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1、独立负责专利无效宣告、行政诉讼及民事诉讼案件的办理，包括：法律文书起草（如无效请求书、意见陈述、起诉状、答辩状等）；证据材料的查找、采集、归类与研判；案件立案及参与口头审理、法庭庭审等工作；2、客户对接与服务支持，包括：客户接待与实地拜访；法律咨询解答；开展法律研究、出具法律意见及提供定制化专业建议；3、完成上级安排的其他相关事务。任职要求：1、硕士研究生及以上学历，本科毕业于985/211高校者优先；2、持有律师执业证和专利代理师执业证（具备双证者优先），可独立承办技术类知识产权争议案件；3、具有3年以上知识产权实务操作经验；具备扎实的专利无效检索和技术分析能力，有审协等相关机构工作经验者优先；4、熟悉专利法、技术秘密等技术类知识产权法律法规，能熟练将其应用于实际纠纷处理中；5、工作认真细致，责任心强，抗压能力佳，对知识产权法律领域有强烈的职业认同和长期发展意愿；6、具备良好的语言表达与文书撰写能力，拥有优秀的团队合作意识和客户服务导向。岗位福利：五险一金、绩效奖金

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岗位职责：1、推动公司企业文化体系的实施传播与长期推广。2、设计并执行多种形式的企业文化活动，包括周年庆、价值观研讨等。3、搭建并优化文化与员工发展课程体系，确保内容契合业务发展与战略方向。4、发掘并宣传内部践行企业文化的优秀案例与先进人物。5、打造积极健康的团队氛围，增强员工归属感与工作投入度。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化或培训领域工作经验。2、拥有优秀的活动组织、语言表达及跨部门协同能力。3、3年以上大中型企业企业文化实践经历，曾主导大型文化项目并取得显著成效。

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1、负责开发机构客户资源，尤其是一级市场相关客户，推荐expertcall业务；2、独立对接机构客户，维护长期合作关系，提供客户解决方案；3、制定有效销售策略，完成销售业绩指标，对合作项目的全流程进行跟进与管理；4、梳理并沉淀个人销售方法论，提出市场洞察与客户需求反馈，赋能团队业务能力提升；5、领导交办的其他工作任务。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31创业合伙人——AI大健康方向（无需证书）请您认真阅读后再回复，沟通时请带上您的思考与认知，我们珍视每一位具备创业心态的伙伴。感谢关注，本项目采用从海外引进的成熟人工智能技术，专注于大健康领域的AI应用，目前已应用于政府基层市场的疾病筛查项目中，技术落地性强，模式清晰可复制。我们寻找志同道合的合伙人，共同推动业务拓展。技术与模式均已验证，只需全力以赴执行突破。如果您符合以下特质，欢迎直接联系我：1.拥有强烈的创业热情和责任感，能在高压力与不确定性中持续前行；2.具备敏锐的商业嗅觉，能捕捉市场机会并高效转化为实际业绩；3.擅长沟通协作，能够与多方建立信任合作关系；4.具备团队搭建与管理能力，能带动团队共同达成目标；5.逻辑清晰，善于分析问题，在复杂环境中做出有效判断；6.学习能力强，适应变化快，能快速掌握新知识与技能。我们对合伙人的核心期待：拒绝打工思维，只欢迎行动力超强的实践者。商业模式已跑通，无需反复论证，重点在于落地执行。全程有行业资深专家指导支持，陪伴成长。关于收益您关心的：1.短期收益：通过快速变现保障基本生活所需；2.中期收益：实现稳定且体面的收入水平；3.长期收益：共享公司资本化进程，迈向财富自由。加分项：有医疗健康相关行业经验者优先。

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1、负责开发机构客户资源，尤其是一级市场相关客户，推荐expertcall业务；2、独立对接机构客户，维护长期合作关系，提供客户解决方案；3、制定有效销售策略，完成销售业绩指标，对合作项目的全流程进行跟进与管理；4、梳理并沉淀个人销售方法论，提出市场洞察与客户需求反馈，赋能团队业务能力提升；5、领导交办的其他工作任务。

