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门先生

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1.负责连锁餐饮品牌的日常运营统筹，保障各门店执行统一的运营规范与操作流程。2.对各门店经营过程进行督导与支持，推动年度经营指标的顺利实现。3.保持与总部及其他职能部门的高效协作，确保信息传达准确及时。4.协助解决门店日常运营中的各类问题，提供相应的资源支持与服务保障。5.具备连锁餐饮品牌运营管理背景，熟练掌握常用办公软件工具。

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梁女士

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岗位描述:1.负责公司日常行政事务的执行与落实；2.负责行政类文件资料的归档与管理，以及文具、绿植等办公耗材的采购与发放；3.负责公司固定资产的登记、盘点及日常维护工作；4.组织并协调各类会议及公司活动的具体安排；5.配合上级完成各项行政工作的部署与推进；6.完成公司及领导交办的其他临时性工作任务；7.协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文娱活动。岗位要求:1.大专及以上学历；2.具备1-3年餐饮行业行政工作经验者优先考虑；3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识；4.为人正直、踏实肯干，具备较强的执行能力和问题处理能力。薪资待遇：工资4000，试用期2个月。正常缴纳社保工作时间是8:30—12:00,13:30—18:00，单休。

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工作内容1.负责健饼连锁餐饮品牌的招商拓展，开发新的合作渠道；2.开展潜在加盟商的发掘与评估，组织实施市场调研及数据分析；3.提供加盟相关咨询服务，解答合作疑问，完成加盟协议签署；4.持续跟进加盟商关系管理，提供运营支持与服务保障，确保门店顺利落地运营任职要求：1.具备优秀的商务沟通与招商推进能力2.能够独立执行工作任务，具备敏锐的市场判断力3.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏4.有1-3年餐饮行业招商或门店选址相关工作经验薪资待遇：月薪6k—8k，另享招商提成，试用期1-3个月，期间薪资按80%发放。工作时间为8:30—18:00，中午休息一个半小时。因工作需要出差，差旅费用据实报销。

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岗位职责：1.负责网络短视频及商务类视频的剪辑制作；2.根据公司短视频定位策划并撰写脚本及相关文案；3.承担视频拍摄的相关执行工作。任职要求：1.熟练使用剪映、PR、PS等视频剪辑与处理软件；2.具备较强的创意构思与文字表达能力；3.有抖音、快手平台视频制作经验者优先考虑；4.可接受出差安排，具备驾驶能力。

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工作内容：1.负责新媒体团队的整体战略制定、组织搭建、日常运营及绩效管理。2.规划视频与直播产品体系，明确核心IP方向、内容调性及变现模式，设定部门年度/季度目标，并分解至各岗位，跟进落地执行，承担最终成果责任。3.审核内容策略、重大活动方案及经费预算，主导重点项目创意把控与执行质量，监督直播间建设、数据分析、直播流程等关键环节。4.关注行业最新趋势，推动团队在运营模式与专业能力上的持续创新与提升。5.对视频及直播相关核心数据指标（如播放量、粉丝增速、互动率、直播成交额、投入产出比等）全面负责。6.科学调配拍摄剪辑、主播等人力资源，清晰界定各岗位职责与协作流程。7.梳理并完善视频内容从策划到上线的全流程标准化管理机制

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岗位描述：1、组织开展产品需求调研，进行产品分析、策划及研发工作；2、按时完成公司新产品方案的立项工作；3、把控立项产品的开发节奏与成本投入；4、负责产品成本测算，制定相关技术规范并监督落实；5、参与并协助产品上市前调研，确保满足市场实际需求；6、对产品上市后的质量进行跟踪管理，及时实施纠正措施，保障产品质量与交付进度（监督产品执行的质量与进度），协调研发部门与其他职能部门的协作；7、完成领导交办的其他任务；8、负责新产品相关资料的整理、发布与归档工作。岗位要求：1、具备两年以上早餐类、快餐类产品研发工作经验；2、市场感知敏锐，能够准确把握用户需求变化；3、熟悉早餐各类产品及饮品所用原料的品牌、品类、使用标准和出品流程；4、具有创新意识，洞察力突出，实践操作能力扎实。

