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岗位职责：1、负责区域内快件的收发与配送，确保服务质量和时效；2、与客户保持良好沟通，处理客户的咨询与反馈，提升客户满意度；3、定期盘点快件，确保账实相符，维护公司资产安全；任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立处理客户问题；2、有快递或物流行业相关工作经验者优先；3、熟练驾驶三轮车，小型车辆；4、身体健康，能适应户外工作，具备较强责任心和抗压能力；5、积极主动，团队合作意识强，服从工作安排。

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谢女士

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一、我们能提供什么？薪资待遇：业务员（底薪5k-8k+高提成，综合月薪8k-15k）；主管/资深外贸业务员（TeamLead储备）（底薪8k-15k+团队绩效奖金，综合月薪15k-30k），上不封顶，优秀者可享年终分红；福利保障：五险+带薪年假（入职即享5天，逐年递增）+节日福利（春节/中秋/生日礼包）+定期团建（季度聚餐、年度旅游等）；成长支持：新人带教（1对1导师指导）+行业培训（外贸技巧、产品知识、平台运营）+晋升通道（业务员→资深外贸业务员（TeamLead储备）→主管→业务经理→合伙人）；工作环境：5A级办公场地，舒适明亮，同事氛围融洽，无加班文化（特殊节点除外，可申请调休）；地域优势：位于花都城区，周边餐饮、商超齐全。——立体交通网络，外贸通勤与物流高效衔接1、地铁直达通勤：距地铁9号线清塘站约1.5公里，步行18分钟或骑行6分钟即可抵达，30分钟直达广州北站（高铁枢纽），1小时畅达广州中心城区，员工日常通勤便捷高效。2、空铁枢纽联动：紧邻镜湖大道主干道，5分钟接入广清高速、广州绕城高速，10公里车程直达白云国际机场，无论是接待海外客户、参加国际展会，还是对接跨境物流，均能实现“1小时空港通达”，完美匹配外贸业务需求。3、自驾停车无忧：园区配备专属停车场，自驾停车150元/月。——成熟生活配套，工作生活无缝切换1、餐饮商超环伺：园区首层即有库迪咖啡等商业配套，西侧150米可达石塘市场及多家餐饮门店，日常用餐、采购生活用品步行即可解决；3公里范围内覆盖大型商超与生活广场，满足员工多样化消费需求。​2、居住休闲便捷：周边规划有二类居住用地及公园绿地，既有成熟社区可满足租房需求，也能便捷抵达花都湖、王子山等休闲景区，平衡工作与生活节奏。二、招聘岗位及要求（一）外贸业务员/跨境专员/国际贸易专员/电商专员/外贸业务助理（5名）岗位职责：负责海外客户开发：通过B2B平台（阿里国际站等）、展会、社交媒体等渠道挖掘潜在客户，建立客户档案；跟进客户需求：精准对接客户询盘，提供产品报价、方案讲解及售后跟进，促成订单转化；维护客户关系：定期回访老客户，了解产品使用反馈，拓展复购及转介绍业务；协同内部流程：与生产、物流部门对接，确保订单按时交付，跟进货款回收。任职要求：学历：大专及以上，国际贸易、商务英语等相关专业优先；英语能力：英语口语流利，能独立与客户进行商务沟通（听说读写熟练，可应对邮件/电话/视频会议）；经验：有1年以上外贸业务经验者优先，应届生若英语能力突出、学习能力强也可投递；能力：具备主动开发客户的意识和技巧，抗压能力强，目标感清晰，善于沟通协调。（二）外贸业务主管/资深外贸业务员（TeamLead储备）（2名）岗位职责：团队管理：带领外贸业务团队（5-8人）完成年度销售目标，制定团队及个人业绩计划，定期开展业务培训与复盘；客户运营：负责核心客户（年成交额50万以上）的维护与深度开发，解决客户合作中的关键问题；市场策略：分析海外市场趋势（如竞品动态、政策变化），制定针对性的市场拓展策略，优化客户开发渠道；流程优化：梳理外贸业务流程（如报价、合同、物流），提升团队工作效率，降低运营风险。任职要求：学历：本科及以上，国际贸易、市场营销等相关专业优先；英语能力：商务英语水平（CET-6及以上或同等能力），能无障碍与海外大客户进行高层沟通；经验：3年以上外贸业务经验，其中1年以上团队管理经验，有[美容仪器/家用电器类]相关产品经验者优先；能力：具备出色的客户开发能力、团队领导力及市场分析能力，能带领团队突破业绩瓶颈。

