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岗位职责:1.全链路策划：主导年度营销规划，统筹门店活动、数字化推广、会员体系运营、公关传播及跨界合作资源；2.O2O融合：构建线下引流（如门店互动、快闪活动）与线上转化（社交平台、直播带货、私域流量）的联动机制，提升营销投入回报率；3.制定媒介组合方案（传统媒体+数字渠道+KOL资源），侧重创新新媒体运营模式；4.协同团队推进执行，保障品牌传播一致性及市场动作高效落地。任职要求：1.具备优秀的市场洞察与策划能力，能独立制定整体市场战略；2.出色的组织协调与项目管理能力，适应高强度多线程工作节奏；3.良好的沟通表达与团队协作意识，可跨部门高效协同；4.热衷市场营销与品牌塑造，熟练掌握各类市场工具并灵活应用；5.有大型零售品牌服务经验者优先。

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职责描述：1、主导品牌商品的设计与开发工作；2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案；3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议；4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）；5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划；6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。任职要求：1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业；2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位；3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向；4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧；5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

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1，依据品牌年度战略规划，策划并实施市场营销方案，深入洞察渠道需求与市场机遇，统筹全链路营销活动的方案设计、落地执行及成效复盘；2，编制年度市场预算并实施费用管控，科学测算投入产出比，保障市场资源投放的精准性与高效性；3，开展销售数据深度分析，结合品牌定位、产品特性及市场动态，制定并推进全年促销策略，助力销售目标全面达成；4，围绕热点事件、重要节日等主题，策划多元化营销活动，强化品牌曝光度与市场声量；5，协同多部门联动协作，与区域团队密切配合，整合内外部资源，定制并推行区域性市场推广方案，实现全流程管理；6，维护并拓展商场渠道及跨行业合作品牌关系，争取优质媒介与联合资源，策划合作项目以提升销售转化与品牌影响力；7，主导会员营销活动的策划、执行与过程管控，优化用户触达效率与转化效果；8，协同品牌部门确保视觉呈现与传播风格统一，负责社交媒体内容素材的拍摄、制作与归集，并制定社交平台推广计划，统筹相关资源支持营销与销售转化；9，参与终端陈列方案的设计与执行监督；10，承担市场团队的日常组织与管理工作。任职要求：1，本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、广告公关等相关专业优先；2，具备10年以上快速消费品领域市场策划与推广管理经验；3，拥有较强的整合营销策划能力，熟悉销售数据分析及商业运作环境；4，掌握商场渠道及异业优质资源，具备良好的资源洽谈与项目策划能力；5，具备一定的CRM运营经验及管理能力；6，熟悉品牌视觉调性把控及社交媒体运营，具备相关资源积累；7，有终端陈列规划与执行管理经验者优先考虑（视候选人背景而定）；8，具备优秀的规划能力、逻辑思维、体系搭建及沟通表达能力；9，责任心强，抗压能力佳，具备出色的组织协调与团队管理能力。

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岗位职责：1、依据品牌产品规划与调性，完成高跟鞋款式的创意设计；2、负责时尚潮流趋势及热门元素的搜集与整理；3、开展对竞品、国际知名品牌及畅销款式的市场调研与深度分析；4、对接供应商，推进配饰类产品的打样进程，跟进修改细节，确保样品效果符合设计预期；5、系统整理鞋款的产品特点、材质说明及核心卖点等相关资料文档；岗位要求：1、******，设计类相关专业，大专及以上学历，具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历；2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料特性；3、精通各类鞋履设计相关软件操作；4、具备较强的资讯整合、分析与预判能力，熟悉服饰搭配、色彩运用及美学原理，具有良好的时尚审美素养；5、沟通协调能力强，工作有序高效，具备良好的团队协作意识；

