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招聘岗位：区域经理年龄：35-50岁工作经验：5-20年我们是一家深耕Ai直播技术的公司。现诚邀一位经验丰富的区域业务负责人加入，共同开拓与巩固我们在本地的核心市场！在这里，你将拥有高度的自主权，负责区域的全面运营与发展，并直接分享丰厚的业绩成果。我们期待这样的你加入：经验丰富的实战派：拥有5年以上快消品行业（食品饮料、母婴、美妆、酒类等）成功的区域管理经验（如大区经理、区域经理、城市经理等岗位），精通招商全流程与渠道体系构建。保险行业优秀人才同样欢迎！能适应并乐于长期深耕，本地户籍或常住者优先。深谙本地市场环境与商业规则，拥有扎实的本地资源网络者尤佳。本地办公为主，告别频繁异地奔波，定期与总部交流即可，工作生活更平衡。具备分公司或独立业务单元的运营管理能力，擅长团队组建、激励与领导，沟通协调能力出众。对业绩目标有强烈的使命感和达成欲，能在压力下保持高效与韧性，结果导向思维清晰。我们更看重您的能力与经验能否匹配岗位的高要求。加入我们，掌舵一方市场，实现事业与财富的双重飞跃！

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郭先生

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岗位职责：1.负责统筹县域整体经营规划与市场发展目标的落地执行；2.负责构建并优化本地合作渠道体系，持续提升区域运营生态质量；3.负责本地品牌形象的维护与推广建设工作；4.负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争态势，及时制定匹配的销售与产品应对策略。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具有一至三年以上零售行业工作经验，拥有快消品销售背景者优先考虑；3、具备较强的责任意识，能适应一定强度的工作节奏，学习能力和团队协作能力良好；4、具备良好的沟通表达能力，有积极的学习态度和上进心；6、为人诚信、作风踏实，思维灵活，性格温和且富有耐心；职位福利：六险一金、绩效奖金、加班补助、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检

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管先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约能力再生。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超出法定利率部分费用，终止不合规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以目标为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：坚守合规红线，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯型超额奖励机制-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多重荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：聚焦结果交付，自主安排高效工作时间

延安

黄先生

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招聘岗位：区域经理年龄：35-50岁工作经验：5-20年我们是一家深耕Ai直播技术的公司。现诚邀一位经验丰富的区域业务负责人加入，共同开拓与巩固我们在本地的核心市场！在这里，你将拥有高度的自主权，负责区域的全面运营与发展，并直接分享丰厚的业绩成果。我们期待这样的你加入：经验丰富的实战派：拥有5年以上快消品行业（食品饮料、母婴、美妆、酒类等）成功的区域管理经验（如大区经理、区域经理、城市经理等岗位），精通招商全流程与渠道体系构建。保险行业优秀人才同样欢迎！能适应并乐于长期深耕，本地户籍或常住者优先。深谙本地市场环境与商业规则，拥有扎实的本地资源网络者尤佳。本地办公为主，告别频繁异地奔波，定期与总部交流即可，工作生活更平衡。具备分公司或独立业务单元的运营管理能力，擅长团队组建、激励与领导，沟通协调能力出众。对业绩目标有强烈的使命感和达成欲，能在压力下保持高效与韧性，结果导向思维清晰。我们更看重您的能力与经验能否匹配岗位的高要求。加入我们，掌舵一方市场，实现事业与财富的双重飞跃！

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郭先生

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岗位职责：负责公司平面设计工作，与客户进行有效沟通任职资格：具备5年以上平面设计工作经验，熟练使用PS、CDR、Ai及常用办公自动化软件，具备良好的沟通能力和团队协作意识，有丰富项目经验者优先考虑！加分项具有以下领域从业背景者更佳：广告/公关/会展·广播/影视·新闻/出版

