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胡女士

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岗位职责:定期整理公司内部客户信息回访已有客户，无需开发新客户，无需外出拜访，无需频繁打电话岗位经验:欢迎无经验者加入，入职后安排专人指导，师傅一对一教学，全程带教直至熟练上岗上班时间：早上8:30～17:00，午休2小时周末双休，法定节假日正常休息岗位福利:不提倡加班，不强制加班团队氛围融洽，办公环境舒适，四季恒温工作节奏稳定，时间相对自由任职要求：能熟练操作智能手机，性格积极乐观

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胡女士

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工作岗位Jobtitle：销售经理（企业福利管理方案业务经理）汇报对象Reportingline:资深销售经理/销售总监业务范围Businessscope:全国岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩指标；2、精准掌握企业客户实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案；3、持续挖掘客户深层价值与潜在合作机会，深化战略客户运营，提升客户长期合作贡献；4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户经营策略落地执行；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局与业务优化提供有效建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年工作经验，有eHR或HR领域招聘、薪酬、培训类SaaS产品销售经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、主动积极，学习意愿强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、不定期团建活动；3、季度团建基金支持；4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等丰富员工关怀；5、东福内买活动，享受超低折扣与专属优惠；6、人脉：对接企业级客户，积累优质行业资源与高端人脉；7、氛围：互联网企业环境，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作氛围。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享受带薪新人培训；2、主管全程带教，每日安排资深讲师分享；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期组织产品直播培训课程；5、持续更新实战工作技巧课程内容；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等专项课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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李先生

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白班，年龄45以内，172以上，早8晚8，有保安证及其经验，工资5600，月休两天。夜班，年龄45以内，晚8早8，工资5000，月休两天，无休5300，包住不包吃。(过年不回家优先)

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康先生

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双休，法定休假档案资料管理等岗位职责:1.负责与西湖益联保客户进行对接联系。2.及时响应并解答西湖益联保客户的各类咨询。3.维护西湖益联保客户的保费相关信息。4.完成后续客户沟通及服务关系的持续维护。我们需要:1.年龄21周岁-55周岁，高中或大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。2.不要求工作经验，入职后将有专人全程指导带教。工作时间:8:30-11:30，13:30-17:00周末双休+享受法定节假日，定期组织公司旅游、聚餐及团建活动。团队氛围融洽，领导同事友善亲切，新成员可迅速适应融入，工作自主性强，发展空间广阔，有意向的小伙伴欢迎随时联系我哦~

杭州

邱女士

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岗位描述：1.制定并落实区域销售计划，保障销售指标顺利完成，促进业务持续扩展；2.组建并培养高绩效销售团队，通过系统培训与日常辅导提高团队综合战斗力；3.开拓并维系重点客户资源，精准把握客户痛点，提供个性化服务方案；4.跟踪行业趋势及竞争格局，输出有价值的市场分析报告，辅助决策制定；5.主导部门日常运作管理，优化工作流程，提升团队专业水平与创新意识；6.跟进销售进度，开展定期复盘与绩效评估，及时调整策略以确保目标达成。任职要求：1.教育背景学历要求：统招大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；2.工作经验工作经验：10年以上相关行业从业经历，其中至少5年销售管理岗位经验，具备扎实的团队管理实践基础；3.能力要求业务能力：熟悉市场运行规律，具备较强的市场研判与商业感知能力，能独立设计并推进销售策略落地；领导力：具备出色的团队引领能力，善于激发成员潜能，推动整体业绩提升；沟通协调：具备优秀的表达与谈判能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系；战略规划：具备全局视野，可根据外部环境变化灵活调整销售布局，驱动业务发展；4.基本素质成就导向：目标感强，追求卓越成果，能够带领团队高效完成销售任务；适应能力：应变能力强，能在动态变化的市场中快速响应并作出有效调整；团队合作：认同协作价值，可与不同职能部门协同配合，共同推进项目落地；抗压能力：心理韧性好，可在高强度工作环境下保持稳定输出。

