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岗位职责负责H3C网络产品线（路由、交换、安全、无线等）的实施交付，以及售前测试（POC测试）项目的技术支持；具体包括：测试方案撰写与评审、测试环境部署、测试用例执行、测试结果呈现及测试报告编制等工作；岗位要求：1) 具备华三产品使用经验者优先，特别是PON类或软件类产品（如U-Center、ADNET）相关背景；熟悉网络基础理论，深入理解TCP/IP协议栈；具备云平台或虚拟化技术经验者更佳2) 熟悉主流交换、路由、WLAN、运维管理平台及防火墙等产品的基本原理、关键技术与典型组网架构，能够独立完成设备配置，具备常规安装调试、问题定位与故障处理能力3) 具备一定的市场敏感度和项目推动能力，拥有良好的沟通表达、资源协调与团队协作素质4) 对新兴技术与创新产品具备自主学习与快速掌握的能力5) 要求至少三年以上网络实施相关工作经验6) 熟悉多厂商网络设备及运维工具者优先考虑；持有CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、H3CSE/H3CTE/H3CIE、CISSP等认证者优先录用；同等条件下，本科及以上学历者优先7) 有软件版本测试、路由交换产品外场测试经验者优先，工作内容涵盖：测试方案制定与评审、测试环境搭建、测试用例执行、测试效果展示及测试报告输出等环节

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岗位职责1. 联动销售团队，深入挖掘客户需求，分析业务场景，制定匹配的技术解决方案。2. 独立或牵头完成技术方案、投标书、产品说明、白皮书等售前文档的撰写与输出。3. 主导技术沟通会、产品演示及PoC验证工作，清晰传达产品与方案的核心价值。4. 持续关注行业技术演进和竞争格局变化，结合客户实际反馈，推动解决方案和服务产品的优化升级。5. 配合项目经理完成技术交接，保障方案实施的一致性，支撑项目顺利交付与验收。6. 汇总沉淀行业类解决方案，提炼典型应用案例，构建可复用的售前知识体系。任职要求1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业背景。2. 具备3年以上大型软件（软通、中软、东软、神马）外包企业售前技术支持、解决方案设计或技术咨询经验，有研发经历者优先考虑。3. 可独立承担应用系统开发相关技术方案与标书编制，具备百万级以上项目成功中标经验。4. 熟悉Linux/Windows Server操作系统，掌握微服务架构、数据库及主流企业级应用部署方式。5. 具备出色的表达能力、逻辑分析能力和客户沟通技巧，能接受短期出差安排。6. 有政府、能源、金融、运营商、交通等行业服务经历者优先。加分项：1. 拥有软件开发背景，特别是后端开发经验（如Java Spring Cloud/Boot等）。2. 具备数据治理、SAP、AI大模型或智能体相关系统的实施或售前经验。3. 持有PMP、软考中高级资格或其他相关技术认证。4. 具备项目管理或交付实践经验，理解项目实施中的技术支持流程。5. 熟悉Linux/Windows Server系统，了解微服务、数据库及常见企业级应用部署。

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岗位要求：1. 大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2. 具备5年以上大型桌面运维项目运营管理经验，熟悉团队人员管理与交付全流程，拥有扎实的实战积累；3. 能够基于客户在桌面运维、服务台等方面的IT需求，独立设计运维服务解决方案，具备优秀的方案策划、PPT呈现及咨询服务能力；4. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，擅长跨部门及客户对接，能适应阶段性出差安排；5. 工作态度端正，责任心强，作风严谨细致；6. 持有PMP、ITIL等相关认证者优先考虑；具备良好英语书面表达能力者优先录用；岗位职责：1. 主导项目交接后的交付实施与全过程管理；2. 统筹运维团队在交付周期内的日常运营，实现人力资源的实时监控、调配与高效管理；3. 控制项目成本与利润水平，确保公司交付制度与政策有效落地执行；4. 建立并完善工作规范体系，优化流程设计及绩效考核机制；5. 监督服务流程执行情况，保障运营质量，定期输出运营分析报告；6. 管理SLA服务指标达成情况，组织实施团队绩效评估；7. 主动对接客户关系，收集反馈意见，协调资源解决关键问题，持续提升客户满意度；8. 牵头处理客户投诉事项，开展调查分析并制定改进对策；9. 针对客户的桌面运维、服务台等IT服务需求，提供定制化解决方案，并参与方案讲解及售前技术支持工作；

