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岗位职责:1、统筹负责医院项目保洁、运送、护工等后勤服务的整体运营与管理；2、依据公司制度，监督各项质量管理流程的执行与落实；3、把控部门年度运营预算，确保经费合理规划与高效使用；4、参与人员招聘、培训及日常工作的安排与督导，保障工作有序安全开展；5、建立并运行各业务环节的质量与效率监控机制，落实日常巡查任务；6、专业高效地响应客户诉求，主动采取措施预防问题发生；7、保持与客户及团队成员的良好沟通，妥善处理现场突发情况；8、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，为人踏实有责任感，具备管理思维和良好表达能力；2、具备两年以上项目管理相关经验，有意愿在服务领域持续深耕；3、具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神；4、拥有良好的学习能力、协调沟通能力、职业素养和集体协作意识；5、可适应区域间工作调配者优先考虑。

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林女士

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岗位职责:1.负责统筹并执行医院内药品、标本、报告等物资的收发与转运，保障流转过程的精准与时效。2.受理客户反馈，主动收集服务建议，并推动服务流程的持续改进。3.管控配送环节的各项运营成本，涵盖人力、设备及运输等相关费用。4.与医务人员及患者保持顺畅交流，提升服务体验与满意度。5.组织运送团队的日常管理与业务培训，增强团队专业素养与服务效能。任职要求：1.具备较强的统筹协调能力，能高效组织和调度团队作业。2.熟悉常用办公软件及工作工具的操作，如OFFICE系列应用。3.工作责任心强，态度积极，能在高强度工作节奏中稳定输出。4.拥有良好的沟通能力和协作意识，可与多元群体进行有效互动。5.具备快速响应和处理突发状况的问题解决能力。

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林女士

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岗位职责：1.深入医院与客户面对面交流，依托扎实的护理背景和专业积累，全面展示企业陪护服务的核心优势、独特模式及专业化护理方案，提升客户对企业服务能力的认知与信赖。2.针对客户在护理服务方面提出的各类问题与个性化需求，提供科学、精准的专业解答，协同销售团队设计契合客户实际的服务策略，助力客户开发工作高效推进。3.凭借多年医院一线护理经验，为销售团队拓展客户资源提供可行性建议和方向指导，帮助明确重点目标客户群体，提升市场开拓的精准度与成交率。任职资格：1、退休医护人员，熟知医院护理体系运作流程及相关规范；2、具备出色的沟通协调能力，能与医疗机构客户建立良好互动关系；3、认同公司服务理念与发展愿景，乐于发挥专业所长支持企业持续成长；4、无需固定坐班，工作地点灵活自主

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一、岗位职责：1、负责公司招投标相关工作的组织实施；2、结合行业特点及区域分布，系统搭建招投标信息库，支持市场与销售活动；3、统筹招投标策略规划，为市场拓展和销售推进提供专业建议；4、参与现场述标及答疑，及时应对处理突发情况；5、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备同行业独立投标实操经验，熟悉全国各地区招投标流程者优先；3、工作细致严谨，具备较强的沟通与协调能力；4、具有良好的职业操守，责任心强。

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岗位职责：一、现场管理1.组织团队依据服务协议及具体服务范围，高效完成对客户的履约交付任务；2.推动团队落实现场服务质量与标准化执行工作；3.指导并监督项目现场日常运营与管理工作的有序开展；4.负责辖区内现有项目的投标推进及合同续约事宜跟进。二、沟通管理1.作为公司代表，与客户核心管理层保持良好对接，包括院方院长、书记等高层人员；2.对接公司总部各职能部门管理要求，做好区域项目的协调与落地管理工作。三、财务管理1.带领团队实现各项目既定的财务预算目标；2.监控项目回款进度及营业收入指标的达成情况。四、团队管理1.在管辖区域内构建具备持续发展能力的管理人才梯队；2.完成经营中心总经理交办的其他经营管理相关工作。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历；2.拥有4年以上同行业管理岗位工作经验，且有意愿在服务领域长期深耕；3.认可大健康产业发展方向，并具备高度热情；4.具备团队带领经验，同时拥有较强的学习能力、职业素养和协作意识；5.具备与大客户进行高效沟通与对接的能力；6.熟悉经营管理逻辑，具备一定的数据分析与判断能力；7.具备良好的上下级协同与推动执行能力；8.工作态度积极主动，能适应高强度工作节奏，抗压能力强；9.可接受跨区域工作调配者优先考虑。

