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岗位职责：1、负责演讲项目投标方案的撰写，熟练掌握项目方案内容，独立完成策划文案及PPT制作。2、对接合作方，制定并讲解广告营销方案与广告投放策略。3、精通PPT制作，具备撰写讲稿及现场讲解能力。4、具备良好的沟通协调能力，能参与投标环节的现场陈述与答疑。任职要求：1、大专及以上学历，有京东或其他电商平台讲标经验者优先考虑。2、具备出色的演讲表达能力，逻辑思维清晰，语言组织能力强。3、语言表达流畅，擅长PPT制作、方案策划，工作细致认真，具备较强的统筹规划能力。4、具备营销类项目整体策划经验者优先。

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邹女士

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工作职责：1.开拓并开发带货达人资源，维护和管理已合作的达人关系；2.制定每周主播开发计划、合作方案及销售目标；3.负责达人直播的预约对接、选品匹配、排期安排及执行落地，对直播GMV与ROI结果负责；4.搭建品牌专属的直播达人资源库，收集整理主播数据并进行分析，优化直播策略与运营流程，持续提升直播核心指标；5.挖掘并拓展主流电商平台（如淘宝、快手、抖音）中适合品牌合作的优质达人资源；6.主导各类直播合作项目的商务洽谈、合同签署及后续执行推进；7.熟悉达人直播合作机制与合约体系，参与制定直播合作规则及相关合同条款，并负责审核把关。任职资格：1.大专及以上学历；2.具备2年以上直播商务相关经验，拥有达人资源者优先考虑；3.熟悉淘系、快手、抖音、小红书等平台生态，有美妆个护或快消品类从业背景者优先；4.掌握达人商务谈判技巧，具备一定行业人脉资源者优先；5.工作认真负责，积极主动，能适应较高强度的工作节奏。公司福利1、上班时间：朝九晚六，周末双休2、入职购买六险一金，社保按一档标准缴纳3、享受各类带薪法定假期，入职满一年可享带薪年假4、节日礼品、生日会、产品内购优惠等员工关怀5、入职即赠送一套公司正装产品供体验使用

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吴女士

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工作内容：1、全面主持厨电事业部的经营管理，制定年度经营目标、发展规划及整体营销策略，确保达成事业部整体运营指标；2、统筹规划并组织实施厨电事业部各营销渠道的网络布局与体系建设，全程监督建设进度，保障营销网络科学高效运行；3、深入挖掘市场增长机会，主导制定事业部业务发展目标与实施计划，推动业绩提升与投资回报增长；4、系统构建销售管理体系，推进关键流程与制度的建立与优化，规范内部运作机制，适时调整组织架构与流程，牵头核心团队搭建，培育积极向上的团队文化，持续增强团队执行力；5、指导并评估各部门工作开展情况，协调跨部门协作，及时整合各方信息，为上级决策提供有效支持；6、负责事业部与其他职能部门间的沟通对接，强化协同效率，提升整体协作水平；7、按时完成上级交办的其他工作任务，落实公司各项管理要求及相关考核指标。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备5年以上渠道销售管理经验，有厨电行业从业经历者优先；3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于客户关系及团队管理，能够独立带领团队开展市场拓展工作；4、抗压能力强，具备较强的市场开拓意识与销售实战能力；拥有良好的人脉资源及持续拓展人际关系的能力；具备厨电领域上游供应链或销售渠道资源者优先考虑。

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郭女士

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岗位职责：1、负责日常现金及银行存款的收支管理，办理银行结算、开户等相关业务（含存取款、汇兑、转账等），并完成资金日报、周报、月报的编制与报送；2、处理各类付款、报销、薪资发放及经营性收支业务，打印并整理回单、粘贴归档；3、配合部门负责人拟定资金管理制度，参与资金预算编制，持续优化资金管理流程；4、承担税务申报工作，包括即征即退事项，按时提交统计局、科技局所需月度报表，负责发票开具与核销；5、协助总账会计开展原材料及固定资产的定期盘点工作；6、参与日常账务操作，包括记账、凭证录入及科目余额的核对；7、整理、装订会计凭证，做好财务资料、合同文本及审计报告的归档管理工作；8、在审计过程中提供所需财务资料，完成领导交办的其他临时任务；岗位要求：1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；2、具备2年以内出纳岗位工作经验，掌握基础会计知识及出纳操作流程；3、熟练使用金蝶ERP系统，熟悉常用函数操作；4、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策；5、品行端正、工作细致严谨，具备积极主动的工作态度；6、责任心强，具有良好沟通能力与团队协作意识；工作时间:9:00-18:30,固定双休。薪资结构为：基本工资+季度绩效奖+项目奖+利润共享计划+股权激励福利待遇有：下午茶+生日福利+节日福利+团建+体检

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汪先生

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岗位职责：第一部分：KOL营销(占比约60%)1.KOL发掘与拓展：持续挖掘目标市场（欧美）在YouTube,Instagram,TikTok等平台上的潜力KOL，持续维护KOL资源库。2.合作谈判与执行：独立负责与KOL/MCN机构的商务沟通、谈判、合同签订及项目全流程管理，确保合作顺利落地。3.效果分析与优化：追踪合作数据，分析ROI，定期复盘并为KOL策略提供数据支持。第二部分：社群运营(占比约40%)1.全面负责品牌在海外主流平台（如Discord,Telegram等）官方社群的日常运营、氛围营造和成员关系维护。2.策划并执行线上活动（如AMA、新品发布）、内容分享等，提升社群活跃度与成员归属感。3.敏锐捕捉社群内的用户反馈和需求，将其整理为有价值的洞察，定期反馈给产品与营销团队。任职要求：1.经验要求：1-3年及以上海外KOL营销或海外社交媒体运营经验。具备海外社群1.经验要求：1-3年及以上海外KOL营销或海外社交媒体运营经验。具备海外社群（Discord/FBGroup等）运营经验者优先。2.语言能力：优秀的英文书面和口语沟通能力，能胜任与KOL的商务谈判及社群的日常互动。3.精通YouTube,Instagram,TikTok，Facebook；了解或熟悉（Discord,FB,Reddit）等运营逻辑和社区文化。4.核心技能：-卓越的沟通能力：既能与KOL得体沟通，也能与社群用户打成一片。-用户运营思维：懂得如何构建社区认同感，激发用户自发讨论和创作。-项目管理能力：能高效并行处理KOL项目与社群运营事务。-数据敏感度：关注社群健康度指标（如活跃度、留存率）和KOL合作效果数据。加分项：-自己是海外某个社群的活跃成员或管理者。-有小语种能力，并负责过相应市场的运营。-有使用KOL营销管理平台的经验。-具备基本的内容创作能力运营经验者优先。

