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本职位欢迎零基础人员加入，入职后安排专人指导培训，即使无业绩保底收入也可达8k-10k，另有提成同步发放。诚聘！纯无责底薪6000元！无任何隐性条件！上六休一，不强制加班！◆薪资构成：无责底薪6000+50%高比例提成+新人开单奖励+每日上门客户奖励（当天结算）+缴纳五险◆每月20日准时发薪，绝不延迟！◆根据个人业绩表现，年底享有亲情补贴及年终奖金◆工作期间休息时间充足，时间安排灵活，享受国家法定节假日带薪休假。入职即享带薪长年假、婚假、产假，并按规定缴纳五险。职业发展：提供系统化培训，助力业务新手建立完整的业务逻辑体系，采用一对一师徒制带教模式，全程手把手教学，确保新人一个月内掌握业务流程，快速实现签单。公司免费提供职前培训、在岗培训、晋升专项培训等全周期成长支持，为员工打造清晰的职业上升路径。岗位职责：◆客户资源全部来源于公司官网后台主动提交的申请，客户自带明确需求（无需电话推销，无需迎合客户，无需盲目寻找客户资源）。◆提成比例行业领先，最高可达总业绩的45%，包含新员工在内，团队人均月收入1.5万元，普通完成任务者月入3万元，用心投入者月入5万元，努力者收入上不封顶！◆主要通过电话邀约客户到公司面谈，无需外出跑客户，无通话时长与拨打数量考核要求。◆晋升机制高效透明，远超传统行业速度，所有管理岗位均从内部选拔培养，无外部空降人员。

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陶女士

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1．薪资保底5-14k无责任底薪，额外享有月结奖金＋高额分成＋绩效奖励2．每日工作6小时（可自由分段），不加班，无任务压力，无业绩考核！行业顶尖待遇真实可靠3．提供住宿补贴、交通补贴，直播设备齐全，享受带薪专业培训4．配备专业运营团队，提供形象优化建议，直播内容全程指导与整体包装，助力打造个人IP，给予精准且稳定的流量支持5．不限经验，专人一对一辅导，绝不放任自流，内容轻松易掌握。无需特殊才艺基础，若有特长更佳，并设有专项奖励，入门简单操作便捷任职要求：1．具备进取心，敢于突破自我2．性格外向热情，普通话标准（收到礼物能及时表达感谢）3．有责任感！4．年满18周岁，零基础者亦可，公司将安排运营人员全程带教5．喜爱化妆与穿搭，外形整洁大方，气质良好；语言表达清晰流畅，性格积极乐观，表现力强6．具备唱歌、跳舞、主持、喊麦、乐器演奏等才艺者优先考虑，愿意长期从事直播表演类工作[工作内容]：在直播平台上进行日常互动，可聊天分享生活、展示才艺如唱歌跳舞，也可轻松唠嗑、活跃气氛，内容简单易学，一天即可上手，无任何任务指标[时间待遇]：1．个人主播：月薪5k-8k＋流水提成，每天直播6小时，每月出勤不少于26天[福利待遇]：1．办公环境舒适宜人，氛围温馨浪漫，场地干净整洁，每位主播均享独立直播间2．福利丰富，如家庭般温暖，同事间关系融洽，女性伙伴众多，氛围热闹，提供免费入职培训，确保手把手教会3．公司直招，不收取任何费用！欢迎有兴趣的朋友前来面试咨询！

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侯先生

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上班时间自由！欢迎零经验新人！无任何费用及违约金！专业运营团队全程一对一指导与扶持[工作内容]每日工作时长4～8小时（可自行选择），工作弹性大，时间自由安排！配备专业运营团队老师，全程一对一教学与支持！接受小白、素人及无经验者，我们提供系统化培训与成长路径[任职要求]1、态度端正，积极配合，具备进取心2、形象气质佳，性格活泼外向，有直播、模特或短视频拍摄经历者优先考虑3、具备基础化妆能力，会淡妆即可4、性格开朗，表达清晰，沟通顺畅经验与学历不限，薪资根据选择范围可达7～15k

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侯先生

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全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作岗位职责：主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。工作时间：工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班任职要求：年龄：25-45周岁教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用岗位福利：免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

