为你推荐北京丰台区康合营养家(角门店)1层111室附近区域的职位信息

会说话即可，有师傅带福利待遇:1、薪资待遇：基本工资4500+提成2、工作时间：每日不超过8小时（视季节灵活调整），每月休息4天；3、提供住宿，缴纳社保，享受法定节假日休假。任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先；2、年龄18岁****之间；3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅；4、具备良好的销售推动能力，有进取心；岗位职责：1、主要服务【个人（to C）】客户，具体工作涵盖客户开发、业务拓展及社群日常运营；2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。岗位福利:

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郑女士

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无责任底薪，会沟通即可，有专人指导福利待遇:1、薪资待遇:基本薪资4500+提成2、工作时间:每日不超过8小时（根据季节灵活调整），每月休息4天；3、提供住宿，缴纳社保，享受法定节假日休假。任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先；2、年龄18岁****之间；3、性格积极乐观，擅长人际互动，口头表达流畅；4、具有良好的销售推动能力，富有进取意识；岗位职责:1、主要面向【个人（to C）】客户开展服务；具体包括客户拓展、业务宣传及社群日常维护；2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。

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郑女士

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会说话即可，有师傅带福利待遇：1、薪资结构：基本工资4500元+提成2、工作时长：每日不超过8小时（视季节调整），每月休息4天3、提供住宿、缴纳社保，法定节假日正常休假任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先2、年龄在18岁****之间3、性格外向、乐于沟通，具备良好的语言表达能力4、具有较强的销售推动能力，积极进取5、持有营养相关资格证书者更佳岗位职责：1、主要服务【个人（togC）】客户，负责客户开拓、业务推广及社群日常运营2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售3、协助搭配营养餐食

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郑女士

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1.负责产品的宣传推广及客户关系的跟进与维护2.负责绿色食品与高端营养品的专业咨询及个性化定制服务岗位要求：1.不限经验，欢迎新人加入2.具备责任心，拥有团队合作意识，乐于接受挑战，性格开朗外向3.具有一定市场洞察与判断能力，具备良好的客户服务理念4.思维敏捷，语言表达清晰，沟通与人际交往能力强，富有亲和力公司福利：免费提供住宿，解决用餐问题，工作氛围自由，有相关从业经验者优先考虑员工福利：全勤奖年终奖带薪年假员工旅游交通补助节日福利零食下午茶五险

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郑女士

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无责任底薪，会沟通即可，有专人指导福利待遇:1、薪资待遇:基本薪资4500+提成2、工作时间:不超过8小时（会根据季节调动），月休四天；3、包住宿，社保，节假日放假。任职资格：1、不限学历（有社群运营经验或销售经验可放宽学历要求），食品，营养，医药，生物类专业优先考虑;2、年龄18岁****之间；3、性格开朗活泼、善于沟通交流，语言表达能力强;4、具备较强的销售推动能力，有上进心;岗位职责:1、主要负责服务【个人（togC）】类客户；具体工作内容包括：客户开发、业务推广以及社群的运营；2、需要外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。

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郑女士

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1. 负责产品的市场推广与宣传，做好客户对接及关系维护。2. 负责绿色食品与高端营养品的专业咨询及个性化定制服务。岗位要求：1. 可接受无经验者，******2. 具备责任心，拥有团队合作意识，乐于迎接挑战，性格开朗积极3. 具备基础的市场洞察与判断能力，具备良好的客户服务理念4. 思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力公司福利：免费提供住宿，解决用餐问题，工作氛围自由，有相关从业经历者优先员工福利全勤奖 年终奖 带薪年假 员工旅游交通补助 节日福利 零食下午茶 五险

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郑女士

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会说话即可，有师傅手把手带教福利待遇:1、薪资待遇：基本工资4500元+提成2、工作时间：每日不超过8小时（根据季节灵活调整），每月休息4天；3、提供住宿、缴纳社保，法定节假日正常休假。任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先；2、年龄18岁****之间；3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅；4、具备良好的销售推动能力，有进取心；5、持有营养相关资格证书者更佳岗位职责：1、主要面向【个人（to gC）】客户群体，负责客户拓展、业务宣传及社群日常维护与运营；2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售；3、协助搭配营养餐食

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会说话即可，有师傅带福利待遇：1、薪资结构：基本工资4500元+提成2、工作时长：每日不超过8小时（根据季节灵活调整），每月休息4天3、提供住宿，缴纳社保，法定节假日正常休假任职要求：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先2、年龄18岁****之间3、性格积极乐观，擅长沟通，表达能力良好4、具有较强的销售推动能力，工作主动有目标感岗位职责：1、主要服务【个人（togC）】类客户，负责客户开拓、业务宣传及社群日常维护与运营2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售岗位福利：