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岗位要求：1)理解服务器、虚拟化、云桌面、超融合、分布式存储及运维监控类软件的技术原理，能够独立完成产品配置与常见故障排查；2)熟悉Windows与Linux操作系统的日常维护及系统运维操作；3)了解服务器CPU、内存、硬盘、SSD等核心硬件的性能测试工具并能熟练应用；4)具备一定的市场洞察力和项目推进能力，拥有良好的沟通、协调与组织执行能力；5)对新兴技术与创新产品具备主动学习和快速掌握的能力；6)拥有云计算相关项目实施经验者可优先考虑；7)持有相关专业认证者优先录用（如H3CSE、H3CTE、VCP、RHCSA、RHCE、RHCA、MCP、CCA-V等一项或多项）

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工作描述：1. 深入理解业务发展与组织战略对培训的综合需求，系统性设计并优化各类培训机制与实施方案2. 梳理公司层面及各职能部门的培训诉求，协同业务部门明确培训目标，策划针对性培训项目3. 主导课程资源的开发与引入，推动课程内容适配，并在实施过程中发挥引导与促进作用4. 运用专业方法论与行业最佳实践，支持业务部门推进机制落地，实施培训计划，驱动培训体系升级5. 统筹管理培训制度与活动执行中的合规性与风险控制，持续提升培训质量与成效6. 借助数字化工具与平台，助力各部门高效推行培训机制、开展培训活动并实现数据化管理7. 向各业务单元提供专业的技术指导与支持任职要求：1. 具备5年以上培训领域相关工作经验，3年以上中大型企业人才发展与业务赋能项目实操经验；熟悉IT/CT行业的整体格局、业务特点及运营模式者优先，有Learning BP从业背景更佳；2. 精通企业培训体系构建方法论，掌握培训需求分析、方案设计、项目执行及效果评估全流程专业知识与技能；3. 思维清晰，善于归纳总结，具备良好的组织协调、沟通表达、执行推进、承压能力以及创新意识和协作精神；4. 具备一定的课程研发与培训项目运作能力，拥有通用类或专业类课程授课经验者优先

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岗位职责：1、主导软件工具研发类项目售前全过程管理，确保售前技术方案与服务符合各阶段在进度、质量及目标上的要求；2、承担客户需求调研、技术方案设计与编制、方案汇报、试点方案制定与陈述、招投标环节中技术文档撰写等相关工作；3、开展行业趋势与竞争格局分析，持续跟踪目标行业变化及竞品动态，保障售前阶段的技术领先性与竞争优势；4、协同销售团队推进重点项目的交流对接、方案展示及软件产品演示（含POC验证），在关键节点支持销售进程，助力销售目标达成；5、收集并整理客户反馈与市场信息，转化为可落地的技术需求；联动内部研发团队，基于客户实际诉求制定可行技术方案，并为产品优化迭代输出建议。任职资格：1、本科及以上学历，通信、电子、计算机、自动化等理工科专业优先考虑；2、具备3年以上JAVA/Devops开发项目经验或软件外包项目管理背景，有解决方案工程师、开发类项目经理工作经验者优先；具备AI相关、DevOps或敏捷开发项目经历者更佳；3、具备良好的沟通协调能力、学习能力以及信息归纳与提炼能力；4、擅长技术方案讲解与演示，能独立完成解决方案、投标文件、案例材料等技术文档的编写工作。

