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合肥市包河区招电焊，请认真看完下面的要求。/大工地，管理严，要绝对服从管理。/太远的不建议来，万一被开除，你损失太大。/身份证，焊工证，（血压血常规心电图）。年龄50岁以内，。/焊工（手把焊）手艺能过的了正常验收标准，简单的2*4方管/5*5角铁组装/下料要能独立操作。/工作第一天为试用期，工资300，试用期过后400一天，人走账清，管住不管吃。预计能干15-20天。/安全教育花的时间不算工资。/不要打电话，请直接加我微信手机尾号9620，微信名雨夜。/加微信后先发焊工证。做简单的面试，通过后带齐东西来现场面试。/面试都通过将进入试用期，请不要报侥幸心理，二把刀的在我这混不下去。

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11月25日 08:01

谢先生

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洗碗工招聘启事一、薪资待遇1.月薪3500-4500元，按时发放，绝不拖欠。2.提供免费工作餐，让您工作期间吃得饱、吃得好。3.享有每月[X]天带薪休假，法定节假日加班有额外补贴。二、岗位职责1.严格按照标准流程清洗各类餐具，确保餐具无油污、无残渣，洁净光亮，清洗后及时消毒并妥善存放。2.时刻保持洗碗区域的整洁卫生，包括洗碗池、地面、台面等，及时清理垃圾和杂物，定期对洗碗设备进行清洁和简单维护。3.协助厨房工作人员搬运餐具，在餐厅营业高峰时，协助其他岗位进行餐具补充等简单工作，以保障餐厅运营顺畅。4.仔细检查餐具的完好情况，对破损餐具进行详细登记，并及时上报处理。三、任职要求1.年龄在18-55岁之间，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证优先考虑。2.能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力，可适应餐饮行业的工作节奏，尤其是用餐高峰时段的高强度工作。3.工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和服务意识，热爱本职工作。4.具备良好的团队合作精神，能够与同事友好沟通、协作，共同完成工作任务。四、工作环境与团队氛围我们拥有宽敞明亮、通风良好的工作环境，配备先进的洗碗设备，降低工作强度。团队成员之间相处融洽，互帮互助，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。五、行业趋势与岗位优势随着餐饮行业的蓬勃发展，对洗碗工的需求持续增长。本岗位工作稳定，上手容易，无需复杂技能，同时我们提供良好的工作条件和待遇，让您工作安心、舒心。六、工作地点[具体详细地址]七、应聘方式有意者请致电[联系电话]，联系人：[联系人姓名]，也可直接前往工作地点面试。期待您的加入！

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曹先生

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岗位职责:1.制定并落实高效的餐饮销售方案，提升品牌影响力与市场份额；2.深入研究目标客户特征，优化销售策略以更好契合客户需求；3.持续关注行业发展趋势，及时调整销售手段以应对市场变动；4.构建并维护稳定的客户关系，通过积极沟通精准把握并满足客户期望；5.协同团队推进工作，保障销售目标及营销计划顺利达成。任职要求：1.具备强烈的市场敏感度与创新意识，能独立策划并推动新销售方案落地；2.拥有出色的团队协作与商务谈判能力；3.熟悉餐饮领域运作模式，能迅速响应市场变化；4.具备良好的表达能力和合作精神，能够高效协调项目执行。

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曹先生

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岗位职责:1.制定并落实高效的餐饮销售方案，提升品牌影响力与市场份额；2.深入洞察目标客群特征，优化销售策略以精准匹配客户诉求；3.持续关注行业动向，及时调整销售方向以应对市场波动；4.维护客户关系网络，通过高效互动掌握需求并提供解决方案；5.协同团队推进工作，保障销售目标及营销计划顺利落地。任职要求：1.具备敏锐的市场意识与创新理念，能独立策划并推动新策略实施；2.拥有出色的团队统筹能力与商务洽谈经验；3.熟悉餐饮领域运作模式，能迅速响应市场变化；4.具备良好的表达能力和协作意识，可高效完成跨项目协同。

合肥

曹先生

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职位详情1、不卖货适合新人，没有经验的我们有培训2、工资3000到1w打底，上不封顶，能者多得3、每天工作2-4小时，可自由选择自己适合的时间来4、可兼职可全职5、时间自由，工作地点自由6、年龄25-49岁

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杨女士

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1、不卖货适合新人，没有经验的我们有培训2、工资3000到1w打底，上不封顶，能者多得3、每天工作2-4小时，可自由选择自己适合的时间来4、可兼职可全职5、时间自由，工作地点自由6、年龄25-49岁

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杨女士

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全职兼职司机，公司提供车辆，接送乘客，不需要买车和乱七八糟的任职要求。1、月综合收入8000-10000，工作内容相对来说比较灵活些，多劳多得，司机平均日收入在350元2、生活保障问题不用担心，时间自由，没有时间要求1、年龄21-60周岁，C1及以上的驾驶证，熟练驾驶自动挡小车2、无犯罪记录，无酒驾，具有较强的安全意识；3、会使用智能手机，熟悉使用导航。4、无经验要求，不是多么困难复杂很简单工作，前期会有人教

