为你推荐广东广州花都区乐有家(保利花城三分行)乐有家附近区域的职位信息

【公司简介】乐有家是一站式房产服务平台，专注于为客户提供高品质的房源信息与专业的购房服务。我们注重每一个服务环节，致力于让每位客户都能实现安居梦想。【福利待遇】薪酬结构为底薪4400元+高额业绩奖金，提成比例高达55%-80%。配备五险一金，提供系统化培训支持个人成长；定期组织团建活动，充实员工业余生活；享受国家规定的带薪年假、病假、产假等假期，并额外享有公司专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。【岗位职责】接待到访客户，解答购房相关咨询；提供专业服务体验，协助客户完成房屋认购手续；与销售团队协同作业，持续跟进客户需求，保障客户满意度；整理并归档客户信息，建立完善客户资料体系；参与公司各类市场推广活动，提升品牌影响力；维护企业形象，严格遵守公司各项规章制度。【任职要求】具备良好的团队协作意识和强烈的工作责任感；拥有出色的沟通表达能力，能够高效对接客户与同事；了解房地产行业及购房相关政策法规，学习能力强；具备军人作风，职业素养良好，品行端正；持有退伍证者可优先录用；熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能。【应聘方式】有意者请将个人简历通过聊天窗口提交！我们将及时查收并在第一时间与您联系。期待您的加入，共同开创美好明天！

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叶女士

实名企业

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9:00~12:00 14:00~18:30；广州多家门店，就近分配，重点说明：无业绩考核压力！无业绩考核压力！【任职要求】1、学历专业不限（欢迎应届生及在读实习生加入）2、热爱互联网，日常活跃于抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等社交平台（无需地推发传单，也无需频繁电话联系客户）；3、乐于尝试新事物，具备良好的学习与适应能力；不排斥人际沟通，心态积极，性格乐观开朗；【薪资待遇】1、①新手成长阶段：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职初期最高可达6500元（具体面议）！新人专属培养期最长可享3个月！②发展阶段：薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，定岗初期薪资最高6400元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与竞争力薪酬，业绩奖励上不封顶！2、福利体系：毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房，应届生报到时按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会提供住宿支持方案弹性工作时间，单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路径最高可至置业总裁，管理路径最高可升任营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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黄先生

实名企业

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【薪资待遇】不同类型岗位薪资不同，具体可和HR沟通~薪资4400元（含绩效），业绩奖核算比例55%—80%；赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】   ①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游   ③上班时间灵活多样，周末可双休、单休、调休任你选，工作生活两不误  ④除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期。【岗位职责】1、主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2、学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3、与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；4、与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等。【任职要求】1、不限经验、不限专业2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市均可就近安排。

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钟女士

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你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。偶买噶！投它！投它！投它！【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】收入自主制，赚多赚少你说了算，奖金无上限！基础薪酬4400，还有业绩奖金（核算比例是55%～80%），整支团队平均月收入2万+，入职3个月内新人平均月收入5-6k，入职一年以上月平均收入2万+。（最近统计的近一年数据），以上可以参考哈，心动不如行动！【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心，文化使命感；2.要有持续行动力3.要有清晰的思路和思维模式4.要有一定的魄力，胆大心细5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

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林女士

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还在为每天接送孩子无法兼顾收入而烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？现在，一个全新的机会正等待着您，请继续了解！工作时间灵活，每日仅需5小时，兼顾家庭的同时也能拥有属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误！（需年满25周岁）【工作时间】早班：8:50-12:00，下午13:30-15:30中班：10:00-12:00，下午13:30-16:30周末可享双休底薪补贴3000元/月+55%奖金【工作地点】就近分配门店上岗【薪酬待遇】享受55%-80%高比例业绩奖励，公司缴纳社保公积金【您的工作职责】：1.新员工入职后，熟悉所在商圈环境；2.学习掌握与客户沟通的技巧与方式；3.逐步积累客户资源与房源信息；4.深入了解客户需求，实现信息精准匹配；5.根据客户意向，介绍周边配套设施与环境；6.参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7.持续提升个人学习能力与职业素养；8.为客户提供优质、专业的服务体验更多员工福利：社保公积金、节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

