为你推荐江苏南京雨花台区方圆租房(天隆寺店)雨花客厅6栋101街铺附近区域的职位信息

公司介绍：南京方圆有限公司，是一家专注房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，目前也是南京专注租赁市场最大的一家租赁中介机构，用联营合伙的创新组织模式、自主研发经纪人营销系统、全方位赋能房产租赁经纪人，打造房产租赁创业平台，最大化让利、最低风险创业，提升房产租赁交易效率。岗位要求：1.年龄不限，接受零经验新人，欢迎宝妈加入（宝妈具备显著优势）。2.具备较强学习能力，态度积极，工作认真，踏实肯干，有志于向管理岗位发展。3.欢迎应届毕业生及实习生投递应聘。工作内容：1.负责租赁房源开拓、维护业主关系、深耕社区资源，通过开发房源并在公司体系内完成成交，享受最高达40%的业绩分成。2.利用58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，分析租客需求，推荐匹配房源，安排并陪同客户实地看房，推动交易达成，完成客户跟进+带看+成交全流程，业绩分成比例最高可达60%～100%。你将获得：1.南京地区最具竞争力的提成政策，月度业绩达4500元以上部分全部通提（全额计入个人收入）；2.完整系统的岗前培训与带教机制，由资深导师一对一指导，手把手教学，直至独立作业并实现月入过万；3.快速且透明的晋升机制，入职2个月可晋升储备店长，3个月可晋升店长，6个月至1年有机会成为店东，晋升标准以团队规模与业绩达成为准。

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刘先生

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公司介绍：南京方圆有限公司，是一家专注于房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，现为南京租赁市场中规模领先的租赁中介机构，全城门店已超60家。通过联营合伙的创新组织模式、自研经纪人营销系统，全面赋能房产租赁从业者，构建高效创业生态，实现高收益、低风险的创业环境，提升租赁交易效率。岗位要求：1.年龄不限，零经验可报名，欢迎宝妈加入团队。2.具备较强学习能力，态度积极，踏实肯干，有目标感，期望未来向管理岗位发展。3.欢迎应届毕业生及实习生投递，敢于挑战、勇于突破，提供广阔成长空间。工作内容：1.负责租赁房源开拓，维护业主关系，深耕社区资源，将开发房源在公司体系内完成成交，享受最高达40%的业绩分成。2.通过58同城、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，分析租房需求，精准匹配房源，安排线下看房并推动交易达成，完成客户跟进+带看+签约全流程，业绩分成可达60%～100%。你将获得：1.南京区域内最具竞争力的提成政策，月度业绩达4500元以上部分全部计入个人收入，通提100%；2.完整系统的培训体系，配备专属导师一对一指导，手把手教学，直至独立作业并实现月入过万；3.快速且透明的晋升机制，入职2个月可晋升储备店长，3个月可晋升店长，6至12个月有机会成为店东，储备店长及以上职级享有管理津贴与利润分红。

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公司介绍：南京方圆有限公司，是一家专注房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，目前也是南京专注租赁市场最大的一家租赁中介机构，用联营合伙的创新组织模式、自主研发经纪人营销系统、全方位赋能房产租赁经纪人，打造房产租赁创业平台，最大化让利、最低风险创业，提升房产租赁交易效率。岗位要求：1.年龄不限，接受无经验小白，欢迎宝妈加入（宝妈非常有优势）。2.学习力强，积极进取，勤奋踏实，有上进心，有想法晋升成为管理者。3.欢迎应届毕业生和实习生的加入。工作内容：1.租赁房源开发、业主关系维护、社区精耕，通过房源开发并在公司内部形成成交，获得房源业绩分成，分成比例最高达40%。2.通过在58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等渠道发布房源信息，获取租客线索，挖掘租客租房需求、匹配合适房源，预约客户线下看房，带客户看房并促成业务成交，完成客户对接+带看服务+成交转化，最高可获得60%～100%业绩分成。你将获得：1.全南京最高的业绩提成，4500以上业绩100%通提（全部是收入）；2.系统化的培训带教，师傅单独辅导，身教言传，直至能独立作业、收入过万；3.最快最公平的晋升通道，2个月即可晋升储备店长，3个月即可晋升店长，6个月至1年可晋升店东，晋升条件只要团队人数和业绩达标即可。

