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岗位职责：1. 以省份为核心，统筹解决周边地县区域内的订单承接相关设计工作，包括洽谈需求、效果设计、方案讲解与确认下单等环节2. 推动全省范围内城市定制化服务能力的覆盖与提升，同步推进本地人才的培养与发展3. 负责设计服务中心的整体运营管理及日常维护工作任职要求：1. 具备设计类岗位的团队管理经验与统筹能力2. 熟悉定制类产品设计流程，能够高效完成客户沟通及订单落地3. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力4. 精通酷家乐设计软件的操作与应用5. 在定制家居领域拥有5年以上相关工作经验6. 具备5年以上设计类岗位实际工作经历

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岗位职责：1、参与市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，协助明确品牌定位与核心价值提炼；2、支持市场研究及策略实施，研究行业趋势、消费行为与竞争动态，形成简洁报告以支撑决策；3、协助整合品牌与渠道策略，推进线上线下传播与销售联动方案的落地；4、参与社交媒体运营、广告投放、公关活动等内容策划与执行工作；5、负责数据跟踪与跨部门协作，监测品牌传播效果（如曝光、互动、转化等），定期复盘并提出优化建议。联动产品、营销等团队，促进品牌策略与业务目标协同。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业优先；2、对品牌塑造、市场推广有强烈兴趣，具备初步的市场分析、用户理解及逻辑思考能力；3、关注细节，对品牌风格、视觉呈现具有良好的审美判断力。提供住宿

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岗位职责：1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施分层级的设计师培训项目，持续强化城市设计师的专业水平；2、面向经销商门店设计师开展衣柜/木门产品相关的设计培训，并承担课程内容开发与优化任务，协助提升门店设计管理水平；3、梳理并输出设计师在各类工作场景下的标准化操作流程、作业模式及相关规范话术，全面提升全国设计师的销售转化与设计协同能力，推动设计赋能销售，助力业绩目标实现。任职要求：1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先；2、具备头部定制家居企业设计师工作经验，拥有丰富的一线终端实战经历；3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件；4、具备较强的抗压能力，能够适应长期出差安排。

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岗位职责：1、法律事务：负责起草、审核及修订公司各类规章制度、法律文件及相关合同文本；2、合同管理：统筹公司合同的日常管理工作，包括合同整理与归档；3、档案管理：全面负责公司档案体系运行，组织各类资料的收集、整理、编研与应用；4、印章管理：实施公司印章的使用监管，并承担部分印章的保管与合规使用；5、其他工作：收集并整理行业相关法律法规信息，组织开展员工法律知识培训。任职要求：1、本科及以上学历，法律类专业优先；2、具备企业法务实习经历，通过司法考试者优先；3、掌握民法、经济法、合同法、商法等相关法律知识；4、了解法务操作流程，具有处理合同纠纷案件的专业素养。

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岗位职责:1、策划家装企业营销活动，提供线上流量导入支持；2、依据战略项目甲方需求，搭建订单流转、对账、结算及售后的标准流程，持续优化并按流程推进运营管理；3、统筹城市与家装企业的对接，涵盖展厅陈列、实地测量、安装及售后服务等环节；4、协同财务部门处理城市服务费返还及差价返利事宜；5、跟踪家装企业关键运营数据，如回款周期、客户投诉等，定期编制经营分析报告，并制定改进方案；6、审核家装企业合同条款，建立应收账款管理台账，有效控制逾期应收风险；7、参与家装企业各类市场活动及行业峰会交流；8、组织各项目产品展示、样品上新及销售资料更新工作；9、根据项目差异化需求，设计相应展厅陈列方案；牵头编制电子类选品手册；10、督导城市端对接执行，维护展厅形象，保障展示效果以助力销售转化；11、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历；2、项目管理、市场营销等相关专业背景；3、3年及以上战略管理或项目管理相关工作经验，具备客户谈判经验，能独立推进项目落地；4、掌握销售技巧、沟通谈判技巧及项目管理方法；5、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、数据分析能力、语言表达能力和抗压能力，能够接受高频次出差安排。