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张女士

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全职兼职司机，公司提供车辆，接送乘客，不需要买车和乱七八糟的任职要求。1、月综合收入8000-10000，工作内容相对来说比较灵活些，多劳多得，司机平均日收入在350元2、生活保障问题不用担心，时间自由，没有时间要求1、年龄21-60周岁，C1及以上的驾驶证，熟练驾驶自动挡小车2、无犯罪记录，无酒驾，具有较强的安全意识；3、会使用智能手机，熟悉使用导航。4、无经验要求，不是多么困难复杂很简单工作，前期会有人教

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张女士

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岗位福利：公司提供车辆，新能源全新车高续航，无套路，不锁流水，司机每周自己可提现，用钱更灵活，公司有大量优惠政策，司机多劳多得，时间自由，大平台订单有保障，公司有电补岗位职责：在平台接送乘客，安全送达目的地即可，，不要抢单，平台派单，日流水综合400-600，月入综合8000-12000，不限制区域额，不限制时长任职要求：有C1驾照，驾驶技术娴熟，三年内无重大犯罪记录年满21-59周岁，男女不限

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张女士

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月入综合8000-12000，日流水综合400-600，有C1驾照，驾驶技术娴熟，三年内无重大犯罪记录年满21-59周岁，男女不限，公司提供车辆，新能源全新车高续航，无套路，不锁流水，司机每周自己可提现，用钱更灵活，公司有大量优惠政策，司机多劳多得，时间自由，大平台订单有保障，公司有电补岗位职责：在平台接送乘客，安全送达目的地即可，不要抢单，平台派单，

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燕子

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【岗位职责】1、负责抖音外卖市场的地面推广活动2、与潜在合作伙伴建立联系，推广品牌3、收集市场反馈，为产品和服务改进提供建议【职位要求】1、沟通能力强，能团队合作2、可独立开展工作，执行力强3、对市场敏感，适应力强4、有外卖商家到店推广经验优先5、可兼职【薪资福利】1、底薪+签约奖励+提成

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贡先生

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岗位职责：1.负责制定并执行汽车零部件海外市场拓展战略2.带领销售团队开拓国际市场，达成销售目标3.维护关键客户关系，处理重大商务谈判4.分析全球汽车零部件市场趋势，制定销售策略5.协调跨部门资源，确保订单顺利执行6.了解国际贸易的各个环节，并能够熟练操作任职要求：1.本科及以上学历，3-5年以上汽车零部件外贸销售经验2.精通国际贸易流程及汽车零部件行业知识3.具备优秀的英语商务谈判能力，掌握第二外语者优先4.出色的团队管理能力和市场分析能力

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吴女士

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直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2023届、2024届及2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力的固定薪资正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导制度；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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新客户开拓：通过阿里巴巴国际站、TIKTAOK等B2B平台，寻客、询盘、售后等销售闭环；老客户维护：负责老客户订单管理、二次开发，通过定期回访了解需求变化，提供售后服务并解决问题，提升客户满意度与复购率。客户沟通：独立与国外客户进行英语交流（视频、语音、邮件等），接待来访客户，清晰传递产品信息及解决方案。语言能力：英语听说读写流利（至少CET-4，部分要求CET-6或TEM4），能无障碍进行商务沟通。经验背景：3-5年以上外贸销售经验，熟悉外贸流程，制造业（尤其汽车配件、连接器行业）经验优先。综合素养：具备市场洞察力、抗压能力、责任心及自我驱动力，熟练使用Office办公软件

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吴女士

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直营中心——信贷经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，毕业时间不超过2年，2023/2024届，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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骆先生

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1.负责电力工程项目(有强电工程基础，做过几年风电，储能、光伏，等EPC项目的预算造价）的预算编制、成本核算及造价全过程管理；2.审核工程量清单、招标控制价、投标报价及结算文件，确保合规性与准确性；3.参与项目招投标，进行经济标分析及成本风险评估；4.跟踪市场材料价格、行业定额动态，优化成本控制方案；5.协调设计、施工、监理等各方，解决造价争议问题；6.完成领导交办的其他造价相关工作。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，工程造价、电气工程、工程管理等相关专业；2.工作经验：6年以上电力行业预算造价经验，熟悉新能源项目优先；3.专业技能：-精通电力行业定额（如《电力建设工程概预算定额》）、工程量清单计价规范；-熟练使用广联达、博微、CAD等造价及设计软件；-持有注册造价工程师（电力方向）或一级造价师证书者优先；4.其他要求：-责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；-能适应短期出差。

