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我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将扮演公司人才引进的关键角色，核心职责是高效、精准地招募支撑公司业务运作的各类优秀人才，特别是负责主播运营的运营专员、内容创作的剪辑师与编导、以及提供服务的客服人员等。您将与业务部门紧密合作，理解用人需求，执行全流程招聘，确保为公司快速补充所需人才。工作职责1.招聘执行(核心重点)：根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等部门）的用人需求，制定并执行高效的招聘计划。独立负责目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全流程招聘工作，包括：职位需求分析、精准职位描述撰写与发布。利用各大招聘网站（如、招聘、直聘、拉勾网等）、社交媒体、行业社群、内部推荐等多种渠道主动寻访人才。简历筛选、初试沟通（电话/视频/现场）、面试邀约与协调。组织安排业务部门面试，跟进面试反馈。进行候选人背景调查。薪酬沟通与Offer谈判、发放。新员工入职前沟通与协调。2.招聘渠道维护与拓展：持续优化现有招聘渠道，探索并开发新的、高效的招聘来源（如专业院校合作、行业垂直平台等），建立人才储备库。3.候选人体验管理：确保在整个招聘流程中为候选人提供专业、友好、高效的体验，维护公司雇主品牌形象。4.招聘数据分析与报告：定期跟踪、统计和分析招聘数据（如招聘周期、渠道效果、到岗率、留存率等），形成报告并提出改进建议，优化招聘效率与质量。5.部门协作：与用人部门负责人及团队保持密切沟通，深入理解岗位要求、团队文化及业务目标，确保招聘的精准性。6.基础人事支持(可选/根据团队配置)：可能协助部分新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案管理等基础人事工作。任职要求1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。2.工作经验：1-3年及以上人力资源相关工作经验，有扎实的招聘执行经验是必须。有独立负责过批量或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）全流程招聘的成功案例。有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘经验者优先考虑。3.技能与能力：精通主流招聘渠道的使用方法和技巧，具备优秀的简历筛选和人才寻访能力。出色的沟通表达能力、亲和力与说服力，擅长电话沟通和面试评估。敏锐的洞察力，能够快速把握候选人的能力、特质与岗位及团队文化的匹配度。强烈的目标导向和结果导向，能够承受一定的工作压力，按时完成招聘指标。良好的学习能力和适应能力，能快速了解业务和岗位需求。具备良好的组织协调能力和时间管理能力，能高效处理多线程任务。熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。4.素质要求：积极主动，责任心强，工作细致认真。诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识。具备良好的团队合作精神和服务意识。加分项对直播、短视频、社交媒体等传媒行业有浓厚兴趣和一定了解。具备一定的雇主品牌建设意识。有使用ATS（ApplicantTrackingSystem，申请人跟踪系统）的经验。我们提供具有竞争力的薪酬福利（具体面议）。充满活力、年轻化、开放包容的工作氛围。快速成长的平台和职业发展机会。深入了解蓬勃发展的互联网传媒行业的机会。

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贾女士

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一、任职要求：1、性别不限，年龄18-32周岁2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力3、具有团队协作精神，性格亲和，工作积极主动4、经验不限，零基础可入职二、福利待遇1、底薪4000+高提成15%-40%+3000-30000奖金+每日开单奖励，平均综合到手薪资2W以上，努力干6W+拼命干15W+！！！三、岗位职责1、公司提供精准高意向客户资源，通过电话沟通邀约客户到店2、客户资源由公司统一提供！无需外出拓展，拒绝盲目拨打三、公司优势1、5A甲级写字楼办公，配备独立工位，人手一台电脑及一部工作手机2、公司提供高质量客户线索，成交率高（非盲打客户），无外勤要求3、享受下午茶点、节日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀4、入职即享专人带教培训，无经验者只要肯拼肯干，照样拿高薪！5、晋升通道畅通，表现优异者可晋升管理岗位，薪资待遇全面提升！