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何女士

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本岗位双休、双休、双休岗位职责1、制定并落实公司私域流量整体运营规划，构建并持续优化私域流量体系，推动用户数量稳步提升。2、主导私域用户的新增、唤醒、留存与转化，通过精细化运营管理提高用户活跃度与黏性，助力销售目标达成。3、策划并执行私域营销活动，结合节日节点及社会热点设计具吸引力的方案，提升活动参与度与业绩产出。4、搭建并持续完善用户标签系统，实施用户分层管理，开展精准化服务与定向营销推送。5、定期监测与分析私域核心数据指标，如增长情况、活跃水平、转化效率、复购表现等，依据数据反馈优化策略。6、协同产品、市场、客服等多部门联动，保障私域运营各环节顺畅推进，提升跨部门协作效率。7、跟踪行业趋势及同行私域运作模式，吸收优秀实践，探索创新运营方法与突破路径。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上电商私域运营经验，有成功操盘个护、美妆类目私域用户增长与转化案例者优先。3、熟练掌握企业微信、公众号、小程序、社群等私域工具，能高效应用于日常运营中。4、具备扎实的用户洞察力与数据分析能力，善于从数据中识别问题并提出有效改进措施。5、具有良好的沟通协调、组织推进及团队管理能力，能够带领团队高效执行任务。6、拥有敏锐的市场感知力和创新意识，能快速响应市场变化与用户需求，输出创新运营思路。7、工作主动性强，责任心强，抗压能力好，具备明确的目标导向和结果驱动意识。

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吴女士

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岗位职责：1、结合品牌产品的特点开展目标市场调研，拟定品牌产品推广计划2、主导品牌产品在不同阶段的市场营销策略规划与落地实施3、统筹品牌重大活动的方案设计、执行推进及过程管理岗位要求1、具备良好的市场洞察力与分析能力，有完整参与产品营销流程的经验2、拥有出色的文案撰写功底，能依据产品定位和市场特征策划并输出推广内容3、了解海外社交媒体与新闻平台，关注国际热点动态，对欧美文化有较高兴趣4、思路清晰活跃，个性开朗积极，具备明确的目标导向意识5、态度乐观向上，工作踏实尽责，敢于面对挑战并适应快节奏工作环境6、具备优秀的沟通协调能力，擅长通过多种途径收集与整合信息

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林女士

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岗位职责：1、负责游戏内各类活动的策划与执行，包括拉新、活跃及商业化活动，并依据数据表现与用户反馈持续迭代优化；2、开展新游测评与竞品分析，输出专业的评测文档与调研结论；3、参与新游版本规划、产品优化及商业化方案设计，形成优化建议报告，对用户体验与付费转化负责，具备从0到1项目经验者优先；4、洞察用户行为与心理，不断提升新进、留存与回流环节的体验质量；5、监控游戏运营数据，定期提出专项优化策略并跟进落地效果。任职要求：1、具备海外网络游戏优化或数据分析相关工作经验，擅长数据驱动决策，熟悉产品调优逻辑与方法体系；2、3年以上游戏运营领域从业经历，本科及以上学历；3、深度手游玩家，对游戏机制与设计原理有深入理解；4、拥有海外卡牌类放置手游运营背景者优先考虑。

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肖女士

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尊敬的投递候选人：感谢您关注我司“财务总监岗位”，该岗位应聘者较多，烦请仔细阅读以下信息，若符合要求欢迎投递。*需具备管理不少于10人团队的经验，有15人以上管理规模者更优！公司为集研发、生产、销售于一体的制造型企业，年营收超20亿元，具备制造业背景者优先考虑！一、岗位职责：1、业财融合与财务BP①深入业务前端，理解业务运作逻辑，提供专业的财务支持与决策参考，促进业务与财务的高效协同。②参与企业战略制定，协助设定经营目标，并从财务维度输出分析与建议。③搭建财务分析模型，支撑业务单元开展预算编制、成本管控及绩效评估工作。2、全面财务管理①统筹公司整体财务工作，涵盖会计核算、预算控制、资金调度、税务规划及内控机制建设等职能。②持续优化财务流程，提升运营效率，保障财务信息的准确性与时效性。③指导财务报告编制，确保其符合会计准则及相关监管规定。3、团队管理与跨部门协作①带领财务团队，提升成员专业素养，打造高效协作的专业队伍。②与各职能部门密切配合，推动组织整体经营目标达成。4、风险控制与合规管理①完善内部控制系统，识别潜在财务风险并制定应对措施。②确保各项财务活动依法合规，符合国家政策及行业规范。二、任职要求1、学历与专业：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、工作经验：8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务总监或类似高级管理职务。3、具备业财一体化实践经验，能深入业务场景提供财务解决方案。有制造业、外销出口等行业财务管理经验者优先。4、专业技能：掌握全面财务管理知识体系，精通核算、预算、资金、税务等模块操作。熟悉国家财务、税务、审计相关政策法规。熟练操作主流财务系统（如金蝶云星空等）。三、个人素质1、踏实务实，能够下沉至业务现场，真实掌握业务动因，而非仅停留在报表层面。2、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，思维条理清晰，善于分析和解决复杂问题。3、责任心强，恪守职业操守，能在高压环境下稳定输出。四、薪酬福利1、提供具有市场竞争力的薪酬方案，具体细节面谈确定。2、健全的福利保障，包含五险一金、带薪年假、节日津贴等。3、广阔的发展平台与清晰的晋升通道。

