾：副驾证件要求：货运从业资格证运输货品：快递快运车型：厢式45岁以下

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方先生

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【壹米滴答招聘A2司机】南通始发线路招聘线路：南通-杭州-苏州车型：4轴半挂车底薪5300，加公里数提成，外加节油时效奖罚。要求：1.有农保或者其他保险，开车技术过关。2.A2满3年，无重大事故记录3.年龄48周岁以下（79年以后生人）4.常规体检（血常规，身高体重视力）+心脏彩超+心电图+脑部CT，县级以上医院，且报告没有问题。壹米滴答直营车队招人，工资按时发，生日会，各种节假日礼物。

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王先生

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岗位职责：1、参与企业战略方向规划及年度经营目标的拟定。2、依据公司战略与年度经营目标，制定年度销售方案、业绩指标、业务拓展路径及营销策略，统筹市场推广实施。3、指导并推动现有客户的深度开发与关系维护，积极开拓新客户资源。4、重点跟进核心客户关系维护，主导重大项目的洽谈、协调及合同签署工作。5、组织实施既定销售策略，确保市场份额提升与销售任务达成。6、搭建高效客户沟通机制，指导销售团队开展业务谈判与成交落地，保障回款进度；构建长期、稳定、互信的客户合作关系。7、统筹市场调研、趋势分析与前景预判；系统收集、整理并反馈市场信息，及时掌握行业动态变化。8、负责相关流程及费用的审核审批；合理分配并有效管控销售运营成本。9、主导营销中心组织体系建设，推行团队目标与绩效管理机制，助力销售业绩实现。10、对公司运营管理提出优化建议或改进方案，持续增强企业核心竞争力，提升市场占有率。任职要求：1、年龄35-40岁，本科及以上学历，性别不限；2、具备5年相关行业销售管理经历，拥有5年以上销售团队管理经验；3、市场洞察力强，具备出色的谈判与分析能力；擅长团队协作、人际沟通与多方协调；能独立制定销售方案、绩效体系、激励机制及策划方案；4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行推动力。

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郭先生

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招聘专员：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力；4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

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郭女士

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文书整理等工作，保障各项事务高效顺畅运转。2、对接公司内部各部门及外部合作单位，做好信息传递与沟通协调，推动跨部门协作顺利开展。3、参与重点项目的推进与落实，提供数据汇总与资料支持，辅助总裁完成决策研判。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式统一，满足企业运营需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，毕业于双一流高校者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者更佳。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流；文字表达能力强，精通各类商务文案写作；具备较强的分析判断力，可迅速把握问题核心并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，具备基础编程技能者优先考虑。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能承受高强度工作压力，接受临时出差安排。

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作；3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、引入并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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郭女士

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门绩效考核指标及其权重设置；3、组织面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按计划节点推进各部门及员工的绩效考核实施；5、完成考核结果的数据统计、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度设计、指标构建、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先。

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际情况，参与制定年度人力资源工作计划及人才培育方案；2、组织实施公司人才结构优化相关工作，开展职业技能评定；3、推动人才发展类活动的执行，并根据实际业务需求持续优化；4、设计关键岗位人才的能力模型与胜任特征画像；5、引进并维护外部培训与交流资源，提升学习发展支持能力；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件；

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郭女士

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚邀优秀人才加入，携手共筑西派格未来发展。职位名称：销售经理所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售总监岗位职责：市场开拓与策略执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度及季度销售计划与行动方案，达成公司下达的业绩目标。客户开发与关系维护：积极拓展新客户资源，持续建立并深化与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的战略合作关系。项目全流程跟进：独立主导从项目线索获取、技术沟通、方案拟定、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推进项目顺利实施并落地交付。市场动态研判：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时收集反馈信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务体验。回款进度管控：负责销售合同款项的催收工作，有效控制应收账款周期，降低资金风险。任职要求：学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。工作经验：三年以上工业类产品销售经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域从业背景者更佳。销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，拥有成功运作项目的实际经验。技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术团队协作完成技术层面的交流与方案支持。综合素质：工作主动性强，目标导向明确，责任心强，抗压能力佳，能适应高频次出差安排。其他条件：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。工作地点：苏州、南通可选。

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郭女士

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职位信息:1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力；2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成；3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略；4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料；5、参与销售团队的搭建与日常管理工作；6、配合完成销售部门交办的其他相关任务；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先；2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先；3、具有较强的市场开发与客户拓展能力；4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识；福利：13薪+提成

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郭女士

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门的绩效考核指标及其权重分配；3、组织并开展面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按时推进各部门及员工个人绩效考核工作的落地执行；5、负责考核数据的汇总、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度建设、指标设计、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先考虑；

南通

郭女士

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文件整理等工作，保障各项任务高效有序推进。2、负责与公司内部各部门及外部合作单位的联络协调，及时传递关键信息，推动跨部门协作顺畅进行。3、参与公司重点项目的推进与落实，提供所需数据和资料支持，辅助总裁完成决策分析工作。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式合规，满足公司业务发展需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，双一流高校毕业者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者优先。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员有效互动；文字表达能力强，擅长撰写多种商务文案；具备较强的分析判断力，可迅速把握复杂问题并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，拥有基础编程技能者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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郭女士