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区域招商经理（江浙沪）岗位职责规划与执行：深入调研本区域行业发展趋势、竞争格局及目标客户需求，制定符合公司战略方向的招商方案与实施路径，确保区域招商目标高质量完成。客户全流程管理：通过多元渠道挖掘潜在合作客户，构建稳定优质的客户资源网络；主导商务接洽与合同签署工作；持续维护客户关系，提供专业化服务支持，促进合作深化与业务持续增长。项目落地支持：协助客户推进项目前期筹备，涵盖资质审查、选址评估、政策咨询等环节，联动公司运营、法务、财务等职能部门，确保项目高效落地运行。市场洞察与反馈：系统收集市场信息、竞品动向及客户意见，定期整理并提交区域市场分析报告，为公司经营决策提供真实、及时的数据支撑。任职资格教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。工作经验：具备3年以上招商、销售或市场拓展相关经验，有零售领域成功招商实操案例者优先。核心能力：具备较强的商务谈判技巧、市场研判能力和资源整合水平；善于跨部门沟通协作，能胜任频繁出差的工作安排。职业素养：具备良好的职业操守和客户导向意识，目标感强，抗压能力佳，能够适应快节奏的工作环境。

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职责描述：•根据公司产品的定位与风格，开展合金类首饰的创意设计工作•收集并整理流行趋势、时尚元素等相关资讯•开展对竞品、国际品牌及热销产品的市场调研与分析工作•对接供应商，推进首饰样品的打样进度，跟进修改环节，确保样品符合设计预期•整理首饰产品的特性、材质说明及核心卖点等文档资料•完成上级安排的其他相关工作任务任职要求:•******，服装设计专业，本科及以上学历，具备2年以上首饰设计相关工作经验•熟悉首饰制作的工艺流程及常用原材料特性•熟练使用各类首饰设计相关软件•具备良好的信息搜集、分析与预判能力，掌握配饰搭配、色彩运用及美学知识，具备较强的时尚敏感度•具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有良好的团队合作意识

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陈列计划制定；市场营销创意陈列支持；终端陈列培训。岗位职责:•陈列计划制定：1.陈列标准：结合品牌定位、市场策略及主题企划，规划门店视觉陈列方案，强化品牌形象；建立并优化陈列规范、执行标准与模板，监督各地门店陈列标准的落地实施。2.新品陈列：依据新品上市节奏，策划上新陈列方案；根据销售数据动态调整陈列布局；结合区域市场特征提出可执行的差异化陈列建议。3.陈列培训：协同市场团队开发陈列培训内容，管理陈列工具包，梳理并优化陈列操作流程。4.物料成本：依据市场预算控制陈列物料支出，联合道具设计师完成陈列道具的设计与打样，跟进材质选择与工艺实现；负责活动结束后道具的回收、清点与库存登记。5.巡店及监督：定期开展门店巡查，检查陈列执行情况，收集反馈信息并及时上报总部。•市场营销支持：1.主题陈列：围绕营销活动与主题企划，设计DP点及展台陈列方案，协同道具设计师推进落地执行，与平面设计团队协作确定空间所需视觉物料。2.新店开业：提供新开门店的陈列支持，联动相关部门确保视觉呈现符合标准；对接渠道人员，准确理解需求，按方案完成现场陈列布置，并进行细节检查与拍照归档。任职要求:•本科及以上学历，艺术设计相关专业优先，具备配饰或生活方式类品牌VM陈列设计经验者优先。•熟悉零售终端陈列布局、空间规划与色彩搭配原则。•能深入理解品牌定位、核心价值与形象理念，在保持品牌调性基础上融合流行趋势。•具备良好沟通能力，逻辑清晰，善于表达与协商，注重细节，富有团队合作意识，可高效协同跨部门工作。•认同公司企业文化；•性格积极主动，精力充沛，勇于突破自我，适应高强度工作节奏，结果导向。•熟练掌握相关设计软件，具备独立完成品牌陈列视觉方案全流程输出的能力。•具备丰富的实地操作经验与动手能力。

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岗位职责：1、策划鞋包品牌的市场营销策略，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案的规划、执行及效果复盘；2、明确并监控核心营销指标，结合品牌定位与季度产品线，制定全年产品推广计划，推动关键营销目标的达成；3、围绕重大节点与热点事件，主导节日礼遇及主题活动的营销策划，提升品牌曝光度与市场声量；4、跟踪行业趋势与竞品动态，建立系统化的市场分析模型，为公司战略决策提供数据支持与洞察依据；5、参与市场企划方案的制定，配合开展市场调研、消费者行为分析及会员画像研究，输出年度市场规划方案；6、维护并拓展商场渠道及跨行业合作资源，争取优质宣传平台与联动机会，设计联合营销项目以提升转化与影响力；7、管理终端零售门店的推广物料配置，统筹商场推广资源与门店展示点位，高效利用空间实现品牌曝光最大化；8、配合部门负责人完成临时性工作安排与任务执行。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备5年以上相关工作经验；2、精通线上线下的推广策略、促销机制及品牌传播方法，可独立完成推广方案的制定与落地；3、熟悉消费市场发展趋势、用户需求变化及营销环境现状，具有较强的市场研判能力；4、具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能有效整合内外部资源保障运营效率；5、有团队协作精神，工作主动性强，能适应阶段性高强度工作节奏。

