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我们正在寻找一位兼具创意与专业度的新媒体营销专员，你将成为公司在数字领域的核心发声者，通过运营多平台新媒体账号，传递企业管理咨询服务价值，吸引企业决策者关注，最终实现品牌影响力提升与销售线索转化。一、核心工作内容策略与调研：参与制定新媒体营销策略及月度规划，调研行业趋势、竞争对手动态与目标用户（企业管理者）需求，为内容创作提供方向支撑。内容运营：独立负责微信公众号、微博等平台的日常内容编辑、发布与维护，创作管理咨询相关的高质量干货内容，包括行业白皮书、案例分析、管理知识科普、政策解读等。结合热点策划传播性强的内容专题与线上活动，提升品牌专业形象和粉丝活跃度。多渠道拓展：探索并运营适合企业管理咨询品牌的多元化新媒体渠道，如知乎、抖音、B站、小红书等。运用新媒体工具开展线上推广，拓宽流量入口，增加品牌曝光。数据分析优化：定期监控并分析各平台运营数据，包括流量、转化率、用户画像等，评估营销效果。基于数据反馈优化运营策略、内容方向与推广方式，提升粉丝增长与线索转化效率。用户互动与线索管理：及时回复粉丝咨询，挖掘潜在客户需求，增强用户黏性。负责潜在客户初步沉淀与互动，将高意向线索移交销售团队。二、我们对你的要求学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、企业管理等相关专业优先；1年以上新媒体运营或相关岗位经验，有To-B服务、咨询、知识付费领域经验者优先。专业技能：具备优秀的文案撰写与内容策划能力，能将专业管理咨询知识转化为易懂、有吸引力的内容。熟悉微信、微博、抖音、小红书、知乎等主流新媒体平台的运营规则与推广模式。能使用基础数据分析工具，通过数据指导工作优化；具备基础图片处理或短视频剪辑能力者加分。个人素质：拥有创新思维与好奇心，乐于接受新事物，能紧跟新媒体发展趋势。具备出色的沟通能力与团队协作精神，能高效配合跨部门工作。责任心强，抗压能力出色，可在多任务环境下高效完成工作。三、你能获得的回报接触企业管理咨询行业核心业务，快速积累专业领域知识与资源。自主主导多平台运营，拥有充足的创意发挥空间与职业成长机会。完善的薪酬福利体系，包括五险一金、定期培训、节日福利与团队团建。

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企业/机构(ToB)岗位职责:1.熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供专业性的产品介绍及服务；2.拓展公司人力资源服务市场，利用各种渠道媒介，拓展新客户；3.有效沟通挖掘大型客户，扩大与老客户合作范围；4.开发潜在客户，提高客户忠诚度；5.做好沟通，并不断分析总结，更新客户资料收集各种市场信息并提出建设性建议；6.掌握人力资源相关知识，实时了解人社财税等新规。任职要求:1、大学专科及以上学历，具备一定销售经验;2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

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奖金绩效公司购买五险一金＋带薪年假+年底13薪+节假日福利职位描述【企业直聘】欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入，新员工额外享受1000元补贴，入职1-3个月综合收入4-6K，工作满6个月以上员工平均月薪均不低于8500！薪资范围：8000-15000/月岗位底薪：3700元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户及时归还信用卡欠款；2、针对不同逾期情况的客户，协助其制定合理的还款计划并推动欠款处理；3、在合规的前提下，以电话或书面形式通知客户按时还款，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供系统化带薪岗前培训。）【任职要求】：1、年龄20-39岁，具备高中及以上学历（表现优异者年龄可适当放宽）；2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力；3、个人征信良好，无逾期记录；4、有同类型岗位经验或销售背景者优先考虑。请相信，能准时10号发薪的企业，福利待遇一定有保障！【福利待遇】：1、公司统一缴纳五险一金；2、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、入职满一年起享有工龄工资，每年递增100元；4、提供全面培训支持，包含新人培训、进阶提升课程等；5、定期组织部门聚餐、生日会、团队建设活动、下午茶等员工关怀项目。【职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务方向：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息1小时；如需加班，将按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、丰富团队活动

