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岗位职责：1、开拓并维护重点客户关系，达成季度与年度销售指标；2、开展区域内潜在客户的挖掘及日常客户拜访工作；3、具备良好沟通技巧，及时响应并解决客户在应用过程中提出的问题。任职要求：1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先；2、具有一年以上生物仪器销售工作经验（有流式产品销售背景者优先）；3、熟悉产品工作原理及相关知识，掌握应用场景，具备优秀的沟通与表达能力；4、思维清晰，作风踏实，学习能力强，富有团队协作意识，执行力突出；5、为人正直，能承受工作压力，吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力；

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程女士

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职位描述产品优势：国际知名品牌、丰富的产品线、部分品牌区域总代理权涉及科室：神经外科、脊柱外科、肛肠外科、妇科盆底领域薪资福利1.薪资范围：面议。2.晋升通道：销售代表——销售主管——销售经理。3.员工福利：入职即办理五险一金，全额缴纳，另配商业保险团队建设与旅游，年度体检，工会关怀活动，交通补贴享受带薪年假，节日礼品，轻松融洽的办公环境4.专业培养：提供入职培训、产品知识培训及销售技能提升培训。岗位职责1.负责在北京授权医疗机构开展公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标；2.开发潜在医院客户资源，持续维护现有客户关系，稳步提升产品市场占有率；3.深入掌握市场情况，及时反馈竞争对手动向及市场变化，提出切实可行的应对建议；4.主要销售产品涵盖二类、三类医疗器械耗材及配套设备；5.完成公司及上级交办的其他相关任务。任职资格1.具备3-5年医疗器械领域销售经验，或拥有优质医院渠道资源者优先考虑；2.具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，责任心强、积极进取，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能适应高强度工作压力；3.大专及以上学历，医学类、市场营销等相关专业背景，条件优异者可适当放宽学历要求。

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梅女士

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岗位职责：1、开拓并维护重点客户关系，达成季度及年度销售指标；2、开展区域内潜在客户的挖掘工作，定期进行客户拜访；3、具备良好的沟通技巧，能够及时响应并解决客户在应用过程中提出的问题。任职要求：1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先；2、具有一年以上生物仪器销售工作经验（有流式产品销售背景者优先）；3、熟悉产品工作原理及相关知识，掌握应用场景，具备较强的表达与沟通能力；4、思维清晰，作风踏实，学习能力强，富有团队协作意识，执行力突出；5、为人正直，能承受工作压力，责任心强，具备良好的敬业精神；负责产品：区域代理美国BD品牌产品优势：全球医疗领域处于领先地位涉及科室：检验科,血液科,妇产科,病理科,外科等薪资情况:薪酬范围:20万/年-40万/年底薪参考:12000元/月-20000元/月其他福利:五险一金,带薪年假,定期团建,定期体检,交通补助,餐补,通迅补助等工作时间:周一至周五8：30-17：30，六日双休；晋升空间：销售代表-销售主管-项目经理-销售总监；

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职位描述产品优势：国际知名品牌、产品种类齐全、部分品牌区域总代理涉及科室：心内科薪资福利1.薪资范围：面议。2.晋升通道：销售代表—销售主管—销售经理。3.员工福利：入职即缴纳五险一金（全额基数），补充商业保险，团队建设与旅游，年度体检，工会关怀活动，交通补贴，带薪年休假，节日礼品，轻松融洽的工作环境。4.专业支持：提供入职培训、产品知识培训及销售技能提升培训。岗位职责1.在北京指定授权医院开展公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标；2.开发潜在医疗机构客户，持续维护现有客户关系，稳步提升产品市场占有率；3.准确掌握市场行情，及时反馈竞品信息及市场变化情况，并提出可行性建议；4.主要销售产品涵盖二、三类医用耗材及医疗设备；5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格1.具备3-5年医疗器械领域销售经验，或拥有优质医院渠道资源者优先考虑；2.具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，责任心强、积极进取，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能适应较高工作压力；3.大专及以上学历，医学类、市场营销等相关专业背景，条件优异者可适当放宽学历要求。