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王女士

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岗位职责：1.为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力；2.整合公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控；3.重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利实现；4.主导销售团队搭建、市场开发及客户关系维护，优化销售流程，确保销售任务达成；5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作；6.落地执行销售政策，统筹销售合同相关管理工作。任职要求：1.本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与日常管理职责，除业绩提成外，另享管理激励；2.全日制统招大专及以上学历，具备至少3年销售工作经验，其中2年以上团队管理经验，年龄不超过****；3.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、咨询、团销、地产、金融等相关行业背景者优先；4.具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验；5.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强；6.擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有丰富的市场资源积累；7.自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。

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郭先生

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整理并熟悉客户资料我们负责对接已安排好的小区，由社区工作人员协助，无需自行开发陌生区域，每组约5人共同行动。公司提供礼品，我们只需向小区居民介绍西湖益联保的相关权益内容上班时间：上午8:30～下午5:00，午休2小时周末双休，节假日按规定休息工作时间灵活自由，有孩子的同事可将孩子带到公司，不影响陪伴照顾，公司内有不少宝妈携带子女一同办公公司定期组织各类团建活动，包括国内及海外旅游，长短途均有安排，同时不定期开展插花、妞妞棒制作、包粽子、包月饼等亲子互动活动！欢迎有兴趣的朋友前来咨询了解！

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胡女士

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【岗位职责】：1、开拓企业级客户资源，结合客户需求制定个性化员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；2、接受公司系统化培训，在团队负责人指导下协同完成部门整体销售指标；3、服务对象主要为各类企业客户，负责全流程对接，包括需求沟通、商务谈判及合作落地；4、跟踪合同回款进度，并按时完成客户售后回访及相关记录整理；5、落实公司各项销售策略，确保个人业绩达成既定目标；6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续开发新客户并维护长期合作关系。【任职要求】：1、统招全日制本科及以上学历；2、具备出色的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强；3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先；4、有员工福利领域相关经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、HR服务等）者优先考虑！！！【福利待遇】高底薪+高额业绩提成+季度升降级激励+销售PK现金大奖+优秀销售表彰奖励；公司福利：六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日关怀等；生日福利：员工生日当月将举办专属生日庆祝活动；团建基金：入职次月起，每人每月享有100元团建经费；销售类培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，有机会与全国各城市销售骨干交流学习；商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障；周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00【培训】1、由公司培训部统筹开展销售专项培训；2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据各自专长设计精品课程。职业发展：销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→副总经理→总经理（销售经理每半年有一次晋升机会，资深销售经理及以上至副总经理每年一次晋升机会；总经理岗位侧重选拔在新城市拓展中表现突出的内部人才，公司高度重视内部晋升机制。）公司已完成A轮融资，金额达3500万美元你可以暂无经验，但必须具备强烈的学习意愿和成长动力；你可以当前收入不高，但必须心怀对高品质生活的追求；你可以暂时缺乏人脉，但必须积极主动拓展社交圈。送给求职者的一句话：东方福利网未必是你的唯一选项，但如果你想实现生活品质的跃升，它一定会成为你值得信赖的选择！

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李先生

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岗位职责:1、剧本主编——负责公司剧本的审核，全程跟进编剧创作流程，在题材选定、大纲设计、剧本撰写等环节提供专业意见与指导，确保剧本最终质量达标；2、开发评估——承担剧本评估任务，筛选优质内部IP，策划适合女性向的爽剧选题方向，供外部编剧进行改编或原创开发；3、能够完成本岗位设定的各项考核指标；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、具备三年以上编剧工作经验，拥有已落地的成熟作品或显著创作成果者优先考虑；2、热爱网络文学，熟悉女性频道爽文常见叙事模式，有微短剧创作经历者优先；3、具备良好的网络敏感度，理解下沉市场用户心理，能从受众视角出发提出有效的创作建议与修改方案；