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工作内容：1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作；2、协助开展人力资源日常行政工作，保障部门高效有序运行；3、配合人力资源团队推进各项任务，助力提升整体工作效率。岗位要求：1、具有良好的沟通技巧和团队协作意识；2、具备多任务处理能力，条理清晰，注重细节；3、对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动，乐于学习与进步。

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赵先生

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岗位职责：1、市场拓展战略引领：牵头开展医院领域市场调研，研判政策导向、市场需求及竞争格局，围绕公司发展战略制定年度、季度销售规划与可执行的落地方案，确保达成公司下达的签约金额、签约数量等核心业绩目标；2、团队管理赋能：负责销售团队的组建、人员招聘与合理配置，设计并实施团队培训体系（涵盖产品知识、销售方法、行业规范等内容），持续提升团队专业素养；搭建科学的绩效评估与激励制度，调动成员积极性，打造高绩效销售队伍；3、客户开发维护：带领团队开拓目标客户资源，深入挖掘客户潜在需求；建立客户分层管理机制，定期走访重点客户，及时响应并处理客户反馈，巩固客户关系，提高续约率与推荐转化率；4、业务全流程把控：主导重大项目的商务接洽与合同签署，联动运营、财务、法务等职能部门推进项目交接及服务落地；建立回款监控机制，保障回款进度达标，有效控制回款风险；5、品牌与资源整合：策划市场推广策略，协同品牌团队组织宣传推广活动，增强公司在行业内的影响力；对接房地产协会、物业管理协会等外部资源，参与行业交流活动，拓宽合作路径。任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，物业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、5年以上物业行业市场拓展经验，其中至少3年团队管理经历，具备带领团队实现大额销售目标的成功实践者优先；3、具备较强的市场分析能力与战略规划意识，能够精准制定销售策略并高效推动落地执行；4、拥有出色的团队领导力，善于激励团队成员并推动人才成长；5、具备突出的商务谈判水平和跨部门沟通协调能力，可独立主导重要客户合作谈判及项目落地；6、目标感强，抗压能力佳，具备应对复杂业务挑战的解决能力。

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岗位职责：一、现场管理1.组织团队依据服务合同及相关要求，高效完成对客户的履约交付任务；2.推动团队落实现场服务质量与标准化执行工作；3.指导并监督现场团队的日常运营与管理事务；4.负责所辖项目招投标流程及续约事项的跟进与推进。二、沟通管理1.作为公司代表，与客户核心管理层保持有效沟通，包括院方院长、书记等高层人员；2.对接公司总部各职能部门的管理要求，做好区域项目的协调与落地管理工作。三、财务管理1.带领团队实现各项目既定的财务预算目标；2.监督项目日常回款进度及营业收入指标的达成情况。四、团队管理1.在负责区域内构建具备持续发展能力的管理人才梯队；2.完成经营中心总经理交办的其他经营管理相关工作。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历；2.拥有4年以上同类型行业管理岗位工作经验，且有意愿在服务领域长期深耕；3.认可大健康产业发展方向，并具备从业热情；4.具备团队带领经验，同时拥有良好的学习意识、职业形象和协作精神；5.具备与大客户进行高效沟通与对接的能力；6.熟悉经营管理逻辑，具备基本的数据分析与判断能力；7.具备上下级间协调推动及资源整合的能力；8.工作态度积极主动，能适应高强度工作，抗压能力强；9.愿意接受区域内工作调配者优先考虑。