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岗位要求：1. 大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2. 具备5年以上大型桌面运维项目运营管理经验，熟悉团队人员管理与交付全流程管理，具备扎实的实战积累；3. 能够基于客户在桌面运维、服务台等方面的IT需求，独立设计运维服务解决方案，具备优秀的方案策划、PPT呈现及咨询服务能力；4. 具备良好的沟通协调与应急处理能力，能够高效对接客户及内部各部门，适应阶段性出差安排；5. 工作态度严谨，责任心强，作风踏实，注重细节；6. 持有PMP、ITIL等相关认证者优先考虑；具备良好英语书面表达能力者优先录用；岗位职责：1. 主导项目交接后的交付实施与全过程管理；2. 负责运维团队在交付周期内的日常运营管理工作，统筹运维人力资源的监控、调配与管理；3. 管控项目成本与利润水平，落实公司各项交付规范与管理制度；4. 制定并优化工作制度、操作流程，推动标准化建设与绩效考核机制完善；5. 监督服务流程执行情况，把控运营质量，定期输出运营分析报告；6. 负责SLA服务指标的监控与团队绩效考核实施；7. 对接客户关系维护与需求管理，及时收集反馈意见，协调资源解决关键问题，提升客户满意度；8. 牵头处理客户投诉事项，开展问题调查并制定有效改进措施；9. 针对客户在桌面运维、服务台等领域的IT需求，设计定制化运维服务方案，并参与方案讲解及售前技术支持工作；

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工作职责:1、熟悉公司业务流程、系统及管理制度，协同各职能对接人员获取稽查所需业务数据。2、落实指派的调查任务，明确调查目的，制定实施计划，推进调查进程并形成调查报告；3、及时高效完成稽查工作底稿与证据材料的编制、整理及归档管理；4、配合团队开展现场稽查工作，参与成员间的调查方案制定与执行协作；5、编写调查报告，客观完整呈现调查结果，进行合理分析，并结合公司规定及相关法规提出处理意见与改进措施；6、汇总管理层意见，跟进整改措施落地情况，实施必要的后续评估与反馈；7、与公安机关保持日常联络，按公司要求办理报案手续并配合开展侦查协助工作；8、完成上级交办的其他工作事项。任职资格:1、品行端正，具备强烈追求事实真相的职业热情；2、本科及以上学历，具有调查、法律或审计专业背景，通过司法考试或持有CFE证书者优先；3、5年以上调查或审计相关工作经验，有法律、公安、检察、司法系统从业经历者优先；4、具备优秀的书面表达能力，可独立完成高质量调查报告撰写；5、学习能力强，能快速理解公司所在行业的运营特点、内控重点及舞弊风险环节；6、具备项目管理能力，包括计划制定、进度把控和质量管控等；7、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及逻辑思维能力，责任心强，坚持原则，恪守职业操守；8、能适应频繁短途出差，出差比例约40% - 60%。

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1、参与制定并推动人才战略的实施：结合公司发展战略与业务实际，协助拟定企业人才发展蓝图，搭建涵盖人才评估、人才成长、领导力提升等方面的管理体系；2、数据运营与洞察：承担干部相关数据的日常维护与管理，深入挖掘数据背后的价值，为决策提供支持；3、干部队伍建设：组织实施干部任免、选拔任用、岗位轮换等工作，不断提升干部队伍活力与效能；4、人才盘点与规划：参与人才盘点流程及测评体系的建设与迭代；明确人才评价标准，构建并更新核心人才池，制定关键管理岗位的接班人计划；设计人才甄选机制与后备培养制度，健全人才梯队结构，推进人才管理规范化；5、人才培育与发展：依据人才战略方向，开展培养需求调研，联合新华三大学策划并落地各类培养项目；组织执行覆盖各层级的培训发展活动；6、流程改进与数字化推进：不断优化人才发展相关流程及干部管理制度；积极助力公司数字化转型工作；7、业务协同支持：作为平台职能单位，主动对接BP了解业务诉求，输出匹配业务发展的解决方案，从顶层机制入手，驱动人才发展工作整体升级。任职资格1、全日制本科及以上学历，毕业院校为211或985高校；2、具备5年以上工作经验，其中至少3年在大型企业或咨询机构从事人才发展、人力资源项目等相关岗位；3、精通各类人才发展工具方法，熟悉胜任力模型构建、人才测评、关键岗位继任者计划、高潜人才梯队培养等领域的理论与实践；4、对组织变革与人员变动具有敏锐感知，具备优秀的战略理解力、跨团队协作能力及人际洞察力；5、具备持续学习意识，拥有较强的分析判断力和问题解决能力。

