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主要运营美区Tk、TEMU等跨境电商平台，公司面向全国招募千名出海合伙人，提供从0到1的实操培训。无论是否有电商经验均可加入。公司拥有10年电商运营经验，3年跨境店铺实战积累，体系成熟稳定，具备高效的起店方法论，操作便捷。诚邀志同道合者共同发展，全程手把手教学指导。主营大健康、服装等热门类目，自营大健康品类稳居美区榜单前十，美东、美中、美西均设有海外仓。可自主注册店铺，我们负责运营指导与出单支持，供应链由公司统一保障，无需囤货，提供一手低价货源。岗位职责：1.按照公司的上新节奏与运营策略完成产品上架工作2.负责每日订单导出、发货处理等日常运营事务3.积极参与团队协作，共同推动项目落地与进展任职要求：1.熟悉跨境电商行业基本运作模式2.具备良好的沟通与团队合作意识3.对跨境电商业务有清晰认知和持续学习意愿

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王先生

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【工作内容】-沟通公司推送的精准客户资源，不需要自己出去跑客户-了解分析客户的情况，进行客户邀约、谈判、签约，跟进后期的手续办理【任职要求】-大专以上学历，年龄22-45岁，专业不限，有电话销售经验者优先；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习能力;-对金融行业感兴趣，愿意从事销售相关工作，无经验者可培训;-具备基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件；-工作积极主动，具备团队合作精神和抗压能力。【福利待遇]-薪资6000+提成+奖金+开单奖+销冠奖-上六休一、法定节假日、带薪年假、交通补助、饭补、话补-公司提供专业、全面系统岗前培训、上岗后有帮带，一周就能上手-公司一线销冠薪资实际到手11W-公司有完善的培训机制何晋升机制，岗位晋升通道。

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樊女士

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人均日收入500-1000!真实可查!找项目，找副业，想快速挣钱的看过来!2025年绝对风口!!!跟着tiktok脚步，走向全球!公司自营电商项目10年，跨境抖店3年，经验丰富，稳定成熟，有自己快速起店模式，操作简单。寻找志同道合的有志者共发展，手把手指导!!!岗位职责:1.根据我们的上品节奏以及运营思路进行产品上线2.每天进行订单导出，发货等日常工作3.参与团队协作，共同推进项目发展任职要求:1.对跨境电商行业有深刻理解2.具备出色的团队协作能力3.对跨境电商行业有成熟认知

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王先生

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招聘律师助理岗位描述律师工作不设固定上下班时间，以任务完成情况为衡量标准。基本要求：1.为人正直、作风严谨、责任心强；熟练操作各类办公软件；2.具备法律检索与分析能力，有钻研精神；学习能力强，擅长法律文书写作；3.细致耐心，能够对法律文件或专业文稿进行校对修改、格式调整与排版优化；4.协助律师处理案件事务，整理证据材料，依据律师诉讼策略起草法律文书，参与庭前准备，辅助出庭，庭后整理庭审记录，撰写代理意见，归档装卷等工作；5.协助开展合同审查，处理基础性咨询事务，在律师指导下拟写相关法律及商务文书，做好工作日志和总结报告；6.能够独立承担部分法律顾问辅助工作。以上条件无需全部满足，薪资根据实际能力及工作产出核定（月收入2k-1w）。本人执业领域：详见百度资料，涵盖非诉业务、诉讼案件及仲裁裁决工作，亦可按专业方向划分为商法、税法、投融资等领域；若与您的职业发展目标不符，建议慎重考虑，避免耽误彼此时间。全职工作特点：1.工作内容与影视剧中的律政情节差异较大，需静心钻研、勤于动笔，一个问题的研究周期可能长达数月；2.我本人到办公室频率较低，偶尔前往，无法每日现场指导，全职岗位相对独立，但工作任务量大且时效要求高；3.在未具备相应专业能力前，暂不涉及客户对接或法院沟通，但日常事务较为综合多样；4.提供系统学习资料，同时会定期检验学习成效；5.可提供诉讼、仲裁案件的实务学习机会，以及非诉类股权设计、投融资项目的学习机会；但由于知识体系跨度广，需按阶段逐步掌握；6.全职工作仍以基本要求中的第1、2、3项为核心职责。