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公司介绍：南京方圆有限公司，是一家专注房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，目前也是南京专注租赁市场最大的一家租赁中介机构，用联营合伙的创新组织模式、自主研发经纪人营销系统、全方位赋能房产租赁经纪人，打造房产租赁创业平台，最大化让利、最低风险创业，提升房产租赁交易效率。岗位要求：1.年龄不限，接受零经验新人，欢迎宝妈加入（宝妈具备显著优势）。2.具备较强学习能力，态度积极，踏实肯干，有进取心，期望未来向管理方向发展。3.欢迎应届毕业生及实习生加入团队。工作内容：1.负责租赁房源开拓、维护业主关系、深耕社区资源，成功开发房源并在公司体系内完成成交，享受最高达40%的业绩分成。2.通过58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，了解租客需求，精准匹配房源，安排并带领客户实地看房，推动交易达成，完成客户转化全流程，可获得60%～100%的高额业绩分成。你将获得：1.全南京最具竞争力的提成机制，月度业绩达4500以上部分全部通提（纯收入）；2.完善的培训体系，配备专人带教，手把手指导，确保快速上手，实现独立作业并达成月入过万；3.高效透明的晋升机制，最快2个月可成为储备店长，3个月可晋升为店长，6个月至1年有机会成为店东，晋升依据仅为团队规模与业绩达标情况。

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前3个月：1.首月系统学习房地产租赁居间基础知识（零经验可入职），由专职导师全程带教；2.三个月内达到独立作业水平，业绩达标13600（月收入超1万元）；3个月-6个月：1.业绩持续突破13600，进入储备店长培养阶段；2.启动房源开拓工作，增加房源端收益（成功开发1套房源，经团队成交后可获得约月租金40%的额外业绩）；3.参与招聘与带教新人，每月可额外获得3600元激励奖金；6个月-12个月：1.深耕所在社区，建立个人重点维护盘源，成长为社区业务专家，稳定实现1-2万/月的房源端业绩收入；2.持续开展人才引进与培养，带领2-3名徒弟实现稳定出单；3.向总部申请独立设店，开启团队运营并参与利润分红；12个月-2年：1.依托深耕的重点盘源，每月稳定创造1万以上收入；2.通过老客户推荐新客源，每月稳定新增0.5万以上收入；3.依靠门店运营管理及团队协作，每月稳定获得1万以上团队管理收益；4.实现年薪30万的可持续收入目标；要求：1.具备创业者思维或以创业态度投入工作；2.有强烈的成长意愿和创收动力，敢于设定目标并快速执行；3.自主性强，学习主动，勤奋踏实，自我驱动能力突出；4.拒绝懒惰者！！拒绝投机取巧者！！拒绝缺乏协作精神者！！

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前3个月：1.首月系统学习房地产租赁居间基础知识（零基础入门），由专职导师全程带教；2.三个月内达到独立作业水平，业绩稳定在13600（月收入超1万元）；3个月-6个月：1.业绩持续突破13600，进入储备店长培养阶段；2.开始掌握房源开拓技能，拓展房源端收益（成功开发1套房源，后续由团队成交可获得约月租金40%的额外业绩）；3.启动招聘与带教任务，每月可额外获得3600元激励奖金；6个月-1年：1.深耕所属社区，建立个人重点维护盘源，成长为社区房产专家，稳定实现1-2万/月的房源端业绩收入；2.持续开展人才引进与带教，培养出2-3名能稳定产出的业务新人；3.向总部申请开设门店，组建团队并参与经营分红；1年-2年：1.依托重点盘源的深度运营，每月稳定创造1万以上收入；2.通过老客户推荐新客源，每月稳定带来0.5万元以上收益；3.凭借门店运营管理及团队协作，每月稳定获得1万以上团队管理收入；4.实现年薪30万的稳定目标；要求：1.具备创业者思维或以创业态度投入工作；2.有强烈的成长意愿和创收动力，敢于设定目标并快速执行；3.自主性强、学习主动、踏实肯干、自律坚持；4.拒绝懒惰者！！拒绝投机取巧者！！拒绝缺乏协作精神者！！

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1.超高提成+额外奖金2.工作时间：上午10点至下午5点，不加班！！！3.每月休息6天，可连续休假、灵活调休，支持周末双休4.无需经验，一对一指导，导师带教认真负责工作内容：提升各渠道客户获取数量，熟练掌握小红书、抖音平台操作要求：有赚钱意愿者优先

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刘先生

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薪资待遇：1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000）2、转正后，业绩提佣35%-75%;4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）只要您：1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）;2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

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王先生

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工作内容：1、开展商业写字楼租赁及选址相关业务；2、负责写字楼客户的开发与维护，接待客户咨询，提供全流程专业化服务；3、深入沟通客户实际需求，精准匹配适宜的办公场所房源信息；4、带领客户实地看房，协助洽谈并完成签约等相关事宜。薪资待遇：3个月试用期4500无责底薪+200绩效（无需考核业绩）+20%提成工作时间：朝九晚六，单休（周末休息），节假日正常放假每月第二周享受双休福利待遇：缴纳六险二金，在职期间底薪随工作年限递增，未毕业者每月额外享有500元住宿补贴（持续至毕业为止）客户资源优质，多对接企业负责人，层次较高节日福利齐全，涵盖父亲节、母亲节、儿童节等工作地址：南京市江宁区绿地之窗南京市雨花台区雨花客厅南京市建邺区龙湖时代上城南京市秦淮区新街口商茂世纪广场南京市建邺区万达广场南京市江北新区研创园