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请先确认公司地址是否在可接受范围内，再投递简历哦~岗位职责：1.负责办理银行账户的开设与注销相关事务2.核查门店银行收款记录与系统收入数据的一致性3.对店铺销售小票与开具的销售发票进行比对核对4.协助完成财务资料的整理、信息录入及数据核对工作5.编制各类基础财务报表及台账任职要求：1.在校大学生，本科在读，财务类专业优先考虑2.熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力，有财务实习经历者优先3.每周到岗不少于3天，能够保证长期稳定实习者优先

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【岗位职责】：1、开发供应商：A、依据业务需求，持续拓展新供应商资源；B、整合现有供应渠道，筛选替代供应商，优化供应链结构。2、成本控制与谈判：A、主导与供应商的商务谈判，争取最具优势的采购价格；B、推进成本优化措施，降低采购支出，提升整体运营效益。3、风险管控与问题处理：A、强化订单执行管理，在采购全流程中识别风险并及时预警，制定有效防控方案，保障交期稳定；B、妥善应对采购过程中出现的异常与争议，协调企业与供应商之间的分歧，确保项目顺利推进。4、团队管理与能力建设：A、统筹团队任务分配与进度跟进，确保工作高效运转；B、组织实施培训、指导与监督，持续提升团队成员的专业水平和综合能力。【任职要求】：1、品行端正，态度积极，具备良好的情商与责任感；2、执行力强，工作主动，具有出色的书面及口头表达能力，善于解决问题并快速应对变化，确保事务处理准确高效；3、兼具团队协作意识与独立作业能力，拥有强烈的敬业精神和职业素养；4、具备优秀的供应商开拓及谈判技巧，熟悉采购全流程管理，能够有效把控采购成本与风险，为企业提供高质量采购支持；5、有珠宝、饰品等品类相关供应链资源及采购实操经验者优先。

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岗位职责:1、【新开店&重装】协调项目时间安排，汇总开业所需资料，评估项目可执行性，推进项目各阶段进展（包括合同签署、租金及保证金支付、店铺设计方案确认、施工工期把控、证照申办、保险购置、POS机&监控设备&电脑安装调试、商品到店及陈列布置等）；2、【新开店&重装】跟进开业期间门店运营问题协调解决，并处理相关协议对接事宜；3、【闭店】核实门店是否满足关闭条件，明确拆除规范与移交时限，落实会员转移方案，发送闭店通知邮件；4、【闭店】跟踪营业执照注销流程，在符合合同约定退款条件下发起押金退还申请，并每半个月跟进退款执行情况；5、【报表】编制新店数据分析报告，更新门店拓展进度台账；6、维护项目组成员信息，确保资料准确完整；7、推动门店收银方式调整及门店名称变更的落地执行；8、持续优化并更新新开店/重装/闭店的标准操作流程（SOP）及相关流程图；9、完成上级领导安排的其他临时工作任务。任职要求:1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有新店项目管理经验者优先考虑；2.工作积极主动，责任心强，具备良好的统筹规划能力，能高效应对多项任务和工作压力；3.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可与跨部门人员顺畅协作；4.熟练掌握常用办公软件，具备独立分析和解决问题的能力，乐于迎接挑战。

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岗位职责:1、负责首饰类商品的供应商价格谈判（含询价、议价）等专业工作，并高效推进大货进度跟进；2、掌握首饰品类（如耳环、项链、戒指等饰品）的专业知识，具备其他配饰领域知识者更优；3、依据打板产品的类型与特性，规划开发时间节点，保障大货按时交付；4、管控商品成本，确保毛利率目标按计划实现；5、持续开拓、优化并维护供应商资源，增强供应链整体竞争力。任职要求:1、大专及以上学历，年龄在20至38周岁之间；2、具备2年以上配饰行业或外贸（首饰类）相关工作经验；3、了解相关品类的工艺构造及生产流程；4、熟悉首饰产品及原材料者优先考虑；5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，目标意识清晰；6、身体健康，能适应出差安排。

