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任职要求：年龄18—30周岁1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。薪资：每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值提成工作内容：客户接待、引导服务、收银操作连锁门店，就近安排分配

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杨女士

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任职要求:年龄要求：18—30岁以内1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。2、勤奋好学，容户意识强。薪资：每月无责底薪4200+300全勤+5%充卡提成负责：接待、引路、收银连锁门店就近分配

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岗位职责（不负责销售，无食宿）1. 熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台的运营机制，具备良好的网络敏感度，了解各平台内容生态；2. 在运营经理的带领与指导下，完成各平台账号的初始化搭建，协助实现用户引流与转化；3. 在运营经理支持下，独立管理多个账号，负责内容发布、数据维护、后台操作及客户信息回复等相关工作。岗位要求1、年龄22-28岁，接受应届毕业生，欢迎对新媒体领域有热情的新人加入；2、工作态度积极，具备进取意识，责任心强，注重细节执行；3、具备基础文案撰写能力，学习理解能力佳，任务执行力高；4、沟通顺畅，富有团队协作精神，能保质保量按时完成既定任务。福利待遇：1、无责底薪+提成+奖金+补贴，综合月收入5-9K；2、工作时间9:30-18:30（午休12:30-14:00），入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、下午茶、生日会等福利；3、办公地点临近国贸地铁站，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食，不提供住宿。

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曾女士

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岗位职责（接受无经验，不负责销售，无食宿）1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等主流平台的运营规则，具备良好的网络敏感度，对各平台生态有一定认知；2、在主管的带领与指导下，完成各平台账号的初始化搭建，协助实现用户获取与流量导入；3、在主管支持下，承担多账号日常运营工作，包括内容文案创作、笔记发布、后台评论互动及消息回复等任务。岗位要求1、大专及以上学历，欢迎应届生投递，有运营或客服相关经验者优先考虑；2、工作态度端正，积极进取，责任心强，注重细节执行；3、具备基础的文字表达能力，学习理解能力佳，行动力强；4、沟通顺畅，具备团队协作意识，能保质保量完成既定工作任务。福利待遇：1、无责任底薪+提成+绩效奖金，综合月薪5-10K；2、工作时间9:30-18:30（中午休息12:30-14:00），入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、下午茶、生日会等员工福利；3、办公地点临近国贸地铁站，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食，不提供住宿与餐饮。

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1，精通抖音、视频号等平台个人IP孵化与运营。2，具备婚恋情感领域或商业类IP成功打造案例者优先考虑。3，具备较强的学习能力、执行力，富有奋斗精神。4，追求高收入回报，拥有创业心态者优先录用。

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公司主营：财税合规、跨境金融服务1、负责公司旗下新媒体平台账号的日常维护与运营，明确账号定位及内容规划方向。2、制定并执行新媒体运营方案，参考垂直领域优质账号，结合社会热点动态，策划符合品牌调性的内容，推动业务转化目标达成。3、掌握各平台运营机制与推荐逻辑，持续优化内容策略与发布节奏，提升账号表现力。4、跟踪每日运营数据，通过数据复盘调整内容策略，实现流量增长与转化效率双提升。任职要求：1、年龄25-35岁，专科及以上学历，熟练运用剪映，具备PS/AI等设计工具使用能力者优先；2、具备出色的文字撰写能力、图像处理能力或视频拍摄剪辑技能，具有良好的视觉审美素养；3、2年以上小红书、公众号、抖音等新媒体平台运营经验，熟悉各平台内容生态与规则，有从0到1搭建账号经历者优先；4、具备数据驱动意识，能通过基础数据分析指导运营决策；5、有财税合规、跨境电商行业相关领域新媒体运营背景者优先。

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一、岗位职责：1. 开拓客户资源，承接客户海外公司设立、银行账户开立、财务记账、税务申报、审计等相关业务服务。2. 运用专业销售方法，结合客户需求推广公司产品与服务体系。3. 深入了解客户情况，挖掘潜在服务需求，推动签约落地，提供涵盖财税领域的综合性解决方案。4. 维护客户关系，持续跟进服务体验，构建稳定、互信的长期合作关系，提升客户满意度与复购意愿。二、任职要求：1. 具备优秀的表达能力与客户沟通技巧，善于把握需求。2. 有较强的自我驱动力和结果导向思维。3. 熟悉常用办公软件及线上销售工具的操作与应用。4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与应对突发情况的能力。5. 拥有团队协作意识，能协同组员高效完成各项任务目标。