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工作职责1. 为公司各业务单元提供高效的人力资源数字化支持，保障服务交付质量与用户满意度。2. 掌握并落实公司人力资源相关政策、流程及规范，确保各项服务操作合规且运行高效。3. 开展业务需求调研与方案设计，针对实际问题输出精准、可行的解决策略。4. 参与人力资源系统流程与工具的持续优化，提升数字化服务效率与用户体验。5. 与各业务团队保持紧密联动，确保人力资源系统有效支撑业务发展需求。6. 汇总内部用户意见，持续开展服务质量评估、分析与改进，推动系统服务能力迭代升级。7. 运用数据统计与分析技术，深入挖掘人力资源数据价值，为管理决策提供有力支撑。8. 定期向上级及管理层汇报人力资源数字化运营情况，包括服务成效与考核结果评估。任职资格1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2. 拥有5年以上人力资源数字化领域工作经验，熟悉人力资源各模块流程与标准。3. 具备出色的项目推进、客户导向意识及沟通协调能力，能及时响应并处理业务需求。4. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立完成复杂场景下的分析与方案制定。5. 熟练操作MS Office等办公软件，具备扎实的数据分析与报告编制能力。6. 责任心强，积极主动，具有团队协作精神和风险预判意识。7. 可使用英语进行日常书面交流。

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岗位职责：1、主导软件工具研发类项目售前全过程管理，确保售前技术方案与服务符合各阶段在进度、质量及目标上的要求；2、开展客户需求调研、技术方案设计与编制、方案宣讲、试点方案制定与汇报、招投标环节的技术文档输出等工作；3、开展行业趋势与竞争格局分析，跟踪目标行业及竞品动态，保障项目在售前阶段具备技术竞争优势；4、协同销售团队完成重点项目的方案交流、技术展示及软件产品演示（含POC），在关键节点参与销售支持，助力销售目标达成；5、收集客户反馈与市场信息，转化为可落地的技术需求；对接内部研发团队，推动定制化技术方案形成，并为产品优化迭代提供有效建议。任职资格：1、本科及以上学历，通信、电子、计算机、自动化等理工科专业优先考虑；2、具备3年以上开发项目经验，有解决方案工程师或开发类项目经理工作背景者优先；具备AI、DevOps或敏捷项目实践经验者优先，且有意愿长期从事售前方向工作；3、具备良好的沟通协调能力、学习能力以及信息归纳与提炼能力；4、具备优秀的方案讲解能力，能独立完成解决方案、投标文件、典型案例等技术文档的撰写与输出。

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招聘岗位小贝售前产品经理（1名）岗位职责1. 承担市场项目售前阶段的产品技术支撑工作，涵盖客户需求调研、竞品分析、个性化解决方案设计，并协同推进销售目标落地2. 主导重点项目关键机会的沟通与拓展，参与投标支持、客户技术对接，构建技术层面客户关系网络，输出解决方案及竞争策略分析3. 组织并实施渠道日常技术培训，开展客户侧常态化技术交流活动岗位要求Base地：北京本科及以上学历，通信、电子、计算机、网络工程等相关专业优先三年以上CT领域产品或技术工作经验者优先，具备扎实的专业技术基础熟悉主流厂商产品技术特点及优劣势，掌握当前主流网络技术发展动态，具备行业前瞻性洞察力