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林女士

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一亿中流战略研究院班主任销售招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期职位亮点：1、年薪：20-50万2、福利待遇：社保+公积金+带薪假期+个人提成+绩效奖励+团队奖励+国外游学机会3、职业发展平台广阔、专业培训体系完善、价值百万高端企业家管理课程免费学习！4、不定期组织团建、生日会、节日活动，开展技能培训并链接百万级企业家资源5、工作氛围轻松积极，团队富有激情与活力6、入职即配备资深员工带教，提供一对一指导支持岗位职责：1、推动商学教学体系的创新实施，深度参与私董会、产业游学等高端学习场景的设计与执行2、通过主动沟通与服务，为企业家客户提供课程培训与咨询方案，促进学员续费或推荐新学员，完成团队销售目标3、负责商业课程社群运营，策划政企研学、跨界资源对接等高附加值活动4、建立并维护学员成长档案，助力企业战略有效落地5、深入连接各类顶级生态资源，对话行业领袖，推动产业生态协同合作岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上EMBA/总裁班运营管理经验者优先，深刻理解企业家成长路径与需求；2、有百人以上社群运营或大型活动策划执行经验；3、拥有销售背景，热爱销售工作，具备较强的客户转化能力

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吴先生

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1，指定行业以及公司研究，出具有价值的资料库。2，全国实地调研，整理调研报告。3，根据客户实际情况所提出的专题研究。4，组织内部以及外部会议活动，整理会议资料，完成归档。5，定期沟通、跟踪客户需求，并填写客户需求文档。

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刘先生

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岗位职责1、规划并落地公司私域流量整体运营方案，搭建并持续优化私域流量体系，推动用户数量稳步提升。2、主导私域用户全生命周期管理，涵盖拉新、激活、留存与转化环节，通过精细化运营手段提升用户活跃与粘性，助力销售目标达成。3、策划并执行私域营销活动，结合节日节点与社会热点设计具吸引力的活动内容，提升参与度与成交表现。4、构建并迭代用户标签系统，实施用户分层策略，实现个性化服务推送与精准化营销触达。5、定期监测与分析私域核心数据指标，如新增用户、活跃情况、转化效率、复购水平等，基于数据洞察优化运营动作。6、协同产品、市场、客服等相关团队，保障私域运营流程顺畅，推动跨部门资源整合与高效协作。7、跟踪行业趋势及竞品私域玩法，吸收优秀实践，探索可落地的创新运营模式。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上电商私域运营经验，有个护、美妆、家居清洁类目成功用户增长与转化案例者优先。3、熟练掌握企业微信、公众号、小程序、社群等私域工具，能独立开展平台运营工作。4、具备较强的沟通协调、组织推进及团队管理能力，能有效带领团队完成既定任务。5、具有敏锐的市场感知力与创新意识，能快速捕捉用户需求与市场变化，输出可行的运营策略。6、工作主动性强，责任心高，抗压能力良好，具备明确的目标导向和结果驱动思维。7、具备快团团、爱库存、鲸录等团购分销平台合作经验者优先。