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一、岗位职责：1、通过预约客户面谈、参与行业协会及外贸企业社群互动、出席行业峰会或展会等方式，积极开拓小B类（外贸企业）客户资源，推广财税合规、出口退税、1039市场采购无票报关系统等核心解决方案。2、依据公司年度经营目标，拟定团队销售计划，将指标合理分配至每位成员，并跟进执行进度，确保目标达成。3、制定有效的销售策略，结合客户需求提供定制化方案，细化营销任务，重点突破关键客户，完成各阶段业绩指标。4、主导大客户的商务洽谈工作，推动签订长期合作合同。5、持续关注同行企业发展动态与市场策略，优化内部管理机制，提升线索转化效率，分析销售数据并提出改进措施。6、具备搭建销售团队的能力，协同团队制定绩效考核与激励机制；定期开展销售培训、案例复盘分享，并组织客户交流活动。7、独立策划并执行企业财税主题讲座、资源对接会等线上线下活动，精准获客并促成成交。二、任职要求：1、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。2、服务意识突出，热衷于销售事业，抗压能力强，敢于追求高收入，能适应频繁外出拜访客户。3、学习能力强，性格外向，具备出色的表达能力和人际交往技巧；4、思维逻辑清晰，有自我驱动力，善于归纳总结销售方法论，职业发展方向明确；5、有财税服务（如代理记账、税务筹划）、企业咨询服务等相关行业经验者优先考虑。6、拥有企业端客户资源或渠道合作资源者可加分。三、福利待遇：1、薪酬福利：基本的保障2、工作时间：每天工作8小时3、享有国家法定节假日，同时提供节日关怀福利；4、每月免费提供多类职业技能培训，涵盖能力进阶、销售实战、专业知能、政策解读等内容；5、公司不定期组织下午茶、员工生日会、团队建设活动；6、每月设有专项营销激励政策，每季度安排团建出行、外出旅游等活动。

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岗位职责：1、及时响应各部门人员需求，合理配置 vacant 职位，控制人力成本，涵盖招聘、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、岗位评估等工作；2、负责招聘渠道的开通与日常维护，掌握各平台规则、费用标准及简历获取质量，确保招聘效率；3、结合公司发展战略，动态优化人力规划，快速解读岗位需求并制定清晰的职责说明；4、主导培训体系搭建与课程实施，内容涵盖职业礼仪、企业文化、心理建设、逻辑训练、情景演练等模块；5、策划并落地执行各类员工活动，如茶歇、生日庆祝、年度盛会、节庆关怀、团队暖心项目，推动文化落地；6、协助组织各类会议事务，包括内部例会、外部交流沙龙、客户接待、感恩晚宴、专题调研会议等；7、独立办理员工入离职、岗位调整、薪资变动等异动流程，开展面谈沟通与情绪疏导工作；8、推进绩效方案设计与执行，持续优化薪酬福利机制，掌握行业薪资结构与社会平均工资水平，增强团队稳定性与战斗力；9、规范管理员工人事档案，保证信息完整、分类明确、查阅便捷，严格遵守保密原则；10、统筹本部门人力资源配置，科学分工，保障团队高效运转，对整体运作结果负责；11、监督行政日常运营，确保办公区域整洁有序、物资供应充足、设备运转良好；12、遵守公司管理制度，主动配合并完成上级交办的各项任务；任职要求：1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经验，******，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；2、掌握劳动法相关规定并能应用于实际工作场景；3、熟练操作主流招聘平台，善于整合多元化招聘资源；4、通晓人力资源六大模块的理论知识与实践应用；5、精通办公软件操作，如WORD、EXCEL、PPT等；6、性格积极外向，形象气质佳，注重个人着装品味，具备一定的文字撰写能力；7、具有良好的协作意识与责任心，工作投入度高，熟悉商务场合接待规范；8、具备优秀的语言表达、人际沟通、组织协调及时间规划能力；9、适应高强度工作节奏，可接受加班，善于人际互动，情商较高，心胸开阔，不拘小节，抗压能力强

