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1.具备竞争力的薪资结构（底薪+高额绩效奖励）；2.享有法定节假日福利、五险、各类休假制度及季度优秀员工奖金；3.提供轻松宜人的办公氛围；4.可自主选择早班或晚班工作时段；5.每年组织多次国内及海外团队旅游与集体活动；6.建立健全的培训体系，拥有充足的职业发展机会和上升通道；岗位职责：1、承担小学语文课程的教学实施任务。2、参与教学方案设计与课程开发，配合完成教学环节并保障教学质量。3、依据教学进度安排阶段性测评，评估学习效果并优化辅导策略。4、关注学生成长过程中的问题，及时发现并有效处理。

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岗位职责：1.负责学校课程的排课安排与课堂跟进，及时反馈授课效果及校方相关需求；2.协助授课教师完成各项教学支持工作；3.组织并执行教学流程的监督与检查；4.受理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门高效解决；6.配合教学团队保障日常教学工作的顺利开展；7.课后打卡、作业批阅检查、家校沟通及教师作业点评的跟进监督；8.通过微信渠道与家长保持常态化联系与交流；9.负责所带班级学生的续班率提升及口碑推荐；10.具备教育行业从业经验者优先考虑。任职要求：1.具有2年以上相关工作经验，全日制本科或以上学历；2.工作态度积极主动，具备良好的组织协调能力；3.拥有同行业工作经验者优先录用；工作时间：周二至周五中午1点至晚上9点，期间休息1小时周六周日早上8点至晚上9点，中间安排2小时休息周一为固定休息日，法定节假日享受带薪休假

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1.具备竞争力的薪酬结构（底薪+课时费+多项绩效奖励）；2.享有法定节假日相关福利待遇；3.提供整洁宜人的办公场所；4.工作时间安排为周内晚间授课，周末上午授课；5.定期组织国内及海外团队建设与员工旅行活动；6.建立系统化培训体系，提供充足的职业成长机会与晋升通道；岗位职责：1、承担小学至初中阶段数学学科的教学任务。2、参与教学计划制定、教案设计及相关教学环节执行，确保教学质量达标。3、依据课程进度实施阶段性测评，跟踪学习效果并优化辅导方案。4、关注学生身心发展，及时发现并疏导成长过程中的各类问题。5、保持与家长的有效互动，建立良好的家校沟通机制。任职要求：1、优先考虑全日制师范类专业毕业人员；2、了解中小学生行为与学习特征，具备差异化教学能力，能够灵活运用多种教学方法激发学习兴趣；3、语言表达清晰流畅，普通话达标，思维敏捷，性格温和，富有同理心，具备责任感、职业操守以及出色的师生沟通技巧。

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岗位职责：负责英语课程的教学工作，学员涵盖少儿、小学及初中阶段，需精通至少一个学段的教学，具备良好的口语能力，热爱教育事业，持有教师资格证薪酬福利：薪酬结构（底薪+课时费+丰厚奖金）；享受法定节日福利、五险、各类假期及季度评优奖金；提供舒适的办公环境；每年组织多次国内外员工旅游及团队建设活动；配备完善的培训体系，拥有广阔的职业发展空间和晋升机会；任职要求：英语或相关专业背景，熟悉同步教材内容，具备实际代课经验上班时间：周内13:00-21:00，周末8:00-19:00，周内双休

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岗位职责：1.承担初中阶段英语、数学、语文科目的授课任务，参与教学设计及教研内容优化与更新。2.开展学习情况反馈，推进家校互动与沟通协作。3.落实教学支持服务，包括课后作业指导等相关辅导工作。任职要求：1、热爱教育事业，具备良好的儿童引导意识和服务心态。2.愿意在教育领域长期发展，职业方向聚焦教学岗位，持有教师资格证者优先。3.熟悉常用办公软件的基本操作。4、性格开朗积极，具备才艺特长，富有亲和力、爱心与责任感，仪态端正大方；5、本科及以上学历，专业须与所授学科相符（重点院校毕业者优先考虑）；6、欢迎应届或往届毕业生投递，年龄在*****7、经验丰富的教师可申请兼职授课，需具备5年以上区域教学经验（提供具有竞争力的课酬）语文：汉语言文学/汉语国际教育数学：理工类相关专业均可英语：英语/商务英语专业不符条件者请勿咨询福利待遇：1.试用期保底月薪1万元；2.转正后享有高比例课酬回报；3.提供舒适整洁的办公场所；4.每年组织多次国内外团队出游及集体活动；5.配套完善的培训体系，提供清晰的职业成长路径与晋升机会；