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吴女士

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任职资格一、教育背景本科及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先。二、工作经验具备5年以上供应链管理工作经验，其中至少3年在食品生产企业（特别是肉制品预制菜领域）从事供应链相关岗位。三、专业知识（一）供应链知识：熟悉采购、生产计划、仓储、物流配送等供应链各环节，掌握供应链管理理论、流程及最佳实践，能够运用先进理念优化企业运营流程。（二）食品行业知识：了解肉制品预制菜行业特性，掌握肉类原料采购标准、加工工艺、质量控制、保质期管理等专业知识，熟悉食品安全法规对供应链的影响。（三）物流与仓储知识：掌握现代仓储管理系统、库存控制方法及物流运作模式，熟悉冷链物流要求，能合理规划仓储布局与运输路线，提升效率并降低成本。四、技能与能力（一）数据分析能力：熟练使用Excel、ERP系统等工具进行数据收集、整理与分析，涵盖采购成本、库存周转率、配送时效等关键指标，为决策提供支持。（二）沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通能力，能高效协同供应商、生产、销售及物流团队，解决供应链运行中的问题，保障流程顺畅。（三）计划与组织能力：擅长制定采购、生产、仓储及物流等环节的详细计划，并统筹资源配置，确保各阶段任务按时推进。（四）风险管理能力：能够识别原材料供应中断、价格波动、物流延误、质量安全等潜在风险，制定应对预案，增强供应链稳定性与韧性。（五）成本控制能力：具有较强的成本意识，通过流程优化、谈判议价、库存管理等方式降低供应链整体成本，提升企业盈利能力。（六）团队管理能力：能够带领供应链团队，明确分工目标，激励成员成长，提升团队协作效率与专业水平。（七）职业操守：坚持廉洁自律，在供应商选择、合同谈判等环节严守商业机密，维护公司利益。（八）学习与适应能力：持续关注行业趋势、新技术应用和市场变化，及时调整管理策略，推动供应链体系不断升级。岗位职责一、供应链战略规划与执行（一）结合企业发展战略与市场需求，制定肉制品预制菜供应链的战略方向，明确阶段性目标与实施路径，确保与公司整体战略协同，并监督落地执行。（二）定期评估战略实施成效，根据市场变动、原材料供应、政策调整等因素动态优化供应链策略，保持其灵活性与竞争力。二、供应商管理（一）建立并完善供应商管理体系，制定评估标准与流程，对肉类原料、包装材料、物流服务等供应商进行全面筛选与考核，优选长期合作对象。（二）主导商务谈判，争取有利的价格、账期与交货条件，签订采购协议；加强日常监管，开展绩效评价，落实奖惩机制，妥善处理合作争议，保障供应稳定。三、采购管理（三）依据生产安排、库存状况及市场预测，制定精准的采购计划，确定各类物资的采购量、时间节点与预算，确保供应及时且避免积压。（四）跟踪采购市场动态，掌握价格走势、质量变化及新兴资源信息，采用集中采购、战略采购等方式控制成本、提升品质，严格监控合同履约情况，确保物资按质按量交付，完成验收与入库流程。四、生产计划与协调（一）联动生产部门，基于订单需求、预测数据和库存水平制定合理的生产排程，平衡产能与市场需要，保障产品准时产出。（二）协调供应链与生产之间的衔接，快速响应原材料短缺、质量问题或设备异常等突发状况，灵活调整计划安排，维持生产连续性，提高运行效率。五、仓储与库存管理（一）优化仓储空间布局，按照不同产品的储存要求（如温控、保质期）划分区域，健全出入库管理制度，实现货物安全存放与高效流转。（二）监控库存状态，运用经济订货批量、ABC分类法等工具设定安全库存与补货阈值，降低资金占用，定期盘点并清理呆滞、临期物料，提升周转效率。六、物流与配送管理（一）统筹肉制品预制菜的物流配送工作，遴选合适的常温及冷链服务商，设计高效配送方案，优化运输线路，确保产品安全、准时送达客户。（二）全程跟踪物流执行情况，及时处理延误、货损、投诉等问题，推动服务质量改进；定期评估物流表现，控制运输成本，探索智能系统、冷链追溯等技术的应用，提升管理水平。七、供应链成本控制与优化（一）构建完整的供应链成本核算体系，细化采购、仓储、物流、库存等环节的成本分析，识别降本关键点与改善空间。（二）通过流程再造、资源整合、合作模式创新、效率提升等手段持续压缩总成本，在不影响产品质量和服务水平的前提下实现效益最大化。八、团队管理与发展（一）负责供应链团队的建设与管理，明确职责分工，组织培训学习，提升员工专业能力，营造积极协作的工作氛围，打造高效专业的业务队伍。（二）实施绩效考核机制，依据结果给予反馈与激励，关注员工职业发展路径，提供晋升机会与成长建议，促进团队稳定与可持续发展。九、数据分析与报告（一）整合采购、库存、生产、物流等环节的核心数据，利用分析工具生成多维度报表（如采购汇总、库存周转、配送时效等），为管理层决策提供数据支撑。（二）定期编制供应链运营报告，总结工作成果、剖析存在问题，提出改进措施与优化建议，向公司高层及相关职能部门汇报运行情况，助力整体管理水平提升。

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张先生

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一、任职要求（一）大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。（二）具备5年以上快消品、预制菜或肉制品行业销售管理经验，其中至少3年担任销售总监或区域销售负责人岗位，熟悉肉制品预制菜产业链（如原料采购、生产加工、渠道分销等）者优先。（三）能够深入分析肉制品预制菜市场动态（包括消费趋势、竞争对手策略、政策环境等），结合企业当前业务情况制定切实可行的销售战略、年度规划及区域扩张方案，有主导实现销售突破或成功开拓新市场的经历者优先；（四）精通肉制品预制菜全渠道运营模式，涵盖B端（餐饮连锁、商超供应链、团餐企业、电商平台）和C端（社区团购、线下门店、直播电商），具备渠道资源整合能力，擅长开发并维护合作伙伴关系，能有效协调渠道矛盾、提升整体运作效率。（五）具有组建和管理20人以上销售团队的实际经验，善于构建销售人才梯队，通过系统培训与实战指导提升团队专业水平，过往所带团队年度销售目标达成率不低于90%；（六）拥有丰富的行业核心客户资源（如大型连锁餐饮品牌、主流商超系统、头部电商平台），具备高价值客户谈判能力和长期合作维护能力，能准确识别客户需求并匹配相应产品解决方案。（七）熟练运用Excel、CRM系统等工具进行数据分析，能够基于销售数据（如销售额、毛利率、渠道转化率、客户复购率）发现业务问题，并快速提出改进措施，例如调整滞销品定价、优化低效渠道资源配置。（八）目标感强，结果导向明确，抗压能力强，能适应高频次全国出差。（九）具备出色的沟通协调能力与跨部门协作意识，可高效联动生产、研发、供应链等部门，保障订单交付进度与产品迭代需求落地执行。（十）了解食品行业相关法规要求（如食品安全法、预制菜生产流通标准），具备合规风控意识，能在销售过程中规避产品质量、合同履约等方面的风险。二、岗位职责：（一）B端渠道战略执行：聚焦肉制品预制菜在B端市场（餐饮连锁、团餐企业、食品经销商、餐饮加盟品牌）的发展，制定专属销售策略，明确各细分渠道发展目标，推动渠道纵深布局与覆盖率提升。（二）餐饮客户深度运营：面向连锁餐饮客户（如快餐、火锅、中式正餐品牌），提供“产品+服务”综合解决方案，涵盖定制化半成品开发（适配标准化烹饪流程）、专属调味搭配、冷链配送支持及菜单优化建议；主导与餐饮总部签署长期合作协议，提高产品进店比例，确保合作门店月度采购量持续增长。（三）经销商网络建设：制定招商政策（含准入条件、区域划分、扶持机制），重点拓展空白区域优质经销商，建立分级管理体系（依据销售额、铺货率、动销表现进行评级）；为经销商提供全方位赋能（如产品知识培训、营销物料支持、资金周转协助），监督其合规经营，杜绝窜货、低价销售等行为，保障合理利润空间。（四）团餐与特通渠道开发：对接企事业单位（如工厂、学校、医院）及大型活动（展会、赛事）的团餐供应商，设计批量采购优惠方案与定制套餐组合；开拓特殊渠道（航空配餐、高铁供餐、军队后勤等），完成必要资质认证（如清真认证、军供许可），实现特通渠道年度销售额同比增长30%以上。（五）B端团队运营管理：组建专业化B端销售团队（按餐饮、经销商、团餐方向配置人员），设定差异化考核指标（如客户开发数量、经销商铺货率、团餐合同金额）；定期开展专项培训（涵盖客户需求洞察、经销商谈判技巧、投标流程等），强化团队专业能力，确保B端整体销售目标顺利达成。

