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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议任职要求：1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班4.具备基础数据分析与办公软件操作能力5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查任职要求：1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先）2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先）3.熟悉零售业务流程，具备基础财务意识与数据分析能力4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识5.工作地点：根据企业实际填写；薪资范围：面议；行业信息：零售/餐饮/服务业等（按实际补充）

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