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薪资福利1.薪资范围：月薪10000元--12000元。2.员工福利:入职即缴五险一金、全额缴纳，额外商业险团建旅游，定期体检，工会活动，交通津贴年终奖，带薪年假，节日福利，超nice办公氛围3.晋升空间:商务主管—商务经理—高层管理4.专业的培训：入职培训、产品培训、技能培训。5.工作时间：周一至周五：8:30--17:00，周末双休，法定节假日。岗位职责：1.承担公司各类商务合作项目的沟通与谈判工作，确保项目契合公司战略发展方向；2.主导招投标项目的全过程执行与协调，保障流程合规并满足业务资质要求；3.聚焦下游客户及合作平台的商务接洽，推动合作方案达成并符合销售目标与盈利标准；4.定期开展多维度数据分析，追踪决策实施成效并提供数据支持；5.参与渠道产品定价的调整与审批流程，确保价格策略合理有效；6.统筹商务团队日常运作，对成员工作进行指导与管理；7.建立并优化商务管理体系及相关制度，监督制度执行情况；8.协同公司及销售团队准备医疗机构所需资料，参与现场数据核验、系统信息录入及突发问题应对；9.全面负责公司商务合同的归档、审核与执行管理；10.对接厂家阳光采购挂网事宜，协助完成挂网操作；11.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长商务谈判；2.本科及以上学历，拥有3年以上医疗行业同岗工作经验；3.市场洞察力强，具备出色的信息收集与资源整备能力；4.对于综合能力突出、经验扎实且匹配岗位核心需求的候选人，可酌情放宽部分任职条件。

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1.员工福利：入职即缴纳五险一金，全额投保，另享商业保险、团建与旅游活动、定期健康体检、工会组织活动、交通补贴、年终奖金、带薪年休假及节日慰问礼品，办公环境轻松融洽2.晋升路径：商务专员—商务主管—商务经理3.专业培养体系：涵盖入职培训、产品知识培训及岗位技能提升培训4.工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，依法享受各类法定节假日岗位职责1.负责重点客户资源的日常管理与关系维护；2.协同销售团队准备医疗机构所需的各类资料（如资质文件、投标材料等），并协助完成医院现场数据核对、系统信息录入及相关突发事件应对；3.组织并推进各医疗单位的招标投标工作；4.审核并填报来自医院、厂商及客户的各类报表信息；5.持续完善和更新公司内部数据台账；6.完成上级交办的其他工作任务。任职资格1.具备良好的沟通协调能力与逻辑表达能力，能独立处理工作问题；2.大专及以上学历，有1-3年相关岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可酌情考虑；3.计算机或财务类专业背景，对数据具有较强敏感度，熟练掌握Excel操作；4.工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识

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梅女士

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1.员工福利：入职即缴纳五险一金，全额参保，另享商业保险团队建设与旅游活动，年度健康体检，工会组织活动，交通补贴，年终奖金带薪年休假，节日关怀礼品，融洽轻松的办公环境2.晋升通道：商务专员—商务主管—商务经理3.专业培训支持：涵盖入职培训、产品知识培训及岗位技能提升课程4.工作时间：周一至周五8:30—17:00，周末双休，按照国家规定享受法定节假日岗位职责1.负责重点客户关系的维护与日常管理；2.协助销售团队准备医院所需的各类资料（如资质文件、投标材料等），并协同完成医院现场的数据核对、系统信息录入及突发情况应对；3.统筹跟进各医疗机构的招标与投标工作；4.审核并填报来自医院、厂商及客户的各类报表信息；5.持续完善和更新公司内部数据表格内容；6.完成企业及上级交办的其他工作任务。任职资格1.具备良好的沟通表达与组织协调能力，能独立处理工作中遇到的问题；2.大专及以上学历，有1-3年相关岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；3.计算机或财务类专业背景，对数据具有敏感度，熟练掌握Excel操作；4.工作态度端正，责任心强，具备良好的服务意识。

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梅女士

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岗位职责：1、负责医疗器械产品在术前准备、术中协助及术后随访等环节的全程支持；2、陪同医生开展门诊、查房与手术工作，协助进行适应症评估、设备调试及参数设置；3、规范记录跟台或跟诊日志，完整留存手术案例信息及患者反馈内容；4、按时完成周报提交、术后随访数据整理、问题归集与内部反馈等文书任务；5、指导患者正确操作设备，解答术后常见疑问，及时识别并处理技术异常；6、参与新医生带教、项目落地推进、手术培训以及学术会议的相关支持工作。任职资格：1、医疗器械、生物医学工程、护理、临床等相关专业大专及以上学历；（若具备丰富工作经验且综合能力突出，学历可适当放宽，欢迎实践能力强的复合型人才加入）2、具备良好的沟通协调能力，可在医院环境中与医生、护士及患者顺畅协作；3、形象端正、行为得体，掌握基本商务礼仪，能胜任临床与商务双重场景；4、具有服务意识和共情能力，乐于帮助患者解决问题，性格耐心、情绪平稳；5、工作细致负责，执行力高，擅长任务规划、及时汇报及文档资料整理；6、能接受occasional出差安排，适应高频次医院现场作业节奏；7、有医疗器械领域工作经验或术中技术支持背景者优先考虑。