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张先生

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薪酬待遇：综合薪资（月收入10000+/月，无责底薪：5K，含丰厚奖金+高比例提成）工作职责：1. 负责展会项目的招商及门票销售工作，协同团队成员达成个人与团队业绩目标；2. 主动搜集行业相关目标客户资料，通过电话沟通、线上引流、实地拜访及活动现场等方式拓展新客户资源；3. 完成合同签订、回款跟进以及展商对接与现场服务支持；4. 定期维护老客户关系，及时掌握客户需求变化，洞察客户心理，推动销售线索向实际成交高效转化。新人补给站：1. 配备一名销售冠军进行一对一指导，助力你快速成长为下一任销冠；2. 每月安排22年销冠、23年销冠、24年销冠分别分享实战经验，涵盖成长路径、问题解决、资源获取与客户服务策略；福利待遇：入职即缴五险一金、享节日福利、提供新人培训、团队氛围年轻活跃、协作环境轻松高效；工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，期待你的加入~

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尹女士

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工作内容：-发布招聘信息：在各大招聘平台发布、更新职位信息，吸引候选人。-筛选简历：根据岗位要求，快速浏览和筛选简历，初步评估候选人匹配度。-电话沟通：与候选人进行电话沟通，了解其求职意向、基本情况，并邀约面试。任职要求：-有招聘或客服经验者优先，无经验或者优秀应届生也可考虑。-沟通表达能力强，普通话标准，工作细致有耐心。-能熟练使用办公软件和招聘网站。薪资福利：-薪资：5k-8k元/月-福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。-发展：提供专业培训和清晰的职业晋升路径。

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卓先生

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需阿拉伯语熟练，能独立驾驶；出差有额外按天数的补贴岗位职责：1. 负责日常门店走访，执行市场调研与数据采集，跟踪竞品动向，输出分析报告，为运营策略提供有效依据；2. 配合推进渠道建设，深化与重点客户的战略合作，保持长期稳定沟通机制；3. 组织实施店内品牌推广活动，激发ST渠道销售积极性，协调线上线下资源协同落地；任职要求：1. 语言能力：具备良好的阿拉伯语听说读写能力，掌握英语交流能力者优先（英语非强制要求）；2. 熟练掌握驾驶技能，服务意识强，善于团队协作及客户关系管理，具备优秀的表达与沟通协调能力，具有一定亲和力，需频繁对接门店负责人及KA客户；3. 有快消品零售领域工作经验者优先录用

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林女士

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【岗位职责】【注意：该岗位工作地点为东莞长安】法语优先1、开展潜在客户的挖掘及客户初期对接服务，达成公司下达的销售任务；2、收集并整理海外市场相关资讯与动态；3、跟进客户后续需求，推进业务沟通与合作落地；4、提升平台客户转化效率，合理整合并高效利用现有资源；5、及时向客户传递公司最新的销售政策与相关信息；6、配合销售经理及上级领导完成其他交办的工作事项。【岗位要求】1. 具备大学英语四级水平，英语专业背景者优先；2. 有外贸销售工作经验者优先考虑；3. 性格积极进取，具备强烈的责任意识和换位思考能力，热爱生活并对工作充满热忱；4. 拥有良好的服务意识，能接受出差安排，服从区域经理的工作调配，可承担新市场的开拓或成熟市场的维护工作，逐步实现独立负责；5. 出差频率：每年不少于2至3次，每次持续1至3个月，单次不超过3个月；6.【核心要求】充满活力与激情，性格外向乐观，遇到挑战时主动寻求解决方案而非退缩回避。【晋升路线】1. 专业方向：资深/高级销售工程师2. 管理方向：区域经理/国家经理公司福利：1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司经营成果发放年终奖励。2、股权奖励：经评定为骨干人才的员工，将纳入公司股权激励计划。3、优秀员工奖金：公司每年评选表彰优秀员工，并给予专项奖金鼓励。4、带薪假期：除法定节假日外，员工可依据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。5、公司团建和下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团队建设活动及提供下午茶点。6、培训计划：公司为员工提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类课程支持。7、保险公积金：公司依法为全体员工缴纳五险一金，并自入职起额外购买商业保险。8、入户深圳：根据政府指标及员工综合条件，协助办理深圳户籍。9、员工住宿：公司为员工统一安排住宿。10、员工饭堂：公司设有食堂，为员工提供中餐与晚餐。11、上班时间：9:00-11:50，13:20-18:00，周末双休。备注：本岗位办公地点位于东莞长安上角，隶属于硕日子公司源码智能照明。

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李女士

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1，指定行业以及公司研究，出具有价值的资料库。2，全国实地调研，整理调研报告。3，根据客户实际情况所提出的专题研究。4，组织内部以及外部会议活动，整理会议资料，完成归档。5，定期沟通、跟踪客户需求，并填写客户需求文档。

