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团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养北大清华提前批学生二十余位，连续两年斩获杭州中考状元，系行业内星队教学教研体系的创始团队；学习成长：每年提供6次调薪晋升机会，配套多样化的课时费激励机制；薪酬优势：具备C9、985高校背景或竞赛省一经历者，薪资开放面议全职教师岗位：早十晚六，每周二至周六在岗，周日与周一休息岗位职责：1.热爱教育事业，掌握高中各年级物理课程内容，具备班课授课经验；2.根据学生实际制定教学方案，完成讲义编写及教学进度规划；3.擅于分析高考命题趋势，具备系统的知识整合能力，精通高考物理考纲中的核心知识点、重点与难点；4.保持与学生及家长的良好互动，定期组织阶段测评并及时反馈学业表现；5.积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。任职资格：1.本科及以上学历，持有教师资格证，理工科专业优先考虑；2.熟悉浙江地区高考模式，理解初高中知识衔接体系，有深入研究高考命题者优先；具备有效提升学生成绩方法者优先；3.在各类物理考试中取得优异成绩者优先录用；薪酬福利：倡导“把小事做好”，坚持按价值贡献兑现回报，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、基础保障：入职即缴纳五险一金，转正后（3个月试用期）享带薪年假；2、升级福利：年度健康体检、节日礼品、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年6次调薪窗口，多种课时奖励方案支持；4、高管直带：深度参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理人才储备计划；5、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚业内资深教育者团队背景：①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边②北大与浙大校友共创平台，汇聚全国重点高校名师资源③核心管理层源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌④连续两年培养出杭州中考状元，清北提前批录取学员超20人⑤2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队整体高水平学历教师比例超80%⑥当前杭州主城区拥有11家以上校区，运营2家教育书店⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校业务持续快速拓展中，诚邀更多优秀人才加入我们

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团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养北大清华提前批学员超20人，连续两年缔造杭州中考状元教学团队，业内星队教学教研体系开创者；学习成长：每年两次调薪晋升通道，新教师首年享有10次课时费激励计划；薪酬优势：C9、985高校背景或英语竞赛省一等奖获得者等优秀人才，薪资开放面议岗位职责：1.热爱教育事业，掌握小初高中各阶段英语课程设置，具备班课授课经历；2.根据学生实际学情制定教学方案，独立完成讲义撰写及授课计划执行；3.擅于研究高考命题趋势，具备系统化知识整理能力，精通高考英语考纲考点、核心内容与难点解析；5.保持与学生、家长的高效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业进展；6.主动参与教研培训，落实上级安排的各项教研任务。任职资格：1.本科及以上学历，英语相关专业优先考虑；2.熟悉浙江地区小初高英语教学体系，掌握学科知识脉络，有提分方法论者优先；4.在各类英语考试中取得优异成绩者优先录用；薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、基础保障：入职即缴五险一金，转正后享带薪年假（试用期3个月）；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年10次课时费奖励机制；4、高管直带：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理储备人才培养；5、嗨翻职场：激情年会盛典、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深导师阵容。团队背景：①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边②北大&浙大校友企业，汇聚全国重点高校名师资源③核心管理层源自头部教育机构，2021年创立全新教育品牌④连续两年培养出杭州中考状元，输送清北提前批学员20余人⑤2024届校招中985院校占比达86%，团队名师中高学历人才比例超80%⑥当前杭州主城区拥有校区11家以上，配套运营书店2家⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校业务处于高速拓展阶段，诚邀更多杰出人才加入共创未来~

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招聘：小初高理科教师（小学数学、初高中数学、初中科学、高中物理化学）岗位职责：1、承担小初高阶段理科课程的教学任务，参与课程内容的研发与优化；2、积极参与教学培训及教研交流活动，持续提升专业水平与授课效果；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业者优先考虑；2.25届/26届毕业生或具有一年以上教学经验者优先；3.工作态度积极，具备强烈的责任意识与自我驱动力；4.热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流；5.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能与学生、家长及同事建立有效沟通。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供具有市场竞争力的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享受带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日慰问礼品、结婚生育礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师。