杭州·拱墅区

杨先生

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工作岗位Jobtitle：销售经理（企业福利管理方案业务经理）汇报对象Reportingline:资深销售经理/销售总监业务范围Businessscope:全国岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部支持资源，达成个人季度与年度业绩指标；2、精准把握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案；3、持续挖掘客户深层次合作潜力，深化战略客户运营，提升客户长期合作价值；4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，推动大客户经营策略落地执行；5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年工作经验，有eHR系统或HR领域SaaS平台（招聘、薪酬、培训等）销售经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动意识强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、不定期团建活动；3、季度团建基金支持；4、生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利；5、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；6、人脉积累：服务企业级客户，积累高价值行业资源；7、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享带薪新人培训；2、配备导师带教，每日开展专家分享会；3、每周组织专业技能进阶训练；4、定期举办产品直播培训课程；5、持续更新实战工作方法与技巧课程；6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下培训体系，提供企业客户营销、大客户运营、方案式销售等专项课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展机会广阔。

杭州·拱墅区

李先生

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人事岗位：负责招聘工作，办理员工入离职手续，处理日常行政事务，整理客户信息，管理档案资料，以及电话通知客户参与公司活动。任职要求：25岁—50周岁，大专及以上学历，具备进取心，愿意学习，做事积极主动，勤奋踏实。是否缺乏经验均可，公司提供系统培训，前期有专人带教，请安心应聘，无需顾虑，勇敢尝试，或许正是你期待的机会。工作时间：8:30～17:00周末双休，不安排加班法定节假日正常休息，无需出差休息期间消息回复可能延迟，看到后将第一时间回应感谢理解与配合！

杭州

胡女士

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1.公司提供客户名单，负责售后支持工作（含礼品发放及活动邀约）2.协助客户办理保单理赔手续，指导资料准备，跟进处理进度并同步反馈结果3.接听客户来电，通过线上或线下方式接待客户，并开展定期回访工作时间8:30-17:00，中午休息2小时。欢迎无经验者加入！！！公司配备系统化专业培训！！！周末双休！！！法定节假日正常休假！！！无需加班！！！诚邀您成为中国人寿一员！！！

杭州

陈女士

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岗位职责：1.为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；2.统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序实施，并进行过程监督与管理控制；3.关注人才培养与发展，确保季度业绩目标的顺利实现；4.主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，达成既定销售任务；5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户及渠道合作关系；6.推动销售政策落地，负责销售合同的执行与日常管理工作。任职要求：1.本岗位为销售领域高级管理职位，承担团队组建与管理职能，除业绩提成外，另享管理激励；2.全日制统招大专及以上学历，具备至少3年销售工作经验，其中2年以上团队管理经历，年龄不超过****；3.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、咨询、猎头服务、团体销售、房地产、金融等相关行业背景者优先；4.具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验；5.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强；6.擅长人际交往，精通大客户营销流程与方法，掌握丰富的市场资源；7.自我驱动力强，具备优秀的协作意识与抗压能力。

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李先生

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岗位职责：1、依据拍摄主题与脚本需求，完成现场设备搭建、场景布置及灯光调试，熟练操控各类拍摄器材，并融入个人创意进行高质量素材录制2、精通镜头语言（构图、景别、运镜方式），胜任产品展示、机制解析、种草推荐、剧情演绎等多种类型视频的拍摄任务3、准确把握内容核心与品牌风格，主导素材视觉风格的判断与统一，确保画面呈现美观、信息表达清晰，内容调性与账号定位、产品特性相匹配4、拍摄结束后对原始素材进行初步筛选、分类整理、色彩校正、数据备份及标签归档5、积极参与内容策划与创意讨论，关注运营反馈与行业趋势，持续优化拍摄手法与创意方向，提升成片质量任职要求：1、大专及以上学历，摄影、摄像等相关专业者优先考虑2、具备1年以上短视频拍摄经验，有丰富实操剪辑能力者更佳，熟悉母婴或护肤品类领域者优先3、熟练操作摄影摄像设备，掌握灯光布设与音频采集技术4、具备良好审美素养与创新思维，对画面构图、光影运用、色彩搭配有较强把控力，理解主流短视频平台的视觉表达规范5、网络敏感度高，熟悉抖音、快手、视频号、小红书等平台内容特征与流行趋势，能结合热点创作具有传播力的内容6、掌握基础后期剪辑软件，了解从前期拍摄到后期制作的整体流程7、具备良好的团队协作意识与沟通能力，形象端正，可接受出镜，能适应一定强度的工作节奏