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岗位职责：会员服务策略制定-负责医疗健康类会员产品的私域运营（涵盖微信、企微、社群等渠道）方案设计，输出标准化操作流程（SOP），向管家客服团队传递执行策略，并与客服中心紧密协作推进落地，不直接承担客服人员管理职责。-策划“保险+医疗健康”融合的私域运营模式，例如围绕保单用户设计专属健康权益、推动管家在服务过程中实现二次转化等，指导客服团队高效执行。-组织策划线上线下结合的健康主题活动（如健康筛查搭配中医调理项目），增强用户参与度与服务转化效果。-建立统一的服务执行标准与SOP，规范健康建议提供及保险相关内容沟通话术，保障服务专业性与合规要求。-引入技术手段与AI工具优化服务动线，提升整体运营效率与用户体验。数据驱动与用户分层运营-依托用户健康信息（如体检数据、就诊记录）开展精细化分层，实施个性化触达策略。-深入分析私域用户行为数据（如健康服务使用频次），持续调优运营动作，提升用户留存与复购水平。任职要求：1.经验与技能-具备5年以上客户服务管理及相关运营工作经验，有医疗健康或保险行业（尤其是健康险、医疗险）背景者优先考虑。-熟悉主流健康保险产品（如百万医疗险、护理险）以及健康管理服务内容（如医学检测、慢性病干预）。-熟练操作企业微信、SCRM系统、智能客服平台，并能整合AI能力（如保险推荐模型、健康数据分析引擎）提升运营效能。

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岗位职责：1.负责互联网医疗服务平台的整体运营，方案制定、组织目标达成；2.负责跟踪平台运营数据，运用大数据分析，精准分析用户行为，推进完善用户体验；3.收集和分析用户的产品可用测试结果和体验反馈，提出医疗产品改进方案，持续优化医疗产品用户体验；4.负责整合互联网、医疗、保险等渠道及专家资源，实现互联网医疗产品项目持续推进；5.负责医疗产品整体策略、盈利点落实，产品目标制定，各种模式研究；6.负责西医医疗产品设计：依托公司业务资源，根据业务端和合作方的业务场景需求，制定可行的保险产品方案；7.负责医疗产品创新：结合医疗市场现状及药械行业发展方向，依托公司优势资源，制定创新保险产品方案。包括但不限于普惠保险、商保健康险、带病体保险及创新型健康险等；8.负责收集并分析保险服务市场趋势及同业竞品动态，对市场热销产品和爆款产品进行研究，为公司保险产品研发提供方向和依据，保持公司产品竞争力；9.负责商务支持：开拓新西医医疗产品合作机会，与保险公司、再保公司及优势资源渠道开展创新产品的合作；10.负责西医产品培训：为公司内部及外部合作方提供医疗产品咨询及医疗产品培训。岗位要求：1、本科及以上学历，保险、精算、医学相关专业，优先医药（肿瘤治疗、肿瘤药学）方向优先。2、三到五年以上保险公司健康险方向医生医疗产品经理岗位经验，具有医药行业相关工作经验。3、大型互联网医疗公司运营工作经验，有知名互联网医疗产品运营、生活服务类、电商产品运营经验优先；4、对互联网医疗C端生态有非常深的理解，对复杂的商业模式有自己的思考，善于数据分析；5、熟悉互联网医疗领域运营策略与落地执行，诊后专病管理等业务赛道经验者优先；6、有过西医医生类权益项目的整体运营工作，包括但不限于：权益服务定位、权益种类及权益用户服务体验优化等。7、有过西医医生相关健康权益包设计相关经验。(本岗位并非产研类型的产品岗，偏向于权益设计类产品经理岗，产研类产品岗候选人在投递过程中记得注意下)岗位福利：1：入职即缴纳五险一金2：各种好玩的节日活动和节日礼品3：员工偏年轻化，团队扁平化管理，工作氛围很棒4：晋升机会广阔，未来有带团队的机会5：员工健康福利和免费的体检6：生日会等各种丰富活动7：免费中医问诊健康咨询等福利

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-04-30创业合伙人——AI大健康方向（无需证书）请认真阅读以下内容后再作回应，期待您带来独立思考与认知，望知悉如需沟通，请直接阐述您的见解与理解，我们珍视每一位具备创业心态的同行者感谢关注，本项目采用从海外引进的成熟人工智能技术，聚焦大健康领域的实际应用，当前已落地用于政府基层市场的疾病筛查服务。我们寻找的合伙人需拥有强烈的创业意愿，技术与模式均已验证，核心在于快速执行与业务拓展。若您符合以下特质，欢迎直接联系我：1.具备创业者精神与高度责任感，能在高压力与不确定性中持续推进工作；2.拥有出色的商业嗅觉，能敏锐捕捉市场机会并推动业务转化；3.擅长人际沟通，可高效对接多方利益相关者建立合作关系；4.具备团队搭建与领导能力，能够凝聚团队并驱动目标达成；5.逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，可在复杂环境中做出有效决策；6.学习能力强，适应变化快，持续进化不掉队；我们对合伙人的核心期待：拒绝打工思维，只找行动力极强的实践派。商业模式已跑通，无需反复论证，关键在落地执行。全程有行业资深专家指导支持，陪伴成长。关于您关心的回报：1.短期回报：通过快速产生现金流保障基本生活所需2.中期回报：实现稳定且体面的收入水平3.长期回报：共享公司发展红利，参与资本化进程，迈向财富自由加分项：具备医疗健康或人工智能领域相关经验者优先