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团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养清北提前批学员二十余位，2023年及2024年连续两年斩获杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队；学习成长：每年提供6次调薪晋升机会，配套多样化的课时费激励机制；薪酬优势：具备C9、985高校背景或省级英语竞赛一等奖等优秀履历者，薪资开放面议；全职教师岗位：早十晚六，常规工作日为周二至周六，周日与周一休息；岗位职责：1.热爱教育事业，掌握高中各年级英语课程内容，具备班课授课实践经验；2.根据学生实际学情制定教学方案，独立完成讲义编写与教学进度规划；3.擅长分析高考命题趋势，具备系统化知识整合能力，精通高考英语考纲中的核心知识点、重点与难点；5.保持与学生及家长的良好互动，定期组织阶段性测评并及时向家长反馈学习成果；6.积极参与教研活动，高效完成上级安排的各项教研任务。任职资格：1.本科及以上学历，持有教师资格证，英语专业背景优先考虑；2.熟悉浙江地区英语高考政策，掌握高中英语知识体系，有深入研究高考命题者优先；具备显著提分方法者优先；4.在各类英语考试中取得优异成绩者优先；薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业领先水平的薪酬待遇与全面福利体系1、基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月转正后享带薪年假；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年6次调薪窗口，多种课时奖励方案支持收入增长；4、高管直带：深度参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理人才储备计划；5、嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深教育者共同前行。团队背景：①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边②北大与浙大校友共创平台，汇聚全国重点高校名师资源③核心管理层源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌④已培养2023与2024届杭州中考状元，清北提前批录取学员超20人⑤2024届校园招聘中985院校毕业生占比达86%，团队整体高水平学历教师比例超80%⑥当前杭州主城区拥有11家以上教学点，运营2家教育主题书店⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校业务正处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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岗位职责：1.承担初中物理学科的教学任务，保障课堂教学质量与学习成效；2.结合学生个体差异，设计针对性的教学方案与辅导计划；3.持续关注学生学业进展与成绩变化，动态优化教学方式与策略；4.积极参与教研交流及教学团队的共建工作。职位要求：1.本科及以上学历，C9及优质985院校、理工类专业背景优先考虑；2.24届/25届毕业生、具有一年及以上教学相关经验者优先；3.有初中物理授课实践经验；4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与学生、家长及同事有效互动。薪酬福利：小事做好主张以实际价值贡献赢得回报，提供富有竞争力的薪资待遇！1.基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2.升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年6次调薪机会、多元课时激励与晋升发展通道；4.嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、行业大咖云集共进。