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一、任职要求：1、性别不限，年龄18-32周岁2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力3、具有较强的团队协作意识，性格亲和，工作积极主动4、经验不限，零基础亦可二、福利待遇1、底薪4000+高提成15%-40%+3000-30000奖金+每日开单奖励，平均综合到手薪资2W以上，努力干6W+拼命干15W+！！！三、岗位职责1、公司提供精准高意向客户资源，通过电话进行客户邀约到店2、客户资源由公司统一提供！无需外出拓展，拒绝盲目拨打四、公司优势1、5A甲级写字楼办公，配备独立工位，每人享有一台电脑及一部工作手机2、公司提供高质量客户线索，成单率高（非盲打），无需外勤跑动3、享受下午茶点、节日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀4、入职即安排专人带教培训，无经验者只要肯拼肯干，照样轻松上手！5、晋升通道畅通，表现优异者可晋升管理岗位，薪酬待遇全面提升！

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岗位职责:1. 负责直播内容的构思与方案设计，确保内容具备创意性和观众吸引力。2. 组织并执行直播相关活动，包括线上互动策划，增强用户活跃度。3. 跟踪直播过程中的各项数据指标，依据数据分析优化直播策略，提升整体表现。4. 与主播保持定期交流，及时提供运营支持与专业建议。5. 协同团队成员，共同推进直播内容的持续改进与升级。任职要求：1. 热爱娱乐直播领域，熟悉观众行为习惯及核心需求。2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接主播及内部协作人员。3. 具备扎实的数据解读能力，能够利用数据驱动内容策略调整。4. 工作积极主动，责任心强，能够在压力下妥善应对各类突发情况。5. 富有创造性思维，善于挖掘新形式、新玩法应用于直播内容中。

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岗位职责:1. 负责直播内容的创意构思与方案策划，确保内容具备创新性与观众吸引力。2. 跟踪直播过程中的各项数据表现，依据数据分析优化后续直播方向。3. 保持与主播的日常交流，及时给予运营支持和专业建议。4. 持续改进直播环节设计与内容结构，提高用户互动率与观看体验。任职要求：1. 热爱娱乐直播领域，熟悉当前直播生态与流行趋势。2. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接主播及运营团队。3. 可独立完成直播活动的规划与落地执行，助力主播实现成长突破。4. 拥有较强的数据敏感度，能通过数据复盘调整运营策略。薪资待遇：薪资6000-8000，无需招聘主播，上下班时间自由（无需打卡），有经验者优先，有负责人带，成熟运营轻松上万，期待你的回复

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岗位职责：1. 负责短视频的拍摄、内容策划、剪辑及后期制作全流程工作2. 擅长分析抖音平台短视频数据，结合数据反馈及时捕捉热门趋势3. 独立完成短视频的选题构思、内容策划及脚本撰写任职要求：1. 对短视频创作有个人见解，了解主流直播平台运作机制；熟练操作手机剪辑工具，或掌握Photoshop、Premiere、AE等专业剪辑软件2. 具备创意思维，熟悉网络流行文化，拥有良好的审美能力和画面表现力3. 熟练使用单反、数码相机及手机进行拍摄，精通镜头语言的表达与运用岗位福利：上下班无需打卡，工作时间灵活宽松，薪资5-6k，经验特别丰富者可面议

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有专业人事工作经验者优先，负责人员招聘与团队搭建，不招主播！不招混子！岗位职责：1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。3.协助开展员工离职管理工作，保障相关流程有序完成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接。2.工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。3.拥有较强的统筹规划与应变能力，可妥善应对人事工作中的各类问题。

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学历要求：大专及以上（具备两年以上工作经验）岗位要求：1.具备责任心，认同干细胞行业发展（无需经验，公司提供培训）2.拥有一定的健康类销售讲解经历3.能在三天内快速掌握并熟练讲解公司课程资料4.可接受出差安排5.持有驾照并具备熟练驾驶能力岗位职责：1.快速掌握并运用公司项目相关课件内容2.熟悉保险公司运作模式，可组织开展业务员启动会议3.具备对干细胞及相关项目的讲解与沟通能力（零基础可培训）4.承担会务宣讲、业务推动及合作机构的培训支持工作福利待遇：1.月薪6K-30K2.无责任底薪+绩效奖金+项目分红+各类补贴上班地址：洛龙区：河南省洛阳市洛龙区太康路与厚载门街交叉口中央商务广场三楼西工区：河南省洛阳市西工区玻璃厂路北九洲城写字楼