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刘先生

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任职资格一、教育背景学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先考虑。二、工作经验具备 5 年以上供应链管理相关工作经验，其中至少 3 年以上在食品生产企业（特别是肉制品预制菜领域）担任供应链管理相关职务的经验。三、专业知识（一）供应链知识：精通供应链管理各环节，包括采购、生产计划、仓储、物流配送等，熟悉供应链管理的相关理论、流程及最佳实践，能够运用先进的供应链管理理念优化企业现有流程。（二）食品行业知识：深入了解肉制品预制菜行业特点，熟悉肉类原料采购标准、加工工艺、质量控制要求、产品保质期等方面的专业知识，知晓相关食品安全法规与政策对供应链各环节的影响。（三）物流与仓储知识：掌握现代物流运作模式、仓储管理系统及库存控制方法，熟悉冷链物流相关要求（鉴于肉制品预制菜对冷链的依赖），能合理规划物流路线与仓储布局以降低成本、提高效率。四、技能与能力（一）数据分析能力：熟练运用数据分析工具（如 Excel、ERP 系统中的数据分析模块等），能够收集、整理并深入分析供应链各环节的数据，如采购成本数据、库存周转率、物流配送时效等，为决策提供有力支持。（二）沟通协调能力：具备出色的沟通能力，能够与供应商、生产部门、销售团队、物流合作伙伴以及其他相关部门进行高效的跨部门沟通协调，处理各类供应链相关的问题与冲突，确保供应链的顺畅运转。（三）计划与组织能力：善于制定详细、合理且具有前瞻性的供应链计划，包括采购计划、生产排期、仓储规划以及物流配送计划等，并能有效组织资源，确保各项计划按节点顺利执行。（四）风险管理能力：能够识别、评估和应对供应链过程中的各类风险，如原材料供应中断风险、价格波动风险、物流延误风险、质量安全风险等，制定相应的风险预案，保障供应链的稳定性和弹性。（五）成本控制能力：有敏锐的成本意识，通过优化供应链流程、谈判采购价格、合理控制库存等手段，有效降低整体供应链成本，提升企业的经济效益。（六）具备良好的团队管理能力，能够领导和激励供应链团队成员，提升团队整体绩效，促进团队成员的职业发展。（七）拥有良好的职业操守，严守商业机密，在供应商选择、采购谈判等环节保持廉洁自律，维护企业利益。（八）具备较强的学习能力和适应能力，能及时掌握行业动态、新技术应用以及市场变化，不断优化供应链管理策略。岗位职责一、供应链战略规划与执行（一）根据企业的发展战略和市场需求，制定和完善肉制品预制菜的供应链战略规划，明确各阶段供应链管理的目标、重点任务及实施步骤，并确保其与企业整体战略相匹配，有效组织并监督各项规划在全公司范围内的执行情况。（二）定期对供应链战略的实施效果进行评估和复盘，根据内外部环境变化（如市场需求波动、原材料供应形势变化、政策法规调整等）及时调整和优化供应链战略及相关计划，保障供应链的持续适应性和竞争力。二、供应商管理（一）负责建立、完善供应商评估、选择、开发与管理体系，制定科学合理的供应商评估标准和流程，对肉类原料供应商、包装材料供应商、物流服务提供商等各类供应链相关供应商进行全面、客观的评估与筛选，确保与优质供应商建立长期稳定的合作关系。（二）主导与供应商的商务谈判，争取有利的采购价格、付款条件、交货期等合作条款，签订采购合同及相关协议，同时加强对供应商的日常管理与监督，定期进行供应商绩效评估，依据评估结果采取相应的激励或改进措施，及时处理供应商的合作问题及纠纷，保障原材料供应的质量、成本和稳定性。采购管理（三）根据生产计划、库存情况以及市场预测，制定合理的采购计划，精确确定肉类原料、辅料、包装材料等各类物资的采购数量、采购时间及采购预算，确保物资的及时供应且避免库存积压。（四）监控采购市场动态，及时掌握肉类价格波动、原材料质量变化、新供应商及新产品信息等情况，运用合理的采购策略（如集中采购、战略采购、询价采购等）降低采购成本，优化采购质量，同时严格把控采购合同的执行情况，确保采购物资按时、按质、按量到货，跟进采购物资的验收、入库等相关工作。三、生产计划与协调（一）与生产部门紧密合作，依据销售订单、市场预测以及库存水平，制定科学合理的生产计划，平衡生产产能与市场需求之间的关系，确保肉制品预制菜的生产有序进行，保障产品按时交付。（二）协调供应链各环节与生产部门之间的衔接，及时处理生产过程中出现的原材料短缺、质量问题、设备故障等影响生产进度的突发情况，调整生产计划和供应链安排，保障生产连续性，提高生产效率。四、仓储与库存管理（一）规划和优化企业的仓储布局，根据肉制品预制菜的特点（如不同产品的储存条件、保质期等）合理划分存储区域，建立完善的库存管理制度和操作流程，确保库存货物的安全存储、准确盘点以及高效出入库管理。（二）监控库存水平，运用科学的库存控制方法（如经济订货批量模型、ABC 分类法等）合理设定安全库存、补货点和最高库存限额，平衡库存成本与供应保障之间的关系，定期组织库存盘点与分析，及时处理库存积压、呆滞、过期等问题，提高库存周转率。五、物流与配送管理（一）负责规划、组织和管理肉制品预制菜的物流配送工作，选择合适的物流合作伙伴（包括常温物流和冷链物流企业），制定合理的物流配送方案，优化物流路线，提高配送效率，确保产品能够及时、准确、安全地送达客户手中。（二）监控物流配送过程，及时处理物流延误、货物损坏、客户投诉等物流相关问题，与物流服务商沟通协调改进措施，定期评估物流服务质量，控制物流成本，同时关注并推动物流新技术（如智能物流系统、冷链追溯技术等）在企业物流配送中的应用，提升物流管理水平。六、供应链成本控制与优化（一）建立全面的供应链成本核算体系，对采购成本、仓储成本、物流成本、库存成本等供应链各环节的成本进行详细核算与分析，找出成本控制的关键点和潜在优化空间。（二）通过优化供应链流程、整合资源、改进供应商合作模式、提高物流效率等多种手段，持续降低供应链总成本，同时确保在成本控制的过程中不影响产品质量和客户服务水平，实现成本与效益的平衡优化。七、团队管理与发展（一）领导、管理和激励供应链管理团队，明确团队成员的岗位职责和工作目标，组织开展团队培训与学习活动，提升团队成员的专业素养和业务能力，营造积极向上、团结协作的团队氛围，打造一支高效、专业的供应链管理团队。（二）定期对团队成员进行绩效评估，依据评估结果给予相应的奖励或指导改进，关注团队成员的职业发展需求，为其提供晋升机会和职业发展规划建议，促进团队整体的稳定发展。八、数据分析与报告（一）收集、整理和分析供应链各环节的关键数据，如采购数据、库存数据、生产数据、物流数据等，运用数据分析工具和方法生成各类供应链管理报表（如采购报表、库存周转率报表、物流配送时效报表等），为企业高层决策提供（二）数据支持和决策依据。（三）定期撰写供应链管理工作报告，总结供应链管理工作的成效、存在的问题以及改进措施和建议，向企业管理层及相关部门汇报供应链运行情况，推动企业供应链管理水平的持续提升。

