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岗位职责：1.经销商开发与维护：负责辖区内保健品经销商的拓展、签约及日常关系管理，推动建立长期稳定的合作机制；为新合作经销商量身定制扶持计划，助力其快速成长。2.销售支持与培训：熟悉保健品销售全流程，有效引导经销商参与并保障销售策略顺利实施，协助制定销售方案，提供产品知识、销售方法、市场运作等方面的培训支持；定期开展经销商交流会、招商活动或培训会议，提升渠道团队整体作战能力。3.业绩目标管理：协助经销商达成销售指标，持续跟进销售执行情况，通过数据分析提出优化建议；及时解决经销商在销售推进、库存管理、动销执行中的实际问题，提升终端市场渗透率。4.市场推广落地：协同公司市场规划，指导经销商落实线下推广、促销执行等工作；收集竞品动态与客户意见，反哺调整帮扶策略，提升市场响应效率。5.合规与风险管控：监督经销商合规运营，杜绝跨区串货、恶意降价等行为；妥善处理合作过程中的纠纷或客户投诉，维护良好合作关系。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、医药、健康管理等相关专业优先；2.3年以上保健品、快消品或医药行业销售工作经验，具备经销商管理或扶商经历者优先；3.熟悉经销商运作模式及终端市场运作机制；4.具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开拓与关系维护；5.能适应高频次出差安排。

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一、岗位概述区域销售总监主要负责统筹经销商合作体系的建设与优化，通过市场洞察、渠道拓展及能力提升，推动公司销售目标的高效达成。该岗位需深度掌握大健康行业动态，具备卓越的团队管理能力和市场攻坚能力，善于开展经销商赋能与体系化运营，并能将标杆经销商的成功实践进行提炼与规模化复制推广。二、岗位职责1.经销商拓展与渠道体系运营（1）主导经销商网络的战略规划、体系建设、日常维护与运营管理，确保渠道布局与公司发展方向协同一致。（2）主动挖掘潜在合作机会与优质经销商资源，推进签约落地进程，保障业务持续增长与市场占有率提升，完成既定业绩指标。（3）总结并推广高绩效经销商的运作模式与实战经验，实现全网销售效能的整体跃升。2.销售目标与策略执行（1）依据公司整体销售任务，结合市场调研数据，制定切实可行的销售方案与行动计划。（2）吸收优秀经销商的成功做法，持续迭代优化销售策略，增强市场适应性与竞争力。（3）跟踪销售计划实施进度，确保各经销商执行方向与公司战略对齐，推动业绩稳步提升并达成目标。3.市场研究与渠道赋能（1）定期开展市场调研，掌握行业发展趋势、用户需求变化及竞争格局动态，将研究成果转化为可落地的赋能举措，助力经销商完善产品组合、精进销售方法、制定精准营销策略。（2）基于典型经销商的成功路径，设计更具针对性的能力提升方案。（3）组织经销商参与行业展会、专题交流等活动，拓展其专业视野与行业认知。4.渠道培训与运营支持（1）面向经销商开展产品知识、销售技巧、市场应对等多维度培训，重点融合调研发现与标杆案例内容。（2）提供促销策划、品牌宣传、市场分析等支持措施，协助其加快市场开拓步伐。（3）引导经销商在实际工作中应用调研成果和先进经验，提高转化效率与客户满意度。5.合作关系管理（1）与经销商建立长期稳定的合作机制，强化互信基础，提升合作黏性。（2）深入理解经销商核心诉求与发展期望，结合市场信息与成功范例，为其提供更贴合的服务支持。6.销售数据分析与反馈（1）收集并分析大健康领域销售数据，识别增长机会与潜在风险，为经营决策提供数据支撑。（2）结合市场动向与标杆案例，深度解析销售表现，输出具有实操性的优化建议。（3）编制销售总结报告，系统复盘成果与不足，重点呈现优秀经销商的成长路径，为管理层提供参考依据。7.团队管理与资源统筹（1）带领团队设定清晰的工作目标与考核标准。（2）注重人才培育，提升团队专业素养与协作效率。（3）合理管控预算，科学调配资源，保障各项任务按期保质完成。三、岗位要求1.专业背景与从业经历（1）国家统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、生物科技或相关专业优先。（2）五年以上销售管理岗位工作经验，其中至少三年聚焦于大健康行业或OTC领域经销商管理。（3）熟悉大健康产业发展脉络，了解行业特性与主流市场走向。（4）拥有丰富的市场调研、渠道开发、经销商能力培养及成功模式复制经验。2.战略判断力（1）具备敏锐的市场感知力与逻辑分析能力，能够准确预判行业趋势与消费动向。（2）可在复杂多变的市场环境中制定有效战略并推动落地。3.管理影响力（1）出色的团队领导力与组织协调能力，善于激发成员潜力，带动业绩提升。（2）沟通顺畅，能与内外部部门高效联动，形成工作合力。4.创新与问题解决能力（1）思维开放，应变灵活，具备带领团队突破瓶颈、应对挑战的能力。（2）沟通表达能力强，能够与经销商及内部团队顺畅对接，及时化解各类问题。5.其他能力要求（1）熟练掌握数据分析工具，具备较强的销售数据处理与报告撰写能力。（2）抗压性强，能在高强度工作环境下保持理性判断与高效执行。（3）恪守职业操守，富有团队精神，能够与公司各部门及经销商群体协同作战，共同达成组织目标。