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魏女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制（1）广州花都区：入职薪资最高4400元（具体面议）+超高业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！（2）深圳城市：大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现“管理者”梦想。4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与系统化培训，提供住宿支持，节日慰问礼品、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖项、荣誉表彰等多项福利。【晋升机制】平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多元发展1、置业助理/营销管培生—置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年成为店长，两年晋升营销副总，五年迈向营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！面试流程：初试—见习试岗—入职找工作，换工作，是否总在将就？为何不选择一家收入可观、发展空间广阔的平台？【岗位要求】1.大专及以上学历，不限经验2.有志于向管理方向发展的优先考虑3.价值观端正，性格真诚、积极、阳光、透明4.具备吃苦耐劳精神，不甘于仅拿固定底薪，有进取心并勇于挑战5.不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1.新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2.学习掌握业务知识，精通豪宅交易全流程，并能妥善处理各环节问题；3.主动与客户沟通，深入理解客户需求，全面了解公司产品，精准高效匹配资源；4.参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持；5.在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务。未来发展路径：置业助理—置业顾问（通常3-5个月可晋升）—置业经理—店长（约半年可晋升）—营销副总经理（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人及优秀求职者可享绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，支持添加咨询）团队期待你的加入！

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严先生

实名企业

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还在为每天接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？现在，一个理想的工作机会就在眼前，继续往下看！工作时间灵活，每日仅需5小时，兼顾家庭的同时也能发展属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误！（要求年满25周岁）【工作时间】早班：8:50-12:00，下午13:30-15:30中班：10:00-12:00，下午13:30-16:30周末可享双休底薪补贴3000元/月+55%奖金【工作地点】就近分配门店上岗【薪酬待遇】享受55%-80%高比例业绩提成，缴纳社保公积金【您的工作内容】：1. 新入职后进入门店，快速掌握所在商圈情况；2. 学习公司内部与客户沟通的标准流程；3. 逐步积累客户资源及房源信息；4. 深入了解客户需求，实现资源精准对接；5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套；6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7. 持续提升个人学习能力与职业素养；8. 为客户提供专业且贴心的服务体验；更多员工福利：社保公积金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、优秀员工奖、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖等。

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闵先生

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【任职要求】1、学历专业不限（欢迎应届生/在读实习生加入）2、对新鲜事物充满热情，具备良好的学习与适应能力；乐于沟通交流，性格积极向上，乐观外向；【薪资待遇】新手培养期：包含底薪、补贴、绩效在内的综合薪酬，入职最高可达6500元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月的专属成长期！发展期：薪酬结构涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资4400元起，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市岗位薪资详情可投递简历后咨询！入职次月即缴纳五险一金，毕业当年及毕业后一年内的大学生享免佣租房福利，应届毕业生到岗报到时可根据公司标准报销一次来程交通费。福利包含五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策。定期组织丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游。配备完善的培训体系与晋升通道，实行扁平化管理，团队氛围阳光透明，简单真诚！【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持；2、负责房源与客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，通过搭档协作、团队作战模式，为签约双方有效降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。【发展路线】可选择走专业序列或管理序列发展（所有管理者均内部培养，无空降），清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，助力团队共同成长；帮助下属晋升是评估上级的重要指标之一；职能与营销双通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展路径！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】简历投递→初试→见习→入职招聘旺季来临，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试社保类型：五险一金

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魏女士

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还在为每天接送孩子而无法拥有自己的收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而困扰吗？现在，一个全新的机会正等待着你，继续往下了解吧！【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30（早班）10:00-12:00；13:30-16:30（中班）14:00-17:00；19:00-21:00（晚班）可自主选择早、中、晚班次【工作地点】就近分配门店，家门口的乐有家网点任您挑选！【薪酬待遇】月薪3000元，享受55%-80%高比例业绩提成，缴纳五险一金；【社区岗位年龄要求】25-45周岁，若年龄在25周岁以下，可考虑转全职岗位，下班时间为18:30，月薪6K起【您的工作职责】：1.新员工入职后，快速掌握所在区域商圈情况；2.学习并掌握与客户沟通的专业技巧；3.逐步积累客户资源与房源信息；4.深入理解客户需求，实现资源精准匹配；5.根据客户意向，介绍周边生活环境与配套；6.参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7.持续提升个人学习能力与职业素养；8.为客户提优质、贴心的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息奖励、居住证办理、户口调动等

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魏女士

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【岗位职责】1、为客户提供房产咨询、买卖及租赁等全流程服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统；3、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察房屋状况，核实产权归属，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙；4、接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助磋商谈判及签约，整理归集相关材料；【任职要求】1）年龄在26至45周岁之间；2）能熟练操作电脑、智能手机等基础办公设备；3）未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理；4）身体健康，精力充足，无重大疾病史；5）性格积极外向，富有热情；能承受工作压力，责任心强，具备良好的沟通表达能力；【薪资待遇】1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%；2、早晚班次灵活调配，平衡工作与生活；3、就近分配门店上岗，家周边的乐有家门店可自由选择；4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利；5、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标：职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！广州10个区均设有门店，可根据个人意愿就近安排工作地点，欢迎主动报名预约面试！