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【岗位职责】1、战略规划：参与企业战略发展及重大财务事项决策，提供专业建议，负责编制公司月度、季度、年度经营分析报告；2、税务统筹：熟悉国家及地方税收法规与政策，结合公司实际提出合规且高效的税务应用方案与优化建议；3、财务分析：搭建业务与财务数据联动的监控体系，跟踪核心经营指标变动，开展盈亏测算、成本费用分析及资源投入回报评估，输出资源配置优化建议；4、业财融合：基于公司业务战略，深入理解运营模式，协同运营团队推进财务管理、定价机制、广告投放、库存管理等流程建设，助力业务科学决策；5、成本管控：配合各部门落实成本控制措施，运用财务手段结合业务场景实现降本增效目标；6、预算管理：建立预算编制与定期回顾机制，推动财务流程执行，评估项目投入产出比，强化运营支出管理，防范财务风险，并持续提升流程效率；7、资金管理：健全资金管理流程制度，确保资金安全，统一调度资金使用，提高存量资金利用率，优化资金预测模型与收益水平。【任职要求】1、******之间，男女不限，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2、5年以上财务领域工作经验，其中3年以上跨境电商行业背景，2年以上团队管理经历，了解香港审计要求；3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接各业务部门负责人；逻辑思维强，条理清晰，对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的自我驱动力与责任意识；4、掌握会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策；5、思维敏锐，擅长沟通协作，具备出色的判断力与决策能力。

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岗位职责：1、负责公司主营业务（如：财税合规、出口退税、税筹、国际商标注册、1039 市采通无票报关等）的销售推广工作；2、公司提供部分客户资源，负责外贸类企业、跨境电商、进出口公司及国际物流类公司相关业务的维护与深度开发；3、完成每月既定业绩指标；4、自主探索多样化的客户拓展方式；5、负责与客户之间的资料对接及政策资讯服务工作；6、建立并持续维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。任职要求：7、年龄25-35岁，具备2年以上销售工作经验（行业不限），掌握多种客户开发方法；8、熟练使用办公软件，具备高效的文件处理能力；9、目标明确，热爱销售岗位，具备良好的沟通能力和应变能力；10、独立工作能力强，富有团队意识，做事积极主动；11、具备优良的职业素养，认同公司企业文化，工作效率突出；福利待遇：1、薪酬福利：底薪+业绩提成+社保津贴+工龄津贴+绩效奖+年终奖+业绩奖金+全勤奖+在职分红+晋升机会；2、上班时间：朝九晚六、每天工作7.5小时；3、享有国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等假期，同时享受节日福利；4、每月免费提供各类职业技能培训，涵盖能力提升、销售技巧、专业知识、政策解读等内容；5、公司定期组织下午茶、生日会、团建活动；6、每月设有专项营销奖励，每季度安排外出活动及旅游机会。

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岗位职责（接受无经验，不负责销售，无食宿）1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等主流平台的运营规则，具备良好的网络敏感度，能快速捕捉平台动态；2、在主管的指导与带教下，完成各平台账号的基础搭建，协助推进用户引流与内容推广；3、配合负责人开展日常账号维护，包括内容策划、文案编辑、笔记发布及后台评论互动等运营工作。岗位要求1、大专及以上学历，欢迎应届生投递，有客服或运营相关经历者优先考虑；2、态度积极，责任心强，具备进取意识，工作细致有条理；3、具备基础的文字表达能力，学习领悟力佳，任务执行高效；4、沟通顺畅，具备协作意识，能保质保量按时完成分配任务。福利待遇：1、无责任底薪+提成+绩效奖金，综合月薪5-10K；2、工作时间9:30-18:30（含午休12:30-14:00），入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、定期下午茶与生日活动；3、办公地点靠近国贸地铁站，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食，不提供住宿

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一、岗位职责：1. 借助公司提供的客户资源，开展海外公司设立、银行账户开立、财务记账与税务申报、出口退税等相关业务服务。2. 运用专业销售方法，面向外贸企业、跨境电商、进出口业务公司及国际物流类企业，推广公司产品与解决方案。3. 挖掘通过自主咨询或新媒体渠道转化客户的深层需求，持续跟进并提供全面的财税一体化服务支持。4. 维护客户关系，构建稳定高效的沟通机制，提升客户满意度与长期合作意愿。5. 具备独立开拓客户能力，能通过多种途径自主开发客户资源并维持良好互动粘性。二、任职要求：1. 年龄25-35岁，拥有出色的表达能力和销售实战技巧。2. 具有较强的自我驱动力和明确的目标达成意识。3. 熟悉常用办公软件及线上销售工具的操作与应用。4. 能适应一定强度的工作节奏，具备良好的抗压与应变能力。5. 认同团队协作价值，主动配合团队推进各项工作任务。