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孙女士

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要有强电经验，电力全面一些的（风电，储能、光伏等），有点土建基础，就在公司上班偶尔出差，新项目出来勘察现场类似（勘察现场时间这个不固定，有可能几个月都不出，有可能联系那阵子正好需要出差），这个不需要驻现场，都是项目经理驻现场，大专以上都可以二级建造师如果是机电专业就更好了，我们正好也需要电力预算造价经理汇报：老板下属：2人岗位职责1.负责电力工程项目(有强电工程基础，做过几年风电，储能、光伏，等EPC项目的预算造价）的预算编制、成本核算及造价全过程管理；2.审核工程量清单、招标控制价、投标报价及结算文件，确保合规性与准确性；3.参与项目招投标，进行经济标分析及成本风险评估；4.跟踪市场材料价格、行业定额动态，优化成本控制方案；5.协调设计、施工、监理等各方，解决造价争议问题；6.完成领导交办的其他造价相关工作。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，工程造价、电气工程、工程管理等相关专业；2.工作经验：6年以上电力行业预算造价经验，熟悉新能源项目优先；3.专业技能：-精通电力行业定额（如《电力建设工程概预算定额》）、工程量清单计价规范；-熟练使用广联达、博微、CAD等造价及设计软件；-持有注册造价工程师（电力方向）或一级造价师证书者优先；4.其他要求：-责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；-能适应短期出差或项目现场办公。

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张女士

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需要有强电经验，电力全面一些的（风电，储能、光伏等），有点土建基础，就在公司上班偶尔出差岗位职责1.负责电力工程项目(有强电工程基础，做过几年风电，储能、光伏，等EPC项目的预算造价）的预算编制、成本核算及造价全过程管理；2.审核工程量清单、招标控制价、投标报价及结算文件，确保合规性与准确性；3.参与项目招投标，进行经济标分析及成本风险评估；4.跟踪市场材料价格、行业定额动态，优化成本控制方案；5.协调设计、施工、监理等各方，解决造价争议问题；6.完成领导交办的其他造价相关工作。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，工程造价、电气工程、工程管理等相关专业；2.工作经验：6年以上电力行业预算造价经验，熟悉新能源项目优先；3.专业技能：-精通电力行业定额（如《电力建设工程概预算定额》）、工程量清单计价规范；-熟练使用广联达、博微、CAD等造价及设计软件；-持有注册造价工程师（电力方向）或一级造价师证书者优先，二级建造师如果是机电专业4.其他要求：-责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；-能适应短期出差或项目现场办公。

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申女士

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新增岗位，需求两个，一个做INTOYOU一个做护肤品线行业最好是美妆个护，服装类或者要求客户群一致：18-25岁年龄要求90后，公司偏年轻化，基本00-98年的【INTOYOU】抖音内容负责人下属主要主要拍剪编团队，INTOYOU9个组，护肤2-3个组。每组5-6人。岗位职责：1.主导抖音短视频团队日常工作，聚焦美妆护肤类目，制定差异化内容策略，推动抖音渠道品牌增长与转化2.统筹千川短视频制作全流程：从内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑到视觉呈现，把控千川短视频内容质量；3.内容制作依据数据驱动：监控视频播放量、完播率、点击率等核心指标，定期复盘内容效果，动态调整策略，确保ROI最大化4.团队关联与跨部门协作：带领编导、摄像、剪辑团队不断完善标准化生产流通，联动产品、运营团队确认产品卖点及促销节点，确保内容与业务目标深度绑定。任职要求：1.5年以上内容/新媒体经验，3年以上抖音内容负责人/核心操盘经验,行业品牌方经验优先，熟悉美妆护肤品类行业加分；2.深度理解短视频平台算法及用户偏好，具备成熟的爆款逻辑（通过千川短视频带动单品GMV增长）；3.较强的内容把控力，能够精准提炼产品核心卖点，将产品差异化及用户痛点转化为用户可代入的视觉内容；4.带过内容团队，能够统筹创作、拍摄、投放全流程，能定SOP提效率；沟通力强，能推动跨部门协作，能通过数据为依据优化内容方向。5.适应抖音快节奏（热点24小时内出内容）抗压性强。加分项操盘过电商类抖音账号（服饰/美妆/食品等），单月百万GMV或粉丝破百万；注意：要求提供项目管理经验部分：管理团队规模及架构设置、数据部分：要求提供历史月素材消耗及占比、爆款素材数及爆款素材率

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申女士

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帮公司接送乘客，公司派单不用自己抢单或者找单，不限区域，不限制时长和公里数，车子不用每天归还，可公用可私用，开车回家耽误两天也没事，公司负责维修保养保险道路救援等持有cl驾照三年以上没有一次性扣12分，无酒驾毒驾年龄满22到59时间自由灵活，可以自行安排24小时可以接单跑，多劳多得，踪合薪资在8千到1万2

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钱女士

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