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我们薪资待遇：试用期保底4000+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上上不封顶~~每月10号准时发放工资。一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒、通知等合规沟通；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律知识，提升风险防范意识；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期临时工及兼职人员；年龄要求：22-38岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、职业发展路径：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；2、福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外团建旅游等；3、培训机制：入职即享系统化培训，涵盖话术技巧、业务流程等内容，配备资深员工一对一指导，定期组织经验分享会；4、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休；5、社保缴纳：入职当月即办理社保，15号前入职的当月参保，15号及之后入职的次月起参保。

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工作内容：公司主营业务为银行信用卡逾期账款的催收服务，通过电话方式联系逾期客户，提醒并协助其完成还款。客户资源由公司统一提供。合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。薪资待遇：试用期保底4300-4700元，包含基础无责底薪3700元+加班补贴（600-1000元）+提成，综合收入6000至15000元以上。工作时间：朝九晚六，每周双休。特别福利：1、设有工龄奖金（每年递增100元）、年假可兑换现金、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖金等多项关怀政策；2、员工入职周年纪念奖励，给予专属认可（价值100元－10000元）；3、依据个人业务水平、综合素质及其他综合表现，匹配相应薪酬体系，并提供晋升通道与系统培训机会，以业绩为核心导向，注重职业素养与全面发展，助力实现个人职业价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明，发展路径清晰。

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工作内容：公司专注于银行信用卡逾期账款的提醒服务，通过电话方式联系逾期客户，协助其完成还款。客户资源由公司统一提供。合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。试用期保底4300-4700：基础无责3700+加班补贴（600-1000）+提成综合6000+15000+上班时间：朝九晚六，双休特别福利：1、工龄奖（每年递增100元）、年假可兑换现金、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶歇、年度海外旅游、内部推荐奖金等；2、入职周年纪念奖励，带来专属关怀（价值100元﹣-10000元）；3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪资待遇，并提供晋升与培训机会，以业绩为核心导向，重视员工品德与全面发展，助力实现个人价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，职业发展通道畅通。

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我们薪资待遇：保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上不封顶~~每月10号准时发放工资。一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒及告知相关事项；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；（客户资源由合作银行统一提供，无需自行开发或外出拓展客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期工和兼职人员；年龄范围：22-45岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；3、普通话标准流畅，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、工龄奖励（每月发放，每年递增100元）、节假日惊喜福利、每日下午茶歇、年度海外旅游机会、内部推荐奖金等；2、员工入职周年纪念礼遇，专属关怀（价值100元—10000元不等）；3、无经验者可享受带薪岗前培训，根据业务水平、综合素质及其他综合评估，匹配相应薪酬与发展通道，重视员工品德培养与全面发展，助力实现个人价值；4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明且有保障。工作环境：5、每人配备独立办公电脑，客户资料由公司统一提供，无需外出拜访，避免风吹日晒；办公场所配备中央空调，冬暖夏凉；6、写字楼标准化办公场地，全天室内作业，配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施；7、办公氛围轻松融洽，团队成员主要集中在20-30岁，年轻有活力，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可；8、职业发展路径：专员→组长→主管→经理（管理层全部由内部员工晋升产生）；9、福利体系完善：五险一金、带薪年休假、节日福利、生日会、每月团建经费、下午茶点、国内外旅游活动；10、培训支持体系：新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会；11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休；12、社保政策：入职即办理社会保险，当月15日前入职，当月参保；当月15日（含）后入职，次月起参保。

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1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，激发客户的潜在合作空间；4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳固的长期合作纽带。5、根据客户具体需求推荐匹配的产品方案，协同营销与咨询团队推进项目洽谈；薪资待遇1底薪6000~10000+10%~16%高提成，无责任底薪40002早8:30-5:30双休法定节假日带薪休假年假等福利统统都有，最主要的是不加班，不加班！！！！任职要求：118岁****，爱交流，有销售经历者优先考虑；2无经验、应届生愿意学习可安排培训，入职即提供业务讲解及销售技巧指导；公司会为大家准备节日礼品、生日会、下午茶、团建，高大上的办公环境欢迎90后95后的小哥哥小姐姐加入。