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郑女士

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工作内容1，制定会议营销目标，提高销售业绩，达到销售目标;2，负责客户的开发，拜访，沟通，客情维系和协调监督;3，做好会前顾客邀约，会后顾客维护和指导工作;4，听从指挥，完成上级交办的其他工作；5，有超市、家具、健康产品销售经验者优先，熟悉销售运作流程;6，服从公司安排，身体健康，无任何疾病史;7，正直，诚实，勤奋，能够吃苦耐劳，具备团队合作精神;8，良好的职业素质和敬业精神福利待遇1.试用期，老员工一带一帮带2.工作内容简单，客户容易沟通，工作氛围好3.晋升空间大。4.管住宿。任职要求：最好是有过医疗 会销社群保健品等销售经验者优先录取

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韩先生

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【岗位介绍】：1.负责门店内部运营管理及日常事务处理，对接总部各职能部门，确保各项政策与要求有效落地执行；2.制定门店各班组工作计划，统筹协调每日工作任务的推进与落实；3.组织全体人员开展优质客户服务，持续提升客户满意度与口碑推荐率；4.承担新员工带教职责，指导店员提升销售技巧与综合服务能力；5.妥善应对店内突发情况，维护良好客户关系，增强客户信任与忠诚度。【任职资格】：1.大专及以上学历，具备3年以上医药零售门店管理经验，拥有连锁药房管理背景者优先考虑；2.营销、药学或相关专业大专以上学历，综合素质优异者可适当放宽学历条件；3.具备扎实的专业知识，销售业绩表现优秀；4.薪资：底薪4000+提成

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李女士

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【岗位介绍】：1. 负责门店内部运营及日常事务管理，做好与总部各职能部门的沟通对接，确保各项政策和要求有效落地执行；2. 制定并落实门店各部门的工作计划，统筹协调每日工作任务的推进与执行；3. 组织带领团队开展优质客户服务，持续提升客户满意度及口碑推荐率；4. 负责新员工的带教与成长辅导，助力店员销售技能不断提升；5. 妥善处理门店突发情况，维护良好客户关系，增强客户体验感与忠诚度。【任职资格】：1. 大专及以上学历，具备3年以上医药零售门店管理经验，有连锁药店运营管理背景者优先；2. 营销、药学或相关专业大专以上学历，综合能力优秀者可适当放宽学历条件；3. 具备扎实的专业知识，销售业绩表现优异；4. 薪资：底薪4000+提成

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李女士

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工作内容1、无经验要求，安排资深员工指导，提供免费培训2、维护现有客户资源，开发新合作渠道3、具备网络销售、电话销售或面对面销售经验者优先考虑4、负责药品推广与销售，达成既定销售任务任职要求：1、具备优秀的沟通能力和市场洞察能力2、能独立开展销售工作，拥有良好的谈判能力3、对医药领域有一定认知，适应市场动态变化岗位福利：住宿补贴，话费补贴，免费培训，免费旅游

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苑先生

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1、工作年限要求：研究生1年及以上实际工作经验；本科3年以上实际工作经验；专科5年以上实际工作经验。2、熟练使用Office办公软件；3、熟悉基本SQL语言；4、能快速定位问题、分析问题；5、具备较强的网络基础，有良好的安全管理意识；6、具有良好的业务理解能力、沟通能力、团队协作能力、服务意识；7、责任心强，具有主动学习能力。有职工宿舍

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王先生

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岗位职责:1. 负责小学数学学科教学，帮助学生理解并掌握核心数学知识2. 参与课程内容的优化与迭代，贴合学生实际学习需求3. 保持与学生及家长的良好互动，及时沟通学习进展与表现任职要求：1. 热爱教育行业，善于调动学生积极性并持续激发学习兴趣2. 拥有良好的课堂组织能力与灵活多样的教学策略3. 具备强烈的责任意识，致力于提供高质量的教学服务4. 持有小学教师资格证，具备小学奥数授课能力

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李女士

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行政人力专员岗位职责1.人力资源基础工作◦负责员工招聘的基础支持，包括简历筛选、面试邀约与接待，协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案的完整与规范。◦协助组织员工培训、团建等活动，跟进员工考勤统计与核对，配合完成薪酬核算的辅助工作。◦解答员工关于劳动合同、社保等基础人事问题的咨询。2.行政事务管理◦负责公司办公环境维护，包括办公区域卫生监督、绿植养护、办公设施（打印机、空调、桌椅等）的日常巡检与报修对接。◦统筹办公物资的采购、入库、领用与盘点，确保物资供应充足且合理管控成本。◦处理公司行政类维修需求，对接外部维修服务商，跟进维修进度并验收维修质量，留存维修记录与费用票据。◦负责文件打印复印、会议纪要整理等日常行政支持工作，保障公司行政流程顺畅运行。3.其他工作◦协助完成公司企业文化建设相关工作，如宣传栏更新、节日氛围布置等。◦服从上级领导安排的其他行政人力相关临时性任务。

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孔女士

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岗位职责：1、根据教学大纲要求，制定并落实小学英语课程教学方案；2、采用互动式教学方式，调动学生积极性，增强课堂互动效果；3、定期开展学习评估，给予针对性指导建议，助力学生英语水平提升；4、与家长保持有效沟通，及时反馈学生学习情况及改进意见。任职要求：1、英语或相关专业本科及以上学历，具备教师资格证；2、英语口语表达流畅，书写规范，语音语调准确；3、掌握儿童心理发展与教育知识，富有亲和力，擅长与孩子交流；4、热爱教育事业，具备协作意识，积极参与教研活动与专业培训。