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工作职责：1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施各级别设计师专项培训，持续强化城市设计师的专业水平；2、面向经销商门店设计师开展衣柜/木门类产品设计培训，并承担相关课程内容的开发与优化，协助提升门店设计管理水平；3、梳理并输出设计师在各类实际工作场景中的标准化作业流程、操作模式及配套规范话术，全面提升全国设计师的销售转化与设计结合能力，推动设计赋能销售，助力整体业绩目标实现。任职要求：1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先；2、具备知名定制家居企业设计师岗位经验或一线设计服务经历；3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件；4、具备较强抗压能力，能够适应长期外出差勤安排。

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工作职责：业务开拓：1. 持续开展市场调研，深入掌握 ODM/OEM 行业的发展动向、市场需求变化、竞争格局及潜在客户信息，为公司制定市场拓展策略提供有力支持。2. 主动发掘潜在的 ODM/OEM 客户资源，通过行业展会、线上渠道、客户引荐等多种方式建立联系，积极推介公司产品、服务优势与合作模式，不断扩大合作覆盖面。3. 与目标客户进行深度接洽，明确合作意向、具体内容、报价及交付周期等核心条款，在谈判中兼顾公司权益与客户需求，推动合作协议顺利签署。回款跟踪：1. 协议签订后，跟进合同履约进度，包括生产安排、品质管控、交货时效等，确保各项义务按约定执行，保障回款顺利推进。2. 定期与客户对接，提醒其依约付款；对逾期账款及时催收，查明原因并采取有效措施，如发送催款通知、实地沟通等方式，加快款项回收。客户关系维护：1. 组织常态化客户拜访，掌握客户的运营状况、产品使用反馈及新增需求，提升双方沟通频次与信任水平。2. 实施客户满意度评估，收集客户在产品质量、服务响应、交付效率等方面的建议，针对问题迅速优化改进，持续提升客户体验。任职要求：1、具备3-5年相关领域工作经验，其中至少2年从事同行业KA大客户服务岗位，有家居建材行业背景，熟悉建材市场格局、竞品动态，并能结合公司产品开展市场分析；2、拥有KA客户管理经验，擅长商务谈判与客户关系运作；3、具备出色的应变能力、抗压能力，以及良好的学习意识与自我驱动力。

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岗位职责：1、负责城市市场及行业动态的调研与分析，协助推进家装市场的深度拓展，统筹资源协调并做好日常维护，提升市场份额；2、参与销售管理策略的制定，配合城市落地实施相关营销活动并推动执行；3、达成公司下达的销售指标，独立应对和处理所辖家装业务模块的客户问题，按时完成回款任务；4、维护与装修企业的合作关系，复制推广有助于业绩增长的业务合作模式及销售支持方案，并落实执行。任职要求：1、本科及以上学历，能够接受长期出差安排；2、具备5年以上相关工作经验，拥有大型企业集团战略管理背景者优先考虑；3、具有项目管理实践经验，熟练使用项目管理工具，保障项目进度与交付质量；4、具备出色的商务谈判能力，能与合作伙伴构建长期稳定的合作关系

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岗位职责:1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出培训课程开发方向，并组织实施有效的培训方案；2、负责区域内终端销售团队的培训执行，提供培训后的跟进辅导与问题答疑，持续提升终端销售业绩；3、挖掘并整理终端优秀销售案例，归纳可复制的销售方法论，并推动其在团队中的应用与普及；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、具备本科或以上学历；2、三年以上高端定制家居品牌终端门店一线销售经验，具备家居行业销售培训实操经历，有成功项目落地经验者优先；3、熟悉全屋定制业务流程及培训体系，拥有丰富的终端实战背景；4、具备良好的讲课表现力和初步的课程设计开发能力；5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话标准程度较高；6、能够适应长期频繁的国内出差安排。