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胡先生

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本公司主营医疗美容器械，目前两个阿里国际站金品店铺，小满CRM系统z最高版本，店铺年投入100W＋。月询盘600+，老板及股东均为资深电商运营，团队有阿里外聘运营讲师。荣获多次阿里总部奖项，阿里国际站高速成长商家。团队目前缺乏自主开发经验成员。现高薪诚聘有自主开发能力或者独立站运营能力成员及业务主管。岗位职责：1、通过阿里巴巴国际站、独立站、B2B平台及社媒（如tiktok,LinkedIn、Facebook、谷歌地图、小满客户管理系统）开发新客户，维护现有客户关系；2、负责询盘跟进、报价、合同签订、货款回收及物流协调，确保订单按时交付；3、处理客户投诉，协调内部供应链解决问题；4、调研竞店、竞品动态及海外市场趋势，制定针对性开发计划；5、拥有独立开发客户经验，之前每份工作平均大于1年优先。任职要求：1. 学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；优秀应届毕业生可考虑。2. 语言能力：具备流利的听说读写能力，能独立与客户进行邮件、电话等沟通；掌握小语种（如西班牙语、法语、阿拉伯语等）者优先。3. 工作经验：1-3年外贸业务经验，熟悉外贸全流程，包括客户开发、询盘回复、报价、订单签订、生产跟踪、报关报检、货运安排、货款回收等环节；有相关行业工作经验者优先。4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）及外贸业务管理系统（如ERP、CRM）；具备报关、报检基础知识，有相关证书者优先。5. 素质能力：具备良好的沟通能力、商务谈判技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求；有较强的抗压能力、责任心和团队合作精神，工作细致认真，注重细节，有创新意识和解决问题的能力；具备较强的市场分析与开拓能力，对数据敏感，能通过数据分析优化业务策略

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胡先生

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300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。一.薪资福利：1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人2.【工资】准时发放，不压工资！二薪资待遇1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月入职满7天可预支300-500元生活费订单稳定工时充足可自主选择加班【工作时间】工作时间：8:00-20.00两个班次任选中间有两小时休息时间3【薪资发放】提前3天辞职，！三食住方面【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

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贺女士

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165元/天[红包]日结15元/时(工资秒到)邦一优品化妆品招聘：60名日结工工价：白班15元/时年龄：16-45岁比例：男女不限时间:8.00-12.0013.30-18.0018.30-21.00包吃（两餐）可以不用带碗筷，堂有一次性碗筷，要自己掏5毛钱！下班拍考勤拿工资[握手][握手][握手]备注，黄头发，留长指甲，穿拖鞋，一概不要。地址，财富工业区

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张女士

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工作要求：男女不限，，18-45，持有本人有效身份证，包吃，自带碗筷、水杯，做到厂里下班才工时。工作班次：白班。8：00-12：00，13：30-17：30，18：00-21：00左右。注意：不要穿拖鞋，短裤，裙子，不要戴金银首饰，不要美甲，不要长指甲，带有效身份证或者身份证照片过来。

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张先生

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岗位职责：1、客户交付管理：交车专员需为客户提供便捷、高效且富有仪式感的新车交付服务，保障客户在购车各环节中获得优质的服务体验。2、流程与政策执行：严格执行各项交付流程及相关政策，确保规范落地，并结合实际操作反馈优化建议，持续提升交付效率与服务质量。3、客户沟通：与客户保持良好沟通，讲解交付流程，跟进充电桩安装、金融方案、保险办理、牌照申请及尾款结算等事宜，确保客户全面掌握购车进度。4、预约与时间管理：统筹安排多位客户的到店交付时间，提高客户准时到店率，减少等待时长，增强客户满意度。5、车辆知识与传递：熟练掌握车辆驱动结构及功能配置，并准确向客户传达相关信息，帮助客户快速熟悉新车使用方法。6、信息录入与反馈：按时将客户及交付信息准确录入销售系统，保证数据真实有效，同时收集并上报客户意见，助力总部优化服务策略。7、新车交接与入库：负责与物流方完成新车接收工作，组织新车入库，并及时通知相关同事，确保车辆顺利入库并处于交付准备状态。8、资料管理：妥善保管新车随车物品，如钥匙、使用手册、随车工具等，确保交付时资料齐全、完好无损。9、交车档案：完整建立每台车辆的交付档案，确保内容准确、记录清晰，便于后期追溯与管理。10、协助销售顾问：配合销售顾问完成交付前各项准备工作，包括更新未交付车辆报表、提醒交车进度、确认客户交付时间、协调维修部门完成售前检测等。