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31创业合伙人——AI大健康方向（无需证书）请您认真阅读后再回复，沟通时请直接表达您的见解与认知，我们珍视每一位具备创业心态的伙伴感谢关注，本项目模式已高度成熟，引进自海外先进的人工智能技术，聚焦大健康领域的AI应用，当前正协助政府在基层开展疾病筛查工作我们寻找的合伙人需具备强烈的创业意愿，技术与模式均已落地，只需全力推进业务突破若您符合以下特质，欢迎直接联系我1.拥有创业精神与高度责任心，能在高压与不确定性中持续前行；2.具备敏锐的商业嗅觉，能捕捉市场机会并推动业务转化；3.擅长沟通协作，可与多方利益相关者建立稳固关系；4.具备团队搭建与领导能力，能激发团队潜能、共同达成目标；5.逻辑清晰，善于分析复杂问题并作出有效决策；6.适应力强，学习能力突出，能快速掌握新领域知识我们对合伙人的核心期待：拒绝打工思维，我们需要的是极致行动派。商业模式已验证成功，无需反复论证，关键在于执行落地，全程有行业资深专家指导与陪跑您关心的回报体系：1.短期回报：通过快速变现实现稳定现金流，保障基本生活需求2.中期回报：依靠业务增长获得体面收入，提升生活质量3.长期回报：共享公司资本化进程，迈向财富自由加分项：具备医疗健康行业相关经验者优先

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岗位职责：1.负责互联网医疗服务平台的整体运营管理，制定运营策略并推动组织目标实现；2.跟踪平台核心运营数据，通过大数据手段深入分析用户行为，提升用户体验与服务效率；3.汇总用户在产品使用过程中的测试反馈与体验意见，提出切实可行的优化建议，持续改进医疗产品体验；4.整合互联网、医疗、保险等多方资源及专家网络，保障互联网医疗项目稳步推进；5.制定医疗产品的整体发展策略，明确盈利模式，设定产品发展目标，并开展多种业务模式探索；6.负责西医类医疗产品设计：结合公司现有业务资源，基于业务场景与合作方需求，设计可落地的保险产品方案；7.推动医疗产品创新：立足当前医疗市场趋势与药械行业发展，依托企业资源优势，开发新型保险产品方案，涵盖普惠型保险、商业健康险、带病体保障及创新型健康管理产品等；8.跟踪保险服务市场的变化趋势及竞争对手产品动态，研究热销与爆款产品特点，为公司新产品研发提供决策支持，增强产品市场竞争力；9.开展商务协作：拓展新的西医医疗产品合作路径，与保险公司、再保机构及优质渠道共建创新产品合作机制；10.组织西医类产品培训：面向内部团队及外部合作伙伴提供专业的产品咨询与系统化培训支持。岗位要求：1、本科及以上学历，保险、精算、医学等相关专业背景，有肿瘤治疗或肿瘤药学方向经验者优先；2、具备3-5年保险公司健康险领域医生型医疗产品经理工作经验，同时拥有医药行业从业经历；3、具有大型互联网医疗企业的运营实战经验，有知名互联网医疗产品、生活服务或电商平台运营经验者更佳；4、深刻理解互联网医疗C端生态体系，对多元复杂商业模式具备独立思考能力，擅长数据驱动决策；5、熟悉互联网医疗运营策略及其执行落地流程，具备诊后专病管理等细分赛道实践经验者优先；6、曾主导过西医医生类权益项目的整体运营工作，包括权益服务体系定位、服务内容规划及用户体验优化等环节；7、具备西医医生相关健康权益包的设计经验。（本岗位属于权益设计类产品经理方向，非产研型产品岗，请产研背景候选人投递时注意区分）岗位福利：1：入职即办理五险一金2：定期举办趣味节日活动并发放专属节日礼品3：团队成员年轻化，管理扁平高效，工作氛围轻松融洽4：职业发展空间大，未来具备带领团队的成长机会5：提供员工健康关怀计划及年度免费体检6：定期举办生日会及其他丰富多彩的团队活动7：享受免费中医问诊与健康咨询服务等多项福利

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岗位职责：1、负责WBR、MBR的编制，支持管理层规划公司LRP，搭建完整、精准且贴合业务线特点的经营指标体系2、基于经营分析报告，全面掌握业务动态并识别关键问题，为运营决策、产品规划及业务策略提供有力的数据支持与建议3、配合产研团队推进数据治理、数仓优化、数据产品实施以及AI类产品落地的可行性研究4、具备跨部门协作经验，能有效组织和推动公司层面重点项目顺利执行任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有互联网或电商领域背景者优先2、可独立完成商业数据分析报告的撰写与汇报，熟练使用SQL、Python/R等数据分析工具3、具备较强的逻辑思维与数据洞察力，善于从大量数据中提取关键信息，快速识别业务趋势与潜在问题4、工作严谨，态度积极，自我驱动力强，情绪管理能力佳，成熟稳重，拥有出色的沟通协调与项目推动力5、具有良好的结构化思考能力与产品化意识