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郭女士

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青岛新站固定7元一单，年前每月送满900单额外奖励1000元青岛新站固定7元一单，年前每月送满900单额外奖励1000元青岛新站固定7元一单，年前每月送满900单额外奖励1000元新入职首月单价6.5元/单、免费提供车住；次月起全勤固定7元/单每月可提前预支工资供骑手日常开销，站点提供精装宿舍，拎包入住，家电齐全。要求：年满18~50周岁，无犯罪记录，入职需办理健康证。不限性别不限经验，只要能吃苦、赚钱欲望强烈者承诺：0元入职，站点直招，站长面试。有意者发起沟通或直接电话咨询！！！

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黄先生

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全日制本科首月底薪7000，6000+1000新人奖，双月转正签署保底协议，年薪保底12w岗位职责：1、公司提供精准且100%有意向的客户资源，依托国内领先平台进行定向推广，与携程金融合作开展业务（无需拨打骚扰电话，所有客户均为自主申请），通过电话沟通了解客户实际需求，邀约客户到店面谈，协助客户完成融资方案，解决融资难题；2、持续维护已有客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户价值；3、负责客户的预约、沟通洽谈、合同签订及后续办理流程跟进。任职资格：1、具备明确目标感，清楚个人职业方向，能在压力下激发动力，拥有良好的抗压能力；2、有强烈的赚钱意愿，热爱销售工作，愿意挑战高收入；3、不限经验，零基础也可加入，公司提供系统化培训，全程带教。福利待遇：1、真实底薪+高额提成+每日激励红包（额外奖励天天发）；月均收入4W以上，上不封顶，等你来突破！入职1-2个月：月收入1w-3w（经理一对一指导，只要肯努力，就能出业绩）；入职2个月以上：月收入稳定在3w-5w（平台资源稳定，业绩持续增长）；入职半年以上：月收入可达7w+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）。以上薪资均可查看工资条，欢迎实地核实确认。2、新员工入职即安排系统培训；3、表现优异者1个月即可晋升，晋升机制公开透明，业绩达标即升职！公司全力推动员工成长！4、管理层收入高度稳定！年薪百万起步！公司计划两年内新增5家分公司，将内部提拔数十名经理及分公司负责人，冲刺百万年薪！公司目前处于高速发展阶段，总部位于上海，已在沪设立四家公司，杭州两家，北京、青岛、大连、沈阳、西安、宁波、常州、南通等地均设有分支机构，发展空间广阔，团队氛围积极向上。已与五十八家银行建立合作关系，实力雄厚，不空谈愿景，用结果证明实力！想实现财富增长的伙伴，欢迎加入我们！

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孙先生

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无需外出、不风吹日晒，全程在办公室内完成工作收入透明可观，快速实现收入超越同龄人，不受背景、入职时间、资历深浅或职场人际影响团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益纷争，沟通简单直接期待志同道合的你加入，一同在销售领域实现成长，收获理想成果年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力团队薪资待遇：【无责底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500-30000元）+开单激励+当日开单现金奖】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万以上，只要态度积极60%员工月收入超2万元，30%员工月入达5万元以上，顶尖者月入30万+【岗位职责】1、对接公司分配的线上客户申请资源（由公司提供精准意向客户，无需外出拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约促成及后续流程跟进4、享有公司独家一手客户资源支持【福利体系】1、节日福利丰富，每逢佳节均有发放2、职业路径清晰，具备完善的薪酬体系与快速晋升通道；新人入职满两个月，业绩达标即可晋升晋升方向：团队经理→总监→分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后安排一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成机制，定期组织下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源是成功的关键8、适合长期稳定发展，持续成长有保障晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正）员工福利涵盖：团队聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样目前公司正处于快速发展阶段，急需优秀人才加入，欢迎有梦想、有目标的伙伴携手同行不要求经验丰富或学历出众，唯愿你有进取心、有明确目标公司将提供系统化、专业化的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单、高效创收——我们不在乎你的过往学历与经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望——生活源自工作，工作源于选择，选择往往大于努力，而努力终将成就未来，此刻的选择决定未来的高度（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速兑现回报。期待你的加入！