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李先生

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岗位职责:1.提供优质的客户服务，包括但不限于信息变更、礼品下发、旅游活动通知等。2.紧密跟随客户需求，及时解决客户的疑问和问题。3.保持良好的团队合作，与团队成员有效沟通。4.工作时间:8:30-11:30，13:30-16:30。午休2小时，周末双休、不加班，国家法定节假日休。福利:入职满一年可享受公司额外提供的带薪年假，医疗保险、意外保险、等公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。5.不定期的团康活动，包括旅游、聚餐、唱K等。任职要求：年龄符合25-45周岁，学历大专，条件优越可放宽至高中。薪资待遇:试用期工资5000+，转正后8000+。目前我司多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况选择投递，也可在入职后根据自身情况申请转换。新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，期待符合条件的你加入我司。

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陈先生

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薪资待遇：无责底薪+团队提成高提成+奖金保底两万起工作内容:1、负责销售团队的组建与管理，开展电话营销相关的培训指导、激励及绩效考核工作2、制定团队工作计划，并监督团队成员的工作任务执行情况任职资格:1、需具备半年以上同行业团队管理经验（不接受无经验者）2、性别不限，表达清晰，普通话标准3、热爱销售工作，具备较强的主动性与积极性4、性格坚强，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力5、具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度6、具有相关从业背景及丰富的团队管理经验，有金融领域电销管理经历者优先

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陶女士

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接受新人零基础可投福利待遇：1.薪资10-20k工作说明：1.涉及穿搭、美妆、颜值类内容创作，或有模特街拍经验者2.参与公司短视频及平面广告拍摄任务3.配合摄影团队完成拍摄流程，具备良好表现力，能根据指导调整造型，有平面拍摄经历者优先；性格外向，具备较强沟通能力；4.具备镜头感与临场反应能力，能活跃现场气氛，有女装及时尚品类直播带货经验者优先考虑；岗位职责：主要负责女装（服装、鞋包）及配饰、化妆品类产品的视觉呈现拍摄懂基本搭配技巧，日常时间灵活，对时尚服饰有兴趣任职要求:五官清晰立体，身材比例协调，形象气质出众身形匀称，热爱时尚传媒领域，对行业有热情，无经验亦可，提供岗前培训，正规企业不收取任何费用年龄******欢迎新手加入，喜爱自拍、自我表达自信者更受青睐

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侯先生

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-22可在家办公！零经验可入门！全程无任何费用！【薪资待遇】8k～3w，通过简单聊天、PK互动等方式完成，无业绩考核，达到规定时长即享无责保底收入（绿色直播，严禁低俗或违规内容）配备专业运营导师一对一陪跑指导，提供视频剪辑、文案撰写等支持，作品平均播放量达3万以上无需才艺基础，不要求经验，愿意学习即可快速上手！[任职要求]1、年龄******，具备积极态度，服从安排，配合团队才能实现稳定收益。2、上镜形象良好，使用美颜后视觉效果佳。3、具备灵活空闲时间，可及时沟通响应。4、积极参与公司组织的系统化培训与实操指导；（全部培训免费提供，真实有效）公司不收取任何附加费用，不夸大收益