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职位描述产品优势：国际知名厂商代理、多元化产品矩阵、核心品牌区域独家授权涉及科室：神经外科、脊柱外科、肛肠科、妇科盆底领域薪资福利1.薪资范围：面议。2.晋升通道：销售代表—销售主管—销售经理。3.员工福利：入职即办理五险一金（全额缴纳），补充商业保险，团建与旅游活动，年度健康体检，工会关怀项目，交通补贴，带薪年休假，节日慰问礼品，积极融洽的工作环境。4.专业支持：提供系统化入职培训、产品知识培训及销售技能提升课程。岗位职责1.负责在北京区域内授权医疗机构开展公司产品的推广与销售工作，达成既定业绩目标；2.开发新客户资源，维护现有医院合作关系，持续提升产品市场占有率；3.深入掌握市场行情，及时反馈竞争品牌动态及行业变化，提交可行性市场建议；4.推广产品涵盖二类、三类医疗器械耗材及相关设备；5.执行公司及上级交办的其他工作任务。任职资格1.具备3-5年医疗行业销售经验，或拥有优质医院渠道资源者优先考虑；2.具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，责任心强，积极进取，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能适应较高工作压力；3.大专及以上学历，医学类、市场营销等相关专业背景，条件优异者可适当放宽学历要求。

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岗位职责：1、开发并维护核心客户资源，达成季度及年度销售任务指标；2、负责辖区内外潜在客户的挖掘及日常客户拜访工作；3、具备优秀的沟通技巧，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的应用问题。任职要求：1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先；2、具有一年以上生物类仪器销售工作经验（有流式产品销售背景者优先）；3、熟悉产品工作原理及相关知识，掌握产品应用场景，具备良好的表达与沟通能力；4、思维清晰，态度踏实，学习能力强，富有团队协作意识，执行力突出；5、为人正直，能承受工作压力，吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力；

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程女士

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职位描述：1、诚招1人；2、拜访设计院、建设方、施工单位等，推广我司减震产品；3、负责销售公司产品，合同签约及售后服务；职位要求：1、结构工程、市场营销或相关专业，有建材行业销售实习经验者优先；2、积极主动、善于沟通、具备较强的表达能力，能适应经常出差；3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强，具有团队意识。

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欧女士

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岗位职责：1.协助外贸日常事务：各部门协调沟通，客户沟通，订单跟进，文件制作，验厂介绍，客户接待，询盘回复，报价，参展，机票酒店预定，签证办理2.运营协助：公司海外媒体账号运营，文案写作，数据整理分析，视频拍摄与剪辑3.文件类协助：报价单，付款发票，箱单，合同，文件翻译，会议纪要总结4.其他：售后服务支持，日常采购，协调生产部门及物流部门进度任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、有海外媒体运营经验者优先2.2年以上外贸跟单或相关工作经验；3.具备良好的英语听说读写能力，能与国外客户流畅沟通；4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等，熟练使用Photoshop、视频剪辑软件者优先）；5.驾驶水平C2及以上者优先；6.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；薪资待遇：福利：五险一金、享受法定节假日、带薪年假、节日福利；注：食宿自理，公司不提供

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岗位职责：1.国际货物运输：负责安排国际货物发运（快递/海运/空运/汽运/铁路），全程跟踪物流进度，提供货物运输状态更新；协助销售部门制定运输方案，提供运费报价。2.单证制作与审核:制作及审核进出口贸易全套单证（合同、发票、装箱单、提单、原产地证、目的港要求的相关文件等），确保单证内容准确、符合国际贸易规则及目的国要求；独立操作信用证（L/C）业务，审核条款并确保单证一致。3.跨部门协调与订单跟进：对接生产部门，跟踪生产进度、验货及交货安排，协调装箱、物流及货代事宜；确保单证及时提交，货物顺利报关清关；全程监控订单执行，处理文件及样品打包发运。4.文档管理：归档外贸单证，保证文件完整可追溯；协助财务完成收付汇核销及退税，定期汇总出口相关数据报表。任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、物流管理等相关专业优先；2.3年以上外贸单证或相关岗位经验，熟悉国际贸易流程及单证操作，了解国际贸易法规；3.英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力，能独立制作各类外贸单证及商务沟通；4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。薪资待遇：福利：五险一金、享受法定节假日、带薪年假、节日福利；注：食宿自理，公司不提供