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岗位职责:1、规划鞋包品牌市场营销策略，洞察用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案的策划、执行及效果复盘；2、明确并监控市场营销核心指标，结合品牌定位与季度产品节奏，制定并落实全年产品营销规划，助力关键业绩目标达成；3、主导重大节点及热点事件营销，专项推进节日礼遇等主题活动方案设计与落地，提升品牌声量与公众认知度；4、跟踪行业趋势与竞品动态，构建系统化市场分析模型，为公司战略决策提供数据支持与洞察依据；5、参与市场企划方案制定，协同开展市场调研、会员画像分析等工作，输出年度市场策略规划；6、维护并拓展商场渠道及跨界品牌合作资源，整合优质媒体与联动机会，策划联名或联合推广项目以增强销售转化与品牌影响；7、管理终端零售门店推广物料配置，统筹商场景点资源与门店展示位置，高效利用触点提升品牌曝光；8、配合部门负责人完成临时性工作任务安排。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备5年以上相关工作经验；2、精通线上线下的营销玩法、促销机制与推广手段，可独立完成市场推广方案的策划与实施；3、熟悉消费市场需求演变、行业发展趋势及主流推广模式，具备扎实的市场研判能力；4、具备优秀的沟通协作与项目推动力，能有效整合内外部资源保障运营目标实现；5、具有团队协作精神，工作责任心强，适应一定强度的工作节奏。

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职责描述：• 依据公司产品的定位与风格，结合市场需求开展帽子的设计开发工作• 负责流行趋势及热门元素的信息搜集与整理• 开展竞品、国际品牌以及时尚热卖款的市场调研与分析工作• 对接供应商，跟进产品打样、修改与优化，确保样品符合设计预期• 整理帽子的产品特点、面料材质及核心卖点等相关文档资料任职要求：• 设计类专业背景，本科及以上学历，具备2年以上相关设计领域工作经验• 熟悉帽子、头饰及小配饰的设计与生产工艺流程• 熟练使用各类相关设计软件工具• 具备良好的信息整合、分析与预判能力，掌握配饰搭配、色彩运用及美学知识，时尚敏感度高• 沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

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岗位职责:1、【新开店&重装】协调项目时间安排，汇总开业所需信息，评估项目可执行性，全程跟踪项目进展（包括合同签署、租金及保证金支付、店铺设计、施工周期、营业执照申办、保险购买、POS机&监控&电脑设备安装、商品到店及陈列等工作）；2、【新开店&重装】跟进新门店运营初期问题处理，并负责门店相关协议的对接与落实；3、【闭店】核实门店是否符合关闭条件，明确拆除规范与移交时限，安排会员转移，发送闭店通知邮件；4、【闭店】跟进营业执照注销流程，在满足合同退款条件后发起押金退还申请，每半月追踪退款进度；5、【报表】编制新店运营分析报告及门店拓展进度台账；6、维护项目组成员信息并及时更新；7、推进门店收银方式调整及门店更名相关事宜；8、优化并更新新开店/重装/闭店的标准操作流程（SOP）及相关流程图；9、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有新店项目管理经历者优先考虑；2.工作踏实负责，具备较强的组织协调能力，能高效应对多项任务与工作压力；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各职能部门顺畅协作；4.熟练操作常用办公软件，具备主动解决问题的能力和积极应对挑战的态度。原标题：《新店项目统筹专员》

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岗位职责:1、策划品牌整体营销方案，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销策略的制定与落地执行，并开展效果复盘与优化；2、明确并监控核心营销指标，结合品牌定位及季度产品节奏，规划并实施年度产品营销方案，助力关键业绩目标的达成；3、围绕重大节日与社会热点事件，主导专项活动策划与礼品营销方案输出，增强品牌曝光度与市场声量；4、跟踪行业动态与竞品动向，建立系统化的市场分析模型，为公司战略决策提供数据支持与洞察依据；5、参与市场企划方案的制定，配合完成市场调研、消费者行为分析及会员研究，形成完整的年度市场规划方案；6、维护与拓展商场渠道及跨界合作品牌关系，整合优质传播资源与合作机会，设计联动项目以提升销售转化与品牌影响力；7、管理终端零售门店推广物料，统筹商场推广资源与门店宣传点位，高效配置资源以最大化品牌曝光；8、配合部门负责人完成临时性工作任务与内部协作事项。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验；2、精通线上线下的营销推广、促销运作及传播策略，能独立完成市场推广方案的策划与执行；3、熟悉消费市场需求变化、行业发展趋势及营销实施现状，具备较强的市场研判能力；4、具备优秀的沟通协调与项目推动力，能够有效整合内外部资源，保障运营目标实现；5、具有良好的团队协作精神，工作主动性强，能适应较高强度的工作节奏。