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叶女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景和从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主分配机制，收益由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，广州地区新人入职最高可达8500元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区发展初期定岗薪资最高6400元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住房支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。3、培训及晋升机制完善构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可晋升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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1负责3-12岁儿童美术教育工作2收集整理美术教育资料，并及时归挡3，负责儿童美术课程的准备，教具准备，4，与家长儿童建立友好关系，及时向家长反馈学习情况，店内活动及时告知家长5.负责完成月度老学员续费任务

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唐先生

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一：薪资待遇薪酬4400元+业绩奖金55%-80%，多劳多得，上不封顶，目前团队月均薪酬2.2W。没经验会安排一对一师傅带教。享受五险一金，一对一导师带教。================================================= 二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）： 1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理 2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁 3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁…… 不是说说而已~ ================================================ 三、其他福利： 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金）； 2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等； 4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！ 5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。 ================================================ 四、您还可以拥有： 1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。 2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！ 4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！ ================================================= 五、您需要做的 1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙， 3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。 ================================================ 六、【岗位要求】 。1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择 5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、意识公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务。

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胡女士

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别再四处奔波找工作了有梦想，只要你踏实肯干，我定助你收获满满！【待遇】：底薪+高额业绩提成+五险一金+晋升空间+海外旅游机会【岗位】：房产销售5名【年龄】：20-40岁【学历】：高中及以上【经验】：不限房产从业经历，只要具备进取心、事业心和持续行动力【主营业务】：广州二手房租售，深莞惠中山区域的一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售【我们愿景】：一年买车，两年买房【团队介绍】：有家的地方就有乐有家，乐有家期待你的加入1、提供新人培训+成长进阶培训+外部学习+拓展训练+管理能力培养2、月度激励奖金+社保+住房公积金+出境游奖励3、清晰的内部晋升路径+完善的新人带教体系+可观收入回报+适合学习与创业的成长平台4、享受各类带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）+丰富员工活动（聚餐、郊游、运动会、生日会等）5、挑战月薪过万，甚至十万，不是口号。一年买车，两年买房，不怕做不到，就怕你不尝试岗位职责：1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产资讯服务；2）分析客户真实需求，匹配合适房源，陪同看房，推动完成二手房买卖或租赁交易；3）积极开发并积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系；4）落实售后跟进工作，维护客户关系，提升客户满意度及品牌认可度。任职资格：1、热爱销售工作，具备强烈上进心，能吃苦耐劳，不愿过平凡生活；2、性格乐观积极，有服务意识，乐于学习，抗压能力强，富有团队协作精神；3、渴望通过自身努力改变现状、实现人生跃迁，愿为家人创造更好生活的责任感与决心。招聘旺季已至，抢先投递即赢得职业先机！欢迎主动联系HR获取详情或预约面试（应聘人数较多，主动沟通者优先安排面试，做销售，就要主动出击！）

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魏女士

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【致退伍军人】：当你们告别军旅生涯，重新站在人生的重要十字路口，面对环境变化、行业经验不足等现实挑战时，请让我们成为你们坚实的后盾，为你们的职业转型保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已全面启动退伍军人专属就业通道！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供专业的置业前期资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效、专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极开朗，富有激情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理安排。【面向退伍军人开放，已设立专项就业支持通道】薪资待遇1、薪酬体系收入完全自主化，多劳多得，业绩决定回报。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，广州地区起薪6500-8500元（具体面议）！新人可享受最长3个月的专属培养期；②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！公司提供广阔发展空间与极具竞争力的激励机制，其他城市薪资详情可通过投递简历了解！2、福利保障毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益；应届毕业生报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利齐全；定期组织丰富多彩的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会；提供住宿支持方案，上班时间灵活设置，周末可选双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡。3、培训与晋升机制构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师带教制度，推行“特种兵闯关”考核机制，启动“星火计划”人才培养工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、年轻化构成、职业化形象、专业化协作、扁平化管理，阳光透明，真诚简单，广受认可的优秀雇主期待你的加入！【晋升路径】专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁或置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意者请立即拨打电话联系，主动咨询者将优先安排面试！公司在珠三角区域均设有分支机构，可根据需求就近安排面试与上岗，非诚勿扰，谢谢配合！工作地点：广州南沙、番禺、花都，可就近分配