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郭女士

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岗位职责：1.客户沟通与维护：负责与现有客户保持良好沟通，协助销售经理处理日常邮件回复、报价、售后等问题。2.订单处理与跟进：协助销售经理完成订单签订工作，确保订单信息准确无误。与生产、物流等部门协调，安排订单的生产和发货计划，跟进订单生产进度，及时向客户反馈订单状态。3.物流跟踪：跟踪货物的运输情况，及时获取物流信息，通知客户货物的预计到达时间。如遇物流问题，及时与物流部门同事沟通并协调解决。4.文档管理：负责整理和归档销售相关的文件和资料，如合同、报价单、客户资料等，建立完善的客户档案和销售数据库，确保资料的安全性和可查询性。5.账号运营：协助销售经理运营公司海外自媒体账号，撰写文案、脚本，拍摄和剪辑视频，对运营数据进行整理分析。6.投标协助：协助销售经理制作投标文件。7.协助销售经理完成其他销售相关工作，如签证办理、客户验厂和接待、会议纪要撰写、机票酒店预订、文件翻译等。任职要求：1.大专及以上学历；2.一年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可）；3.具备良好的英语听说读写能力，能够独立处理日常商务邮件并与国外客户流畅沟通；4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等，熟练使用Photoshop、视频剪辑软件者优先）；5.驾驶水平C2及以上者优先；6.做事认真负责，具备较强的沟通和执行能力，情绪稳定。薪资待遇：福利：五险一金、享受法定节假日、带薪年假、节日福利；注：食宿自理，公司不提供

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郭女士

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岗位职责：1、了解消能减震产品发展动向，市场调研。2、研发新产品、开发供应商、生产质量监督。3、改进老产品，测算产品成本，编写产品报价，编写产品施工安装方案。4、产品研发试验、项目抽检试验、编写试验报告。5、产品生产安装指导及现场安装指导。6、项目完成后资料编写归档。任职要求:1、具有油缸设计或机械设计相关工作经验、熟悉有限元分析软件等优先考虑。2、机械专业、结构专业、力学专业等本科毕业及以上。3、对消能减震产品研发有一定的基础，具有一定的研发工作经验。4、工作认真负责，服从安排，有团队合作精神。5、能够熟练使用CAD及SOLIDWORKS等绘图软件OFFICE办公软件，ansys、abaqus等有限元分析软件。6、熟悉产品性能测试、生产工艺等内容。7、能够适应短期出差。8、一年以上工作经验。9、懂机械加工工艺，装配工艺，公差配合等。10、具有创新精神，愿意尝试新鲜事物并为之付出努力。公司福利：入职即按国家标准缴纳五险，无后顾之忧；周末固定双休，工作与生活的平衡从打卡这一刻开始；90后、00后为主力军的团队，扁平化管理，氛围轻松有爱，下午茶、团建一个都不少。

