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岗位职责:1.协助团队完成日常运营工作，确保流程顺畅2.参与团队活动，提升团队凝聚力3.学习并应用新知识，优化工作效率任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队3.对工作有持续改进的热情，愿意在实践中不断学习

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彭女士

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岗位职责:1.执行拍摄任务，确保拍摄内容的创意与质量。2.与客户沟通，理解客户需求并提供个性化的拍摄方案。3.维护拍摄设备，确保设备的清洁与良好状态。4.协调拍摄现场的工作，确保拍摄流程顺畅。5.对拍摄后的器材进行整理与归档。任职要求：1.具备良好的沟通能力和创意思维，能够有效理解客户需求。2.熟练掌握各类摄影设备和相关软件。3.能够独立完成拍摄任务，对拍摄内容有高度的热情和追求。4.具有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。5.保持工作环境的清洁与安全，遵守相关法律法规。

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彭女士

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岗位职责：1、通过地推获取客户资源，了解潜在客户需求，为客户制定个性化学习方案；2、积极收集客户信息，优化销售策略，提升客户满意度；任职要求：1、学历不限2、1-3年以上课程顾问经验，教育行业优先，优秀应届生也可考虑；3、优秀的沟通表达能力，有亲和力。公司福利：上市公司大平台、入职即缴纳五险一金、完善的培训体系、晋升空间大、各类团建活动、节日福利、员工子女教育优待政策；校区可就近分配校区地址：文一校区：杭州市西湖区文一路122号城市芯宇一幢天阳亲子广场2层乐博乐博机器人编程滨江校区：杭州市滨江区江南星座C座202室紫金港校区：杭州市西湖区萍水西街225号乐博乐博机器人编程庆春校区：杭州市上城区景昙路9号杭州大厦501广场F3层乐博乐博创想童年编程竞赛培训中心

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黄女士

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岗位职责：1、通过电话/面谈/地推等方式了解潜在客户需求，为客户制定个性化学习方案；2、积极推动学员课程进度，协调学习问题，努力达成口碑、续费、新签等业绩目标；3、协助完成市场活动（包括但不限于讲座、公开课、社区活动等）；4、积极收集客户信息，优化销售策略，提升客户满意度；任职要求：1、学历不限，热爱教育，愿意传播先进的教育理念。2、1-3年以上课程顾问经验，教培行业优先。3、优秀的沟通表达能力，有亲和力。公司福利：上市公司大平台、入职即缴纳五险一金、完善的培训体系、晋升空间大、各类团建活动、节日福利、员工子女教育优待政策；校区可就近分配校区地址：文一校区：杭州市西湖区文一路122号城市芯宇一幢天阳亲子广场2层乐博乐博机器人编程滨江校区：杭州市滨江区江南星座C座202室紫金港校区：杭州市西湖区萍水西街225号乐博乐博机器人编程庆春校区：杭州市上城区景昙路9号杭州大厦501广场F3层乐博乐博创想童年编程竞赛培训中心

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黄女士

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岗位职责:1.协助团队完成日常运营工作，确保流程顺畅2.参与团队活动，提升团队凝聚力3.学习并应用新知识，优化工作效率任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队3.对工作有持续改进的热情，愿意在实践中不断学习

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彭女士

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[工作内容]:1、负责本地生活商户推广点评代运营、短视频商片(包含但不局限于抖音、B站、微博、小红书等)2、根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。3、线上沟通+线下拜访，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩;

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曹先生

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杭州市西湖区文鼎苑幼儿园隶属于西湖区教育局，是一所全日制公办、浙江省一级幼儿园。现因工作需要，诚聘幼儿教师：应聘条件：1．热爱幼教事业，工作责任心强、善于合作、乐于奉献。2．学前教育本科及以上学历，有教师资格证。3．有托育工作经验、一级教师、获区级以上各类荣誉者、有相宜特长优先。4．应聘者需提供本人简历一份，学历、普通话、荣誉证书等相关证件的原件和复印件。

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姚女士

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诚招一名长期包子工开张打面粉等一些准备工作工作内容：备料打面等准备工作、包包子和一些其它面食制作。用工要求：1：长期稳定、麻利、肯干，有做过早餐店经验优先。2：有一定面食制作经验（新手别来）3：居住附近，通勤方便4：年龄35-50，有体力。时间：4：30-10：3015：00-19：00薪酬：包吃，不包住新酬月结，次月15号发放。

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华先生

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试岗一周左右，通过我们这边老师考核算正式入职教师核算方法:基本公司加底薪加一对一课费激励机制:具体细聊月收入过万还是相对来说比较多的

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郑先生

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职位详情：教育 培训公司人力资源部门 只要全日制统招四年本科以上学历!!！咱这个岗位主要是邀约人选面试，不涉及面试、谈薪等环节，强结果导向，业务销售属性，能加班想赚钱的来哦岗位职责:1.设计并实施全面的招聘策略，以满足组织的人才需求。2.管理招聘流程，面试安排及候选人评估。3.与团队合作，面试候选人并优化招聘流程。4.监控招聘活动的效果，并提出改进建议。任职要求:1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效沟通。2.对招聘流程有深入理解，能够独立管理招聘项目。3.拥有较强的组织能力和计划能力，能够在压力下工作。4.熟悉使用各种招聘工具和方法。岗位福利:双休，周六周日双休，早9晚6，日均加班2h薪资:底薪4.5k+1.5k绩效+上门面试/入职/转正提成，综合8k-1.8w咱这个岗位主要是邀约人选面试，不涉及面试、谈薪等环节，强结果导向，业务销售属性，能加班想赚钱的来哦！！！！