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侯先生

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一、公司简介中国人寿苏州分公司｜理财顾问岗位热招中，与行业龙头共赴财富新征程！作为世界500强企业、国内保险行业标杆，中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司深耕苏州市场多年，依托集团强大的品牌背书、丰富的产品矩阵（涵盖保障型保险、养老规划、子女教育金、资产配置等）与本地化优质服务网络，为百万苏州家庭提供专业的风险管理与财富规划解决方案。现面向全城广纳英才，邀你加入国寿大家庭，用专业赋能人生，用奋斗实现高薪梦想！二、岗位职责1.对接个人及家庭客户，深度挖掘保障、养老、教育、理财等核心需求，提供定制化财富规划方案；2.专业解读公司保险产品与理财服务，为客户提供客观合规的咨询建议，协助完成方案落地；3.维护客户全生命周期服务，做好保单跟进、续保提醒、理赔协助等工作，筑牢客户信任；4.通过多元渠道拓展客户资源，达成个人业绩目标，同步收集市场反馈，助力服务优化。三、招聘要求1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等专业优先，优秀者可放宽学历要求；2.有行业经验均可！经验者提供系统带薪培训，有保险、理财、销售相关经验或持有保险从业资格证者优先；3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，认同保险行业价值，目标感强、抗压能力突出；4.诚实守信，恪守职业操守，不良从业记录，具备团队协作精神与积极进取的工作态度。四、薪资福利1.薪酬结构：有责底薪3000-20000元+佣金（5%-20%）+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶，优秀者月薪轻松过万，百万年薪可实现。2.福利保障：入职即享商业保险（含意外、医疗、人身保障），叠加法定五险一金；享有年假、婚假、产假等完整假期权益。3.培训体系：新人专属带薪培训（产品知识、销售技巧、合规规范），在职持续进阶培训（行业趋势、高端理财、团队管理），一对一导师传帮带。4.职业发展：清晰晋升通道（理财顾问→资深顾问→团队主管→营业部经理），管理岗与专业岗双向发展，支持自主创业式团队搭建。5.额外权益：定期团队团建（旅游、拓展、聚餐）、节日福利、客户资源支持、绩优员工专项津贴，弹性工作时间，平衡生活与工作。五、应聘方式1.简历投递：发送个人简历至邮箱，邮件主题注明“理财顾问应聘+姓名+电话”；2.咨询对接：范经理（微信同号），咨询时段：9:00-18:00（工作日）；3.工作地点：苏州市姑苏区广济南路19号永捷峰汇大厦（近地铁1号线/2号线广济南路站，交通便捷）。背靠国寿大品牌，扎根苏州好市场，这里有完善的平台、丰厚的回报、清晰的未来！论你是行业新人还是资深精英，只要你有梦想、敢挑战，中国人寿苏州分公司都将为你提供施展才华的舞台，快来加入我们，一起守护苏州家庭的幸福，实现个人财富与职业价值的双重飞跃！

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范先生

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主要是负责星图板块运营，前期提供账号引流和推流支持，后期协助对接商务资源，配备专人负责视频拍摄剪辑，并为你匹配对标账号岗位职责：1.负责素人IP的孵化与推广2.与团队协同配合，推进项目顺利执行3.持续学习并优化工作流程与执行策略4.工作时间灵活可选（请假自由）任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.能够高效完成上级安排的各项工作任务3.具备主动优化和提升工作方法的意愿与能力

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侯先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：按月结算招聘截止时间：2026-09-07陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，激发学习积极性与兴趣

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高女士

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岗位职责:央企带薪培训有师傅带提供资源可从零做起上五休二1.为客户提供专业的产品和服务咨询；2.维护和拓展客户关系，保持良好的服务态度。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效理解和响应客户需求；2.具备高度责任心，能在压力下保持工作质量和效率；3.愿意不断学习，并能快速适应工作。

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朱先生

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1.岗位职责:(1)协助主管做好招聘任务；(2)负责招聘、面试、接待新人；(3)负责员工考勤管理和纪律监察；(4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续；(5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息；2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时；3.任职条件：(1)25周岁-45周岁，大专及以上学历；(2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。(3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

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孟先生

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积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”，面对全省各市居民，普及健康养老知识，介绍个养产品，查找健康养老保障缺口，完善多层级保障体系。招募标准年龄：25至45周岁，条件优质者，可放宽至50周岁实力学历：大专及以上)，有相关经验最好，塑性强、学习能力强工作内容：（1）客户定期回访，保单信息整理（2）协助客户办理理赔，定期开展活动（3）旅游、体检活动通知邀约