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仪先生

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薪资待遇:1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣(专科5500，本科6000)转正后，业绩提佣35%-75%;2、工作环境整洁，工作氛围愉快3、缴纳社保五险一金。工作时间弹性自由4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金;5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿;6、公开透明的晋升空间(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)只要您:1、全日制统招专科以上学历，性别专业不是问题，可以无经验(欢迎优秀应届毕业生)有师傅1对1教导。有额外新人绩效:2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力:3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战:4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作地点:【贝壳(含链家、德佑、住商。中环)全南京近2000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动就快快加入我们吧!

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何先生

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职位描述1、负责智慧医院解决方案的设计与宣讲，开展项目前期调研，深入了解并挖掘客户实际需求，提供定制化解决方案；2、对项目技术支持过程中的各类信息进行收集、整理、分析，并及时向上级汇报项目进展；3、深入现场解决客户遇到的技术难题，并开展基础性的技术指导与培训工作；4、主导项目招投标相关事务。熟悉招投标流程，能够依据招标要求独立完成招/投标文件的编制与撰写，参与招投标会议，进行技术及商务层面的说明与答疑；5、协助客户编制招标文件，优化技术参数设置及评分体系等内容；6、具备医院能源托管、智慧后勤、机电运维、安防等信息化系统经验者优先考虑；7、完成上级领导交办的其他工作任务。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、餐补、出差补贴

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职位描述1、制定并讲解智慧医院整体解决方案，开展项目前期调研工作，深入调查与挖掘客户实际需求，提供定制化、针对性的解决策略；2、对项目技术支持全过程中的各类信息进行收集、归集、分析，并及时向上级汇报项目进展与关键情况；3、现场协助客户处理技术难题，并开展基础性的技术指导与培训工作；4、主导项目招投标相关事务，熟悉招投标流程，能依据招标要求独立完成投标文件的编制与撰写，参与招投标会议，承担技术及商务层面的陈述与答疑；5、配合客户完成招标文件起草，协助优化技术指标、评分细则等内容，提升方案竞争力；6、具备医院能源托管、智慧后勤、机电运维、安防等信息化系统经验者优先考虑；7、完成上级领导交办的其他工作任务。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、餐补、出差补贴

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刘先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的业务合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护【晋升空间】1、职业化定制培养体系：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习形式/师徒带教机制2、多通道发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的门店经营者3、全流程后台赋能支持：共享行业级大平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全方位支撑【只要您】1、年龄*******之间，性别专业不限，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力；3、主动积极投入工作，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产行业的挑战与压力；4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作意识。

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高先生

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基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报要求：1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验；2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强；3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

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张女士

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人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置岗位职责：1、依据公司政策框架，规范执行招聘、员工关系及培训等模块工作，确保各项流程合规、高效且及时推进；2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务发展所需人力支持；3、通过组织员工面谈、答疑咨询、基层会议及团队活动等形式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的落地与战略共识的形成；4、参与组建内部导师团队，按照既定培训计划在门店组织实施培训项目，助力员工能力持续提升；5、负责员工档案全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接以及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序；6、为各类专项工作提供支持，包括协助开展本地市场调研、应对内外部审计、完成劳动年审、残疾人就业年审等相关事务；7、推动公司新项目、新政策的实施，过程中积极收集反馈信息，总结优化建议，不断提升执行成效；8、根据公司制度要求，识别日常工作中潜在的合规风险点，并提出切实可行的改进建议；9、承担新开门店HR同事的带教任务，助力新人快速融入，支撑公司业务扩张需求；10、协同人力资源经理，推动部门内人才发展，营造积极向上、协作高效、敬业专注的团队氛围；岗位要求：1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理实操经验；2、具有扎实的人力资源专业基础，出色的沟通协调能力与学习适应力，抗压性强，富有团队合作意识；员工福利生日福利带薪年假节日福利全勤奖高温补贴法定节假日三薪免费工装节假日加班费

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张女士

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人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置岗位职责：1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进；2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给；3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地；4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展；5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序；6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务；7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验；8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实；9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行；10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境；岗位要求：1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验；2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识；员工福利生日福利带薪年假节日福利全勤奖高温补贴法定节假日三薪免费工装节假日加班费

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张女士

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山姆超市驻店400/天可兼职可短期就近安排，可收短期工[招聘条件]不限，18-50周岁，工作简单轻松。[招聘岗位]配货送货(超市驻店专送)0元入职!!![上班时间]早上9点到下午7点(不用加班)，愿意加班的每小时都有加班费[工资待遇]日保:500/天周保:3000+月薪:7000-12000，包吃包住。公司直招，无需押金，0元入职，人走账清(入职签订保障合同)。当天安排宿舍。入职奖500-1000，可收成年暑假工。免费聊 免费拨打