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岗位职责：1-梳理产品需求，输出产品方案，涵盖履约流程与定价策略2-执行数据质量管控措施，保障数据真实可靠3-搭建商务沟通渠道，汇总并响应商务侧在产品使用中的反馈与问题4-明确所需配套物料内容，组织设计资料的提需与进度跟进5-配合团队新产品发布节奏，完成服务库内容搭建，维护系统后台产品信息6-优化服务流程，处理履约异常情况，提供履约环节支持任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先；2、工作经验：具备5年以上产品运营、商务支持或数据分析相关经验，了解B端产品全周期运作模式；3、熟练掌握Excel/SQL等数据分析工具，具备基本的数据洞察力。4、具备优秀的文档编写能力，可独立完成产品说明文档或操作指南输出。5、具备良好的跨团队协作能力，能够联动设计、技术、商务等多方共同推进项目

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岗位职责：1.结合公司业务发展方向，主动发掘并拓展有助于企业成长的合作机会，负责潜在客户、合作方及相关资源的开发与关系维护；2.运用智能问诊工具Ada开展疾病筛查，为供应端定制并实施可落地的服务方案；3.统筹各类商务拓展工作，包括市场信息收集、行业会议参与、商务洽谈、合作方日常沟通及资料归档等；任职要求：1.本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景，具备10年以上医药行业从业经历；2.在大健康领域拥有丰富的资源积累和人脉网络；3.具备优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧；4.对智能医疗行业发展具有高度关注与强烈兴趣

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岗位职责:1.承担前端开发任务，涵盖Web页面实现、交互逻辑设计及用户体验提升等工作；2.深入研究并应用JavaScript、Vue、Webpack等前端技术，持续改进开发效率与流程；3.参与前端架构规划与设计，确保系统的高稳定性与良好扩展性；4.与后端开发团队紧密配合，完成数据对接及接口联调工作；5.编写和维护前端技术文档，助力团队整体技术能力提升。任职要求：1.计算机基础扎实，熟练掌握JavaScript、Vue、Webpack等主流前端技术；2.拥有实际项目开发经历，可独立承担模块或项目的开发任务；3.具备前端架构设计能力，能针对业务需求进行合理技术选型与优化；4.沟通顺畅，具备团队合作意识，能高效协同后端人员推进项目落地；5.学习能力强，主动进取，能够持续跟进并掌握前端领域新技术。

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岗位职责：1、负责#上门护理服务运营管理平台#的搭建，以及各类到家服务业务线的系统建设，规划C端用户服务流程、护理服务执行环节、后台派单管理全流程闭环，输出切实可行的产品解决方案2、对接业务需求并推动研发持续迭代，打造具备通用性与可扩展性的平台体系3、协同业务、研发、测试等相关团队，有序推进产品落地，有效识别项目风险并保障交付质量4、编写产品文档及培训材料，产品发布后面向业务人员、客服团队开展使用培训5、负责产品上线后的数据跟踪、效果评估与持续优化，提升系统运营效率任职要求：1、具备5年O2O服务平台建设背景2、具备良好的逻辑思维、市场洞察与分析能力；拥有较强的沟通技巧与资源统筹能力3、具备优秀的表达能力和组织协调水平；能跨部门联动内外团队，保障产品按时高质量交付4、积极主动学习，工作热情高，具备一定抗压性，责任心强，自我驱动力突出加分项具备以下领域经验者优先：互联网·医疗健康·生活服务(O2O)

