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职位描述:储备运营经理岗位1，需要具备1年以上项目运营策划或运营经验优先，不限制行业，2，为符合公司未来发展，前期需要到基层运营推广了解和熟悉公司业务，后期可带团队额外享受团队业务提成，3，要求中专及以上文聘，无不良嗜好，无重大犯罪记录。退伍军人优先。

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李女士

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1，遵守公司规定，无不良嗜好，无犯罪记录。2，欢迎毕业的大学生，无经验没关系我们免费培训，3，薪资同行业极具竞争力，如果你有执行力，认可选择我们，我们一定不会让你失望。

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李女士

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招聘：工程销售薪资：5k-15k销售代表：职位描述：1.负责空调工程的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售任务；2.开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系；3.了解客户需求，提供专的产品咨询和服务；4.收集市场信息，反馈客户意见，协助公司优化产品和服务；5.参与公司组织的培训、会议及活动。任职要求：1.中专及以上学历，暖通，市场营销等相关专业优先；2.有销售经验者优先，熟悉暖通知识者更佳；3.具备良好的沟通能力和客户服务意识；4.具有较强的市场开拓能力和团队合作精神；5.能适应长期出差，有驾照者优先。薪资福利：1.薪资构成：底薪+提成+奖金（具体面议）；2.3.节日福利、团队活动等。

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杜女士

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职位描述:【新手可投】入职免费培训，工作内容简单，我们不需要指点江山的口水将军，只需要实干型人才。1，上下班时间早九晚五，试用期一个月单休，试用期过后调双休。节假日正常休，不允许加班，不允许加班，工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。2，薪资福利待遇:无责底薪+全勤奖励+绩效奖励+绩效等综合薪资10k-20k，只要你足够勤奋，工资无上限。还有额外的内推福利，生日福利，亲属福利等。4，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。我们不画饼，不说故事，只说结果说事实，如果你是实干兴邦型，欢迎您加入我们。

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李女士

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职位描述:【新手可投】入职免费培训，现场实操手把手带教，招聘销售高手（有地推陌拜经验优先）1，早九晚五，试用期1个月（无责底薪3k+各种奖励+提成，月综合工资8000-15000），试用期过后转正底薪8000（有绩效考核）+各种奖励+提成，月综合工资可达8000-20000无上限3，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴除业务工资外还可额外获得团队管理提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。如果你不甘于平凡，想通过自己的勤奋双手打出一片天，那您一定不能错过我们，公司项目成熟稳定，包吃肉，干就完了。

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李女士

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职位描述:【新手可投】入职免费培训，现场实操手把手带教。1，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月单休，试用期过后调双休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。2，薪资福利待遇:无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励综合薪资6500-8000。提成50一单，只要好好干保底7000～20000。3，内推机制，内推人才给予现金奖励。4，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。

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李女士

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1、负责分析服务框架开发2、负责流程开发、模型加速等3、负责产品版本项目维护等4、有深度学习、数据结构与算法、系统模块开发能力

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肖先生

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岗位职责1.运用Coze、n8n、dify等平台，为客户提供自动化流程与智能体的定制化搭建服务，覆盖电商、教育、企业运营等多个领域。2.集成飞书多维表格、GoogleSheets、WordPress、Shopify、TikTok等第三方系统API，完成数据对接、清洗及结构化处理。3.调用大模型能力（如ChatGPT/DeepSeek/Claude/Banana/即梦等），实现文本生成、内容分析、评分判断、图像处理等功能。4.承担部分前端展示工作，包括工作流结果页、简易控制台、配置界面等页面的开发与嵌入。5.根据项目需求，完成n8n或自建服务的部署与日常维护，确保系统稳定运行。任职要求（硬技能）1.熟练掌握至少一种后端或脚本语言：JavaScript/TypeScript/Python，具备编写业务逻辑和处理API数据的能力。2.掌握基础网络知识与常用数据格式：了解HTTP协议、RESTAPI、Webhook机制，熟悉JSON数据结构及Token/APIKey鉴权方式。3.具备基本前端开发能力，可独立完成功能性页面：能够使用Vue/React或原生H5搭配少量JS实现表单提交、信息展示及接口调用功能。4.可将工作流功能封装为简洁可用的Web页面或管理后台，供客户直接操作使用。5.具备服务器部署与运维基础：5.1熟悉Linux常用命令操作；5.2能通过Nginx配置反向代理、绑定域名并部署HTTPS证书；5.3有使用Docker部署服务（如n8n、自建API接口）的经验者优先；5.4熟悉主流云服务平台（阿里云/腾讯云/AWS之一）的基本操作。6.能够阅读英文技术文档，具备快速学习新工具、新接口的意愿与能力。加分项-有实际应用n8n/Make/Zapier/Coze类工具的项目经历，可提供作品、截图或Demo展示。-具备小程序、H5页面或轻量级后台系统的开发经验，能将自动化能力以产品化形式交付客户。-有爬虫相关经验，包括反爬策略应对与公开数据抓取，适用于电商比价、社媒内容采集、公共数据库获取等场景。-熟悉电商、跨境贸易、教育、医疗、保险等行业中的至少一个领域的业务流程。