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孙先生

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刷到就是缘分，这么优质的机会别错过！【中国人不骗中国人】年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解）薪资结构：底薪7000元＝6000基础+1000新人奖励提成范围：额外享10%-40%业绩提点（业内公认顶尖水平！）团队平均月薪稳定在2w以上（入职后可随时向同事核实，真实无水分！！）除底薪与提成外，还有当日发放的业绩奖金+开单豪礼（领先同行！三折叠手机、顶配苹果、金条等拿到手软）重点来了：【老板】超级nice！业务熟练后，若有发展意愿可直接沟通，安排带团队！表现优异者有机会分配干股，外派开设分店，独立管理当负责人！挑战全国最给力老板！工作内容：通过电话+微信方式邀约客户，全程提供标准话术，新手也能快速上手！客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流），无需盲打、不扰民、不自拓客户，邀约轻松高效！属于被动式销售模式——客户主动咨询办理，无需低声下气推销，成交自然顺畅~团队氛围超棒！90后、00后占比高达99%，同事间如家人朋友般温暖融洽，毫无社交压力！日常一起热火朝天搞事业，下班结伴出行超开心~工作时间稍长，但目标一致为多赚钱！每周日休息，法定节假日按国家规定执行~无硬性门槛，不限经验，最终以线下面试结果为准！【沟通表达能力强、有负债压力、渴望快速增收的伙伴欢迎加入！！】请大家认真考虑后再联系！不接受临时爽约！放鸽子的真心请绕行，别浪费彼此时间！我带着诚意招人，大家也请带着决心来面试入职就好！

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孙先生

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！收入清晰可控，成长速度快，轻松实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场关系复杂而受限。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益冲突，期待与你一同在销售领域共同进步，收获理想成果。年龄要求：18-33岁，公司95后员工占比高。薪资待遇：【无责任底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销售冠军月薪可达30万以上，只要态度积极，60%员工月入2万+，30%员工月入5万+，顶尖者月薪超30万【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需外出拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与状况，制定个性化解决方案3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，每逢佳节必有发放2、适合长期发展，具备透明薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人3、岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成机制，附加不定期下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，优质平台与资源是成功的关键8、支持稳定长远发展晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正）员工福利：定期聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样充实目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴前来应聘，不设高门槛，不要求经验丰富或学历出众，唯独希望你有目标、有追求，公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速出单、高效成单。——我们不在乎你的学历和过往经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望。——生活源自工作，工作源于选择，选择比努力更重要，而努力将成就你的明天，因此今天的抉择决定未来的高度（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速实现收入增长。期待你的加入！

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孙先生

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刷到了就看完吧，这么好的机会别错过！【中国人不骗中国人】年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解）薪资：底薪7000，6000+1000新人奖（真的无责！！！别再问了，问了也不回复啦！！！）提成：+10%-40%提点（业内同行都懂，这待遇算顶尖水平了！）员工平均薪资普遍在2w以上（入职后可随意询问同事，绝对真实！！）除底薪和提成外，另有业绩奖金（当天发放！）以及开单豪礼（领先同行！三折叠手机、苹果顶配、金条等）重点【老板】人超级nice业务熟练后，若有发展意愿可直接沟通，安排团队交给你带！表现优异者有机会分配干股，外派开设分店，独立管理！挑战全国最给力的老板！！！工作内容：通过电话+微信方式邀约客户，全程提供标准话术，新手完全不用担心！客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流），不打陌生骚扰电话，无需自行拓客！客户意向高，邀约轻松高效~【我们属于被动式销售，客户主动咨询办理，无需低声下气去推销~】团队氛围超级棒~90后、00后占比99%，同事间像家人朋友一样温暖融洽！毫无社交压力！每天一起热热闹闹搞钱，下班结伴出行，幸福感拉满~上班时间稍长，但目标明确——多劳多得！每周日休息，法定节假日按国家规定执行~无硬性指标，不卡经验，一切以线下面试结果为准【沟通能力好、有负债压力、渴望赚钱的人欢迎加入！！】家人们请认真考虑清楚再联系哦！！！不接受临时爽约！！若会放鸽子，请千万别来，别浪费彼此时间！！我带着诚意招人，大家只需带着诚意来面试入职即可！！