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欧女士

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招省心租收出房管家；25-45K北京1-3联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：简称“收房”，联动好所属商圈及门店经纪人，共同开发区域内业主出租房源的线索，与房东确认租赁委托意向，并对预收房源进行综合全面的专业性评估，做好签约细则的商定，合同签署，房屋验收，装配跟进等工作；2、出房端：简称“出房”，针对已收房源及公司所有在管房源，通过对各门店经纪人进行宣导，及个人线上线下所整合的所有出房渠道，进行全面的推广招租工作，提高房屋去化，降低空置率；化，降低空置率；日常租客租务处置，租客投诉，维修等事项处理；43、管家端：1、收房端：简称“收房”，联动好所属商圈及门店经纪人，共同开发区域内业主出租房源的线索，与房东确认租赁委托意向，并对预收房源进行综合全面的专业性评估，做好签约细则的商定，合同签署，房屋验收，装配跟进等工作；2、出房端：简称“出房”，针对已收房源及公司所有在管房源，通过对各门店经纪人进行宣导，及个人线上线下所整合的所有出房渠道，进行全面的推广招租工作，提高房屋去、处理公司领导所交办的其他事务。任职要求：-66%，行业最高水平，管理+8%，单套房管佣金轻松过万。1、具备同行业经验优先，了解该岗位的工作性质，如曾在房产中介/租赁公寓类公司任职，从事过类似岗位/或经营过二房东这门生意；2、年龄*******，学历大专及以上，条件优异者可适当放宽；3、个人形象端庄，且精神面貌良好，普通话标准，组织表达能力强；4、勤奋好学，心态积极向上，主观能动性强，有强烈的目标感，荣誉感，竞优意识，跟团队意识；5、纯销售岗位，不满足现状想要提高自己，具有强烈的赚钱欲望跟自驱力，自身品行不端或想来混日子的勿扰岗位福利：1、保障薪资3000-4000不等，根据面试结果定级，非无责，满足一定条件后可按月领取2、佣金点位高达453、北京社保+月度部门团建+年度出国游奖励+节假日慰问礼品4、新人专业能力培训+基础业务通关+1V1师傅带教+储备管理岗/快速晋升+经理人赋能

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招相寓收房出房管家；25-45K北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：简称“收房”，联动好所属商圈及门店经纪人，共同开发区域内业主出租房源的线索，与房东确认租赁委托意向，并对预收房源进行综合全面的专业性评估，做好签约细则的商定，合同签署，房屋验收，装配跟进等工作；2、出房端：简称“出房”，针对已收房源及公司所有在管房源，通过对各门店经纪人进行宣导，及个人线上线下所整合的所有出房渠道，进行全面的推广招租工作，提高房屋去化，降低空置率；3、管家端：日常租客租务处置，租客投诉，维修等事项处理；4、处理公司领导所交办的其他事务。任职要求：1、具备同行业经验优先，了解该岗位的工作性质，如曾在房产中介/租赁公寓类公司任职，从事过类似岗位/或经营过二房东这门生意；2、年龄*******，学历大专及以上，条件优异者可适当放宽；3、个人形象端庄，且精神面貌良好，普通话标准，组织表达能力强；4、勤奋好学，心态积极向上，主观能动性强，有强烈的目标感，荣誉感，竞优意识，跟团队意识；5、纯销售岗位，不满足现状想要提高自己，具有强烈的赚钱欲望跟自驱力，自身品行不端或想来混日子的勿扰岗位福利：1、保障薪资5000-8000不等，根据面试结果定级，无责，满足一定条件后可按月领取2、佣金点位高达45-66%，行业最高水平，管理+8%，单套房管佣金轻松过万。3、北京社保+月度部门团建+年度出国游奖励+节假日慰问礼品4、新人专业能力培训+基础业务通关+1V1师傅带教+储备管理岗/快速晋升+经理人赋能

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无经验新手，【师傅一对一指导0】有经验的骨干提供行业高提成，且无需坐班【时间灵活】平台发展机会多，看重实力更重视拼搏100，缴纳北京五险一金。

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新收拓展管家（渠道深耕，高薪激励，团队氛围佳）【公司介绍】北京和通住房租赁有限公司由联众地产全资打造，是丰台区区属注册企业、丰台区重点扶持企业、区重点纳税企业，成立于2016年04月27日，注册资本1000万，是一家专业的住宅租赁经营企业。主要服务于国家电网、工行集团、国家开发投资集团、中国出口信用保险公司、草桥村等集体业主及分散式业主和客户的整租业务。当前与麦田房产、金色时光房产联合打造京京找房app，涉及一手房、二手房、租赁居间、资产管理委托服务，致力于成为年轻人租房、选房、购房、装修首选品牌。品牌理念：专业、专注、诚实、利他，欢迎有志青年加入。【薪资福利情况】1、无责底薪5000-8000元+高额收房奖励5000/套+绩效提成，综合收入20k+；试用期薪资全额发放，新人前三个月平均薪资15k+，转正后平均薪资30K+；2、北京社保，入职即享；3、租房福利：新人享受0押金、0服务费优惠；4、每月举办表彰大会及激励活动，定期组织多样化团建。【岗位职责】1、通过主流房产经纪机构、小红书、抖音等自主拓展方式，多渠道收集房源信息；2、为业主提供资产托管相关的咨询与服务，讲解产品模式，协助制定出租方案；3、实地勘察房屋情况，结合各项评估指标进行综合判断，匹配合适的运营方案；4、与房东面对面沟通，详细介绍服务内容，推动方案落地，完成签约流程，助力资产增值。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，有自如收房经验的管家优先录用；2、具备良好的亲和力、沟通能力及服务意识；3、拥有渠道经纪人合作经历，善于维护渠道关系；4、性格乐观积极，踏实肯干，富有激情，能承受工作压力。【工作时间】上班时间9:00-19:00，周中单休，法定节假日正常休息；上班地点：全北京，就近安排；

