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市场开拓与客户开发积极探寻潜在客户资源，通过电话沟通、邮件联系、实地走访等多种方式，与潜在客户建立有效对接，深入了解客户需求。制定并落实客户开发方案，主动拓展新客户群体，达成公司设定的业务目标，持续提升业务辐射范围。密切关注市场变化及竞争格局，及时整理并上报市场信息，为公司优化营销策略提供有力支持。客户关系维护定期对存量客户进行回访，掌握客户使用产品或服务的实际状况，收集反馈意见，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度与黏性。保持与客户的常态化沟通，增强互动频率，构建长期稳定的合作关系，推动客户复购及业务延伸。协助客户处理相关业务事宜，提供专业建议与解决方案，进一步巩固客户对公司的信赖。业务推广与销售承担公司产品或服务的推广职责，向客户清晰传递产品的核心价值、功能优势及操作方法，提升品牌认知度与口碑。结合客户实际需求，设计定制化销售方案，推进合作落地，确保销售目标达成。全程跟进合同签署、履约执行及款项回收等环节，保障业务流程高效运转。其他工作按要求准时提交各类工作报告，包括日报、周报、月报等，完整记录工作进度、客户动态及市场情况。积极参与公司组织的培训学习活动，持续提升专业水平与综合能力。完成上级交办的其他临时工作任务。三、任职资格教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，条件优异者可适度放宽学历限制。工作经验：具备1年以上销售或外勤岗位经验，熟悉所在行业市场运作者优先考虑。专业技能具备良好的市场洞察与分析能力，能准确识别市场机遇，制定切实可行的业务推进策略。熟练运用销售技巧与谈判方法，拥有较强的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立良性合作关系。熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，可独立完成报告撰写及方案制作。个人素质责任心强，执行力高，能够主动推进工作开展，适应一定强度的工作压力。具备团队协作精神，善于与同事协同配合，共同实现团队业绩目标。学习能力强，适应性好，能迅速融入变化中的市场环境与公司发展节奏。品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和行为规范。四、工作条件工作时间：早上8点-12点 下午2点-6点工作地点：主要工作区域为[具体区域]，需频繁外出拜访客户，工作场所不固定。薪资待遇：薪酬由基本工资 + 绩效奖金 + 业务提成构成，提供具有市场竞争力的收入水平和完善福利体系。职业发展：公司为员工提供广阔的发展平台和晋升通道，支持员工通过努力实现职业成长。不限年龄，会使用电脑办公及智能手机即可

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张女士

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1.工作内容：协助总经理开展公司日常运营管理工作。2.要求：具备驾驶能力，能适应出差安排，熟练操作各类办公软件，掌握营销策划及文案撰写技能。

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岗位职责概述：负责企划相关的各类设计执行工作详细细则：　　　　1、根据上级提供的企划方案，完成图文内容与短视频的编辑及排版处理；　　　　2、主导公司网站的整体视觉风格与页面布局设计，负责图片优化、logo制作等视觉元素处理；　　　　3、担任设计与美学相关事务的技术支持，提供专业建议与解决方案；　　　　4、掌握微信端营销工具的应用，能独立完成秀米、易企秀及微信公众号内容的制作。优先考虑：　　　　1、精通Photoshop、Illustrator、剪映等主流设计与视频剪辑工具；　　　　2、具备喷绘制作、海报设计、宣传类印刷品及VI系统设计的实际经验，并有成熟作品呈现；　　　　3、熟练操作易企秀等可视化内容创作平台；　　　　4、拥有创新的设计思维，色彩把控能力强，对时尚趋势具有敏锐洞察力

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市场开拓与客户开发主动寻找并开发潜在客户资源，通过电话、邮件、实地走访等多种方式建立联系，深入了解客户需求。制定并落实客户开发方案，积极拓展新客户群体，达成公司下达的业绩目标，提升业务覆盖面。持续关注市场变化及竞争态势，及时收集并反馈市场信息，为公司营销决策提供有效支持。客户关系维护定期回访现有客户，跟踪产品或服务使用情况，收集客户意见与建议，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度。保持与客户的日常沟通与互动，巩固长期合作关系，推动客户复购及业务延伸。协助客户处理相关业务事宜，提供专业咨询与解决方案，增强客户对公司的信赖感。业务推广与销售负责公司产品或服务的宣传推广，向客户清晰传递产品特点、优势及使用方法，提升品牌认知度和市场口碑。结合客户实际需求，设计个性化销售方案，推进成交进程，确保销售任务达成。跟进合同签署、执行进度及回款环节，保障销售流程顺畅运行。其他工作按时完成各类工作报表，包括日报、周报、月报等，真实记录工作进展、客户动态及市场信息。积极参与公司组织的培训学习活动，持续提升业务水平和专业能力。完成上级交办的其他临时工作任务。三、任职资格教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，优秀者可适度放宽学历要求。工作经验：1年以上销售或外勤岗位经验，熟悉相关行业市场环境者优先考虑。专业技能具备良好的市场分析能力，能准确识别市场机会，并制定可行的业务策略。熟练掌握销售与谈判技巧，拥有较强的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立稳定关系。熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，可独立完成报告撰写及方案制作。个人素质责任心强，执行力高，能主动推进工作开展，适应一定工作压力。具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同实现团队目标。学习能力强，适应力好，能快速应对市场变化和业务发展需要。诚实守信，具备良好的职业道德和行为规范。四、工作条件工作时间：早上8点-12点，下午2点-6点工作地点：主要工作区域为[具体区域]，需频繁外出拜访客户，工作地点不固定。薪资待遇：基本工资+绩效奖金+业务提成，提供具有竞争力的薪酬及完善的福利保障。职业发展：公司提供广阔的发展平台和晋升通道，支持员工通过努力实现职业成长。不限年龄，会使用电脑办公及智能手机即可

