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一、职位名称预算员/造价员二、岗位职责1.预算编制与审核◦根据施工图纸、施工组织设计及合同条款，编制工程预算、施工图预算及工料分析，确保预算的准确性和完整性。◦审核分包单位、劳务层的进度预算，核对工程量清单与定额套用合理性。2.成本控制与动态监控◦跟踪施工进度，监控实际成本与预算偏差，及时提出调整建议，确保项目成本控制在预算范围内.◦分析材料价格波动，参与材料采购计划制定，复核材料价差，优化成本控制方案。3.合同管理与结算审计◦协助起草、审核施工合同及招投标文件，明确造价条款，评估合同履约风险。◦工程竣工后，编制结算书并提交审计，处理变更签证、索赔等事项，确保结算金额合理。4.技术支持与数据管理◦提供施工过程中的造价技术支持，解决成本核算、工程量计算等技术问题。◦建立并维护预算台账、材料价格数据库，定期汇总上报成本分析报告。5.跨部门协作◦与工程部、采购部、财务部协同工作，参与图纸会审、技术交底及现场勘测，确保预算与施工实际匹配。三、任职要求1.教育背景◦大专及以上学历，工程造价、建筑工程管理、土木工程等相关专业。2.专业资格◦持有全国建设工程造价员证书（具备建造师证优先，熟悉造价软件及Office办公软件）。3.经验要求◦2年以上施工企业预算或造价工作经验，有完整项目预结算经验者优先。4.技能要求◦熟悉施工工艺、工程量计算规则及定额标准，能独立完成预算编制与审核。◦具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力，适应工地现场工作环境。四、薪资范围•初级：月薪5000-8000元（需具备基础预算能力）•中级：月薪8000-12000元（5年以上经验，能独立负责项目）五、职业发展路径•晋升：预算员→造价工程师→项目经理/成本总监六、企业关注点•合规性：需熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及地方造价政策。•风险管控：强调对材料价格波动、设计变更等风险的预判与应对能力。

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段先生

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岗位职责：  1.通过公司提供的资源以电话、微信等方式高效触达目标客户，筛选高意向客户并建立初步信任；2.运用专业邀约话术，引导家长与学生参与线下体验课。  3、快速识别客户需求，结合公司产品/服务优势，制定个性化邀约方案!4、与已签约客户保持一定的粘性，促进学生和家长的满意度;5、接受销售技巧，客户心理，行业趋势等培训，向高级课程顾问/团队管理方向发展!任职资格:1、善于与人交流，表达清晰，有相关经验者2、能承受一定的工作压力，具有开拓精神及毅力;3、热爱教育事业，愿意为之奋斗;4、思维敏捷，具有较强的亲和力，擅长与学生沟通,有责任心;5、工作积极主动、责任心强。6、有教育行业经验优先，同时欢迎优秀应届毕业生!工作时间8小时弹性制，高绩效奖励，丰厚下午茶!职位福利:五险、绩效奖金、旅游福利、节日福利薪资详情薪资范围:8000-15000元/月底薪:3500/月我们提供：   ＊成长路径：专员→资深邀约师→邀约主管→邀约经理/店长→区域经理，每年多次晋升机会。  ＊成长赋能：日常培训+专业培训+晋升提高

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杨女士

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岗位职责：  1.通过公司提供的资源以电话、微信等方式高效触达目标客户，筛选高意向客户并建立初步信任；2.运用专业邀约话术，引导家长与学生参与线下体验课。  3、快速识别客户需求，结合公司产品/服务优势，制定个性化邀约方案!4、与已签约客户保持一定的粘性，促进学生和家长的满意度;5、接受销售技巧，客户心理，行业趋势等培训，向高级课程顾问/团队管理方向发展!任职资格:1、善于与人交流，表达清晰，有相关经验者2、能承受一定的工作压力，具有开拓精神及毅力;3、热爱教育事业，愿意为之奋斗;4、思维敏捷，具有较强的亲和力，擅长与学生沟通,有责任心;5、工作积极主动、责任心强。6、有教育行业经验优先，同时欢迎优秀应届毕业生!工作时间8小时弹性制，高绩效奖励，丰厚下午茶!职位福利:五险、绩效奖金、旅游福利、节日福利薪资详情薪资范围:8000-15000元/月底薪:3500/月我们提供：   ＊成长路径：专员→资深邀约师→邀约主管→邀约经理/店长→区域经理，每年多次晋升机会。  ＊成长赋能：日常培训+专业培训+晋升提高