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学管岗位职责学员管理与服务负责学员日常学习事务管理，包括课程规划、出勤登记、学习进展跟进等。定期与学员及家长保持联系，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。课消与续费管理跟踪学员课时消耗情况，确保课程按计划推进，提高课时完成率。通过专业服务和高效沟通，推动学员持续报读及拓展学科，达成续费与扩科目标。客户关系维护建立并巩固与学员家庭的长期信赖关系，提升客户满意程度与黏性。定期进行回访，及时解决学习过程中遇到的问题，提供附加价值服务。数据分析与优化整理并分析学员学习相关数据，持续改进学习方案与服务流程。按时提交学员管理总结报告，为教学优化与运营决策提供数据依据。我们希望你具备大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。经验与能力有1-3年教培行业学管或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可培养。具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据处理能力。个人特质热爱教育领域，富有责任感与耐心，乐于与学生及家长互动交流。做事严谨细致，抗压能力强，具备团队协作精神。加分项了解K12教育市场现状，熟悉家长与学生的实际需求与痛点。有成功促成续费或学科拓展案例者优先录用。我们提供有竞争力的薪酬待遇底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。表现突出者可获得额外激励及晋升机会。完善的福利保障五险、带薪年假、节日福利、不定期团建活动、团队旅游、子女享受教育优惠等。广阔的发展平台清晰的职业发展通道：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。定期组织专项培训，提升学员管理、客户服务与数据分析综合能力。温馨的团队环境年轻化的团队构成，轻松融洽的工作氛围。定期开展团队建设活动，增强凝聚力与归属感。加入我们，你将收获成就感：用专业服务助力孩子成长，见证进步历程，赢得家长认可与感激。成长力：在高速发展的教育行业中，持续提升个人专业水平与职业竞争力。归属感：与志趣相投的伙伴并肩前行，共同投身有意义的教育事业。期待你的加入！如果你热衷教育，勇于迎接挑战，希望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎成为我们的一员，携手为孩子的未来赋能！

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岗位要求：1.具备本科及以上学历，教育类或管理类相关专业背景。2.有3年以上在K12教育机构从事教研或教育产品开发工作经验者优先。3.具备带领中小型教研与产品团队的实际经验者优先考虑。4.具备较强的系统化思考能力，善于分析并解决复杂问题。工作职责：1.结合公司发展战略与客户实际需求，规划教学产品的核心理念与整体架构，推动产品持续创新与迭代，建立完善的产品设计规范体系。2.定期开展教育产品市场调研，完成竞品分析报告，为产品优化提供数据支持。3.针对教育行业发展趋势，配合项目负责人进行新产品立项提案，并从专业角度定期输出有助于业务提升的可行性建议。4.联动相关部门，共同推进面向市场推广与营销需求的教学内容更新与研发。5.将产品核心理念准确传递至教研团队，指导课程方案设计，并依据市场反馈快速调整和优化产品内容。

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1.社群运营与维护负责微信社群的日常运营管理，涵盖内容撰写、信息推送、问题解答及成员秩序维护，保障社群氛围活跃与用户留存。围绕教育行业热点或校历重要时段（如开学季、考试季），组织线上互动活动（如学习打卡、直播讲座），增强用户参与感与品牌认知度。2.用户需求分析基于社群沟通数据挖掘用户核心诉求，及时向教研或产品团队传递反馈，助力课程内容与服务机制的持续优化。早十晚七、双休。

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岗位职责：1.推进社会招聘项目的具体执行与落地2.优化并整合现有招聘渠道，持续拓展新的招聘资源3.组织实施校园招聘相关工作4.对面试资源进行分类整理，并录入相应工具表格5.协助完成行政类事务（如入职、转正、调动、离职等手续办理）任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2.大专学历但具备扎实工作经验者可酌情考虑；3.有教育行业招聘背景者优先录用；4.具备良好的语言表达与沟通能力，能承受较强工作压力；5.思维逻辑清晰，对数据敏感，具备基本的数据分析意识；6.热衷于人力资源领域，认同人才选拔工作的价值与意义；7.形象气质良好，积极投身人力资源工作福利待遇：1.底薪+全勤奖+绩效+提成+社保2.节日慰问礼品＋团队建设＋旅游＋多样化的员工活动3.晋升空间大，每三个月组织一次晋升评估交通便利，位于宜家荟聚旁

