焦作解放司机招聘

居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服【薪资模式】1、450/天，一个月综合工资12000左右2、每月10号发上月工资【入职要求】1、年龄16—48周岁，不限学历，不需要任何经验；2、身体健康，无不良嗜好；3、符合以上条件者100%入职每月10号准时发工资【工作内容】1、主要普工工作；2、都是坐着上班，不穿防尘服，不是流水线；3、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟住宿:公司提供免费住宿，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;休假:上六休一，享受法定节假日;当天面试，当天安排住宿，当天安排入职工作地址江苏苏州

1.无底薪模式（自由，灵活性强）一人一台车，车辆归司机保管，24小时任何时间段都可以接单，用车费用（220～320）一天车辆不同，扣除用车费用其余都是司机所得，这个用车费用流水里扣除的，不用你先交的（正常师傅每天流水大概在800～1000）月收入14000～20000左右，工资每周结算一次。公司有提供住宿……………………………2:有底薪模式（底薪8000+2000电补+3000平台奖励）综合底薪13000。公司有个任务指标每天跑600的流水，超出的部分100%归师傅个人所有，相当于底薪加提成。工资周结加提成。公司有提供住宿…………………………………………以上所有方案，违章押金3000后期可退，可续签合同，也可退车退押金。

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车（没车公司可提供0首付，团购车业务）。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）700—1000元，每月出车不超25天净收入15000—20000元。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。(每天拉不上货补助300/天，并未口头约定，合同上有体现。)

岗位要求：年龄20-45周岁，初中，高中学历以上(大专及以上学历补助300/月)岗位待遇：1、保底6000+绩效，车补1666元-2000元，最高补12万，电补0.3每公里2、五险、四季工服、生日福利、节日福利，岗位晋升（司机-仓管-主管-经理，所有仓库管理人员都从一线快递员晋升）3、综合薪资13000-15000左右，入职即缴纳五险4、单位正式员工（半年后可申请公积金），有全国唯一工号

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）700—1100元，每月出车不超25天净收入15000—20000元。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。(每天拉不上货补助300/天，并未口头约定，合同上有体现。)

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）700—1100元，每月出车不超25天净收入15000—20000元。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。(每天拉不上货补助300/天，并未口头约定，合同上有体现。)

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）700—1100元，每月出车不超25天净收入15000—20000元。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。(每天拉不上货补助300/天，并未口头约定，合同上有体现。)