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1、业务伙伴与战略协同1）深入了解公司前端业务的战略与目标，与业务部门负责人紧密合作，确保人力资源策略与业务发展方向高度契合，为业务增长提供有力的人力支持；2）定期参与业务部门会议，准确把握业务动态和需求，从人力资源角度提供专业见解和解决方案，助力业务决策。2、人力资源规划与实施1）根据业务发展规划，制定并执行相应的人力资源规划，涵盖人员招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等各个模块，以满足业务部门不同阶段的人力需求。2）主导或协助业务部门进行组织架构优化，合理调整岗位设置和职责分工，提升组织运行效率，推动业务流程的顺畅进行。3、人才管理与发展1）负责业务部门的人才招聘工作，精准把握岗位需求，制定有效的招聘策略，筛选和吸引优秀人才加入，确保人才质量与业务需求匹配。2）建立和完善员工培训与发展体系，结合业务需求和员工个人发展规划，提供针对性的培训课程和学习机会，提升员工专业技能和综合素质，促进员工职业成长。3）推动绩效管理体系在业务部门的有效实施，设定合理的绩效目标和考核标准，定期进行绩效评估和反馈，激励员工提升工作绩效，为业务发展提供动力。4、员工关系维护1）关注员工的工作状态和需求，及时与员工进行沟通交流，了解员工的想法和意见，为员工提供必要的支持和帮助，提升员工满意度和忠诚度。2）处理员工关系相关问题，如劳动纠纷、员工投诉等，积极协调各方资源，妥善解决问题，维护良好的员工关系和企业形象。3）组织开展各类员工活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力和员工归属感。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家劳动法律法规和相关政策。2、具有5~10年以上互联网行业人力资源工作经验，其中至少3年以上HRBP工作经验。3、对互联网行业的业务模式、发展趋势有深入了解，熟悉互联网公司的组织架构和运作流程。4、具备出色的沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和交流；具备良好的协调能力，能够协调各方资源，推动人力资源项目的顺利实施。5、能够快速理解互联网业务的核心和关键环节，准确把握业务部门的需求，并将人力资源策略与业务需求紧密结合。6、具备敏锐的问题洞察力，能够及时发现人力资源管理中的问题，并提出有效的解决方案；具备较强的抗压能力，能够在复杂多变的环境中应对各种挑战。7、熟练掌握数据分析方法和工具，能够对人力资源数据进行深入分析，为决策提供有力支持。8、具有强烈的团队合作精神，能够与人力资源团队和业务部门紧密合作，共同推动企业发展。职业素养具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。具有良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感信息和机密数据。

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岗位职责:1.承担前端开发任务，涵盖Web页面制作、交互实现及用户体验提升等工作；2.深入研究并应用JavaScript、Vue、Webpack等前端技术，持续改进开发效率与流程；3.参与前端架构规划与设计，确保系统的稳定性与良好的扩展能力；4.与后端开发人员紧密配合，推进数据对接及接口联调工作；5.编写并维护前端技术文档，助力团队整体技术水平提升。任职要求：1.具备扎实的计算机基础，熟练掌握JavaScript、Vue、Webpack等前端相关技术；2.拥有实际项目开发经历，可独立承担开发任务；3.能够自主完成前端架构搭建与性能优化；4.具备良好的沟通意识和团队合作精神，能与后端团队高效协作；5.具备较强的学习主动性与自我驱动力，持续跟进并掌握前沿前端技术。

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岗位职责：1-梳理产品需求，制定产品方案，涵盖履约流程与定价策略2-执行数据质量管控，保障数据的准确与可靠3-搭建商务反馈通道，汇总并处理商务端在产品使用中的各类问题4-明确并整理所需的设计物料清单，推动设计内容的落地与交付5-配合部门新产品上线进度，完成服务库内容搭建，维护系统后台产品信息6-优化服务流程，处理履约异常，提供履约环节的流程支持任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先；2、工作经验：具备5年以上产品运营、商务支持或数据分析相关经验，了解B端产品全周期运营管理；3、熟练运用Excel、SQL等工具开展数据分析，具备基本的数据洞察力。4、具有较强的文档编写能力，可独立完成产品文档或操作指南输出。5、具备良好的跨团队沟通协作能力，能够协调设计、技术、商务等多方资源推进项目

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岗位职责：1.负责健康类业务履约案件的处理工作（涵盖特药、住院、护理、医疗器械等），审核相关履约材料的完整性和准确性；2.协同新业务上线，完成履约流程设计及所需资料的配置；3.搭建并优化履约审核系统，制定审核规则与标准，组织相关培训并提供日常问题支持；4.定期开展履约数据统计与分析，结合分析结果输出管理优化建议；5.根据公司交付要求和服务规范，高效响应并妥善处理客户履约相关的投诉事项。任职资格：1.本科及以上学历，具备医学相关背景者优先考虑；2.约5年健康险核赔领域工作经验，熟悉特药、住院、护理等案件审核；3.掌握健康险核赔专业知识、政策要求、业务流程及系统操作；4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与业务团队及外部伙伴顺畅协作并提供支持。