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魏女士

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【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主化，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月入1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪达1.5万+！①新手成长期：包含底薪补贴，初入职最高可享8500元薪资（具体面议）！行业新人享有专属培养周期，最长可达3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，初期定岗薪资最高6400元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，奖金上不封顶！2、福利待遇1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费2. 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策3. 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游，享有12项带薪假期4. 提供住宿配套解决方案5. 工作时间灵活，兼顾事业与生活平衡3. 培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设立超1000个培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专业讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、能承受压力，责任心强，敢于挑战目标，具备良好沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从统一管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】岗位职责1、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商业圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程服务，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同服务客户，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。

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严先生

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【薪资详情】薪资6.5k+福利补贴：五险一金、员工旅游、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、导师带教、带薪年假。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排与管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪资待遇】福利待遇：（1）毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用（2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策（3）丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游（4）提供住宿支持方案（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎加入！招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试5、乐享假期除法定节假日外，公司额外提供12项特色福利假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化休假安排

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魏女士

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诚聘美容师我们期待您的加入。欢迎咨询和投递丫️团队年轻有活力，同事可爱又有趣，我们主张快乐工作，喜欢这样氛围的小伙伴，欢迎来我们这里岗位要求：1:热爱美容美体行业2:沟通能力强.技术手法好.有服务意识3:具有亲和力.团队精神有上进心岗位职责:1:顾客服务:面部护理.身体护理2:顾客客情与服务.上班时间：早班：10:00～20:00月休四天#美容师薪资福利:5000—12000底薪手工业绩多劳多得公司优势：1:工作地点位于商业高端区，地理位置优越2:客户稳定，高端客户群完善的发展空间3:公司补贴食宿团结友爱的团队，完善的生活保障4:工资手工提成从不拖欠5:试用期1个月6:7:定期组织团建

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谢女士

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刚毕业吗？正在找工作吗？心中有梦想吗？来乐有家吧！这里是没有天花板的追梦舞台，等你来挑战自我！每月一次竞聘机会，晋升速度超乎想象！敢拼敢闯，就该选择这里！充满激情与正能量的团队，年轻活力汇聚，众多优秀人才在此并肩同行！梦想还是要有的，万一实现了呢？人生在于关键选择，选对方向，努力才更有价值！【应聘通道】清清师姐***********【应届生专属福利】【薪酬福利】本科起薪7200元大专起薪6400元另享55%-80%高额奖金，底薪与提成无关联，奖金固定，每月25日准时发放更多福利：五险一金、各类带薪假期、专业培训支持、话费套餐补贴、国内外旅游等多项贴心福利！【员工关怀】五险一金齐全配备高端智能手机（含话费补贴）节日礼品慰问年假、婚假、产假、陪产假全面覆盖【岗位职责】主要负责为客户提供一手房、二手房买卖及租赁相关业务的全流程代理服务【任职要求】1、年满十八周岁，专业不限，工作经验不限；2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司统一管理安排【特别通道】欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属绿色通道【晋升机制】每月组织公开竞聘，入职满一个月即可参与，流程透明公正，助力快速成长！表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理或储备店长等管理职位。只要你有能力，晋升就是水到渠成！1、职业发展路径：置业顾问→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁2、目标规划：三个月成为职业经理，一年当店长，两年晋升副总，五年迈向营销副总裁！全集团已有90后店长656名，副总经理42名！【应聘通道】清清师姐***********【应届生专属福利】

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魏女士

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刚毕业吗？在找机会吗？有梦想吗？来乐有家吧！这里是没有天花板的追梦舞台，等你来挑战自我。每月一次竞聘通道，晋升速度快到超乎想象！敢拼敢闯，你就值得拥有！氛围充满激情与正能量，年轻团队汇聚，众多优秀人才在此并肩同行！梦想还是要有的，万一实现了呢？人生就是不断做选择，选对方向，努力才更有意义！【应聘直通车】清清师姐 ***********【应届生专属福利】【薪酬福利】本科7200元起大专6400元起另享55%-80%高比例奖金，底薪与提成无关联，奖金固定，每月25日准时发放更多福利：五险一金、各类带薪假期、专业培训支持、话费套餐、国内外旅游等丰富项目！员工专属福利：五险一金、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼品、年假、婚假、产假、陪产假。【岗位职责】主要为客户提供一手房、二手房买卖及租赁相关业务的全流程代理服务。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业，不限经验；2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人绿色入职通道】【晋升机制】每月组织竞聘，入职满一个月即可参与，过程公开透明，助力你快速成长与发展。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是水到渠成的事。1、职业发展路径：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、三个月成为职业经理，一年当店长，两年任副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有90后店长656位，副总经理42位！【应聘直通车】清清师姐 ***********【应届生专属福利】