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岗位职责（接受无经验，不负责销售，无食宿）1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等主流平台的运营机制，具备良好的网络敏感度，能快速捕捉平台动态；2、在主管的带领下，参与各平台账号的创建与布局，协助完成用户引流及粉丝增长目标；3、在上级指导下开展日常账号维护，包括内容策划、文案编辑、笔记发布及后台评论互动等工作。岗位要求1、大专及以上学历，欢迎应届生投递，有客服或运营相关经验者优先考虑；2、工作态度端正，积极进取，责任心强，注重细节执行；3、具备基础的文字表达能力，学习理解快，任务落地执行力高；4、沟通顺畅，具备协作意识，能高效完成既定工作任务。福利待遇：1、无责任底薪+提成+绩效奖金，月综合收入5-9K；2、入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年休假、下午茶、生日会等员工关怀；3、每日工作时间9:30-18:30（中午休息12:30-14:00）；4、办公地点临近国贸地铁站，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食，不提供住宿。

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1、协助董事长打造个人短视频品牌形象；2、配合管理自媒体运营团队等相关工作；3、统筹安排集团对外交流访问及商务接待事宜；4、完成董事长临时交办的其他工作任务。

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张女士

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【岗位职责】1、战略规划：参与企业战略制定及重大财务事项决策，提供专业建议，负责月度、季度、年度经营分析报告的编制与输出；2、税务统筹：熟悉国家及地方税收法规与政策，结合公司实际提出合规且高效的税务应用方案与优化建议；3、财务分析：搭建业务与财务数据联动跟踪机制和分析模型，监控核心经营指标变动，开展盈亏测算、成本费用分析及资源投入回报评估，为资源配置提供依据；4、业财融合：围绕公司业务战略，深入理解运营模式，协同运营团队推进财务管理、定价策略、广告投放、库存管控等机制建设，助力业务科学决策；5、成本管控：配合各部门落实成本控制措施，运用财务手段结合业务场景实现降本增效目标；6、预算管理：建立并完善预算编制与回顾机制，推动财务流程执行，评估项目投入产出比，强化运营支出管理，防范财务风险，持续提升流程效率；7、资金管理：优化资金管理制度与操作流程，确保资金安全，统筹资金调度，提高存量资金使用效率，增强资金预测准确性与运作效益。【任职要求】1、本科及以上学历，会计、财务类相关专业；2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上跨境电商行业背景，有2年以上团队管理经历；3、具备良好沟通能力，可高效对接各层级业务负责人；逻辑思维清晰，数据敏感，工作细致严谨，具备较强的自主推动力与责任意识；4、掌握会计准则及相关财务、税务、审计法律法规；5、思维敏捷，善于跨部门协作，具备出色的判断力与决策支持能力。

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岗位职责：1. 负责与供应商之间的日常业务对接，包括客户报备、样品申请、采购需求处理、交付进度跟踪、对账及请款事宜；2. 管理采购台账，定期维护更新供应商信息档案及型号价格数据库；3. 资料归集与管理：根据终端客户需求整理并存档原厂物料资料，跟进合同协议签署，认证文件准备及代理资质续期等工作；4. 协同部门完成大客户出货相关支持工作；5. 配合项目经理推进各项临时交办任务的执行。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备助理类岗位相关经验，有电子元器件行业背景者优先；3. 熟练掌握计算机基础操作，精通Excel（含函数公式与数据透视表）、Word、PPT，熟悉ERP、CRM等办公系统使用；4. 具备良好的沟通协调能力与理解力，工作认真细致、责任心强，具备团队协作精神及较强的抗压能力。工作时间：五天7.5小时工作制，周末双休（享受法定节假日、婚假、产假、陪产假等）薪资架构：固定底薪+绩效奖励+津贴补贴福利：六险一金、带薪年假、节日礼品等欢迎富有进取心、愿与企业共同成长的人才加入！