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位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：简称“收房”，联动好所属商圈及门店经纪人，共同开发区域内业主出租房源的线索，与房东确认租赁委托意向，并对预收房源进行综合全面的专业性评估，做好签约细则的商定，合同签署，房屋验收，装配跟进等工作；2、收房经理；25-45K北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职出房端：简称“出房”，针对已收房源及公司所有在管房源，通过对各门店经纪人进行宣导，及个人线上线下所整合的所有出房渠道，进行全面的推广招租工作，提高房屋去化，降低空置率；3、管家端：日常租客租务处置，租客投诉，维修等事项处理；4、处理公司领导所交办的其他事务。任职要求：1、具备同行业经验优先，了解该岗位的工作性质，如曾在房产中介/租赁公寓类公司任职，从事过类似岗位/或经营过二房东这门生意；2、年龄*******，学历大专及以上，条件优异者可适当放宽；3、个人形象端庄，且精神面貌良好，普通话标准，组织表达能力强；4、勤奋好学，心态积极向上，主观能动性强，有强烈的目标感，荣誉感，竞优意识，跟团队意识；5、纯销售岗位，不满足现状想要提高自己，具有强烈的赚钱欲望跟自驱力，自身品行不端或想来混日子的勿扰岗位福利：1、保障薪资5000-8000不等，根据面试结果定级，非无责，满足一定条件后可按月领取2、佣金点位高达40-66%，行业最高水平，管理+8%，单套房管佣金轻松过万。3、北京社保+月度部门团建+年度出国游奖励+节假日慰问礼品4、新人专业能力培训+基础业务通关+1V1师傅带教+储备管理岗/快速晋升+经理人赋能

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招省心租收出房管家；25-45K北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：简称“收房”，联动好所属商圈及门店经纪人，共同开发区域内业主出租房源的线索，与房东确认租赁委托意向，并对预收房源进行综合全面的专业性评估，做好签约细则的商定，合同签署，房屋验收，装配跟进等工作；2、出房端：简称“出房”，针对已收房源及公司所有在管房源，通过对各门店经纪人进行宣导，及个人线上线下所整合的所有出房渠道，进行全面的推广招租工作，提高房屋去化，降低空置率；3、管家端：日常租客租务处置，租客投诉，维修等事项处理；4、处理公司领导所交办的其他事务。任职要求：1、具备同行业经验优先，了解该岗位的工作性质，如曾在房产中介/租赁公寓类公司任职，从事过类似岗位/或经营过二房东这门生意；2、年龄*******，学历大专及以上，条件优异者可适当放宽；3、个人形象端庄，且精神面貌良好，普通话标准，组织表达能力强；4、勤奋好学，心态积极向上，主观能动性强，有强烈的目标感，荣誉感，竞优意识，跟团队意识；5、纯销售岗位，不满足现状想要提高自己，具有强烈的赚钱欲望跟自驱力，自身品行不端或想来混日子的勿扰岗位福利：1、保障薪资3000-4000不等，根据面试结果定级，非无责，满足一定条件后可按月领取2、佣金点位高达45-66%，行业最高水平，管理+8%，单套房管佣金轻松过万。3、北京社保+月度部门团建+年度出国游奖励+节假日慰问礼品4、新人专业能力培训+基础业务通关+1V1师傅带教+储备管理岗/快速晋升+经理人赋能