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杨女士

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职位要求：1、大专及以上学历，37岁以下，有通信行业经验者优先2、沟通能力，组织管理能力强岗位职责：1、负责区域市场的销售，服务和维系工作2、负责联系对口的渠道商，提升区域销售力

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代女士

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岗位职责：周末双休节假日正常放假1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务；2、负责客户信息的收集、整理及更新，确保客户数据库的准确性；3、定期跟进潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；4、协助团队完成销售目标，参与制定和执行销售策略。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问；2、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识；3、拥有良好的团队合作精神，能够与同事共同推动项目进展；4、熟练使用办公软件，有电话销售或客户服务经验者优先。

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廖先生

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职位描述岗位职责：1、熟悉施工工艺流程，合理规划各项作业的执行顺序，确保现场施工有序开展；2、依据施工组织方案及进度计划推进工程实施，落实项目管理制度，严控施工质量；3、按照设计文件、技术规范和验收标准，向施工班组进行技术与安全交底；4、及时处理施工过程中遇到的图纸问题及相关技术难点；5、全程监督施工质量、材料检测，参与基础、主体结构及隐蔽工程的验收，并负责工程资料的归集与整理；6、协助设计师整理并提供所需的设计支持资料；7、协同完成设计方案的制图及深化细化工作；8、协助制定实施策略，统筹资源配置，分配任务并跟进执行进度。任职资格：1、工程管理、室内设计等相关专业统招大专及以上学历；2、25-28岁，身体健康；3、精通装饰装修领域，具备商业空间或服装店铺类项目经验者优先；4、掌握装饰施工基本规范，能有效识别并管控项目执行中的关键风险；5、具有施工团队管理经验与协调能力，可高效推动项目落地；6、对工程质量有高标准要求，同时在成本控制、工期管理及客户满意度方面具备成熟实践经验；职位福利：绩效奖金、通讯补助、弹性工作

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罗女士

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通过电话对接有资金需求的客户，邀约客户到公司就完成工作了，工作轻松简单，综合工资3000-20000+上不封顶，高额提成＋开单奖＋月度销冠奖。无外出，无出差。周末节假日双休。团队年轻氛围好。有无经验都可以。有团带带领。

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李女士

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办公家具销售主管岗位职责：1.全面负责销售团队的日常管理，制定并落实销售计划，确保业绩指标顺利完成。2.持续优化销售及客户服务流程，提高客户体验，增强客户粘性与满意度。3.跟踪市场变化，研究竞品动向，为产品优化和营销策略调整提供有效支持。4.定期组织团队培训与工作会议，提升成员的专业水平与产品认知能力。任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推进客户合作与项目落地。2.拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势并做出合理预判。3.有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队共同达成目标。4.熟悉办公家具领域，能为客户提供专业的选购指导与解决方案。

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邹女士

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岗位职麦:1.负麦销售流程的执行与管理，确保销售目标的达成2.与客户建立并维护良好的业务关系，提供专业的咨询与支持3.分析市场动态，制走有效的销售策略，提升销售业绩任职要求:1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够高效完成销售任务2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量3.拥有持续学习和自我提升的能力，不断优化销售方法和技巧

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罗女士

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薪资待遇：8000-无上限（永久保底8-1.2w+高额流水提成，上不封顶）福利待遇：0基础不用愁，提供一对一免费培训，配备免费化妆师，专业主持人给予指导；每月设有业绩现金奖、生日福利、节日福利、团建聚餐、旅游奖励、年假等多项福利。职位要求1、不限经验，不限才艺，新手也可加入2、性格活泼开朗，敢于表现，形象端正3、年龄18-28岁，具备良好表达能力，喜欢聊天更佳4、无学历要求［免费提供］化妆造型、舞蹈培训、场地、设备、包装、推广、扶持公司直招，无押金，不收取任何费用［郑重说明］本公司签约艺人不涉及任何低俗内容，敢于挑战就有高收入，在我们专业指导下，月入过万至十万以上，收入上不封顶