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岗位职责1、独立承担项目的设计与开发工作，保障所负责系统的稳定高效运行；2、协同团队开展系统层面的代码优化，提升程序的安全性、性能表现及可扩展能力；3、与需求方充分沟通，明确并梳理项目后端功能需求；4、配合前端及测试人员，协作推进开发流程，确保项目高质量交付；5、具备扎实的问题排查与分析能力，能够主动推动任务进展并高效执行。岗位要求1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上高级PHP开发经验；2、具有电商平台开发背景，熟悉常见设计模式，具备出色的数据库设计与调优能力，有即时通讯、微信小程序、App接口开发经验，熟练使用git进行版本控制；3、精通MySQL索引优化、查询优化及存储结构优化，掌握缓存机制、页面静态化等相关技术；4、熟练运用各类缓存技术（必须掌握redis），了解接口安全策略及数据传输加密方案；5、具备项目管理经验或小组带队经历，拥有良好的问题分析与解决能力，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、负责与各业务中心协同推进用户运营落地，涵盖用户标签体系构建、用户分层分类运营及服务履约流程的持续优化；2、围绕用户生命周期实施精细化管理，制定有效运营策略，通过数据洞察挖掘潜在增长点，提升用户转化效率，助力业务规模持续扩展；3、定期汇总分析用户反馈信息，搭建完善的服务运营机制，针对客户投诉场景设计并落实应急响应方案岗位要求：1、具备3年以上相关工作经验，拥有互联网用户策略运营背景者优先考虑；2、熟悉数据驱动运营，对数据具有敏锐感知力，能通过数据分析发现痛点并提出切实可行的优化建议；3、对大健康、保险及服务履约领域有较强理解力，思维敏捷、逻辑清晰，具备优秀的分析与判断能力；4、工作踏实认真，职业操守良好，责任心强且积极进取，擅长跨团队沟通与协作

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岗位职责1、行业内容战略规划●制定契合互联网医疗、健康保险及科技领域的年度公关内容策略，助力品牌定位与业务发展目标达成●深入解析医疗健康政策、保险科技发展趋势、数据安全合规等议题，转化为具有传播价值的行业洞察内容2、全渠道内容策划与生产●主导策划行业白皮书、深度研究报告、CEO署名文章、典型案例等高影响力内容，展现公司在“健康+保险+科技”融合领域的领先实践●负责新闻发布会、行业峰会、线上直播等活动的主题设计与核心内容产出（包括演讲稿、通稿、问答提纲等）●协同创意团队，将健康大数据、智能理赔等复杂技术概念转化为易于理解的公众传播素材3、公关传播内容落地●结合行业热点与公司业务进展，策划媒体专题并撰写深度稿件，精准覆盖医疗、保险、科技垂直媒体●制定危机公关内容预案，确保响应及时且符合医疗健康行业的监管规范4、跨界资源整合●整合医疗健康机构、保险合作方、科技领域意见领袖等生态资源，策划联合发声与跨圈层传播项目●配合BD团队完成行业合作案例的公关包装与传播方案输出5、效果监测与优化●搭建内容传播效果评估机制，定期进行数据分析并迭代优化策略，持续提升行业声量与品牌可信度任职要求1、经验背景：●约5年品牌公关工作经验，其中至少3年聚焦于内容策略与策划●重点本科及以上学历，拥有知名公关公司从业经历者优先●深度参与过互联网医疗、健康保险、金融科技或相关ToB科技领域的传播项目，熟悉行业格局与监管环境2、行业认知：●掌握医疗健康政策动向、商业健康险市场发展及健康管理科技应用趋势●了解医疗信息化、健康大数据等相关技术逻辑及行业核心挑战3、核心能力：●具备出色的内容策划与叙事能力，可独立完成行业深度文章、高管发言稿等高端内容创作●敏锐捕捉医保改革、健康消费升级、科技伦理等行业热点，挖掘有效传播切入点●具备跨部门协作能力，能高效对接产品、合规、营销团队，保障内容专业性与合规性●具备多任务并行管理能力，适应快速变化的行业节奏，推动多个重点项目同步落地

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岗位描述：1、战略协同：深入理解业务发展方向，支持前台业务板块（养老、医疗运营等），输出前瞻性人力资源建议，确保人力策略与业务目标高效对齐。2、团队管理：统筹HRBP团队的组建、培养与日常管理，明确工作目标与执行标准，持续提升团队专业水平与业务感知能力。3、人才建设：推动人才评估、继任者规划、高潜力人才发展等机制在业务单元实施，制定并落地关键人才引进、留用与发展方案。4、组织发展与文化落地：牵头组织诊断与结构优化，促进公司文化价值观在业务线的贯彻，提升员工投入度，指导处理复杂员工关系议题。5、资源整合：保障人力资源政策与项目精准匹配业务需求，并实现有效推行与落地。6、数据支持：通过人力资源与业务数据的分析，识别关键趋势与改进机会，为管理决策提供数据支撑，并评估人力资源举措的实际成效。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，有互联网+大健康领域背景者优先；2、具有大型互联网企业HRBP团队管理经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块运作，掌握组织诊断、绩效激励等实操方法，能独立闭环完成业务部门人力工作；4、熟知国家人力资源相关政策及法律法规；5、积极主动，逻辑思维强，责任心强，专注投入，抗压能力强，能适应快速发展的组织节奏。