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岗位职责：1）依据公司业务拓展需求及产品特性，策划并编制培训方案与教学材料，面向内部员工、各地经销商及客户开展培训授课；2）开展中医领域健康相关科研资料的检索整理、科普文章撰写以及产品市场调研工作；3）根据实际业务需要，组织实施线上直播与课程录制，系统讲解中医理念及产品知识；4）及时回应客户咨询，提供专业化的答疑与服务支持；5）完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1）具备本科及以上学历，拥有5年以上市场培训授课经历，中医药类专业背景者优先；2）掌握中医理论及相关专业知识，了解药食同源成分特性及其相关法规基础；3）认同大健康产业方向，能够接受全国范围出差安排；4）课程设计条理清楚，内容易懂，富有生动性和趣味性；5）具备优秀的语言表达与沟通技巧，现场授课组织能力强；6）善于创新培训形式与教学方法，增强培训的参与感与实际应用效果。

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岗位职责：1）依据公司业务发展需求，结合产品特性，制定培训方案及课程内容，面向内部员工、各地经销商及客户开展培训授课；2）开展中医领域健康类科研资料的检索与整理，撰写科普文章，并参与产品相关调研工作；3）根据业务实际需要，组织实施线上直播与录播课程，普及中医理念与产品知识；4）及时回应客户咨询，提供专业的答疑与服务支持；5）完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1）本科及以上学历，具备5年以上市场培训授课经验，中医药相关专业背景者优先；2）掌握中医基础理论及相关知识，了解药食同源成分特点及行业相关法规；3）认同大健康产业方向，能够接受全国范围出差安排；4）课程设计条理分明，内容通俗易懂，富有吸引力与互动性；5）具备优秀的语言表达与沟通协调能力，现场授课节奏把控能力强；6）善于探索新颖的培训形式，持续优化培训效果与实用价值。

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1、协助领导制定发展战略，负责日常事务统筹，包括日常工作安排及规划，重要会议组织与记录，精准传达会议决议并跟踪落地进度，确保领导层工作节奏有序推进；2、协助领导开展战略管理支持，参与公司核心业务的信息妆集与商务谈判，参加重要客户接待及活动策划，整理行业动态报告，为领导制定战略决策提供有关数据；3、按照领导意图做好与大客户沟通协调，协助协调解决业务合作中的卡点问题，保障公司整体业务高效推进；4、负责领导重要商务活动的辅助工作，协助维护核心外部关系，包括商务洽谈准备，高端客户接待及后续合作事宜的跟进落实，助力公司商务合作顺利开展；5、及时做好数据分析、会议纪要的撰写，能使用电脑系统处理资料，严格把控信息保密工作，独立完成临时性重要任务，具备应对突发情况的处置能力。