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岗位要求：1. 大专及以上学历，计算机或相关专业背景2. 具备5年以上大型桌面运维项目运营管理经验，熟悉团队人员管理与交付流程，拥有丰富的实战积累；3. 能够基于客户在桌面运维、服务台等方面的IT需求，独立设计运维服务解决方案，具备优秀的方案策划、PPT呈现及咨询服务能力；4. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，擅长跨部门及客户间的协调对接，能接受出差安排；5. 工作态度严谨，责任心强，作风踏实且注重细节；6. 持有PMP、ITIL等相关认证者优先考虑；具备良好英语书面表达能力者优先录用；岗位职责：1. 主导项目交接后的交付落地与全流程管理；2. 负责运维团队在交付周期内的日常运营管理工作，统筹人力资源的监控、调配与任务分派；3. 管控项目成本与盈利水平，严格执行公司交付规范及相关管理制度；4. 建立并优化工作制度、操作流程，推动标准化建设与绩效考核机制完善；5. 监督服务流程执行情况，实施运营质量管控，定期输出运营分析报告；6. 管理SLA服务指标达成情况，组织开展团队绩效评估；7. 维护客户关系，主动收集客户需求与反馈意见，协调资源解决各类问题，提升客户满意度；8. 牵头处理客户投诉事项，开展调查分析并制定有效改进措施；9. 根据客户在桌面运维、服务台等领域的实际需求，设计定制化运维服务方案，并参与方案讲解及售前技术支持工作；

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1. 与业务团队密切协作，支持其战略目标的实现，开展人力资源规划，并提供专业的人力资源咨询服务。2. 协助推动组织架构优化及变革落地，涵盖人员调配、流程梳理等相关工作的支持与实施。3. 推动绩效与薪酬管理机制的有效运行，包括目标分解、绩效考核及激励方案的设计与执行。4. 策划并落实招聘策略，保障招聘过程公正高效，符合公司制度及相关法律法规要求。5. 负责员工关系维护，妥善处理员工反馈与争议，促进团队和谐与满意度提升。6. 组织制定员工成长计划，开展培训需求评估、人才梯队建设及能力发展项目。7. 深入分析人力数据与关键指标，为业务管理层提供决策依据和战略性建议。8. 确保各项人力资源政策与操作流程遵循劳动法规及行业规范。任职资格1. 本科及以上学历，主修人力资源管理、心理学、工商管理或相关领域。2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，拥有良好的业务洞察力与战略思维。3. 熟知国家劳动法律法规及员工关系实务，有组织变革项目经验者优先考虑。4. 具备卓越的沟通协调能力、影响力及谈判技巧，能有效联动高层、业务线及员工多方群体。5. 逻辑清晰，善于应对复杂问题，具备较强的判断力与独立解决问题的能力。6. 掌握人力资源数据分析方法及相关工具，熟练使用办公自动化及管理系统软件。

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岗位职责：1. 负责云平台、虚拟化、服务器、存储及超融合类产品的定期评估，分析市场竞争态势与各产品线商务水平的变动情况，提出切实可行的产品竞争、商务应对及市场推广策略建议。2. 持续跟踪上述产品领域的市场动态，深入研究主要竞争对手在产品和商务方面的策略调整，全面掌握竞争格局变化，参与并推动相关产品团队制定有效的竞争与营销方案。3. 主导重大项目中的成本优化、商务测算、商务报批及订单审核工作，在项目执行过程中为前线提供清晰的产品策略、竞争应对和商务支持指导，并给予相应授权。4. 统筹管理相关产品项目的全流程工作及资料归档，汇总分析季度财务数据，提炼核心指标，编制行业趋势分析报告。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备IT产品相关从业经验者优先2. 品行端正，公正诚信，责任心强，工作踏实细致，具备良好的职业素养3. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，擅长资源整合与协调，拥有较强的信息搜集与分析判断能力4. 熟练掌握常用办公软件操作技能

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岗位职责：1. 负责云平台、虚拟化、服务器、存储及超融合类产品的周期性评估，分析市场竞争格局与各产品线商务水平变动，输出切实可行的产品竞争、商务应对及市场推广策略建议。2. 跟踪上述产品领域的市场动向，深入研究主要竞争对手在产品与商务策略上的调整，全面掌握竞争态势演变，参与并推动相关产品团队制定对应竞争与营销方案。3. 主导重大项目成本控制、商务测算、商务报批及订单审核工作，在项目执行过程中为前线提供清晰的产品、竞争与商务策略支持与决策授权。4. 统筹上述产品线的项目管理与资料归档，汇总分析季度财务数据，提炼核心指标，编制行业趋势分析报告。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备IT产品相关从业经历者优先2. 品行端正，公正诚信，责任心强，作风严谨，勤奋务实，具备优良的职业素养3. 具备出色的跨部门沟通协作能力，善于整合资源，拥有较强的信息搜集与研判能力4. 熟练掌握常用办公软件操作