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孟先生

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一、餐前准备与环境维护 1、卫生清洁 • 开餐前彻底清洁餐桌、椅面及地面，确保无油渍、水迹或杂物。 • 检查餐具完整性（无破损、污渍），补充纸巾、调味品等用品。 2、开档布置 • 按标准摆台，准备茶具、菜单及特色菜品展示牌。 • 调试POS机、扫码点餐设备，确保正常运行。二、顾客服务全流程 1、迎宾与点餐 • 主动迎接顾客，引导入座并提供茶水（如普洱、菊花茶）。 • 熟练介绍招牌菜品（如菠萝油、丝袜奶茶）及当日特供，协助顾客使用扫码点餐。 2、上菜与席间服务 • 准确核对菜品与桌号，报菜名并提醒汤品烫口。 • 及时更换骨碟、添加茶水，清理桌面杂物，保持用餐环境整洁。 3、结账与送客 • 提供账单并核对消费明细，支持移动支付或现金结算。 • **岗位能力与福利参考**-**核心要求**需具备多任务处理能力（如同时服务2-3桌）。-**典型福利**：包工作餐、住宿，绩效奖金-**薪资范围**：根据行业数据，该岗位月薪集中在3k-5k元（具体因城市及经验浮动）。

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朱女士

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一、基础运营与现场管理 1、餐前准备与巡检 • 监督员工完成餐厅环境布置、餐具摆放、设备检查，确保符合卫生及服务标准。 • 制定每日排班表，分配服务员、收银员等岗位任务。 2、服务流程管控 • 实时跟踪上菜速度，协调后厨与前厅衔接，处理出餐延误问题。 • 亲自参与高峰时段服务，指导员工规范操作（如摆台、点单、结账）。 3、卫生与安全管理 • 执行食品安全规范（如食材存储、生熟分离），定期检查消防设备及厨房卫生。 • 监督餐具消毒、员工个人卫生，确保符合监管部门要求。二、团队管理与培训 1、人员培养与考核 • 负责员工招聘、入职培训及技能提升（如服务礼仪、应急处理）。 • 实施绩效考核，通过激励机制提升团队效率。 2、跨部门协作 • 协调后厨、采购、后勤等部门，优化供应链及库存管理。 • 反馈员工建议至管理层，推动制度改进。三、客户关系与服务质量 1、客诉处理与满意度提升 • 直接应对客户投诉，现场解决突发问题（如菜品质量、服务纠纷）。 • 收集顾客反馈，调整菜单或服务流程以提高回头率。 2、营销与品牌维护 • 策划促销活动（如节日套餐、会员优惠），提升客流量及营业额。 • 代表餐厅参与社区推广，强化品牌形象。四、成本控制与效益优化 1、预算与损耗管理 • 监控食材采购成本，优化库存周转率，减少浪费。 • 分析损益表，制定降本增效方案（如调整人力配置、节能措施）。 2、数据化运营 • 使用POS系统或ERP工具统计客流量、翻台率等数据，指导经营决策。

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朱女士

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全职兼职皆可不限经验，日结工资，当天结算，不压工资：工作时间：任意小时（不需要连续），有工作可以下班做兼职：要求：年龄18-48周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗

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王先生

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【岗位说明】1、负责电话沟通接听咨询电话接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务并达成课程销售。无需走访，无需出差，成交率续费率均在90%左右2、依托公司资源使用电话或者网络邀约客户试听免费课程，为客户提供专业的咨询服务。3、根据公司发展规划持续完成每月目标【任职要求】1、大专及以上学历，20-40岁2、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心3、热爱教育，有教育初心，敢于挑战高薪4、聪明上进，正直坦荡，情绪稳定正能量5、有教培行业销售及相关工作经验者优先6、接受小白，个人能力优秀，可接受无相关经验【福利待遇】1、无责底薪+提成,提成阶梯式，提成上不封顶（只要你有能力，底薪可谈！）2、资源共享充分交流六大培训体系为职场进化保驾护航3、

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于女士

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岗位职责：主要负责电话邀约，公司提供精准资源薪酬待遇：1.无责基本底薪6000+月度绩效+提成+奖金，月综合工资15000-45000元，甚至更高2.每周下午茶，月团建，节假日正常休息3.工作时间：8:30-18:00午休2小时11:40-13:404.管住，提供新人午餐补助工作内容：公司提供资源（优质精准）电话开发意向客户，邀约客户上门。（只邀约不谈单，名单资源好）岗位职责：1.通过电话了解客户资质条件（公司互联网线上推广客户主动申请意愿强）2.邀约上门（根据征信，资产等客户经理会参考客户需求制定方案签约放款）3.以上工作都有专业人员培训指导