杭州

杨女士

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1.负责日常保单运营事务，保障业务流程高效运转，增强客户连接与粘性2.及时响应客户关于保单的咨询，提升服务体验与客户满意度3.持续梳理并优化作业流程，推动工作效率不断提升

杭州

戚女士

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岗位描述：1.制定并落实区域销售计划，确保销售指标顺利完成，促进业务持续增长；2.组建并培养高绩效销售团队，通过系统培训与日常指导提升团队整体作战能力；3.开发并维系重点客户资源，精准把握客户需求，提供针对性的解决方案；4.跟踪市场趋势及竞争格局，输出有价值的市场分析，为决策提供支持依据；5.负责团队日常管理，保障运营流程规范高效，推动团队专业化与创新能力建设；6.跟进销售进展，定期开展绩效复盘，及时优化销售策略以确保目标达成。任职要求：1.教育背景学历要求：统招大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；2.工作经验工作经验：10年以上相关行业从业经历，其中至少5年销售管理岗位经验，具备扎实的团队管理实操经验；3.能力要求业务能力：熟悉市场运行规律，具备较强的市场研判与商业洞察力，能独立制定并推进销售策略落地；领导力：具备良好的团队引领能力，善于激发成员潜力，提升整体业绩水平；沟通协调：具备出色的沟通表达与谈判能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系；战略规划：具有全局视野和前瞻性思维，可根据外部变化及时调整销售方向，驱动业务发展；4.基本素质成就导向：目标感强，自我驱动力高，能带领团队高效完成销售任务；适应能力：能快速应对市场变动，灵活调整工作节奏与策略；团队合作：具备协同意识，能与不同部门高效配合，共同推进项目落地；抗压能力：心理韧性好，能在高强度工作环境中保持稳定输出。

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李先生

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周末双休！不加班！高佣金！！！（新入职高津贴）岗位职责：1.负责与西湖益联保客户进行沟通，完成保单的送达工作2.解答西湖益联保客户的各类咨询问题3.向西湖益联保客户介绍相关增值服务内容4.主要服务公司现有老客户群体5.持续跟进并维护客户关系任职要求：1.具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2.具备良好的沟通表达能力及稳定的心理素质3.能够按时完成公司指派的客户服务任务无相关经验者可提供一对一带教辅导工作时间：上午8:30-11:30时间灵活自主，周末双休，享受法定节假日，无需加班，定期组织旅游、聚餐及团队建设活动，工作环境轻松融洽，具备广阔晋升通道

杭州

戚女士

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【岗位职责】：1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，定制员工福利解决方案并推广相关福利产品，推动销售成交；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地；4、跟进合同回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理；5、落实公司制定的销售策略，确保销售任务如期完成；6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】：1、统招全日制本科及以上学历；2、具备优秀的谈判能力与表达能力，职业素养高，责任心强；3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场资源者优先；4、有员工福利领域经验（如卡券、消费卡、礼品、健康类、HR相关行业）者优先考虑！！！【福利待遇】高底薪+高额业绩提成+季度升降舱机制+业绩PK现金大奖+销售标兵奖励；公司福利：六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日关怀等；生日福利：员工生日当月将举办生日庆祝活动；团建基金：入职次月起，每人每月享有100元团建经费；销售培训：可参与总部组织的销售管理类课程，以及与各城市销售精英交流学习的机会；商业保险：员工入职满一年后，公司将配置商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障；周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00【培训】1、由公司培训部统筹开展销售专项培训；2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专业培训人员组成，依据各自专长研发精品课程。职业发展：销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→副总经理→总经理（销售经理每半年一次晋升机会，资深销售经理至副总经理每年一次晋升机会，总经理岗位侧重选拔在新城市拓展中表现突出的人才，公司坚持内部晋升机制。）公司已完成A轮融资，金额达3500万美元你可以没有经验，但必须具备学习能力和成长意愿。你可以暂时缺钱，但必须心怀追求更好生活的信念。你可以缺乏人脉，但必须主动出击拓展关系网络。送给求职者的一句话：东方福利网未必是你的唯一选项，但若你渴望更高品质的生活，这里一定是值得选择的优质平台！