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魏女士

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销售/市场营销：20名职位要求：1：毕业，应届生，实习生均可报名（实习生签订实习协议，可开具实习证明并盖章。）2：性别不限，年龄18-40岁，学历无限制。3：日常工作内容包括客户跟进、线上推广、推动成交并获取业绩奖励。薪酬待遇：薪酬采用自主激励机制，业内领先的业绩奖金比例55%-80%，收入上不封顶！A1级：最高薪资4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪资5600元：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪资6400元：底薪补贴4400+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪资7200元：底薪补贴5200+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。岗位级别面议确定，最高可达15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎详谈了解~公司福利待遇：1：只要产生业绩，即有机会获得晋升。2：定期组织团队建设及团餐活动。3：享受法定节假日、婚假、产假、年休假，节日礼品等福利。4：提供一对一培训指导，全程免费带教。联系人：李主任

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严先生

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【我们能给你提供】1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，入职基础薪酬4400元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实【福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作内容：】1、负责小红书抖音等运营网络引流客户，主要是为有购房/租房需求的客户业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展社区关系维护，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判促成交易。2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线。3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

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王先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组队服务模式，协助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，收入高低由你决定，底薪补贴绩效最高达4400元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训及晋升机制完善配备成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，同时推行一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司提供员工专享12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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黄先生

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一、工作内容：1. 参与公司规章制度的审核与优化，负责日常行政事务的统筹与执行2. 配合上级推进各部门间的协作，确保制度有效落地与执行，助力企业高效运作3. 负责办公用品的采购及出入库管理，维护各办公区域环境舒适，保障物资正常使用4. 承担招聘信息的发布与维护，统筹各部门文件的整理与归档工作5. 对公司现有资源数据进行系统性分析，提升资源使用效率6. 协助安排部门会议，并完成会议纪要的撰写与跟进7. 定期巡查公司各区域的安全与卫生状况，落实相关管理要求8. 协助行政主管处理日常事务，为其他部门提供高效、及时的行政支持二、任职要求：1. 性别不限，大专及以上学历，年龄20岁以上，欢迎实习生及应届毕业生报名2. 性格外向，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力3. 具备较强的逻辑思维与文字表达能力，思路清晰，工作细致严谨4. 工作积极主动，关注细节，具有较强的责任意识5. 做事有条理，责任感强，学习能力强，具备良好应变与沟通技巧6. 品行良好，亲和力佳，记忆力好，擅长人际交往与关系维护7. 具备一定写作能力，熟练操作Office等常用办公软硬件8. 有2年以上相关岗位经验者优先，行政管理、计算机等相关专业背景优先考虑9. 掌握美工技能或能熟练使用PS等设计软件者优先三、薪资待遇：1. 年薪4-8万，每年不少于两次调薪机会2. 公司提供完善的晋升机制与高质量的内部培训资源3. 享有带薪年假、团队建设活动、多项补贴，领导友好，团队氛围融洽4. 办公环境优越+持续成长培训+透明晋升通道（公平公正）；5. 工作地点位于大悦城，设施齐全，环境整洁明亮6. 发展空间广阔：晋升路径：行政助理→行政主管→区域行政主管/店长四、工作地点：二选一，具体可协商1. DL大润发店（凤凰北路27号，银星花园隔壁），2. DL保利店（三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近）工作时间：周二～周日 13:30～21:30（可根据实际情况适度调整）

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杨女士

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1、招聘舞蹈团播主播，欢迎加入直播团队2、直播平台：抖音、快手（绿色健康直播环境）3、招募女团、男团成员参与出镜直播演出，每4-5人组成一个舞团，表演当下抖音热门短视频舞蹈（动作简单易学，零基础可报名，提供免费系统培训）。每场直播配备1名具备丰富带团经验的主持人，负责引导节奏与氛围，主播主要配合展现才艺，无需全程跳舞或持续讲话，无须担心冷场或交流压力4、在主持人的协助下，积极参与粉丝互动，共同营造活跃的直播间氛围[岗位要求]1、年龄需满18周岁，对直播行业有热情并认同其发展价值2、性格开朗、积极向上，具备良好的团队协作意识，愿意不断提升自我3、形象端正、气质良好（平台美颜功能完善，自信最为关键），有舞蹈经验者优先但非硬性条件（公司提供免费培训支持）4、具有较强镜头表现力，敢于面对摄像设备（即使不擅社交也无需担忧，公司设置适应期，并安排专人指导培训，帮助快速融入直播节奏）[主播待遇]*收益未达预期可随时退出，正常离职不收取违约金*1、薪资结构为保底8-10K加业绩提成（具体可面议）——真实有效，绝不随意克扣2、工作场所环境舒适，采取线下面试方式入职，无押金、无任何附加费用

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杨女士

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