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一轮面试！负责人直接对接，流程高效快捷！！●岗位需求：滨江区：中南乐游城1人（6号线长河地铁站）上城区：近江时代大厦1人（1&4号线地铁-近江站）●岗位薪资：无责底薪+服务费绩效（600*月评价系数）●岗位职责：1、负责校区日常行政事务，协调保洁与安保人员的管理工作；2、接待学生家长，提供校区导览及沟通支持服务；3、管理教学设备及教师授课讲义资料；4、统筹课堂基础物资配备并应对突发情况。●任职要求：1、具备较强的责任心与良好的服务意识；2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；3、拥有团队协作能力，能迅速融入工作环境；4、熟练操作常用办公软件。●福利保障：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3、成长支持：每年1-2次晋升调薪机会，团队内提供多元化的内外部学习资源；4、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深人士。●团队背景：1、杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边；2、源自北大&浙大校友创办，汇聚名校名师力量；3、核心管理团队出自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌；4、已培养出2023与2024年连续两年杭州中考状元、清北提前批录取超20人；5、2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队中高学历教师比例超80%；6、现于杭州主城区设有11+校区，运营2家书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都布局分校；7、正处于业务快速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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公司业务持续快速拓展，HR团队迎来扩编招聘契机~优秀人才可面议薪酬~具备头部教育机构或职业教育集团人力资源管理经验者优先。现办公地点位于杭州总部——建国北路地铁站A口9月将迁至新总部：凤起路地铁站D口职位名称：人力资源经理/高级经理所属部门：人力资源部汇报对象：CEO下属团队：涵盖招聘、培训、薪酬绩效等职能模块成员岗位职责：1.战略与组织发展-结合公司发展战略制定人力资源规划，支撑业务增长（如分校筹建、新兴赛道孵化、集团总部与城市分部权责划分等）。-优化组织结构设计，提升整体组织运行效率（如分校标准化运营、业务团队配置优化、跨部门协同机制建设等）。2.绩效与激励体系-构建适配教育行业特性的绩效管理体系（包括教师日常绩效管理、教务及市场招生团队绩效方案设计、各城市分部及核心岗位激励机制搭建等）。-探索针对教师群体的多元化激励手段与长期留任机制，研究关键人才梯队建设路径。-完善薪酬架构与奖金分配逻辑，持续跟踪行业薪酬动态，开展对标分析并推动薪酬体系迭代升级。3.招聘、培训与文化建设-统筹推进招聘、培训及企业文化相关工作的落地实施。-带领团队高效完成各模块任务，并具备专业能力指导下属开展具体工作。任职要求：1.基本条件-学历要求：本科及以上-工作经历：具备2年以上综合性HR工作经验，其中至少1年在教育培训行业担任HR管理岗，或在其他行业累计3年以上HR管理经验；有大型教育机构或职教集团背景者优先考虑。-深度理解教培行业全业务流程（招生、教学、服务）中的人力资源核心挑战。2.核心素质-战略思维：能将业务战略转化为人力资源策略，具备全局视角和系统性思考能力，敏锐识别业务问题背后的机制与流程短板，并提出专业解决方案。-专业素养：精通人力资源六大模块运作逻辑，能够有效指导各模块专员开展工作，胜任带领专业水平不一团队的管理任务。-业务洞察：快速掌握各业务条线底层逻辑，精准提炼业务特征与运行规律，深入挖掘问题根源，通过机制优化解决根本性、长期性问题。-协调推动力：快速融入团队，高效协调各部门协作关系，妥善应对突发情况，处理各类员工关系问题。-学习进化力：善于与业务方沟通互动，及时捕捉业务中的系统性风险，保持自我成长节奏，持续突破发展瓶颈。福利待遇：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期为3个月）；2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀福利（春节、妇女节、儿童节、端午、中秋、教师节）、礼金、年终奖金；3、成长支持：每年两次晋升调薪机会，配套完善的培养与发展机制；4、高管带教：深度参与公司从0到1的业务构建，纳入核心高管储备重点培养；5、活力氛围：激情年会、春日周年庆典团建、暑期集体旅游、不定期年轻化团队活动，汇聚行业资深人士共事。

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团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养清北提前批学员超20人，连续两年斩获杭州中考状元，为业内星队教学教研体系的创始团队；学习成长：每年提供6次调薪晋升机会，配套多样课时费激励机制；薪酬优势：具备C9、985高校背景或化学竞赛省一等突出经历者，薪资开放可议；全职教师岗位：早十晚六，每周二至周六在岗，周日与周一休息岗位职责：1.热爱教育事业，掌握高中各年级化学课程内容，具备班课授课实践经验；2.根据学生实际制定教学方案，独立完成讲义编写及教学进度规划；3.擅长分析高考命题趋势，具备系统化知识整合能力，精通高考化学考纲中的核心知识点、重点与难点；5.保持与学生及家长的有效沟通，定期组织阶段测评并及时反馈学习成果；6.主动参与教研工作，积极配合并完成上级安排的各项教研任务。任职资格：1.本科及以上学历，持有教师资格证书，理工科专业优先考虑；2.熟悉浙江地区高考模式，掌握初高中学科知识体系，有深入研究高考命题者优先；具备提升学生成绩有效方法者优先；4.在各类化学考试中取得优异成绩者优先录用；薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）；2、升级福利：年度健康体检、节日慰问礼品、贺金、年终奖金；3、学习成长：每年6次调薪窗口、多元化课时奖励方案；4、高管直带：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理人才储备计划；5、嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师团队。团队背景：①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边②北大&浙大校友共创平台，汇聚全国重点高校名师资源③核心管理层源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌④连续两年培养出杭州中考状元，清北提前批录取学员逾20人⑤2024届校园招聘中985院校占比达86%，团队名师高学历成员超80%⑥当前杭州主城区拥有11+校区，运营2家教育书店⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校业务持续快速拓展中，诚邀更多优秀人才加入我们