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岗位职责：1. 市场分析与策略支持：跟踪服务器整机及核心部件市场动态，包括价格走势、技术更新与交付周期变化，为供应链预测和采购决策提供依据，定期输出行业趋势分析报告，协助制定中长期采购规划及风险应对方案。2. 服务器产品运营统筹：开展服务器及相关关键部件的供需匹配与产品需求预判，制定合理的备货计划，协同供应链实现高效运转。持续监控库存状态，及时发现呆滞风险，联动各业务单元推进积压库存处理措施落地，减少资金占用。3. 跨部门协作与需求统筹：深入理解服务器业务运作需求，优化运营管理流程并推动执行落地，提升整体系统运行效率。配合重点项目的交付评估工作，保障项目按时履约。任职要求：1. 具备5年以上服务器产品运营相关工作经验，如供应链管理、采购或计划类岗位，了解服务器核心组件供应格局及与厂商的合作机制。2. 熟悉从需求预测到交付验收的全流程运作，具备跨部门资源协调能力，能有效解决供应过程中的瓶颈问题。3. 关注半导体、存储领域发展趋势，掌握全球供应链变动因素（如原材料紧张、地缘政治影响）及其应对方法。4. 熟练运用Excel/SQL/Python等工具进行数据建模分析，有库存预测与成本核算经验，善于通过数据分析支撑业务决策。

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岗位职责：1. 本岗位归属于公司服务交付项目管理部；2. 负责统筹数据中心基础设施的综合运维工作，确保数据中心运行安全稳定；3. 推动落实基础设施运维质量指标，持续优化能源使用效率（PUE）；4. 负责运维团队的组建与日常管理，带领项目组执行SLA要求，保障项目成果按时、保质、保量交付，达成时间、质量、成本及客户满意度等多维度目标；5. 持续优化并推进数据中心服务交付、运维流程及相关培训文档的迭代落地；6. 主导数据中心项目的预算编制，监督项目成本执行情况，保障项目顺利验收与结项；参与售前支持及项目交接阶段的技术与管理协同工作；任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业背景；2. 具备3年以上数据中心电气领域工作经验，有大型数据中心机房运维管理经验者优先；3. 熟悉供配电系统相关标准与规范，掌握运维管理制度与操作规程；4. 精通供配电系统运行模式，了解高低压配电、UPS与直流电源系统、精密空调等设备维护知识，具备丰富的现场问题处理经验，能够独立应对突发故障与应急事件；5. 熟知数据中心运维体系及核心设备工作原理，掌握相关技术知识；6. 能依据设备运行环境制定全年维护计划，具备较强的风险预判与管控能力；

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职责描述：1. 负责海外代表处渠道客户的技术服务交付及运营管理工作。2. 推动代表处年度服务订单与收入目标的实现，规划服务策略并组织实施相关工作计划。3. 收集重点客户服务需求，设计定制化服务解决方案，保障方案有效落地，提升客户体验与满意度。4. 开拓并发展海外服务合作伙伴，推进合作洽谈、认证、培训及能力提升，构建匹配业务发展的海外服务合作生态体系。5. 统筹部门KPI关键指标的达成，管理代表处服务团队，涵盖招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作。加分项具备通信/网络设备行业相关经验者优先

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1、负责交通领域客户网络架构的规划设计、项目建设实施、交付上线及后期运维优化工作；2、精通路由交换与无线技术，具备扎实的实战经验；熟悉M-LAG、VXLAN、EVPN等交换技术，以及OSPF、BGP、MPLS VPN等路由协议；持有H3CIE/HCIE/CCIE认证者优先考虑；3、熟练掌握防火墙、负载均衡、漏洞扫描、堡垒机、VPN、WAF、抗DDoS、网闸等主流安全产品原理，并有实际部署和配置经验；4、具备ADDC项目交付经历，理解相关架构理论者更佳；5、具备一定的Linux系统、虚拟化与云计算基础知识，了解Docker、K8s及微服务架构；6、熟悉ZABBIX、CACTI监控系统，掌握ELK日志分析平台与Ansible自动化运维工具，能够协助客户持续完善运维管理与监控体系；7、第一学历须为国家统招985、211或双一流高校毕业