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岗位职责：1、战略协同：深入洞察业务发展方向，支持前台业务部门，提供具有前瞻性的HR建议与解决方案，确保人力资源规划紧密匹配业务目标实现。2、团队建设：负责HRBP团队的组建、培养与日常管理，明确工作目标与执行标准，持续提升团队专业水平与业务理解能力。3、人才发展：推进人才评估、继任者计划及高潜力人才发展项目在业务线的实施，制定并落实关键人才引进、保留与成长策略。4、组织发展与文化落地：开展组织健康诊断与优化调整，推动企业文化核心理念在业务单元的有效贯彻，提升员工投入度，指导处理复杂人事关系问题。5、资源整合：协调各项人力资源政策与项目资源，保障其精准对接业务需求并高效执行落地。6、数据支持：通过人力资源与业务相关数据的分析，识别关键趋势与改进机会，为管理决策提供数据支撑，并衡量HR工作的实际成效。岗位要求：1-全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2-具备5年以上互联网医疗健康领域前端业务板块（如中医、西医、护理、养老服务等）HRBP工作经验。（不包含产研等后台职能经验）3-掌握多种组织诊断方法，具备推动业务持续增长的实际能力。4-有HRBP团队管理经历者优先。5-具备优秀的跨部门沟通协调能力、业务整合能力及数据分析能力岗位福利：1：宽敞明亮舒适的办公环境2：丰富的节日活动、员工生日会及生日礼品3：入职即缴纳五险一金4：定期组织部门团建、年度年会及各类节日礼品与福利发放5：团队管理扁平化，工作氛围积极融洽6：晋升空间广阔7：提供员工健康权益卡及电脑补贴8：享受免费中医健康咨询，每年安排一次免费健康体检

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管家运营负责人**岗位职责：****会员服务策略制定**-负责医疗健康类服务产品的会员私域运营体系搭建，涵盖微信、企业微信、社群等渠道，制定标准化执行流程（SOP），向管家客服团队输出运营策略，协同客服中心推进落地，不直接管理客服人员。-设计“保险+医疗健康”融合型私域运营模式，包括保险客户专属健康权益设计、管家节点式触达及二次转化方案，推动客服团队高效执行。-策划线上线下一体化健康活动（如健康筛查结合中医理疗计划），增强用户参与度与服务转化效果。-建立统一的服务标准与操作规范，完善健康建议及保险相关内容的话术体系，保障服务专业性与合规要求。-引入技术手段与AI工具优化服务动线，提升整体运营效能。**数据驱动与用户分层运营**-结合用户健康数据（如体检结果、就诊记录）开展精细化分层，实施个性化运营触达。-深入分析私域用户行为数据（如健康服务使用频次），持续迭代运营策略，提升用户活跃度与复购率。####**任职要求：**1.**经验与技能**-具备5年以上客户服务管理及运营相关工作经验，有医疗健康或保险行业（尤其是健康险、医疗险）背景者优先。-熟悉主流健康保险产品（如百万医疗险、护理险）以及健康管理服务内容（如医学检测、慢性病管理）。-熟练操作企业微信、SCRM系统、智能客服平台，并能整合AI能力（如保险推荐模型、健康数据分析）提升运营效率。