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工作内容：公司主营业务为银行信用卡逾期账款的提醒服务，通过电话方式联系逾期客户，协助其了解还款情况并促使其及时履行还款义务。客户资源由公司统一提供。合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。试用期保底4300-4700：基础无责薪资3700+加班补贴（600-1000）+提成，综合收入6000-15000+上班时间：朝九晚六特别福利：1、工龄奖（每年递增100元）、年假可折现、节日灵活福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖金等；2、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀（价值100元﹣10000元）；3、依据个人业务水平、综合素质及其他综合表现，匹配相应薪酬待遇，并提供晋升与培训机会，以业绩为核心导向，重视员工品德修养与全面发展，助力实现个人价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，职业发展通道畅通有保障。

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10号发薪！！！1、关于工作内容：本岗位为银行逾期账款提醒服务岗，主要负责与已逾期客户进行沟通，协助其处理还款相关事宜。客户完成还款（包括自行还款）即可享受提成，收入上不封顶，多劳多得。无需外出拓展客户，纯坐班办公。2、接受无经验者加入。入职初期安排3-5天带薪培训，涵盖沟通话术、交流技巧及基础法律常识，内容易掌握，快速上岗！待遇优厚：无责任底薪3700元+各项补贴约800元+提成+业绩奖励（新员工平均月薪6K左右，半年以上成熟员工可达8K以上）上班时间：9:00-18:00福利丰富：五险一金（入职即缴社保）、年终奖金、带薪年假（可折现）、工龄工资、多种补贴、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶歇、内部推荐奖金等。（行业主流福利一应俱全）要求：个人征信良好、无犯罪记录、具备基本沟通表达能力、高中或中专及以上学历，有客服或销售从业经历者优先，渴望高收入者欢迎加入！

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工作内容：公司专注于银行信用卡逾期账款的催收服务，通过电话方式联系逾期客户，提醒并协助其及时完成还款。客户资源由公司统一提供。合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。薪资结构：试用期保底4300-4700元：基础无责底薪3700元+加班补贴（600-1000元）+提成，综合收入6000-15000元以上。上班时间：朝九晚六特别福利：1、享有工龄奖金（每年递增100元）、年假可折现、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖金等多项关怀政策；2、入职周年纪念奖励，专属心意回馈（价值100元至10000元）；3、依据个人业务表现、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬待遇，并提供晋升通道与系统化培训，注重业绩成果，同时关注员工品德与全面发展，助力实现个人职业价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明，发展路径清晰。

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职位描述工作内容1、负责室内设计项目的施工工艺把控，具备较强的方案表达与沟通协调能力；2、掌握各类装修材料特性，能依据项目实际需求合理选材；3、熟练操作3DsMAX、AutoCAD、PS等专业设计软件，完成室内设计方案的绘制与视觉呈现。任职要求1、具备优秀的沟通技巧，能与团队及客户高效对接并推进项目进展；2、了解装饰施工工艺流程，能结合现场施工条件开展方案设计与落地实施；3、熟悉常用装饰材料性能与应用场景，能根据项目定位优选材料，保障设计品质与实施效果。

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方先生

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一、保洁主管岗位职责1、负责现场管理工作，及时解决疑难问题2、严格按照清洁要求和工作程序，实行工作检查制度3、合理配备保洁人员，确保现场卫生不留死角4、检查保洁用具的库存量，减少损耗，控制成本5、负责保洁员工管理工作的安排与实施6、负责员工每月考勤和排班工作7、完成上级交办的其他任务二、岗位要求1、男女不限，45岁以下2、大专及以上学历，3年以上工作经历3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。二、薪资待遇1、月工资6500-7000元/月，早7点至18点，中午有一小时休息，每周休息一天，休息日加班的工资另算。2、管吃管住，住宿、洗浴、休息区环境良好。3、公司缴纳社保二、保洁员岗位职责1、负责所分配区域的清洁卫生工作，及时清理垃圾，保证办公区域的干净、整洁;2、保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态;3、发现异常情况或设施报修事宜及时上报;4、领导安排的其他保洁相关工作。二、岗位要求1、有商业写字楼公区卫生清洁经验，吃苦耐劳，品行端正。2、月工资3800元/月，早7点至18点，中午有一小时休息，每周休息一天，休息日加班的工资另算。3、管吃管住，住宿、洗浴、休息区环境良好。4、年龄要求:58周岁以下，男女不限，身高1.55以上，不要太胖。