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岗位职责：1.承担小学及初中阶段数学课程的授课任务，参与教学设计与教研内容优化更新。2.负责学生学习情况反馈，做好家校沟通协作。3.完成教学配套服务，包括课后作业辅导等相关工作。任职要求：1、热爱教育事业，具备良好的儿童引导意识和教学热情。2、有志于长期发展教育领域，职业方向聚焦教学岗位，持有教师资格证者优先。3、掌握基础办公软件操作技能。4、性格开朗，具备才艺特长，富有亲和力、爱心与责任感，仪态端正大方；5、本科及以上学历，专业背景为理工类相关（重点院校优先考虑）；6、欢迎应届或往届毕业生投递，年龄不超过35周岁；7、资深教师可应聘兼职岗位，需具备5年以上区域教学经验（提供高课时报酬）数学学科：接受理工科各专业报名不符合条件者请勿咨询福利待遇：1.具有竞争力的薪资结构（底薪+课时费+绩效奖金）2.舒适整洁的办公场所；3.每年组织多次国内及海外团队旅游与集体活动；4.健全的培训体系，提供充足的成长机会与晋升通道；

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【岗位职责】1、承担语文课程教学任务，依据教学计划与课程标准，深入研究教材内容，精心备课，确保教学任务高质量完成；2、积极参与各类教学培训及教研交流活动，持续提升教研能力，优化教学资料与教案设计；3、主动与学生及其家长保持良好沟通，及时解答学习疑问，维护家校关系，提升服务满意度；4、协同公司相关部门推进与学科相关的各项工作。【任职要求】1.具备扎实的专业知识，普通话表达规范标准；2.热爱教育行业，性格积极乐观，喜欢与孩子互动，富有责任心和职业敬业精神；3.本科及以上学历，汉语言等相关专业优先考虑。【薪资待遇】1.试用期月薪6-8k，缴纳五险；2.转正后保底收入8K-20K/月；3.享受国家法定节假日、婚假、丧假、年假、带薪病假及公司组织的海外团队建设旅游；4.转正员工子女可享受入学优惠福利。

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【岗位职责】1、承担数学学科的教学任务，依据教学计划与课程标准，深入研究教材内容，精心备课，确保高质量完成各项教学工作；2、积极参与各类教学培训及教研交流活动，持续提升教研能力，优化教学资料与教案设计；3、主动与学生及其家长保持良好沟通，及时解答学习疑问，维护家校关系，提升服务满意度；4、协同公司相关部门推进与学科相关的各项工作任务。【任职要求】1.具备扎实的学科专业知识，普通话表达规范流畅；2.热爱教育行业，性格积极乐观，喜欢与孩子互动，富有责任心和职业敬业精神；3.本科及以上学历，数学或理工类相关专业者优先考虑。【薪资待遇】1.试用期月薪6-8k；依法缴纳五险。2.转正后保底薪资8K-20K/月；3.享有国家法定节假日、婚假、丧假、年假、带薪病假及海外团队建设旅游等福利；4.转正员工子女可享受优先入学及相关优惠政策。

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岗位职责:1.制定并执行系统化的教师培训方案，保障教师队伍能有效应对教学环境的持续变化。2.熟悉K12阶段教学特点，可基于团队实际能力独立完成培训课程的研发与优化。3.组织开展培训活动，跟踪培训成效，形成评估反馈并提出优化策略，提升培训实效。4.建立畅通的沟通机制，及时响应并落实各方培训需求。任职要求：1.热衷教育事业，具备扎实的教学功底及培训实施能力。2.拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与教师及校方保持高效互动。3.具备较强的项目统筹与规划能力，可自主完成培训项目的策划与落地。4.保持对教育领域新动态的学习与吸收，持续完善培训内容体系。5.需具备不少于5年K12教育行业同类岗位工作经验，年龄*****6.非教育领域教学背景或无相关岗位经历者请勿投递