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岗位职责：1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运；2.及时响应客户反馈，收集意见并落实服务优化措施，持续提升服务满意度；3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生；4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等相关考核目标；5.负责运送人员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效激励；6.与医护人员及患者维持良好的沟通与协作关系；7.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.大专或以上学历；2.具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先；3.熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT）；4.注重个人职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿；5.具备良好的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识；6.适应能力强，能够承受较高强度的工作压力；7.能够适应医疗机构的工作环境；8.性别不限，年龄25—****。

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岗位职责：一、现场管理1.组织团队依照服务协议及具体服务条款，高效完成对客户的履约交付任务；2.推动团队落实现场服务质量与标准化执行工作；3.指导并监督项目团队日常运营与管理工作；4.负责辖区内现有项目的招标投标及合同续约事项跟进。二、沟通管理1.作为公司代表，与客户核心管理层保持对接，包括院长、书记等院方高层人员；2.对接公司总部各职能部门管理要求，做好区域内外协调与落地执行。三、财务管理1.带领团队实现各项目既定的财务预算目标；2.监督项目回款进度及营业收入指标的达成情况。四、团队管理1.在所属区域内构建具备持续发展能力的管理人才梯队；2.完成经营中心总经理交办的其他运营管理事务。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历；2.拥有4年以上同类型行业管理岗位工作经验，且有意愿在服务领域长期深耕；3.认可大健康产业发展方向，并具备从业热情；4.具备团队带领经验，同时拥有良好的学习能力、职业形象与协作意识；5.具备与大客户进行有效沟通和资源对接的能力；6.熟悉经营管理逻辑，具备基本的数据分析判断能力；7.具备跨层级协调与推动工作的能力；8.工作态度积极主动，能承受高强度工作压力，适应力强；9.可接受区域间工作调配者优先考虑。

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营统筹管理，保障区域目标顺利达成2.依据运营中心整体部署，制定区域阶段性工作计划及月度重点任务，并推动落实3.带领区域团队开展日常工作，持续提升团队协作效率与业务产出4.策划并实施区域市场推广策略，扩大服务覆盖范围，提升品牌认知度5.定期走访下属各医疗机构相关部门负责人，保持与护士长等关键岗位的沟通，收集反馈并优化服务流程6.配合运营部开展质量检查工作，针对发现的问题及时整改并向主管汇报进展7.面对下属机构发生的各类异常事件或安全问题，第一时间上报，并赶赴现场组织应对，协同制定解决方案并提交审批任职要求：1.具备良好的团队领导力和团队建设能力2.能够科学规划并高效推进区域运营计划落地3.有医院护工管理背景，具备护理行业或护士从业经历者优先4.工作认真负责，执行力强，拥有实际团队管理实践经验

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岗位职责:1.负责统筹与执行医院内部药品、标本、报告等物资的配送任务，保障物品传递的准确性与时效性。2.受理客户反馈，主动收集意见并推动服务流程的持续改进。3.跟踪并控制运输环节的各项成本，涵盖人力、设备及运输费用等支出。4.保持与医护人员及患者的有效沟通，提升服务体验与满意度。5.负责配送团队的日常管理与业务培训，增强团队专业能力和服务水平。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效调度和管理团队作业。2.熟悉常用办公软件及相关工作工具的操作，如OFFICE系列软件。3.工作责任心强，态度积极，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。4.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可与不同对象顺畅交流。5.具备出色的应变与问题处理能力，能及时应对突发情况并妥善解决。