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资管经理；25-45K北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：简称“收房”，联动好所属商圈及门店经纪人，共同开发区域内业主出租房源的线索，与房东确认租赁委托意向，并对预收房源进行综合全面的专业性评估，做好签约细则的商定，合同签署，房屋验收，装配跟进等工作；2、出房端：简称“出房”，针对已收房源及公司所有在管房源，通过对各门店经纪人进行宣导，及个人线上线下所整合的所有出房渠道，进行全面的推广招租工作，提高房屋去化，降低空置率；3、管家端：日常租客租务处置，租客投诉，维修等事项处理；4、处理公司领导所交办的其他事务。任职要求：1、具备同行业经验优先，了解该岗位的工作性质，如曾在房产中介/租赁公寓类公司任职，从事过类似岗位/或经营过二房东这门生意；2、年龄*******，学历大专及以上，条件优异者可适当放宽；3、个人形象端庄，且精神面貌良好，普通话标准，组织表达能力强；4、勤奋好学，心态积极向上，主观能动性强，有强烈的目标感，荣誉感，竞优意识，跟团队意识；5、纯销售岗位，不满足现状想要提高自己，具有强烈的赚钱欲望跟自驱力，自身品行不端或想来混日子的勿扰岗位福利：1、保障薪资3000-4000不等，根据面试结果定级，非无责，满足一定条件后可按月领取2、佣金点位高达45-66%，行业最高水平，管理+8%，单套房管佣金轻松过万。3、北京社保+月度部门团建+年度出国游奖励+节假日慰问礼品4、新人专业能力培训+基础业务通关+1V1师傅带教+储备管理岗/快速晋升+经理人赋能

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你需要做的：Ø负责新房、二手房及租赁业务，三项业务全面覆盖，根据个人能力灵活选择侧重方向；Ø积极开发新客户，及时把握客户需求，充分掌握信息才能赢得先机；Ø定期分析与整理客户资料，做好长期服务与维护的准备；Ø完成成交后的合同谈判与签署工作，确保流程顺利推进；Ø关注市场变化，持续收集行业动态与政策信息，洞察市场发展趋势。希望你具备的：Ø性格积极乐观、善于沟通表达，能为客户传递正向情绪与专业服务体验；Ø具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，敢于面对挑战，适应高强度工作节奏；Ø工作态度认真踏实，拥有高度责任心、团队协作意识，优秀的人总在发光发热；Ø中专及以上学历即可，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，我们都欢迎加入，只要肯拼搏，未来可期。我们能给你什么？Ø5000元无责任底薪，外加，与多家开发商深度合作，成交快、收益高；Ø入职即缴纳保险，享受年假、婚假、产假、生日假、恩恤假、病假等全方位福利；Ø完善的培训机制与实战打法，新人阶段配备专人带教，助力快速上手、早日开单；Ø晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，业绩突出者可入选公司精英会，享年度团建、海外旅游等多项激励；Ø年终现金抽奖、入职纪念礼遇、生日祝福礼品、节日关怀礼包等惊喜不断，期待你的加入！晋升路径：客户主任-客户经理-高级客户经理-助理分行经理-分行经理成长空间无限，只要你有能力、有目标，我们全力支持你的职业发展！工作地点：丰台，草桥，马家堡，大兴，丽泽桥

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岗位职责：1.负责公司中成药产品在上海市场的招商拓展，重点面向等级医院渠道的开发与维护；2.配合上级完成相关业务推进及日常事务支持。任职要求：1.年龄45岁以内，大专及以上学历，需长期居住或定居于上海市；2.近五年持续从事中成药在等级医院领域的招商工作；3.具备泌尿科类药品招商经历者优先录用；4.拥有广泛的代理商及客户资源网络；5.表达流畅，形象良好，具备良好的商务沟通与接待能力；6.具备团队协作意识，能接受统一管理安排