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容创意规划及直播活动的全流程运营2.协同团队成员，持续提升直播内容质量与用户观看活跃度3.根据直播数据表现进行复盘分析，迭代优化运营方案任职要求：1.具备优秀的表达能力与良好的协作意识2.热爱新媒体领域，积极面对工作中的各类挑战3.拥有较强的学习适应力和创造性思维能力岗位经验:零基础可投递，公司为新人提供系统化培训！！岗位福利：每月休息四天，不加班不加班不加班！！薪资水平高于行业平均岗位职责:1.主导直播内容的创意构思与整体策划，保障内容独特性与吸引力2.实时跟踪直播各项数据指标，依据反馈动态调整运营策略3.与主播保持常态化交流，及时给予专业支持与改进建议4.持续打磨直播环节与内容结构，提高观众互动率与观看满意度任职要求：1.热衷于娱乐直播方向，熟悉当前直播生态与流行趋势2.具备出色的沟通协调能力，能高效联动主播及内部团队3.可独立完成直播项目的策划与落地执行，助力主播成长进阶4.拥有扎实的数据敏感度，善于通过数据分析驱动策略优化

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弹性工作时间00后90后团队，工作氛围轻松活跃！下午茶、团建活动丰富，节日及生日福利齐全！诚邀有活力的你加入我们！岗位职责：1. 熟悉抖音娱乐平台机制与规则，制定运营策略与目标2. 实时跟进主播直播并进行复盘，及时发现问题并处理3. 负责主播直播时长与业绩管理，营造直播间氛围并维护粉丝关系4. 参与新主播招募及培训指导工作5. 主动识别主播直播过程中的优化点，并提供有效改进方案任职要求：1. 有运营相关经验者优先（娱乐类经验更佳）2. 情商高，踏实肯干，具备良好的执行力与沟通能力3. 是否有经验均可

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我们不招主播！只寻找热爱直播、擅长运营的你！无论有没有经验，我们都提供全程指导，轻松入门无负担～【岗位职责】1. 负责直播间的日常运营管理，包括流程协调、节奏管理、互动组织等，持续提升直播表现。2. 协同团队落实直播策划方案，参与数据复盘，推动运营策略优化。3. 营造良好的直播间氛围，及时回应用户互动，提升用户参与感和粘性。【任职要求】1. 对直播领域感兴趣，有无相关背景均可，欢迎新人加入。2. 具备基础沟通能力与责任感，积极主动，乐于接受新知识。3. 能适应直播工作节奏，具备团队合作精神。【我们能提供】- 薪资保障：设定保底收入，告别薪资波动，付出更有回报。- 灵活自由：无需打卡，时间安排弹性，支持调休，兼顾生活与工作。- 带薪学习：系统化培训流程，由资深团队亲自带教，快速掌握运营技能。- 稳定发展：无需自行对接主播，专注运营本职，职业成长路径明确。如果你渴望摆脱固定考勤，想进入直播赛道发展，欢迎投递简历！期待与你携手，把直播运营做得更出色～

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一、任职要求：1、性别不限，年龄18-32周岁2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力3、具有较强的团队协作意识，性格亲和，工作积极主动4、经验不限，应届生或转行人员均可二、福利待遇1、底薪4000+高提成15%-40%+3000-30000奖金+每日开单奖励，平均综合到手薪资2W以上，努力干6W+拼命干15W+！！！三、岗位职责1、公司提供精准高意向客户资源，通过电话沟通并邀约客户到店2、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，拒绝盲目拨打三、公司优势1、5A甲级写字楼办公，独立工位，每人配发电脑及工作手机2、精准客户资源支持，签单转化率高，无需盲打外拓3、提供下午茶点、节日福利、定期团建及带薪年假4、入职即享一对一带教培训，零基础也可快速上手，只要你有赚钱的决心！5、晋升通道畅通，表现优异者可晋升管理岗位，薪酬待遇全面提升！