成都

张先生

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职位描述:储备运营经理岗位1，需要具备1年以上项目运营策划或运营经验优先，不限制行业，2，为符合公司未来发展，前期需要到基层运营推广了解和熟悉公司业务，后期可带团队额外享受团队业务提成，3，要求中专及以上文聘，无不良嗜好，无重大犯罪记录。退伍军人优先。

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公司自主采量，优质资源支持。有相关经验者优先考虑，办公地点位于地铁口旁，甲级写字楼内。工作内容：1.公司提供精准客户资源，主要负责通过线上方式与客户沟通方案，完成谈判、流程操作、合同签订及后续跟进等工作2.属于助贷领域，入职即配备资深员工带教，入行门槛低，无需外呼、无需主动邀约客户工作时间：节假日正常休息办公室环境舒适，空调全天开放，轻松高效开展工作员工福利：生日福利、团建聚餐、带薪年假、零食下午茶薪资待遇：保底工资3500元+绩效奖金+底薪+提成公司为正规金融贷款机构，专注合规业务，坚决不涉及任何违法产品！重点强调：仅推广合法合规的贷款产品，杜绝一切违规操作模式！岗位要求：1.接收线上主动提交贷款申请的客户咨询（无需电话沟通、无需主动邀约）2.分析客户实际情况，制定匹配的贷款解决方案（无需刻意推销）3.协助客户高效完成审批放款（流程简便、周期短）4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度并推动复购（无需盲目拓客）

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孙女士

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1、负责制定并执行用户运营策略，提升用户活跃度、留存率和转化率2、分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化用户体验；推动产品改进3、通过各个渠道，开拓用户及纳新用户4、通过对运营数据的分析、调研等，发现用户指标快速增长，同时制定增长策略

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肖先生

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职位描述:【新手可投】入职免费培训，现场实操手把手带教。1，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月单休，试用期过后自由大小休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。2，薪资福利待遇:无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励，综合薪资6500-8000起最低哈。高额提成，随便干干保底都有7000～20000。公司每年不定期组织国内外旅游，吃喝拉撒全包。3，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励。

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李女士

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1、渠道开拓与合作谈判，负责寻找并接洽B端，包括但不限于工具类APP、社区论坛、小程序及网站，通过商务谈判达成合作。2、通过数据分析，定期输出合作报告，并基于数据驱动决策，调整合作策略

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肖先生

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岗位福利！！谢绝短期到岗即离者！！无责底薪3k5+绩效|双休|入职即购五险+奖金到手5k+下午茶/生日会|扁平化管理|年度调薪晋升###**人力资源岗位职责**1.**招聘管理**-主导招聘全流程，涵盖需求对接、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进；-持续优化招聘方案，构建人才储备池，保障各部门人力供给。2.**员工关系与人事管理**-负责员工入职、离职、调动、转正等手续办理，维护劳动合同、人事档案及考勤信息；-推进员工沟通机制，妥善处理劳动纠纷，营造良好用工环境。3.**薪酬绩效体系搭建**-承担薪资计算、社保公积金操作，参与薪酬结构与福利政策的完善；-协助建立绩效评估体系，监控执行情况并输出优化建议。4.**培训与发展**-策划并实施新员工培训、专业技能提升课程及企业文化宣导活动；-制定人才梯队建设规划，支持员工职业成长路径设计。5.**制度流程建设**-完善人力资源相关制度，推动制度落地并确保合规运行；-定期开展人力数据统计分析，为管理决策提供有效依据

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职位描述:储备运营经理岗位1，需要具备1年以上项目运营策划或运营经验优先，不限制行业，2，为符合公司未来发展，前期需要到基层运营推广了解和熟悉公司业务，后期可带团队额外享受团队业务提成，3，要求中专及以上文聘，无不良嗜好，无重大犯罪记录。退伍军人优先。

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高薪诚聘兼职推广，可线上可线下，，每个月结账二次，我们不画饼不说故事只说米米，额外福利很多，我们是小公司但有大厂待遇。欢迎加入我们