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工作职责：1、依据战区下达的整体业绩指标，统筹管理所辖省区运营中心的任务分解及执行进度，对销售目标的达成承担直接责任；2、负责所辖省区运营中心各经销商的精细化运营与日常管理，包括经销商的优化调整及运营扶持；3、推动所辖省区运营中心开展主动营销、销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动方案及产品知识体系，定期策划并组织会议营销活动，助力提升客户转化效果；4、协同所辖省区运营中心经销商完成零售门店的新店开设、升级改造及陈列更新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售渠道，协助解决客户引流难题；5、负责团队建设与管理，持续提升团队在销售与运营方面的综合能力，探索并推行创新营销模式。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上区域运营管理经验，有欧派、索菲亚等知名全屋定制品牌或头部家居家电行业从业背景者优先；3、具备出色的渠道拓展能力和运营管理能力；4、具备全局观，逻辑清晰，沟通表达能力强，抗压性好，以结果和业绩为导向；5、能适应高频次出差，接受全国范围调配者优先考虑。加分项具备以下领域工作经验者优先：批发/零售·家具/家居·家用电器

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工作职责：1. 负责集团层面的人才评估、管理人才储备梯队建设以及干部档案的建立与日常维护；2. 主导任职资格体系的构建，制定相关标准并推动落地执行；3. 参与职级体系的规划与实施，优化职业发展路径、职级划分、资格标准及体系应用；4. 搭建人才培养机制，组织实施各类培养项目，涵盖管培生计划、领导力提升等专项工作。任职要求：1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年聚焦于人才发展相关职能；2. 成功主导或深度参与不少于两次大型人才盘点、任职资格体系建设及实施项目；拥有较强的方案策划与课程研发能力；3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析、自主学习及高强度工作下的抗压能力。

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工作职责：1、全面执行公司招聘任务，涵盖社会招聘与校园招聘，对招聘成果承担直接责任；2、持续维护并优化各类招聘渠道，建立并完善猎头、RPO等外部供应商的评估机制，提升合作方的活跃度与交付效率；3、配合招聘主管推进招聘体系、制度及流程的建设，制定标准化操作流程并推动有效落地；4、定期输出竞争对手企业调研及人才市场分析报告，及时掌握行业动态与人才趋势；任职要求：1、25届应届本科或24届毕业学生，具备猎头机构或企业招聘相关实习经历；2、实际参与过社会招聘或校园招聘的具体执行工作；3、思维逻辑清晰，具备较强的项目协调与推进能力；4、性格真诚积极，工作作风踏实严谨，拥有良好的自我驱动力，注重结果与细节。

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岗位职责:1. 梳理管辖区域内重点市场的装修企业资源；2. 协助经销商完成装修企业的签约及入驻工作；3. 推动家装渠道建店及产品上样落地；4. 负责推进所辖区域家装板块销售业绩达成；5. 总结并输出可行的家装运营模式；6. 跟踪行业最新动态，开展竞品调研，输出市场分析报告并提出业务优化建议。任职要求:1. 具备2年及以上家装行业相关工作经验，熟悉经销商家装业务运作模式；2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Office等办公软件；3. 市场敏感度高，能快速应对市场变化；4. 具备培训指导及现场督导服务能力；5. 语言表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及抗压能力。

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岗位职责:1、负责业务区域内市场动态及行业趋势的调研与分析，掌握竞争格局，配合城市推进家装企业市场的深度拓展与协调管理，强化市场覆盖并提升份额；2、参与销售管理制度的制定，支持城市推动各类营销活动的实施与落地；3、达成公司下达的销售任务，独立应对所辖业务板块的客户需求，妥善解决相关问题，并跟进回款工作；4、协助城市搭建和完善家装业务团队，推动团队成员在专业技能与业务水平方面的持续提升；5、维护与家装企业的合作关系，复制推广有助于业绩增长的合作模式及销售支持策略，并确保有效执行

