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我们的工作：1.负责公司整体运营，统筹店铺的规划、搭建及日常运作；2.负责公司在各大线上平台的推广工作，组织参与站内活动及外部合作活动，高效对接采销资源；3.根据公司下达的销售目标，制定详细的促销计划，并推动执行落地，具备出色的团队协作意识；4.每日监控并整理相关运营数据：包括营销表现、交易情况、商品管理、客户维护等，据此调整优化运营策略；我们要求你：1.熟悉主流电商平台的运营机制、交易规则、推广方式及站内广告资源运用；2.了解电商交易全流程，具备较强的组织能力，能独立完成产品促销活动的策划与执行；3.逻辑清晰，拥有良好的数据分析能力，能够解读各类业务统计数据；4.具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于协调资源，工作积极主动、富有热情与责任感，能自主推进任务；5.具备良好的团队协作意识，能与内部员工紧密配合，共同推进业务发展

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李女士

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岗位职责:1.统筹落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致；2.规划并执行招聘流程，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并稳定核心人才；3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核过程公平、结果真实有效；4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业能力与协作意识；5.协调处理员工关系事务，营造和谐的工作氛围，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，能高效带领团队完成目标；2.能够制定并落地人力资源策略，具备较强的环境适应与应变能力；3.精通招聘与甄选流程，善于发掘并留住高素质人才；4.拥有良好的团队协作意识，能够激励团队成员发挥最大潜能；5.善于应对复杂人际情境，维护积极健康的职场氛围。

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岗位职责:1.制定并落实人力资源战略，确保人力资源工作与企业整体发展目标相匹配；2.规划招聘流程，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并留住关键人才；3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核结果的客观性与应用价值；4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业水平与协同效率；5.协调处理员工关系事务，营造健康向上的工作氛围，强化企业文化与凝聚力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与统筹管理能力，能够高效带领团队运作；2.能够独立规划并执行人力资源战略，适应动态变化的工作需求；3.精通招聘与甄选方法，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验；4.拥有良好的协作意识，助力企业文化和团队归属感建设；5.具备抗压能力，勇于面对挑战，善于解决复杂的人力资源问题。

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岗位职责：1、配合销售团队完成客户账单、合同及测试流程的处理，确保各项信息准确无误；2、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动销售转化；3、协助销售团队开展日常行政事务，包括资料整理、会议协调等工作；4、跟踪销售项目执行进度，助力销售目标的达成；5、联动公司内部各职能部门，确保销售流程高效运转及信息及时传递。任职要求：1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；3、工作认真细致，责任心强，能高效管理多项工作任务；4、有销售助理或相关岗位工作经验者优先考虑；5、具有良好的团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态。

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岗位职责:1.制定并落实人力资源相关政策，保障人力资源运作与企业战略目标协同发展；2.规划招聘流程体系，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并稳定核心人才；3.搭建并持续优化绩效管理机制，确保考核过程公正、结果真实有效；4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业水平与协作氛围；5.协调处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围，推动企业文化落地。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与统筹执行能力，能够高效带领团队完成任务；2.能够独立设计并推进人力资源相关策略，具备较强的应变与适应能力；3.精通招聘选拔全流程操作，善于识别并吸引高素质人才；4.拥有良好的协作意识，积极推动团队融合与组织文化建设。

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岗位职责:1.规划并落地公司人力资源管理制度，确保人力运作与企业战略发展方向相契合；2.优化招聘执行流程，涵盖简历筛选、面试组织及候选人综合评估等环节；3.搭建绩效管理机制，推进考核过程的公开、公平与可追溯性；4.策划并推行员工成长项目，增强专业能力与协作意识；5.协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，提升团队凝聚力。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展跨层级交流；2.具备优秀的统筹与计划能力，可科学制定人力资源配置方案；3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用相关管理工具；4.善于应对人际矛盾，具备较强的冲突化解与协调推动能力；5.在员工培训与发展领域有扎实经验，能够独立设计并执行培训体系。