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李女士

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职位描述:储备运营经理岗位1，需要具备1年以上项目运营策划或运营经验优先，不限制行业，2，为符合公司未来发展，前期需要到基层运营推广了解和熟悉公司业务，后期可带团队额外享受团队业务提成，3，要求中专及以上文聘，无不良嗜好，无重大犯罪记录。退伍军人优先。

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李女士

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一、职位描述我公司是一家咖啡培训、贸易公司，根据发展需要，正在寻找一位充满热情且注重细节的咖啡空间规划设计师。您将成为我们项目的核心，负责将客户的梦想咖啡店与高效的商业操作间完美结合。从概念构思到最终落地，您将全程主导，确保我们定制的吧台和设备布局不仅美观、符合品牌调性，更能实现无缝安装与极致实用。主要工作职责：1、客户沟通与需求分析：与客户进行深度沟通，准确理解其品牌理念、运营模式、工作流程及个性化需求，并将其转化为可行的设计方向。2、现场勘测与方案设计：赴客户现场进行精确勘测，掌握操作间空间尺寸、结构、水电风等关键数据。基于勘测结果和客户需求，进行创意布局规划，设计出最优的咖啡吧台及操作间动线方案。3、技术图纸绘制：使用专业软件（如AutoCAD,SketchUp等）绘制详细的平面布局图、立面图、节点大样图及效果图，清晰表达设计意图。4、与生产厂家技术对接：将最终设计方案转化为具有精确尺寸、材质、工艺要求的生产加工图。能与不锈钢定制厂家进行高效、精准的技术交底，确保厂家完全理解设计意图和生产要求，并跟进生产进度与质量。5、与安装团队协同作业：为安装部门提供清晰的技术指导和安装说明，在关键安装阶段进行现场指导或远程支持，确保设计方案被准确无误地执行，解决安装过程中遇到的设计问题。6、全流程项目管理：跟踪项目从设计、生产到安装的全过程，确保各环节顺畅衔接，对最终的设计落地效果负责。二、任职资格与条件1、教育背景：室内设计、环境艺术设计、工业设计或相关专业中专及以上学历。2、工作经验：拥有商业空间、餐饮空间或厨卫定制设计相关工作经验。有咖啡店、酒吧、西餐厅后厨设计，家具，全屋定制经验者优先考虑。3、具备与金属（尤其是不锈钢）、木作等定制家具/设备厂家对接的工作经验，熟悉相关生产工艺和流程。4、专业技能：精通AutoCAD：能够快速、精准地绘制专业施工图和生产加工图。熟练使用SketchUp/3DMax/Rhino等至少一款三维软件：能够创建三维模型和效果图，辅助客户理解和决策。5、具备扎实的施工图功底：对尺寸、材料、结构、收口细节有深刻理解，图纸表达清晰、规范、无歧义。6、了解水电、排水、通风等相关知识：能在设计中综合考虑并预留设备所需的点位和空间。7、卓越的沟通能力：能够清晰地与客户沟通创意，与厂家沟通技术，与安装团队沟通流程。具备出色的说服和协调能力。8、强大的逻辑思维与空间想象力：能够精准规划工作动线（如顾客点单、咖啡制作、出餐、清洁等流程），提升操作效率。9、对咖啡文化有浓厚兴趣，了解主流咖啡设备（意式咖啡机、磨豆机、净水系统等）的尺寸、功能和工作原理。三、我们为您提供1、一个有创造力且协作共赢的团队氛围。2、参与各类有趣且富有挑战性的咖啡空间项目的机会。3、具有竞争力的薪酬体系（底薪+项目奖金）。4、完善的福利待遇（五险、带薪年假、节日福利等）。5、专业的技能培训与广阔的职业发展空间。

成都

苏女士

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岗位职责：1. 承担公司及客户现场的影像拍摄任务，通过高质量图片与视频呈现企业特色与风采。2. 精通各类摄影设备的操作，合理进行布景、布光及构图设计，确保画面表现力达到最优。3. 与创意团队密切配合，参与项目前期构思，准确把握需求，提出专业化的拍摄方案建议。4. 负责影像素材的后期制作，精修照片与剪辑视频，确保成品符合品牌调性，强化品牌视觉形象。任职要求：1. 热爱摄影工作，具备出色的审美素养和创新意识，能独立主导完成拍摄流程。2. 熟悉摄影器材使用及后期处理软件操作，具有持续学习并应用新技术的意愿与能力。3. 具备良好的表达与协调能力，善于团队协作，保障项目高效推进。4. 工作踏实认真，关注细节执行，在高强度工作节奏中仍能保持稳定输出。

