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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-01辅导科目：高一理科知识点讲解配合题目练习

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-06-14协助进行基础讲解、监督背诵、通过提问检查学生背书情况

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一、薪酬构成：薪资范围：50000-80000薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：4500-7500综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效运用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、完成日常客户信息归档（含CRM系统填写）及工作日报整理；5、及时向上级反馈行业动态，并提出合理化改进建议；6、完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上外联销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好沟通能力、较强的市场开拓意识，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守和敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续参展，招商人员可长期享受客户循环提成；3、全年享8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专项培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外活动，依岗位层级及公司发展情况安排）；8、定期组织健康体检（根据公司运营情况实施）；9、享有节日关怀礼遇及员工生日会；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-06-14协助进行基础串讲、监督背诵情况、通过提问帮助学生巩固记忆

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