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1.负责连锁餐饮品牌的日常运营工作，保障各门店在执行标准与操作流程上的统一规范。2.对各门店的经营过程进行监督与指导，推动年度经营指标的顺利实现。3.保持与总部及其他相关部门的良好协作，确保信息传达准确、反馈及时。4.协助解决门店日常运营中的各类问题，提供有效支持与服务保障。5.具备连锁餐饮管理相关经验，能够熟练操作常用办公软件

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岗位描述:1、制定各分店经营与营运目标，并推动落地执行；2、逐步搭建健全的门店营运管理体系及规章制度，落实执行并持续优化；3、确保营运体系与目标全面贯彻，对各分店营运工作及标准执行进行指导、管控、监督、检查与考核；4、开展各类营运数据统计与分析，了解市场动态，组织客户调研与商圈评估，为公司决策提供有力支持；5、监督、把控并提升门店产品质量；6、负责人员调配与沟通协调，与下属部门保持高效联动，及时掌握门店员工工作状态，具备人员调度权限；7、规划并实施门店质量管理工作，协同财务部门推进成本控制与费用节约等降本增效举措；8、制定并落实本部门及门店员工的技能培训与人才培养计划；9、策划、组织并执行新品上市销售及营销促销活动方案。任职要求：1.具备出色的战略规划、资源统筹及抗压能力；2.能独立推进工作，拥有较强的市场敏锐度；3.具有良好的团队协作意识，适应高强度工作环境；4.3-5年以上餐饮行业运营管理经验，曾带领20人以上团队。

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岗位描述:1.负责公司日常行政事务的执行与跟进；2.管理行政类文件资料，统筹文具、绿植等办公易耗品的采购与发放；3.定期开展固定资产的清查、登记及日常维护工作；4.组织并落实各类会议、活动的筹备与现场安排；5.配合上级完成各项行政工作的协调与推进；6.及时完成公司及领导交办的临时性工作任务；7.协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。岗位要求:1.大专及以上学历；2.具备1-3年餐饮行业行政工作经验者优先考虑；3.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识；4.为人正直、责任心强，能承受工作压力，具备良好的执行能力和问题处理能力。薪资待遇：工资4000，试用期2个月。正常缴纳社保工作时间是8:30—12:00,13:30—18:00，单休。

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招商总监薪资面议，需接受出差工作内容1.负责健饼连锁餐饮项目的招商推进，开发并拓展新的合作渠道；2.开展潜在加盟商的发掘与评估，组织实施市场调研及行业分析；3.提供专业的加盟咨询服务，解答合作疑问，完成加盟协议签署；4.持续跟进加盟商运营情况，维护合作关系，提供运营支持与指导任职要求1.具备优秀的商务洽谈及招商拓展能力2.能够独立执行工作任务，具备敏锐的市场判断力3.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏4.拥有5年以上餐饮行业招商团队管理经验

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岗位描述:1、制定各分店的经营与营运目标，并推动落实执行；2、逐步搭建健全的门店营运管理机制及相关制度，组织实施并持续优化完善；3、确保营运体系与目标全面落地，对各分店营运工作及制度标准的执行进行指导、管控、监督、检查与考核；4、开展各类营运数据统计与分析，了解市场动态，组织客户调研、商圈研究等工作，为公司决策提供有力支持；5、监督、把控并提升门店产品品质；6、负责人员调配与沟通协调，与下属部门保持高效联动，及时掌握门店员工工作状态，具备人员调动权限；7、规划并实施门店质量管理体系，协同财务部门推进成本控制、费用管理等降本增效举措；8、制定并落实本部门及门店员工的岗位技能培训与人才发展计划；9、策划、组织并执行门店新产品的销售推广及营销/促销活动方案。任职要求：1.具备出色的战略规划能力、资源统筹能力及抗压能力；2.可独立主导工作，拥有较强的市场敏锐度；3.具有良好的团队协作意识，适应高强度工作环境；4.3-5年以上餐饮行业运营管理工作经验，曾带领20人以上团队。

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