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周先生

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试岗一周左右，通过我们这边老师考核算正式入职教师核算方法:基本公司加底薪加一对一课费激励机制:具体细聊月收入过万还是相对来说比较多的

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郑先生

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试岗一周左右，通过我们这边老师考核算正式入职教师核算方法:基本公司加底薪加一对一课费激励机制:具体细聊月收入过万还是相对来说比较多的

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郑先生

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试岗一周左右，通过我们这边老师考核算正式入职教师核算方法:基本公司加底薪加一对一课费激励机制:具体细聊月收入过万还是相对来说比较多的

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郑先生

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【岗位说明】1.面向中小学生开展专业、高效的教学服务，激发学习兴趣，引导掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯；2.参与学科教研与教学研讨活动，持续提升授课能力，为机构输出优质课程内容与教学方案；3.协同家长保持定期沟通，及时跟进并反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率；3.表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发引导；4.责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-20k；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长；4、团队为95后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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郭先生

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【岗位说明】1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力，输出优质教案与教学资源；3.协同家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的职业素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则；3.表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4.责任心强，抗压能力强，执行高效。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-20k；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长；4、团队为95后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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郭先生

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【岗位说明】1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力，协助输出优质教案与教学资料；3.配合家校互动工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则；3.表达流畅，授课逻辑清晰、生动幽默，善于互动，能根据学生特点因材施教、启发引导；4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入9-20k；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长；4、团队为95后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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【岗位说明】1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案；3.配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则；3.语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教、启发引导；4.责任心强，抗压能力好，执行高效。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入9-20k；2、资源共享，开放交流，六大培训体系助力职业发展；3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以95后为主，氛围简单积极，专注成长，全力创收；5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，总有机会一起尽情放松。

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【岗位说明】1.面向中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，引导学生建立良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力，为机构输出优质教学内容与教案资源；3.协助开展家校互动，定期向家长反馈学员学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，为人正直；3.表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4.责任心强，抗压能力佳，具备高效执行力。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-20k；2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展；3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以95后为核心，氛围轻松积极，专注成长与目标达成；5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度旅游等丰富员工活动，工作之余乐趣不断。

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【岗位说明】1、通过电话与客户沟通，接待到访家长，提供专业的教育咨询服务，并完成课程销售目标；2、定期参与培训及团队会议，积极参与带教工作，提升专业能力；3、根据公司发展要求，按时完成每月既定任务指标。【任职要求】1、大专及以上学历，具备电话销售或面谈销售经验者优先考虑；2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）；3、形象良好，亲和力强，具备较强的自信心与进取精神；4、热爱教育行业，有强烈的收入提升意愿；【福利待遇】1、无责任底薪5K+阶梯提成+绩效奖金，提成比例6-10%，常规月收入15k-40k，销售旺季可达5W以上，五险一金，带薪年假，系统化培训支持，节日福利礼品等2、公司提供优质生源资源，分配公平透明，团队以95后为主，办公氛围积极向上，专注业绩增长3、作息时间：做六休一4、晋升通道：课程顾问—高级课程顾问—储备校长—校长，每半年开放一次晋升竞聘，所有管理岗位均从内部提拔，目前团队处于快速发展阶段，具备百万年薪发展空间；5、定期安排下午茶、月度团建、员工生日会、节假日福利等员工关怀活动

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【岗位说明】1、通过电话与客户沟通，接待到访家长，提供专业咨询服务，完成课程销售目标；2、积极参与公司组织的培训与会议，承担新员工带教任务；3、依据公司发展要求，持续达成月度业绩指标。【任职要求】1、大专及以上学历，******，具备电销或面销经验者优先考虑；2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）；3、形象良好，气质亲和，自信心强，积极进取；4、热爱教育行业，有强烈的赚钱动力；【福利待遇】1、无责任底薪5K+阶梯提成+奖金，提成比例6-10%，常规月薪15k-40k，销售旺季可达5W以上，五险一金，带薪年假，系统化培训支持，节日福利礼品等2、公司提供优质客户资源，分配公平，团队以95后为主力，办公氛围简洁积极，专注业绩增长3、作息安排：做六休一4、晋升通道：课程顾问-高级课程顾问-储备校长-校长，每半年开放内部竞聘，所有管理岗位均从内部提拔，当前团队处于快速发展阶段，百万年薪有机会实现；5、享受下午茶、月度团建、生日会、节日福利等员工关怀项目

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郭先生

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职位描述：岗位职责1、关注学生思想状况，及时协助解决学习过程中出现的各类问题；2、具备较强的责任心，擅长规划协调，细致严谨，对教育行业充满热情；3、负责学员日常管理及家长关系维护；4、开展客户后续服务与二次转化工作；5、通过优质服务促进家长和学生进行口碑推荐。任职条件1、热爱教育事业，责任心强，诚实守信，作风正派，能接受弹性工作时间；2、性格自信，意志坚定，具备吃苦耐劳精神；3、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织与协调能力；4、工作积极主动，责任感强，敢于创新突破；5、具备良好的服务意识、应变能力和销售技巧；6、有教育培训咨询或班主任相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：1.平均月薪：8000-15000元；2.缴纳五险一金；3.每周单休；4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

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