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张先生

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岗位职责:1. 开展节能改造项目的业务推广，拓展工业制造领域客户资源2. 与客户保持高效沟通，推动销售目标顺利实现3. 主动配合团队协作，共同推进销售工作完成任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，能快速响应并理解客户诉求2. 能够快速融入团队环境，并积极发挥自身作用3. 具备持续学习意识，不断优化工作方式与方法

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赵先生

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岗位职责：1、配合开展销售渠道的日常维护，拓展新客户资源，维系并深化客户关系，助力完成销售任务；2、保持与客户的高效沟通，妥善处理客户反馈问题，协调应对突发状况；3、按时完成各类销售数据填报及市场调研资料的整理与提交；4、配合落实公司代理销售政策及合同执行工作，确保回款目标达成；5、实时跟进合同应收款项状态，协助业务人员推进回款进度；6、推动销售方案落地，协同门店实现销售业绩目标。任职资格：1、具备1-3年销售或客户服务相关工作经验，有服装行业背景者优先考虑；2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据收集与归纳能力；3、具备良好的沟通表达能力，能与客户维持顺畅的日常交流；4、执行力较强，能够有效落实公司各项政策及上级交办的任务；5、具有团队协作精神和服务意识，工作细致认真，责任感强。职位亮点：1、舒适宜人的办公环境，提供免费通勤班车。2、工作日常可亲近猫咪，陪伴孩子，欣赏孔雀、天鹅等美景。3、享受超长带薪春节假期，依法享有年休假待遇。4、常态化开放内部培训课程，支持员工参与外部学习提升。5、工作时间为上午10:00至下午6:30，错峰出行更便捷。6、规范考勤管理，依法缴纳社保，提供带薪病假等福利。7、加班享有补偿机制及调休安排。

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姚女士

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薪酬待遇：综合薪资（月收入10000+/月，无责底薪：5K，含丰厚奖金+高比例提成）工作职责：1. 负责展会项目的招商及票务推广，协同团队成员达成个人与团队销售指标；2. 主动挖掘并整理行业目标客户资源，通过电话沟通、线上引流、实地拜访及展会现场拓展等方式开发新客户；3. 完成合同签订、款项回收及相关展商服务对接，保障展会现场执行顺畅；4. 定期跟进老客户，深入了解其需求动态，洞察合作心理，推动销售线索高效转化为实际业绩。新人补给站：1. 配备一位销售冠军作为导师，全程带教，助力你快速成长为下一任销冠；2. 每月组织“销冠分享会”，由22年、23年、24年连续三年的销冠代表亲授成长经验，针对性解答拓客、策略、资源调配与客户服务等核心问题；福利待遇：入职即缴五险一金、享节日福利、系统化新人培训、团队氛围年轻活跃、协作环境轻松高效；工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，期待你的加入~

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尹女士

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岗位职责：1. 开拓并维护客户资源，推进区域内电子烟与传统零售网点的布局与建设；2. 落实门店标准化管理，统筹库存、陈列、定价、培训、物料投放、促销执行及政策宣导，提升门店经营效能；3. 推动单店运营优化，树立优质零售示范点；4. 实时掌握市场拓展进展，针对执行偏差及时优化调整策略；5. 汇集客户反馈与一线信息，并推动有效应对措施落地；6. 整理竞品市场动态，完成信息汇总、分析与上报，为上级决策提供支持。任职要求：1. 具备独立开展零售终端开发及市场活动执行的能力；2. 执行力强，具备良好的规划协调能力，工作积极主动，富有责任感；3. 可使用阿拉伯语进行日常业务沟通

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林女士

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本岗位双休、双休、双休岗位职责：1.负责带货达人的开拓与引进，维护并管理已合作的达人资源；2.制定每月主播开发计划及合作策略，明确带货目标并推进执行；3.统筹达人直播的预约安排、产品匹配、档期协调及落地执行，对GMV与ROI结果负责；4.搭建品牌专属的直播达人资源库，持续收集并分析主播数据，优化直播运营策略，提升核心指标表现；5.深入挖掘淘宝、快手、抖音等主流电商平台的潜在合作达人，拓展优质直播资源；6.主导各类直播合作项目的商务洽谈、合同签署及相关事项的跟进落实；7.制定达人合作机制及相关合约条款，并负责审核与完善。任职资格：1.大专及以上学历；2.具备5年以上直播商务相关工作经验，有团队管理经历者优先考虑；3.熟悉淘系、快手、抖音、小红书等平台运作模式，拥有个护或家清类目经验者优先；4.掌握专业的达人谈判技巧，具备一定行业资源和人脉积累者优先；5.工作态度严谨，主动性高，能适应高强度工作节奏。