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1、协助领导制定发展战略，负责日常事务统筹，包括日常工作安排及规划，重要会议组织与记录，精准传达会议决议并跟踪落地进度，确保领导层工作节奏有序推进；2、协助领导开展战略管理支持，参与公司核心业务的信息妆集与商务谈判，参加重要客户接待及活动策划，整理行业动态报告，为领导制定战略决策提供有关数据；3、按照领导意图做好与大客户沟通协调，协助协调解决业务合作中的卡点问题，保障公司整体业务高效推进；4、负责领导重要商务活动的辅助工作，协助维护核心外部关系，包括商务洽谈准备，高端客户接待及后续合作事宜的跟进落实，助力公司商务合作顺利开展；5、及时做好数据分析、会议纪要的撰写，能使用电脑系统处理资料，严格把控信息保密工作，独立完成临时性重要任务，具备应对突发情况的处置能力。

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销售经理岗位职责描述1.进行市场调研，搜集行业相关动态， 制定行业产品销售策略与目标，结合市场趋势及客户需求，规划销售路径，努力实现年度销售额、市场占有率等核心指标；2、维护客户关系，整理更新客户资料，与客户保持日常沟通，了解客户需求，及时反馈客户意见和问题，确保客户满意度；3、负责处理销售订单，做好销售数据的整理和汇报，跟踪订单进度，解决销售过程中的卡点问题，及时提供具有实际意义的销售方案，推动商务谈判与合同签订，确保订单及时交付，销售工作高效落地，圆满完成各期销售任务。

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1、协助领导制定发展战略，负责日常事务统筹，包括日常工作安排及规划，重要会议组织与记录，精准传达会议决议并跟踪落地进度，确保领导层工作节奏有序推进；2、协助领导开展战略管理支持，参与公司核心业务的信息妆集与商务谈判，参加重要客户接待及活动策划，整理行业动态报告，为领导制定战略决策提供有关数据；3、按照领导意图做好与大客户沟通协调，协助协调解决业务合作中的卡点问题，保障公司整体业务高效推进；4、负责领导重要商务活动的辅助工作，协助维护核心外部关系，包括商务洽谈准备，高端客户接待及后续合作事宜的跟进落实，助力公司商务合作顺利开展；5、及时做好数据分析、会议纪要的撰写，能使用电脑系统处理资料，严格把控信息保密工作，独立完成临时性重要任务，具备应对突发情况的处置能力。

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1、协助领导制定发展战略，负责日常事务统筹，包括日常工作安排及规划，重要会议组织与记录，精准传达会议决议并跟踪落地进度，确保领导层工作节奏有序推进；2、协助领导开展战略管理支持，参与公司核心业务的信息妆集与商务谈判，参加重要客户接待及活动策划，整理行业动态报告，为领导制定战略决策提供有关数据；3、按照领导意图做好与大客户沟通协调，协助协调解决业务合作中的卡点问题，保障公司整体业务高效推进；4、负责领导重要商务活动的辅助工作，协助维护核心外部关系，包括商务洽谈准备，高端客户接待及后续合作事宜的跟进落实，助力公司商务合作顺利开展；5、及时做好数据分析、会议纪要的撰写，能使用电脑系统处理资料，严格把控信息保密工作，独立完成临时性重要任务，具备应对突发情况的处置能力。