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赵女士

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岗位职责：1、客户交付管理：交车专员需为客户营造便捷、高效且富有仪式感的新车交付体验，保障客户在购车各环节中享受到优质的服务。2、流程与政策执行：严格落实各项交付流程及相关政策，确保执行到位，并结合实际操作反馈合理化建议，持续优化流程以提升工作效率。3、客户沟通：与客户保持充分交流，讲解交付流程，跟进充电桩安装、金融方案、保险办理、牌照申请及尾款支付等事项，确保客户全面掌握购车进度。4、预约与时间管理：统筹安排多位客户的交付时间，合理规划到店时段，提高客户准时到店率，减少等待时间，增强服务满意度。5、车辆知识与传递：熟练掌握车辆驱动系统及功能配置，准确向客户传达相关信息，协助客户快速熟悉并正确使用新车。6、信息录入与反馈：按时将客户及交付信息准确录入销售系统，保证数据真实有效，同时收集客户意见并及时上报总部，助力服务升级。7、新车交接与入库：负责与物流方完成新车接车手续，组织新车入库作业，并同步相关信息给对应人员，确保车辆顺利入库并处于交付准备状态。8、资料管理：妥善保管新车配套资料，如钥匙、使用手册、随车工具等，确保交付时物品齐全、完好无损。9、交车档案：完整建立每台车辆的交付档案，确保内容准确、记录清晰，便于后续查询与追踪管理。10、协助销售顾问：配合销售顾问完成交车任务，包括更新未交付车辆报表、提醒交车进度、与客户确认交付时间、协调维修部门完成交车前检查等工作。

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赵女士

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岗位职责：1、根据公司战略方向，制定人事行政部门的工作计划并牵头落实执行；2、推动各项管理制度的落地实施，并提出优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展；3、参与新员工入职培训体系的搭建，并组织实施相关培训工作；4、管理员工劳动关系，熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善处理企业与员工之间的劳资事务，结合实际提供可行性解决方案；5、组织各岗位人事变动的评估工作，负责劳动合同的签订、续签及归档管理；6、主导绩效考核方案的设计与执行，推进薪酬体系的落地及薪资核算工作；7、建立和完善公司安全管理制度与应急响应机制，并监督执行情况；8、统筹公司6S管理、公务用车调度及后勤保障等日常行政事务；9、负责合同档案、印章证照的规范管理；办理各类证照申办、年审及变更手续，确保信息真实有效；严格执行用印流程；做好档案资料分类归档；10、负责办公用品、工装制服的采购、登记与发放管理；11、管理公司固定资产，定期组织盘点工作，保障资产账实相符，支撑运营高效运转。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验；2、了解国家劳动法及相关政策法规；3、具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订；4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的协调能力和团队亲和力；5、职业道德良好，作风严谨，工作认真细致，富有责任心，具备团队合作意识；6、熟练操作Office办公软件及常用办公设备；7、有汽车4S店行业从业经历者优先。

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赵女士

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岗位职责：1、根据公司战略方向，制定人事行政部门的工作计划并牵头落实执行；2、推动各项管理制度的落地实施，并提出优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展；3、参与新员工入职培训方案的设计，并组织具体培训工作的实施；4、管理员工劳动关系，熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善处理企业与员工之间的劳资事务，针对实际问题提出合理化解决方案；5、组织各岗位人员的人事变动评审，办理员工劳动合同的签订及相关档案管理；6、组织实施各岗位绩效考核体系、薪酬政策的制定及薪资核算工作；7、建立和完善公司安全管理制度与应急响应机制，并监督执行到位；8、负责公司6S管理、公务车辆调度及后勤保障相关事务；9、统筹合同、档案、印章及证照管理工作，包括证照申办、年检和变更，确保信息准确有效；严格执行用印审批流程，规范各类文件归档；10、负责办公用品、工装等物资的采购、发放与日常管理；11、管理公司固定资产，定期组织盘点，保障资产账实相符，支持运营高效运转。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验；2、了解国家劳动法及相关法律法规；3、具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订；4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的亲和力与组织协调能力；5、职业道德良好，作风踏实，细致认真，富有责任心，具备团队合作意识；6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备；7、有汽车4S店行业从业经历者优先。