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早十晚六，周末双休，节假日正常休息薪资构成：基础薪资+选址开发绩效奖金，薪酬皆可谈~岗位职责：1.行政拓展：主导新店选址与可行性评估，涵盖商业中心、社区、交通枢纽等场景，确保点位布局契合公司战略方向与市场定位。2.商务谈判：独立对接业主及物业方，开展租赁条款协商，争取有利合作条件，并协调后续入驻相关事宜。3.店面筹建：统筹装修施工进度与质量管控，监督项目按期交付；负责设备选型与采购执行，保障开业前软硬件配置齐全。4.问题解决：快速响应门店在筹备及运营阶段出现的各类突发状况，如合同争议、物业沟通障碍、施工受阻等问题并妥善处理。5.其他事务：根据部门安排参与平面布局设计、现场测量绘图、工程监理等工作，协同推进项目高效落地。任职要求：1.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有成功选址案例或连锁网点拓展经历者优先。2.专业技能：拥有出色的沟通表达与谈判能力，能独立完成商务接洽；具备敏锐的市场洞察力，能够准确预判区域发展潜力。3.项目管理：熟悉门店建设全周期流程，包括选址评估、装修改造、设施配套等环节，有完整项目落地经验者更佳。4.解决问题：面对复杂环境具备快速反应和决策能力，能有效推动问题闭环，保障项目稳步推进。5.团队协作：具有良好的协作意识，能与内部团队及外部合作单位保持顺畅沟通与高效配合。福利体系：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、升级福利：开工红包、结婚礼金、生育礼金、年度健康体检、节日礼品、开课例会激励包、续报下午茶/零食/惊喜小礼物等日常福利丰富多彩……3、学习成长：职能岗位每年提供1-2次调薪晋升机会，配备系统化培养与职业发展通道；4、嗨翻职场：青春周年庆典、高燃年会、多样化团建活动、行业资深专家汇聚一堂。团队背景：源自北大&浙大校友创办，汇聚各大名校精英教师——核心管理团队来自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌，连续培养2023与2024年杭州中考状元、清北强基计划录取超20人——2024届校招中985院校人才占比达86%，师资队伍硕士及以上学历超过80%目前杭州主城区已设立11+教学点，运营2家文化书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都设有分支机构业务持续高速扩张中，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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本岗位为集团核心高管职位，将深度参与公司战略规划与业务顶层架构设计。●薪酬范围：具体面议，根据经验与能力可突破上限，另设绩效奖金及年终奖励。●所属部门：杭州总部-人力资源部门●汇报对象：CEO●下属团队：涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块职能团队现办公地址：杭州总部-建国北路地铁站A口2025年11月起：新总部-凤起路地铁站D口岗位职责：1、战略与组织发展·主导制定与公司发展战略高度匹配的人力资源战略，全面支撑国内外业务的快速拓展（含分校筹建、新项目孵化、集团与区域管理体系建设等）。·推进组织变革并提升运行效能，设计并落地集团级组织架构优化方案，完善跨部门协作机制与标准化运营流程。2、绩效与激励机制·构建并实施契合教育行业特点的绩效管理体系，覆盖教师、教务、市场团队及城市分支机构的考核方案与激励策略。·牵头设计针对教师及关键岗位人才的长期激励与留任机制，搭建核心人才梯队与发展通道。·持续优化集团薪酬结构与奖金分配规则，动态对标行业领先水平，保障外部竞争力与内部公平性。3、人才发展与组织文化·统筹人力资源全模块运作（招聘、培训、薪酬、员工关系等），确保专业交付质量与业务支持效率。·建立集团化人才发展体系，策划高管及高潜骨干领导力培养项目，推动组织能力建设升级。·主导企业文化建设与传播，促进价值观践行，增强员工归属感与组织活力。4、人力资源体系化建设·构建标准化、可复制的人力资源管理制度与流程，助力业务规模化扩张与异地校区高效管理。·运用数据化工具进行分析决策，定期输出人力资源效能报告，推动管理精细化与科学化。任职要求：1、基本条件·学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。·经验：具备5年以上人力资源全模块管理经验，其中至少3年以上在教育培训行业担任人力资源负责人或同等高级管理职务。·有主导头部教育机构或职业教育集团人力资源体系从0到1搭建，或支持大规模扩张项目者优先。·深入了解教培行业全流程（招生、教学、服务）运作模式及人力资源管理核心痛点。2、核心能力·战略洞察力：能将业务战略有效转化为人力资源策略，系统应对组织发展中的复杂挑战。·专业领导力：精通人力资源各领域运作，拥有丰富的团队管理与赋能经验，能够带领多元化专业团队高效协同。·业务协同力：深刻理解业务底层逻辑，善于通过人力资源手段驱动业绩增长与运营提效。·高阶协调力：擅长与高层密切配合，整合跨部门资源，妥善处理重大突发事件与组织矛盾。·持续进化力：关注行业趋势与人力资源前沿实践，积极推动组织与个人持续迭代升级。福利待遇：基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假、试用期3个月。升级福利：年度健康体检、节日礼金（春节、三八节、六一节等）、结婚/生育祝福金。长期激励：纳入核心高管储备计划，有机会参与业务从0到1创建及股权激励安排（具体面议）。成长机制：每年两次晋升评估机会、由高管亲自指导、配备行业顶尖导师提供mentorship支持。团队文化：年度旅游、季度团建、精彩年会、周年庆典及不定期Young派主题活动。团队背景：①总部位于杭州，新址紧邻凤起路地铁站D口，靠近西湖景区与湖滨银泰商圈，交通便捷；②源自清北浙大校友创办，核心管理层多来自知名教培机构的校长、高管及骨干力量；③在职员工平均年龄27岁，校招新教师985院校占比达100%，整体团队具备优秀学历背景；④品牌口碑为核心竞争优势，已连续两年培养出杭州中考状元，累计输送超30位学生进入清北提前批；⑤业务聚焦3-18岁学龄段学生及家庭群体，现已布局南京、上海、深圳、湖州、广州、新加坡等地线下分校，同时开展北京线上海外外教项目，以及以清北、斯坦福为核心的AI教育产品研发；⑥全职员工总数超300人，正处于业务高速发展阶段。