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岗位职责：1、全面负责海外公司财务运营：主导所在国家/地区公司的日常财务核算、报表编制（符合当地会计准则及集团要求）、税务申报、资金管理及成本控制工作。2、财务合规与风险管理：确保海外公司严格遵守当地及国际财务、税务法律法规，建立并维护有效的内部控制体系，识别并管理财务风险。3、预算与预测管理：主导海外公司的年度预算编制、滚动预测工作，进行财务分析，监控预算执行情况，为管理层提供决策支持。4、资金与外汇管理：负责海外公司现金流预测与管理，优化银行关系；管理外汇风险，制定并执行有效的套期保值策略（如适用）。5、税务筹划与申报：负责海外公司的各项税务申报（企业所得税、增值税/销售税、流转税、薪资税等），积极进行税务筹划，优化税务结构，降低税务风险与成本。6、团队建设与管理：领导、培养和发展当地财务团队（如会计、出纳等），提升团队专业能力与效率。7、跨部门协作：与业务部门（如销售、运营、供应链）及集团总部财务部门保持密切沟通与协作，提供财务专业支持，确保业务目标与财务目标的协同达成。8、计协调：负责协调内外部审计工作，确保审计工作顺利进行。9、财务系统支持：参与或主导当地财务系统的实施、维护与优化，确保系统有效支持财务运作。10、集团报告与沟通：按时、准确地向集团总部提交所需的财务报告和分析，并就重要财务事项进行有效沟通。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业。持有国际或当地认可的会计师资格认证（如CPA,ACCA,CIMA,CA，或当地同等资质）优先考虑。2、工作经验：至少5-7年以上财务工作经验，其中3年以上在秘鲁/尼日利亚担任财务经理或同等职位职责的经验。具有[快销或大健康]行业背景者优先。拥有跨国公司或中资企业海外分支机构工作经验者优先。3、专业知识与技能：精通当地会计准则及税务法规：对秘鲁/尼日利亚的财务会计准则（如USGAAP,HGB,IFRSasadoptedlocally等）、税法（企业所得税、流转税/VAT/SalesTax、薪资税等）有深入理解和丰富实操经验。扎实的财务全盘管理能力：包括但不限于财务核算、报表编制、预算管理、财务分析、资金管理、成本控制、内控建设。出色的财务分析能力：能够深入分析财务数据，发现问题，并提出建设性意见。优秀的沟通协调能力：能够清晰、专业地与非财务背景的业务同事及集团总部进行有效沟通（中英文能力要求见下）。熟练的财务软件应用能力：精通主流ERP系统（如SAP,Oracle,金蝶，用友等）及办公软件（Excel,PPT等）。项目管理能力：能有效管理财务相关项目。风险管理意识：具备较强的风险识别、评估和控制能力。4、语言能力：流利的英语或西班牙语是必备要求，能够进行专业的书面及口头沟通。熟练掌握当地主要语言（如尼日利亚、法语、西班牙语等）是重要加分项。5、个人素质：高度的责任感、诚信正直，恪守职业道德。优秀的领导力、团队合作精神和跨文化沟通能力。积极主动，结果导向，能在压力下高效工作。出色的解决问题能力和应变能力。具备战略思维和商业敏锐度。

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岗位职责：1、参与公司核心业务系统的架构设计、功能开发与日常维护，保障系统的高性能、高可用及良好的扩展能力。2、承担后端服务的全流程开发工作，涵盖需求梳理、技术方案制定、代码编写及单元测试等环节。3、持续优化系统架构，识别并解决性能瓶颈，提升整体稳定性与处理效率。4、协同产品经理与前端开发人员，推进接口定义与联调对接，确保项目按期高质量交付。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景，具备5年以上互联网行业Java开发经验。2、Java基础扎实，深入理解JVM机制、多线程编程、集合框架及IO/NIO相关技术。3、熟练运用SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架，掌握分布式系统常用中间件（如Dubbo、Zookeeper、Redis、RocketMQ）的应用与原理。4、熟悉MySQL/Oracle数据库的结构设计与调优策略，掌握分库分表、索引优化等技术，有高并发、大流量场景开发经验者优先考虑。5、具备微服务架构开发经验者优先。6、了解Linux基本操作命令，能够独立完成应用的部署与运维工作。7、遵守编码规范，重视代码质量，关注可读性与后期维护性。8、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与问题解决能力，善于团队协作，沟通积极主动，抗压能力强。