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工作职责:1、产品规划及管理：负责本产品的预算编制，主导全国市场的投标工作，并统筹全年任务分配、费用拨付、过程监督、跨部门协调及落地执行；2、市场策略制定与执行：开展行业调研，收集市场趋势、竞对动态及客户需求信息，进行深度分析，为公司战略决策提供数据支持；完成公司市场发展战略的拟定与优化，定期复盘策略执行效果及流程改进；3、依据公司整体市场战略，组织制定年度工作计划，并推动实施落地；4、市场拓展与业务对接：主动开发物业领域市场资源，挖掘潜在项目合作机会，推进商务合作达成；5、维护现有客户合作关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度，助力业务续签与延伸拓展；6、团队管理与发展：清晰界定岗位职责与分工，建立团队及个人绩效考核机制，打造积极向上的团队文化，激发成员主动性与创新力，增强团队协作效能与执行力；任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业优先考虑；2、具备8年以上市场拓展或运营管理经验，其中至少3年以上在物业行业从事市场或运营管理工作；3、具有敏锐的市场洞察力和战略性思维，能准确判断市场发展趋势；4、具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧和资源整合能力，能够高效推进项目落地与合作达成；5、拥有优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通表达能力，能带领团队高质量完成各项任务；6、具备良好的统筹管理和跨部门协作能力，适应一定强度的工作压力；7、拥有广泛的行业人脉与客户资源，有成功市场拓展案例者优先；8、具备上市企业或大型物业企业总部管理经验者优先。

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岗位职责:1.协助公司招投标团队完成标书审核工作2.参与医院后勤与护理类项目的招标流程支持任职要求：1.熟悉医院后勤及护理项目评标流程，具备相关经验2.具备较强的分析判断能力3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营统筹管理，保障区域经营目标达成2.依据运营中心整体部署，制定区域阶段性工作规划及月度重点任务，并推动落地执行3.带领区域团队开展日常工作，持续优化团队协作效率与业务产出质量4.策划并落实区域市场拓展方案，提升服务品牌在属地的认知度与美誉度5.定期走访下属各医疗机构相关管理部门负责人，保持与护士长等关键岗位的沟通机制，收集反馈并推动问题改进6.配合运营部开展质量检查工作，针对区域内发现的问题及时组织整改并向主管汇报进展7.面对下属机构出现的服务差错或安全隐患，须第一时间上报，并迅速赶赴现场协调处置，指导制定应对措施并提交审核。任职要求：1.具备良好的团队领导力及团队建设实践经验2.能独立完成区域业务发展计划的制定与高效执行3.有医院护工管理背景，具备护理行业或护士从业经历者优先录用4.工作责任感强，执行力突出，拥有实际团队管理经历

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一、岗位职责：1、负责公司招投标相关工作的全流程执行；2、结合行业特点及区域分布，系统搭建招投标资料库，支持市场与销售活动；3、制定并优化招投标策略，为市场拓展和销售推进提供专业建议；4、参与现场讲标与答辩，及时应对突发情况；5、完成上级安排的其他工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备同行业独立投标实操经验，熟悉全国各地区招投标流程者优先；3、工作细致严谨，具备较强的沟通与协调能力；4、具有良好的职业操守，责任心强。

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岗位职责:1、统筹负责项目内运送、保洁、工程、安防等后勤服务的日常运营与管理；2、依据公司制度，监督各项质量流程的执行与落实；3、把控部门年度财务预算执行情况，确保预算合理合规使用；4、参与人员招聘、培训安排，督导员工日常工作，保障作业高效安全运行；5、搭建各业务模块服务质量与执行效果的监控机制，落实每日巡查任务；6、专业高效地响应并处理客户诉求，主动采取措施预防问题发生；7、保持与客户及团队成员的良好沟通，妥善应对现场突发状况；8、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，踏实敬业，具备管理思维和良好的沟通表达能力；2、具有两年以上在宾馆、商场、酒店、电影院、餐饮或新零售等行业管理岗位工作经验，有志于在服务领域持续发展；3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏；4、有团队带领经验，同时拥有学习能力、协调能力、职业素养和集体协作意识；5、可接受在本区域范围内进行工作调配。