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安先生

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岗位职责：负责公司平面设计相关工作，与客户进行有效沟通任职资格：具备5年以上平面设计工作经验，熟练使用PS、CDR、Ai及办公自动化软件，具备良好的沟通能力和团队协作意识，经验优异者可优先考虑！加分项：有以下领域从业经验者优先：广告/公关/会展·广播/影视·新闻/出版

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安先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道；2、依据公司客群准入标准、业务流程与操作规范、考核及履职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核；正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依照公司考核机制执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期；6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度；7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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客户经理及城市负责人1、主动开发并维护产品业务合作渠道；2、依据公司客群准入标准、业务流程、操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效及可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，具备1年以上银行相关工作经验，提供具有行业竞争力的薪酬待遇。2、热爱营销岗位，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、管理岗位需参与面谈评估

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骆先生

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客户经理及城市负责人1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核机制及岗位职责要求，推进客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责辖区内市场动态调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈优化建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，具备1年以上银行相关岗位工作经验，提供具有行业竞争力的薪酬待遇。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守；4、管理岗位采用面谈方式评估

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骆先生

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岗位职责：1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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骆先生

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岗位职责：1.向有意向的小区管家提供专业咨询，深入理解客户需求，匹配适宜的服务方案；2.维系现有小区管家合作关系，定期收集反馈信息，持续提升服务满意度；3.组织并落实小区管家相关活动，提高会员活跃度，推动业务增长与新成员招募；4.对小区管家运营数据进行整理分析，为产品改进及市场推广提供决策支持；5.配合处理小区管家在服务使用中的各类问题，保障小区日常运营顺畅。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，能快速与客户建立良好互动关系；2.拥有敏锐的市场感知能力及销售能力，可高效推进服务落地；3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能；4.有客户服务或相关领域从业经历者优先考虑；5.工作积极主动，具备较强承压能力，适应高强度工作节奏。

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杨先生

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岗位职责：1.向潜在小区管家提供专业咨询，深入了解客户需求，匹配适宜的服务方案；2.维护现有小区管家关系，定期收集反馈信息，持续提升服务满意度；3.策划并落地执行小区管家相关活动，提高会员活跃度，推动业务拓展及新管家招募；4.对小区管家运营数据进行分析，为产品改进和市场策略优化提供有效支持；5.协助处理小区管家在服务使用中的各类问题，保障小区日常运营顺畅。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与客户建立长期信任关系；2.拥有较强的市场敏感度和销售能力，能高效推广小区管家服务；3.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析技能；4.有客户服务或相关领域工作经验者优先考虑；5.工作积极主动，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作模式。

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-07支付宝碰一碰适用场景：所有支持支付宝扫码付款的商户，包括商超、菜市场、茶饮小吃等，基本覆盖99%的消费场景。顾客使用碰一碰支付，每笔交易均可享受红包减免；商家参与活动则笔笔有奖励，享有支付宝官方补贴，顾客与商家双向获益，活动推广难度较低；主要工作职责如下：1、负责目标区域内商户客户的拓展（如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶店、生鲜超市等），为商家部署支付宝官方碰一碰设备；2、负责设备的安装与铺设，并指导商户完成签到及正常使用（安装便捷，操作流程提供系统化培训）；任职要求：1、具备地推或销售相关经验者优先录用2、具有良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑分析能力3、具备服务意识，掌握基础谈判技巧，对市场动态有一定洞察力；具备团队协作精神，工作态度积极主动，执行高效，责任心强4、热爱销售岗位，有明确的目标追求和进取心态

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高先生

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【岗位职责】1.负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。2.定期拜访客户，了解客户需求，提供产品解决方案，并完成销售任务。3.收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供依据。4.参与销售会议，汇报销售进度，提出改进建议。【任职要求】1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。2.至少1年销售工作经验，有区域销售经验者优先。3.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务。4.工作积极主动，抗压能力强，具备团队合作精神。【福利待遇】1.无责底薪+高额提成，具体金额面议。2.提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。3.丰富的团建活动，增强团队凝聚力。

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杨先生

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