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李女士

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岗位职责:1. 负责学生日常托管工作，保障学生在托管期间的安全与身心健康。2. 协助学生规划并落实学习安排，督促其按时完成课后作业。3. 保持与家长的定期联系，及时汇报学生的学习情况与成长表现。任职要求：1. 具备3年以上中高年级学生托管工作经验。2. 拥有较强的组织协调能力，能有效开展班级管理工作。3. 有相关学科教学背景者优先考虑，责任心强、耐心细致，擅长与儿童互动交流。4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员共同推进教学工作的顺利实施

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李女士

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STEM老师岗位职责1. 依据教学规划开展课程讲授；2. 推进课程内容优化与迭代，不断提升专业能力与授课水平；3. 参与STEM教研及集体备课工作；4. 对STEM教学质量全面负责；5. 配合运营安排落实转化与续班相关工作任职要求1. 具备扎实的教学功底，能够有效掌控课堂节奏；2. 热爱少儿STEM教育，态度认真，富有责任心，对学生有耐心与共情力；3. 拥有成熟的教学体系框架；4. 具备相关体验课或活动课程的授课经验

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岗位职责:1. 负责学生日常托管工作，保障学生在托管期间的安全与身心健康。2. 协助学生规划并落实学习安排，督促其按时完成课后作业。3. 与家长保持密切联系，定期沟通学生的学习情况与成长表现。任职要求：1. 具备较强的责任意识和耐心，擅长与儿童进行有效互动。2. 拥有良好的组织协调能力，能够有序开展班级管理工作。3. 有相关学科教学经历者优先考虑。4. 具备团队协作精神，能与同事协同推进教学与托管任务。该职位提供两个校区选择：角门校区和小屯校区。

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岗位职责:1.负责学生的日常托管活动，确保学生的安全与健康。2.指导学生制定和执行学习计划，监督学生完成课后作业。3.与家长保持良好沟通，及时反馈学生表现及进步。任职要求：1.有3年以上的中高年级托管经验。2.具备良好的组织和管理能力，能够有效管理班级。3.有相关学科的教学经验者优先。具有较强的责任心和耐心，善于与孩子沟通。4.具备良好的团队合作精神，能与同事共同完成教学任务

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岗位职责:1.协助班主任进行班级日常管理和接校；2.辅导学生完成作业；任职要求：1.具备良好的组织和协调能力，能够处理班级日常事务；2.能够有效沟通，确保信息的流畅性；3.对教育行业有热情，愿意接受挑战并在实践中不断学习和成长。

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岗位职责:1.教授小学数学课程，确保学生能够理解和掌握数学知识点2.参与课程的设计和更新，以适应学生的学习需求3.与学生和家长保持有效沟通，定期反馈学生的学习情况任职要求：1.对教育事业有热情，能够激发和维持学生的学习兴趣2.具备优秀的课堂管理技巧和创新的教学方法3.具有高度的责任心，能够为学生提供优质的教育体验4.有小学教资，能讲授小学奥数！

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岗位职责：1、依据教学大纲，制定并执行小学英语课程计划；2、运用互动教学法，激发学生学习兴趣，提升课堂参与度；3、定期评估学生表现，提供个性化学习建议，促进学生英语能力发展；4、与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展及建议。任职要求：1、英语相关专业本科及以上学历，持有教师资格证书；2、流利的英语口语及书写能力，发音标准；3、具备儿童教育心理学知识，有亲和力，善于与孩子沟通；4、热爱教育行业，具有团队合作精神，愿意参与教学研讨与培训。

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职位要求：1、本科以上学历，985、211加分项。2、善于表达，有授课意愿。3、喜欢孩子，愿意往教学授课方向长久发展。4、吃苦耐劳，有悟性，普通话标准。

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李女士

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有人终其一生，不知道自己要的是什么有人为一件事着迷简单执拗，一直到老当有天回顾以往是胸怀壮阔，还是满心懊悔取决于我们每一个当下愿你在链家这个平台上能不负此生，得偿所愿申请条件：1、统招全日制本科及以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限；2、乐于接受新鲜事物，喜爱与人打交道，并且在这个过程中获得更丰富的人脉资源；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、阳光、踏实、有梦想。愿意通过自己的努力付出，实现个人价值薪酬福利：1.试用期：无责任底薪6000元，保障定级薪资：3500元-4000元2.转正后：保障底薪根据分边数和业绩对应6000-10000元每月与业绩取孰高原则+（30%-70%）高提成4.公司激励活动：精英社成员每年享有一次出国游；获奖精英每年享有一次与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且5.新人岗前培训+团队聚餐+定时团建旅游+节日慰问礼品生日趴+带薪年假+迎新会+师徒制福利满满，氛围暖暖，开心工作，快乐生活~~~【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

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朱先生

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