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岗位职责：1、热爱教育事业，掌握小学高段语文课程体系，具备班级授课实践经验；2、结合学生实际制定教学方案，完成讲义撰写及教学进度规划；3、与学生及家长保持有效沟通，定期组织阶段测评并及时反馈学习情况；4、积极参与教学研讨，落实上级安排的各项教研工作。任职资格:1、本科及以上学历，持有教师资格证，汉语言文学相关专业优先；2、具备提升学生成绩有效策略者优先考虑；3、喜爱儿童，富有责任心与耐心。●福利待遇：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀福利（涵盖春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、教师节）、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年6次晋升调薪机会、完善的教师培养与发展通道；4、高管直带：参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理人才储备计划；5、嗨翻职场：激情年会、暖春周年庆典团建、暑期集体旅游、不定期年轻化团队活动、汇聚行业资深人士交流分享

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招聘：小低数学、初中数学、初中科学教师薪资结构：底薪+课时费（优秀者薪资可面议，无义务课时）注意：工作外派湖州市爱山广场，五险一金湖州/杭州均可选择缴纳~团队背景：源自浙大校友企业，汇聚北大清华提前批录取教师超20位，连续两年培养出杭州中考状元，为业内星队教学教研体系创始团队；岗位职责：1、承担小学创新思维、初中科学、初中数学课程授课任务，参与课程研发与教学管理；2、定期参与教师培训及教研交流，持续提升专业能力与教学水平；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案助力学生成长。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2、具备数学、科学、物理化学等方向创新课程教学经验者优先；3、工作态度积极，具备较强责任心与自我驱动力；4、热爱教育事业，乐于与青少年互动交流。薪酬福利：坚持“把小事做实，凭贡献获回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、基础保障：五险一金、带薪病假、带薪年假；2、升级福利：年度健康体检、节日福利、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年4次调薪机会、多元课时激励方案；4、职场氛围：激情年会、高频活力团建、资深教育前辈云集。