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【岗位职责】1、承担数学学科的教学任务，依据教学计划与课程标准，深入研究教材内容，精心备课，确保高质量完成各项教学工作；2、积极参与各类教学培训及教研活动，持续提升教研能力，优化教学资源与教案设计；3、主动与学生及其家长保持良好沟通，及时解答学习疑问，维护家校关系，提升服务满意度；4、协同公司相关部门推进与学科相关的各项工作任务。【任职要求】1.具备扎实的专业知识，普通话表达标准；2.热爱教育行业，性格积极乐观，喜欢与孩子互动，富有责任心和职业敬业精神；3.本科及以上学历，数学或理工类相关专业优先；4.具备一定教学实践经验者优先考虑。【薪资待遇】1.试用期月薪6-8k，依法缴纳五险；2.转正后月收入保底8K-20K；3.享有国家法定节假日、婚假、丧假、年假、带薪病假及海外团队建设旅游等福利；4.转正员工子女可享受公司内部入学优惠政策。【上班时间】周内13:00～21:00周末8:00～19:00试用期每周一休息，转正后每周一、二双休

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【岗位职责】1、承担初高中物理课程的教学任务，依据教学计划与课程标准，深入研究教材内容，精心备课，确保高质量完成各项教学工作；2、积极参与各类教学培训及教研活动，提升专业教研能力，持续优化教学资源与教案设计；3、主动与学生及其家长保持良好沟通，及时解答学习疑问，维护家校关系，提升服务满意度；4、协同公司相关部门推进与学科相关的各项工作。【任职要求】1.具备扎实的专业知识，普通话表达规范标准；2.全职岗位接受无经验者应聘；兼职教师需具备5年以上教学经历，基本功扎实；3.热爱教育行业，性格积极乐观，喜欢与青少年互动，富有责任感和敬业精神；4.本科及以上学历，地理相关专业，持有教师资格证。

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岗位职责:1.制定并落实市场推广方案，提升教育机构的品牌知名度与市场覆盖；2.协同团队推进各类推广项目的实施与执行；3.保持与客户的高效互动，洞察客户诉求，提供精准专业的咨询服务。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力和出色的推广执行能力；2.善于团队协作，确保各项推广工作有序推进；3.熟悉教育行业发展趋势，能及时捕捉市场变化；4.拥有较强的统筹规划能力，可同时协调多个推广任务；5.积极面对工作挑战，具备良好的应变与问题解决能力。

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学管岗位职责学员管理与服务负责学员的日常运营管理，包括课程规划、出勤登记、学习进程跟进等工作。定期与学员及家长交流，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。课消与续费管理跟踪学员课时消耗情况，确保课程按计划推进，提高课时完成率。通过专业服务和有效互动，推动学员续费及扩科报名，达成续费与扩科指标。客户关系维护构建并维系与学员家庭的长期信赖关系，提升客户满意度与黏性。定期进行回访沟通，及时解决学习过程中遇到的问题，提供附加价值服务。数据分析与优化整理学员学习相关数据，评估学习效果，持续优化辅导方案及服务流程。按时提交学员管理分析报告，为教学改进和运营决策提供数据依据。我们希望你具备大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。经验与能力有1-3年教育培训领域学管或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可培养。具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据处理能力。个人特质热爱教育行业，富有责任感和耐心，乐于与学生及家长互动交流。工作细致踏实，抗压性强，具备团队协作精神。加分项了解K12教育市场，熟悉家长与学生的实际需求与痛点。有成功促单续费或学科拓展案例者优先。我们提供有竞争力的薪酬待遇底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。表现突出者享有额外激励及晋升发展机会。完善的福利保障五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女优惠教育权益等。广阔的职业发展平台清晰晋升通道：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。定期组织专业培训，提升学员管理、客户服务与数据应用能力。温馨的团队环境年轻化团队，氛围轻松融洽。定期开展团队活动，增强凝聚力与归属感。加入我们，你将收获成就感：用专业服务助力孩子成长，见证进步，赢得家长认可。成长力：在快速发展的教育环境中，持续提升综合能力与职业素养。归属感：与志趣相投的伙伴同行，共同投身有意义的教育事业。期待你的加入！如果你热爱教育，勇于挑战，希望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎成为我们的一员，携手点亮孩子的未来！1、熟练操作常用办公软件2、责任心强，表达清晰，积极主动，具备组织协调能力与团队合作意识技能要求：1.行政统筹：负责校区日常行政采购及接待事务协调2.财务对接：对接分校费用报销流程，核对支出凭证，汇总月末课时与业绩数据