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投递简历前请先确认公司地址是否符合您的预期~岗位职责： 1.负责银行账户的开设与注销相关事务2.核查门店银行收款记录与系统收入数据3.对店铺销售小票与销售发票进行比对核对4.协助完成财务资料的整理、录入及复核工作5.编制各类财务相关表格任职要求：1.在校大学生，本科在读，财务类专业优先考虑2.熟练使用Office办公软件，具备较强的数据敏感度，有财务实习经验者优先3.每周到岗不少于3天，可长期稳定实习者优先

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岗位职责:1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配任职要求:1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性3、精通各类设计相关软件的操作应用4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

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职责描述：1、主导商品的设计开发及团队成员的统筹管理工作；2、制定品牌设计规划，开展市场调研，组织研发团队完成每季度产品企划方案；3、跟进系列产品的设计进度，并对设计师与买手工作提供专业指导建议；4、依据企业与品牌的整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场布局（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格设定，推进各季产品开发并推动落地）；5、合理规划产品延伸路径，制定具有针对性的研发计划；6、负责研发设计与买手团队的日常管理与工作协调。任职要求：1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景；2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位；3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准把握流行元素与色彩动向；4、具备优秀的沟通组织能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平；5、具备全局意识、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。

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职责描述：1.掌握配饰制作流程，依据公司设计师图纸完成3D建模设计，并进行软件渲染输出；2.熟练运用Rhino犀牛、JewelCAD等建模软件，具备与工厂无缝对接的技术能力；3.熟悉AI、CDR等平面设计软件的操作与应用；任职资格：1.具有珠宝首饰审美基础及实践经验，能精准把控结构、细节与比例关系；2.具备良好的沟通协调能力，可高效配合设计师及业务团队推进工作；3.工作态度积极，责任心强，具备较强抗压能力、进取心和团队协作意识；4.拥有工厂或大型珠宝企业工作背景者优先考虑；

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岗位职责：1、依据品牌经营目标及特性，制定CRM整体运营策略与执行方案；2、结合品牌定位、发展目标及销售指标，统筹规划并落地会员营销活动，提高会员销售贡献比例；3、基于品牌运营特点，构建并推进年度会员体系与服务机制，开展会员培育与唤醒，增强客户粘性；4、探索会员业务相关的外部合作机会，拓展联名或跨界资源整合；5、设计会员终端活动方案，搭建营销支持系统，提升CRM活动投入产出比；负责相关管理制度与标准流程的建立与优化；6、主导会员活动的策划、执行与运营管理，推出增值服务内容，提升复购率与用户忠诚度；对会员营销效果实施跟踪评估，并持续迭代优化策略；负责会员信息管理与生命周期运营，通过数据筛选与分析，推动会员活跃与价值转化；7、会员关系维护：借助专属关怀与互动活动，强化忠诚度建设，激发活跃意愿，提升回购频次，优享高价值VIP权益，降低流失风险；8、配合大区完成商场资源及跨行业品牌合作的开拓对接，并推动资源向实际销售转化。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景；2、具备3年以上零售领域工作经验，有独立主导项目策划与落地经历者优先，具有电商运营经验者优先；3、掌握会员营销策略、会员数据管理、用户分层与画像分析等专业知识；4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，熟悉常用数据分析工具；5、能独立完成活动策划与执行，擅长数据处理与模型测算，具备较强的逻辑分析、沟通协调能力。