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工作地点：北京岗位职责：1、主导海外重大项目的组织与管理工作，全面把控项目服务质量及客户满意度；2、重大项目支撑：制定项目目标与实施计划，承担售前协助、文档编写、落地执行、交付推进、验收安排等环节的统筹管理，覆盖项目全周期运作；3、重点项目管控：统筹调配项目团队的人力与物资资源，实现资源高效配置与最优使用；4、全流程监管项目实施过程，确保进度可控、质量达标，并按期达成既定项目目标；5、主导项目风险管理工作，及时识别、监控并处理影响项目进展与成果的各类潜在风险。岗位要求：1. 全日制本科或以上学历2. 具备较强的英语能力，能够熟练阅读、理解技术资料，胜任英文演讲及商务技术文档撰写；3. 拥有5年以上ICT信息系统集成领域项目经理工作经验，具备主导大型、复杂及多项目管理的实际经历；4. 具备出色的沟通协调能力，思维逻辑清晰，分析判断力强，擅长整体规划、组织调度与全局掌控，同时具备良好的文书表达能力；5. 能够承受高强度工作压力，具有高度的职业责任感和良好的团队合作意识；6. 熟悉信息系统集成项目管理理论体系，并能有效应用于实际工作场景，持有高级项目经理证书、项目经理证书、PMP、CISP、CISSP、ITIL等相关认证者优先；7. 薪资面议加分项具备以下行业背景者优先：通信/网络设备

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主导系统的分析、设计、实现与部署，保障系统在安全性、高效性、可扩展性及可维护性等方面全面满足业务需求。负责技术方案的评估与选型，开展技术调研，输出项目开发计划、概要设计、数据库设计及相关技术文档。承担产品核心模块的编码开发任务，攻克项目实施过程中的关键技术难题。负责项目前期的技术可行性分析、需求梳理及技术方案编写，为项目推进提供有力支持。配合其他部门完成系统对接工作，提供可行的技术解决方案，持续修复问题并提升系统运行效率。结合自身架构实践经验，对团队成员进行技术指导、培训与赋能，提升整体技术水平。岗位要求：计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Java项目或.NET项目开发、设计及架构经验，有从中台到前端完整落地的中大型项目实战经历。具备出色的编码能力，技术基础深厚，熟练掌握至少一门主流编程语言如Java或C#，并了解另一门语言的技术生态。1. 熟悉常用设计模式与分布式系统开发，掌握主流架构模式，精通Spring、Spring Boot、.NET Core、MyBatis等主流框架，能独立完成系统建模、架构搭建，具备高并发、复杂业务场景和数据统计类系统的架构设计能力。2. 熟练使用NoSQL、消息队列、Redis等常用中间件技术，具备实际应用经验。3. 关注IT运维平台、大数据体系、云计算及人工智能等前沿技术的发展动态，有运维管理平台相关经验者优先考虑。4. 具备较强的逻辑分析能力，善于解决复杂问题，热衷技术钻研，深入理解底层原理，工作认真负责。5. 拥有良好的沟通协作能力，能够有效联动跨部门、跨领域团队共同推进项目落地。

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1、负责交通行业客户网络架构的设计、规划、实施交付及运维优化工作；2、精通路由交换与无线技术，具备扎实的项目实践经验；熟悉M-LAG、VXLAN、EVPN等交换技术，以及OSPF、BGP、MPLS VPN等路由协议；持有H3CIE/HCIE/CCIE认证者优先；3、熟练掌握防火墙、负载均衡、IPS等主流安全产品及其工作原理，具备实际部署能力；4、具备ADDC项目交付经验，理解相关架构理论者更佳；5、掌握Linux系统基本操作命令；6、熟悉ZABBIX监控、CACTI监控、ELK日志分析、Ansible自动化运维工具，能够协助客户持续完善运维与监控体系；7、统招本科及以上学历