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岗位职责:1. 负责直播内容的创意构思与整体策划，确保内容具备新颖性与观众吸引力2. 实时跟踪直播数据表现，依据数据分析结果动态优化运营方案3. 与主播保持常态化沟通，及时给予专业支持与改进建议4. 持续打磨直播流程与内容结构，提升用户互动率与观看体验任职要求：1. 热爱娱乐直播领域，熟悉当前直播生态与流行趋势2. 具备优秀的表达能力及团队协作意识，能高效联动主播与项目成员3. 可独立完成直播活动的规划与落地执行，助力主播实现成长突破4. 拥有扎实的数据敏感度，能通过数据驱动策略调整与效果提升岗位经验:零基础可投递，公司为新人提供系统化培训！！岗位福利：每月休息四天，拒绝加班不加班不加班！！薪酬水平高于行业均值

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学历要求：大专及以上学历（具备两年以上工作经验）岗位要求：1. 具备责任心，认同干细胞行业发展前景（无需经验，公司提供培训）2. 具有健康行业销售或宣讲相关经历者优先3. 能在三天内熟练掌握并独立完成公司课程内容的讲解4. 愿意接受出差安排5. 持有驾照且具备熟练驾驶能力岗位职责：1. 快速掌握并熟练运用公司项目培训课件2. 熟悉保险公司运作模式，可组织并主持业务员启动会议3. 具备对干细胞技术及相关项目的讲解与沟通能力（零基础可培训）4. 承担会务宣讲、业务推动工作，对公司合作单位开展相应培训支持福利待遇：1. 月薪6K-30K2. 无责任底薪+绩效奖金+项目分红+各类补贴上班地址：洛龙区：河南省洛阳市洛龙区太康路与厚载门街交叉口中央商务广场三楼西工区：河南省洛阳市西工区玻璃厂路北九洲城写字楼

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岗位概述（不招主播） 我们正在寻找一位对娱乐直播充满热情且具备敏锐洞察力的主播运营专员。您将作为主播成长道路上的关键伙伴，深度参与主播的挖掘、孵化、培训与日常运营工作，助力他们在平台上实现价值最大化。核心目标是通过您的专业运营，提升主播内容质量、粉丝粘性与商业变现能力。核心职责1，主播挖掘与孵化：主动寻找有潜力的娱乐/内容主播，负责从0到1的孵化过程，制定个性化的成长路径和内容策略。2，主播培训与赋能：为新老主播提供专业培训（包括但不限于直播技巧、内容策划、粉丝互动、平台规则、变现策略），提升其综合能力。3，日常运营支持：负责签约主播的日常沟通、关系维护、问题解决与心理支持，成为主播信赖的运营顾问。4，数据驱动优化：深入分析主播直播数据（观看、互动、打赏、留存等），发现问题，提出并执行优化建议，持续提升直播效果。5，内容策略制定：结合平台趋势、用户喜好及主播特点，协助或指导主播策划有吸引力的直播内容、主题活动及短视频内容。6，资源协调与活动执行：协调内外部资源，为主播争取曝光机会（如推荐位、活动参与），策划并执行提升主播影响力的运营活动。7，行业洞察与竞品分析：持续关注娱乐直播行业动态、新兴玩法及竞品策略，为运营策略提供决策依据。任职要求1，对娱乐主播/内容主播有深刻认知和了解：熟悉不同类型娱乐主播（如才艺、脱口秀、游戏、颜值等）和内容主播（如知识分享、生活记录等）的特点、生态及用户需求。2，平台深度用户：必须是抖音平台（或深度体验过公司平台）的活跃用户，有过实际的打赏/消费经验，深刻理解平台用户心理、互动模式和消费习惯。行业认知：对直播行业、娱乐内容生态有清晰的认知，了解行业发展趋势、主流平台玩法及商业模式。强烈的责任心与沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和同理心，能与不同类型的主播建立良好关系，积极主动解决问题，抗压能力强。数据敏感度：具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并指导运营动作。优先条件1，主播孵化/培训经验：拥有成功孵化新主播或系统化培训主播的经验者优先考虑。2，直播运营经验：具有直播平台运营、公会运营、主播经纪或相关岗位经验者优先。3，策划与执行能力：有策划线上活动、内容专题的经验，并具备良好的落地执行能力。4，教育背景：学历不限，本科及以上学历优先。福利与薪酬1，极具竞争力的薪酬结构：岗位保底 + 分润制！提供有保障的岗位基础薪资，同时您的收入将与所负责主播的业绩（如流水、利润等）深度绑定，主播成长越好，您的收益越高，上不封顶，真正实现“共赢共享”。2，广阔的职业发展空间：身处快速发展的直播与内容行业，拥有无限可能。带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、年轻充满活力的团队氛围等。加入我们如果您热爱娱乐直播，深谙主播生态，熟悉平台玩法并愿意付诸实践，渴望通过自己的运营能力帮助主播发光发热，同时追求一份高回报、有挑战性的工作，那么这正是您不可错过的机会！

