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郭女士

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岗位职责：1、开展放射科各类影像检查，如X光、CT、MRI等，确保成像清晰符合临床诊断标准；2、参与科室轮值，及时提供急诊影像支持，配合制定诊疗计划；3、承担影像设备的日常巡检与基础故障处理，确保仪器稳定运转；4、与临床团队密切配合，出具准确的影像分析报告，助力医疗决策。任职要求：1、掌握系统的医学影像理论知识，了解放射科操作流程及相关规范；2、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能高效完成协作任务；3、工作态度严谨细致，责任心强，能胜任高节奏的工作压力；4、持有放射科医师执业资格证，有实际工作经验者优先考虑。

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职位描述：1.负责药品的审方、调配与制备，确保各环节符合质量规范要求；2.为患者提供专业的用药咨询，解答关于药品使用的各类问题；3.参与药品采购、验收及库存管控，保障药品供应的准确与及时；4.提供高水平的客户服务，包括健康指导与合理用药建议；5.严格执行药事相关法律法规及机构内部管理制度，积极参与专业培训。任职要求：1.具备执业药师资格，掌握系统的药学理论知识；2.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地对待患者需求；3.工作认真负责，具备团队协作能力，能够高效配合团队完成任务；4.熟悉药品管理信息系统及操作流程，确保管理工作精准高效；5.热爱中医药事业，积极面对工作挑战，致力于专业能力持续提升。

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岗位职责:1.与医院科室协同配合，保障医疗服务体系高效运转2.参与医院组织的各类科室协作项目，优化诊疗工作流程3.协助科室负责人开展日常运营事务，确保科室工作有序进行任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能适应高强度工作节奏，拥有较强的学习与应变能力3.热爱医疗行业工作，具备承担岗位职责所需的心理承受力4.具备一定的经济基础及科室运营管理能力5.愿意接受科室共建的合作机制6.医院提供发展平台，助力医生合伙人实现快速创业目标！

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岗位职责:1.承担中医疼痛科的临床诊疗任务，制定并实施专业的中医药治疗计划2.与患者深入交流，掌握病情发展，提供针对性的中医调养指导3.参加院内组织的中医疼痛领域培训及学术研讨活动任职要求：1.具备扎实的中医理论基础和丰富的临床实践能力2.擅长医患沟通，能精准理解并回应患者的健康需求3.具备良好的团队意识，能够与科室成员协同开展医疗工作

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郭女士

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工作内容:1，使用手机相机记录医院义诊及就诊现场画面，拍摄口播宣传类视频内容；2，掌握手机摄影基本操作，具备一定拍摄实践经历，了解场景构图、布光技巧，拥有良好的视觉审美；3，高效、准时完成视频的剪辑、压缩等后期处理任务，确保成片质量达标；4，负责剪辑完成后视频文件及相关素材的归档、上传与备份，并整理项目所用原始素材及其他辅助资源；任职要求:1，具备短视频拍摄实操经验者优先录用；2，有抖音、快手等平台短视频制作经验者优先考虑；3，熟练运用剪映、PR、PS等视频剪辑及图像处理软件；4，接受摄影相关专业应届毕业生，欢迎稳定性强的长期实习生加入；薪资待遇：4K-6K，能力突出者薪资可上浮，不设上限