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林女士

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岗位职责：1、利用多种渠道和方法，主动开发医院护理相关业务，挖掘潜在客户资源，确保达成年度销售任务；2、掌握医院陪护市场变化，持续跟踪行业动态，每季度提交市场调研与竞争对手分析报告；3、配合投标部门整理投标资料，参与投标全过程，协助完成商务谈判及合同签订工作；4、定期走访客户，维护现有合作关系，及时处理合作中的问题，提升客户满意度；5、深入理解客户需求，积极联动运营与技术团队，推动新产品的研发与落地推广；6、按时完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄28-40岁，具备护工项目成功实施经验者优先考虑；2、拥有医院市场开拓经历，熟悉医院招投标运作流程，具备独立开展业务的能力；3、性格开朗，具备较强的责任心、目标意识和抗压能力；

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岗位职责：1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运；2.及时响应客户反馈，收集意见建议，主动优化服务流程，提高服务体验；3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生；4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等关键绩效目标；5.负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及工作激励；6.与医护人员及患者建立并维持良好的协作关系；7.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先；3.熟练操作OFFICE办公软件（WORD\EXCEL\PPT）；4.注重个人职业成长，积极进取，具备持续学习意愿；5.具备优秀的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识；6.适应能力强，能胜任高强度工作压力；7.能够适应医疗机构的工作环境。

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岗位职责：1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及患者在各科室之间的安全转运；2.及时响应并处理客户反馈，收集意见建议，持续优化服务流程，提高服务体验；3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生；4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等方面的管理目标；5.负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及绩效激励；6.与医护人员及就诊患者建立并维持良好的协作关系；7.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备至少2年工作经验，有相关团队管理经历者优先；3.熟练掌握OFFICE（WORD\EXCEL\PPT）办公软件操作；4.注重个人职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿；5.具备优秀的沟通协调能力、职业素养和集体协作意识；6.适应能力强，能承受较高强度的工作压力；7.能够适应医疗机构的工作环境；8.性别不限，年龄25—****。

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林女士

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岗位职责：1、通过在线解答客户问题，包括产品介绍、使用方法、售后服务等；2、接受客户投诉，协调解决客户疑难问题；3、执行客户调研工作；4、指导客户使用网站产品。任职要求：1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；2、打字速度快；3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动技能要求：在线客服，售后，售前，客服薪资：基本薪资*12薪+补贴+绩效上班时间：做六休一两班次：8：00-17:0012:00-21:00

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胡先生

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招聘要求：1.熟悉连锁门店制图标准，精通AutoCAD、SU、3DMAX等设计软件，能独立完成平面图、立面图、剖面图及节点图等施工图纸绘制，具备效果图制作能力者优先。2.理解设计方案方向，配合设计师推进项目进展，准确绘制相关技术图纸。3.按照项目进度要求，按时保质完成各项绘图任务。4.完成上级主管安排的其他临时性工作内容。5.负责常规设计项目文件的整理、归档与系统化保存。7.具备吃苦耐劳精神，能适应加班，责任心强，拥有良好的沟通协调能力。任职要求：1.室内设计、建筑学或相关专业大专及以上学历。2.具备2年以上商业空间、零售店面、家具、展陈道具类设计相关工作经验。3.熟悉施工工艺流程，熟练操作CAD、SU、3DMAX及OFFICE等办公与设计软件。4.具有较强的责任意识和团队协作能力，性格亲和，耐心细致，富有工作热情，服务意识强，执行力佳；工作认真踏实，具备敬业精神，可接受加班与出差安排。5.具备一定的语言表达与沟通能力。

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马先生

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岗位职责：1.负责公司软件产品销售拓展工作，2.把控从项目机会发掘到最后落单的全过程，3.与关键客户建立长期、稳定的合作关系，任职要求：1.热爱BD销售工作，富有热情，强烈的进取心，2.两年以上B端销售工作经验，3.沟通表达能力突出，逻辑清晰，具有积极主动协调资源解决问题的能力，4.有信息化服务或Saas销售经验者优先，