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岗位职责：1.依据培训体系对内部员工及经销商团队开展酷家乐软件操作指导；2.围绕公司产品组合，设计完整的门墙柜一体化空间解决方案；3.负责酷家乐系统后台门墙柜类产品的参数化模型搭建与维护。岗位要求：1.室内设计或环境艺术设计等相关专业背景，具备定制衣柜项目经验者优先；2.精通酷家乐软件操作，具备良好的色彩搭配与空间布局能力；3.性格外向，具有授课或培训经历，能够接受短期出差安排。

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岗位职责：1、法律事务：拟定、审核及修订公司各项规章制度等法律文件与合同文本；2、合同管理：承担公司合同的全流程管理工作，包括合同归档与存档维护；3、档案管理：统筹公司各类档案的日常管理，负责资料的收集、整理、编研及调阅使用；4、印章管理：执行公司各类印章的管控措施，负责部分印章的保管与规范使用；5、其余工作：收集并整理行业相关法律法规信息，组织开展员工法律知识培训。任职要求：1、本科及以上学历，法律专业背景者优先；2、具备企业法务实习经历，取得法律职业资格证书者优先；3、掌握民法、经济法、合同法、商法等相关法律知识；4、了解法务运作流程，具有处理合同争议及相关案件的专业素养。

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岗位职责：1. 负责大型线上及线下活动的全程策划、方案制定、统筹执行及后续复盘与优化工作；2. 规划营销类图文与视频内容的传播渠道，策划推广方式并完成相关文案撰写；3. 承担基础性传播视频的拍摄、剪辑与制作任务。任职要求：1. 统招本科及以上学历，广告、传媒类相关专业优先；2. 具备2年以上相关领域工作经验；3. 具备一定的计划管理能力，良好的沟通协调能力及表达呈现能力。

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职位信息职位关键词：CAD，草图大师，PS岗位职责：1、建立并完善门店整体软装设计规范，提升区域专项软装设计水平；2、设计价格标识、门后文化展示、灯箱画面、腰线装饰、副标内容、产品卖点说明、门贴等全套平面视觉方案；3、统筹门店陈列布局，协同硬装设计方案，对公司标准陈列产品进行风格归类与定位，制定系统化软装设计策略，实现设计方案与室内空间的高效融合；4、跟进并指导门店软装落地执行，确保实施过程符合统一标准，为设计团队提供模块化支持与技术指导任职要求：1、全日制本科及以上学历，环境艺术、室内设计、陈列设计、展示设计等相关专业；2、具备1年以上展陈设计相关工作经验；3、精通CAD、3D、草图大师、PS等设计工具，熟悉家具设计原理及常用结构材料，具备扎实的专业知识储备

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岗位职责：1、负责集团在抖音、小红书等自媒体平台的账号运营工作，涵盖内容创意策划、选题制定及数据跟踪管理；2、参与新媒体营销战略规划，主导抖音、小红书平台营销活动的落地实施，并对执行成效承担责任；3、持续监控并分析账号运营数据，依据数据表现优化内容方向与运营手段，确保内容质量、粉丝增长及用户活跃度；4、定期追踪自媒体行业动态，调研竞品社交媒体营销策略，开展数据整理与挖掘，为运营决策提供支持；5、舆情管理：关注与集团相关的网络舆论动态，及时预警并协同应对可能存在的公关隐患。任职要求:1、教育背景：本科及以上学历，新闻学、中文、广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备5年以上相关工作经验，有家居建材、大型互联网企业、电商平台、快消品行业或4A公司策略岗位经历者优先；拥有自媒体账号从0到1搭建及运营经验者更佳；3、专业能力：具备出色的内容策划与创意思维，能独立完成内容产出，面试时可提交过往案例；熟悉主流自媒体平台运营规则，有成功运营案例者优先；具备数据敏感度，能通过数据分析驱动策略调整；4、综合素质：具备团队协作意识，善于与团队成员沟通协作；拥有较强的项目组织与协调能力，能高效推动项目执行