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赵女士

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1、根据公司战略方向，制定人事行政部门的工作计划并牵头落实执行；2、负责各项规章制度的推行与优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展；3、员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并组织实施相关培训工作；4、员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善维护和处理企业与员工之间的劳资关系，针对实际问题提出合理解决方案；5、组织各岗位人员人事变动的审核工作，负责劳动合同的签订及归档管理；6、主导各岗位绩效考核体系的制定，薪酬方案设计及薪酬核算的具体执行；7、建立并完善公司安全管理制度与应急预案，监督落实执行情况；8、全面管理公司6S、公务车辆调度及各项后勤保障事务；9、负责合同档案、印鉴证照的规范管理；办理各类证照手续，按时完成年审与变更，确保信息准确有效；严格执行印章使用规定；做好档案与合同的分类保管；10、统筹办公用品、工装等物资的采购、发放及日常管理工作；11、负责公司固定资产的全流程管理，定期组织盘点，保障资产支持日常运营高效运转。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验；2、了解国家劳动相关法律法规；3、具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作；4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的亲和力与组织协调能力；5、具备良好的职业操守，作风踏实严谨，工作细致，责任心强，具备团队合作意识；6、熟练操作Office办公软件及相关办公设备；7、有汽车4S店行业从业经历者优先；8、上班地点：增城新塘

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赵女士

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工作内容：1、负责日常直播任务，熟练掌握直播话术与脚本，结合营销活动推进直播流程，通过直播间向观众展示指定店铺产品，细致解答用户疑问；2、以直播形式完成产品讲解、客户咨询回应、促销活动说明，激发观众购买兴趣，推动转化达成；3、维护直播间的粉丝关系，协同团队策划高效的粉丝互动活动，增强粉丝粘性，引导用户关注直播账号，提升在线观看人数；4、配合运营开展产品推广工作，协助电商团队完成短视频制作、视频拍摄等相关支持任务。任职资格：1、能够按照公司要求完成既定的直播场次与时长安排；2、具备良好的语言表达能力，富有亲和力，擅长与观众互动交流，能有效活跃直播氛围，思维灵活，具备应变能力，可妥善应对直播过程中的突发状况；3、熟悉抖音、小红书、快手、懂车等平台操作，对用户需求有敏锐感知，关注热点事件与新兴事物，具备独立思考能力，善于把握用户心理；4、热爱汽车领域，拥有电商平台直播经历或汽车品牌相关经验者优先录用；5、形象良好，气质出众，对直播行业有浓厚兴趣，愿意接受系统培训与成长发展。

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岗位职责：1、开发潜在客户并进行客户拜访；2、接待展厅来访客户，提供车辆讲解及安排试乘试驾；3、与客户确认购车协议，收集上牌资料并移交上牌专员办理相关手续；4、跟进车辆上牌进度，及时回笼车款，确保车辆按时交付客户；5、维护客户关系，持续提升客户满意度；6、交车环节向客户说明保修政策及相关使用注意事项；任职要求：1、具备汽车销售工作经验，专业不限；2、能适应高强度工作节奏，具备强烈earning高收入的意愿；3、个人能力突出者，提成待遇优厚（无上限）；

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岗位职责：1、根据公司战略，制定人事行政部门的工作计划并牵头组织实施；2、推动各项规章制度的落实与优化，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展；3、员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并负责具体执行落地；4、员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善维护和处理企业与员工之间的劳动关系，针对实际问题提出合理化解决方案；5、组织各岗位人员人事变动的审核工作，负责劳动合同的签订及档案归集管理；6、主导各岗位绩效考核体系的建立、薪酬政策的制定及薪资核算的具体实施；7、建立健全公司安全管理制度与应急响应预案，并监督执行到位；8、统筹公司6S管理、公务车辆调度及各类后勤保障事务；9、负责合同、档案、印章、证照等管理工作：包括证照申办、年审及变更，确保信息真实有效；严格执行印章使用规范；做好各类合同与档案的分类保管；10、办公用品及员工工装的采购、登记与发放管理；11、负责公司固定资产的全流程管理，定期组织盘点，保障资产满足日常运营需求。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验；2、了解国家劳动法律及相关法规规定；3、具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作；4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的亲和力与组织协调能力；5、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心，具备团队合作意识；6、熟练操作Office办公软件及常用办公设备；7、有汽车4S店行业从业经历者优先。