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陶女士

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【岗位要求】22-30周岁负责整理并筛选目标客户信息，通过微信及互联网渠道与客户开展高效沟通。准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的客户关系。具备良好表达能力，普通话流利；工作态度端正，主动性强。有责任心和进取心；身体状况良好，无不良习惯。【福利待遇】5000+500（职业资格证书）+提成前期大小周休息（周六培训，下午四点下班），后期调整为双休法定节假日按规定正常休假工作时间：9:00—18:00（无需加班）

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于先生

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【高薪急聘】微信渠道股权网络销售专员-新锐企业服务公司邀你掘金一级市场关于我们2025年初成立的新锐企业服务公司，总部设在北京，已在全国多座一二线城市布局分部，核心聚焦一级市场股权销售服务。我们依托合规的股权产品体系与丰富的项目资源，专注通过微信生态、网络渠道为机构投资者、高净值人群提供优质股权配置机会，覆盖TMT、生物医药、高端制造等热门赛道，业务模式轻捷高效，发展势头强劲，现诚邀擅长线上获客的你共拓市场！岗位职责1.聚焦微信生态开发客户：通过微信社群运营、朋友圈精准营销、私域流量转化、微信好友拓展等方式，挖掘潜在投资者需求；2.开展网络销售推广：利用行业论坛、财经平台、短视频渠道等网络载体，宣传公司股权产品与服务，吸引客户主动咨询；3.线上客户深度运营：通过微信一对一沟通，为客户专业解读股权产品核心信息（估值逻辑、退出机制、合规要点），解答投资疑问；4.跟进销售全流程：从客户意向对接、需求匹配、方案推介到合同洽谈、后续服务，全程通过线上渠道高效推进，达成销售目标；5.维护微信私域客户资源：定期更新产品动态、行业资讯，做好客户关系维护，促进复购与转介绍；6.总结线上获客技巧：沉淀微信及网络销售经验，优化沟通话术与推广策略，提升获客转化率。任职要求1.大专及以上学历，专业不限，有无销售经验均可（公司提供股权知识、微信获客技巧专项培训）；2.熟悉微信使用场景，擅长线上沟通表达，具备一定的客户需求洞察能力；3.对股权投资、一级市场有兴趣，愿意学习金融专业知识与产品卖点；4.目标感强，抗压能力突出，有主动开拓客户的意识，能适应线上办公灵活节奏；5.具备良好的职业素养与合规意识，无不良从业记录，认同公司发展理念；6.有微信私域运营、网络销售、金融产品推广经验者优先。我们提供1.极具吸引力的薪酬体系：无责底薪5000+项目提成3.5%-5%+绩效奖金+项目奖金；2.人性化的上班时间：早九晚六，午休12.00-1.30，前期大小周每个月两天周六早九晚四用于专业知识培训，后期正常双休；3.全面福利保障：五险+带薪年假+节日福利+定期团建+每年一次国内外游；4.专业成长支持：新人培训（股权知识、合规要求、微信获客方法、沟通话术）+一对一导师带教+行业大咖分享+资质考证补贴；5.灵活工作模式：支持部分线上办公，无需频繁出差；6.广阔发展空间：扁平化管理，晋升通道透明（销售专员→销售主管→区域经理→私域运营总监），新公司扩张期晋升机会多多；7.优质资源支持：共享公司合规股权项目库、客户线索资源、微信营销素材，助力快速开单。微信私域+股权赛道，低门槛高回报！如果你擅长线上获客、渴望实现财富增长，欢迎加入我们，用微信沟通撬动百万业绩，与公司共赴成长快车道！

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于先生

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岗位职责：1、主要通过电话与银行信用卡逾期客户进行沟通，协助其制定合理还款计划并引导按时履约；2、助力银行加快资金回收进度，同时为逾期客户提供有效的解决方案；3、根据客户不同的逾期情况，灵活调整沟通话术与谈判方式，个性化制定还款方案。工作时间朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇：1、薪资结构：试用期4000+提成，转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万；2、缴纳五险一金；3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等；4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元，按月发放）；6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）；7、定期组织团建活动、每月举办生日会、发放节日福利等；8、提供系统化培训支持，包含新员工入职培训及进阶提升课程；9、晋升机制完善：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会多任职要求：1、性别不限；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、抗压能力强，具有较强的合规意识和法律观念；4、有电话客服相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好