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沟通时请直接告知意向校区，便于高效推进●工作地点：地铁一号线、二号线沿线多个校区均有岗位需求●工作时间：春秋季节每周一、二休息，实行综合工时制，每周排班40小时；寒暑假为业务高峰期，调整为单休，仍按综合工时制排班，超出标准工时部分依法计发加班工资●岗位薪资：无责任底薪+服务绩效（600元/月×月度评价系数）●岗位职责：1、负责校区日常行政事务，协调并监督保洁、安保人员的工作执行；2、接待学生家长，提供校区导览及沟通对接服务；3、管理校区教学设备及教师授课讲义资料；4、统筹课堂基础物资准备，并应对突发情况的应急处理●任职要求：1、具备较强的责任心与良好的服务意识；2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；3、具有团队协作能力，能迅速融入工作环境；4、熟练操作常用办公软件●福利保障：1、基础保障：入职即缴纳五险一金，转正后享带薪年假（试用期3个月）；2、进阶福利：年度健康体检、节日礼品、礼金、年终奖金；3、成长支持：每年1-2次晋升调薪机会，团队内提供多元化的内外部学习资源；4、职场氛围：激情年会、定期趣味团建、汇聚行业资深从业者●团队背景：1、杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边；2、由北大与浙大校友联合创办，汇聚名校名师资源；3、核心管理团队源自国内头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌；4、已成功培养2023与2024年连续两年杭州中考状元，输送清北提前批录取学生超20人；5、2024届校招中985院校毕业生占比达86%，师资队伍中高学历人才比例超过80%；6、目前杭州主城区拥有11个以上教学点，配套2家教育主题书店，同时在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都设有分支机构；7、正处于快速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议招聘岗位：数学、物理、化学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学过程的高质量与实效性；2.结合学生个体情况，设计针对性的教学规划与辅导策略；3.持续关注学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式与节奏；4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑；2.面向24届/25届应届毕业生，具有一年以上教学经验者优先；3.拥有中学数理化竞赛经历，曾在省级或全国级联赛、奥赛中获省一等奖及以上奖项；4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布及命题规律；5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享受带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日福利礼包、结婚生育礼金、年终奖金；3.成长激励：每年6次调薪机会，配套课时奖励与晋升发展机制；4.职场氛围：激情年会、定期活力团建、汇聚业内资深导师团队。

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者薪资可面议招聘：数学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学质量和学习成效；2.结合学生实际水平，设计个性化教学方案与辅导计划；3.持续跟踪学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式与策略；4.积极参与教研工作及教学团队建设。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑；2.面向24届/25届应届毕业生，具有一年以上教学经验者优先；3.拥有小学阶段数理化竞赛经历，曾在省级或全国性奥赛、联赛中获省一等奖及以上奖项；4.熟悉小学数学竞赛考点分布与命题规律；5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效与学生、家长及同事进行交流协作。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享受带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年6次调薪机会，配套课时激励与晋升机制；4.嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、汇聚业内资深导师团队。

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岗位职责：1.承担初中数学课程的教学任务，保障教学过程的质量与成效；2.结合学生个体差异，设计针对性的教学方案与辅导计划；3.持续关注学生学习进展与成绩变化，动态优化教学方式与策略；4.积极参与教研工作及教学团队的日常建设活动。职位要求：1.本科及以上学历，C9及优质985院校背景、理工类专业优先考虑；2.24届/25届应届毕业生或具有一年以上教学经验者优先录用；3.拥有初中阶段数学学科教学实践经验；4.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效对接学生、家长及同事。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2.升级福利：年度健康体检、节日慰问礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年6次调薪机会、多元课时奖励与晋升激励机制；4.嗨翻职场：激情年会盛典、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深导师团队。

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！入职寒假班至少3个班量起步！小低年级英语剑桥课程体系~岗位职责：1、热爱教育事业，掌握小学各阶段英语教学内容，具备班级授课实际经验；2、结合学生学习情况制定教学方案，完成讲义撰写与教学进度规划；3、与学生及家长保持有效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业表现；4、积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务并高效完成。任职资格:1、本科及以上学历，持有教师资格证书，英语专业背景优先考虑；2、英语水平要求：通过专业八级或雅思7分、托福100分以上者优先；3、具备提升学生成绩的有效方法和实践经验者优先；4、喜爱儿童，富有亲和力与责任心。福利待遇：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀福利（涵盖春节、妇女节、儿童节、端午、中秋、教师节）、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年4次调薪机会、多元课时奖励机制、新教师培养发展体系；4、嗨翻职场：激情年会、丰富团建活动、汇聚行业资深导师资源。团队核心优势：●总部坐落于杭州市中心，地理位置优越，拱墅区凤起路46号（紧邻建国北路地铁站，距西湖in77仅2站地铁）●管理团队源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌；●业务快速扩张，已覆盖杭州、湖州、武汉、广州、北京、成都等城市分校；●现有团队规模超200人，平均年龄27岁，氛围年轻化、组织扁平化；●为北大&浙大校友创办企业，985&211院校毕业生占比超80%；●汇聚多所重点学校优秀师资，成功培养出2023与2024连续两年杭州中考状元、北大清华提前录取学生二十余名。