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1.具有竞争力的薪酬结构（底薪+高额绩效奖金）；2.享有法定节假日福利、五险、各类休假制度及季度优秀员工奖励；3.提供轻松宜人的办公氛围；4.可自主选择早班或晚班工作时段；5.每年组织多次国内及海外员工旅游与团队建设活动；6.建立健全的培训体系，提供充足的职业发展机会与晋升通道；岗位职责：1、承担小学语文课程的教学实施任务。2、参与教学方案设计与课程内容开发，配合完成教学环节并保障教学质量。3、依据教学进度安排阶段性测试，评估学习成果并优化辅导策略。4、关注学生成长过程中的问题，及时发现并给予有效引导与解决。

西安

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【岗位职责】1、承担英语课程授课任务，依据教学方案与课程标准，深入研究教材内容，精心备课，确保教学质量与进度；2、主动参与各类教学培训及教研交流活动，持续提升教研能力，优化教学资料与教案设计；3、及时与学员及其家长保持良好沟通，积极解答学习疑问，维护家校关系，提升服务满意度；4、协同公司相关部门推进与学科相关的其他工作事项。【任职要求】1.具备扎实的专业基础，普通话表达规范清晰；2.热衷教育行业，性格积极乐观，喜欢与孩子互动，富有责任感和职业操守；3.本科及以上学历，英语相关专业者优先考虑。【薪资待遇】1.试用期6-8k；缴纳五险。2.转正后保底收入8K-20K/月；3.享受国家法定假日，婚假，丧假，年假，带薪病假，出国团建游。4.转正后员工子女可享受入学优惠政策。

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1、承担初高中物理学科的教学任务，依据教学计划与课程标准，深入研究教材内容，精心备课，确保教学质量与进度，高效完成各项教学工作；2、主动与学生及家长保持良好沟通，及时解答学习疑问，积极维护家校关系，提升服务体验与客户满意度；3、协同公司相关部门，推进与学科相关的各类教学协作与支持工作。【任职要求】1.具备扎实的物理专业知识，普通话表达规范清晰；2.兼职教师需具备至少3年全职教学经验，教学能力过硬，基本功牢固；3.热爱教育行业，性格积极乐观，富有亲和力，关心学生成长，具有强烈的责任感与职业操守；4.本科及以上学历，物理学相关专业优先。工作时间安排：兼职老师：授课时段主要为周内（周二至周五）晚7点至9点；周末（周六、周日）早8点至晚9点，具体排课将结合教师可授课时间与校区实际课程安排进行协调。

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学管岗位职责学员管理与服务负责学员的日常管理工作，如课程规划、出勤登记、学习进程跟进等。定期与学员及家长交流，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。___________________________________________________________课消与续费管理跟踪学员课时消耗情况，保障课程按计划完成，提高课时使用效率。依托专业服务与有效互动，推动学员持续报读及跨科目报班，达成续费与拓科目标。___________________________________________________________客户关系维护构建并维系与学员及家长之间的长期信赖关系，提升客户满意度与黏性。定期进行回访，及时解决学习过程中遇到的问题，提供延伸性支持服务。___________________________________________________________数据分析与优化整理并分析学员学习相关数据，持续优化学习计划与服务机制。按时提交学员管理总结报告，为教学改进和运营策略提供数据依据。___________________________________________________________我们希望你具备大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。经验与能力具有1-3年教育培训行业学管或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据处理能力。___________________________________________________________个人特质热爱教育事业，富有责任感与耐心，乐于与学生及家长沟通互动。工作细致严谨，具备较强的抗压能力与团队协作精神。___________________________________________________________加分项熟悉K12教育领域，理解家长与学生的实际需求与核心关切。有成功促进续费或拓展学科报名的实际案例者优先。___________________________________________________________我们提供有竞争力的薪酬待遇底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。表现突出者可获得额外激励及晋升机会。完善的福利体系五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女享受教育优惠等。___________________________________________________________广阔的职业发展通道清晰的晋升方向：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。提供定期培训，强化学员管理、客户服务与数据应用能力。___________________________________________________________温暖融洽的团队氛围年轻化的团队构成，轻松积极的工作环境。定期开展团建活动，增强团队凝聚力与归属感。___________________________________________________________加入我们，你将收获成就感：通过专业服务助力孩子成长，见证进步，赢得家长认可与感激。成长力：在快速发展的教育行业中，持续提升个人专业水平与综合素养。归属感：与志趣相投的伙伴携手同行，共同投身有意义的教育事业。期待你的加入！___________________________________________________________如果你热衷教育，勇于迎接挑战，渴望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，共同为孩子的美好未来赋能！