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一、岗位职责：1.产品学术策略制定与执行1.1基于独家医保产品清浊祛毒丸“清热解毒，利湿去浊”的核心功效，提炼针对泌尿科、男科、妇科的差异化临床价值（如疗效对比、联合用药优势、安全性数据等），制定科室专属推广策略。1.2策划并执行科室会、病例分享会、专家共识会，重点覆盖目标科室（如泌尿科、男科、妇科、老年科等科室），强化医生对产品适应症（尿路感染、前列腺炎、妇科炎症）的认知与处方习惯。2.临床专家网络建设与维护建立并维护泌尿科、男科、妇科领域KOL专家网络，通过学术合作（如真实世界研究、病例征集）提升产品在专业圈层的权威性。3.精准化临床推广工具开发3.1设计针对不同科室的学术工具：泌尿科：突出尿路感染治疗中“减少抗生素使用”的辅助价值，提供联合用药方案对比数据。男科：强调慢性前列腺炎患者长期用药的安全性与疗效证据。妇科：结合妇科炎症易复发的痛点，制作患者依从性管理工具包（如疗程用药提醒卡片）。3.2开发基于循证医学的临床病例库，协助医生解决实际诊疗难题。4.已进院医院的推广计划4.1对已进院的医疗机构进行分级管理（如A/B/C类医院），制定“一院一策”推广计划。4.2确保学术活动符合国家的相关法规政策，规范使用临床数据及文献资料。4.3熟练掌握医保控费、DRG/DIP支付等相关政策，提供科室成本效益分析报告，强化产品性价比优势。二、任职资格1.教育背景及过往经验1.1中药学、中医临床医学本科及以上学历。1.2五年以上药企中成药产品学术推广经验，有泌尿、男科及妇科领域同类产品学术推广经验优先考虑。2.核心能力2.1学术转化能力：能将清浊祛毒丸产品的功能主治、治疗指南、专家共识及大学课本收载等资料化为一线临床愿意接受的推广资料。2.2场景化推广能力：针对不同科室设计差异化推广场景（如泌尿科聚焦“减少抗生素耐药性”，男科关注慢性疾病的长期用药的疗效及安全性、妇科强调“降低复发率”等）。2.3数据分析能力：熟练使用医院处方数据系统（如CPA），制定精准推广策略。2.4专家背书+证据升级：用本土化临床数据（如真实世界研究）弥补传统中成药循证不足的短板，增强医生处方信心。

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岗位职责：1.负责公司中成药产品在上海市场的招商拓展，重点聚焦等级医院渠道的开发与维护；2.配合上级完成相关业务支持工作。任职要求：1.年龄45岁以内，大专及以上学历，需长期居住或定居于上海市；2.近5年持续从事中成药在等级医院领域的招商工作；3.具备泌尿科类药品招商经验者优先录用；4.拥有广泛的代理商及客户资源网络；5.表达流畅，形象良好，具备良好的商务沟通与接待能力；6.具备团队协作意识，执行力强，服从工作安排

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一、岗位职责：1.产品学术策略制定与执行1.1围绕独家医保品种清浊祛毒丸“清热解毒，利湿去浊”的核心作用，挖掘其在泌尿科、男科、妇科领域的差异化临床价值（如疗效优势、联合用药方案、安全性表现等），制定面向各科室的专属学术推广路径。1.2组织开展科室会、病例研讨会议及专家交流会，重点覆盖泌尿科、男科、妇科、老年科等目标科室，提升医生对产品适应症（包括尿路感染、前列腺炎、妇科炎症）的认知度与临床处方意愿。2.临床专家网络建设与维护搭建并持续运营泌尿科、男科、妇科领域KOL专家协作网络，通过真实世界研究合作、典型病例收集等方式，增强产品在专业医学圈层的学术影响力与认可度。3.精准化临床推广工具开发3.1针对不同科室需求设计专业化学术支持材料：泌尿科：突出产品在尿路感染治疗中减少抗生素依赖的辅助作用，配套提供联合用药对比数据支持。男科：聚焦慢性前列腺炎患者长期治疗的安全性与有效性证据，形成可传播的学术内容。妇科：结合妇科炎症易复发的特点，开发患者疗程管理工具（如用药提醒卡、依从性指导手册）。3.2构建基于循证医学的典型病例数据库，助力临床医生优化诊疗决策。4.已进院医院的推广实施4.1对已准入医疗机构按等级分类（如A/B/C类医院），实施“一院一策”精细化推广方案。4.2确保所有学术活动严格遵循国家法规要求，规范引用临床文献与数据资料。4.3熟悉医保控费机制及DRG/DIP支付政策，输出科室层面的成本效益分析报告，凸显产品的经济性优势。二、任职资格1.教育背景及过往经验1.1中药学或中医临床医学相关专业本科及以上学历。1.2具备五年以上中成药产品学术推广工作经验，有泌尿、男科或妇科领域同类产品推广经历者优先。2.核心能力2.1学术转化能力：能将清浊祛毒丸的功能主治、诊疗指南、专家共识及教材内容转化为临床医生易于接受的推广素材。2.2场景化推广能力：根据不同科室特点设计针对性推广主题，例如泌尿科侧重“降低抗生素耐药风险”，男科关注“慢病长期管理的疗效与安全”，妇科突出“减少病情反复”。2.3数据分析能力：熟练操作医院处方数据分析系统（如CPA），支撑精准化市场策略制定。2.4专家协同+证据强化：运用本土临床实践数据（如真实世界研究）弥补中成药循证短板，提升医生处方信心。

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