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岗位职责：1. 结合行业特性、公司发展战略及销售目标，策划并实施销售产品与策略，带领团队推进公司香港及海外公司秘书服务、税务筹划、税务合规、1039市场采购贸易等一体化专业咨询服务的业务达成；2. 通过多元化渠道开发B端客户，识别并持续跟进潜在客户，沉淀客户资源，拓展合作网络；3. 主导销售全流程，包括方案制定、报价支持、商务谈判及合同签署等关键环节，确保销售任务顺利完成；任职要求：1. 具备5年以上销售工作经验；2. 热衷于销售事业，具备较强抗压能力，拥有出色的沟通表达能力及客户协调能力；3. 有B端企业服务类销售背景者优先，具备B端客户资源者优先考虑，有企业财税领域销售经验者更佳；4. 具备从0到1搭建销售团队的经历，且曾带领团队规模不少于8人。

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岗位职责1、深度调研本地外贸市场与行业动态，积极开发潜在目标客户，扩大市场份额。2、运用电话销售、会议营销、面对面洽谈等方式，向外贸企业推介公司产品。3、负责客户的日常运营与维护，优化用户使用体验，增强公司在区域内的品牌认知度。岗位要求1、大专及以上学历，具备较强的学习能力与应变能力；2、有销售相关从业经历，热爱销售岗位，坚持结果导向；3、服务意识良好，沟通得体，具备商务谈判经验，综合素质佳，自信积极，目标明确，能承受工作压力，勇于挑战自我；5、熟悉当地外贸市场或外贸行业者优先考虑。画像：具备相关领域销售背景待遇：无责底薪＋激活提成＋结汇提成提成说明：1039开户 1500元/个，可结汇美金额度280万元，提成2.8万

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工作职责：1、依据项目具体要求，开展财税咨询相关工作；2、负责与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，参与项目前期及后期的洽谈工作；3、针对客户提出的问题与实际需求，设计并提供专业化的解决方案；4、完成各阶段项目成果的汇报，并协助客户推动咨询方案的实施与落地；岗位要求：1、财务、会计等相关专业大专及以上学历；2、熟练掌握跨境电商领域的财税政策，具备跨境或外贸行业财税服务的成功经验；3、持有注册会计师或税务师资格证书，拥有5年以上财务管理工作经历或财税咨询行业从业经历；4、对管理咨询工作有热情，具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧以及团队合作意识

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一、岗位职责：1. 依托公司提供的客户资源，开展海外公司注册、银行开户、做账报税、审计等相关业务的办理与跟进。2. 运用专业销售方法，结合客户需求，推广公司相关产品与服务，达成业务合作。3. 深入了解客户情况，挖掘潜在需求，推动签约落地，提供涵盖财税领域的综合性解决方案。4. 持续维护客户关系，保持高效沟通，提升客户满意度与长期合作意愿。二、任职要求：1. 具备优秀的表达能力与销售沟通技巧。2. 有较强的自我驱动力和明确的目标执行意识。3. 熟悉常用办公软件及线上销售工具的操作使用。4. 能适应一定强度的工作节奏，具备良好的抗压与应变能力。5. 具备团队协作意识，能够协同团队共同推进任务完成。

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一、学历与经验要求1.大专及以上学历，具备良好的教育背景。2.有跨境支付、物流、知识产权、财税审计等相关领域从业经历者优先。岗位职责：1.开展客户关系的建立与持续维护，促进长期稳定合作。2.深入了解大客户需求，精准推介公司产品与服务，达成既定销售指标。3.定期向上级反馈大客户业务进展及遇到的问题，并提出可行性优化建议。4.高效完成上级安排的其他与大客户管理相关的各项工作任务。5.严格遵守公司规章制度及职业操守要求。岗位福利：一、薪资待遇1.提供具有市场竞争力的基础薪资，结合个人资历与能力综合评定。2.设有高激励性的业绩提成机制，按实际销售成果计提，上不封顶，助力实现更高收入目标。二、福利保障1.依法缴纳五险，保障员工基本权益。2.配备补充商业保险，涵盖意外伤害、重大疾病等项目，增强综合保障力度。三、休假制度1.享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等多项带薪假期安排。四、培训与发展1.定期组织行业知识与销售技能专项培训，持续提升专业素养。2.为优秀人才提供清晰的晋升通道及个性化职业发展辅导。