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1.社群运营与维护负责微信社群的日常运营管理，涵盖内容撰写、信息推送、问题解答及成员秩序维护，保障社群活跃与用户粘性。围绕教育行业热点或院校重要时段（如开学季、考试季），组织线上活动（如知识挑战赛、直播答疑会），增强用户参与感与品牌影响力。2.用户需求分析基于社群交流情况挖掘用户核心需求，及时向教研或产品团队传递反馈，助力课程优化与服务升级。工作时间早十晚七，周末双休

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岗位职责：1.落地执行社会招聘相关工作并推动实施进度2.优化整合现有招聘渠道，持续拓展新的招聘资源3.组织并推进校园招聘项目的具体执行4.对面试资源进行分类整理，并准确录入相关工具表格5.协助完成人事行政类事务（如入职、转正、调动、离职等手续办理）任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.大专学历但具备扎实工作经验与实操能力者亦可考虑3.有教育行业招聘背景者优先录用4.具备良好的语言表达与沟通能力，能适应高强度工作节奏5.逻辑清晰，思维缜密，对数据具备较强分析敏感度6.形象端正，气质良好，热爱人力资源事业，认同人才选拔的价值意义福利待遇：1.底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保2.节日礼品+团队建设+旅游活动+多样化的员工关怀项目3.晋升机制完善，每三个月组织一次晋升评估交通便利，办公地点位于宜家荟聚旁

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只租赁不买卖！压力小！高提成！无克扣！领导好！自由岗岗位职责：1、负责公司所在片区的房屋租赁2、了解客户需求，推荐客户需要的租赁房源。3、负责客源登记，带看及后续租赁相关工作岗位要求：1、大专及以上文凭，性格开朗或有销售经验者学历不限（大胆来面，没有太多条条框框）2、沟通表达能力强，属于倾听。3、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；薪资详情：5000-10000元/月按销售额60%提成多劳多得上不封顶福利：生日蛋糕零食电器礼品电子设备奖励干得好老板给配车来上班就对了，保证不会吃亏

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只租赁不买卖！压力小！高提成！无克扣！领导好！自由岗我们的优势：1.公司提供有稳定大量房源并且提成高于同行2.成立13年从未拖欠员工工资老板大方愿意给员工分钱。老员工平均月入2W＋，可给查看员工工资表。3.对新人友好可以按性格需求分配一对一带教。岗位职责：1、负责公司所在片区的房屋租赁。2、了解客户需求，推荐客户需要的租赁房源。3、负责客源登记，带看及后续租赁相关工作岗位要求：1、大专及以上文凭，性格开朗或有销售经验者学历不限（大胆来面，没有太多条条框框）2、沟通表达能力强，属于倾听。3、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；薪资详情：5000-10000元/月按销售额60%提成多劳多得上不封顶福利：生日蛋糕零食电器礼品电子设备奖励干得好老板给配车来上班就对了，保证不会吃亏

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岗位职责：1.根据招聘需求，负责在招聘网站及社媒发布招聘信息，筛选简历，约面，初试以及面试后的追踪流程。2.员工入离职手续的办理办公物品发放交接劳动合同的续签解除。3.负责员工的考勤汇总监督，为财务部薪资核算提供支持。4.完成部门领导交办的其他事宜。岗位薪资：3500＋提成无全勤无绩效考核工作时间：8：30-18：00（到点走，没有加班文化，不做游戏，老板比较年轻包容，没有杂七杂八的）岗位要求：1.大专及以上学历，熟练使用办公软件2.有人事工作经验优先3.年龄30以下工作地址：多家分店就近分配集中在太白南路沿线

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