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！收入清晰可期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益。团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年轻有活力，无利益纠葛，协作氛围好。希望你能与我一同在销售领域不断成长，收获理想成果。年龄要求：18-33岁，公司内部以95后为主力。薪资待遇：【无责任底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500元—30000元）+开单奖励+当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入5万以上，顶尖员工月薪突破30万【工作内容】1、对接公司分配的线上客户申请资源（由公司提供精准意向客户，无需外出拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求及状况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约推进及后续手续跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，每逢节日均有发放2、适合长期发展，薪酬体系透明，晋升通道明确，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成机制，额外享有不定期下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择比努力更重要，优质的平台与资源是成功的关键8、支持长期稳定发展晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机制）员工福利：定期聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样充实；目前公司正急需优秀人才加入，欢迎有梦想的年轻人踊跃报名，不要求经验多丰富，但需具备进取心和目标感。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力你快速达成业绩。——我们不在乎你的学历与过往经验，看重的是你的能力与对收入的渴望。——生活源于工作，工作源于选择，选择决定方向，方向成就未来，你的未来由当下的选择开启（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速实现回报。期待你的加入！

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孙先生

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每天通过电话方式开发潜在客户，要求：1）性别不限，学历不限；2）表达清晰，普通话标准；3）态度积极，认真负责，主动提升业务水平；4）欢迎零经验新人加入。岗位职责：1.利用公司提供的资源，筛选并跟进潜在客户信息；2.深入了解客户需求，提供专业咨询服务，设计个性化贷款方案；3.邀约客户面谈，协助完成后续流程办理。我们的期待：1.语言表达清楚，普通话流畅，声音有亲和力；2.渴望收入增长，对销售工作充满热情；3.学习能力强，善于沟通交流；4.意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压性；5.具备市场敏感度，有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。您在意的我们都有：1.无经验？没基础？没问题！我们提供一对一带教培训！2.工作需要挑战，但不提倡无效加班，作息规律有保障；3.团队关系简单直接，崇尚高效沟通、目标明确的工作方式。办公氛围轻松，同事相处融洽；4.若表现优异且持续努力，有机会突破普通员工薪资结构，晋升为合伙人，享受更高比例提成，收入上不封顶！5.工作时间：早九晚六，午休2小时，可享双休；月薪7K+提成，另有绩效奖金、通讯补贴、年终分红、全勤奖励、生日福利、每周下午茶、带薪年假，以及月度、季度、年度团建和年度旅游等福利。职位福利：1、包含绩效奖金、年终分红、全勤奖、生日礼遇、下午茶及团队建设与旅游活动；2、销售岗位底薪7K无责任+提成（普遍月薪15-30K以上）；工作地点：临近苗岭路D地铁口，步行3分钟即可到达公司；3、团队氛围佳—晋升通道畅通—提供带薪岗前培训！！

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！收入清晰可控，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场关系影响个人收益。团队氛围轻松简单，成员普遍年轻化，无复杂利益纠葛，期待与你一同在销售领域成长，收获理想成果。年龄要求：18-34岁，公司以95后为主力。薪资待遇：【无责任底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销售冠军月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入突破5万，顶尖者月入超30万【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求及实际情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进4、公司独家提供优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必有发放2、职业路径清晰，具备完善薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，方向涵盖团队经理、总监至分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，入职后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成+多样化福利，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源至关重要8、适合长期稳定发展晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明）员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利持续不断目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴前来应聘，不要求经验多丰富，但需具备进取心与明确目标。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力你快速达成业绩。——我们不在乎你的学历和过往经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望——生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的现在决定你的将来（期待你的加入！）——入职即有机会出单创收，快速实现价值转化。期待你的加入！

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期业绩的员工提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待每一位加入的伙伴是以追求高收入为目标，而非仅满足于基础保障）1、提成比例区间为10%-40%2、享有公司规定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策3、晋升通道清晰明确：顾问→代理主管→主管→部门经理→区域总监→副总→老板｛现任老板即由此路径成长而来！公司每三个月遴选两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，晋升人选次月正式上任｝客户来源：客户资源来自互联网一线平台广告投放，用户主动提交申请，无需外拓、无需电话推销、无需迎合客户，工作关系平等尊重提成标准：5万以下：10%5-10万：15%10-15万：20%15-20万：30%20-25万：35%25万以上：40%月度奖励机制：达成20w业绩，奖励1W-2W达成10w业绩，奖励5k-1W每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元）公司统一配备办公设备及职业装备：免费提供电脑、手机、定制西装职位要求：1.对销售工作充满热情，具备强烈自信心与清晰职业目标2.有销售从业经历，曾在销售岗位取得优异成果者优先录用3.渴望挑战高收入，拥有明确赚钱动机和发展驱动力4.依法享受法定节假日休假权利5.每日设有不定时下午茶时间，营造轻松工作氛围6.公司按规定为员工缴纳保险7.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并投入实战