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1、战略规划与目标达成根据公司战略制定销售中长期规划及年度目标，分解并推动区域落地执行；建立销售预测与动态调整机制，确保业绩持续增长；2、销售体系优化搭建并持续优化销售流程，建立客户分级管理制度；推动CRM系统应用，实现销售数据沉淀与分析；3、团队建设与管理负责销售团队组建、培训、考核及人才梯队建设；定期组织销售技能、产品知识及客户沟通培训；4、大客户开发与维护主导重大项目谈判及关键客户关系管理；协调技术资源提供定制化解决方案，处理重大客诉；5、跨部门协同推动"销售-技术-交付"铁三角协作机制；参与新产品立项评审，协同生产、采购等部门；6、市场洞察与品牌建设定期收集行业政策、竞品及客户动态，形成市场分析报告；参与行业展会及技术论坛，提升品牌影响力；7、任职资格本科及以上学历，机械/液压/自动化相关专业优先；8年以上工业产品销售经验，3年以上团队管理经验；熟悉装备制造、系统集成商等客户群体，有成功案例；具备销售体系搭建、团队管理及大客户谈判能力；抗压能力强，结果导向。

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郭女士

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职位信息:1、熟悉液压产品，了解行业动态，掌握销售知识与技能；2、维护老客户，开发新客户，完成销售任务；3、收集液压行业动态，提出市场推广方案；4、制定大客户突破计划，定期的销售汇报和行业分析；5、完成销售部的其他工作；任职要求：1、本科学历，理工科背景优先；2、有3-5年销售经验，涉及液压系统的优先考虑；3、市场拓展能力强；4、具备良好的沟通、组织协调能力，有良好的团队合作精神；福利：13薪+提成

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郭女士

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液压零部件生产经理岗位招聘一、岗位职责1.全面统筹生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，科学配置人力、设备及物料资源，确保生产流程高效顺畅。2.精细管理生产全过程，持续优化工艺流程，提高生产效率，控制制造成本，确保产品品质满足标准及客户要求。3.推动精益生产理念及5S/6S管理体系实施，健全生产管理制度与作业流程，推进生产作业规范化与标准化建设。4.负责生产团队的组织建设与人员管理，涵盖招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业水平与协作效能。5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作，确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接，保障订单准时交付。6.严格执行安全操作规程，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生，确保生产环境安全可控。二、任职要求1.学历背景：大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。2.工作经验：-具备5年以上机械加工行业生产管理经历，有精密机加工、液压零部件或汽车零部件制造领域经验者优先。-有日资或台资企业担任生产负责人、厂长等管理职务者优先录用。3.专业技能：-熟悉机械加工工艺流程，精通金属件制造过程控制及质量管理体系。-掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具，并具备实际应用经验。-熟练操作精密制造类ERP、MES、APS等信息化管理系统，具备系统化生产管控能力。-精通机加工成本核算与管控方法，具有成本分析与降本增效实践经验。-系统掌握5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识并能有效推行。4.综合素质：-具备优秀的车间管理能力、决策判断力和问题应对能力，能够以身作则引领团队发展。-拥有良好的沟通协调技巧和跨部门协同意识，能快速响应市场与客户需求变化。-具备较强的时间规划能力和客户导向思维，确保交付节点可控。-能根据生产任务需要，接受工作日之外的加班安排。三、薪资福利-薪资范围：根据候选人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪酬水平。-福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日福利、员工成长培训等（具体以公司现行制度为准）。

南通

郭女士

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现诚邀优秀人才加入，携手共进，推动西派格持续前行。职位名称：销售工程师所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售经理/区域经理岗位职责：技术导向型销售：协助或独立完成销售任务，为客户提供专业技术支持与产品选型指导，将客户实际需求转化为可行的技术方案。方案讲解与推广：向客户全面介绍公司产品（如伺服缸、伺服阀、泵站、控制系统等）的技术优势、性能指标及典型应用案例。售前技术协作：参与客户技术沟通，回应技术咨询，编制技术方案、报价文件等相关资料。项目过程跟进：关注销售项目中的技术环节，协同解决实施过程中的技术难题，保障方案顺利落地。客户技术支持：定期进行客户走访，提供技术培训与售后服务，增强客户体验与满意度。市场信息整理：汇总客户使用反馈及竞品动态，并及时向上级部门传递相关信息。任职要求：学历专业：本科及以上学历，液压、机械电子工程、自动化、流体传动与控制等相关专业优先。工作经验：具备1-3年技术或销售相关经验，优秀应届毕业生如有突出成绩或项目实践经历亦可考虑。技术基础：掌握液压或电气基础知识，能准确识读机械图纸与电气原理图，熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件者更佳。综合素养：具备较强的技术表达与沟通能力，擅长以通俗方式讲解复杂技术问题。个人特质：学习能力强，服务意识好，具有团队合作精神，乐于从事技术与市场结合类工作。其他要求：能接受短期出差安排。工作地点：苏州、南通可选

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郭女士

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招聘专员：1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构及资源渠道；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械制造行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、工作认真负责，具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力；4、掌握人力资源相关法律法规及实操流程

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郭女士

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任职要求：1) 自动化、控制工程、电机拖动或相关专业本科及以上学历；2) 具备伺服系统设计与电机控制相关经验，熟悉PID控制原理，掌握ARM、DSP或FPGA开发平台；3) 熟练使用C/C++语言，具备伺服软件调试能力及相关开发技能；4) 有工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发背景者优先考虑；5) 能够接受短期出差安排。工作职责：1) 参与产品开发阶段伺服系统技术方案的分析与论证；2) 负责伺服相关元器件的选型及整体方案的设计工作；3) 承担伺服软件的设计、编码与测试任务，解决系统在精度、稳定性等方面的技术问题，并参与产品的迭代优化与维护。

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郭女士

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岗位职责：1、具备5年以上独立承担非标稀油润滑系统设计项目的经验；2、具备5年以上独立应对并解决客户技术问题的实践经验；任职资格1.专业及教育水平：机械类相关专业，本科或以上学历；

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郭女士

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