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岗位职责：1、负责健康权益类产品的分析工作，深入挖掘保险机构在业务中的实际需求与健康管理服务的融合场景，结合市场动态、用户需求及行业竞争格局，策划满足市场需求的健康保险权益会员类产品。2、制定健康保险会员权益产品的发展策略，设计包含以下两类核心内容的产品方案：1）与健康管理服务深度融合的保险产品，如健康险、重大疾病险、医疗险等；2）独立的健康管理服务项目，如就医绿色通道、慢性病管理、中西医结合诊疗、药品服务等；明确产品条款、保障范围、定价机制等关键要素，确保产品具备市场竞争力和用户吸引力。3、推动跨部门协同，与精算、销售、法务、运营等团队紧密配合，保障健康权益产品在设计上合理、合规且具备落地可行性；主导产品开发全流程，确保按时顺利上线。4、开展风险识别与合规管理，评估健康保险权益产品的潜在风险并制定相应管控措施；确保产品符合保险监管政策要求，完成必要的备案与审批流程。5、为商务团队提供系统化产品培训，帮助其准确传递产品价值；及时响应客户及合作方咨询，提供专业支持与解答。6、统筹产品全生命周期管理，从立项、上线到迭代优化直至退出市场的全过程把控，根据市场反馈及时调整运营策略。7、主导保险与医疗健康类服务产品或健康管理权益产品的整体规划与落地执行。8、联合前端业务团队开展客户需求调研，参与医疗健康服务类产品设计及服务流程梳理，推动医疗健康权益产品的形态定义与持续创新升级。9、协助业务经理拓展医疗健康领域服务商资源，维护合作关系；支持商务端完成营销材料制作、推广策略制定，并参与相关系统功能需求的梳理与确认。10、推进医疗健康权益产品的上线实施，负责运营数据监测、复盘机制搭建及PDCA循环优化等工作。岗位要求：1、本科及以上学历，保险、精算、金融、医疗健康管理、医药、公共卫生等相关专业优先考虑。2、具备3-5年及以上健康保险或健康权益项目管理工作经验，熟悉健康保险产品开发流程，有成功主导设计并落地健康保险产品案例者优先。3、掌握健康保险产品设计、定价模型及风险管理专业知识，了解体检、慢病管理、健康干预等健康管理服务及其与保险产品的整合方式；熟知保险法规及健康管理领域的监管规定。4、具备较强的市场研判与数据分析能力，能基于数据驱动进行产品决策；拥有良好的沟通协调能力，可高效联动健康管理、保险及相关职能部门协作推进项目。5、具有创新思维，能够打造具备差异化优势的健康保险产品；具备项目管理实战经验，能有效推动产品开发进度。保险产品负责人需具备高效的执行力与推动力。6、对医疗及大健康领域的权益服务项目有敏锐洞察，熟悉主流市场产品形态与发展动向。7、具备以用户为中心的服务视角，擅长医疗健康权益产品的整合设计与创新，有独立操盘健康权益卡、体检套餐、慢病管理类产品经验者优先。8、表达清晰，沟通能力强，善于跨部门协作，能快速理清复杂业务关系与商业逻辑。9、熟悉医疗险、重疾险等保险品类中健康医疗服务权益的设计逻辑与应用模式。10、需具备5年及以上保险端健康医疗服务权益产品设计经验，或拥有医院、医药、健康管理企业与保险跨界融合的工作背景。（本岗位不属于产研型产品设计范畴，特此说明，请勿误投，定位为健康服务权益类产品方向，属中心负责人级别岗位）【企业福利】常规福利：1-入职即缴纳五险一金2-员工专属健康权益卡3-电脑使用补贴4-不定期发放现金红包5-每年享受一次免费高端医疗体检6-免费中医健康咨询服务7-夜间加班可报销打车费用环境福利：1-办公环境宽敞明亮、整洁舒适2-团队氛围开放扁平活动福利：1-丰富节日活动、员工日活动及生日庆祝会（每周二员工日：提供下午茶、水果、炸鸡、雪糕、寿司等）2-节日礼品、生日礼物、部门团建及年度公司庆典活动3-定期组织员工内部购享会晋升通道：公开透明的晋升机制，清晰明确的人才成长路径加分项：具备医疗服务行业相关经验者优先

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岗位职责:1.负责日常核保工作的执行与管理，确保各项操作符合公司规范及行业监管要求。2.参与核保流程的梳理与优化，持续提升作业效率与准确性。3.定期检视并维护核保规则库，确保规则更新及时、内容合规且具备可操作性。4.策划并开展核保相关培训工作，增强团队专业素养与业务能力。任职要求：1.本科及以上学历，医学或相关专业优先；2.具备1-3年健康险核保工作经验（涵盖特药、住院、护理等类型），熟悉各类健康告知评估逻辑；3.具备良好的沟通协调能力，能与内外部协作方高效对接；4.熟悉核保相关法律法规，能够准确理解并应用于实际核保决策中；5.具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对核保过程中的复杂情况；6.具有优秀的组织推动能力，能有效保障核保流程顺畅运行。

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岗位职责：1.负责编写服务权益文件中的责任条款内容；2.协助审核保险产品的保障责任及相关健康管理手册；3.负责产品相关资料的分类与归档整理；4.参与责任分保的沟通协调、协议执行及对账工作；5.协助开展责任部分的定价支持工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业为数学、统计学、精算学等相关领域；2.具备不少于三年在保险机构从事意外险或健康险产品开发、精算实务经验，或具有医疗健康行业产品设计相关背景；3.熟练使用各类Office办公工具，如Excel、Word、PPT、PDF等；4.工作态度严谨细致，责任心强，具备优秀的数据分析能力、严密的逻辑思维能力以及良好的信息整合与总结能力。

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岗位职责：1.履约案件处理：负责健康类业务（护理、特药、医疗、器械等）履约申请的审核工作，确保提交资料的完整性与准确性；2.配置履约流程：协助新业务上线，完成履约流程及相关申请材料的配置与设置；3.客户投诉处理：按照公司规范，及时响应并妥善处理客户在履约过程中产生的投诉，保障客户体验；4.数据分析与建议：日常维护履约台账，定期开展履约数据统计分析，输出管理优化建议。任职要求：1.工作地点：北京；2.本科及以上学历，具有医学相关背景者优先考虑；3.约5年健康险核赔（涵盖护理、特药、医疗、器械等领域）审核工作经验；4.熟悉健康险核赔专业知识、相关政策、业务流程及系统操作功能；5.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能高效开展跨部门协作，推动项目落地与工作协同。

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