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无需外出、无日晒风吹，办公室内完成工作！收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历或职场人际关系影响个人收益。团队氛围轻松，成员普遍为95后，沟通简单直接，无利益纠葛，期待与你一同在销售领域成长，收获理想成果。年龄要求：*****，公司以95后为主力。薪资待遇：【无责任底薪6000＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500元－30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入5万以上，顶尖者月入30万以上【工作内容】1、处理公司线上客户主动提交的申请信息（由公司分配意向客户资源，无需自行外出拓客，当天即可开展跟进）2、收集并分析客户需求，制定个性化解决方案；3、完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续手续跟进；4、公司提供独家一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必有发放2、适合长期发展，薪酬体系透明，晋升通道明确，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人3、入职即享带薪培训，上岗后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成空间，定期安排下午茶，不定期组织团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择比努力更重要，优质平台与资源决定发展上限8、支持稳定长期发展晋升路径：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机制）员工福利：丰富聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样持续不断；现公司亟需优秀人才加入，欢迎有梦想的年轻人投身团队，不苛求过往履历，但需具备进取心与目标感，公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪教学，手把手指导，助力快速达成业绩。——我们不看重学历与经验，重视的是你的能力与对收入的渴望。——生活源自工作，工作源于选择，选择决定未来，努力成就人生，此刻的选择决定你的发展方向（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速实现价值转化。期待你的加入！

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无需外出、免受风吹日晒，办公室内完成全部工作收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益团队氛围轻松，成员普遍为95后，沟通简单直接，无利益纷争期待志同道合的你加入，一同在销售领域成长，收获理想成果年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力薪资待遇：【无责底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万以上，只要态度积极60%员工月收入超2万元，30%员工月入超5万元，Top级员工月薪突破30万【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必发礼品或补贴2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升机制高效；新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，晋升方向：团队经理→总监→分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后安排一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成激励，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源至关重要8、适合长期稳定发展晋升通道：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机会）员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼包、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利多样目前公司急需优秀人才，欢迎有梦想的伙伴加入！不看学历与经验，更看重能力与对高收入的渴望公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速出单、高效创收——我们不在乎你的过去，只关注你的潜力与目标——人生转折源于选择，选择决定未来，行动成就梦想——入职即有机会产生业绩，期待你的加入！

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孙先生

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期开单难的伙伴提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待大家加入是为了冲刺高收入，而非单纯依赖保底）1、提成区间为10%-40%2、享有公司制定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策3、晋升通道透明且系统：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度公司将择优选拔两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部提拔，晋升人选次月正式上任｝客户来源：客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询留资客户！（无需拨打骚扰电话，无需低声下气求单，工作关系平等尊重）提成标准：5万以下：10%5-10万：15%10-15万：20%15-20万：30%20-25万：35%25万以上：40%月度奖励机制：达成20w业绩，奖励1W-2W达成10w业绩，奖励5k-1W每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元）公司配备：免费提供办公电脑、工作手机及西装定制服务职位要求：1.年龄18-34周岁2.热爱销售事业，具备强烈自信心与清晰职业目标3.拥有销售从业经历，且在以往工作中取得优异业绩者优先录用4.渴望挑战高收入，心中有明确赚钱规划与进取心5.享受国家法定节假日正常休假6.每日不定时供应下午茶点7.公司按规定统一缴纳保险8.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并独立开展工作