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贾女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31陪伴学生学习，激发学习兴趣，针对学生的学习特点与实际需求，提供个性化辅导，协助学生逐步养成良好的学习习惯。根据学生情况因材施教，引导其掌握科学高效的学习方法，提升自主学习能力。

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高女士

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我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将承担公司人才引进的重要职责，核心任务是高效、精准地招募支持公司业务发展的各类优秀人才，重点覆盖主播运营岗位的运营专员、内容创作方向的剪辑师与编导，以及客户服务类岗位的客服人员等。您将与各业务部门紧密协作，深入理解用人需求，推动全流程招聘落地，确保团队人才供给及时到位。工作职责1.招聘执行（核心重点）：根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等条线）的实际人力需求，制定并落实高效的招聘方案。独立完成目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全周期招聘工作，涵盖：岗位需求梳理、撰写精准职位描述并进行多渠道发布。通过主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾网等）、社交网络、行业社群、内部推荐等方式主动搜寻优质候选人。简历筛选、初步沟通（电话/视频/现场）、面试安排与协调。统筹业务部门面试流程，跟进反馈进度。组织实施候选人背景核查。参与薪酬洽谈、Offer发放及确认流程。负责新员工入职前的相关沟通与衔接工作。2.招聘渠道管理与拓展：持续优化现有招聘资源，探索并引入新的高效渠道（如高校合作、垂直领域平台等），逐步建立稳定的人才储备池。3.候选人体验维护：在招聘全流程中保持专业、高效、友好的互动，提升候选人满意度，助力塑造良好的雇主形象。4.招聘数据跟踪与分析：定期收集、整理和分析关键招聘指标（如招聘周期、渠道转化率、到岗率、留存情况等），输出数据报告并提出可行性优化建议，持续提升招聘效能。5.跨部门协同：与各用人部门负责人保持高频沟通，深入掌握岗位职责、团队风格及业务发展目标，保障人才匹配的准确性与适配度。6.基础人事协助（视团队配置而定）：可能涉及新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案归档等基础性人事事务支持。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，拥有扎实的招聘实操经验为基本要求。曾独立主导过批量招聘或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）的完整招聘流程，并有成功到岗案例。有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘背景者优先。3.技能与能力：熟悉各类主流招聘工具的使用逻辑与操作技巧，具备较强的简历甄别和人才挖掘能力。沟通表达流畅，富有亲和力与说服力，擅长电话沟通及初步面试评估。具备敏锐的判断力，能快速识别候选人的核心能力、个性特征与岗位及团队文化的契合度。目标感强，执行力高，能在压力下推进工作，确保招聘任务按时达成。学习能力强，能够迅速理解业务模式与岗位特性。具备良好的组织协调能力和时间规划意识，可同时高效处理多项工作任务。熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。4.综合素质：工作积极主动，责任心强，细致严谨。为人诚实守信，遵守职业规范，具备较强的保密意识。具备团队协作精神和服务意识，乐于支持他人。加分项对直播、短视频、社交媒体等新兴传媒形态有浓厚兴趣或一定认知。具备雇主品牌传播的基本意识。有ATS（ApplicantTrackingSystem）系统使用经验者优先。我们提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）。年轻活力、开放包容的工作环境。广阔的成长空间与职业发展通道。深度参与高速发展的互联网传媒行业的宝贵机会。