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岗位职责:1.全面负责中医院的日常运营与管理，保障医疗体系高效运转2.统筹协调各职能部门运作，持续提升服务品质与运行效能3.参与制定医院发展战略，引领机构实现可持续发展与模式创新任职要求：###**1.专业背景与资质要求**-**医学背景**：具备中医学、中西医结合或相关专业本科及以上学历，持有中医类医师资格证书，部分单位需具备副高级以上职称。-**管理知识**：掌握现代医院管理理念，接受过医院管理类系统培训（如MBA、MPA、EMBA）或卫生事业管理课程者优先考虑。---###**2.行业经验要求**-**临床经验**：拥有10年以上中医临床实践经历，精通中医诊疗流程及特色技术（如针灸、推拿、中药制剂等）。-**管理经验**：具备5年以上医院中高层管理经历（如科室负责人、副院长等职务），有民营医疗机构或公立医院改革项目经验者优先。-**运营能力**：熟悉科室规划、绩效评估、成本管控、医保政策及DRG/DIP支付机制，具有实际提升医院效益或服务质量的成功案例。---###**3.核心能力要求**-**战略规划**：能结合国家中医药发展战略（如“十四五”规划）制定机构发展方向，明确中医特色定位。-**资源整合**：善于对接政府主管部门、医保机构，推动中医药产学研融合（如联合高校、药企开展合作项目）。-**服务创新**：主导建设中医特色专科（如治未病中心、康复医学科），探索智慧中医新模式（如互联网诊疗、AI辅助辨证）。-**质量控制**：掌握中医医疗质量安全管理规范（如《中医医院评审标准》），建立优势病种中医诊疗路径。---###**4.政策与法规素养**-熟知《中医药法》《中医诊所备案管理办法》等相关法律法规，了解中医项目医保倾斜政策。-掌握公立中医院绩效考核重点指标（如门诊饮片使用率、非药物疗法占比），或民营中医机构公益与盈利平衡策略。---###**5.行业资源与影响力**-在中医药领域具备学术地位（如省级以上学会任职）或专家协作网络。-拥有中药材供应渠道、中药制剂研发合作资源，或参与中医药文化传播（如非遗传承项目）的经验。---###**6.个人素质**-**文化认同**：深刻认同中医药文化理念，能够推广“中医治未病”在健康管理和疾病预防中的应用。-**应变能力**：能应对医改新政（如中药饮片集采）及突发公共卫生事件中的中医药应急响应。-**领导力**：擅长中医人才梯队培养（如师承教育、西学中项目），增强团队专业能力与组织凝聚力。---###**附加分项**-参与过一二级中医院等级评审或重点专科申报工作。-了解国际中医药合作模式（如海外中医中心建设）。-具备中医健康数据挖掘或中医适宜技术推广经验。---###**关键职责示例**-推进中西医协同诊疗（如设立中西医联合门诊）。-提升中药药事服务水平（如代煎配送、个性化膏方服务）。-开发中医特色健康管理产品（如节气养生方案、亚健康调理计划）。-加强医疗风险防控（如中药注射剂合理应用、药材质量可追溯管理）

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涨价【郑州八大街富士康】返费8500元，一天270。8-16招募政策～年龄18-48周岁，纹身，烟疤，学问低只要不是太过分都可以不限区域，不限户籍不穿无尘衣，不看显微镜家门口企业，离家近厂区在三环内，交通方便本周基本都是组装部门，工作轻松！当天报到当天安排入职入住宿舍内部直招，一站式保姆服务。—— —— —— —— —— ——一、政策一模式一：返费模式☞员工：【含500元稳岗补贴】发放条件：a.在职满90天出名单，发放时需在职b.稳岗补贴：在职须满30天，随薪资发放c.返费政策底薪（同工同酬）2100+加班费=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，节假日加班3倍~36元；—— —— 模式二：高价小时工8月一小时26.5元，一天265元9月一小时26.5元，一天265元10月一小时26.5元，一天265元员工：.元/小时元稳岗补贴发放条件：a.每月7号发同工同酬b.8-9月差价：次月15号在职享有上月差价，18号发放(发放时无需在职)10月差价：10/31须在职，11/10发放（发放时无需在职）c.稳岗补贴：在职须满30天，随薪资发放d.政策周期：2025/10/15模式三天短期工包离职不影响秋收农忙8月一小时27元，一270元9月一小时27元，一天270元10月一小时27元，一天270元[红包]员工7️⃣元/小时️高价支付30天！满30天后可随时包离职！做满30天后员工继续干按.元/小时发，最长可做75天！每月7号发同工同酬，10号补差价（补差无需在职）️提前一周打离职报告，可包离职！ 郑州富士康iD厂区返费8500元/一天260元不查流水～不是学生都可以进！接收实习生！全年最高，限时6天《郑州富士康》A事业群招募进行中～《残障工》《小时工》一天240《正式工》补助5400元～《返费工》7500元；提前抢报名安排直接来入职，咨询生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，可以长期发展。招募年龄18-48岁，男女不限，接受毕业生。报名安排郑州富士康A事业群火热招募中，高峰提前，全年最高招募政策一、返费模式返费政策底薪2100+加班费=总合工资5000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，节假日加班3倍~36元；在职满90天返费奖励：【制造部门-关键工站】新派遣工:7500元(含税)+500元老派遣工:8000元(含税)+500元【制造部门-一般工站】新派遣工:7000元(含税)+500元老派遣工:7500元(含税)+500元【非制造部门】新派遣工:6500元(含税)老派遣工:7000元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/9/30,自2025/10/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:25元/H(含税)+500元老派遣工:26元/H(含税)+500元【制造部门-一般工站】新派遣工:24元/H(含税)+500元老派遣工:25元/H(含税)+500元【非制造部门】新派遣工:23元/H(含税)+500元老派遣工:24

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焦女士

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程先生

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李女士

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彭女士

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郑州西三环粉沙灰师傅，楼梯间厕所厨房间，一层700平方，庆干活8块一平，三栋34层楼，身活费一月3000，分两次付每个月一号1500十五号1500，每月申报月进度款，进度款70%，进度款拨付生活费取消，工程结束验收合格两个月付清，联系电话

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7月28日 10:43

先生

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