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一、薪资标准时薪与月结：白班 28 元 / 小时，晚班 30 元 / 小时，月工资平均 8000 左右。薪资发放：每月 10 号准时由厂区直发工资，以打卡形式发放，不拖不压；支持工资预支，且可随走随结。二、招聘岗位涵盖物料、质检、检测、包装、搬运、组装等岗位，工作轻松简单，不限经验、不限文化水平，适合各类求职人群快速上手。三、作息安排工作时间：早 08:00 - 晚 20:00，中午和下午各有 1 小时吃饭休息时间。休息制度：上六休一，保障员工合理休息时间。四、福利待遇食宿保障：免费提供一日三餐，包吃包住，宿舍水电费由员工平摊，厂区在江苏无锡新吴区五、说明面试过程中不收取任何费用，全程透明正规。有意向者可随时咨询，轻松入职享稳定薪资与福利！

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韩女士

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娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～一、薪资待遇•工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得•每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资•夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码•，短期工人走账清，灵活选择二、核心优势全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会三、食宿保障•包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好•包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊•生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误四、招聘要求•年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病•学历、经验不限，认识基础文字即可•服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度五、联系方式工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市）面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

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于先生

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周末试吃促销兼职（试吃产品为零食、养身茶和米酒，有预包装）男女不限有亲和力有服务行业工作经验者优先周五11：30-19：30周六周日11：00-21：00

上海·虹口区·海宁路

汪女士

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上海市招信号工1名工资待遇6000+20，10小时外算加班，加班多，项目上每月项目打工资5000，年龄限制54岁，，需要二级以上医院体检报告，不要开车去没有位置停车。

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9月1日 08:48

马先生

实名

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公司免费提供车负责配送附近10栋楼小区只负责分拣送货提供车提供住宿每天保底300.其余次月15号结清可长期可短期人走账清工作时间8小时一天400提供住宿没有押金招聘8人月薪12000-14000招聘8人每天保底300.其余次月15号结清

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李先生

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公司免费提供车负责配送附近10栋楼小区只负责送提供车提供住宿每天保底300.其余次月15号结清可长期可短期人走账清工作时间8小时一天400提供住宿没有押金月薪12000-14000招聘8人每天保底300.其余次月15号结清不回家13000补贴包车住免费不住补贴2000元

上海·虹口区·四川北路

李先生

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因品牌加速拓展门店，现诚邀有志于餐饮行业发展的人才加入，本岗位由大米先生直接招聘，欢迎放心投递～1.学习掌握门店各基础岗位操作流程2.参与轮岗实践，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作3.协助店长完成门店日常运营管理工作4.掌握门店基础营运相关知识与技能5.学习外卖运营、订货管理、排班及员工入职流程6.每约3个月组织一次晋升考核，未通过者次月可再次参加7.具备相关工作经验者优先考虑晋升路径：管理生→店助→店长→双店店长→三店店长→小区经理→中区经理→大区经理

上海·虹口区

传女士

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“TANINGTEA世界茶记”招聘全职伙伴岗位，期待您的加入薪资待遇：6000-9000职业规划：调茶师—值班主管—副店长—店长岗位职责：1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍门店产品，解答顾客疑问。2、服从管理人员安排，认真执行各项工作。3、严格执行公司各类标准及制度。任职要求：1、男女不限2、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业3、适应轮班制

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唐先生

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工作职责:1、负责华东大区大金融领域业务的开拓与推进；2、深入分析现有大金融市场（包括证券、银行、保险等行业）及客户现状，挖掘客户潜在需求，引导并匹配其实际需要，推动销售目标达成；3、结合客户个性化需求，提供针对性强、高效可行的产品解决方案；4、主导客户商务谈判过程，维护并深化客户关系，提升合同规模与盈利水平。任职资格:1、本科及以上学历，统招毕业；2、具备3年以上ToB大客户销售工作经验；3、形象良好，沟通表达得体大方；4、目标感强，具备较强的抗压能力与结果导向意识。

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谭女士

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一、岗位职责1.讲师团队建设与管理：负责全国多个省份兼职讲师的招募、面试、筛选与入职培训工作；制定并实施讲师绩效考核标准；2.跨区域远程管理：建立并实施高效的远程管理机制，通过定期会议、教研活动、听课评课等方式，确保分散在各地的讲师团队教学服务质量的一致性与稳定性；3.教学质量管理与课件迭代：负责现有职业规划课程课件的评估、优化与更新迭代（不要求亲自制作，但需负责提出清晰的优化逻辑、方向并组织资源执行）；组织定期教研活动，提升讲师教学水平与课程内容质量；4.内外部沟通协调：作为总部与区域讲师的核心联络人，高效传递总部要求并反馈讲师需求；收集与分析学生/校方反馈，用于改进教学服务；二、任职要求5.学历与经验：本科及以上学历。至少3年以上教育培训行业经验，至少2年以上教学管理或师资团队管理经验，有跨区域远程团队管理经验者优先。三、优先考虑：有管理培训、职业教育、生涯规划、人力资源等相关领域工作经验者。熟悉大学生群体特点及高校运作模式者。

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崔女士

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