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崔女士

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林女士

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应聘条件:满25周岁且有大专或大专以上学历工作内容:1、维护现场的秩序2、帮助客户办理业务不接受居家办公，岗位根据公司安排值班职位福利:早八晚四点半，周休一天半

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招聘人事助理，无销售性质负责发布招聘信息，对接各招聘网站，筛选简历，组织面试，办理员工入职离职手续。工作轻松宝妈可做。工作时间:8:00—11:3014:00—17:00每天工作8小时不加班，周末双休，节假日休息。定期团建，工作氛围融洽，欢迎加入我们。

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段女士

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王先生

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招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理核心优势：早八晚四点半，午休两个小时，到点下班不加班，周末休一天半拒绝无效内卷岗位亮点：央企平台，福利完善（、节日福利等），晋升路径清晰

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负责协助人事招聘。网络招聘人员。工作简单。事少。周休一天半。每月可以带薪请假四天。交保险。上班时间早八点。晚上四点半。中午休息两小时。有事可以提前走。

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工作内容就是通过网络招聘软件招聘相关人士，后期协助面试和入职，工作轻松简单，轻松，工作时间8:00-11:30，1:30-4:30，带薪休假四天，休一天半，交保险，

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保单维护服务：负责存量客户保单保全（信息变更、缴费提醒、保单检视、失效复效）工作时间：8:00-16:30（午休2小时，11:00-13:30），周末休息，拒绝加班内卷。

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岗位职责：1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜；2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进；3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验；4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。职位要求：1.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力；2.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏；3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策及法律法规。

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