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杨女士

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岗位职责：1、负责接待公司到访客户并做好引导工作，展现专业得体的服务形象；为客户讲解氧舱相关知识，并协助完成进出舱服务流程。2、及时接听来电，准确记录信息并有效传递，保障内外沟通顺畅；3、负责氧舱区域的日常运营管理，保持环境整洁有序，营造良好的服务氛围。任职要求：1、年龄22-36岁，身高165以上，形象端正，亲和力强，具备良好沟通能力；2、熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理技能；3、工作认真细致，条理清晰，能高效协调多项事务；4、服务意识突出，能在高强度工作环境中稳定应对；5、有行政岗位或相关行业从业经验者优先录用。底薪5K，五险一金，有全勤奖，提供午餐，试用期3个月

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康女士

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岗位职责：1、配合总经理完成日常事务性工作，如会议协调、文书撰写与资料归档等；2、统筹客户接待与服务流程，负责门店全面运营及销售团队培训；3、承担线上平台的运营管理相关工作任职要求：1、本科及以上学历，管理类或相近专业优先考虑；2、具备优秀的组织协调能力和问题解决能力，能高效处理多项任务；3、沟通表达能力强，可在不同层级间顺畅传递信息；4、责任心强，具有良好的保密意识，能在压力环境下稳定发挥；5、熟悉大健康领域者优先，或具备快速学习并融入行业特性的意愿

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空水维修工岗位职责：维护和修理园区内各类空水设施维护工资待遇：6500-7500要求：高中及以上，经验三年以上正常班，做五休二，包住不包吃，上五险，可能会涉及到夜班值班，有夜班补助工作地址，丰台区石榴庄年龄25-40左右，非北京户口面试地址：北京市丰台区石榴中心1号楼B3物业服务中心有意向请工作日时间联系霍主管

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8月12日 17:16

先生

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岗位职责：1.具备扎实的专业素养，对家庭装修设计有深入理解，能结合客户需求提出个性化方案，提供完整的家居一体化设计服务。2.可独立上门进行房屋实地勘测，精准记录各项空间尺寸；3.能独立完成效果图与施工图纸的绘制，确保设计尺寸科学合理，各类配件布局得当；4.熟悉常用装修材料及施工工艺，具备丰富的实际应用经验。5.保持与客户的顺畅沟通，及时协调施工过程中的配合事宜，有效维护客户关系。

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岗位职责：1.具备扎实的专业技能，对家庭装修设计有深入理解，能结合客户需求进行创意构思，提供完整的居家装饰一体化解决方案。2.可独立上门进行房屋实地勘测，精准记录各项空间数据；3.能独立完成效果图与施工图纸的绘制，确保设计方案尺寸准确，合理规划各类配件布局；4.熟悉常用装修材料特性及各类施工工艺，具备丰富的现场应用经验。5.保持与客户的顺畅交流，及时对接施工过程中的配合事宜，有效维护客户关系。

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岗位职责:1.策划并执行销售方案，确保销售目标的达成。2.开发并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务支持。3.跟踪市场趋势，开展市场调研与分析，及时优化销售策略应对变化。4.策划及参与各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额。5.按期提交销售数据报告，协同完成销售规划的制定与落地执行。任职要求：1.具备5年中医或大健康领域销售工作经验。2.拥有美业、康养机构资源者优先录用。3.具备优秀的沟通表达与谈判技巧，能高效推进客户交流。4.具备较强的市场洞察与分析能力，能精准识别市场动向。5.工作踏实负责，兼具团队协作意识与独立作业能力。6.能适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划与组织协调能力。7.热爱销售事业，目标明确，富有进取心与成就驱动力。

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尹先生

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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与逾期客户进行有效沟通，以合规、专业的方式开展账款回收工作，协助维护客户信用记录。2、识别客户逾期原因，分类逾期情况，评估风险等级，制定切实可行的催收方案并推进执行。3、完整记录沟通信息，具备良好的归纳能力，能够总结催收过程中的经验与问题，定期反馈工作进展情况。4、完成既定任务目标，并配合上级交办的其他相关工作。【任职要求】：1、年龄20-40岁，高中及以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有一定的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。3、个人征信良好，无逾期记录。【福利待遇】：1、公司为员工缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新人培训、进阶提升培训等多种学习机会；5、丰富的员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等。【完善的职业发展通道】：管理路径：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时，如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

北京·丰台区

苏女士

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