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岗位职责：1、全面统筹海外公司财务运营：主导所在国家/地区的日常财务核算、财务报表编制（满足当地会计准则及集团规范）、税务申报、资金运作与成本管控工作。2、财务合规与风险管控：确保海外公司在当地及国际财务、税务法规框架下合规运行，建立健全内部控制机制，识别并应对潜在财务风险。3、预算与预测管理：牵头开展年度预算编制与滚动预测，实施财务分析，跟踪预算执行进度，为管理层提供有力决策依据。4、资金与外汇管理：负责海外公司现金流规划与调度，优化银企关系；管理汇率波动风险，制定并落实有效的对冲策略（如适用）。5、税务管理与筹划：组织完成各类税务申报（包括企业所得税、增值税/销售税、流转税、薪资税等），主动开展税务优化，合理降低税负与合规风险。6、团队管理与发展：带领并培育本地财务团队（含会计、出纳等岗位），提升团队专业水平与工作效率。7、跨部门协同：与销售、运营、供应链等业务单元及集团财务中心保持高效联动，提供专业财务支持，推动业务与财务目标一致化。8、审计协调：统筹内外部审计配合工作，保障审计流程顺利推进。9、财务系统建设：参与或主导本地财务系统的部署、运维与升级，保障系统对财务工作的有效支撑。10、集团汇报与沟通：及时准确提交集团所需的财务报告与分析材料，并就关键财务事项进行清晰传达。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业。具备国际或本地认可的会计师资质（如CPA、ACCA、CIMA、CA或当地同等资格）者优先。2、工作经验：至少5-7年财务领域从业经历，其中需有3年以上在秘鲁/尼日利亚担任财务经理或类似职务的实际经验。具有快销品或大健康行业背景者优先。有跨国企业或中资企业海外分支机构工作经验者更佳。3、专业知识与技能：熟悉当地会计准则与税收政策：深入掌握秘鲁/尼日利亚适用的会计标准（如USGAAP、HGB、本地化IFRS等）及税法规定（涵盖企业所得税、流转税/VAT/销售税、薪资税等），具备丰富实操经验。具备全面财务管理能力，涵盖账务处理、报表编制、预算控制、财务分析、资金调度、成本管理和内控体系建设。具备扎实的财务分析功底，能从数据中发现问题并提出可行建议。具备良好的沟通协调能力，可与非财务人员及总部进行高效、专业的交流（语言要求见下）。熟练使用主流ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及办公软件（Excel、PPT等）。具备项目管理能力，能独立推进财务类项目。具备较强的风险意识，能够识别、评估并有效管控财务风险。4、语言能力：流利的英语或西班牙语为基本要求，可用于专业书面及口头沟通。掌握当地主要语言（如尼日利亚皮钦语、法语、西班牙语等）将视为重要加分项。5、个人素质：具备高度责任心、诚信正直，遵守职业操守。拥有良好的领导力、团队协作精神及跨文化沟通能力。积极主动，以结果为导向，能在高压环境下保持高效产出。具备出色的应变能力与问题解决能力。具有战略视野和商业洞察力。

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有无经验均可，要求必须接受夜班22岁到45岁，有经验可适当放宽20到48岁，男女不限。前期上16点到24点班次，24号之后上22点到6点或者18点到2点班次。

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准备和制作各种类型的饮料，如咖啡、奶茶。月休4天岗位职责】负责咖啡点餐、制作与打包，确保口味和质量达标保持工作区卫生，提供安全饮品完成物料盘点、设备清洁及开店关店任务服从安排，高效完成各项工作【职位要求】吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心具备团队合作精神，能严格遵守流程学习能力强，善于沟通表达需持有食品健康证【薪资福利】薪资：4000-6000

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招聘岗位:理货员~做六休一提供住宿，众多门店就近安排工作轻松自由，年龄在18-45岁优先！岗位职责：负责超市产品补货上架，整理等，工作内容简单易上手。福利待遇:1.6000-12000左右，高额计薪方式，部分岗位后期计件高额收入2.入职即享受节假日三倍薪资，留年津贴等多种福利奖金3.入职一周后可预支工资，接受无经验特别注明：该岗位面试入职过程中不会收取任何费用，意向者可直接交换电话或者微信沟通细节！18-45周岁优先，学历不限，经验不限，做事有耐心、细心，工作认真负责