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孙先生

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岗位职责：1、公司提供精准且有明确意向的客户资源，依托国内领先平台进行高效推广，与携程金融深度合作（无需主动外呼，客户均为自主申请），通过电话沟通了解客户实际需求，邀约客户到店面谈，协助客户解决融资难题；2、持续维护已有客户关系，挖掘潜在合作机会3、负责客户的邀约、沟通、签约及后续办理流程的跟进任职资格：1.具备清晰目标感，清楚自身职业规划，能在压力下保持动力，拥有良好的抗压能力；2.渴望高收入，对销售工作充满热情；3.不限经验，零基础亦可加入，公司配备系统化培训机制，全程带教福利待遇：1、真实底薪+高额提成+每日激励红包（额外奖励天天发）；月均收入4W+，上不封顶，欢迎挑战；入职1-2个月：月入1w-3W（经理亲自指导，勤奋即可成单）入职2个月以上：稳定收入3W-5W（平台资源稳定，收益持续增长）入职半年以上：月入7W+（公司快速发展，晋升通道畅通，最快一月晋升）以上收入均可查看工资条，支持实地核实确认。2、新员工到岗即安排入职培训；3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动员工成长！4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起步，未来2年计划新增5家分公司，将从内部提拔数十名经理及5位分公司负责人，冲刺百万年薪公司处于高速扩张阶段，总部位于上海，现于上海设有四家公司，杭州两家，北京、青岛、大连、沈阳、西安、宁波、常州、南通等地均设有分支机构，发展空间广阔，团队氛围积极向上。已与五十八家银行建立合作关系，实力雄厚，不空谈愿景，用结果证明实力！想要实现高收入的伙伴，欢迎加入我们！

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孙先生

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岗位职责:1、负责项目道具、物料的文字内容及广告软文的创意编写；2、承担项目宣传文案的撰写及相关策划方案的制定；3、负责微信公众号推文内容的策划与发布；4、负责月度总结报告撰写及项目间的对接协调工作。任职要求:1、新闻、中文、广告、传媒等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验；2、文字功底扎实，创作能力强，能驾驭多种写作风格，可独立完成各类活动文案策划；3、熟悉微信等新媒体平台的传播规律与特点，具备新媒体文案写作及推广策划实践经验；4、逻辑清晰，思维活跃，富有创意，执行能力突出；5、性格沉稳细致，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。（上午9:00-12:00下午13:30-18:00周一至周五九点到六点，周末双休）

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李女士

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岗位职责:1.负责VOC处理项目的技术设计工作，独立完成技术方案编制（含设备选型、项目概算）、项目建议书、可行性研究报告及投标文件的撰写；2.承担VOC处理项目的工艺流程图与施工图纸绘制任务；3.为市场推广及招投标工作提供专业技术支持；4.对工程项目实施过程进行技术指导，协助制定系统调试与运行方案，并参与现场调试指导。任职要求:1.环境工程、暖通工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上VOC有机废气治理项目设计经验；2.熟悉行业设计规范与技术标准，具有良好的组织协调、沟通表达、独立分析及实践能力，具备团队合作意识；3.熟练使用CAD等工程设计软件。职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、公司重点项目、交通补助、餐补、定期团建

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李女士

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岗位职责：1、策划并执行整体销售战略，明确市场与产品发展方向，制定切实可行的销售计划、市场目标及落地执行方案；2、全面主导市场与销售运营工作，涵盖市场宣传、业务拓展、项目追踪、落地实施、商务磋商、合同签署及售后支持，并对重点客户和核心项目进行持续跟进与关系维护；3、整合内外部资源，持续与客户保持高效沟通，构建稳固、持久的合作关系；4、定期开展市场调查，掌握行业趋势，优化销售策略，锁定核心市场，完善渠道布局，助力公司实现战略发展目标；5、搭建并完善市场销售团队的管理体系与作业流程，负责监督、指导与推动执行落实；6、主导对外公共关系建设，提升企业区域影响力与品牌形象；7、具备快速组建销售团队的能力，并能带领团队高效达成业绩任务；8、具有同行业销售背景且过往业绩突出者优先录用；任职要求：1.本科及以上学历，环保销售、市场营销、营销策划、品牌推广等相关专业背景及从业经历者优先；（具备线上线下品牌运营、自媒体管理经验或环保领域工作经验者更佳）；2.具备出色的公关能力、表达能力、组织协调能力以及处理突发问题的能力；3.反应迅速，学习能力强，善于分析与判断复杂情况；4.拥有良好的服务意识和协作精神，乐于接受挑战；5.热衷销售工作，追求个人成长，富有进取心与创业精神；6.能够接受中短期出差安排。

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李女士

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岗位职责：电镀生产线工艺方案的制定、技术文件编制及设备选型；产品结构设计与现场布局图绘制，并参与现场安装指导；为公司销售团队提供专业技术支持；协调解决项目设计过程中的各类技术问题，提出切实可行的解决方案；承担项目后期相关技术服务工作。任职要求：本科及以上学历；具备电镀生产线设计相关工作经验，熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件；具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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李女士