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刘女士

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岗位职责：1、负责信息流、视频等业务场景下的推荐算法研发，优化用户使用体验并推动产品规模增长；2、参与推荐系统中召回、粗排、精排及机制策略等核心模块的设计与迭代；3、研究大规模数据环境中的数据挖掘与建模技术，探索复杂推荐问题的工程与系统解决方案。任职要求：1、具备扎实的c++/python编程能力；2、掌握常用机器学习或深度学习算法原理及应用；3、有tensorflow或pytorch等主流深度学习框架使用经验者优先考虑；4、有推荐系统或广告算法相关背景者优先，熟悉实际业务逻辑、具备较强数据分析能力者更佳。

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李先生

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岗位职责：1、参与Android显示架构及图形渲染相关开发，承担系统级图形与游戏性能优化任务；2、开展图形显示技术前期研究，涵盖帧率调控、2D绘制、插帧与超分辨率等技术方向。任职要求：1、具备本科及以上学历，掌握C++/Java编程语言；2、了解Android常用框架或显示子系统，如View体系、WMS、SurfaceFlinger、HWUI、skia等；3、熟悉移动端图形呈现或性能调优，有在系统、游戏或图形领域进行功耗与性能优化的实践经验。

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李先生

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岗位职责：1、负责在Android/Linux系统环境下开展性能分析与评估工作；2、负责Linux内核层面的调度机制、内存管理、文件系统及IO调度等方面的优化；3、负责针对系统资源使用情况，在Linux平台下实施性能调优与效果评估；4、负责从架构层面进行Linux系统内核的整体优化设计；5、深入探索Android/Linux系统架构演进，重点关注新版本中的新增特性与功能；6、参与项目需求梳理，承担底层软件相关的设计、编码、调试与测试任务；7、具备良好的团队协作能力，能为团队提供有效的专业技术支持与建议。任职要求：1、具备7年以上Linux内核开发经验，有实际性能优化经历者优先考虑；2、对Linux内核核心模块有扎实理解，包括但不限于调度器、内存管理、文件系统和IO子系统；3、熟练掌握C/C++/Java/SQL等至少一门编程语言；4、熟练使用Shell/Python/Perl等至少一门脚本语言。

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岗位职责1.拆解游戏体验全流程环节，开展专项技术优化并推动落地实施，提升游戏综合表现力；2.优化与适配游戏调度技术，跟踪前沿技术动态，进行竞品研究、技术探索及实际应用；3.攻克与游戏体验相关的复杂技术难题。任职要求1.本科及以上学历，熟练掌握C/C++/JAVA中至少一门编程语言；2.掌握游戏全链路分析方法，涵盖系统、图形、调度、内存、负载等方面；3.具备出色的统筹、拆解与协同能力，可高效推进跨团队协作，主导专项任务攻关；4.精通游戏体验相关指标、策略及优化手段，有实际游戏调优经验者优先；5.具备高通、MTK平台在性能、游戏或图形领域深度优化经验者优先。

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岗位职责：1、参与Android显示架构与图形渲染相关开发，承担系统级图形及游戏性能优化任务；2、开展图形显示技术前瞻性研究，涵盖帧率调控、2D绘制、插帧与超分辨率等方向。任职要求：1、本科及以上学历，掌握C++/Java编程语言；2、了解Android常用框架或显示子系统，包括View、WMS、SurfaceFlinger、HWUI、skia等模块；3、具备移动设备显示效果或性能调优经验，有系统层、游戏场景或图形渲染相关的性能与功耗优化实践。

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！！！内部岗位，系统模块开发！！非外包岗位！！！欢迎咨询！！！！岗位职责:1.负责vivo手机系统功能模块开发与维护：1.1涉及状态栏、锁屏界面、手势操作、后台管理、壁纸引擎等核心系统应用1.2聚焦性能调优与稳定性提升，开展相关技术攻关与深度优化研究2.承担软件方案设计、代码实现与测试验证工作，编写相关技术文档3.及时响应并解决产品在实际运行中的各类技术问题4.跟踪分析行业前沿技术发展趋势，推动技术预研与规划落地，保障产品技术竞争力任职要求:1、本科及以上学历，具备3年以上Android应用及图像处理开发经历，具有完整项目全流程开发与优化实践2、具备较强的责任意识，主动性强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力3、熟练掌握Java语言，深入理解面向对象编程理念及常用设计模式，熟悉MVC、MVVM等主流架构模式4、扎实的Android开发基础，熟悉系统框架机制，掌握常见性能优化方法及典型系统问题处理方案5、精通多线程编程与网络通信技术，具备高性能应用架构经验，对系统资源调度、内存管理、进程控制有较深认知

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