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兰女士

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薪资待遇：8000元起-上不封顶（永久保底8-1.2万元+高额流水提成，收入无上限）福利待遇：零基础无需担心，提供一对一免费培训，配备专业化妆师，资深主持人指导建议；每月设有业绩现金奖励、生日福利、节日福利、团队建设聚餐、旅游奖励、年假等多重福利职位要求：1、不限经验，不限才艺，接受新手小白2、性格活泼开朗，敢于表现，形象端正3、年龄18-28岁，具备良好语言表达能力，喜欢聊天更佳4、不限学历[免费提供]化妆造型、舞蹈培训、拍摄场地、设备支持、个人包装、推广资源、运营扶持公司直招，无押金，不收取任何费用[郑重声明]本公司签约艺人不涉及低俗内容，勇于挑战者皆有机会，收入越高在专业指导下，月入过万至十万以上并非遥不可及

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兰女士

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岗位职责:1.负责传媒领域人事相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。2.配合上级开展招聘相关工作，如简历初筛、面试安排等具体执行。3.参与人事管理流程的制定与改进，助力团队运作效率提升。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅的工作互动。2.具备较强的敬业精神和任务推进能力，可按时保质完成上级交办事项。3.具备持续学习和应对问题的能力，能较好适应动态变化的工作节奏。

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兰女士

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岗位职责:1.负责传媒领域人事相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。2.配合上级开展招聘相关工作，如简历初筛、面试安排等具体执行。3.参与人事管理流程的制定与改进，助力团队运作效率提升。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅的工作互动。2.具备较强的敬业精神和任务推进能力，可按时保质完成上级交办事项。3.具备持续学习和应对问题的能力，能较好适应动态变化的工作节奏。

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兰女士

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负责招聘公司需要的一切岗位主要是招聘主播月休4天，早10晚7，中午休息1个小时每月25号发工资4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人4-6个主播提成1500/人7个主播以上3000/人综合工资8000+工作轻松、同事相处和睦公司的氛围和环境都很好希望你性格不要太闷太内向能说会道、做过招聘或销售的最好忠心期待你的加入兼职勿扰

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兰女士

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薪资待遇：8000-无上限（永久保底8-1.2w+高额流水提成，上不封顶）福利待遇：0基础不用愁，提供一对一免费培训，配备免费化妆师，专业主持人给予指导；每月设有业绩现金奖、生日福利、节日福利、团建聚餐、旅游奖励、年假等多项福利。职位要求1、不限经验，不限才艺，新手也可加入2、性格活泼开朗，敢于表现，形象端正3、年龄18-28岁，具备良好表达能力，喜欢聊天更佳4、无学历要求［免费提供］化妆造型、舞蹈培训、场地、设备、包装、推广、扶持公司直招，无押金，不收取任何费用［郑重说明］本公司签约艺人不涉及任何低俗内容，敢于挑战就有高收入，在我们专业指导下，月入过万至十万以上，收入上不封顶

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兰女士

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市场专员招聘一、岗位职责1、需要驻厂，负责市场的产品品质把控；2、对接市场产品需求，安排送样以及后续报价等流程；3、门店回访：定期去门店回访了解供货的产品质量，一线靠近门店需求；4、充分熟悉公司业务线，解决客户端的产品使用过程中出现的问题，解决客诉；5、了解市场行情价格，跟工厂进行价格谈判；二、任职要求1、大专及以上学历，专业不限2、经验不限，前期有人负责带；能够熟练使用office办公软件3、办公地点：北京/上海三、员工福利1、薪资：固定薪资+年终奖2、五险3、包住

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江女士

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一、核心工作1、团队管理与赋能：统筹团队日常运作，组织培训、考核及激励机制，建设高效协作、富有战斗力的团队。2、直播策略与执行：规划周/月度直播方案、排期与业绩目标，全程跟进直播实施并主导复盘优化。3、内容与流量：设计吸引用户的直播内容与互动形式，掌握平台流量逻辑，具备账号冷启动能力。二、硬性条件1、3年以上直播运营管理工作经验，有从0到1搭建或管理多人直播团队的成功经历，精通抖音、视频号、小红书等平台规则与运营模式。2、具备数据分析能力，能通过数据洞察问题根源并推动策略迭代。3、目标导向明确，擅长主播培养、运营管理与商业转化，对关键业务指标负责，能在压力下带领团队达成任务。三、岗位核心目标全面负责直播团队的收入、利润等经营成果，确保团队持续稳定增长。四、岗位素养1、踏实肯干，抗压能力强，能够下沉一线解决实际问题，适应快节奏行业环境。2、思维缜密，沟通协调条理清晰，聚焦核心提升执行效率。3、具备优秀领导力，善于凝聚团队力量，激发成员潜力，共担责任共享成果。我们期待一位能带队作战、对结果高度负责的运营负责人加入，若您符合以上要求，并希望在直播领域实现更大突破，欢迎共创未来。薪资待遇：15-30K(具体视能力定薪)年龄：25岁以上