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工作内容：1、调研终端门店销售现状，结合实际问题提出培训课程开发建议，并落地实施有效的培训方案；2、组织实施区域终端销售培训，提供培训后续辅导与答疑支持，持续提升门店销售技能；3、挖掘并整理终端优秀销售案例，归纳可复制的销售方法论，并推动其在团队中的应用与推广；4、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业优先考虑；2、具备3年以上定制品牌从业经历，有家居行业销售培训实操经验；3、熟悉全屋定制业务的培训机制，具备一线终端实战背景；4、具有出色的授课表现力及基础课程研发能力；

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岗位职责：1、参与市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，协助明确品牌定位与核心价值主张；2、支持市场研究工作及策略实施，梳理行业动向、消费行为与竞争格局，形成简洁有效的分析报告以支撑决策；3、协助统筹品牌与渠道联动策略，推进线上线下传播与销售协同方案的落地执行；4、参与社交媒体管理、广告投放及公关活动的内容策划与具体执行；5、负责品牌传播数据的监测与分析（如曝光、互动、转化等），定期开展复盘并提出优化建议。联动产品、营销等团队，确保品牌策略与业务目标保持一致。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业优先；2、热爱品牌建设与市场营销领域，具备初步的市场分析、用户研究及逻辑思考能力；3、工作细致，对品牌风格与视觉呈现具有良好的审美判断力。提供住宿

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职位信息职位关键词：CAD，草图大师，PS岗位职责：1、建立门店整体软装设计规范，完善针对不同城市的专项软装策略方案；2、设计价格标识、门后文化展示、灯箱画面、腰线装饰、副标题、产品卖点说明、门贴等全套平面视觉内容；3、主导门店陈列布局，协同硬装设计方案，对公司标准陈列产品进行风格归类与定位，制定系统化软装设计策略，实现设计方案与室内空间的高效融合；4、指导并管控门店软装落地执行标准，为设计团队提供模块化技术支持与支持方案。任职要求：1、全日制本科及以上学历，环境艺术、室内设计、陈列设计、展示设计等相关专业；2、具备1年以上展示设计领域工作经验；3、精通CAD、3D、草图大师、PS等设计工具，熟悉家具设计原理及材料结构相关专业知识

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岗位职责:工作职责：1、依据营销中心制定的整体业绩指标，统筹所辖区域城市的目标分解与执行跟进，承担销售结果的责任；2、对所辖区域城市内各经销商实施精细化运营与管理，推动经销商业务优化及调整，并提供相应的运营支撑；3、在所辖区域城市开展主动营销支持，组织销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、激励机制、活动方案及产品知识体系，定期策划并落地会销活动，提升客户转化效率；4、协同所辖区域城市经销商完成零售门店的新店开业、升级改造与产品换新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售通路，助力解决客流获取难题；5、负责团队建设与管理，持续提升团队的销售与运营水平，探索并推行创新营销方式。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上区域运营管理经验，有知名家居或家电行业背景者优先；3、具有出色的渠道拓展能力和运营管理水平；4、具备系统性思维和严谨的逻辑分析能力，沟通表达顺畅，抗压性强，以结果为导向；5、能适应高频次出差，愿意接受全国范围工作安排者优先考虑。加分项具备以下领域工作经验：家具/家居·家用电器

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岗位职责：1、参与市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，协助明确品牌定位与核心价值主张；2、配合市场研究及策略执行，梳理行业动向、消费行为与竞争格局，形成简洁有效的分析报告支持决策；3、协助统筹品牌与渠道策略，推进线上线下传播与销售联动方案的实施；4、参与社交媒体运营、广告投放及公关活动的内容策划与落地执行；5、负责品牌传播数据的跟踪监测（如曝光、互动、转化等），定期复盘并提出优化建议。协同产品、营销等团队，确保品牌策略与业务目标一致。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业优先；2、热爱品牌建设与市场营销工作，具备初步的市场分析、用户洞察与逻辑思考能力；3、工作细致，对品牌风格与视觉呈现具有良好的审美判断力。提供住宿