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【岗位职责】1.负责直播间的日常运作：遵循公司成熟操作流程，掌握直播节奏，引导观众互动，无需自行设计运营框架；2.协助团队完成数据复盘：整理基础直播数据，在前辈指导下学习优化技巧，逐步提升独立运营能力；3.维持直播间的良好氛围：及时回应用户提问，激发互动积极性，自然拉近与观众之间的距离。【岗位要求】1.年龄25岁以上，对直播领域有热情，无论是否有经验均可应聘，具备相关经验者优先考虑；2.具备责任心，乐于学习新技能，能够与团队成员高效协作；3.适应直播行业的基本工作节奏，追求“灵活且稳定”工作模式的候选人优先录用。【岗位福利】-时间灵活：无需打卡考勤！可提前下班，支持弹性调休，工作生活更协调；-省心专注：无需负责主播招募！聚焦运营核心任务，免除“缺主播”的烦恼；-办公环境优越：公司位于景区周边！午休时可散步放松，上班也像短途度假～如果你厌倦了通勤压力、打卡束缚和过高经验门槛，渴望一份“轻松又有保障”的工作，欢迎投递简历！

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一、任职要求：1、性别不限，年龄18-32周岁2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力3、具有较强的团队协作意识，性格亲和，工作积极主动4、经验不限，零基础可入职二、福利待遇1、底薪4000元+高提成15%-40%+3000-30000元绩效奖金+每日开单激励，综合收入平均2W以上，努力者可达6W+，全力冲刺者收入15W+！！！三、岗位职责1、通过电话与公司提供的精准意向客户沟通，完成邀约到店服务2、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，拒绝无效盲打三、公司优势1、办公地点位于5A级甲级写字楼，配备独立工位，每人享有专用电脑及工作手机2、公司提供高质量精准客户，签单转化率高，工作高效不盲目外拓3、享受下午茶点、节日福利、定期团建及带薪年假等员工关怀4、新员工入职即安排一对一岗前培训，无经验者也可快速上手，只要想赚钱就可加入5、晋升通道畅通，表现优异者可晋升管理岗位，薪资待遇全面提升

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岗位职责：1.负责短视频的拍摄、内容策划、剪辑及后期制作全流程工作2.擅长分析抖音平台短视频数据，及时捕捉热点趋势并优化内容方向3.独立完成短视频的选题规划、创意策划及脚本撰写任职要求：1.对短视频内容具备独立见解，了解主流直播平台运营特点；熟练操作手机剪辑工具或Photoshop、Premiere、AE等专业软件2.具备良好创意能力，熟悉网络流行文化，拥有较强的审美能力和画面表现力3.熟练使用单反、数码相机及手机进行拍摄，掌握镜头语言的表达技巧岗位福利：上下班无需打卡，工作时间灵活宽松，薪资5-6k，经验特别丰富者可面议

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号会员公司提供！！！只负责招募运营不招主播！！！公司主播多的没人带！！！岗位职责:1.负责企业人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作品质。3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织忠诚度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。2.对人力资源管理有基础认知或浓厚兴趣，学习能力强，可迅速掌握岗位所需知识。3.工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务。

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一、任职要求：1、性别不限，年龄18-32周岁2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力3、具有团队协作精神，性格亲和，工作积极主动4、经验不限，零基础亦可二、福利待遇1、底薪4000+高提成15%-40%+3000-30000奖金+每日开单激励，平均综合收入2W以上，努力干6W+拼命干15W+！！！三、岗位职责1、公司提供精准高意向客户资源，通过电话沟通并邀约客户到店2、客户资源由公司统一提供！无需外出拓客，拒绝无效盲打三、公司优势1、5A级甲级写字楼办公，配备独立工位，每人享有专用电脑及工作手机2、公司提供高质量客户线索，成交率高（非盲打客户），无需外出跑业务3、享受下午茶点、节日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀4、入职即享一对一带教培训，无经验者也可快速上手，只要你有赚钱的决心！5、晋升通道畅通，表现优异者可晋升管理岗位，薪资待遇全面提升！

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号会员公司提供！！！只负责招募运营不招主播！！！公司主播多的没人带！！！岗位职责:1. 负责企业内部人事事务管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。2. 参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率及工作成果质量。3. 协助开展员工福利相关事务，保障员工满意度与组织归属感。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。2. 对人力资源管理有基础认知和从业兴趣，具备快速学习与适应能力。3. 工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成上级安排的各项工作任务。