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职位描述岗位职责：1.具备3年以上三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程开发经验；2.拥有3年以上西门子、欧姆龙等品牌触摸屏界面设计与组态经验；3.能够完成电气图纸绘制，依据电气原理图进行元器件选型及电气接线；4.可独立开展现场设备的电气安装、接线调试、运行测试、故障诊断与处理等工作，具备表面处理或电镀生产线相关电气系统调试经验者优先。5.熟悉或掌握DCS系统的程序编写与现场调试流程任职要求：1.能适应出差安排；2.电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；3.工作认真负责，具有较强的团队协作意识、沟通表达能力及自主学习能力职位福利：五险一金、餐补、高温补贴、交通补助、节日福利

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李女士

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项目经理薪酬待遇：6—8K岗位职责：负责施工手续的办理；开展分部分项工程的质量检查、验收及相关记录工作；落实施工现场的安全管理措施；组织实施施工过程的全面管理；参与项目调试及竣工验收工作；整理归档施工相关资料；完成公司交办的其他任务；项目地点涉及贵州、陕西、四川、上海等地。任职要求：大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水或相关专业优先；具备2年以上环保行业工作经验；熟悉污水处理各类工艺流程及设备情况，具备独立识图能力；熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；责任心强，吃苦耐劳，能适应出差安排；优秀应届毕业生亦可考虑，环境工程、环境科学、给排水专业背景者优先录用。

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李女士

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直招驻店骑手，不收取任何费用，直接门店面试安排工作门店提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系【薪资福利】:1、综合薪资:新手刚开始均薪8000月，上手后8500-13000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。奖金补贴:餐补，交通补助，房补，高温补贴，年终奖，工龄奖，全勤奖，法定节假日三薪1、提成方式:每单提成:7元-12元/单;底薪+提成7-12单+补贴+全勤+工龄奖+活动补贴工资=8000-13000;宵夜补贴1-2元，远距离，重量补贴等2、人均有效日订单量:50-90单;上不封顶，系统派单3、工作时间:10:00-14:0017:00-20:004、范围:3公里5、老带新人，一带一6、电动车和吃住

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余女士

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岗位职责1、承担声、光、电类设备的理论教学与实操打版工作，覆盖售前支持与售后应用；2、推动新方案的落地实施与业务指导，保障医生端临床使用的顺利交付；3、开展售后客户关系维护，及时解决机构在设备使用过程中遇到的临床问题；4、整理并优化市场现有临床方案，逐步构建完善的临床方案资料库；5、对设备使用数据进行分析，并提出切实可行的业务改进意见；6、协同区域销售及医学团队，形成联动机制，共同推进业务拓展。岗位要求1、本科及以上学历，临床医学、护理学、医疗美容等相关专业背景，条件优异者可适当放宽标准；2、具备扎实的专业知识，掌握皮肤生理结构、光电技术原理及相关临床适应症与禁忌症；3、熟练操作主流光电设备，具备方案执行、培训赋能及客户关系管理能力；4、具备出色的业务判断力，能精准识别并协助客户解决设备使用中的各类临床难题；5、善于沟通表达，具备演讲与谈判能力，能与医疗机构各层级人员建立深度互动；6、热爱医疗美容行业，积极面对挑战，具备较强的抗压能力和自我驱动力；7、能够接受外出工作模式，适应省内频繁出差安排。备注：该岗位无需固定坐班。

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潘先生

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岗位职责1、承担声、光、电类设备的理论教学与实操打版工作，涵盖售前及售后阶段的技术支持；2、开展新医生的操作规范与临床应用培训；3、推动并落地联合治疗新方案的临床实施；4、维护售后服务关系，及时处理设备使用中的临床技术问题；5、整理合作机构的临床案例与设备运行数据，提出可执行的业务优化建议；6、协同区域销售经理共同推进市场业务拓展。岗位要求：1、大专或以上学历，专业方向为临床医学、护理学或医学美容；2、具备光电类医疗设备操作经验，有培训及销售协作背景者优先；3、掌握扎实的专业知识，熟悉业务流程，能独立完成工作任务；4、具备良好的表达、演讲与沟通协调能力，热爱医疗美容领域；5、积极面对挑战，具备较强的应变与抗压能力；6、能够适应外勤工作模式，接受省内频繁出差安排。备注：本岗位无需固定坐班。

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