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李女士

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岗位亮点​1、主播+全岗位招聘，覆盖主持人、运营、舞蹈、妆造、灯光师等多类型人才​2、深耕传媒团播赛道，快速积累行业核心人脉与招聘经验​3、无招聘经验也可投！有销售/业务类经验的伙伴欢迎沟通​岗位职责​1、承接日常招聘任务，推进团队招聘目标达成，定期同步工作进展​2、学习传媒团播行业知识与各岗位需求，协助制定招聘策略和渠道拓展方案​3、维护线上招聘平台、社交媒体及线下招聘会、校园招聘等渠道，做好人才信息收集4、规范执行职位发布、简历筛选、面试邀约及组织等全流程招聘工作，做好过程记录与反馈​5、协助复盘招聘流程，收集各方反馈并推动改进，提升候选人应聘体验​6、负责公司人才资源库的整理与更新，维护潜在候选人关系​7、对接直播项目团队、运营部门等，及时同步用人需求变化​任职要求​1、中专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先​2、1年以上招聘经验优先，有传媒、直播、互联网行业招聘经历者加分​3、熟悉常见招聘渠道与基础流程，具备基础面试沟通技巧​4、团队协作力强，能配合上级及跨部门高效完成工作​5、工作认真负责，学习能力强，可快速掌握公司业务与岗位知识​6、具备基础抗压能力，能保质完成忙碌状态下的招聘任务

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李女士

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团招稳定主持待遇：保底8千至1万元点位：跳点6起步优质团通提7平台：快手福利：每月25日准时发放薪资要求：具备责任心，能承受一定工作压力，耐心带教新主播，情绪管理能力强，踏实可靠，谢绝空谈及旅游兼职。成熟流量团队可直接对接

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李女士

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人事招聘/经纪人岗位职责：1、负责公司主播招聘渠道的开拓与日常维护，公司配备专用招聘账号；2、执行招聘全流程工作，完成人员筛选与对接；3、配合运营团队开展员工关系维护相关支持工作。注：正规招聘岗位，无需直播，不需顶岗，工作内容纯属招聘！岗位要求：1、熟悉互联网及短视频行业，具备一年左右相关经验者优先，拥有演艺、娱乐、广播、媒体等领域广泛人脉资源者优先；2、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通能力与社交经验；3、审美敏锐，能够把握当下流行趋势，具备一定的形象包装能力；4、具备良好的职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息。薪资福利：1.薪酬结构：无责任底薪4k-5k+绩效奖金（额外底薪的20%）；朝九晚六，周末双休；2.员工享有社保、公积金及国家法定节假日福利，节日礼品发放；3.公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐、生日会等员工关怀项目；4.完善的晋升机制，提供清晰职业发展路径：专员→资深专员→组长；办公环境：5A级写字楼5层，开放式办公空间，舒适宜人；地理位置优越，紧邻五里店轻轨站，步行约五六分钟即可到达。

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王先生

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职位描述1、负责达人账号的整体规划与运营策略制定，整合内外部资源推动项目落地，打造具有代表性的成功案例2、对接直播平台，协调合作事宜，策划并执行主播的直播内容与活动方案3、全面管理公司签约主播及艺人，持续跟进其人气增长、流水表现等核心数据指标4、定期对主播运营情况进行复盘分析，结合个人特质与数据反馈明确发展方向与人设定位5、为不同阶段的主播设定成长路径与阶段性目标，提供个性化发展建议6、维护行业合作关系，关注直播领域最新趋势，及时调整运营策略职位要求1、大专及以上学历，具备2年以上直播运营工作经验，有MCN机构背景或从零开始孵化主播的成功经历者优先2、逻辑思维能力强，具备出色的数据分析能力3、熟悉内容创作流程，拥有良好的内容策划与文案编辑能力4、具备较强的商业洞察力，能够快速捕捉市场机会，策划并高效落地各类运营活动5、沟通协作能力突出，擅长与主播团队建立良好互动关系

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王先生

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