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岗位职责:1. 负责直播内容的创意构思与方案策划，确保内容具备创新性与观众吸引力。2. 跟踪直播过程中的各项数据表现，结合反馈及时优化直播运营策略。3. 与主播保持常态化交流，提供专业支持与改进建议。4. 持续打磨直播环节与内容结构，提升用户互动体验与观看满意度。5. 具备人员招募能力任职要求：1. 热爱娱乐直播领域，熟悉行业动态及发展趋势。2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接主播及内部协作人员。3. 可独立完成直播活动的策划与落地执行，助力主播实现成长突破。4. 具备扎实的数据分析思维，能依据数据结果调整直播运营方向。薪资待遇：薪资4000-8000，无需招聘主播，上下班时间自由（无需打卡），有无经验均可，小白有人带，成熟运营轻松上万，期待你的回复

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我们不招主播！只寻找热爱直播的运营伙伴！无论有无经验都欢迎加入，公司全程手把手教学，快速上手无负担～【岗位职责】1.负责直播间的日常运营管理，包括流程协调、节奏管理、互动组织等，持续提升直播表现。2.协同团队落实直播执行方案，参与数据复盘，推动运营策略优化。3.营造良好的直播间氛围，及时回应用户互动，提高用户参与度与留存率。【任职要求】1.年龄25岁以上，对直播领域感兴趣，经验不限，愿意从基础学起。2.具备基本沟通能力与工作责任感，积极学习新技能。3.能适应直播工作的常规节奏，具备团队合作精神。【我们能提供】-薪资保障：设有明确底薪标准，收入稳定，付出更有回报。-灵活自由：无需打卡，时间安排弹性，支持调休，兼顾生活与工作。-带薪学习：提供系统化培训流程，由资深团队亲自指导，确保掌握运营核心能力。-稳定发展：无需自行对接主播，专注运营本职，职业成长路径清晰可见。如果你厌倦了朝九晚五的束缚，渴望进入直播行业，欢迎立即投递简历！我们期待与你携手，共同打造更出色的直播内容～

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岗位职责:1. 策划并执行直播运营方案，提升直播表现力与用户参与度2. 跟踪直播各项数据指标，研究用户互动行为，持续优化运营手段3. 协同团队成员，保障直播项目高效有序推进任职要求：1. 具备优秀的创意策划能力与内容构思水平2. 熟悉数据驱动运营，能依据数据分析结果调整执行策略3. 具有良好的协作意识，能在快节奏环境中保持有效沟通

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有过专业人事工作经验的负责员工招聘及团队搭建不招主播！不招混子！岗位职责:1. 负责公司人力资源日常事务，包括员工关系管理、人事制度落实等相关工作。2. 参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。3. 协助完成员工离职相关工作，保障流程规范有序进行。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门保持良好协作。2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和任务执行能力。3. 拥有良好的统筹规划与应变能力，可妥善应对人事管理中的各类问题。

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岗位职责:1.策划并执行直播内容，提升直播质量与用户参与度2.统筹主播团队的管理与培训，提升主播表现力及流程规范性3.跟踪直播数据表现，评估运营效果并提出优化策略任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2.能够自主推进工作，责任心强且具备高效执行力3.学习能力强，能快速适应变化并应对各类新挑战

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岗位职责:1.负责直播内容的创意构思与方案策划，确保内容具备创新性与观众吸引力。2.跟踪直播过程中的各项数据表现，依据数据分析优化后续直播策略。3.保持与主播的日常交流，及时提供运营支持与专业建议。4.持续改进直播环节与内容结构，提升用户互动率与观看体验。5.具备人员招募相关能力任职要求：1.热爱娱乐直播领域，熟悉当前直播行业动态与发展走向。2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调主播与内部协作人员。3.可独立完成直播活动的策划与落地执行，助力主播实现成长突破。4.具备扎实的数据解读能力，能根据数据变化灵活调整运营方向。薪资待遇：薪资4000-8000，无需招聘主播，上下班时间自由（无需打卡），有无经验均可，小白有人带，成熟运营轻松上万，期待你的回复

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