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1.工作内容：配合总经理开展市场开拓，参与商务接洽及部分运营管理事务。2.要求：具备驾驶能力，能适应出差安排，熟练操作常用办公软件，掌握营销策划相关技能。3.有行政助理背景或退役军人优先录用

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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标；2、主导人力资源管理制度及工作流程的编制、修订与优化；3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作；4、组织完成各职能部门岗位职责说明书的编写与更新；5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考；6、结合行业趋势与公司发展需求，参与薪酬体系与激励机制的设计并推动落地执行；7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程并持续优化管理流程；8、协同推进公司核心理念与企业文化建设工作；9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案；10、负责本部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励措施实施及部门预算管控等事务，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；2、具备5年以上相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，拥有外企从业经历者优先考虑；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和丰富的实操经验；4、精通人力资源各职能模块，具备较强的业务指导能力；5、熟悉国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定；6、具备战略性思维和全局观，能够有效整合与领导多元化工作团队；7、具备处理复杂事务的能力，优秀的计划统筹与执行推进能力；8、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，敬业进取。工作时间：8-12 2-6

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我们是地接社，主要就是对接组团社也就是省外的旅游公司，给他们推荐旅游路线，完成旅游落地，就是做这中间的沟通工作

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工作内容1、配合公司高层管理人员，保障日常管理工作的有序高效开展；2、参与公司重大会议，协助整理会议材料并汇总会议核心内容；3、搭建并维护与外部合作方的良好关系，推动业务协作顺利进行；任职要求：1、具有较强的组织协调能力，能同时应对多项任务并保持工作效率；2、具备良好沟通技巧，可与不同背景人员建立顺畅的工作互动；3、熟悉旅游行业运作模式，能快速融入并支持幸福旅游相关业务推进；行业经验：善于人际沟通，持有C1驾驶证，具备2年以上团队管理及带队经历。

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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标；2、组织编制、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程；3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作；4、牵头组织完成各部门岗位职责说明书的编写与更新；5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考；6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构与激励机制；7、协助监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系；8、协同推进公司核心理念与企业文化建设；9、协助拟定公司人力资源整体战略规划方案；10、负责本部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励措施及部门预算控制等相关工作，以及公司交办的其他任务。任职资格：1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，具备外企从业经历者优先考虑；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的理论基础与丰富的实操经验；4、精通人力资源各职能模块，具备指导各模块工作的专业能力；5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利培训等方面的法律法规与政策规定；6、具备战略性思维和全局观，能够有效整合与领导多元化工作团队；7、具备处理复杂问题的能力，优秀的计划统筹与落地执行能力；8、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，具有高度的职业使命感。工作时间：8-12 2-6

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工作内容1. 协助总经理开展外出业务拓展，参与商务接洽及部分日常运营事务。2. 需具备驾驶能力，能适应出差安排，熟练操作常用办公软件，掌握基础营销策划技能。3. 有行政助理相关经验或退伍军人背景者可优先录用。任职要求：1、具备较强的统筹与协调能力，可在多任务环境中保持高效运作；2、表达清晰，善于沟通，能够与不同层级人员顺畅协作并建立良好关系；3、熟悉旅游行业运作模式，能快速融入团队并投入幸福旅游各项业务工作中。行业经验：擅长人际沟通，持有C1驾驶证，具备2年以上相关岗位工作经验。

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岗位职责概述：负责企划相关的各类设计执行工作详细细则：　　　　1、根据上级提供的企划方案，完成图文内容与短视频的编辑及排版处理；　　　　2、承担公司网站的整体视觉风格与页面布局设计，包括图片优化、logo制作等视觉元素处理；　　　　3、作为设计与美学相关事务的技术支持，提供专业建议与解决方案；　　　　4、掌握微信端营销传播方式，能够独立完成秀米、易企秀及微信公众平台的内容制作。优先考虑：　　　　1、精通Photoshop、Illustrator、剪映等图像与视频编辑工具；　　　　2、具备喷绘制作、海报设计、宣传类印刷品及VI系统设计的实际经验并拥有相关作品；　　　　3、熟练操作易企秀等可视化内容创作平台；　　　　4、具有创新性的设计思维，色彩把控能力强，对潮流审美有敏锐洞察力