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年薪：视竞赛获奖情况和学历背景优势，综合30-50W+，优秀者可进一步沟通招聘：数学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学质量和成效；2.结合学生实际学情，设计个性化教学方案与辅导策略；3.持续跟进学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式；4.积极参与教研工作及教学团队建设。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工科相关专业优先考虑；2.25届/26届应届毕业生、具有一年以上相关教学经验者优先；3.有中学数理化竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获一等奖及以上奖项；4.熟悉小学奥数竞赛考点及命题方向；5.具备良好的沟通能力与团队合作意识，能与学生、家长及同事有效互动。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2.升级福利：年度体检、节日福利、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会、新教师首年10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期活力团建、汇聚业内资深导师。

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者薪资可面议招聘：物理竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学质量和学习成效；2.结合学生实际水平，设计个性化教学方案与辅导计划；3.持续跟进学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式与策略；4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工科相关专业背景优先考虑；2.面向24届/25届应届毕业生，具有一年以上教学经验者优先；3.有中学数理化竞赛经历，曾在省级或全国性竞赛中获得省一等奖及以上奖项；4.熟悉小初高阶段竞赛考点及命题规律；5.具备良好的沟通能力与团队合作意识，能有效与学生、家长及同事进行交流。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业具竞争力的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年6次调薪机会，配套课时激励与晋升机制；4.嗨翻职场：激情年会、定期活力团建、汇聚业内资深导师团队。

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岗位职责：1、热爱教育事业，了解小学语文人文课程体系，具备班课教学经验；2、依据学生实际需求制定教学方案，完成讲义撰写及教学进度规划；3、与学生及家长保持有效沟通，定期组织阶段测评并及时反馈学习情况；4、积极参与教学研讨活动，落实上级安排的各项教研工作。任职资格:1、本科及以上学历，持有教师资格证，语文相关专业优先考虑；2、具备提升学生成绩有效方法者优先录用；3、喜爱儿童，富有责任心和耐心。●薪酬福利：小事做好主张以价值创造赢得回报，提供行业领先的薪酬待遇1、基础保障：五险一金、带薪年假；2、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚生育礼金、年终奖金；3、学习成长：每年4次调薪机会、多样化课时激励机制；4、嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、汇聚业内资深导师。

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议招聘岗位：数学、物理、化学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学水平与成效；2.结合学生实际学情，设计个性化教学方案与辅导路径；3.关注学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学策略与实施方式；4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑；2.25届/26届应届毕业生或具有一年以上教学经验者优先录用；3.有中学数理化竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获省一等奖及以上奖项；4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布与命题规律；5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深导师团队。

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薪资：预计6-8个班，年薪30W+，表现优异者薪资可面议工作地点：杭州市中心，9月搬迁至凤起路地铁站D口写字楼岗位职责（教学+招生运营）1.承担课程授课任务，保障教学质量；2.制定并执行招生方案，完成目标分解、渠道开发、活动组织及转化效率提升；3.开发面向市场的招生类课程产品，联动市场与运营团队整合资源，破解招生难题，助力业绩达成；4.跟踪分析招生核心数据（转化率/续费率/成本），定期复盘并迭代优化招生策略；5.高频沟通家长需求，提升品牌美誉度与用户忠诚度。任职要求1.本科及以上学历，具备1-3年优质教学经验，曾讲授思维类课程（如奥数、逻辑训练等）；2.拥有2年以上教培行业招生经验，独立负责过产品线招生工作，熟悉线上线下全流程运作；3.目标导向明确，擅长多线程任务管理及跨部门协同推进；4.具备出色沟通能力，能准确把握家长关切点，有教师团队管理经验者优先考虑；5.（加分项）具备本地招生资源或曾在知名教育机构任职。①杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边②由北大&浙大校友联合创办，汇聚各大重点院校名师③核心管理层源自头部教育机构，于2021年创立的新兴教育品牌④已培养出2023与2024连续两年杭州中考状元，清北提前批录取超20人⑤校招教师100%为985院校毕业，团队中高学历名师占比超80%⑥现拥有杭州主城区校区11家以上，配套运营2家书店⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校，业务持续快速扩展中，诚邀更多优秀人才加入福利待遇：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀福利（涵盖春节、妇女节、儿童节、端午、中秋、教师节）、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年6次晋升调薪机会、完善的教师发展与晋升体系；4、高管直带：深度参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理梯队培养；5、活力职场：激情年会、春季周年庆团建、暑期集体旅游、多样化年轻化团建活动，业内资深专家云集