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岗位职责：1.负责员工从入职到离职的全流程生命周期管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理；2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效体系搭建、内部沟通机制优化与团队凝聚力提升；3.运用Excel等办公工具开展日常人力资源事务处理，完成数据统计分析及报表编制工作；4.结合企业战略发展目标，拟定并持续完善人力资源规划及相关管理制度。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑；2.熟悉员工关系与绩效管理模块，拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识；3.精通Excel等常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力；4.具有较强的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源相关制度，确保人力资源运作与公司战略发展方向相匹配；2.规划招聘流程体系，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并留住核心人才；3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核结果的公正性与实际成效；4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业水平与协作氛围；5.协调处理员工关系事务，营造和谐的工作氛围，推动组织文化建设与团队凝聚力提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与统筹规划能力，能够高效开展团队管理工作；2.能够独立制定并执行人力资源相关策略，适应动态变化的工作需求；3.精通招聘与甄选流程，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验；4.具有良好的协作意识，能够融入团队并协同推进工作目标达成。

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任职要求:1、年龄18-30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰流畅；2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够吸引并维持听众注意力；3、对直播行业有一定了解，有直播经验者优先考虑，但非必需；4、能够自我管理直播时间，保证直播质量和频率，适应灵活的工作安排。岗位福利:1.每天直播满八个小时，时间自由，可包住宿单间2.薪资+提成+补助，优秀者可额外提成，月休四天可自由调休3.每月一号固定发工资不压不扣4.保底3500，心动不如行动

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于先生

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任职要求:1、年龄18-30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰流畅；2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够吸引并维持听众注意力；3、对直播行业有一定了解，有直播经验者优先考虑，但非必需；4、能够自我管理直播时间，保证直播质量和频率，适应灵活的工作安排。岗位福利:1.每天直播满八个小时，时间自由，可包住宿单间2.薪资+提成+补助，优秀者可额外提成，月休四天可自由调休3.每月一号固定发工资不压不扣4.保底3500，心动不如行动

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职位详情招聘居家主播，接受小白招聘岗位:招抖音主播数名，下播就到账，工作时间:时间自由，兼职全职均可，岗位薪资:5000以上正常收入2-3万岗位要求:18-45岁有无经验均可，不需要才艺和颜值福利待遇:高薪，时间自由，有专业的运营团队，一对一的教学，学会为止，不收任何费用，老板随和，面试还有礼品相送

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【招聘】厦门长利汝州分公司招聘行政人事专员1名试用期底薪3200转正底薪3700岗位职责:1.协助处理日常行政人事事务2.支持团队成员，确保工作流程顺畅3.参与公司内部管理工作，提出改进建议任职要求：1.具备良好的组织和协调能力2.能够有效处理多任务并保持细节准确性3.具有积极的工作态度，愿意学习新知识综合国家法定假日放假，一天8小时周日休息地址：汝州市永安街3排1号二楼电话:

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厦门长利汝州分公司招聘银行客服20名底薪3000+高提成+奖金+聚餐+节日福利上班时间：早9-12晚2-6.30下班周日休息节假日放假。岗位要求：会普通话，熟悉电脑操作，可以有效跟客户沟通年龄20-40岁男女不限（有经验者优先）地址：汝州市永安街3排1号二楼电话:（微信同号）

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职位详情招聘居家主播，接受小白招聘岗位:招抖音主播数名，下播就到账，工作时间:时间自由，兼职全职均可，岗位薪资:5000以上正常收入2-3万岗位要求:18-45岁有无经验均可，不需要才艺和颜值福利待遇:高薪，时间自由，有专业的运营团队，一对一的教学，学会为止，不收任何费用，老板随和，面试还有礼品相送

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晋先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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易女士

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【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签，组装产品等简单的工作内容主要负责车间内并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】孝(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时，，.随走随结，入职7天可预支，包食宿②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:30/小时,，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品)区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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姜先生

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