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岗位职责:1、深入洞察目标用户群体的审美偏好与情感诉求，主导品牌定位、品牌叙事及核心价值的提炼与传播2、跟踪行业趋势、竞品动向及消费者行为变化，为产品规划、营销策略及经营决策提供有力支持3、统筹整合营销方案：制定年度、季度营销排期，牵头大型品牌项目、新品发布、节庆主题营销（如情人节、七夕、圣诞等）的创意策划与落地执行4、探索创新营销路径，高效协同线上线下多渠道资源（包括门店、电商平台、社交媒介、公关传播、KOL/KOC合作、跨界联动等），保障传播一致性并提升整体效能5、聚焦社交媒体平台（如小红书、抖音、微博、微信等）的内容运营与社群策略，打造高传播性内容，激发用户自发分享，增强品牌声量与口碑6、带领并培养市场团队（可能涵盖品牌管理、数字推广、公关传播、内容生产等方向），营造高效协同、积极创新的团队氛围任职要求：1、具有优秀的市场研判与策划能力，能独立统筹整体市场营销战略；2、具备良好的组织协调与项目推进能力，适应快节奏、多线程工作环境；3、拥有出色的沟通表达与团队协作素质，可跨部门顺畅对接与协作；4、热爱品牌运营与市场营销工作，熟练掌握各类市场工具并灵活应用

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岗位职责：1、依据品牌定位与战略方向，结合市场流行动态及竞品表现、历史销售数据，提出产品设计与开发建议；2、主导每季商品企划方案的制定，明确新品系列布局及分波段上市计划；3、整合历史销售情况与趋势信息，组织并推动商品、设计等团队协同完成季度订货会工作；4、定期开展市场走访，了解门店陈列现状与竞争品牌动向，汇总分析销售反馈，优化商品组合结构。岗位要求：1、具备良好的审美能力以及时尚敏感度，能够准确把握市场动向并做出前瞻性判断；2、熟悉鞋服类商品企划逻辑与运作策略，对销售数据具有较强分析意识；3、逻辑清晰，工作踏实细致，具备较强的规划能力、目标导向意识和责任感，适应一定强度的工作节奏；4、大专及以上学历，有鞋类产品企划相关经验者优先。

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职责描述：•依据品牌产品定位与设计调性，开展合金类首饰的创意设计•搜集并整理当下流行趋势及热门设计元素•开展对竞品、国际品牌以及时尚热销产品的市场调研与分析•对接供应商，推进饰品打样进程，跟进样品修改与优化，确保成品符合设计预期•整理首饰产品的材质特性、功能亮点及相关说明文档•完成上级安排的其他相关工作内容任职要求：•******，服装设计相关专业，本科及以上学历，具备2年以上首饰设计从业经历•了解饰品制作工艺流程及常用原材料特性•熟练使用各类设计软件，具备良好的绘图表达能力•具备市场信息整合与分析能力，掌握配饰搭配、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高•沟通协调能力强，工作有条理，责任心强，具备团队协作意识

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此岗位为兼职兼职兼职，工作时间下午1点开始8-10小时，工资日结职责描述：1、负责集团旗下各品牌门店SI标准的创新设计、日常维护与持续优化；2、主导SI系统的落地执行，提升实施质量，完成效果图与施工图绘制；3、全程跟进店铺装修进程，确保最终呈现效果符合设计预期；4、根据终端陈列实际需要，进行陈列道具的创意设计与功能开发；5、对接设计团队，准确理解其店铺设计意图，科学规划平面布局；6、独立完成店铺整体施工图及视觉效果图的全流程制作；7、严格审核各类图纸，提升绘图精准度与规范性；8、协同施工队伍及工程监理沟通，保障设计方案具备可实施性；任职要求：1、具备5年以上3D设计领域工作经验，拥有丰富的设计思维与创新意识，能独立承担门店空间设计、场景规划、灯光表现、三维模拟等效果图创作；2、熟悉空间构造、常用材料特性及施工工艺流程；设计作品需具原创性，能深入理解公司及部门的设计方向，全面实现品牌设计理念；3、具备良好审美素养，个性积极、思维开阔、工作细致严谨；4、熟练掌握相关设计软件（3D MAX、CAD、PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR），具有优秀的创意构思能力及三维效果图后期处理水平

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岗位职责:1、负责品牌商品的样品采集及新供应商拓展2、分析畅销与滞销商品的款式、品类、定价及面料情况3、跟踪所辖品类商品在门店的售后服务反馈4、制定并执行所辖品类各细分品类的月度、季度及年度采购计划5、巡店检查并优化门店商品陈列风格6、参与市场调研并撰写市场调研分析报告7、完成领导安排的其他相关工作任务任职要求:1、本科及以上学历，服装设计或形象设计专业者优先考虑2、具备3年以上品牌服装设计或买手经验，熟悉流行趋势，掌握色彩与配饰搭配技巧，了解饰品潮流及制作工艺，熟知产品构成与成本结构3、具备较强的分析判断力及良好的沟通协作能力4、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力和敬业精神