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吴女士

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职位信息1.市场开发-负责华南区域各城市冻品市场的调研与分析，挖掘潜在客户资源，涵盖超市、餐饮企业、批发商等渠道。-结合市场动态制定并落实销售策略，主动拓展新销售渠道与客户群体，提升公司在重点城市的冻品市场份额。2.客户关系管理-与现有客户保持高效沟通，深入掌握客户需求，提供专业的冻品供应方案，持续提升客户满意度与长期合作意愿。-快速响应客户反馈与投诉，协调内部相关部门及时处理，确保服务流程顺畅与服务质量稳定。3.销售目标达成-依据公司整体销售指标，制定个人及团队的销售执行计划，并推动落地实施。-全程跟进订单执行进度，保障销售任务按时、保质、足量完成，积极推动销售额与盈利能力双增长。4.团队协作与沟通-与采购、物流、仓储等职能部门紧密配合，确保冻品供应链各环节高效衔接与运作。-定期向上级汇报工作成果，传递市场动态与销售实践心得，为管理层决策提供有效支持。任职要求1.经验与学历-大专及以上学历，市场营销、工商管理、经贸或食品相关专业优先考虑。-具备2年以上冻品行业销售经验，有成功开发市场及维护大客户案例者优先。-拥有系统性谈判能力、渠道开发经验及团队管理基础。2.业务能力-熟悉冻品品类特性、市场价格波动及行业发展趋势。-具备优秀的销售实战能力与商务谈判技巧，可独立完成客户开发与项目推进。-具有较强的市场洞察力和应变能力，能根据市场变化灵活调整销售策略。3.个人素质-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高频次出差安排。-责任心强，具备自我激励能力，能在压力环境下高效完成既定目标。-年龄不超过45岁，性别不限。此岗位工作地点：深圳，负责华南区域，以广东省为核心业务范围。

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张先生

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本岗位双休、双休、双休岗位职责1、规划并落地公司私域流量整体运营方案，搭建并持续优化私域流量体系，推动用户数量稳步提升。2、主导私域用户全生命周期管理，涵盖拉新、激活、留存与转化环节，通过精细化运营增强用户粘性，提升销售达成率。3、策划并执行私域营销活动，结合节日节点及社会热点设计高参与度的活动内容，提升用户互动与业绩表现。4、构建并迭代用户标签系统，实施用户分层策略，开展精准化服务与定向营销推送。5、定期监测与分析私域核心数据指标，如新增用户、活跃情况、转化效率、复购水平等，依据数据洞察优化运营动作。6、协同产品、市场、客服等相关团队，保障私域运营各流程顺畅推进，提升跨部门协作效能。7、跟踪行业趋势及竞品私域玩法，吸收优秀实践，探索可落地的创新运营模式。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上电商私域运营工作经验，有个护、美妆领域成功用户增长与转化案例者优先。3、熟练掌握企业微信、公众号、小程序、社群等私域工具，能高效应用于日常运营中。4、具有扎实的用户导向思维和数据分析能力，善于从数据中识别问题并制定改进措施。5、具备出色的沟通协调、组织推动及团队管理能力，能够带领团队达成既定目标。6、对市场变化敏感，富有创新意识，能快速响应用户需求并提出有效运营策略。7、工作主动性强，责任心强，抗压能力强，具备明确的目标意识和结果驱动思维。

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吴女士

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岗位职责：1.开拓并开发带货达人资源，维护和管理已有合作达人；2.制定每月主播开发计划、合作策略及销售目标；3.负责达人直播的预约对接、产品筛选、排期安排及执行落地，对直播GMV与ROI结果负责；4.搭建品牌直播达人资源体系，持续跟进主播数据收集与分析，优化直播运营策略，提升各项核心指标；5.挖掘并拓展主流电商直播渠道（淘宝、快手、抖音）中可合作的品牌带货达人；6.主导直播合作项目的商务洽谈、合同签订及相关执行事宜；7.制定达人直播合作机制及合约条款，并完成相关审核工作。任职资格：1.大专及以上学历；2.具备3年以上直播商务相关经验，有团队管理经历者优先考虑；3.熟悉淘系、快手、抖音、小红书等平台运作模式，拥有个护或家清类目经验者优先；4.精通达人商务谈判技巧，具备一定行业资源者优先；5.工作态度严谨，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏

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吴女士

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本岗位双休、双休、双休岗位职责1、制定并落实公司私域流量整体运营规划，构建并持续优化私域流量体系，推动用户数量稳步提升。2、主导私域用户的新增、唤醒、留存与转化，通过精细化运营手段提高用户活跃度与粘性，助力销售目标达成。3、策划并执行私域营销活动，结合节日节点与社会热点设计有吸引力的方案，提升活动参与率与销售产出。4、搭建并完善用户标签系统，实施用户分层管理，开展精准化服务与个性化营销触达。5、定期监测私域运营核心数据，如用户增长、活跃水平、转化效率、复购表现等，依据数据分析优化策略。6、协同产品、市场、客服等多部门联动，保障私域运营各环节顺畅推进，提升跨部门协作效率。7、跟踪行业趋势及竞品私域打法，吸收优秀实践，探索创新运营模式与增长路径。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上电商私域运营经验，有个护、美妆、家居清洁类目成功用户增长与转化案例者优先。3、熟练掌握企业微信、公众号、小程序、社群等私域工具，能高效应用于日常运营中。4、具有较强的用户导向意识和数据洞察能力，善于从数据中识别问题并提出可行改进措施。5、具备优秀的沟通协调能力、组织执行力及团队管理能力，能带领团队高效完成既定任务。6、拥有敏锐的市场感知力与创新思维，能够快速响应市场变化与用户需求，输出创新运营方案。7、工作主动积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备明确的目标意识和结果驱动思维。

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吴女士

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