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韩先生

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工作内容：（1）负责店装工程的全流程管理，包括预算编制、现场质量与安全管理、进度控制及整体项目统筹，协调商场相关事宜，对接空调、消防等专业施工环节，并完成项目竣工结算；（2）具备独立与客户沟通对接的能力，拥有良好的语言表达和协调技巧，能接受因项目需要的出差安排；（3）掌握各类施工关键节点的技术要求，熟练操作CAD制图软件；（4）具备中高端品牌项目服务背景，有大型外幕墙及楼梯施工的实际操作经验；（5）了解消防报审、报建的相关流程及相关规范要求。

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马先生

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1、数学/计算机/机械等相关专业，全日制本科及以上学历；2、精通C++，掌握常用数据结构与算法；3、了解前端开发，具备JavaScript使用经验者优先；4、有计算几何或计算机辅助几何设计及相关算法基础者优先；5、了解主流几何建模引擎如ACIS/Parasolid/CGM/OpenCascade者优先；6、具有三维CAD软件开发背景者优先；7、具备良好的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达能力强；

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王女士

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Python+车载/汽车/座舱工作内容：负责智能座舱自动化测试环境的搭建、维护与测试执行岗位要求：具备扎实的Python编程能力，熟悉关键字驱动及数据驱动测试方法，了解自动化测试基本架构，2025届应届毕业生亦可申请

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姚先生

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Python+车载/汽车/座舱工作内容：1）负责智能座舱自动化测试环境的搭建与维护2）根据项目需求进行自动化测试脚本的开发、维护及执行3）开展缺陷管理，包括问题提交与全程跟踪4）编写并输出完整的测试报告岗位要求：1.具备1年以上汽车行业自动化测试经验，了解智能座舱域控制器相关测试流程2.拥有1年以上Python开发经验，掌握关键字驱动和数据驱动方法，具备基础自动化测试架构认知3.熟悉主流自动化测试框架，如robotframework、appium、uiautomator2、pytest等4.了解车载总线技术（CAN/LIN/以太网）及相关协议标准，掌握诊断协议（UDS）5.能熟练操作CANOE工具，具备CAPL编程经验者优先6.熟悉CI/CD自动化流程及其部署应用，有实际自动化测试实施经验

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姚先生

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岗位职责：1.独立开展南美区域客户拓展工作，达成既定销售业绩指标。2.深入理解公司及品牌发展战略与商业逻辑，有效传达品牌核心价值。3.全面负责所辖客户的售前支持与售后跟进，并主导相关业务流程。4.策划并落实海外市场推广活动，包括海外参展、客户实地拜访等营销方案及预算执行。任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易或语言类专业优先考虑；2.西班牙语熟练，具备流利的听说读写能力；3.性格自信，具备出色的沟通表达能力，能够积极应对业务压力与目标挑战；4.有2年以上外贸领域工作经验者优先；5.有汽车零部件行业背景者优先。工作地点涉及巴西、智利、哥伦比亚、阿根廷、秘鲁西班牙语为日常办公语言出差频率为不定期短期外派

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罗女士

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【工作内容】-配合销售团队完成客户询价响应、订单进度跟踪及物流发货协调等日常事务；-负责核对客户付款情况并跟进催收，保障回款按时到账；-妥善处理客户投诉与意见反馈，持续优化服务体验；-归档并更新客户档案与订单记录，确保信息完整准确；-协助制作和整理外贸业务所需的各类单据及文件资料。【任职要求】-本科或以上学历，国际贸易、商务英语或相近专业者优先考虑；-具备2年以上外贸领域工作经验，熟悉进出口业务流程；-熟练操作Excel等常用办公软件，有较强的数据管理能力；-工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和耐心；-拥有一定英语读写基础，可独立处理英文邮件及日常客户交流。

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