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岗位职责：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成交；5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。任职资格：1、大专及以上学历，持有C1驾驶证，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情；3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；4、具有良好的团队合作意识和客户服务理念；5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。

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工作内容：1、负责日常直播任务，熟练掌握直播话术与脚本，结合营销活动节奏完成直播流程，通过直播间向观众展示指定店铺产品，细致解答用户疑问；2、以直播形式进行商品讲解、客户互动、促销说明，激发观众购买兴趣，推动转化达成；3、维护直播间的粉丝关系，协同团队策划有效的粉丝运营活动，增强粉丝活跃度与忠诚度，引导用户关注直播账号，提高在线观看人数；4、配合运营推进产品宣传，协助电商团队完成短视频制作、视频拍摄等相关支持工作。任职资格：1、能够按照公司要求完成既定的直播场次与时长安排；2、具备良好的语言表达能力，富有亲和力，擅长与观众互动交流，能灵活调动直播氛围，反应迅速，具备较强的临场应对能力；3、熟悉抖音、小红书、快手、懂车等平台玩法，对用户需求有敏锐感知，关注热点事件与新兴事物，具备一定的用户心理洞察力；4、热爱汽车领域，拥有电商平台直播经历或汽车品牌相关经验者优先录用；5、形象端正，气质良好，对直播工作充满热情，愿意接受系统培训与成长发展。

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岗位职责：1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交；5、负责售前业务跟进以及售后客户关系维护工作。任职资格：1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售工作有热情；3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质良好；5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识；6、有销售工作经验或市场营销相关专业者优先考虑。

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1.根据公司战略方向，拟定人事行政部门的执行计划并牵头落实；2.推动各项管理制度的落地实施，并提出优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展；3.员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并组织实施相关培训工作；4.员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善维护和处理企业与员工之间的劳资关系，针对实际问题提供合规可行的解决方案；5.组织开展各岗位人员的人事变动评审，负责劳动合同的签署及归档管理；6.负责各职位绩效体系的制定、薪酬政策设计及薪酬核算的具体执行；7.建立健全公司安全管理制度与应急响应预案，并监督落实执行情况；8.主管公司6S管理、公务车辆调度及后勤保障事务；9.负责合同、档案、印鉴、证照等管理工作：办理各类证照手续，按时完成年审与变更，确保信息真实有效；严格执行印章使用规定；规范合同与档案的分类保管；10.统筹办公用品、工装制服的采购、发放及相关管理工作；11.负责公司固定资产的全流程管理，定期组织盘点，保障资产满足日常运营需求。任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验；2.熟悉国家劳动法律、法规及相关政策；3.具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作；4.性格乐观积极，沟通能力强，具备良好的亲和力与组织协调能力；5.具有良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备团队合作意识；6.熟练操作Office办公软件及常用办公设备；7.有汽车4S店行业从业经历者优先考虑；8.上班地点：增城新塘

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岗位职责:1.在直播平台上展示并讲解汽车产品，为观众提供详尽的产品信息与购车建议。2.直播期间主动与观众交流，及时解答疑问，并运用多种方式促进观众下单成交。3.负责直播脚本的策划与撰写，确保内容具有吸引力且有效达成销售转化目标。4.参与团队组织的视频拍摄及活动规划，协助完成直播配套视频内容的制作。5.持续追踪直播数据表现，结合用户反馈不断优化直播形式与内容策略。任职要求：1.热爱汽车行业，具备直播经验或相关领域工作背景者优先。2.具备出色的口头表达能力与临场反应能力，能有效吸引并保持观众关注。3.性格外向开朗，拥有良好的沟通能力和团队协作意识。4.熟悉常用直播工具和软件操作，能适应直播过程中的技术性要求。5.工作认真负责，抗压能力强，能稳定高效地完成各项任务。