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陈列策略规划；营销活动视觉呈现支持；终端陈列指导与培训。岗位职责:•陈列策略规划：1. 陈列规范：结合品牌定位、市场方向及主题策划，规划门店视觉展示方案，强化品牌形象；建立并优化陈列准则、执行标准与模板，推动标准化落地实施并监督执行情况。2. 新品展示：依据产品上新节奏，策划新品陈列方案；根据实际销售数据动态调整布局；结合区域特性制定具有可操作性的差异化陈列建议。3. 培训体系建设：协同市场团队开发陈列培训内容，管理相关工具资料，梳理陈列作业流程。4. 成本管控：依照市场费用预算控制陈列物料支出，联合道具设计人员完成店铺陈列道具的设计开发，跟进打样及材料工艺对接；负责活动或项目结束后道具的回收、保管与库存登记。5. 店面巡查：定期开展门店巡检，跟踪各地陈列执行效果，及时向总部反馈执行情况。•营销视觉支持：1. 主题场景打造：围绕营销主题与企划概念设计焦点区域（DP点）、展台等，协同道具设计师落实空间陈列，并与平面设计协作确定所需辅助物料的应用。2. 新店启幕协助：参与新店开业视觉支持工作，联动相关部门确保整体视觉呈现达标；对接渠道负责人，准确理解需求，按既定方案完成现场布置，后续跟进细节并留存影像记录。任职要求:•本科及以上学历，艺术设计相关专业优先考虑，具备配饰类或生活方式类品牌VM陈列经验者更佳。•熟悉零售空间陈列逻辑、布局规划及色彩应用。•能深入理解品牌的定位、核心价值与形象表达，在保持品牌风格统一的同时关注行业趋势变化。•具备良好沟通能力，表达条理清晰，善于交流协商，兼具团队合作意识与跨部门协作能力。•认同企业价值观；•性格积极主动，充满活力，勇于突破自我，适应高强度工作节奏，结果导向强。•精通常用设计软件，可独立完成品牌陈列方案的全流程设计输出。•具备丰富的实地操作经验与动手执行能力。

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职责描述：1、依据品牌VI标准，规范线上平台视觉呈现，维护并优化品牌形象；2、策划产品及创意类图片的拍摄方案与执行方向；3、承担集团内部宣传载体（如公众号、内刊、活动物料等）的平面视觉设计；4、落实上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备4年以上设计领域工作经验；2、具备良好的审美素养与创意构思能力，关注时尚潮流动态；3、掌握UI设计基本原则，有品牌视觉拍摄相关经验者优先；4、熟练操作各类设计工具（如PS、AI、CDR等）；5、具备较强的沟通理解力、协作能力及创新思维能力。

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岗位职责:1、规划品牌市场营销策略，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案的策划、执行及效果复盘；2、明确并监控营销核心指标，结合品牌定位与季度主推产品，制定并落实全年产品营销策略，助力关键营销目标达成；3、策划重大节点及热点事件，主导节日礼遇等专项营销活动方案的设计与落地，提升品牌声量与曝光表现；4、跟踪行业动态与竞品动向，建立系统化的市场分析机制，为公司战略决策提供数据支持与洞察依据；5、参与市场企划方案的制定，协同开展市场调研、消费者洞察与会员数据分析，输出年度市场推广规划；6、维护并拓展商场渠道及跨界品牌合作资源，整合优质媒体与联动机会，设计合作项目以提升转化与影响力；7、管理零售终端门店推广物料，统筹商场推广资源与门店展示点位，高效利用各触点实现品牌曝光最大化；8、配合部门负责人完成临时性工作任务与跨部门协作事项。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备5年以上相关工作经验；2、精通线上线下的营销策略、促销手段及推广方法，能独立完成市场推广方案的策划与执行；3、熟悉消费市场需求变化、行业发展趋势及营销环境，具备较强的市场研判与分析能力；4、具备优秀的沟通协调与项目推动能力，善于整合资源，保障运营目标顺利实现；5、具有团队协作精神，工作主动性强，能适应高强度工作节奏。

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