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岗位职责：1、负责集团在抖音、小红书等自媒体平台的账号运营工作，涵盖内容规划、选题设计及数据维护；2、参与新媒体端营销策略制定，主导抖音、小红书平台营销活动的落地实施，并对执行成效承担责任；3、跟踪并评估自媒体账号运营表现，依据数据分析持续优化内容方向与运营手段，确保内容质量、粉丝增长及用户互动水平；4、定期关注自媒体行业动态，调研竞品在社交媒体上的营销动作，开展数据洞察，为运营策略迭代提供支持；5、舆情管理：实时监控与集团相关的网络声量，及时上报并协同应对可能存在的舆情风险。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，新闻、中文、广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2、经验要求：具备5年以上相关工作经验，有家居建材、大型互联网企业、电商平台、快消行业或4A公司策略背景者优先；具有自媒体运营实战经历，有从0到1搭建运营体系经验者更佳；3、能力要求：拥有出色的内容策划与创意输出能力，能独立完成内容制作，面试时可提供作品案例；熟悉主流自媒体平台机制，具备成功运营案例者优先；具备数据敏感度，能通过数据驱动策略调整；4、综合素养：具备团队协作意识，善于与团队成员沟通协作；拥有较强的项目统筹与协调能力，能够高效推动项目进展

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1. 梳理管辖区域内重点市场的装修企业资源；2. 协助经销商完成装修企业签约及入驻工作；3. 推动家装渠道建店与产品上样落地；4. 负责所辖区域家装业务业绩的提升与达成；5. 输出可复制的家装运营模式；6. 跟踪行业最新动态，开展竞品调研，输出市场分析报告并提出可行性业务建议。任职要求：1. 具备2年以上家装行业相关工作经验，熟悉经销商家装业务运作模式；2. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Office等办公软件；3. 市场敏感度高，能快速适应市场变化并做出应对；4. 具备培训指导及现场督导服务能力；5. 语言表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及抗压能力。

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岗位职责：1.以省级区域为核心，统筹解决周边地县订单在承接过程中涉及的谈单、效果设计、方案汇报及下单等设计相关事宜2.全面推动省内各城市定制化服务能力提升，并主导人才培养与落地实施3.负责设计服务中心的整体运营管理及日常维护工作任职要求：1.具备设计类岗位的团队管理经验与能力2.熟悉定制类产品设计流程，能够高效完成沟通对接及下单操作3.拥有出色的沟通技巧与组织协调能力4.熟练掌握酷家乐设计软件的应用5.在定制家居领域拥有5年以上相关工作经验6.从事设计类相关岗位累计5年以上

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1. 开展区域市场调研及竞品分析，明确产品定位方向；2. 制定产品上市策略、预算方案及执行计划，并推动实施落地；3. 策划并推进营销活动执行，承接品牌重要节点事件落地，统筹营销资料包的编制与分发；4. 制定并执行产品退出市场的相关计划；5. 收集市场反馈数据，开展趋势研判与前瞻性市场预测；6. 组织制作终端营销传播内容（包括营销战报、宣传海报、短视频等）并推动传播；7. 推动品牌终端标准化建设，负责执行核查及成效评估工作。任职要求：1、本科及以上学历，熟练掌握市场营销领域专业知识；2、具备5年以上大型家电或头部家居建材行业市场经理工作经验，熟悉产品营销、推广策略、终端运营及品牌塑造全流程；3、具有敏锐的市场洞察力和整体战略视野，能够独立完成市场信息的分析与预判；4、具备系统化思维、独立决策能力、高效执行推动力以及团队协同整合能力。

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