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岗位职责：1、根据公司战略方向，制定人事行政部门的工作计划并牵头落实执行；2、推动各项管理制度的落地实施，并提出优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展；3、员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并组织实施相关培训工作；4、员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善维护和处理企业与员工之间的劳资关系，针对实际问题提供合规可行的解决方案；5、组织各岗位人员人事变动的审核工作，负责劳动合同的签署及档案归集管理；6、主导各岗位绩效考核体系的制定，推进薪酬方案设计及薪酬核算的具体执行；7、建立和完善公司安全管理体系与应急响应机制，并监督执行到位；8、全面管理公司6S管理、公务车辆调度及后勤保障事务；9、负责合同、档案、印章、证照等综合行政管理工作；包括证照申办、年检及变更，确保信息真实有效；严格执行印章使用规范；做好各类合同与档案的分类保管；10、办公用品及工装的采购计划制定、物资发放与日常管理工作；11、统筹公司固定资产的全周期管理，定期组织盘点工作，保障资产有效支撑日常运营需求。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验；2、了解国家劳动法律及相关政策规定；3、具备较强的书面表达能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作；4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的亲和力与协调组织能力；5、具备优良的职业操守，作风严谨，认真负责，细致耐心，富有团队合作意识；6、熟练操作Office办公软件及各类常用办公设备；7、有汽车4S店行业从业经历者优先。

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岗位职责：1、开发潜在客户并进行客户拜访；2、接待到店客户，提供车辆讲解或安排试乘试驾服务；3、与客户确认购车协议，收集上牌所需资料并移交上牌专员办理；4、跟进上牌进度，及时回款，确保车辆按时交付客户；5、维护客户关系，持续提升客户满意度；6、交车环节向客户说明质保政策及相关使用注意事项；任职要求：1、具备汽车销售工作经验，专业不限；2、能适应高强度工作节奏，具备强烈追求高收入的意愿；3、个人能力突出者，可享受高额提成（无上限）；

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岗位职责:1.借助直播平台向用户展示汽车产品，全面讲解产品特点并提供专业的购车建议。2.直播期间主动与观众交流，及时解答疑问，并运用多种策略促进用户下单转化。3.参与直播脚本的策划与撰写，确保内容生动有趣，有效提升观看体验和销售成果。4.配合团队完成短视频拍摄及营销活动筹备，支持直播前后的宣传素材制作。5.持续监控直播各项数据指标，结合用户反馈不断优化直播流程与呈现形式。任职要求：1.热爱汽车领域，有直播经验或相关行业从业背景者优先考虑。2.具备出色的口头表达能力和临场应对能力，能有效吸引并留住观众关注。3.性格开朗积极，拥有良好的人际沟通能力及团队协作意识。4.熟悉主流直播工具的操作，能快速适应直播过程中的技术操作需求。5.工作认真负责，能在高强度工作环境下稳定发挥，保持高效输出。

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赵女士

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300-350元/天/6500-8000，包吃包住临时工28~30/小时包吃住(临时工、长期工、均可安排）包吃包住可带手机+离职结清工资一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间。二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信三、每月休息4天四、工资待遇：临时工300-350元/天，月6500-8000，包吃包住正式工底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴综合工资6500-8500元

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郭先生

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工作内容1、体系管理：负责医疗器械质量管理体系的运行与优化，确保满足《医疗器械监督管理条例》及ISO13485等相关法规要求；监督各类体系文件实施，保障各项质量活动依法合规开展。2、全流程质控：主导采购、生产、检验到售后等全链条质量管理，明确关键控制节点并制定操作规范；组织实施内部质量审核，发现体系漏洞并推动有效整改。3、问题处理：针对生产或经营过程中出现的质量异常及不合格情况开展调查，提出处置方案；跟踪CAPA（纠正与预防措施）执行过程，确保问题彻底闭环。4、合规与风险：持续关注行业法规动态，确保企业质量行为符合最新监管要求；参与产品全生命周期的风险识别与评估，建立相应防控机制。5、沟通与汇报：定期向管理层提交质量工作报告，提出改进策略；协调外部监管单位检查接待，配合完成现场审查及后续整改落实。任职要求1、本科及以上学历，化妆品、医疗器械、药品质量管理等相关专业背景，持有ISO13485内审员证书者优先考虑；2、具备3年以上医疗器械或药品行业质量管理经验，掌握生产经营全过程质控要点，熟悉Ⅱ/Ⅲ类器械相关法规者优先；3、能够独立开展内部审核工作，具备质量偏差处理能力，熟练运用FMEA等风险管理工具；4、责任心强，具有较强的分析解决问题能力及跨部门协作沟通能力。岗位福利五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、法规/技能培训、内部晋升通道

广州

许女士

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