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苏女士

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我们是一家专注于美业大健康领域的品牌全案设计公司岗位职责：1，负责品牌板块的内容规划与推广执行。2，主导项目对接，开展市场分析，撰写宣传文案，并协同设计师推进设计方案落地。任职要求：1、市场营销、传播学、广告或相关专业优先，具备出色的创意策划素养；2、至少1年以上的乙方服务经验。诚邀优秀人才加入团队工作时间 双休 早九晚六

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林先生

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岗位职责:1. 负责空间类项目的设计规划与落地执行。任职要求：1. 具备3年以上设计领域工作经验，具备良好的审美素养。2. 拥有连锁品牌空间设计经验者优先考虑。3. 具备较强的需求理解能力与沟通协调能力。纯设计公司，周末双休

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岗位职责:1.负责空间类项目的设计执行与落地交付。任职要求：1.具备3年以上设计领域工作经验，具备良好的审美能力。2.拥有连锁品牌空间设计经验者优先考虑。3.具备较强的理解力与沟通协调能力。纯设计公司，周末双休

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林先生

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⼯作时间 早九晚六 周末双休岗位职责:1. 负责公司线上品牌宣传，把控内容的产出质量与发布数量。2. 承担内容制作工作，涵盖图文及视频形式，需具备良好的审美能力。任职要求:1. 可独立完成内容编辑工作，确保输出内容达到标准质量2. 对商业领域有较强兴趣，并具备相关知识储备我们是一家垂类品牌全案公司

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我们是一家专注于美业大健康领域的品牌全案设计公司岗位职责：1，负责品牌团队的内容规划与推广执行。2，负责项目对接，开展市场调研，撰写宣传文案，并指导设计师完成设计任务。任职要求：1、具备市场营销、传播学、广告或相关专业基础，拥有出色的创意策划能力；2、有1年以上服务客户的工作经验。欢迎加入我们工作时间：双休，早九晚六

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林先生

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【月考核方向】用户拉新、品代数、GMV【岗位职责】1、负责所辖区域高校市场渠道的开发与日常运营管理2、依据公司发展战略及业务目标，制定区域推广、拓展与运营方案，并带领团队达成月度/战役/年度业绩指标3、对各渠道运营成效负责，包括院校GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论4、统筹区域团队建设工作，涵盖人员招聘、培训培养及激励机制落地，确保总部政策有效执行5、组织并主持区域内各类会议，跟进各环节工作进度，协调资源推动任务高效完成【任职资格】【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备3年以上渠道管理经验，有从0到1搭建渠道体系经历者优先，拥有高校C端市场拓展背景者优先【品性】真诚务实、富有同理心、充满热情，热衷于校园市场发展【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备带队实战意识，擅长沟通表达，执行力强，目标导向明确，抗压能力强

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王先生

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1. 本岗位致力于为公司储备和培养中高层管理人才，深入理解客户需求，策划营销策略，参与团队运营与管理2. 初期以系统学习为主，全面了解各部门运作模式，掌握公司内部流程与管理体系3. 后期独立负责市场运营规划、团队建设与管理，逐步成长为公司核心管理层4. 注重个人品德修养，经验不足可培养。只要心怀信念，愿共同成长，携手进步。目标打造世界五百强企业，成为如胖东来般的标杆企业任职要求：1. 大专及以上学历，形象良好，专业得体，具备亲和力，学习与适应能力突出，擅长人际沟通，具备一定组织协调能力2. 勤奋好学，积极进取，善于思考总结，责任心强，具备良好的抗压素质3. 参与公司团队管理事务，包括团队组建、培训赋能、激励发展，思维清晰敏捷，能抓住问题关键4. 具备责任意识与基础管理潜质5. 品行端正，诚实可信，始终以公司利益为先前期学习阶段了解基层业务及运营，起薪5000，考核达标后晋升管理岗起薪80001. 提供具有竞争力的薪酬，底薪8000-10000＋团队管理奖励＋业绩提成，前期综合收入可达10000-15000，免费提供住宿＋每月团建旅游2. 提供定期培训学习机会，助力未来创业积累经验与资源

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庞先生

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【岗位职责】1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理2、结合公司发展战略与业务需求，制定推广、拓展及运营方案，带领团队达成区域月度/阶段/年度业绩目标3、对各渠道运营成效负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖等核心指标，提炼可复用的方法论4、统筹区域团队建设与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行5、组织并主持所辖区域工作会议，监督并协调各环节工作推进【任职资格】1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建并运营10个以上城市渠道体系）2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备带队实战能力，愿意深入一线示范开拓3、拥有出色的执行能力，关注细节，结果导向4、为人真诚踏实、富有热忱，热爱校园市场领域base可选西安、成都、重庆、贵阳

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王先生

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