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1.焊工无证人员:每小时33元,焊工有证人员：每小时34元。2.工作岗位要求：年龄20一48岁左右，每天工作时间11个小时，常白班。3.提供劳保福利，提供住宿，水，电费自理。提供午餐，晚上加班有晚餐。4.工资按月发放，每月30日发上月工资。5.订单多，常年招人，可直接电话沟通。6.苏州工作地址，外地发布增加曝光。

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陈先生

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李女士

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杨书悦

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月结可预支、人走账清【高福利】包吃包住，外地过来220-280一天，每月25号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间独立卫生间、空调、洗衣机2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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曹先生

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王冰艳

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"临时工30一小时，工资8500以上，正式工，长期工都招,工资8500以上新人入职奖励5000，（一次性发放）推荐朋友奖励20001、（不用体检）16-452、入职购买五险一金3、不压工资，随走随结4、包吃住免费，白班，坐班，普通工衣5、每周可预支1000入职、入职可借支5006、免费住宿4一6人间，空调、洗衣机、独立卫生间浴室7、入职当天安排住宿，电梯房、提供夫妻房、免费停车位8、入职送三件套、床单、被子、枕头、入职红包600"

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张女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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王韬睿

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高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点实在江苏省芜湖市

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邓先生

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江苏泰州招聘销售要求:应届实习毕业生，肯吃苦，工作城市:泰州1.具备健康的心理素质和身体健康，具有竞争意识和开拓精神，肯吃苦，2.具有良好的团队合作精神：3.凡来我司的实习生，实习期限不低于5个月，工资面谈，

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于先生

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泰州现炒浇头面店，招一名厨师，薪资5千到6千，工作时间差不多是10点到8点，中途不忙的时候可休息，特殊情况可休假，包吃，年龄22-35最好联系方式朱老板

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朱先生

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要求30-55岁，具备机电2级建造师岗位职责：1.负责项目的整体规划与执行，确保项目按时按质完成；2.协调项目团队及内外部资源，解决项目实施过程中的技术问题和管理难题；3.监控项目进度，控制成本，评估项目风险，制定应对策略；4.组织项目会议，编写和汇报项目文档，确保信息透明和沟通顺畅；5.与客户保持密切联系，理解需求变化，确保项目目标与客户期望一致。任职要求：1.大专及以上学历，工程、石油工程、项目管理等相关专业优先；2.至少3年以上项目管理经验，有项目管理背景者优先；3.具备良好的团队领导能力和跨部门沟通协调能力；4.熟悉项目管理流程，能够使用项目管理工具和方法优化项目执行；5.强烈的责任心和抗压能力，能够在多变的环境中保持决策力和执行力。

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瞿女士

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岗位职责： 1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。5、协助财务进行成本核算。6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。11、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。任职要求：1、熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。  2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。 3、掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。  4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。 5、正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

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瞿女士

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1、编制设备安装与调试方案，并配合车间完成安装及调试工作。2、拟定部门年度维护计划，协同车间开展设备保养的检查与记录工作。3、承担车间设备技术指导职责，负责新员工培养，参与设备故障原因分析，提出有效预防措施及整改建议。4、对采购设备的电气性能进行评估与验收。5、配合技术部门推进新产品开发及设备改造工作。6、负责技术改造的前期调研规划及具体实施组织。7、完成电气技术改进和自制设备相关图纸的设计与绘制。8、统计与分析车间设备用电数据，提供用电管理依据。9、完善并归档各类电气图纸资料。10、解决设备运行中的技术难题，定位问题根源，指导维修人员开展维修作业。11、参与编制设备安全操作规程。12、组织实施年度大修计划中电气部分工作，并做好相应记录。

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杨女士

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1、编制设备安装与调试方案，并配合车间完成安装及调试工作。2、制定部门年度维护计划，协助车间开展设备保养的检查与记录工作。3、承担车间设备技术指导职责，负责新员工培养，参与设备故障原因分析，提出合理化预防与改进措施。4、对采购设备的电气性能进行评估与验收。5、配合技术部门开展新产品开发及设备改造工作。6、负责技术改造项目的前期策划与具体实施。7、完成电气技术改造及自制设备的图纸设计与绘制。8、统计并分析车间设备用电数据。9、完善和归档各类电气图纸资料。10、解决设备运行中的技术难题，定位问题根源，指导维修人员开展维修作业。11、参与编制设备安全操作规程。12、负责年度大修计划中电气部分的执行及相关记录工作。

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杨女士

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1、负责所辖区域内客户的开拓与日常维护工作。2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，销售目标落实到各网点。3、制定区域渠道拓展及销售执行方案，并按进度组织实施与过程监督。4、负责渠道价格政策的执行、信息收集反馈，维护市场价格秩序稳定。5、密切关注竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的有效改进方案。

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杨女士

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1、负责所辖区域内客户的开拓与日常维护工作。2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，销售目标落实至各网点。3、制定区域渠道拓展及销售执行方案，并按计划组织实施与过程监督。4、负责渠道价格政策的执行跟踪、信息反馈及市场价格秩序的维护。5、关注竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。6、结合销售实际，提出有助于提升业绩的优化方案。

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杨女士

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