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招聘：小初文科教师（小学语文、初中文综）岗位职责：1、承担小学及初中阶段文科课程的教学任务，参与课程内容的研发与优化；2、积极参与教师培训和教研交流活动，持续提升教学水平与专业能力；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或相关理工科专业背景者优先考虑；2.25届/26届应届毕业生，或具有一年以上教学经验者优先；3.工作态度端正，具备较强的主动性与责任感；4.热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流；5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与学生、家长及同事建立有效沟通。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供富有竞争力的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师。

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团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大、清华提前批成员二十余位，连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队；薪酬优势：C9、985等优秀背景者，薪资开放可议岗位职责：1、承担小学数学课程的教学任务，参与课程的研发与日常管理；2、定期参与教师培训及教研交流，持续提升专业水平与授课效果；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案助力学生成长。任职要求：1、本科及以上学历，理工科专业优先考虑；2、具备数学类创新思维课程授课经验者优先；3、工作态度积极，具备较强的责任意识与自我驱动力；4、热爱教育事业，喜爱与孩子互动相处。薪酬福利：倡导通过实际价值贡献获得相应回报，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、基础保障：五险一金、带薪病假、带薪年假；2、升级福利：年度健康体检、节日福利、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年四次调薪机会、多元课时激励政策；4、嗨翻职场：激情年会、不定期活力团建、汇聚行业资深导师团队

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公司业务国内外快速扩张，HR团队扩编招募~优秀者薪酬具体面议~有头部教育机构或职业教育集团HR管理背景优先。所属部门：人力资源部汇报对象：人力资源高级经理/总监下属团队：协同招聘、培训等模块伙伴岗位职责：1、业务支持与组织协同●深入理解所支持业务部门（如分校、新赛道团队）的战略与目标，提供贴身的人力资源解决方案。●协助推进组织架构的落地与优化，提升团队协作效率，解决业务扩张中出现的具体人力资源问题。●参与新业务或分校的筹建工作，确保人力资源相关工作的顺利启动与过渡。2、绩效管理与人才激励●推动绩效方案在业务团队中的落地执行，协助管理层进行绩效过程管理与反馈。●参与业务团队激励方式的设计与优化，协助探索教师及关键人才的有效保留机制。●协助进行薪酬调研与内部数据分析，为业务团队的薪酬调整与奖金分配提供建议。3、招聘、培训与企业文化落地●协同招聘负责人完成业务部门的招聘需求，高效推进关键岗位的人才引进。●识别业务团队的培训需求，协同培训团队开展针对性赋能项目。●推动公司企业文化在业务团队的融入与践行，提升员工敬业度与团队凝聚力。任职要求：1、硬性条件●学历：本科及以上学历。●经验：2年以上人力资源相关经验，具有教育培训行业HRBP或综合HR经验者优先；如有头部教育机构或职业教育集团背景更佳。●熟悉教培行业业务流程及人力资源管理各模块的运作。2、核心能力●业务理解力：能够快速融入业务，理解团队运作逻辑与业务痛点，提供有效支持。●专业执行力：熟悉人力资源各模块操作，能独立推进招聘、绩效、员工关系等基础人力资源工作。●沟通协调力：善于与各层级员工沟通，能够协同多方推进项目，妥善处理突发问题。●学习与成长性：具备较强的自驱力，能够在快速发展环境中不断适应并贡献价值。福利待遇：1、基础保障：五险一金（入职即缴纳）、带薪年假（，试用期3个月）；2、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、年终奖；3、学习成长：一年2次晋升涨薪机会，参与业务前沿项目实践；4、团队氛围：定期团建、暑期旅游、超Young团队活动，与行业前辈共同成长。工作地点：●现办公地址：杭州总部-建国北路地铁站A口●11月起新总部：凤起路地铁站D口浙江经贸大楼

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