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工作内容：1.跟踪销售数据与商场人流量，进行趋势研判并形成分析报告；2.落实市场推广活动，负责美陈布置及现场运营协调；3.梳理市场活动执行流程，持续优化操作标准；4.协调内外部协作资源，确保活动高效有序推进。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑2.具备1-3年市场领域工作经验，有零售行业背景者更优3.熟练掌握办公软件，具备较强的沟通协调与落地执行能力

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岗位职责：1、负责公司日常人事事务的执行与管理，包括员工入离职手续办理、劳动合同续签等相关工作。2、协助开展员工关系管理，解答员工疑问，处理相关反馈与诉求，促进良好的工作氛围。3、参与策划和实施各类员工活动，如团队建设、节庆活动等，增强团队互动与归属感。4、管理员工考勤数据，审核请假流程，确保考勤信息的真实性和准确性。5、配合推进招聘工作的顺利开展，承担简历初筛、面试协调等支持性任务。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。2、了解人力资源各模块基本操作流程，有实际工作经验者优先考虑。3、熟练操作常用办公软件，可独立完成文档编辑及基础数据整理工作。4、具备良好的组织能力与协作精神，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。5、工作态度端正，责任心强，恪守职业操守，严格遵守信息保密原则。

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岗位职责:1.负责企业日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运行；2.统筹协调公司内外部重要事项的推进与落实，确保问题及时妥善处理；3.主导公司采购相关工作，规范采购流程并确保符合公司制度及行业规范；4.负责公司车辆的全流程管理，涵盖购置、维护、检修等环节；5.承担公司后勤保障职能，包括办公物资采买、员工福利方案实施等工作；6.组织开展公司内部审计与监督相关工作。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力；2.可独立应对并解决公司内外各类日常及突发事务；3.有较强的责任意识和团队带领能力，能推动团队达成工作目标；4.具备良好的沟通技巧和协作精神，可实现跨部门顺畅交流；5.拥有出色的应急处理与问题分析能力，能快速响应突发事件。

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岗位职责:1.负责日常行政工作的监督与管理，保障内外部运作符合规范要求2.参与公司制度的制定与优化，推动工作流程高效运行3.协调员工关系，营造积极和谐的工作环境任职要求:1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项任务落实2.擅长沟通交流，具备跨部门协作的意识与能力3.具有较强的应变和问题处理能力，可妥善应对突发状况

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岗位职责：1、统筹公司人力资源与行政事务的规划及执行，提升部门整体运行效能；2、搭建并持续优化人力体系与行政流程，确保与公司发展战略相匹配；3、主导招聘全流程实施，甄选高素质人才，完善人才储备机制，支撑组织成长；4、负责员工关系维护，营造积极稳定的职场氛围，增强员工归属感与敬业度；5、负责日常行政管理工作，涵盖办公环境、物资供应、对外联络等，确保运营有序。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；2、5年以上人事或行政领域工作经验，具备扎实的招聘实操与团队管理能力；3、掌握国家劳动法规政策，具备良好的合规意识与风险防控能力；4、具备出色的组织协调、沟通表达及领导力，能高效推进跨部门协作；5、精通Office办公软件，熟悉常用数字化办公工具的操作与应用。

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岗位职责:1.负责日常行政工作的监督与统筹，保障内外运作符合规范要求2.参与公司制度的制定及流程优化，推动办公效率持续提升3.协调员工关系事务，营造积极稳定的工作环境任职要求:1.具备优秀的组织协调与管理能力，能高效推进各项任务落实2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队及跨部门协作配合3.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发状况

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岗位职责：1、负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职及合同续签等相关手续。2、协助开展员工关系协调工作，解答员工咨询并处理相关投诉，促进职场氛围和谐稳定。3、参与策划与执行各类员工活动，如团队建设、节日庆祝等，增强团队向心力。4、管理员工考勤数据，监督请假审批流程，确保考勤信息真实准确。5、配合推进招聘工作的辅助环节，包括简历初步筛选、面试时间安排等事项。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。2、了解人力资源管理基本操作流程，有实际工作经验者优先考虑。3、熟练操作常用办公软件，可高效完成文件编辑与基础数据整理任务。4、具备良好的组织协调能力与协作精神，适应快节奏的工作环境。5、工作态度严谨，具备良好职业操守，能够严格保守企业相关信息。

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工作内容：1.跟踪销售数据与商场客流量，分析变化趋势并形成数据分析报告；2.落实市场推广活动，负责美陈布置及活动现场协调管理；3.梳理市场活动执行流程，持续优化操作标准与规范；4.协调内外部合作资源，确保各项活动高效有序推进。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2.具备1-3年市场领域工作经验，有零售行业背景者优先；3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调与执行能力

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岗位要求：1、高中及以上学历，稳定性强，形象良好；2、具备优秀的沟通协调能力，熟练掌握办公软件操作；3、具有较强的分析判断能力，有商业运营或销售背景者优先考虑；4、年龄25-40岁，身体健康；薪资待遇：底薪+绩效+节日福利+年终奖金+五险一金；工作时间：早班8:30-14:30晚班14:30-21:00/21:30

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岗位职责：1.新媒体内容创作，文案及视频；2.评论维护和互动；3.数据监测和分析；4.新媒体平台维护；5.营销活动落地协助。任职要求：1.大专及以上学历，优秀者可放宽；2.一年以上新媒体运营经验，有成功C端账户运营案例；3.具备一定数据分析能力，；4.优秀的沟通能力及职业素养；5.基础的图片处理及剪辑能力，能够独立完成公众号内容制作及抖音视频制作。岗位福利：1.需要出差省内；2.底薪+提成+年终奖＋各类补贴；3.行业专家带教，完善的岗位发展通道；4.自由度高，以完成工作目标为主，只要能完成目标，其他你说了算。

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