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王女士

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工作地点：远洋乐堤港年龄要求：28-45岁工作要求：1、需有零售经验，有零食坚果店零售经验更佳；2、热情开朗，善于与人沟通，乐意为人服务；3、能适应长时间站班；4、有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。工作内容:1、热情接待顾客，主动叫卖、向顾客递试吃；2、管理好负责区域货品、陈列展示、卫生清洁；3、参与库存管理，协助进行商品的进货、盘点和库存调配；福利待遇:1、零食自由，每月15号之前准时发薪；2、有竞争力的薪酬（平均薪酬6-9K，上不封顶）；3、社保五险；4、有关店铺营运标准的培训5、全方位、多通道的职业规划及发展体系（店员-店长-区域经理-大区经理）6、试用期只需一个月。工作时间：1、主要根据商场营业时间每天12小时左右，做一休一。2、新人前期需在乐堤港门店（3号线直达，大关地铁站）培训半个月左右，带薪一对一培训，培训期间每天9小时（可在10:00——22:00之间选择时间段来培训），做六休一。

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宣女士

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岗位职责：1.负责日常保单相关运营事务，保障业务流程高效有序开展2.及时响应并处理客户关于保单的各类咨询3.持续梳理与优化作业流程，提升整体工作效率任职要求：1.年龄25周岁-50周岁，高中或同等学历以上（条件优异者可适当放宽）2.接受零经验人员，入职后提供专业系统的带教培训3.具备良好的语言表达与沟通协调能力4.仅限全职岗位，期望稳定长期发展职业方向5.具备一定的抗压能力和自我管理能力岗位福利：1.晋升机制完善，福利待遇优厚，团队氛围融洽，上级领导亲和力强2.工作时间8:30~17:00，午休两小时，周末双休＋法定节假日，定期组织公司旅游、聚餐及团建活动我们团队氛围轻松友好，领导同事相处融洽~

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邱女士

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央企！双休！岗位职责1开拓并维护保险领域的客户资源。2主动对接西湖益联保客户，提供持续服务，及时响应并解决客户疑问。保险行业正处于快速发展阶段，是国家积极扶持、重点发展的产业之一。当前亟需的并非普通从业者，而是具备潜力的专业人才。任职要求：1年龄21至55周岁，具备高中或同等及以上学历（条件优秀者可适当放宽）2接受零经验人员，入职后将安排专业且系统的培训指导。3有销售从业背景，熟悉销售流程与技巧。4仅限全职岗位，期望候选人有长期发展意愿。5具备良好的抗压能力及自我管理能力。工作时间：8:30-17:00，周末双休＋法定节假日休息，准时下班，定期组织公司旅游、聚餐及团队建设活动。团队氛围融洽，上下级沟通顺畅，新成员可迅速适应环境，工作自主性强，职业成长通道广阔。

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邱女士

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餐厅服务员的工作内容涵盖餐前、餐中、餐后三个阶段，涉及服务、清洁、沟通和协作等多个方面，具体如下：餐前准备清理负责区域卫生，确保餐厅整洁。准备餐具、餐巾、调味品等易耗品，检查电器设备和灯具。整理个人仪容仪表，以整洁、优雅的状态迎接客人。了解当天的会员预定情况和特殊安排。餐中服务迎接客人：微笑问好，询问预订信息，引领客人入座，拉椅让座。点菜服务：主动介绍菜品和酒水，根据客人需求推荐搭配，记录菜单并重复确认。酒水服务：提供酒水建议，使用托盘准确拿取，开启前征询客人意见，斟酒时注意礼仪。上菜服务：核对菜单，按顺序上菜，报菜名并介绍特色，特殊菜肴做好准备工作。巡台服务：观察客人用餐情况，及时提供服务，如添茶、撤空盘、处理突发情况。买单服务：主动询问付款方式，处理现金、卡支付或发票需求，退回未开启的酒水。餐后收尾及时清台，整理桌椅和卫生。检查客人遗留物品，及时归还或上交。协助关闭电器设备，确保餐厅安全。⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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陈女士

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