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工作内容：顾客在网上下单，接到单子后根据订单拣货任职要求：1.具备良好的服务意识，善于与人沟通，能够耐心解答顾客疑问。2.有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。3.18-40岁优先岗位福利:1.环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)2.法定节假日三倍工资，发薪日次月10号3.给员工缴纳意外险，对员工全方位保障4.满勤红包各种补贴，连锁店可就近安排做六休一

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【岗位职责】1.负责抖音、小红书、微信公众号/视频号等新媒体平台的日常运营，搭建并优化品牌内容矩阵，统一品牌形象并针对各平台特性制定差异化运营策略。2.围绕家居建材产品（如定制家具、环保建材、智能家电等）策划创作优质内容，包括产品测评、装修避坑指南、家居搭配技巧、案例展示等图文及短视频内容。3.策划并执行线上营销活动，如专场直播、电商节点促销等，联动线下门店实现“内容引流—到店体验—转化复购”的闭环。4.维护粉丝关系，及时回复用户评论与私信，挖掘潜在客户需求并引导至私域流量池，提升用户粘性与信任度。5.跟踪分析各平台运营数据（播放量、互动率、转化率等），定期优化内容方向与发布节奏，同时监控竞品动态并调整运营策略。6.协同设计、销售团队，提炼产品核心卖点（环保材质、智能功能、空间适配性等），将业务需求转化为优质新媒体内容，并配合线下活动完成线上宣传支持。【任职要求】1.本科及以上学历，1-2年新媒体运营经验，有家居建材、家装行业相关经验者优先；需要日常出境拍摄宣传视频，能接受的优先；2.熟悉抖音、小红书、微信等主流平台的运营规则与热门玩法，能独立完成文案撰写、短视频拍摄及剪辑（熟练使用剪映、PS等工具）。3.具备敏锐的行业洞察力，了解家居流行趋势与用户痛点（如空间利用、环保需求等），能产出针对性强的实用内容。4.对数据敏感，能通过数据分析优化运营策略，有成功的账号涨粉或转化案例者优先。5.具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效对接设计、销售团队，适应快速迭代的工作节奏。6.热爱新媒体行业，网感好，创意能力强，责任心强，能主动学习行业知识并灵活应用于运营工作中。【职位福利】五险一金、员工宿舍（仅应届毕业生提供）、补充医疗保险、年终奖、足额公积金、节日福利、餐补、带薪年假、不定期团建等【工作时间】10：00-19：00，周休2天（周中休1天，周六日休1天）

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【岗位职责】：1、负责为商户代办营业执照的开户、变更、注销，及工商临时交办的工作；2、负责公司所有发文、印鉴、档案、合同的管理工作；3、负责办公用品领用及发放，固定资产、A类资产及活动赠品的结账、盘点、维护管理；4、负责公司日常办公用品、资产耗材、营销赠品等的采购及出入库等管理工作；5、负责员工日常费用报销及各项款项的结算工作；6、协助负责员工的团队建设及培训工作；7、协助负责招聘及员工的入、转、调、离等员工关系工作。8、其他领导交办的任务。【任职资格】1、统招本科及以上学历，有人力行政工作经验者优先；接受应届毕业生，有过学生干部或实习经验者优先；2、熟练使用日常办公软件，具有良好的沟通能力和表达能力，具有较强的执行力，性格开朗，做事认真仔细，有责任心;3、有良好的服务意识，团队精神，踏实肯干，具备较强的抗压能力。【职位福利】五险一金、员工补充医疗保险、员工宿舍、年终奖、足额公积金、节日福利、餐补、带薪年假、不定期团建等【工作时间】10：00-19：00，周休2天（周中休1天，周六日休1天）

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