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岗位职责：1.为金融机构提供风控支持服务，通过电话、短信等方式对逾期账户进行有效跟进与管理；2.协助客户处理逾期账款，及时提醒并指导客户解决还款过程中遇到的各种问题；3.如实记录沟通情况，积极收集、核实并更新逾期客户的联系信息及相关资料；任职资格：1.具备良好的语言表达与沟通能力，能够与不同类型的客户进行高效交流，拥有较强的分析判断、协调能力和团队合作意识；2.性格坚韧，适应压力环境，思维敏捷，责任心强，能严格遵守公司各项管理规定；3.发音标准，普通话熟练，语调自然亲切，具备一定的语言感染力。企业福利待遇：1.试用期保底薪资3510元+加班费（0-1500元），月综合收入4000-6000元；转正后保底2510-3310元+2%-8%提成+加班费，月收入6000-12000元，表现优异者可达1-3万元；工作日加班按1.5倍计薪，周末加班按双倍计薪；2.享受带薪年假、节日福利、年终十三薪、工龄工资等福利；3.保险：缴纳六险（含工伤、养老、医疗、失业、生育、大病）并附加住房公积金；4.提供系统化培训机制，无经验人员可参与带薪岗前培训；5.补贴类：包含加班补贴、高温补贴、工龄奖金（每年递增100元）、差旅补贴等，年假及补贴可折现，享有年度境外旅游机会、内部推荐奖励等；6.统一安排住宿工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00

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苏女士

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岗位职责：1、主要通过电话与银行信用卡逾期客户进行沟通，协助其制定合理还款计划并促使其按时履行还款义务；2、助力银行加快资金回笼进度，同时为逾期客户提供有效的解决方案，缓解其还款压力；3、根据客户的实际情况，灵活调整沟通方式，运用差异化谈判技巧，定制个性化还款方案。工作时间朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元+提成，转正后无责任底薪+高比例提成+加班补贴+团队绩效奖金+工龄奖励，综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万元；2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、带薪年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假及春节往返假期等；4、提供清晰的职业发展路径（晋升通道：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资，每年递增100元，按月发放；6、设立员工周年激励机制，入职满一年至多年分别可获得100元至10000元奖励；7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利；8、提供系统化培训支持，涵盖新员工入职培训及进阶提升课程；9、公司处于快速发展阶段，管理岗位全部从内部选拔，晋升机会充足。任职要求：1、性别不限；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、抗压能力强，具有较强的合规意识和法律观念；4、有电话客服相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好

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岗位职责：1、主要通过电话与银行信用卡逾期客户进行沟通，协助其制定合理还款计划并引导按时履约；2、助力银行加快资金回收进度，同时为逾期客户提供有效的解决方案；3、根据客户不同的实际情况，灵活调整沟通方式，采取针对性的协商策略并设计个性化还款方案。工作时间朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇：1、薪资结构：试用期保底4000+提成，转正后无责任底薪+高比例提成+加班费+团队绩效奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万；2、依法缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假及春节往返路程假等；4、提供清晰的职业发展路径（晋升通道：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放）；6、设立员工服务周年奖励机制（从100元至10000元不等）；7、定期组织团建活动，每月举办生日会，并发放节日福利；8、提供系统化培训支持，包含新员工入职培训及进阶成长课程；9、公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会充足。任职要求：1、性别不限；2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压能力及基本法律意识；4、有电话客服相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好

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岗位职责：1、无销售任务，工作内容为纯接听电话2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，仅通过征信等方式开展沟通3、按时登记客户还款进展，及时做好信息反馈工作时间：朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00福利待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元+提成；转正后享受无责任底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖，综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万2、缴纳五险一金3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放）6、员工周年入职奖励（100元至10000元不等）7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利8、提供系统化培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多项学习机会9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会充足任职要求：1、性别不限2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力3、抗压能力强，具有较强的法律意识4、有电话客服相关经验者优先考虑5、个人信用记录良好

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