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靳女士

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1、人力专业知识熟悉人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化），掌握劳动法、劳动合同法等法律法规。能够运用数据分析工具，通过员工离职率、满意度等数据优化人力资源策略。2.领导力与团队管理制定工作计划、分配任务、监督进度，激发团队成员积极性。处理团队内部矛盾，营造高效协作的工作氛围。3.沟通与协调能力与员工、上级、其他部门保持有效沟通，清晰传达政策并倾听反馈。协调跨部门合作，处理复杂人事问题（如员工纠纷、资源调配）。

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靳女士

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郑州港区劳务派遣公司招聘项目合伙人数名和人事主管十名长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要是上六休一，福利好！主要是负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！名额有限提前报名！

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靳女士

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苗女士

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长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶[微笑]真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要是上六休一，福利好！主要是负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！名额有限提前报名！

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赵先生

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1-3个月轮岗；4-6个月学习管理知识达到教练价格；7-9个月学习运营知识，协助店长做好门店运营；10-12个月能够独立带店，达到店长管理水平；

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岳女士

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岗位职责：1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。任职资格：1、年龄21-35岁。2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

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岳女士

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早九晚六，中间一个小时吃饭时间，商务bd每天工作时间八个小时，上升空间大。工作内容主要是从快手、抖音平台加达人主播推品。

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景女士

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招聘年龄18～37，男女不限，做过客服销售的优先录用，要求性格活泼好说，月薪7000以上，上不封顶，主要负责接打电话，安排员工面试入职

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郭女士

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小时工最高24.返费最高5800元，男女不限18-48周岁，有想来的抓紧时间招募政策[红包][红包]员工政策[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返费模式在职满90天【制造部门-关键工站】新派遣工:5,000元(含税)老派遣工:5,500元(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:4,500元(含税)老派遣工:5,000元(含税)【非制造部门】新派遣工:4,000元(含税)老派遣工:4,500元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/9/30,自2025/10/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:22元/H(含税)老派遣工:23元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:20元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)三、新、老派遣工定义老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天[不符合上述定义的群体均视为新派遣工基本薪资待遇：底薪2100+加班费，周一到周五1.5倍。周六周日双倍，法定节假日三倍。：进厂当天厂区给你厂牌里面打400块钱，后期7号发工资，吃多少多少。住宿：每个月综合工资4500~5000左右。=================

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寇先生

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港区富士康A事业群11/3(周一)招募政策湖北区域为我司专属区域云南，贵州，四川等省外公共区域大量接收，省外区域统统接收，省外区域达标即享有达标激励省内所有区域都可接收员工政策一、入职奖励金模式在职满90天【制造部门-关键工站】新派遣工:5,500元(含税)老派遣工:6,000元(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:5,000元(含税)老派遣工:5,500元(含税)【非制造部门】新派遣工:4,500元(含税)老派遣工:5,000元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、同工同酬+小时差价模式差价补贴至2026/1/31，自2026/2/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:23元/H(含税)老派遣工:24元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:22元/H(含税)老派遣工:23元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时需在职，如遇节假日则顺延发放）三、新、老派遣工定义老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工=================2.核算标准以每周分发部门人数计算达成率，以在职满30天为奖金发放人数计算3.特殊区域政策以所在所在区域反馈为准！

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孙女士

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工作内容：1.负责在BOSS上招聘求职者！！2.工作时间：上午9.00—11:50下午13.30—18.30不加班！！！3.薪资待遇：责底薪3000+提成＋奖金！！！月综合4500—120004.节假日放假，月休4天自由调休！！！5.偶尔下午茶，每月公司团建，聚餐！！！要求；长期稳定打酱油勿扰！年龄18到35周岁

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魏先生

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日结工每天大量要人单：极兔夜班要人门店集合车接车送男女不限男18-53女18-49工资男15元/时女14元/时单园博园顺丰夜班门店集合车接车送男女不限男18-55女18-53岁工资170元/天单菜鸟一期中班男女不限18-48岁上班时间：14：00-1：30左右工资：15元/时管两餐

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姚女士

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要求：20-35岁五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力要求有销售，人事，客服，主播等相关经验岗位职责：发布工作信息/工作视频等，进行线上沟通与维护，邀约到厂区面试及后续跟踪维护等工作待遇：底薪+提成，综合薪资5000-8000，上不封顶工作地点：经开区和港区自选

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姚女士

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