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-25一、岗位要求：1、需持有英语学科教师资格证。2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书整洁且布局合理。3、仅需进行屏幕内容录制，无需出镜，所有题目均配套提供答案与解题步骤。二、设备要求：【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】三、薪资福利：1、小学阶段每题5元，单题平均耗时不足3分钟。2、支持远程办公，工作地点与时间灵活自主。四、申请流程：1、应聘者须确认具备所需的教师资格证及指定录制设备（为必要条件）2、提交申请后需完成考核视频录制，审核通过即可上岗开展工作

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一、岗位要求：1、持有任一学段数学学科的教师资格证书。2、普通话表达清晰，录制环境需安静无干扰，板书书写规范整洁。3、仅需进行屏幕录制，无需出镜，所有题目均附带答案及详细解析。二、设备要求：【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】三、薪资福利：1、小学题目5元/题，平均每道题耗时不足3分钟。2、线上远程办公，工作地点与时间自由安排。四、申请流程：1、请确保具备所需的教师资格证及指定录制设备（为必要条件）。2、提交岗位申请后需完成考核视频录制，通过审核即可正式上岗。

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一、岗位要求：1. 具备初中或高中数学教师资格证；2. 配备【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】；二、岗位职责1. 根据所提供的题目，使用指定设备及录屏软件进行题目讲解录制，仅录制屏幕内容无需出镜，所有题目均附带答案与解析；2. 工作时间与工作地点自主安排，无固定任务量要求。三、薪资福利：1. 初中数学类题目8元/题，长题15元/题；2. 薪资按月结算，每月10号通过银行卡发放。四、申请流程1. 注册工作账号并完成标准考核录制（全流程约需1-2小时）

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31一、岗位要求：1、需持有英语学科教师资格证书。2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书整洁且条理分明。3、仅进行屏幕内容录制，无需出镜，所有题目均配备标准答案与详细解析。二、设备要求：【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】三、薪资福利：1、小学阶段5元/题，每道题平均耗时不足3分钟。2、线上远程办公，工作地点与时间灵活自由。四、申请流程：1、请确保本人具备所需的教师资格证及指定设备（为必要条件）2、提交申请后需完成录制考核视频，审核通过即可正式上岗

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王先生

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岗位职责：1、负责北京区县范围内CT/IT类产品的市场推广与销售工作，具备扎实的大客户营销背景及渠道协作资源；2、掌握网络、安全、无线、服务器、存储、超融合、云屏、PC等相关产品技术及整体解决方案；3、能够有效整合内外部资源，构建业务生态体系，推动客户平台搭建与渠道合作发展，达成既定销售指标。岗位要求：1、具备丰富的ICT行业产品及解决方案销售经历，有普教、政务、医疗行业项目经验者优先考虑；2、擅长关系型客户拓展与维护；3、具备良好的团队协作意识，工作态度积极认真，能承受较强工作压力；4、具备优秀的组织协调能力、语言表达能力，主动性高，富有开拓进取精神。

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岗位职责：负责品牌京东自营店商用网络产品线的销售规划，达成年度及月度销售指标，对核心单品的销量表现与排名结果负责负责品牌在该平台官方店铺的产品线运营工作：包括销售跟进、商品管理、内容策划、日常运营维护、老客复购提升、数据监控与分析等任职要求：本科及以上学历，具有3年以上电商平台运营工作经验熟悉京东平台的运营机制与规则，掌握京东站内运营策略与执行方法，具备爆款打造思维，有KA品牌操盘经验者优先，3C类目背景更佳了解京准通推广工具及其投放逻辑，有1-3年实际操作经验者优先考虑具备扎实的品牌运营能力，拥有全局化运营视角，熟悉行业动态、政策导向及发展趋势，有成功运作爆款产品的实战案例者优先熟练运用京准通各类推广功能，具备1-3年京准通实操经验者优先

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