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岗位职责:1、依据公司人力资源规划，高效执行招聘任务，重点负责销售类岗位的人才引进；2、持续开拓并维护招聘渠道，积极跟进候选人进展，主动推动招聘进程，确保招聘目标如期达成；3、深入理解公司用人标准，独立完成简历筛选、面试评估及人选匹配，为团队输送合适人才；4、搭建并更新人才储备库，定期整理招聘数据并形成分析报告，及时向上级反馈招聘进展；5、结合实际招聘情况，优化招聘流程与方法，持续提升招聘工作效率。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑；2、具备2年以上招聘实操经验，熟悉招聘全流程，熟练掌握各类招聘渠道的运用；3、拥有良好的沟通表达能力、面试甄别能力，具备敏锐的观察力和较强的亲和力；4、能熟练操作办公软件，掌握日常办公所需的网络及信息技术；5、有企业服务行业招聘经验者优先，具备猎头背景者优先。

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【工作内容】：1、深耕本地外贸市场，洞察行业需求，积极开发潜在客户，扩大市场份额。2、采用电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展新客户，协助外贸企业办理无票出口及境外收款账户开通事宜；3、负责客户的日常运营与维护，优化服务体验，打造典型成功案例，增强公司在区域内的品牌认知度。4、通过主动走访、圈层链接、参与行业展会及线下交流活动等方式，推广跨境电商财税合规、出口退税、1039市场采购贸易等相关服务。5、积极参与私董会、行业展览、跨境电商协会等组织，塑造并维护企业在跨境生态中的专业形象，提升行业影响力。6、根据团队设定的销售目标进行分解落实，制定重点客户跟进策略，收集信息与资源需求，精准突破并稳定核心客户关系，达成阶段性业绩任务；7、熟悉公司业务战略方向，关注企业及行业发展动向，为业务决策提供有效支持。8、完成公司每月下达的业绩任务及其他相关工作安排。【任职要求】：1、具备1年以上稳定的电销或面销经验，适应多元销售方式，拥有独立开拓客户的能力；2、服务意识突出，热爱销售岗位，抗压能力强，愿意追求高收入回报；3、学习能力出色，性格积极乐观，具备良好的表达能力和人际交往技巧；4、思维逻辑清晰，自我驱动性强，善于归纳总结销售方法，职业发展方向明确；5、有跨境财税、国际物流货代、第三方支付等企业服务领域工作经验者优先考虑；【岗位优势】：1、成交周期短，平均3-5天成单，初步沟通客户最快可实现「当天签约」。2、成熟销售人员转介客户贡献「高达70%」业绩，客户忠诚度高。3、公司提供线上线下「专业外贸知识培训」，配备「售后客服」团队支持销售开展工作；【关于资源】：1、公司提供B端外贸企业名录，海量定向客户资源待开发；2、另有渠道合作带来的精准线索，双重资源保障高效展业；【销售主营产品】：1、核心产品服务：1039无票出口及外贸出口，「一站式解决无票出口与外贸收款合规难题」；2、核心产品服务：专注于中小微外贸企业的合规化出口及出口退税服务。

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一、岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，负责客户海外公司注册、银行开户、做账报税、审计、等相关业务。2.运用销售技巧，针对客户的需求进行公司产品及服务销售。3.发掘客户的潜在需求，引导签约，为客户提供公司各项财税综合服务。4.客户关系维护，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。二、任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.具备较强的自我激励能力和目标导向意识。3.熟练使用办公软件和网络销售工具。4.能够承受一定的工作压力，具备良好的应变能力。5.具备团队合作精神，积极配合团队完成工作任务。

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一、岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，负责客户海外公司注册、银行开户、做账报税、审计、等相关业务。2.运用销售技巧，针对客户的需求进行公司产品及服务销售。3.发掘客户的潜在需求，引导签约，为客户提供公司各项财税综合服务。4.客户关系维护，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。二、任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.具备较强的自我激励能力和目标导向意识。3.熟练使用办公软件和网络销售工具。4.能够承受一定的工作压力，具备良好的应变能力。5.具备团队合作精神，积极配合团队完成工作任务。

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