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张女士

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急急急，纯外卖店招聘打包配餐3名，工资3000，有无工作经验均可，男女不限，工作时间夜班6.30-4时（老板事少，工作轻松）工作地点：焦作高铁站附近，联系人，马（下午2点后联系）

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马先生

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1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w～2w（线路距离长短而定）3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！4.可随时实地考察厂区货场以及货源！

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赵女士

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"[庆祝]河南广播电视台《技行河南栏目》招生招工信息工作站推出直签正式黄金岗位:\n\n一、中国食品报《正厅级单位》在郑州和河南省各地市设立办事处招聘管理工作岗位，直签企业编制！！！\n\n要求全日制大专及本科及以上文凭，男女不限，30岁以下。\n七险二金另有基本工资拿5000左右，正式上岗后另有绩效工资，综合年收入10万元左右[红包]\n招聘公示已出，有单速报，本月5日报名结束！！！\n[福]焦作市有岗[福]\n[抱拳]如有意向联系我发详细资料，可为你助力[合十]\n加电话微信同号.朋友圈有公告详情！\n\n二、国家电网好岗招聘:\n河南省电力有限公司供电服务公司\n(原供电局下属单位)\n河南省市县乡镇变电站、供电所直签合同制正式工！\n要求：高中、中专学历及以上学历，35周岁以下\n薪资待遇：工资4000～8000元左右，五险一金，根据岗位不同情况及各地市县有差别。福利待遇优厚。\n全省各地市县乡镇有岗。\n3个个月左右上班。\n\n三、国家电网河南电力公司招聘[庆祝]\n[合十]可面试通过[合十]\n[爆竹]补录快岗，今天定明天可面试签劳动合同，半月左右既可安排上岗。\n学历要求:\n全日制大专及以上学历。\n30岁以下，男女不限。\n直签正式行政后勤岗位。\n月薪资6K以上，另有5险1金和三个月年终奖。\n其它福利待遇丰厚！\n年综合收入达15万左右！\n\n微同"

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杜先生

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没有经验的小白、想转行的、退伍的朋友们注意啦！！注！！！此岗位为外聘岗位，需前往上海入职，支持线上面试，一轮通过直接录用，无需二次面试！！我们提供一对一全程带教，确保你能快速上手、全面掌握！！如果你除了本专业（如土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等）之外，还希望拥有更多职业选择和发展机会，欢迎加入我们！我们也为你提供充足的成长空间和内部晋升通道！福利待遇：本科无责底薪8000元，大专无责底薪6000元。（含800元房补，房补每三个月发放一次，合计2400元），让你安心工作，无后顾之忧！综合收入=无责底薪+买卖提成15%-64%+租赁统提25%-45%，月均收入1.5万-2万元，上不封顶！晋升机制：晋升公开透明，每三个月评估一次，表现优异者可破格提拔，成长空间广阔，晋升路径清晰：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理工作内容：1、在门店接待来访客户，并通过公司官网在线沟通、邀约潜在客户；2、邀请客户到店看房，进行面对面交流与需求分析；3、带领客户实地查看房源，提供专业讲解与匹配建议；4、协助客户洽谈价格，完成合同签署，获取相应提成；岗位要求：1、年龄18-38岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限，经验不限；2、具备较强的学习能力，同时展现出管理潜质；3、性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负；4、心理素质良好，善于协作，具有团队合作意识；【我们是谁——太平洋房屋】1、中国房地产经纪行业全国十强企业，综合实力排名第六；2、人际关系简单纯粹，团队凝聚力强，打造高战斗力的专业队伍；3、扎根上海29年的老牌房产经纪品牌，客户口碑优异，资源积累深厚；4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期可达同行第二名的三倍；5、拥有业内领先的专业培训体系——太平洋学院，被公认为行业的“黄埔军校”；6、连续19届蝉联房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”

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杨女士

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【公司介绍】1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌影响力强）2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场口碑佳、曝光度高）3、人力投入力度大！企业用工成本逐年上升，始终坚持签订正式劳动合同（非外包模式）4、单店业绩贡献突出！（业务实力强劲）5、后勤保障配置科学合理！（高投入=高效率）6、高度重视人才培养！（体系完善+资源倾斜=行业“黄埔军校”）7、店长及以上级别薪资优厚！（全资运营，利润向员工倾斜）【薪资构成】收入与成长同步，发展路径清晰可查：!!本科毕业：无责底薪8000!!!!专科毕业：无责底薪6000!!!!实习生：无责底薪5690，取得本科学历后每月补发学历补贴2000!!【公司培训】1、由店长亲自带教，一对一指导，专业技能培养到位，助力新人快速上手，让卓越者更进一步2、固定服务区域享住房补贴，全市700多家门店可就近分配3、买卖提成比例15%~45%；租赁提成35%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励机制岗位声明：该岗位为外部招聘职位，需到上海本地工作！！！！！入职即安排宿舍

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杨女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入7800-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄不限，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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张先生

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啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，.月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣：上班不需要穿无尘服?(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头

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朱女士

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长期小时工320一天，开年红包3000元月薪:9360以上一工作时间一1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。4、工作地址：安徽省---芜湖市需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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王女士

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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李先生

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